2011党风建设半年总结

2011党风建设半年总结（通用11篇）

篇1：2011党风建设半年总结

2011年党风廉政建设半年工作总结

半年以来，我局在县委、县政府和县纪委、监察局的领导下，以科学发展观为指导，认真按照《2011年**县党风建设工作意见》，结合“创先争优”和“作风建设年”活动的开展，深入贯彻落各级纪委全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设工作，为“建设一流、群众满意”的**部门，为百姓解忧、为政府分忧、确保政令畅通、维护社会稳定，推进我县**工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

一、党政重视，领导到位

半年以来，局长带头作“四个亲自”的表率，局机关坚持“一手抓业务工作，一手抓廉政建设”，完善机制，优化结构，强化管理，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到了每一位班子成员头上，做到了分工明确，任务落实，召开专题党风廉政建设工作会达5次，修订和完善了全局内部10项规章制度，制订了《党风廉政建设责任制考核实施细则》和《2011年党风廉政建设和反腐败工作要点》，把全年工作目标任务量化分解落实到各股室，实行逗硬考核奖惩。

二、切实抓好党风廉政宣传教育工作

我局始终坚持反腐倡廉教育常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，充分发挥教育的基础性作用。在教育对象上，抓全局党员干部，-1-

重点是领导班子和中层干部。在教育内容上，突出抓思想道德教育、党纪国法教育和警示教育。我局把十七届中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会、省纪委九届七次全会和市纪委二届七次全会作为学习重点，及时抓好了会议传达、措施落实和监督检查。具体做法如下：

一是组织广大党员干部认真学习了十七届五中全会、纪委全会、落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真学习了新时期反腐倡廉理论。开展了党纪法规包括《党章》的专题学习教育活动。开展了反腐败斗争形势教育。通过持续不断的党风廉政教育，增强了全局广大党员干部廉洁自律意识和加强党风廉政建设的使命感和责任感。

二是召集全局党员干部进行廉政谈话，开展了局长上廉政党课、局班子成员评廉述廉活动，集中开展党性党风学习教育达2次，按时召开全局民主生活会。通过这些形式，增强了党风廉政宣传教育工作的吸引力和感染力。

三是制定了周密的宣教工作计划，确保了内容、时间、措施、效果四明确，将软任务变成了硬指标。同时加强了对全局党风廉政宣传教育工作的监督检查，确保了各项具体措施落实到位。出党风廉政通报6期，通过全方位、立体式的党风廉政宣传教育，全局反腐倡廉的氛围更加浓厚，党员干部廉洁从政意识不断增强，广大干部群众对党风廉政建设的满意度明显提高。

三、切实抓好班子成员廉洁自律工作

把班子成员廉洁自律工作作为一项系统工程，摆在重要位置，坚持常抓不懈，领导班子自律意识不断增强。

一是完善制度，充分发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。将全局党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，逐项落实到每一位班子成员和股室。完善了《局党风廉政建设制度》、《局党风廉政建设责任制考核实施细则》、《局系统党风廉政建设责任追究制度》、《请消假制度》等，促进了责任制的落实。

二是加强对班子成员廉洁从政情况的监督。组织全局党员干部严格执行专题民主生活会制度。

四、切实抓好业务工作

五、切实抓好源头治本工作

重点加强了制度建设，强化了对权、钱和人的有效监控，从源头上遏制了腐败现象的滋生。全局党员干部严格执行《局党风廉政建设制度》、《局车辆管理制度》、《局财务管理制度》等8个制度。

六、着力提高机关行政效能

我局从理顺机制、完善制度方面入手，逐步挖掘潜力，提高行政效能。进一步完善和落实机关效能建设的基本制度，完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、工作人员去向告知制、廉政工作责任制、信访接待日制度、安全工作责任制等，有效提高了工作效率。

同时，我们也清醒地看到我局在落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉工作方面仍存在一些体制机制问题，面临许多新情况、新问题，需要我们认真研究解决。一是部分干部职工对反腐

倡廉重要性认识还不够到位，不能很好处理反腐倡廉与加快发展的关系，对党风廉政建设认识不够的现象仍然存在。二是有效预防腐败的制度不够完善、措施不尽具体，民主集中制还有待加强。三是对“消极”现象不够重视。

下半年，我们将深入贯彻党的十七届五中全会精神，重点抓好以下五项工作：

一是继续抓好党风廉政宣传教育和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习。

二是认真贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，建立健全惩治和预防体系，从源头上预防腐败工作。

三是继续纠正损害群众利益的不正之风。

四是继续抓好案件查处工作，妥善处理信访突出问题及群体性事件，积极预防和化解矛盾，促进社会和谐。

五是继续抓好全局干部队伍自身建设。

附：工作情况统计表

（一）（二）

（三）

篇2：2011党风建设半年总结

2011年党风廉政建设工作半年总结

半年来，在县委和县纪委的领导下，乡党委按照制定的农村党风廉政建设工作要点,坚持围绕中心、服务大局，以促进农村改革发展稳定和农民群众利益为重点，着力解决农村群众反映强烈的突出问题，切实加强党风廉政建设，坚持抓落实、抓巩固、抓深化，着力提高农村党风廉政建设工作科学化和规范化水平，扎实做好了党风廉政责任制、领导干部廉洁自律、干部监督和农村基层党风廉政建设等工作。

一、高度重视，有序推进

加强组织领导，根据领导班子人员变化情况，印发了《关于调整XX乡党风廉政建设责任制领导小组议事协调机构组成人员的通知》[X委发(2011)6号]，及时调整了乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组，把此项工作放在了重要的议事日程，年初召开专题会议研究风廉政建设和反腐败工作，制定了《杨村乡2011农村党风廉政建设工作要点》[杨委发(2011)11号]，精心安排部署纪检工作。加强经常性检查督促，定期检查贯彻执行情况，做到了年初有计划，半年有检查，年终有总结。

二、加强学习，巩固防线

一是认真组织机关全体党员干部学习党纪政纪条规，重点学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的-1-

若干规定》等；二是认真学习贯彻中纪委六次全会精神，深入开展学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年之际的重要讲话。通过学习，增强了党员干部，特别是党员领导干部严格遵守纪律，认真履行职责，廉洁自律的自觉性。

三、齐抓共管，落实责任

1、落实一把手负总责制。乡党委书记负责全乡的党风廉政建设和反腐败工作，及时组织研究讨论此项工作，总体部署人员的分工和重大问题的决策。随时监督检查指导班子成员履行职责情况，经常了解并掌握班子成员遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题及时纠正。随时随地以身作则，并督促检查班子成员在工作中依法行政等方面发挥好表率作用，亲自出面解决群众反映的热点、难点问题。班子成员经常深入村组调研，进农家门、听农家言，解决各种矛盾和问题，指导广大农民调整发展方向，寻找发展路子，2、班子成员各负其责。按照党委年初制定的目标，各班子成员分别按照所分管的工作部门认真履行党风廉政建设，凡是属于谁分管工作部门的干部有违法乱纪现象，所分管的领导干部首先向党委集体作出检查，并追究分管领导干部的责任。通过责任的落实，半年来，班子成员所分管的工作部门没有干部、党员违法乱纪现象发生。各班子成员分别认真总结了半年来党风廉政建设工作情况。

3、认真开展专项治理。对村级活动室、通村公路、乡文化站建设等工程中的资金使用情况进行了专项清理和检查，没有发现任何违纪违规情况。

4、加强作风整顿，增强防范意识。按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好作风的要求，通过学习讨论，查找问题，整改提高，三个阶段工作切实解决了干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，打造了一支“用心想事、用心谋事、用心干事”和“为民、开拓、务实、清廉”的干部队伍，形成了事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献的机关文化，树立了良好的基层党委形象。通过作风整顿建设，党员干部自觉树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢了拒腐防变的思想防线，增强了抵御风险的能力。认真开展“富民惠民，改善民生”主题实践活动，党政班子各自对分管范围的不正之风，及时制止纠正，对党员干部存在的问题及时纠正，做到重要问题及时报告。

5、做好信访工作，维护群众利益。乡纪委对职能范围内的信访做到了有求必应；对其他信访，及时加强联系，移送有关部门办理，做到了事事有交待、件件有结果；对群众来访都作了正面的疏导和解释，群众基本满意。通过积极的工作，人民群众关注的问题得到应有的解决，保障了人民群众的民主权利，缓解了群众矛盾，为党委、政府各项工作的开展，奠定了坚实和群众基础。

四、廉洁自律，清正廉洁

一是班子及班子成员带头廉洁自律。班子及班子成员作出了廉政承诺，主动接受组织和群众的监督。二是领导干部认真贯彻执行《廉政准则》。对领导干部及其配偶、子女经商、办企业和是否身陷非法利益格局的情况进行了自报登记和公示，未发

现、未收到举报违反规定的不廉洁行为。三是领导干部认真执行廉政建设责任制。领导干部做到了对各自分管部门廉政建设情况进行定期或不定期督查，确保了执行党纪政策不走样，既保护了干部，又维护了群众利益。

中共XX乡委员会

篇3：2011党风建设半年总结

近日, 全省通信建设市场管理半年工作会在南京召开。江苏通管局朱新煜副局长出席会议并讲话。各电信运营企业相关部门负责人、南京市通信行业协会以及江苏通服公司、省邮电规划设计院、省邮电建设工程公司、中邮公司等通信行业的企业负责人参加了会议。

江苏通管局发展保障处负责人传达了工信部电信基础设施共建共享现场会、质量监督座谈会会议精神, 并通报上半年全省通信建设市场管理工作开展情况及下半年的工作思路, 布置宽带普及提速及通信建设市场专项整治工作。各电信运营企业汇报了上半年工作总结及下一步工作举措, 工程局、设计院、中邮通等19家参建单位进行了交流发言。

朱新煜副局长在讲话中强调:要把实施“宽带普及提速工程”作为“宽带江苏”、“无线江苏”建设的年度载体, 加强督促, 加大宣传, 确保各项工作有序推进;要推进共建共享工作向纵深发展, 建立长效管理机制, 构建完整的地方标准体系, 提升资源共建共享水平, 促进我省共建共享工作实现新高;要重视通信建设市场专项整治活动, 提高依法建设、依法接受监管的主动性和自觉性, 努力形成政企联动、市场管理更加规范有序的良好局面。

篇4：2011党风建设半年总结

随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。

2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。

摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。

拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。

2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。

另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。

篇5：2011党风建设半年总结

工 作 总 结

半年来，**乡党委在县委政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习胡锦涛总书记重要讲话和中央、省、市、县委纪委全会精神，按照各级纪委要求，认真对照年初的工作部署，扎实开展工作，维护了全乡经济工作发展和社会稳定的大局，为全面建设和谐小康的新**提供保证。

一、上半年工作回顾

（一）抓好工作落实，明确任务和职责

1、按照县纪委《关于印发**县2010年党风建设工作意见》要求，我乡结合实际，制定了**乡2011年纪检监察工作意见，为全年党风廉政建设工作的开展提供指导性的意见，使各项工作更趋于合理性和系统性。

2、根据全县纪委工作会议精神，乡党委召开了全乡党风廉政建设工作会，对2010年党风廉政建设工作进行总结，对2010年党风廉政建设中的先进单位进行了表彰，同时安排部署了2011年党风廉政建设工作，并与各责任单位签订 1

了《党风廉政建设责任书》，各分管领导也与分管部门、党总支与党支部层层签订了《党风廉政建设责任书》，明确了全乡各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。形成了“一把手”负总责，纪委书记具体负责，分管领导各负其责的领导机制。乡党委还下发了《**乡2011年党风廉政建设工作任务分解安排》的通知，把责任制工作任务分解到党政负责人及相关单位，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。使全乡各级领导干部在思想意识上都绷紧“党风廉政建设”这根弦。

（二）加强干部廉政教育和作风建设，促进领导干部廉洁从政

1、强化廉政宣传教育机制。半年来，乡纪委充分利用周一、周五职工学习日和党员学习日，组织全体干部职工学习了中央、省、市、县纪委全会精神，传达了各级纪检监察工作会议精神,使党风廉政建设宣传教育工作更加贴近干部职工的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，在党员干部中牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。

2、进一步加强领导干部思想作风和工作作风建设。一是组织全乡党员干部，村组干部深入学习杨善洲同志先进事迹，明确要将学习的行动贯穿于日常学习、生活、工作的各个方面，引导广大党员，特别是领导干部自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部。二是组织乡党政班子成员、站所负责人、全体财务人员及各村书记、主任30余人到玉溪市博物馆参观“法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览﹒云南玉溪巡回展”。通过认真聆听讲解、仔细观看展示资料，认识了渎职侵权犯罪对社会的严重危害，进一步加深了在工作中要恪尽职守、勤政廉政，自觉践行科学发展观，时刻牢记全心全意为人民服务宗旨的责任意识和法律意识。三是结合清理“小金库”专项治理行动，请县第二纪工委书记蒋宏富结合“小金库”的特点及诸多危害性等方面为全乡14家机关事业预算单位负责人进行了讲解。

（三）强化制度建设，确保党风建设工作落到实

1、进一步建立健全了各项规章制度。一是完善乡政府食堂管理制度。乡属各部门召开的大型会议，必须由办公室按照接待标准，统一安排在食堂就餐，做到厉行节约；二是严格公车管理制度。乡政府公车由乡党政办统一调配，做到专人驾驶，坚决杜绝酒后驾车；三是严格考勤、考绩制度。制定了乡机关干部职工学习、会议、值班、考勤制度及综合管理考核办法，同时，不定期组织对干部职工上班、值班及执行“四项制度”的情况进行督查，将督查的情况作为年终考核的重要依据，对违规违纪职工进行批评教育。

2、严格财经纪律，认真做好“小金库”清查工作。**乡党

委、政府为严肃财经纪律，执行好《**县2011年“小金库”专项治理工作实施方案》（通清库【2011】1号）文件精神，成立了由乡人民政府乡长白明任组长，乡纪委书记普丽丹和乡人民政府副乡长陶丽琼任副组长，各部门负责人为成员的**乡清查预算单位“小金库”工作领导小组，于2011年5月24日召开了清查预算单位“小金库”动员大会，会后各预算单位进行了自查，经复查，全乡各单位均未发现“小金库”和以个人名义存放的“小金库”资金现象。乡党委、政府、纪委以此次清查工作为基础，进一步深化财政管理制度改革，严格执行“收支两条线”的规定，健全和完善“收支脱钩”、预算内外统筹安排、综合预算的管理办法，为彻底解决“小金库”问题提供有力的制度保证。

3、严格执行党内监督制度。通过领导干部述职述廉、诫勉谈话、领导干部个人重大事项报告等制度的贯彻落实，加强对领导干部特别是领导班子成员、站、所主要负责人、村两委班子成员的监督。上半年，乡党委书记、乡长与班子成员进行了廉政谈话；纪委书记、分管领导对因人事任免所涉及的6名干部进行了廉政谈话。

（四）加强监督检查，强化纪检监察职责职能

1、根据上级有关指示对我乡的农村集体资金资产资源清理工作稳步开展。确定了我乡的“三资”清理的领导小组和下一步的工作的具体实施方案。

2、严格按照相关程序，**乡村民监督委员会的候选人已经产生，本着公平、公开的原则，**乡纪委对各村提交的候选人进行了深入的了解和筛查，以确保下一步**乡村民监督委员会的选举工作顺利进行。

3、参与了全乡半年内五个扶贫工程的招标过程的监督，并与中标的五家施工单位签订了《工程建设廉政合同》，保证了竞标过程的公平、公开、公正。

（五）加强信访举报工作，依法依纪查处信访举报案件 进一步建立健全了接待热情、办事认真、严格有序的信访工作制度，切实为民办好事、办实事。半年来共处理我乡信访案件2件。

二、存在的问题

上半年，我们的工作取得了一定的成绩，但也存在一定差距，一是少数党员干部对反腐败认识不足，贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针态度不够坚决，行动不力；二是深入基层调查研究分析少。这都有待于在今后的工作中加以改进。

三、下半年工作打算

下半年，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行好科学发展观，抓好中央、地方各项精神的落实，加大从源头上治理腐败的力度。一是结合创先争优活动，加强宣传教育，进一步促进党员干部廉洁自律；二是严肃党的政治纪律，确保党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实；

篇6：2011党风建设半年总结

2011年上半年党风廉政建设工作自查总结

云南电网公司临沧供电局监察审计部：

2011年，云县供电有限公司党风廉政建设工作在云南电网公司和临沧供电局的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强公司领导班子及党员干部的党风廉政教育学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，公司领导班子充分发挥表率作用，影响和带动公司干部员工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善公司党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的有效落实。经过认真梳理半年工作落实计划完成情况，现将公司半年来党风廉政建设自查情况总结如下：

一、自查情况

（一）认真落实党风廉政责任制

年初，公司党支部将党风廉政工作列入重要议事日程，坚持“一把手工程”，突出党政主要领导的责任目标，强化班子成员责任意识，明确支部书记为第一责任人，为党风廉政建设负总责，强调领导班子成员一岗双责，领导班子其他成员按照各自分工，在抓好分管业务工作的同时抓好对分管部门党风廉政建设负领导责任，各部门负责人对本部门党风廉政建设负责的目标责任制。根据公司领导班子调整情况及时调整充实党风廉政建设领导小组和监督员小组成员，确保公司党风廉政建设工作的有序推进。

纪案件；不发生影响企业形象的重大行风事件；在五大重点领域不发生不正当交易行为；惩防体系建设按计划有序推进，较好完成年度工作目标；不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。

本项考核标准分60分，自查得分60分。

（二）建立完善的反腐败领导体制和工作机制的情况 一是为确保责任落实到位，总经理和党支部书记与公司11个部门（单位）分别签订了党风廉政建设责任书，使各部门干部员工更加明确“一岗双责”落实党风廉政建设责任的重要性和责任心。二是根据公司领导职责分工的调整和中层干部的交流任职，对公司党风廉政建设领导小组和工作机构进行了调整充实，对公司党风廉政建设、治理商业贿赂工作、惩防体系建设和行风纠风工作领导小组进行了调整，进一步明确各小组职责，一级抓一级，增强了各级干部员工抓好党风廉政的责任感。

本项标准分10分，自查得分10分。

（三）执行局党风廉政建设相关规定,全面履行领导职责的情况。

一是始终把落实党风廉政建设责任制和党风廉政建设相关规定作为完成全年工作任务的重要举措，贯穿于始终，认真贯彻执行云南电网公司、临沧供电局和公司2011年党风廉政建设和反腐倡廉建设重点工作安排和要求，做到工作有计划、有总结。3月18日，组织召开了2011年党建、反腐倡廉工作会暨党建工作示范点启动会、1季度支部党员大会，明确了全年纪检监察审计工作的总体思路和工作目标，具体安排部署了纪检监察7

10项。10项重要事项均通过集体讨论、决策，并按照决议落实执行，公司的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用均符合规定要求，无违反“三重一大”决策制度的建立和执行情况。

根据云南电网公司临沧供电局《关于下发2011年效能监察工作要点的通知》的要求，3月29日制定下发《关于下发〈公司2011年客户工程管理效能监察工作方案〉的通知》。进一步规范客户工程受理、供电方案确定、设计审查、中间检查、竣工验收程序化管理机制，杜绝发生违反客户工程管理规定 “三不指定”行为及违反行风纠风建设工作管理规定的行为，进一步提高公司优质服务与行风纠风工作水平。

本项满分28分，自评得分24分，扣分原因为效能监察工作开展情况不理想，主要是痕迹管理方面的工作。

（四）其他工作（与时俱进，开拓创新情况）

创新开展业扩报装客户确认制。本项满分2分，自评得分2分。

总体自评得分96分。

二、存在的主要问题

半年来，做了不少的工作，也取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一是党风廉政建设开展不平衡，部分部门对党风廉政建设工作的重视力度不够。

二是党员干部思想教育工作还有待加强。在支部工作中，党员教育内容单薄，形式单一，缺乏有效性，党员的荣誉和责

案件审理等工作方面，不断加强制度建设，建立严格的内部制约机制、严格工作纪律和保密纪律。

中共云县供电有限公司支部委员会

篇7：2011党风建设半年总结

半年工作总结

2011年和田县塔瓦库勒乡秉持“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效”的原则，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表重要思想”为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。不断加大反腐倡廉工作力度。

在党中央、自治区纪检委、县纪检委的坚决反腐、重拳出击的强大声势下，我乡坚决遏制腐败滋生蔓延的势头，使得塔瓦库勒乡各族民群众增添了战胜腐败的信心和力量，党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。

然而，我们不仅要看到工作的成效，还要要清醒地看到，腐败现象仍然存在，甚至比较严重，反腐倡廉任务仍然艰巨，任重道远。《廉政准则》的提出充分表明，当前反腐败形势依然严峻，积极探索抓好党风廉政建设责任制的新机制、新方法、新措施显得至关重要。通过半年的工作，我乡主要强化以下几项措施： 一是加强宣传教育，提高责任意识。

古人云：“德教为先”，“修身为本”。因此，站在历史的高度加强对党员干部的思想道德教育、纪律教育和党风、党纪、党性、党规教育。提高全社会对开展反腐倡廉工作重要性、紧迫性的认识，增强全党全社会反腐倡廉的信心和决心，形成良好的社会氛围。思想是行动的先导，只有思想认识到位了，才能增强工作的主动性和自觉性。因此，要把思想教育放在首位，树立正确的思想观念。二是抓好责任分解，确保责任到位

抓好责任分解，是落实责任制的基础，也是进行责任考核和责任追究的前提。应重点把工作目标、任务进行细化、分解，具体落实到相关单位和领导。通过责任分解，充分调动并增强各级各部门开展党风廉政建设和反腐败工作的主动性和责任感，使责任制由软任务变成硬指标，从而改变那种“齐抓共管，谁都不管”，“各负其责，都不负责”的现象，使制定的目标任务切实到位，并把党风廉政建设和反腐败工作与系统的业务工作结合起来一并考虑，以此形成党风廉政建设与业务工作紧密结合，互相渗透，共同发展。三是加强制度建设，完善配套措施

党风廉政建设责任制只是一个基础性、根本性的制度，为了细化和便于操作，须建立健全一系列制度、完善配套措施，才能有章可循。如定期报告制度、巡视制度、检查考核 制度、党风廉政建设一票否决制度、谈话诫免制度、述职述廉制度、签定廉政责任书制度、机关财务管理制度等等，都算作配套措施。

四是严格责任考核，注重结果运用

责任考核是落实党风廉政建设责任制的重要手段，没有严格的责任考核，不注重结果运用，责任制就可能流于形式。在实际工作中要注重定期考核，使责任考核纳入总体综合考核，做到与经济业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，要建立科学的责任考核评价标准和考核体系并注重考核结果运用。考核结果要载入领导干部廉政档案，并作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。达到激励、教育、鞭策、警醒广大领导干部的作用。五是严格执行纪律，强化责任追究

责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键环节，方式有组织处理和纪律处分两种。也有对不够处分档次的，还采取一票否决、经济处罚、谈话诫勉、通报批评、书面检查等处理形式。但不能用批评教育来代替责任追究，出现“失之于宽、失之于软”的现象。对权力失控、决策失误、行为失范、监督失察、管理失效的领导干部要重点查处。六是强化监督协调，发挥职能作用

组织协调、监督检查是责任制落实的保证，也是反腐败领导体制赋予纪检监察机关的重要职责。抓组织协调要体现 在责任分解，落实部门责任，搞好责任考核和责任追究上，建立逐级负责的领导机制，整体联动的工作机制，严谨规范的考评机制，制约有力的惩戒机制。抓监督检查要坚持“谁的任务谁汇报，谁的责任检查谁”。强化党风廉政建设的机制创新

同时2011年塔瓦库勒乡在推进农村党风廉政建设上，从农村实际出发，以创新机制为突破口，为促进农村经济社会又好又快发展提供重要保证特制定以下机制： 一是建立分层教育机制，牢筑思想防线

乡党委精心选择符合实际的教育主题，定期组织村两委干部开展廉政教育讨论发言；乡纪委不定期对全乡各行政村的党组织负责人进行一次集中廉政教育专题讲座；村支部每季度也要召开一次以上以廉洁自律为主要内容的民主生活会。通过以上措施，提高广大农村干部的政治素质和廉洁从政意识，筑起拒腐防变的坚固防线。二是建立有效监督机制，强化制度约束

一方面，要求乡机关干部定期深入农村，与村干部、党员、村民进行谈心谈话，发现问题妥善处理，及时消除干群隔阂；另一方面，严格执行“村财乡管”制度，对农村资金、资产、资源和村委会公章实行集中管理，明确规定村级财务开支的相关制度，确保村里的各项工作全部置于群众的监督之下。同时，年底我乡将组织乡财政所、农经办等部门对各 村的财务收支进行一次全面审计，对财经制度的落实情况进行检查，审计结果及时公开。

三是建立合理评议机制，完善考核体系

年中旬和年底都要求村干部必须向本村全体党员和村民代表进行廉政述职，述职内容主要包括这一段时间来来贯彻落实党风廉政责任制情况，村里一年内的主要收入、支出情况，述职内容必须客观、真实。述职结束进行民主测评，民主测评结果将作为考核干部实绩的重要依据，以此促进干部自身素质提高，更好地推动村级各项工作顺利开展。

总之在2011年的上半年党风廉政建设工作中，我乡党风廉政建设第一责任人始终要求领导干部既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

中共和田县塔瓦库勒乡纪律检查委员会

篇8：2011党风建设半年总结

饲料市场

混合饲料“性价比评测”成为趋势

第一, 饲料原料价格整体不会大幅下落。受全球灾害性天气以及各国政策性干预等因素影响, 玉米、小麦等主要饲料原料年内价格整体上升是大势所趋。相关投资机构分析认为, 今年下半年虽然价格有望回落, 但幅度不会很大。在这种情况下, 寻求新的饲料原料来源或改变传统的饲料配比成为养殖户必须解决的问题。第二, 完全野外采食无法满足现有蛋鸡养殖模式需求。完全靠放养、让蛋鸡自己到野外采食的方式, 只适合规模较小的养殖户。即使野外放养采食, 也是天然饲料和人工饲料相互补充, 并通过添加混合饲料来保证蛋鸡对营养的全面摄取。第三, 养殖户更加注重对“类天然”混合饲料性价比的评测。混合植物饲料、动物饲料和微生物饲料合理搭配的类天然饲料, 有望回归市场主流。但由于市场情况复杂, 缺乏相关标准, 加上部分饲料生产商以次充好、搅乱市场, 养殖户在选择混合饲料时, 会更加看重“性价比”。

养殖模式

生态养殖被更广泛采用

第一, 增产增收最受关注。国内蛋鸡养殖的整体情况是“大群体, 小规模”。参与人群广, 但单个规模普遍较小, 水平也较落后。受疫情因素影响, 今年以来, 如何保证养殖顺利、如何保证增产增收的问题则更为养殖户所关注, 生态养殖的概念再次被推到市场主导位置。第二, 同是生态养殖, “大”、“小”路子不同。大的养殖企业在深化生态养殖观念的同时, 比较乐于在局部进行“试验”———企业管理、人才培养等新概念均能在其中找到市场;小的养殖户、特别是零散规模的养殖户则更关心生态模式的运用。据业内人士预测, 扩大单栋养殖规模、万只以上蛋鸡适度规模的各类方法将被小养殖户所广泛采用。

深加工及服务

“洁蛋”成未来主流

第一, 新的细分行业不断出现, 并走向专业化。我国是世界第一蛋鸡生产大国, 但鸡蛋加工转换程度远远落后于西方。从世界蛋品产业结构来看, 发达国家的蛋品加工量可占到鲜蛋总量的25%, 而我国的蛋品加工量还不到4%。而从目前已经面市的深加工产品来看, 液蛋制品、冰蛋制品、干燥蛋制品以及鸡蛋深加工产品等, 也均处于较为粗放的阶段, 同时彰显开发潜力。此外, 鸡蛋中含有的溶菌酶、钙等物质, 可以广泛应用于工业、化工、食品、医药、化妆品等行业, 也值得深入开发。第二, “洁蛋”走向主流。洁蛋, 指带壳鲜蛋产出后, 经过清洁、消毒、干燥、分级、涂膜保鲜、喷码等工艺进行特别处理的产品。其好处有三, 一是清洁, 二能延长保鲜期, 三是方便打开出口之门———在欧美、日本等国, 只有清洁消毒率接近100%的鸡蛋才能进入流通市场;而目前国内市场对此仅限于刚刚认知。随着市场健康消费观念的不断深化, 特别是近年来食品安全问题被社会所广泛关注, “洁蛋”必将成为未来市场主流。不管是养殖企业自己添加流程或为养殖户进行清洁服务, 既是一个趋势, 也是个潜力巨大的市场。

销售市场

新模式亟待引进

篇9：2011:做半年 休半年

美国为代表的全球成熟股市，今年走势明显强于新兴市场。道指站上了两年半以来的高点，标普500自去年12月以来上涨了10%，纳指距离金融海啸前的高点仅有0.88%。美国股市渐入佳境，更迎来国际投资界的叫好声一片。据彭博社最新的调查，美股以超过35%的比例成为今年投资者最看好的市场。因此，美股至少在加息之前的上半年，将带领全球成熟市场再走一波“牛”行情。

香港经济日报的网站有一个香港基金的统计排行，以3个月的实绩冠之以“5大表现最佳”和“5大表现最差”给予排名，基金品种涉及18个门类，大体反映了各大市场的最新表现。截至2月17日的数据，美国等成熟市场行情确实较佳。

投资美国的北美地区基金，排名第一的摩根美国科技基金，今年收益率13.5%。即使是排名最末、表现最差的摩根高桥市场中立基金，今年收益率亦有0.52%；投资中国市场为主的大中华基金、排名第一的JF大中华基金和排名最末的智者之选大中华基金，今年均亏损3%左右。

投资欧洲成熟市场的欧洲基金，排名第一的景顺欧洲大陆基金，今年收益率14.17%,表现最差的中银香港英镑收入基金，亏损1.85%；新兴市场的基金，排名前4位的都是俄罗斯基金，居首的是汇丰俄罗斯基金今年收益率4.4%，排名最末、表现最差的则是东方汇理印度基建基金亏损14.51%。

即使是引发金融海啸的重灾区，全球的房地产投资市场，也是成熟市场强于新兴市场。在房地产基金的排名中，表现最佳的第一名是摩根斯坦利美国房地产基金，今年收益率5.37%；表现最差的最后一名是亨德森亚太产股基金，今年亏损3.09%。今年的行情多少有点风水轮流转，目前成熟市场则胜出新兴市场。

行情与资金有关。成熟市场强于新兴市场的主因是资金。据EPFR数据显示，截至2月2日，新兴市场股票基金面临3年来单周最大资金流出。一方面是投资人在去年新兴市场大涨后获利了结，一方面又因埃及等乱局影响了新兴市场投资气氛，从而将资金转入美国等成熟市场。

当年首倡金砖四国的高盛首席经济学家欧尼尔近期也发表研究报告，大胆喊出“2011将是美国年”。据他研究预测，今年美国GDP成长率可望达3.4%、2012年增至3.8%，美国经济正在加速回暖。随着失业率自高点下滑，必将带动美股进一步走高。因此，国际投资界越来越多的人士提出，今年比较完美的投资组合，不能缺少美股。

美股走势强于A股，强于新兴市场。可是美国市场的三大股指，与金融海啸爆发之前创下的高点仅有一步之差，即使再创新高，想象空间也不大。在原油、农产品价格居高难下的大背景下，美国同样也会面临亚洲和新兴市场一样的通胀。因此，原来预计美国首次加息将是2012年的事情，现在相当多的专家、学者都认为美国首次加息将在今年下半年，这似乎已没有悬念了。

这将影响美股的走势。因为美股目前处于相对高位，经济的基本面似乎也不支撑美股可以迭创新高，届时是否会迎来一波涨多的大调整呢？逐利的资金届时是否会从美股等成熟市场全身而退，再次进入新兴市场呢？这都将影响今年全球投资市场最终是姓“牛”还是姓“熊”的关键所在。

篇10：2011党风建设半年总结

半年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，我镇深入贯彻党的十七届四、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照十七届中央纪委五次全会精神，省、市纪委的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力抓好反腐倡廉制度建设，努力以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民，为我镇经济社会又好又快发展，提供坚强保证。

一、以科学发展观为统领，进一步完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，促进工作落实到位

为确保我镇党风廉政建设和反腐败工作落到实处，完成好今年的各项任务，我镇根据上级的工作部署和要求，将此项工作纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，推动各项工作落实。

（一）镇党委书记亲自抓，分管领导纪委书记具体落实，班子成员分工负责，实行领导干部“一岗双责”，各党（总）支部按照各自的工作职责和任务相应开展工作，并能够通力合作，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。

（二）镇纪委结合实际，制定好工作计划和阶段性安排，同时要求各个党总支部也要相应做出工作计划。今年上半年共召开研究部署党风廉政建设工作专题会1次，同时召开上半年领导班子党风廉政建设情况分析会，分析支部、单位的党风廉政建设状况，及时提出工作对策和措施，认真解决存在问题。镇班子主要领导深入各责任单位定期检查，督促各责任单位抓好各项工作的落实，镇纪委能够按照工作计划逐项抓好检查，督促落实好，并取得了一定的实效。

二、深入开展党性、党风、党纪教育活动，不断提高党员干部的思想、政治素质和拒腐防变能力

我镇坚持以党性党风党纪教育为重点，倡导“五种学风”，把思想信念教育和廉洁从政教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。在全镇党员干部中加强理想信念教育，权力观教育，群众路线教育，党纪、政纪教育，有计划、有步骤地抓好学习培训：

（一）充分发挥镇党委学习中心组及镇党校的作用，镇党政主要领导担当教员，为党员、干部上党廉教育课，今年上半年，共举办廉政党课1次，组织廉政学习2次，参加人数为253人次；

（二）组织党员、干部进行集中学习，学习内容为：党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届五次全会精神、《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《农村村组党员干部廉洁自律规定》等，以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，加强党风廉政建设和反腐败斗争形势宣传以及廉洁从政教育，教育广大党员干部特别是领导干部要做好廉洁自律的表率，自觉遵守党纪政纪。

（三）根据上级有关文件精神，为深入学习贯彻《廉政准则》，进一步提高党员领导干部思想政治觉悟以及从政行为，我镇组织干部职工学习了《廉政准则》，参加党员干部共90人，会上党政主要领导就《廉政准则》进行了学习辅导。通过学习贯彻，使全镇党员领导干部充分认识到落实《廉政准则》的重大意义，把思想统一到中央和省、市、县的决策部署上来，进一步增强促进党员领导干部廉洁从政的责任感和紧迫感，为扎实推进党风廉政建设打下良好基础。

（四）扎实抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，着力预防和解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。今年上半年，组织机关、站所、学校、村两委干部观看廉政教育片及相关文件的学习，受教育人数165人次；以完善惩治和预防体系为重点，加强对各项工作落实情况的监督检查，镇纪委围绕共组织10人次对全镇的投资项目进行专项督查，特别对影响发展的不正之风进行督查，认真治理增加 企业发展负担的行为，为企业轻装发展减负，发展环境得到了进一步优化，确保了上级及镇党委、政府的决策部署落到实处。通过一系列的廉政教育，增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，有效地推动了我镇党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

（五）围绕学习贯彻党的十七届四中全会精神和十七届中纪委五次全会精神，进一步加强反腐倡廉宣传教育工作，我镇结合实际，组织开展廉政教育，扎实推进廉政文化进农村活动，在全镇形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

三、加强对廉政制度执行情况的监督，拓宽从源头上防治腐败工作领域

我镇加强对已制订的各类党风廉政建设规章制度执行情况进行督查，确保各项制度真正落到实处，推动各项工作有序开展，并取得实效。

（一）建立健全镇财物管理制度。一是建立健全财务管理和审批制度，领导带头自觉遵守和严格实行“收支两条线”管理，纳入财政专户储存；同时围绕“乡财县管”财政体制改革的实施，我镇组织相关人员深入各单位、部门认真做好“小金库”的清理工作，从清理的工作来看，目前各单位都能够严格遵守制度，没有发现有违规违纪设立“小金库”行为。二是建立使用公物登记、移交制度，确保国家财产不流失。

（二）坚持执纪为民，切实加强对各项强农惠农政策落到实处，深入开展专项整治工作，确 保资金管理和使用安全，联合多个部门组成的工作组，出动了51人次对辖区救灾救济资金、粮食直补、学校两免一补、养殖补贴、新农合医保、贴息贷款、工程建设等涉农项目进行全面的督查，对村委会“三资”进行清理登记，避免了贪污、挪用公款（物）的发生。

（三）建立健全镇党委、政府集体会议制度，坚持重大事项集体讨论、不搞一言堂；坚持民主集中制度，召开廉洁自律专题民主生活会，广泛听取群众意见，认真开展批评与自我批评、查找问题、抓好整改；积极开展政务公开、村务公开、校务公开，推行党务公开，进一步增加了办事的透明度，自觉接受群众监督，提高了干部勤政廉政的自觉性。加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设。抓好各单位各部门惩治和预防腐败体系建设的各项配套制度执行情况的督查，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的反腐倡廉制度体系。

四、加强监管，严格纪律、促进领导干部廉洁从政 按照上级的工作部署，要求全镇党员干部，特别是领导干部务必要率先垂范，认真落实廉洁从政的各项规定，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，把领导干部作风建设和机关绩效考评结合起来，完善行政效能投诉处理机制，加大对行政不作为、乱作为的问责力度。督促各级领导干部牢记“两个务必”，严格执行财经制度和经济工作纪律，严格 执行中央“八个坚持、八个反对”、“四大纪律、八项要求”，坚持民主集中制原则，严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》和《党内监督条例》，坚持重大事项报告、述职述廉、廉政谈话制度。把监督制约权力制度建设摆在突出位置，扎实抓好领导干部述职述廉工作，接受社会监督，增加廉政的透明度。班子领导能认真对照《廉政准则》的要求弘扬良好作风，规范从政行为，以身作则抓好自身建设，从而实现了依法行政，廉洁从政，严肃执纪，从源头上杜绝了各种违法乱纪行为的发生。今年元旦、春节期间，领导干部都能自觉遵守廉洁自律的各项规定，没有发现有领导干部违反规定，收送现金，有价证券、支付凭证及利用公款大吃大喝和高消费娱乐活动及利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财和赌博行为。

五、认真做好村民监督委员会成立工作

根据市委、市政府关于建立村民监督委员会的要求和县委、县政府的统一安排部署，由镇纪委牵头，及早组织召开动员大会，认真传达了市、县会议精神，加强领导，精心组织，于2011年6月15日顺利选举产生了全镇七个村的第一届村民监督委员会。

六、加强信访举报工作

扎实开展矛盾纠纷集中排查化解工作，加强信访举报工作，认真处理群众来信来访，为查处违纪违法案件提供案源。目前尚未接到信访举报。

七、以关注民生为重点，大力弘扬“四大风气”，坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风

1、坚持纠建并举的方针和“谁主管谁负责”的原则，扎实开展排查化解矛盾纠纷工作妥善处理信访突出问题有效预防和及时化解群体性事件，进一步维护社会稳定。纠风工作着重解决损害群众利益的突出问题：坚决纠正在征用土地过程中侵害农民利益的问题，加强建设用地管理，规范拆迁管理行为，严肃查处拆迁过程中不依法办事滥用强制手段的行为，查处拖欠、截留、挪用征地补偿费，严厉打击制售假劣农资和哄抬农资价格等等损害农民利益的行为。

2、以减轻农民负担为突破口，加大对学校收费情况的督查，以巩固中小学校收费行为规范成果，经查，各学校都能严格执行上级的文件精神，没有乱收费行为发生。

3、深化行政监察工作，保证党委和政府政政令畅通。以“首问责任制、限时办结制、行政过错责任追究制”等三项制度的检查落实为重点，进一步加强干部作风建设，实行绩效管理，认真整治了办事拖拉、工作推诿，纪律散漫、吃拿卡要和政令不畅等现象，及时发现和纠正干部作风和机关效能建设存在的突出问题。通过抓好机关行政效能建设，促使了镇机关干部作风明显改进，办事效率明显增强，服务质量明显提高，发展环境明显优化。

4、抓好治理商业贿赂工作，督促各单位认真组织开展 自查自纠工作，着力抓好检查评估，督促整改，坚决纠正不正当交易行为，建立和完善治理商业贿赂的长效机制，进一步巩固治理治理成果，杜绝滋生商业贿赂。

存在问题：

今年上半年，我镇在党风廉政建设和反腐败斗争方面虽然取得了一定的成绩，但是距离上级的要求还有一定的差距，表现在：

1、抓党员干部的政治理论学习有待加强；

2、反腐倡廉宣传力度不够；

3、农村基层党风廉政建设工作薄弱局面还没有切实改变。

下半年的工作思路：

（一）继续深入开展党性党风党纪教育，不断提高党员干部的思想政治素质和防腐拒变能力

1、继续抓好宣传教育工作。组织广大党员干部深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的第十七届四中全会和十七届中纪五次全会精神及各级党委、纪委的有关会议精神，认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《农村村组党员干部廉洁自律规定》，认真组织学习并贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《党风廉政建设2008—2012年实施纲要》，组织观看反腐倡廉电教片，有计划地组织党员干部集中学习。采取多种形式，扎实开展“廉政文化进农村”活动，并通过一系列的教育活动，促使党员干部深入领会加强党风廉政建设全面推进，进一步加深对开展反腐败斗争极端重要性的认识，统一思想，确立共识。坚持和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，抓好警示教育和廉政示范教育建设，充分发挥正面典型的示范带动和反面型的警示教育作用，增加教育的针对性和有效性。

2、认真落实领导干部廉洁从政各项规定。重点抓好《廉政准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的贯彻执行，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决领导干部廉洁从政方面的突出问题。

（二）立足构建完善的“惩防体系”，加大监督检查力度，推进党的方针政策和上级各项重大决策部署的落实

1、加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。要坚持以党性党风党纪教育为重点，把理想信念教育和廉洁从政教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面。要把反腐倡廉教育与经常性监督管理结合起来，促进领导干部讲党性、重品行、作表率。要围绕建设社会主义核心价值体系，深入开展廉政文化建设。

2、健全监督制约机制，不断规范领导干部权力行使。要认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，切实加强对领导班子和主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用等关键 岗位的监督；认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益；进一步完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度；不断完善领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制；深入推进党务公开，畅通党内信息上下互通渠道；坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥好舆论监督作用，增强监督合力。要严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善党员领导干部报告个人有关事项制度，定期开展廉政公示，接受群众监督。要进一步贯彻落实厉行节约有关规定，切实加大监督检查力度，严肃查处违反规定的单位和个人，追究有关领导和责任人的责任。

3、严明党的政治纪律，要把党的政治纪律放在首位，使全镇各级党组织和广大党员在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上同党中央保持高度一致，紧紧围绕贯彻落实科学发展观的要求，加大监督检查力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

（三）加大查办违法违纪案件工作力度，维护党纪国法的严肃性

1、采取有效措施，解决发生在群众身边的腐败问题和其他违法违纪问题。着力抓好党员、干部违纪问题的查处，以严肃党纪、政纪。

2、加强信访举报工作，拓宽信访举报渠道，热情接待 群众来信来访并认真做好信访的举报核实、案件的查处以及答复，对蓄意诬告陷害和打击举报人的，一经发现，严肃查处。下半年将继续组织人员抓好一些案件的排查工作。

3、坚持党委对查办案件工作统一领导。党委、政府要积极支持纪检监察机关依纪依法办案，纪检监察机关要充分发挥在查办案件中的组织协调作用，各部门、各单位要按照党内法规和法律赋予的权力及干部管理权限认真查办自己管辖范围内的案件。

（四）以关注民生为重点，进一步加大纠风工作，全力维护人民群众的根本利益

1、进一步加大对服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制建设及执行情况的监督检查力度，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。加强和改进信访工作，坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反馈、限时办结。切实加强矛盾纠纷排查调处工作，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

2、切实加强政治纪律执行情况的监督检查。督促各级领导干部牢记“两个务必”，严格执行财经制度和经济工作纪律，严肃查处奢侈浪费、挥霍公款的行为。

3、抓好“执纪为民惠民工程”。认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，围绕中央关于推进农村改革发展重大原则、农村改革发展各项制度和强农惠农政策落实情况，切实加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。深入开展专项治理，确保资金管理、使用安全和加强对社会主义新农村建设开展监督检查，维护广大农民根本利益。

4、继续抓好对中小学收费情况的监督检查，除督促主管部门认真履行职责进行检查外，组织有关部门深入各中小学校对收费情况进行检查，杜绝违规收费行为的发生。

5、加强机关行政效能建设，转变干部作风，推动各项工作落实到位。一是进一步建立健全作风效能责任追究管理办法考核办法，实现依制度有权、按制度办事、靠制度办事、靠制度管人的作风效能建设机制。二是将机关作风效能建设纳入各单位、各部门党风廉政建设责任制考核范围，纳入干部综合考核评价体系，纳入绩效考评范围，纳入各部门业务工作。全面开展民主评议行风工作和机关效能工作，在本镇各部门及站所全面开展此项工作。同时把行风评议融于机关效能建设工作一起部署，一起检查，一起考评，实行绩效管理，完善行政效能投诉处理机制，加大对行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等作风效能问题的问责力度，进一步推进机关效能建设，促使机关规范化管理，转变工作作风，提高办事效率，提高服务质量，树立廉洁高效的政府机关形象及高素质干部队伍。

（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实，切实加强农村基层党风廉政建设 认真落实市委市政府《关于加强农村基层党风廉政建设的工作意见》。深入推进基层党风廉政建设，夯实党组织建设的根基。要更全面地推进农村党风廉政建设，积极探索开展农村反腐倡廉建设的途径和方法，不断拓宽农村党风廉政建设的新领域，夯实党的执政基础。强化对农村集体资金、资产、资源的管理，促进农村基层党员干部廉洁奉公、勤政为民。加强学校反腐倡廉建设，加强对财务、基建、采购的管理和监督，提高校务公开制度化和规范化水平，通过经常性地督促检查，有计划有步骤地组织实施，确保农村党风廉政建设的各项工作落到实处。

中共塔甸镇纪律检查委员会

篇11：2011党风建设半年总结

一是加强学习，提高认识。据学院统一安排，我们认真学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，全处室人员都能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，还不定期进行党性、党风、党纪教育、增强党性观念，使大家在思想认识上都有很大提高，从而使大家进一步明确了加强党风廉政建设的重要性，真正做到教育为住，预防在前，警钟长鸣。

二是制定工作计划，明确工作责任，加强自身廉政建设，狠抓责任目标落实。年初，我们根据学院党风廉政建设工作要点，结合处室的工作性质和每个工作职责，认真制订了处室党风廉政建设工作计划和学习计划，以及完成工作措施，并且制订出每个岗位责任目标，连同与学院签定的党风廉政建设责任目标在一起，进行层层分解、层层签定，真正做到责任到人，目标到人。同时我们还积极开展廉政勤政活动，召开“如何加强我院收费管理工作”，“强收支两条线管理工作”，“如何做好财务工作”，“加强经费包干管理”等四个专题学习讨论。针对学校存在问题以及主管部门在管理中存在问题进行了讨论并提出自己的看法，以及改进措施，为了进一步搞好党风廉政建设，我们还制订出处室党风廉政建设内部考核制度，把党风廉政建设与本考核评先挂起钩，有力地促进了处室各项工作顺利开展。

三是把党风廉政建设贯穿到日常工作中去。我们从事财务工作党性强.责任重，每个人的党风廉政工作做的好坏直接影响到财务处以及整个学院财务工作。所以，要日常工作中，我们严格按照党员领导干部廉洁自律的各项规定要求自己，在经费管理方面严格要求按财务制度办事，坚持原则、不谋私利、不徇私情。一切按章办事、按规办事，严格执行“收支两条线”和政府采购等有关规定，不坐收坐支，公款私存，挪用公款，处室内无乱收费和私设“小金库”现象。今年上半年组织处室人员召开两次以“坚持廉政建设搞好财务工作”和“坚持党性原则，树立党员形象”为主题的廉洁自律专题民主生活会，大家在会上能积极发言，对自己的工作学习情况以及存在问题进行剖析，并提出今后的工作思路和奋斗目标。

四是做好服务工作，搞好内务公开。学院的中心工作是教学工作，一切财务工作都要围绕教学工作做好服务。在工作中每个人都严格要求自己，对同志热情，不论是学生或教职工到财务处办事，我们都热情对待，符合财务规定就及时热情办理，不合规定认真解释，同志还注意搞好内务公开。收费项目和收费标准进行公示。有关财务收支预算及时给院党委、院长办公会汇报，收支情况及时给院务通报，做到内务公开。

为了规范学院收费工作，真正从源头上预防和治理腐败，我们专门制定《 学院收费管理暂行规定》，并印制有关表格让系部处室自查，同时我们还进行检查规范管理。在日常工作中，做到办事程序公开化。几年来，账务处组织的检查，会计执法大检查和公司的专项审计中，我校均无违纪现象，处室全体人员也没有违纪行为。得到了上级部门的好评。正是因为我们在思想上能够真正认识到党风廉政建设是关系我党生死存亡的大事，且腐败离我们并不遥远，思想上决不能麻痹大意。所以，在日常工作中，能保持清醒的头脑，妥善处理各项事务，做到拒腐而不粘。

我们能够自觉遵守国家的各项法律法规，在个人的工作岗位上尽职尽责，能够做到自觉、自警、自醒、自查，在思想认识上和工作能力上均得到了提高。以后，我们要更加努力地学习党风廉政建设法律法规，做到思想好，作风好，能力强。不断提高防腐拒变能力，做到警钟长鸣，努力把各项工作做的更好。