监狱政府帮教会讲话稿

第一篇：监狱政府帮教会讲话稿

亲情帮教会服刑家属代表发言稿

琴断口监狱帮教会家属代表发言稿

尊敬的监狱领导、干警、各位家属朋友和服刑人员：大家上午好!

每逢佳节倍思亲，在这一年一度的中国传统佳节——端午节即将到来之际，琴断口监狱在白忙之中组织应邀各位领导和服刑人员家属召开这次亲情帮教会，主要目的在于落实《监狱法》“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”党的监狱工作方针，希望各位服刑人员的亲属们以规劝，帮教的形式给予监狱工作的大力支持和协助，用亲情、友情激发浪子回头，教育服刑人员安心改造，踏实改造，早获新生，早日与亲人团聚。

在此，我谨代表家属朋友们对党和政府给予服刑人员的帮教和关心致以衷心的感谢。

监狱是一所特殊的人生大学，监狱的领导和干警是服刑人员的园丁。你们对待服刑人员就像医生对待病人一样细心，像父母对待子女一样爱心，像老师对待学生一样耐心。你们用真心、诚心、爱心、细心和耐心来温暖、感化和教育改造罪犯，使罪犯在改造中丢掉思想上的包袱，由被动改造转变为主动改造。充分发挥教育感化挽救的作用，晓之以理，动之以情，

1 用自己的真情和爱心温暖他们，使一个个服刑人员走上了新生之路。

在此，我代表服刑人员家属对你们无微不至的关怀和无私的奉献表示由衷敬意!

作为服刑人员的家属和亲人，在你们服刑期间，始终是和你们共荣辱。期待你们一是能认罪悔过，焕发改造热情。希望你们能抓住这个解剖自己、正视自己、重塑自己的机会，深刻反思自己的罪过，充分认识自己的犯罪给社会、给他人、给家庭造成的严重危害。知罪、认罪、悔罪，彻底与旧我决裂，增强身份意识，焕发改造热情，拿出赎罪行动，积极投入到火热的改造生活中去。二是要铭记感恩之情，加快走向新生的步伐。你们的犯罪入狱，不仅让自己失去了宝贵的自由，也让我们家属遭受了沉重的打击。我们一面饱尝骨肉分离的痛苦，一面承受着别人的指指点点。一面要替你们扶老携幼，一面还要远道而来监狱探视你们。你们有没有扪心自问过，自己是否愧对亲人?希望你们常怀感恩之心，把“自尊、自信、自立、自强”当作自己走向新生后重新追求的人生目标,自觉改造、主动改造，早日走向新生，做一个对家庭对社会有益的人。

我作为一名家属代表，一位服刑人员的父亲，在

2 此也想对各位服刑人员的家属朋友们说几句心里话。希望我们要密切配合监狱的管教工作，共同做好服刑家属的帮教和改造工作。充分利用难得的探视时间，用心和他们沟通交流，用亲情感化他们，教会他们学会感恩，以一颗感恩的心回报他人，回报家庭，回报社会。相信在监狱领导和干警的关心帮助下，在家属亲人的亲情感化话，在你们服刑期间共同努力下，你们一定可以早日走出监狱的大门，重获崭新人生!

最后借此机会，向在座的各位表示节日的诚挚问候，祝愿大家节日快乐、身体健康、万事如意!祝愿每一名服刑人员早日回到亲人的身边!祝愿每一个家庭幸福美满!

谢谢大家!

二〇一二年六月十五日

第二篇：黄柏镇人民政府议教会制度

黄政发[2011]16号

黄柏镇人民政府议教会制度

为实现“教育兴镇”战略，深入持久地推进素质教育，处处把教育放在优先发展的地位，创造了较为理想的办学效益，特制定本制度。

一、党委书记、镇长、分管教育的专干、教育系统的主要负责人及涉及的相关人员必须按时与会。因私事缺会者每次罚款200元。

二、坚持一事一议，为教育办实事、办急需办的事、办好事。

三、每个季度必须召开一次关于教育问题的例会。

四、由办公室指定专人做好相关会议记录。

五、将落实议教会精神纳入干部年终岗位考评，凡落实不力的部门和个人一律取消评优选好资格。

以上制度请严格遵照执行。

黄柏镇人民政府 2011年3月2日

黄政发[2010]4号

黄柏镇教育督导评估制度

为了认真落实国务院和省委、省政府《关于基础教育改革与发展的决定》(以下简称《决定》)，现就建立和完善我镇基础教育督导评估制度提出如下意见：

一、完善基础教育督导评估制度

我镇教育督导工作的任务，是实行综合督导评估与专项督查、激励与制约相结合，督促各村各部门全面贯彻落实《决定》，履行教育工作职责，促进“普九”巩固提高，全面实施素质教育，进一步完善督导评估制度，建立督导评估机制。

督促各村落实《黄柏镇村级教育工作目标管理方案》规定的教育工作职责和任务，整体推进全镇素质教育。有针对性地开展专项督查。

实施以村为单位的基础教育工作考核评估制度。主要考核评估各村主要负责人和联村包校干部履行基础教育工作职责，基础教育投入与发展水平等情况，抓好学校安全工作和周边环境的治理情况。

二、建立基础教育督导评估的激励与制约机制

实行督导评估通报制度。每年终结性评估或督查后，要将评估、督查结果向受评单位及其上级政府发《督导评估通报》，必要时通过新闻媒体向社会公布，对先进典型给予通报表扬。评选先进单位、先进学校应以教育督导评估结果为主要依据。

强化督导评估的制约机制。对“普九”严重滑坡、基础教育工作问题多而突出，与评估标准差距很大的村，要给予通报批评，取消村支部和相关主要负责人评优选好的资格。对不依法安排财政教育投入、挪用财政预算内教育经费等错误行为，除通报批评外，给予当事人和负责人行政处分，并追究领导者的责任。镇党委、人大、政府一把手对处理情况进行跟踪与督办。

三、进一步加强对教育督导工作的组织领导

成立黄柏镇教育工作督导评估小组。冯勇刚同志任组长，黄建敏同志任副组长，组员为：周果豪、胡又稳、吴玖云、黄秀文、江明华、黎奇林、陈 虎、舒雨阳等

各村支部书记、村长和联村干部要认真执行《湖南省教育督导规定》，重视并加强教育工作。在进行教育决策时，把教育投入作为

重要保障条件;在实施教育管理时，把教育参与作为必要措施;在考核评选先进支部时，把教育绩效作为重要内容;在评价干部时，把教育督导评估的结果作为重要依据。各村要从教育督导工作的特点和实际需要出发，努力改善办学条件，保障教育工作顺利进行。

黄柏镇人民政府 2010年1月18日

第三篇：（区长）在新春议教会上的讲话提纲

尊敬的各位校长、老师，同志们：

首先，我代表区委、区政府向参加今天会议的教育界同志，并通过你们向全区教育工作者致以新春良好的祝愿!祝大家新年好!

在去年的新春议教会上，区委、区政府做出了《关于推进教育创新，建设教育强区的决定》，一年来，在全区社会各界的关心、支持和帮助下，

教育强区“六化”的目标得到整体推进，并在一些方面有了一些突破，取得了一些好的成绩，今天春节上半的第一天，区委、区政府又召开议教会，一是对去年以来落实《决定》的情况进行全面总结，而是对今年的工作做出部署。上午，按照会议的安排，徐书记带队对今年教育工作拟办实事进行了现场办公，我想会后，林强书记、李区长要组织教育局、财政局等有关部门，一条意见一条意见地提出工作方案，一项一项的抓好落实，同时将部分项目列入到我区为民办实事项目中。下面，我代表区委、区政府对某年来的工作进行简要回顾，并部署去教育工作主要任务。

一、过去一年工作的简要回顾

某年，在市政府和区委的正确领导下，在市教育主管部门的具体指导下，我区教育事业得到了较快的发展，办学整体水平稳步提高，办学条件明显改善。我区先后被评为省学前教育普及区、省信息技术教育示范区、省艺术教育示范区、区教育局被评为省“十五”教育科研先进单位(全省唯一的一个)等多项荣誉称号。各中小学共荣获项市级以上先进集体称号。全区教师共荣获国家级荣誉称号项、省级项、市级项。

某年我区的教育工作着重做好以下六个方面工作：

⒈不断更新教育理念，推进教育思想现代化

“教育思想现代化”是建设教育强区的灵魂。一年来，我们坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力培育具有区域特色的教育思想体系。制定了推进教育强区的实施意见，对《决定》确定的各项工作目标、任务进行逐项分解细化，制定了教师队伍建设、教育信息化建设、校舍建设五年规划等相关配套措施;同时，采取多种形式，面向干部、师生和家长、社会进行广泛宣传，为教育强区建设营造舆论强势。在充分认识新形势下教育发展目标、功能定位、形象转变的基础上，全区教育工作者勤奋学习、勇于探索，在实践中进一步总结和升华了我区教育发展的一些好的做法，形成了以人为本、以教育民主为基础、以弘扬民族精神为主要内容、以推进“爱心工程”为保证、以培养学生创新精神和实践能力为重点的新理念，使建设教育强区的思想基础更加坚实。

⒉深入实施“名师工程”，推进教师队伍专业化

为加快师资队伍专业化进程，创新载体，全面实施了名优教师培养“”工程和教学管理队伍建设“”工程。在全区青年教师队伍中开展了“希望杯”优秀青年教师大赛，近千名青年教师积极参与了比赛，经过初赛、复赛、决赛，评选出了“西岗区十佳青年教师”。首届“希望杯”的成功举办，使全区教师特别是青年教师中重师德、比业务、长能力的热情不断高涨，促进了教师整体素质的提高，成为我区培养选拔教育专业化优秀人才的又一成功举措。

为充分发挥名优教师的示范和引领作用，强化了“”和“”工程的影响力和实效性，举办了“名优教师沙龙”、“优秀教育管理干部座谈”、“名优教师与新教师对话”等活动，促使名优教师不断提高自身素质并研究、探索教育教学的新方法、新理念，带动全区教师队伍素质和教育教学水平的不断提高。

加强校本培训，健全区校两级干部、教师培训体系。组织余名教师参加了本科学习班和研究生课程班，鼓励教师参加各类高学历培训。提高培训的质量和档次，出资余万元，先后选派余名干部教师赴北京、成都及英国等地培训学习，拨出专项经费万元资助研究生课程班结业的名市级骨干教师实施继续教育。特别是区财政按照区委、区政府要求，投入万元财政专项资金，用于教职工的货币化住房改革，为余户教师改善了生活条件，收到了广大教师们的欢迎，为教师办了一件实实在在的好事。同时教师队伍建设的诸多好范文版权所有举措也为提高我区骨干教师的专业知识水平和各种技能创造了有利条件。经过全区上下的共同努力，我区师资队伍专业化程度有了很大的提高，教育工作者全员提高的紧迫感和自主提高意识大为增强，学习风气空前高涨，校本培训进一步落实，教育随笔、教学反思已成为全区教师的自觉行动。中小学教师学历水平明显提升，中学教师本科学历比例提高，专科学历下降;小学本科学历比例提高，小学专科学历提高。“三名工程”建设已显成效，涌现了一大批省、市、区以上有影响的、被广大家长及社会各界认可的典型集体及先进个人。

⒊加大教育投入力度，推进办学设施标准化

一年来，全区教育经费总投入达，万元，比某年增长万元，同比增长。其中，政府财政性投入万元，占我区财政总支出的。投入多万元，改善了办学条件和校园环境。建设了第六中学、实验小学校园网、西岗

区远程教育中心及所中学的校园网综合布线工作;完成了实验小学、五四路小学塑胶操场铺设、所学校锅炉并网改造、所基础条件较差学校装修改造、所学校标准化建设、实验学校与育红小学校舍换建工作。除正常经费外，区财政还列支万元用于弥补教育经费的不足，并提出三年翻三番的意见。区人大代表和政协委员捐赠万元，配合区政府为全区小学—年级更换了桌椅套。

⒋大力加强行风建设，推进教育管理规范化

坚持依法行政和依法治教，站在为全区经济发展创建最佳软环境的高度，以办人民满意的教育为宗旨，从加强师德建设和规范管理入手，大力加强行风建设。一年来，先后制发了《关于加强教育系统行风建设的决定》、《关于接受借读生就近入学的暂行规定》等纠正行风、创造最佳经济发展软环境的一系列文件。围绕“新西岗”和“教育强区”建设，组织专题报告会和理论研讨会，使每一位教育工作者树立“从我做起，为创建最佳软环境作贡献”的意识。实行了政务公开、校务公开，制定了服务承诺，自觉接受各方面监督。印制了“教育服务质量反馈表”，随时听取群众意见。通过与各校签订行风建设责任状、利用家长会向家长学生进行问卷调查、征求区民主议教小组对教育工作的意见和建议、评选管理规范化学校及加大对违规查处力度等形式，定期测评、督查教育系统行风建设情况。加大教育行为管理力度，使我区教育管理逐步步入了法制化、制度化轨道，教育秩序有了明显好转，教育“三乱”问题得到有效遏制。去年下半年我区教育行风案件举报率为零，得到了上级部门的充分肯定。

⒌围绕学习型城区建设，推进素质教育一体化

加速推进以学前教育、基础教育、职业教育为主要阶段的终身教育体系建设，启动了新一轮中、小、幼衔接试验;以有效形式推广社会力量办学先进单位经验，提高全区社会力量办学整体水平;认真做好西岗中学转制前期各项准备工作，促成公办、民办教育统筹发展格局。建立完善了家长委员会制度，推进学校、家庭、社会教育三位一体化进程;挖掘、整合家长中潜在的教育资源，为家长提供包括教育思想和方法在内的全方位培训服务，提高家庭教育质量;拓展教育空间，与街道、社区共同开展青少年教育，组织学生积极参与到社区实践活动和社会公益劳动中，提高青少年学生的社会公德意识和社会实践能力。

推进教育的社会化进程，认真贯彻落实了《关于推进学习型城区建设的实施意见》，组织名优教师开展“体民情、送温暖、爱心奉献在社区”等公益活动;积极向社区下派文化教育专干;启动学习型家庭、学习型集体建设工程。以示范行为展示教育的良好形象。一年来，共组织辅导社区人员万余人次，师生直接参与广场大型“外语角”活动万余人次，教育部门参与学习型城区建设的经验得到了各级领导的高度评价。

⒍强化过程管理，推进教育效益最优化

遵循教育规律，加大教学过程管理力度。认真组织实施了《学校发展性评估标准》和《关于加强过程管理，提高教学质量的指导意见》，对各项工作做到有布置、有检查、有反馈。完善研、训、管一体的目标管理体系，教育部门定期督导检查学校的办学行为和教学管理工作，每月召开一次中学质量分析会、召开一次教导主任例会，对质量实行全程监控。今年中考全科及格率位越居市内四区第二，市内总分前名中，我区占名，重点高中录取率达，高出市内四区平均比例个百分点。

抓好课堂教学主阵地，不断提高教学水平。围绕提高课堂教学水平，大力加强全区中小学的教科研工作，进一步深化了课程改革。一年来，全区教师获国家级优秀课、教学设计等节、省级节、市级节;国家级优秀论文2篇。获省科研成果奖项，市级刊物发表论文篇，获市级优秀论文29篇;我区先后出版了《校本课程开发与实践》、《教师行动研究案例集》、《构建备课资源，改革备课方式》、《我与新课程同行》等教育读本;西岗中学的课程设计案例被推荐到全国交流并获奖。

重视学生健康和谐发展，大力加强心理健康教育。在全面开展中小学心理健康教育的同时，装修扩展了区“心理咨询指导中心”，聘请专家担任顾问，进一步提升其功能和作用，通过谈话、登门走访、心理热线等多种方式为师生、家长进行心理咨询辅导。区域性统筹指导服务师生心理健康的做法，创全市乃至全省先河，获得了良好的教育效益和社会效益。

我区有所学校被评为市校园环境艺术化建设先进学校;所学校被评为市绿色学校;所学校被评为市青少年科技教育示范校;所学校被评为市青少年科技活动先进集体;所学校被评为市人防教育先进集体;所学校被评为中国世界卫生组织健康促进学校金奖;所学校获市大课间活动示范校称号。

某年我们取得了很好的成绩，这些成绩的取得是全区上下尤其是全体教育工作者辛勤努力的结果，市教育局作为教育主要部门给予我区以极大的支持和正确的指导，在此一并表示感谢。我们在肯定成绩的同时，也必须清醒的看到我区教育事业发展和我们工作中存在的困难与问题：部分基础教育工作的指标还低于全市平均水平;与强区目标“专业化”要求相比，师资队伍整体结构和总体素质还有一定的距离;办学条件尽管得到改善，但与兄弟城区相比，我区还不占优势;办学行为和教学行为仍然有不规范之处，如违规办班、违规收费的现象在个别学校仍然存在等。这些问题，都需要我们在今后的工作与实践中认真整改和完善。

二、去年主要工作任务

去年是全面推进“新西岗”建设，继续保持我区全面、协调、可持续发展至关重要的一年，全力抓好教育工作尤为重要。我们要认真贯彻市教育工作会议、区委十一届五次全会和区十五届人大二次会议精神，抢抓机遇、开拓创新，推进我区教育均衡化、标准化和信息化建设，加快形成资源丰富、结构合理、体制完善、管理科学的教育内核，促进教育更好地为建设“大大连”服务，为建设“新西岗”服务，为我区早日建成教育强区奠定坚实的基础。今天上午市政府常务(扩大)会议上贺市长对今年的教育工作提出了明确的要求，我理解，今年我们一要认真贯彻市委会议精神，特别是抓好精神的落实，完成会议确定的各项任务;二要全面提高教育教学水平;三要推进教育的均衡化发展，实现标准化。去年，我们要重点做好以下五个方面工作：

(一)树立精品意识，优化教育人才队伍

建设高水平、高素质的教师队伍是保证西岗教育可持续健康发展的关键所在。我们要结合西岗教育实际，以校本培训、自主提高为根本，以实施素质教育能力水平为重点抓好队伍建设。建立教育职能部门、业务培训部门和学校三方协调合作抓队伍建设的工作新机制，进一步明确工作责任，形成党政工团齐抓共管的工作新局面。

立足于西岗人才的培养使用，树立人才资源是第一资源和人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，努力形成谁勤于学习、勇于创新谁就能获得发挥聪明才智的机遇的良好氛围，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的教育环境。

教育管理者尤其是校长要站在教育教学第一线，实施有针对性的领导，做到率先垂范，把教育引向深入;要多形式、多渠道开展校长岗位培训和研究性培训，完善校长公开招聘制，试行校长职级制，提高管理水平。大力加强廉政建设，提高教育工作者职业道德和行风建设水平。

加强教师队伍建设。继续深化队伍建设的“”工程，全面实施教学管理的“”工程。建立长效机制，加强对教师队伍的激励和约束，结合“教职工新编制核定”工作，从德、能、勤、绩等方面严把教师入口关，依法做好面向社会的教师资格认定工作。建立学科带头人制度，培养出西岗区百名学科带头人。拓宽人才引进渠道，面向全国引进优秀中青年教师，形成一支以名优教师为龙头、骨干教师为主力、优秀青年教师为基础的梯形结构教师队伍。加大教师培训投入力度，继续鼓励广大教师参加学历进修，多形式、多层次开展教师继续教育培训和教学技能比武，继续选派教师赴国内外教育发达地区培训学习，促进教师教学水平的提高，全面提高教育教学水平，我想，主要还是应该有一支过硬的教师队伍，因此区委区政府将下更大的决心、更大的气力、更多的资金投入，保证队伍整体素质的提高。同时，改善教职工的工作和生活条件。设立专项资金，提高学科带头人的待遇，对特级教师、优秀教师和学科带头人给予奖励或实行津贴，教育局要拿出实施意见;进一步加大教师货币化住房的资金投入，保证今年用于货币化分房的资金不低于万元。关心教师的身心健康和家庭生活，增强每一位教师建设教育强区的责任感和自豪感。

(二)树立均衡发展意识，提高整体办学水平

教育的均衡发展是建设教育强区的基础工程。我们要加强教育行政部门与业务部门对薄弱学校的联合、专项视导，帮助、扶持弱校形成办学特色，以特色教育带动学校整体发展水平的提升。充分利用网络资源，缩小学生受教育的差距。通过“小手牵大手”活动，提高家长对教育的关心程度。建立强校与薄弱校之间“对口帮”关系，通过区域内联动，使强、弱校在不同层面优势互补、共同发展。选拔素质高、能力强的优秀大学毕业生(或研究生)到师资薄弱学校任教。选派优秀干部、教师到薄弱校任职、任教，凡评选省、市级以上模范、优秀校长和优秀教师须有在薄弱学校工作年的经历，并将干部、教师在薄弱校工作情况作为其考核、评优的重要依据，对改变师资薄弱校面貌确有贡献者，区政府将给予相应的奖励。实行干部、教师交流制度，每年按骨干教师总数的、干部总数不低于进行交流，逐步实现区域内师资水平的相对均衡。

实现教育教学的均衡，在校舍硬件建设上也要均衡，我们要抓住旧城区开发改造的机遇，科学规划、调整校舍布局。高标准开工建设改造中学和长江路、大同、工人村、北岗桥及莲花小学所学校，并力争有—所在月日前投入使用。今年还将投资改善部分中小学的教学环境。好范文版权所有

改善学校办学条件。完成小学年级套学生桌椅的更换;高标准完成所学校省图书示范校建设，力争把我区创建成省图书示范区。加大标准化学校建设力度，完成所及新建学校教学仪器设备配备，使全区中小学全部建成市级办学设施标准化学校。在加强硬件设施建设的同时，要充分管理和利用好现有的设施设备，提高教育工作者运用现代教育技术手段的意识和能力，实现现有硬件资源的效益最大化。去年财政投专款，用于弥补教育经费的不足，按计划三年翻三番，为加大力度，我们今年将不低于万的资金投入来保证教育活动正常开展。

(三)树立质量意识，全面推进素质教育

不断提高教育质量是推进教育强区建设的根本目标。我们要树立“以人为本”的现代教育理念，加快推进教育教学改革，要善于学习，敢于创新，勇于实践。要制定完善《提高教学质量三年攻坚实施方案》和《关于加强常规教学工作的若干规定》，全面规范教学秩序和教学管理工作流程。实施新《课程计划》和《课程标准》，认真总结前期课改经验，总结提炼出在省市有一定影响的具有一定推广价值的课改经验，推动整体教育改革。加强行政部门和业务部门的工作制度建设，充分发挥各部门职能作用，提高视导的针对性、实效性和工作效益。要重视学生德育、体育、美育及心理教育等多方面的培养，使学生树立正确的价值观和情感道德取向。建立质量责任体系，明确教育局、进修学校、基层单位工作职责，层层落实责任。加强“研、管、训”一体化体系，确保过程管理落到实处，保证全科及格率逐年提高。

全力深化“爱心工程”，制定《关于推进爱心工程的实施意见》，加大对单亲家庭子女、借读生、学困生、贫困生等弱势群体的帮扶力度，政府设专项资金，保障家庭贫困学生完成九年义务教育。开办“家长学校”，对家长进行教育思想和方法的培训、指导和规范，充分挖掘、整合家长中潜在的教育资源，提高家庭教育质量。进一步加强幼小、初小教育教学衔接的调研工作，制定完善初小衔接工作计划，加速推进中小幼教育教学一体化。

进一步推进教育社会化。贯彻落实《民办教育促进法》，鼓励社会力量办学，扩大办学规模，提高办学质量。大力发展民办教育，加快推进西岗中学改制，筹建西岗外语中学，成立社区教育学院，逐步构建和完善终身教育体系。充分发挥教育自身的师资等资源优势，积极参加社区文化活动，通过下派社区辅导员，开展外语角、创建学习型家庭等活动，引导师生积极投身社区精神文明建设活动，推进社区教育的发展，推动学习型城区建设，为全区经济发展营造良好的教育软环境。

(四)树立现代化意识，加速教育信息化进程

信息化教育是教育现代化的重要标志。我们要按照“数字西岗”建设三年规划的目标，加快教育信息化建设步伐。增强校园网的管理沟通功能，通过与广域网的互联实现远距离信息交流和资源共享，更好的为教学、科研服务。

坚持以学校具体需求为校园网信息系统方案设计的根本和前提，同时，注重源于需求又高于需求的原则，确保校园网的实用性、先进性和便于扩展性。我区今年要完成所中学及所小学校园网建设及西岗区远程教育中心二期工程建设。在实现“校校通”基础上，实现“班班通”，使全区的每个教室都是多媒体网络教室;全区的每个教室都与国际互联网小时连接;实现全区教育教学资源的共享和共建;实现全区教育的均衡发展，大力提高全区的教育管理水平和教学教研水平。建立区多媒体教育教学资源库，使教师在足不出户的情况下，能利用网络随时随地的获取自己需要的电子资源，满足上课的需要。力争使我区教育信息化建设达到或超过市内四区平均水平。今年全区用于信息化建设的财政专项是万，这也适用于教育系统，希望教育局要多争取上好的项目，争取更多的资金支持。在建设校园网的同时，制定出台相应的管理规范及制度，保障教育网站系统正常、安全、可靠地运行，健康有序发展。

积极推进信息技术与学科课程的整合，加强中小学教师的信息技术培训，使干部和教师能利用网络进行教学和管理，学生学会利用网络自主学习，提高机关办公自动化程度，最大限度地开发和利用现有信息资源为教育教学服务。

(五)树立责任意识，努力营造良好的教育发展环境

教育是政府对人力资本的投资，发展教育事业，是“新西岗”建设的必然要求和基础性工程，建设教育强区不仅是教育系统的责任，更是全社会的共同责任。我们要按照建设教育强区的《决定》精神，坚决贯彻落实建设教育强区的《实施意见》，坚持教育适度超前发展的原则，抓住当前旧城区开发改造的有利时机，认真抓好各项工作的具体落实，推动教育工作再上新台阶。要逐步建立和完善建设教育强区的全员责任制和长效机制，树立“大教育”的观念，进一步确定各单位、各部门所应承担的责任和任务，把发展教育做为份内的事，主动为教育部门出主意、办实事，形成全社会都关心教育、支持教育、发展教育的良好氛围。计划部门要将教育事业发展项目纳入全区发展总体规划，在编制“十一五”规划时要将教育事业发展做为重要内容安排;财政部门要优先安排好教育事业发展所需资金，进一步加大投入，确保教育事业投入不低于全市平均增长水平;明确每年为教育办实事的项目，并把完成情况作为考核各单位全年工作的重要标准;各街道和社区要积极主动对辖区学校给予帮助与支持，为学生研究性实习、深入社区实践活动提供必要的场所和条件，城建、工商、卫生、公安、文化、综合执法、爱卫会等部门要加大对中小学周边环境的治理力度，坚决整治打击非法商贩等影响学校安全的不良因素，维护学校正常的教学秩序，创设市内最好的教育教学环境。要完善党政干部抓教育的任期目标责任制，各级党政领导都要高度重视教育工作，以高度的责任感和使命感积极主动地为教育事业发展服务，形成全区共同发展教育事业的巨大合力。

建立区委常委听课制度，完善区级领导联系学校制度，区级领导定期下学校指导工作，帮助学校协调与社会各界的关系，为学校排忧解难。要将依法治教和以德治教有机的联系起来，大力推进教育公平和教育民主。广泛开展师德师风教育，不断提高教师的思想政治素质和职业道德水平，做到教书育人，管理育人，服务育人。

要强化监督检查机制。配齐督导队伍、完善督导职能、提高督导水平。坚持督政和督学相结合、专项督导检查和综合督导评估相结合，紧紧围绕教育的中心任务和重点工作，既要加强对当前热点、难点问题的调查研究和专项督导，也要对各级领导抓教育工作的情况进行督导，全力保障去年教育工作各项目标和任务落到实处。

同志们!发展教育事业，事关“新西岗”建设大局，事关全区人民的根本利益。新的一年，我区又面临着许多新的机遇和挑战，任务将更加艰巨，但希望寓于困难，责任源于使命，只要我们在市委、市政府领导下，在市教育主管部门的指导支持下，进一步解放思想、真抓实干，就一定能在新一轮发展竞争中趁势而上，加速教育强区的建设步伐，为振兴东北老工业基地、实现建设“大大连”和“新西岗”奋斗目标做出新的贡献!

谢谢大家!

第四篇：监狱长监狱煤矿安全生产工作会讲话（精选）

同志们：

这次会议的主要任务是：回顾总结去年安全生产情况，研究部署明年工作任务，进一步统一思想，明确任务，强化措施，落实责任，确保监狱煤矿安全生产，为创建“平安监狱”提供有力保障。刚才，三矿矿长对各矿的安全生产情况做了汇报。下面我结合安全生产工作的现状，讲以下几点意见：

一、安全工作成效显著

今年以来，各监狱

煤矿认真贯彻十六届三中、四中五中全会精神，全面树立和落实科学发展观，以建设“平安监狱”、“平安矿井”为中心，积极开展“煤矿安全质量标准化”、“煤矿双基建设活动，不断加强基层、基础建设，大力整治事故隐患，积极探索切合监狱实际的安全生产管理体系，安全生产管理基础进一步夯实，安全防范能力进一步增强，安全生产形势保持持续稳定。在井下生产条件非常复杂的情况下，三矿均杜绝了各类重大事故的发生，为实现××安全生产年打下了坚实的基础，有力地促进了煤矿企业的健康发展。煤矿在外包过程中实现了安全顺利交接，并累计实现安全生产天。煤矿在顺利完成押犯和井下交接任务的情况下，实现了设备联合试运转的安全目标，现正积极朝着安全试生产的方向顺利过度，在月日召开的全省煤矿安全生产工作会议上，矿被表彰为全省煤矿安全生产“双基”建设先进单位、全省煤炭系统安全生产先进矿井、全省安全质量标准化二级矿井。煤矿也被评为全省安全质量标准化二级矿井。回顾的安全生产工作，主要有以下几个方面：

(一)、严格落实管理制度，奠定安全生产基础

，我们进一步贯彻落实了党的安全生产方针和国务院办公厅、省政府办公厅及系统局、行业局提出的一系列要求，牢固树立“安全第

一、预防为主”的思想，紧紧围绕监狱年初制定的总体工作目标，全面加强了安全生产管理的各项工作。始终能够摆正安全与生产，安全与效益的关系，严格按核定的能力组织生产，不安全不生产。对全矿人员实行了安全风险抵押金制度，按照责任大小，分别交纳一定数量的风险抵押金，按季度考核兑现，对季度连续达到安全生产目标的单位，按照一定的累计方式递增奖励，对达不到安全目标的作相应扣罚，增强了干警职工抓安全工作的责任心和使命感。扎实有效地开展了多种形式的安全生产竞赛活动，对安全生产实行了全员、全方位、全过程、全系统管理，真正把安全工作当作稳定环境和推动我监狱各项事业向前发展的一项政治任务来切实抓好，为我监狱建设和发展奠定了坚实基础。

(二)、强化现场管理，严格落实隐患排查治理制度

强化生产现场管理是安全生产中的重要一环，各矿都认真地坚持了矿级领导和生产职能科室管理人员下井巡回检查制度，每月定期召开安全生产隐患排查会议，对现场安全生产状况进行综合分析，查找事故隐患，找出工作重点;对发现的各种隐患采取分级响应机制，制定整改措施，对大的隐患及时聘请专家进行处理;同时，利用旬检、专项检查等安全管理手段，解决“三违”和设备出现故障的突出问题。严格执行队长井下带班制度，严禁脱岗、漏岗实行动态的不间断的现场监督检查，严防“三违”，做到了发现问题当场整改。矿根据井下安全状况，采用分段包干巡检和带工队长蹲点督导相结合的办法，实地掌握井下的安全情况，避免安全隐患的产生。矿会同××劳务输出公司，共同组织了事故救援演练，完善了应急救援预案，同时，开展了事故预防、逃生、自救技能竞赛，大大提高了全体人员的事故预防、逃生、自救能力。除此之外，还由总工程师牵头，组织了对三矿的全面安全检查，及时查找事故隐患，加大了对井下现场的监察、指导力度，有效地杜绝了事故苗头。

(三)、以“双基”建设为中心，以安全质量标准化工作为总抓手，进一步提高提高综合管理水平。

进一步深化“双基”建设，照加强“双基”工作的要求，认真对照检查，查找问题与不足，围绕安全生产工作中的重点、难点、热点问题，加强组织领导，落实工作责任，采取有力措施，解决了一些突出问题;把班组无轻伤、区队无重伤、矿井无死亡的“三无”活动纳入“双基”建设的目标体系中强化了安全生产的基础建设和基层建设。继续坚持把矿井质量标准化达标活动纳入日常管理工作中，严格落实现场安全环境的标准化和安全操作行为的标准化，通过采取监区自查、职能部门抽查、矿专业组验收相结合的形式，生产现场质量管理工作明显提高，为安全生产奠定了基础。

(四)坚持“以人为本”，强化教育培训，构筑安全生产的第一道防线。

坚持“以人为本、安全第一”的安全生产理念。一是加大安全生产宣传力度，认真安全生产的法律、法规和行业标准的学习，并通过知识竞赛、规程考试、播放安全避灾常识等形式，采取被动与主动相结合，以考促学、寓教寓乐;大张旗鼓地开展了安全宣传月活动，围绕活动主题，开展了生动活泼、内容丰富的活动，充分利用各种媒体宣传安全生产常识，制作了下井走廊安全教育一条线，井口大型宣传电子显示屏幕，使有

关安全的法律、法规深入人心，努力营造安全生产良好氛围;二是理顺关系、明确职责，充分发挥政工职教部门和四级培训机构的作用，强化全员生产业务培训，严格特种作业人员持证上岗，努力提高从业人员操作技能。重点抓好了入监教育、岗前培训、专业技术教育及特殊作业人员的专门培训工作，增强了全员执行规程的自觉性，克服了随意性和盲目性，为实现安全生产奠

定基础。

(五)，加大投入，完善装备，走科技强安之路，打造本质安全型矿井

严格按照《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》、《关于规范煤矿维简费管理问题的若干规定》的要求，建立煤矿安全投入保障机制，提足用好安全专项资金，不断改善和提高矿井安全装备水平，提升矿井的安全生产能力。煤矿完成了副井级隐患的治理，及时消除了重大事故隐患。煤矿针对瓦斯突出异常的情况，安装了瓦斯检测系统、瓦斯断电系统和瓦斯报警系统，采取了有效、稳妥的监控防范措施，实现了对井下瓦斯的实时监测。煤矿井下生产进一步采用了综采放顶煤工艺，提高了煤炭资源回收率，有效降低了人员劳动强度，增大了作业安全系数，促进了安全生产。

(六)、求同存异、积极稳妥，加大外包队的安全管理力度

根据省局有关要求和月日全省承发包煤矿工程安全监察工作会议精神，积极吸收和借鉴外单位好的管理经验，进一步规范对外包工程队的管理，把外包工程队伍纳入各矿统一管理中。针对外包队人员流动大、人员素质参差不齐、重效益轻安全等现状，以及在现场工程质量方面暴露出来的问题，三矿都及时制定了措施，与外包队签订了《安全生产管理协议书》，加强安全监督检查，明确了外包队确保工程质量的责任，明晰了生产建设的安全义务，一是积极为其创造条件，提供技术指导和服务，维持好正常的生产秩序;二是现场重点监管，杜绝隐患工程;三是加强对外来施工人员控制，强化教育培训，落实好持证上岗问题;四是职能部门统一思想认识，加大处罚力度，进一步提高外包队的安全质量观念。同时，各矿都结合自己的实际，研究制定了有关安全管理的奖罚规定，定期不定期地对外包队的安全管理机构的设置、制度建设、人员培训、持证上岗情况等进行对照检查，及时解决问题，把事故隐患消灭在萌芽状态，生产现场管理状况明显好转，杜绝了“以包代管”、“包而不管”的现象，确保了安全生产。

二、当前安全生产工作面临的困难和问题

尽管我们在安全生产工作中做了大量的工作，取得了一些成绩，但是仍存在薄弱环节，面临不少困难和问题，主要有以下几个方面：

一是安全生产规章制度没有真正落到实处。个别单位安全生产制度仍不够健全，导致责任不清、管理无序，工作中存在一定的盲目性和随意性;有的单位虽有安全生产的管理制度，但有章不循，有禁不止，“三违”现象时有发生。

二是操作人员安全生产意识仍然比较淡薄。外调犯、短型犯所占比例较大，人员流动性较大，有的服刑人员缺乏安全生产常识，自保、互保、联保能力差，存有冒险蛮干和违章操作行为。外包队伍教育培训工作不够规范，在教育内容、时间安排、考试考核和培训质量上还没有达到规定要求。

三是生产一线现场警力不足。随着监狱生产规模的不断扩大，安全监察人员不足，一线干警和带班人员的管理精力和管理素质跟不上，生产过程现场管理存有漏洞;有的对落实安全规章要求不严，对违章行为纠正不及时、不坚决;部分管理人员业务素质不强，现场指挥处理问题能力还有待于提高。

四是矿井生产接续问题影响安全生产。由于受地质条件和村庄搬迁限制，三矿不同程度存在接续工作面布置困难，生产接续紧张的情况，对矿井通风、防灭火和顶板管理工作极为不利。

五是外包施工增加了安全生产管理难度。三矿都有外包队伍在施工，特别是煤矿对井上、井下的生产系统进行了外包，在山东省尚属首家，没有可以借鉴的现成经验，只能在实践中摸索经验，在探索中积累经验。

二、努力开创监狱煤矿安全生产工作新局面

(一)、牢固树立和落实科学发展观，坚持安全生产首位意识不动摇

同志们，安全生产工作是一项长期的复杂的系统工程，任何时候都不能放松;同时安全生产工作事关稳定，事关全局，我们要以对党、对国家、对监狱事业高度负责的态度，真正把安全生产工作放在各项工作的首要位置来切实抓好，做到思想到位、责任到位、工作到位、措施到位、检查到位。是煤炭市场的旺季，各单位、各级领导尤其是各单位主要负责人要保持清醒的发展思路，严禁突击生产，超能力生产，这是事关监狱煤矿发展前途的大问题，各单位一定要牢牢把握安全第一的工作方针，切实做到不安全不生产，严格、有序地按照矿井核定能力组织生产。要继续执行好各种行之有效的管理制度和安全技术措施，加强安全管理，消除事故隐患，努力创建“平安矿井”，确保实现我狱三矿安全生产。

(二)、落实安全生产责任，严格执行安全生产管理制度。明确责任，实行“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁签字、谁负责”的原则;加大排查、监控和整改力度，采取果断措施，坚决消除各类事故隐患。对重大危险源和重大隐患进行分类建档，严格监控，对事故隐患单位，落实整改措施，限期整改。坚持安全生产例会制度，认真分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中存在的问题。

(三)、解放思想，加大安全投入、科技投入，进一步夯实监狱煤矿安全生产的基础。各单位一定要更新观念，舍得投入上设备，安全生产和技术改造投入并重，装备与技术并重，打造安全生产的坚实平台。按照《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》和《关于规范煤矿维简费管理问题的若干规定》(财政部、国家发展改革委、国家煤矿安全监察局文件财建[]号)，管好、用好安全费用(低瓦斯矿井吨煤-元)、煤矿维简费(山东煤矿，吨煤元)，这些资金的提取，主要用于预防、消除重大安全隐患，解决制约安全生产的关键问题，抓好生产现场安全技术改造，淘汰危及安全的设备，更新改造老化设备，提高安全水平，确保企业的可持续发展。安全技措资金要确保专款专用，定期检查提取使用情况。对因安全专项资金未按照规定提取使用，导致事故发生的，要从严处理。配合监狱企业加快发展的步伐，不断推广应用安全生产的新技术和新装备、新材料，进一步优化生产系统，提高矿井技术装备水平，减轻劳动强度，增加生产安全系数，增强矿井抗灾应变能力。加大科技投入，积极鼓励工程技术人员、管理人员大搞技术革新和技术改造，集中力量科技攻关，要突出抓好煤层防灭火、顶板支护动态监测、防治水、地质构造探测、设备故障诊断、灾害预防技术与方法领域的科研攻关，实施科技兴安战略，抓好物防、技防、人防三到位，解决制约长治久安的关键问题，提高安全系数。

(四)、深入开展“煤矿通防安全示范矿井”、“煤矿防治水安全示范矿井”活动，坚决遏制重大事故的发生。去年月份山东煤矿安全监察局在全省范围内开展创建《通防安全示范矿井》活动以来，今年元月份又专门下发了关于在全省煤矿开展创建《煤矿防治水安全示范矿井》活动的通知，希望各单位迅速落实有关要求，将开展“煤矿通防安全示范矿井”、“煤矿防治水安全示范矿井”活动作为监狱煤矿安全生产工作的重中之重来抓紧、抓实、抓好，从人员、技术装备和现场管理入手，不断建立健全煤矿通防责任体系和管理机构，狠抓矿井“一通三防”管理工作和制度落实，全面提升了矿井“一通三防”技术、装备和管理水平，确保顺利通过“通防安全示范矿井”和“防治水安全示范矿井”验收。以此杜绝煤矿重大事故的发生。

(五)建立完善监狱系统安全生产长效机制。重点抓好安全生产管理创新，实现管理手段的创新和突破，要不断地认真总结和认识安全生产工作的规律和特点，完善安全管理机制，实现安全生产动态管理，推进安全管理创新。要不断深化“双基”建设，突出重点，抓安全生产的基本条件、基础环境、基础设施、基本保障，重心下移，将安全管理的重点落实到基层监区、班组、重点岗位和每个职工和操作人员。关口前移，将安全管理的重点放到现场和生产一线。创新思路、创新方法、拓宽载体，抓好以“双基”建设为重点的安全生产管理创新工作。

进一步加强安全机构和安全管理队伍建设。健全安全机构，注重安全专业管理人员和工程技术人员的人才培养、提拔、任用，提高安全技术人员特别是一线人员的待遇，将一批作风正派、责任心强、技术素质高的年轻专业人员调整充实到安全机构，使安全监察队伍的整体水平得到提高。各级领导要树立正确的“人才观”，积极实施“人才兴矿”战略，促进岗位成才，要大力开展技术攻关和技术革新活动，鼓励争当岗位技术安全能手，对在安全工作中做出贡献的要及时给予表彰与经济奖励。努力搞好“四级培训”，进一步加大对入井人员的安全生产业务、技能教育培训工作的力度，严格做到持证上岗。

大力开展煤矿安全质量标准化建设活动。安全质量标准化工作是实现安全生产的前提和保障，是煤矿开展各项工作的基础。各煤矿要在开展双基建设的同时，深入开展安全质量标准化工作。要和双基建设结合起来，和安全程度评价结合起来，和持续管理创新结合起来，深化标准，提高档次、突出实效、持之以恒。以安全质量标准化为切入点，推动企业安全质量管理升级。按照国家颁布的行业安全质量标准规定，加强学习，建立健全各环节、各岗位的安全质量标准，规范安全生产行为，对各岗位的安全质量工作标准，实行严格的安全质量责任制，做到层层把关，层层负责。认真落实山东煤矿安全监察局制定的《煤矿安全程度评估办法》和月日分局召开的《煤矿安全程度评估办法》宣贯会议精神，强化企业安全生产基础工作，全力抓好我监狱的安全生产工作，确保安全质量标准化工作向纵深发展。

(六)、明确责任，规范管理，加强现场安全监督检查，确保外包工程安全生产。深入贯彻省局有关要求和全省承发包煤矿工程安全监察工作会议精神，对外包工程必须加强管理，明确各自的安全生产管理责任。责任明确是搞好安全生产管理的重要原则。如果彼此之间的安全生产管理职责不明确，往往会形成平时谁也不管或者相互扯皮，一旦事故发生，彼此推卸责任的局面。安全生产管理职责必须具体、明确，并落实到人。对外包队的安全生产工作必须统一协调，并将外包工程施工队伍纳入矿井安全管理范围，实行统一部署、检查、考核，对外包工程的施工实行重点监控，同时为承包单位提供安全技术支持，以确保安全生产和施工质量。

(七)开展好各个时期的安全生产专项活动。各单位要切实加强领导，充分发挥齐抓共管的优势，要根据历年来安全生产规律，认真总结往开展安全生产活动的经验与不足，结合《安全生产法》等法规的学习宣传，适时地组织开展一些形式多样的安全生产专项活动。以安全生产专项活动的开展促进安全生产管理工作。

(八)、切实抓好“雨季三防”、“一通三防”及防治水工作，确保安全度过汛期。当前雨季还没有过去，“雨季三防”工作还需要进一步的落实，要认真按照“雨季三防”实施意见，抓好物资、人员、措施三到位，防止“雨季三防”事故的发生，做到煤矿提出的“大雨不停电，暴雨不淹井，洪涝不停产”。坚持不懈地抓好“一通三防”及防治水工作，认真落实灾害预防及处理计划，搞好矿井应急预案的演习和重大隐患的排查与治理工作，杜绝重特大事故发生。

同志们，××监狱各煤矿安全生产工作上了一个新的台阶，成绩来之不易，我们要倍加珍惜，进一步振奋精神，增强信心，把思想统一到科学发展观上来，把力量凝聚到安全生产工作总体目标上来，把责任分解到安全生产工作各项措施落实上来，以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加有力的措施，确保监狱安全稳定，努力开创××年安全生产工作的新局面。

第五篇：庆国庆文艺演出监狱长讲话稿

各位嘉宾、各位干警，

全体服刑人员：

大家好!在举国上下热烈庆祝中华人民共和国成立五十五周年的大喜日子里，请允许我代表女子监狱党委向各位嘉宾、各位干警和全体服刑人员致以诚挚的节日问候，祝大家佳节愉快，万事如意!

为全面践行三个代表重要思想，进一步提高监管改造工作的整体水平和服刑人

员的综合素质，根据省局的统一部署，我狱于7月1日至9月30日举办了第二届“育新文化节”活动。各监区就地取材，充分发挥人才优势，独立创作编排了一系列贴近改造生活又富有时代气息的节目。从7月初到9月底，以监区为单位的育新文化节文艺演出好戏连台，充分展示了服刑人员不凡的艺术天赋和良好的精神风貌。雅俗共赏的文艺节目营造出浓郁的文化氛围，使服刑人员深受感染和教育，从而树立起乐观的人生态度，激发出一往无前的改造动力。

今天我们举办的这场庆国庆文艺演出，既是育新文化节精彩节目的大荟萃，也是对我狱教育改造丰硕成果的又一次集中展示。希望大家在今天的演出中，尽情地唱、尽情地跳，尽情地放松，尽情地欢乐，也希望广大服刑人员通过观赏这些优秀节目，唤起对美好生活的向往和追求，从而更加珍惜现在拥有的一切，在今后的改造中再加一把劲，更上一层楼。

今天，我们还荣幸地请来了济南重汽集团老年合唱团的朋友们，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!

他们过去都曾经是社会主义建设中的生力军，都曾经在不同的领域中大展宏图。现在虽然离开了各自的工作岗位，但是他们仍然以饱满的热情在广阔的生活空间里绽放异彩，发挥余热，显示出永不言老、永不言败的生活信念。相信他们带来的精彩的文艺节目一定能给大家以美的艺术享受，相信他们那种昂扬向上的生活态度，一定能给大家以特殊的心灵启迪。

最后，祝愿演出圆满成功，祝愿各位嘉宾、各位干警、全体服刑人员度过一个愉快而有意义的节日!