行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”

党务政工工作在行政事业单位中具有重要作用, 在企业发展中具有引导群众思想意识的作用, 因此在进行党务政工工作时一定要坚持党的基本路线和方针政策, 在实际的党务政工工作中更要与行政事业单位的经营现状结合, 积极创新党务政工工作方式, 从而将“以人为本”的思想去践行党务思想政治工作, 把党务思想政治工作落到实处。

一、坚持以人文本, 创新党务政工工作的方式

行政单位党务工作的核心就是“以人为本”, 而人作为实现行政单位发展目标的实施者。行政单位的职工是发展的源动力, 党务工作的主要工作内容便是通过对职工的思想教育, 将党务政工工作与企业生产经营、企业发展壮大切实结合起来, 从而促进行政单位的思想解放发展以及党务政工工作的方法创新, 同时将以人为本作为党务工作的核心。促进行政单位的发展。

(一) 党务政工工作与时俱进。

随着近年来我国经济的不断发展, 行政单位的党务工作也随之发生着本质上的改变, 行政单位工作人员的经济状况、生活环境、思想认识、文化素质、心理特征都互不相同, 因此党务工作既要与时俱进也要根据工作人员的思想情况因材施教, 根据每个人自身存在问题, 具体问题具体解决。

党务工作近年来一直发生着改变, 从过去的一成不变变得更具有时代特色, 党务工作的方式在创新的同时更加贴近行政事业单位的实际情况。在创新党务工作方法时需要注意四个统一, 分别是:党性和政治思想性的统一, 民主性和群众性的统一, 科学性和真理性的统一以及服务性和渗透性的统一。在工作过程中, 党务工作人员需要通过不断的实践对党务工作进行分析, 探讨总结, 在实践中及时发现党务工作中存在的问题, 同时积极探索问题的解决方法, 切实提高党务工作水平。党务工作者需要通过科学的理论方法对党务工作方式进行创新改革, 使其真正地做到与时俱进。

(二) 从实际出发进行党务政工工作。

行政单位的文化是物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映, 而党务政工工作正是通过科学的方法保证工作人员的思想正确性。实践是检验真理的唯一标准, 只有从实际出发才可以使党务政工工作真正发挥作用。

过去的党务政工工作都是工作人员对行政命令的单纯执行, 工作人员的思想工作并没有落实到实处, 而近年来党务政工工作不断改革创新, 工作人员的思想逐渐解放, 摆脱了行政单位的个人偏见。事实上, 思想工作以及思想建设是行政事业单位的发展基础, 其中行政事业单位的党务政工工作更是企业发展的政治保障。行政事业单位的党务政工工作需要以过去的工作经验作为借鉴, 在原有基础上进行继承发展, 从而在党务政工工作方式上进行创新发展, , 用科学发展观创新党建工作、政治思想工作的发展思路。

二、坚持“以人为本”, 以群众作为基础开展党务政工工作

(一) 掌控党务政工工作的管理艺术。

行政事业单位以生产经营作为中心, 目的在于“以人为本”, 为群众谋取利益。行政事业单位的党务政工工作便是为单位职工服务, 从职工的利益出发, 这就需要党务政工工作以党的群众路线和群众观点作为前提, 组织基层人员对群团组织认真负责地检查、督促这个路线和观点的执行情况, 切实起到保障作用。

行政事业单位的职工是开展党务政工工作的基础, 因此党务政工工作人员需要掌控管理艺术, 使实践工作以群众为核心, 只有这样才可以将党务政工管理应用到实际, 同时将党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中, 只有将党的决定深入到群众中才可以达到预期的党务政工目标。

(二) 将党务政工工作深入到职工中。

过去的党务政工工作一直停留在表面, 使党务政工工作迟迟得不到应有的效果。实际上, 党务政工工作需要深入到职工中, 实时掌控职工的思想动态的同时获得行政事业单位的实时动态信息, 这就要求党务政工工作需要做好事前和事中的思想工作, 对职工出现的思想问题要做到及时疏导, 在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作。

党务政工工作的主要工作是面向职工群众, 可以说行政事业单位的职工是开展党务政工工作的基础, 因此党务政工工作要深入到职工中去, 带动职工为企业发展多做贡献, 积极反映职工群众的正确意愿。此外党务政工的工作人员要经常对职工的思想进行分析, 尽最大的努力统一职工的思想, 这也是党务政工工作坚持“以人为本”的方式之一。

(三) 积极实践 “三个代表”。

随着经济的快速发展, 各种问题也随之凸显出来, 行政事业单位的机制也在不断变化, 涉及的利益矛盾多样, 这就需要党务政工工作的配合, 使企业以生产经营工作为中心的同时, 积极实践“三个代表”, 坚持“以人为本”, 以生产经营为目的, 为行政单位的职工谋取最大的利益。

行政事业单位的党务政工工作需要积极实践“三个代表”, 广泛听取各方面的意见建议, 团结群众, 最大程度地为群众服务, 同时调动职工的工作积极性, 增加行政事业单位的凝聚力, 只有这样才可以使党务政工工作真正发挥作用, 做到“以人为本”, 从而促进行政单位的发展。

三、坚持“以人为本”, 以科学发展观指导党务政工工作

(一) 平等交流、相互探讨。

行政事业单位的党务政工工作需要建立在科学发展观的基础上开展, 采取平等交流、相互探讨的方式, 使“以人为本”的党务政工工作的理念深入到工作人员, 同时, 行政事业单位的党务政工工作人员需要经常深入到群众中, 聆听群众的声音, 通过交流将党务政工工作落实到实处。平等交流与相互探讨的党务政工工作模式可以在一定程度上引导人们正确认识问题, 使人们在双向的思维互动中相互理解, 形成一致, 从而真正地使党务政工工作做到以人为本, 发挥党务政工工作的作用。

(二) 以诚相待。

党务政工工作是一个需要深入到群众的工作, 需要工作人员对职工以诚相待, 充分理解职工的心态, 尊重职工, 对职工提出的工作意见要认真分析, 一旦发现党务政工工作存在问题就要立即整改, 决不能文过饰非, 愚弄群众。另外, 行政事业单位的党务政工工作人员在对职工以诚相待的同时, 要耐心帮助职工解决自身的困难, 积极协调, 创造有利条件使党务政工工作真正地做到坚持“以人为本”。

(三) 把握动态。

党务政工工作要坚持“以人为本”就需要工作人员主动承担责任, 实时掌控行政事业单位的动态, 将平时的党务政工工作深入群众中, 获得行政事业单位的实时动态信息, 一旦在行政事业单位中出现党务政工工作问题, 党务政工工作人员就应立即开展引导工作, 对职工的思想动态实时把握, 使职工中出现的思想问题可以及时疏导, 以免引起更大的问题。

行政事业单位的党务政工工作在企业发展上有重要作用, 是行政单位正常工作的保证。特别是我国目前正处于社会主义发展的时期, 行政事业单位的党务政工工作就更加重要, 而党政工作的根本是“以人为本”, 因此行政事业单位的党务政工工作必须在坚持“以人为本”的基础上开展, 只有这样才可以发挥党务政工工作的作用, 促进企业的发展。