社会保险法相关知识

2022-08-24

第一篇：社会保险法相关知识

社会保险相关知识

社会保险知识册

1、职工可参加哪些保险?

答：北京市户口及持有北京市工作居住证人员可参加养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。北京以外省份户口人员可参加养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险。

2、社会保险缴费比例是多少?

答：(1)养老保险：单位20%,个人8%;(2)失业保险：单位1%,个人0.2% (城镇户口)，单位1%,个人不承担(农村户口);(3)生育保险：单位0.8%,个人不承担;(4)工伤保险：单位0.8%,个人不承担;(5)医疗保险：单位10%,个人2%+3元。

3、参保需准备的材料有哪些?

答：提供如下材料：(1)在北京市第一次参加社会保险的北京市城镇、北京市农村、外阜农村人员提供身份证复印件两份;外阜城镇职工提供身份证复印件两份和户口薄复印件一份(其中户口薄复印件包括首页，本人页，户口薄中个人信息有变更的还需提供变更页复印件一份)。(2)近期免冠一寸白底彩色照片两张，照片具体要求：①符合二代居民身份证照片要求，照片一定要清晰;②要求照片必须是正规照相馆拍摄冲洗的，不能扫描打印、不能人工修片，相纸表面光滑无纹路;③应为近期免冠、正面、有肩部、白底、标准彩色1寸照片，服装与背景色反差要大，不着制式服装或白色上衣，常带眼镜的参保人应佩戴眼镜，长头发的参保人员要把头发梳到头后、露出两个耳朵和眉毛;④要求背景无边框、人像清晰、层次丰富，神态自然，无明显畸变;⑤要求照片上无划痕、斑点、瑕疵、钢印、印墨和胶水缺陷，脸部无局部亮度，照片背面不要书写姓名和身份证号码，以免造成凸起;⑥照片尺寸：26mm(宽)*32mm(高)，头像不能超大，脸部宽度(两耳根之间)为15±1mm。在北京有参保记录的人员直接办理转入即可，无需提供以上材料。

4、定点医疗机构如何选择?

答：按照“就近就医、方便管理”的原则，参保人员原则上可在单位和居住地所在区、县的基本医疗保险定点医疗机构范围内选择四家个人就医的定点医疗机构。其中必须有一家基层医疗机构，如社区卫生服务中心。北京市的定点中医、定点专科医院、A类医院不用选择，参保人可持社保卡或医保蓝本直接就诊。(19家A类医院：北京大学第一医院、人民医院、北医医院、中日医院、同仁医院、宣武医院、友谊医院、协和医院、积水潭医院、广安门中医医院、北京中医医院、建宫医院、良乡医院、朝阳医院、首钢医院、大兴人民医院、石景山医院、天坛医院、世纪坛医院)。参保人选择定点医院后，参保一年后方可申请变更定点医院，变更一年后可再次变更。关于养老保险

5、哪些人可按月领取养老金?

答：参加养老保险的人员，经社会保险行政主管部门审核，符合下列条件的，可按月领取养老金： (1) 符合国家规定的退休条件(男60岁，女50岁)并办理退休手续的; (2) 1998年7月1日前参加工作，累计缴费满10年以上的; (3) 1998年7月1日后参加工作，累计缴费满15年以上的。

6、哪些人不能按月领取养老金?

答：(1) 未到退休年龄的或无法办理退休手续的; (2) 1998年7月1日前参加工作，累计缴费不满10年的; (3) 1998年7月1日后参加工作，累计缴费不满15年的; (4) 参保人是农村户口的，其缴纳的养老保险费归入个人帐户的部分一次性全部支付给本人。

7、基本养老金如何计算及影响因素?

答：(1)与北京市职工平均工资挂钩。连续缴费到法定退休年龄，按退休前一年职工平均工资计发;中断缴费的按照“去中间，加两头”的办法，按中断年限将全市职工平均工资往前推，降低养老金待遇。

(2)与本人每年的缴费工资和缴费年限挂钩。从1998年1月起按本人缴费工资基数的11%建立个人账户，缴费年限越长、按月领取的养老金也越高。缴费年限最低为“中人”10年，(1998年以前上保险的)“新人”15年，缴费不到最低年限的不能办理退休，只能领取一次性生活费。

(3)与社会物价指数挂钩。基本养老金并不是一成不变的，对参保人员的基本养老金，每年按全省上年度职工平均工资增长率的一定比例进行调整。当年办理退休手续的人员，从次年起调整基本养老金。职工平均工资负增长时不作调整。

(4)基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

8、保险在职转退休如何办理?

答：参保职工达到退休年龄前一个月或当月(不得晚于当月)，参保单位可为其办理基本养老保险在职转退休手续。(生日当月必须将基本养老保险退休审核手续、基本养老保险在职转退休手续、基本医疗保险视同缴费年限认定及基本医疗保险在职转退休手续办理完毕。)应提交的材料：《打印参保职工缴费情况申请表》、《北京市社会保险个人账户缴费情况表》、《北京市基本养老保险金核准表》、《北京市一次性基本养老金核准表》、《北京市社会保险参保人员减少表》。

9、跨地区就业是否可以转移接续养老保险关系? 答：可以。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储蓄额累计计算。未达到领取待遇年龄者，不得提前终止基本养老保险关系并办理退保手续，缴费年限累计计算。达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、社保局统一支付。

关于医疗保险

10、就医方法

必须持北京市社会保障卡、医保手册实名制就医，并按要求主动出示;参保人员因新参保未发放社保卡、社保卡丢失补办期间，凭《新发与补(换)社保卡证明》就医;可到本人选定的医疗机构就诊，也可去北京市定点专科医院、定点中医医院、A类医院就诊;因急诊不能到本人选定的定点医疗机构就医时，可到就近的定点医疗机构急诊治疗，待病情稳定后应及时转回本人的定点医疗机构;因公外出和探亲期间，在本市行政区域外突发疾病不能回京治疗的，可在当地一家县级(含)以上定点医院就医，医疗费用按本市基本医疗保险有关规定审核支付;病情稳定后应及时转回本人定点医疗机构;到医疗保险定点药店购药时，须持就诊定点医疗机构开出的医疗保险处方，并经定点医疗机构医疗保险办公室加盖“北京市基本医疗保险处方外配专用章”。

11、结算方法

已发卡人员，住院时提供医保手册和社保卡，社保卡启动后，参保人员与定点医疗机构直接进行医保结算，只需交纳个人应承担的医疗费用(医保基金支付以外的部分);因急诊未持卡、计划生育手术、手工报销(定点药店外购买药品、异地费用)、补换社保卡期间、参保后未发卡等情况就医时，参保人员需与定点医疗机构全额现金垫付全部医疗费用，再将费用单据及相关材料交单位(社保所)申请手工报销。

12、手工报销须知

无社保卡者需手工操作报销，申报材料如下：个人将医疗费用单据及相关材料按时间顺序整理后，交单位办理报销。年度内第一次申报须超过起付线标准(起付标准门诊起付标准1800元(一年内累计)，第一次住院起付标准为1300元、第二次及以后住院的起付标准均为650元，仅供参考，具体数据以医保中心最新公布的为准)。本年度发生的医疗费用必须于次年1月20日前申报，逾期无效。

①收据原件(必须使用计算机打印，急诊加盖“急诊章”)

②医疗保险处方或急诊科(室)急诊处方(急诊加盖“急诊章”)

③药品、检查及治疗费用明细(所有项目费用明细) ④急诊诊断证明或留观证明(诊断与就医时病情一致、限在非本人选择的定点医疗机构就医时出具)。

13、报销比例是多少? 答：门诊：起付线1800元，医保基金支付70%，个人支付30%，最高限额20000元。

住院：起付线1300元，一级医院：统筹支付90%，个人负担10%;二级医院：统筹支付87%，个人负担13%;三级医院：统筹支付85%，个人负担15%。统筹基金最高支付限额为10万元，大额互助资金累计最高支付限额20万元。

14、基本养老保险和基本医疗保险关系转入如何办理?

答：第一步：在原先购买地社保中心办理转出手续;

第二步：北京市办理转入手续，需提交的材料如下：《基本养老保险关系转移接续申请表》(一式两份)、《基本医疗保险关系转移接续申请表》(一式两份)、转出地社保中心出具的《基本养老保险缴费凭证》和《基本医疗保险参保凭证》(原件)、劳动合同原件和一份复印件、参保人身份证复印件(一份正反面复印件)、参保人的户口本(一份首页、本人页复印件)。

15、持社保卡怎样看病?

答：首先，在挂号时必须出示社保卡，现金交纳个人自付、自费费用，医院为参保人员出具收费票据;其次，到诊室看病时，要向医生主动出示社保卡和医保手册;第三，交费时，须将社保卡和交费单据一起交给结算人员，缴纳个人自付、自费部分费用;最后，拿到结算单据后，认真核对单据上的各项内容，收回社保卡。

16、未领取到社保卡期间(持有新发与补换社会保障卡证明)如何看病?

答：参保人在未领取到社保卡期间到定点医疗机构就医时，需要主动出示《新发与补换社会保障卡证明》。定点医疗机构根据该证明采集有关的信息，并上传费用明细。定点医疗机构为参保人结算医疗费用时全额收取现金，出具相关单据，参保人持单据进行手工报销。

17、怎样了解社会保障卡就医相关政策?

答：参保人员对“持卡就医，实时结算”相关政策有不明白的，可以拨打人力资源和社会保障局咨询电话12333了解具体内容，查询社保卡信息可拨打服务热线96102。

18、社保卡丢失后怎么处理?

答：应先进行预挂失，可拨打社保卡服务热线96102(24小时服务)进行电话挂失。预挂失的有效时间为10天，超过有效时限自动解挂。如果在预挂失有效期内找回社保卡，急需看病就医的，可持本人身份证到社保卡服务网点办理撤销预挂失手续。持卡人确认遗失的社保卡无法找回后，须持本人身份证到社保卡服务网点进行正式挂失，同时办理补卡手续，15个工作日后，申请补卡人持本人身份证和《领卡证明》到申办地社保卡服务网点领取新的社保卡，补卡收取制卡工本费。正式挂失后的社保卡不能撤销挂失，该卡已作废。

19、在使用社保卡之前，如已发生门诊医疗费用，如何报销?

答：参保人员在使用社保卡之前应尽早将手中已发生的门诊医疗费用单据报销。如持卡就医前发生的门诊医疗费用尚未申报的，持卡就医时在起付线以内的门诊医疗费用需要交全费，超过起付线部分的费用，只需交纳自己自费和自付部分。领卡前未申报的门诊医疗费用需要到区社保经办机构手工报销，报销时不会再次扣除起付线。

20、查询社保卡内信息时需要输入密码吗?初始密码是什么，如何修改?

答：需要输入密码。初始查询密码为本人社会保障号码的后六位。有三种方式修改密码：可到卡服务网点修改;在自助终端机上自助修改;或拨打社保卡服务热线96102自助语音服务进行修改。如果密码忘了，则只能到卡服务网点办理密码重置。

21、哪些情形需进行社保卡信息变更?

答：(1)医疗保险在职转退休;(2)残疾军人新参保;(3)转换医疗保险险种;(4)特殊病种审批; (5)手册丢失补领手册。

22、已领取社保卡的参保人员，其手中的医保手册(蓝本)是否继续使用?

答：北京市的社保卡将分期分批发放，在社保卡完全替代医保手册(蓝本)之前，社保卡与医保手册(蓝本)并行使用。医保手册(蓝本)停止使用时，社保中心将向全市发布通知予以告知。

23、参保人员什么特殊情况下发生的全额现金垫付医疗费用可进行报销?

答：如遇有急诊未持社会保障卡、计划生育手术、企业欠费、手工报销或补换社保卡期间、参保后未发社会保障卡等情况就医的，仍由参保人员个人现金全额垫付医疗费用，不能在医院直接完成实时结算，符合医疗保险基金支付条件的，要按照手工报销手续流程办理。

24、如何读懂实时结算收费票据?

答：实时结算收费票据明细中，医疗保险范围内金额能够纳入医疗保险支付范围的费用总额。

本次医疗保险基金支付：按照政策规定应由医疗保险基金支付的费用总额，包括门诊大额医疗，退休人员补充保险，残疾军人补助。

“本次个人负担”的医疗费用包括三部分内容：

(1)自付一：按比例个人应负担的医疗费用(包括起付线和超封顶线以上金额); (2)自付二：乙类目录中需要个人负担的金额(如乙类药品中个人自付的10%的医疗费用);

(3)自费：报销范围(即药品、诊疗、服务设施三个目录)以外的医疗费用;

当次就医医疗费用总额=本次医疗保险基金支付+本次个人负担。

25、发生工伤事故后就医，如何区分是否应当用社保卡实时结算?如实时结算了，后又被认定工伤，如何解决?

答：如果认定确实是工伤事故，应全额垫付医疗费用，后经由工伤保险报销;如实时结算，后又被认定工伤，参保人员将实时结算的费用办理退费，再全额垫付医疗费用，事后将全额垫付的医疗费用申报至区县医疗保险经办机构进行手工报销。

关于生育保险

26、生育保险待遇包括什么?

答：生育保除待遇包括:生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。享受待遇人员为当期缴费人员，当期没有缴费的就不能享受生育保险待遇。

27、如何办理享受生育津贴待遇?

1)生育津贴待遇如何计算?

答：如果发生生育可以申报生育津贴。生育津贴为女职工产假期间的工资。计算方式按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

2)产假天数如何计算?

答：(1)正常生育产假为90天，晚育的增加30天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。

(2)女职工妊娠12周(含)流产的产假为15天。12周以上，16周(含)以内流产的产假为30天。16周以上28周以内流产的产假为42天，怀孕28周以上终止妊娠的产假为90天，其中包括产前休假15天。

3)如何办理享受生育津贴手续?

答：(1)已参加生育保险的女职工发生生育申报材料:《北京市生育服务证》原件及复印件、《定点医疗机构出具的婴儿出生证明》原件及复印件、《医学诊断证明书》复印件、《结婚证》原件及复印件、《医疗保险手册》、<北京市生育保险申领待遇职工登记表>、产前是否休15天假的证明，并加盖单位公章。 (2)已参加生育保险的女职工发生引、流产申报材料:《女职工的引、流产证明》复印件、《结婚证》原件及复印件。《医学诊断证明书》复印件。

4)如何办理享受晚育奖励津贴的手续?

答：夫妻双方如果都上了生育保险，只有一方可享受晚育津贴。

(1)夫妻双方均已参加生育保险的申报材料由女方单位负责申报：《北京市生育保险申领待遇职工登记表》、《结婚证》原件及复印件。

(2)女方未参加生育保险,男方参加生育保险,由男方单位申报：《北京市生育保险申领待遇职工登记表》、《北京市生育服务证》原件及复印件、《定点医疗机构出具的婴儿出生证明》原件及复印件、《医学诊断证明书》复印件、《结婚证》原件及复印件。

28.计划生育手术医疗费用如何结算?

答：已婚职工参保人因实施计划生育手续和生育分娩住院治疗的需同时出示《北京市医疗保险手册》、(或者《社保卡领卡证明》)和《北京市生育服务证》就医。住院发生的费用均直接和医院进行网络结算，计划生育手术(门诊)报销提供单据:费用收据、药品处方、检查治疗费明细、医学诊断证明。

29、生育医疗费用如何结算?

答：职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的规定到具有助产、计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗机构就医。职工就医应当出示社保卡或者《社保卡领卡证明》、《北京市医疗保险手册》;需住院治疗的，同时出示《北京市生育服务证》。生育医疗费用应与定点医疗机构直接结算。住院分娩的医疗费用符合生育保险规定的由定点医疗机构记帐。参保人员只需交纳个人负担部分。因特殊情况住院发生的由个人与定点医疗机构现金结算的生育和计划生育手术的医疗费用，属于企业职工生育保险规定采用定额方式结算的，职工实际发生的符合生育保险报销规定的费用高于本市定额结算标准的，按照定额标准报销;实际发生费用低于本市定额结算标准的，按照实际发生金额报销。

30、产前检查费用如何结算?

答：产前检查的医疗费用需在妊娠结束后提交门诊检查的医疗费用收据、检查治疗明细及处方底方、《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》。

支付标准为：妊娠至分娩前的产前检查费限额支付标准为1400元，其中：妊娠1至12周末的产前检查费：520元;妊娠1至27周末的产前检查费：850元;妊娠第13至27周末的产前检查费：330元;妊娠第13周至分娩前的检查费：880元;妊娠第28周至分娩前的检查费：550元。关于失业保险

31、失业人员领取失业保险金的期限是如何规定的? 答：失业人员领取失业保险金的期限,是根据其失业前累计缴费的时间确定: (1)计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月的失业保险金; (2)累计缴费时间满2年不满3年的,领取6个月的失业保险金; (3)累计缴费时间满3年不满4年的,领取9个月的失业保险金; (4)累计缴费时间满4年不满5年的,领取12个月的失业保险金; (5)累计缴费时间满5年的,领取13个月的失业保险金; (6)累计缴费时间满5年以上的,每满一年增发一个月失业保险金,但最长不得超过24个月。

32、什么情况不列为核定计算领取失业保险金的缴费时间? 答：(1)1999年10月31日前中断就业前的工龄; (2)已计算过领取失业保险金的连续工龄和缴费时间; (3)未按规定缴纳失业保险费的时间。

33、哪些职业失业后可以享受失业保险待遇? 答：(1)劳动(聘用)合同到期终止的; (2)因用人单位原因解除劳动(聘用)合同的(如:企业被依法宣告破产、企业按照有关规定经济性裁员、用人单位按照国家有关规定被撤销、解散、关闭、清算,根据《劳动法》第32条与用人单位解除劳动合同等); (3)协商一致解除劳动(聘用)合同的; (4)被用人单位辞退的; (5)被用人单位除名或者开除的; (6)符合法律、法规或者市政府有关规定的其他情形

34、失业保险基金由那些构成?

答：根据《北京市失业保险规定》的规定，失业保险基金由下列各项构成： (1) 单位缴纳的失业保险费; (2) 职工个人缴纳的失业保险费; (3) 失业保险基金的利息; (4) 失业保险费滞纳金; (5) 财政补贴;

(6) 依法纳入失业保险基金的其他资金。

35、那些失业人员可以领取失业保险金?

答：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(1) 按照《北京市失业保险规定》参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的; (2) 非因本人愿意中断就业的;

(3) 已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

36、什么情况停止领取失业保险金?

答：根据《北京市失业保险规定》的规定，失业人员在领取保险期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

(1) 重新就业的; (2) 应征服兵役的; (3) 移居境外的;

(4) 享受基本养老保险待遇的;

(5) 被判刑收监执行或者被劳动教养的;

(6) 无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的; (7) 有法律、行政法规规定的其他情形的。

关于工伤保险

37、哪些情况下受伤可以认定工伤?

答：有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3 )在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的;

(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的，视同工伤：1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

38、工伤保险基金列支包含哪些?

答：工伤保险基金列支包含如下部分：(1)工伤医疗费; (2)一至四级工伤人员伤残津贴; (3)一次性伤残补助金;(4)生活护理费; (5)丧葬补助金; (6)供养亲属抚恤金; (7)一次性工亡补助金; (8)辅助器具费; (9)工伤康复费; (10)工伤职工劳动能力鉴定费用。

39、北京市工伤赔偿标准是多少?

1)2011年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准：

(1)丧葬补助金为25207元(赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2010年职工月平均工资，即50415元/2);

( 2)一次性工亡补助金为382180元(因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为：2010年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即19109元*20倍);以上两项合计为：407387元。

( 3)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

2)2011年北京市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，但最高为340281元、最低为68056元;

(2)伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%(最低不得低于2171元/月)，直到本人退休或死亡。

3)2011年北京市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资，但最高为315075元、最低为63015元;

(2)伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%(最低不得低于2142元/月)，直到本人退休或死亡。 4)2011年北京市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资，但最高为289869元、最低为57973元;

(2)伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%(最低不得低于2016元/月)，直到本人退休或死亡。

5)2011年北京市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资，但最高为264663元、最低为52932元;

(2)伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%(最低不得低于1890元/月)，直到本人退休或死亡。

6)2011年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

(1)一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为226854元、最低为45370元;

(2)保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70%(最低不得低于1764元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

(3)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，五级18个月，即75618元。

B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，五级12个月，即50412元。以上A+B=126030元。以上(1)、(3)两项合计为：最低赔偿额为171400元、最高赔偿额为352884元。 7)2011年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

( 1)一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为201648元、最低为40329元;

(2)保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60%(最低不得低于1512元/月)，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

(3)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，六级15个月，即63015元。

B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，六级10个月，即42010元。

以上A+B=105025元。以上(1)、(3)两项合计为：最低赔偿额为145354元、最高赔偿额为306673元。 8)2011年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

(1)一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资，但最高为163839元、最低为32767元;

(2)一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，七级12个月，即50412元。

(3) 一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，七级8个月，即33608元。

以上三项合计：最低赔偿额为116787元、最高赔偿额为247859元。 9)2011年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

(1)一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为11个月的本人工资，但最高为138633元、最低为27726元;

(2)一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，八级9个月，即37809元。

(3) 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，八级6个月，即25206元。

以上三项合计：最低赔偿额为90741元、最高赔偿额为201648元。 10)2011年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

(1)一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为113427元、最低为22685元;

(2)一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即25206元。 (3) 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，九级4个月，即16804元。

以上三项合计：最低赔偿额为64695元、最高赔偿额为155437元。 11)2011年重庆市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

(1)一次性伤残补助金：赔偿标准为：十级伤残为7个月的本人工资，但最高为88221元、最低为17644元; (2)一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，十级3个月，即12603元。 (3) 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，十级2个月，即8402元。以上三项合计：最低赔偿额为38649元、最高赔偿额为109226元。备注：

1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》、2004年的北京市实施《工伤保险条例》办法以及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。

2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。

3、以上赔偿金额标准按北京市2010年度职工年平均工资50415元，即月平均工资4201元为基数计算。

4、根据国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》：2010年我国城镇居民人均可支配收入为19109元。

5、属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

6、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

7、本赔偿标准只适用于北京市各区县。

第二篇：社会保障卡相关知识简介

概念：是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人社部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的信息卡。

主要功能：社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

办理条件：符合申领条件的人员可以到社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡。申领时需携带身份证、户口簿、申领表等相关资料。

挂失：挂失人确定丢失的社保卡无法找回，需持本人的居民身份证到社会保障卡服务网点进行正式挂失，同时办理补卡手续。15个工作日后，申请补卡人持本人的居民身份证或户口簿和《新发与补(换)社会保障卡证明》(简称：《领卡证明》)到社会保障卡服务网点领取社会保障卡。办理正式挂失后，不能再办理撤销挂失。

第三篇：社会保险和住房公积金相关知识介绍

一、缴费基数

缴费基数每年3月(核定医疗基数)、4月(核定养老基数)社保中心进行调整，其他月份基数不变(除调入人员养老可按新单位基数参统外)。

二、相关知识

养老保险：由本市社会保险行政主管部门负责组织和管理，由企业和被保险人共同承担养老保险费缴纳义务，被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。

职工退休后达到领取条件在办理完相关手续后可依法领取养老保险金。

领取条件：符合国家规定的退休条件并办理退休手续。缴纳基本养老保险费累计满15年以上

个人缴费年限不到15年的退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

退休领取标准与社会平均工资、个人缴费金额、时间长短挂钩。

失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助和促进其再就业的制度。

符合领取失业保险金条件的人员，在办理完相关手续后可依法按月领取相当时限和金额的失业保险金。

领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的; 非因本人意愿中断就业的; 已办理失业登记，并有求职要求的。

办理办法：失业人员应在终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起60日内，持用人单位开具的终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。

失业保险金发放标准按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则规定。2008年北京市最低工资标准为800元，低保标准为390元。

工伤保险：

工伤保险：是劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。

职工因工受伤，经劳动保障部门鉴定完毕后，根据工伤的等级依法享受医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等相关工伤保险待遇。

医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

参保员工在定点医院发生的门诊住院等医疗费用，可根据发生的金额获得相当比例的包销。

个人账户支付：办理医疗保险两个月后可到人力资源部领取医保存折。每月按照不同年龄层不同比例将医疗保险的一部分钱按月汇入本人存折帐户内，用于平时就诊看病使用。员工持身份证原件和医保存折到任一北京银行均可办理取款。

就医须知：

(1)门诊、急诊在本人选定的定点医院就医，也可去北京市定点专科医院或定点中医医院就医(中医医院无科别限制，外农工户口类型有两家定点医院：

1、北京市海淀医院;

2、北京大学口腔医院。)

(2)就医时出示蓝本(北京市医疗保险手册)

(3)使用医保专用处方(蓝色)，处方要有病情及诊断;急诊使用专用处方或在医保专用处方上盖急诊章;

(4)到定点药店购药时，须定点医院在处方上加盖“外购章” (5)因户口类型原因，没有医疗蓝本(北京市医疗保险手册)的，定点就医医疗机构为：北京红十字朝阳医院和安贞医院。

报销范围(大致)：

(1)门诊、急诊按规定由大额医疗费用互助资金支付的医疗费用 (2)急诊抢救留观并收入院前七日内的医疗费用

(3)在定点的社区卫生服务中心(站)家庭病床治疗的医疗费用 (4)计划生育的医疗费用(不包括生育)等 (5)以下医疗费用医疗保险不予支付： ·在非北京市定点医疗机构就诊的;

·在非本人定点医疗机构就诊的，但急诊除外; ·在非定点零售药店购药的;

·因交通事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的; ·因本人吸毒、打架斗殴或者因其他违法行为造成伤害的; ·因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;

·在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的; ·按国家和本市规定应当由个人自付的。

报销标准：

(1)一个年度内(指自然年，即到12月31日为截止时间)门诊、急诊医疗费用累计超过1800元以上的部分，大额医疗费用互助资金支付70%。门诊、急诊大额医疗费用一个年度最高支付2万元。

(2)一个年度内第一次住院的起付标准2002年为1300元，第二次之后再住院的起付标准均为650元;

住院医疗费用报销比例表

一级医院

支付段/比例

统筹支付个人支付统筹支付个人支付统筹支付个人支付

起付标准-1万元 90.00%

10.00%

87.00%

13.00%

85.00%

15.00%

二级医院

三级医院 1万以上-3万元

90.00% 3万以上-4万元

95.00% 4万以上-封顶线

97.00%

10.00% 5.00% 3.00%

87.00% 92.00% 97.00%

13.00% 8.00% 3.00%

85.00% 90.00% 95.00%

15.00% 10.00% 5.00% 申报时间：每月1日-20日(节假日顺延)，为申报结算时间;

每年12月20日(节假日顺延)前申报结算当年12月15日前发生的医疗费用; 12月15日-31日发生的医疗费用在次年的1月20日(节假日顺延)前申报结算; 每年的12月31日为当年医疗费用清结日期。

生育保险：是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

参保人员在怀孕、分娩时可依法享受生育津贴、生育医疗费用报销等相关生育保险待遇。

参保人员：具有本市常住户口(北京市工作居住证)的职工

就医须知：职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的规定的具有助产、计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗机构就医;

职工就医应当出示《北京市医疗保险手册》;

需住院治疗的，在办理住院手续时应当同时出示《北京市生育服务证》，并由定点医疗机构留存复印件。

住房公积金

城市住房公积金(以下简称“公积金”)是市(县)政府用于解决行政事业单位职工及中低收入的居民住房问题的专项基金。建立员工住房公职金是我国推行住房制度改革的一项措施，目的在于由国家、集体、个人三方共同负担，解决职工住房困难。按照规定，凡是缴存公积金的职工均有享受此种贷款的权利,均可按公积金贷款的有关规定，申请公积金贷款。

缴费基数每年7月住房公积金管理中心进行调整，其他月份基数不变(除入职新单位可按新单位基数参保外)。

参保人员在购买、建造、翻建、大修自住住房时可以使用公积金贷款(利率低于商业贷款)或支取公积金帐户余额。公积金帐户内的存储金额，全部归职工个人所有。任何单位和个人不得挪用。

缴存：

·缴纳标准：根据员工上一年月平均工资确定新一年缴费基数，缴费比例企业和个人自各12%。(新入职员工按照入职首月工资基数办理参保。)

·住房公积金公司缴存部分与个人缴存部分均归个人所有; ·缴存金额在一个公积金年度(当年7月至次年6月)内不变;

·公司依法为正式员工缴存住房公积金。新入职员工，15日前入职当月缴纳，15日后入司的下一月缴存住房公积金。社会保险与住房公积金同月缴纳

申请公积金贷款条件：

(1)借款申请人须建立住房公积金账户12个月(含)以上，同时，足额正常缴存住房公积金12个月(含)以上(正常缴存包括按月连续缴存、预缴、补缴住房公积金)，且申请贷款时处于缴存状态。

(2)对于经中心审批同意，处于缓缴状态的单位，其职工在满足建立住房公积金账户12个月(含)以上，且足额正常缴存住房公积金12个月(含)以上的条件下，可以申请贷款。

(3)借款申请人为在职期间缴存住房公积金的离退休职工。

(4)借款申请人夫妻双方不得有尚未还清的公积金贷款记录或是政策性贴息业务记录。

申请住房公积金贷款的利率、期限、额度：

·目前1～5年期限贷款年利率为4.77%,6～30年期限贷款年利率为5.22%。 ·借款人的贷款期限最长可以计算到借款人70周岁，同时不得超过30年。

·住房公积金贷款额度与借款人公积金缴存额、申请借款年限、首付款金额、所购房屋建筑面积都有关系。

其他相关事项可登陆北京住房公积金 http:///查询。

第四篇：征信相关知识

1. 什么是征信?

征信是指专业化的机构，依法采集、整理、保存、加工自然人、法人及其组织的信用信息，并向在经济活动中合法需求的信息使用者提供信用信息，帮助市场主体判断控制风险、进行信用管理的活动。

根据征信机构收集和处理的信息主体、信息处理方式和业务流程、所有权或经营者性质等不同属性，征信可以有多种分类。按收集和处理的信息主体的不同，征信可以分为个人征信和企业征信;按照业务方式不同，可以分为信用等级、信用调查和信用评级;按从事业务的机构所有权或经营者性质的不同，征信可以分为公共征信和私营征信。

简单来说，征信就是专业化的、独立的第三方机构为您建立信用档案，依法采集、客观记录您的信用信息，并依法对外提供您的信用报告的一种活动。征信记录了您过去的信用行为，这些行为将影响您未来的经济活动。例如，当您向银行申请贷款时，银行可以通过征信机构提供的您的信用报告，更好地了解您过去的信用状况，银行可以更方便、更快捷地作出是否与您进行交易的决定，这样就方便了您的经济活动。经济和社会越发展，征信与个人的关系就越密切。 2. 为什么要征信?

过去，个人经济活动范围狭窄，交易方式简单，人与人之间的信任来自相互间的直接了解和社区内的人际关系。现在不同了，人口流动性增强，个人活动的地域范围扩大，除了与自己熟悉、了解自己的人接触外，还要与许多互不相识的人打交道，这些人可能来自另一个省份，甚至另一个国家。如果依然依靠传统方式来相互了解，将会非常的费时费力，结果可能是达不成交易、或影响自己的发展，个人的生活水平和社会发展水平将会受到很大的影响。

比如您向一家银行申请贷款，而这家银行中没有一个人认识您、了解您，您得花很大力气向银行证明您能按时还款，银行也要花很大力气去调查您是否有能力还款。对于一笔上千万元的贷款，银行这样做可能还划算，但对于一笔几万元或者几十万元的贷款，银行这样做可能就不是很划算了。

人类从几千年的历史发展过程中得出了一个结论，即“历史是未来的一面镜子”，“从一个人的过去，可以预测一个人的未来”。征信，就是基于这样的认识，由专业化的机构客观地记录您过去的信用信息，并依法对外提供，这在很大程度上解决了经济活动中交易双方互不了解的问题，减少了交易成本，方便了人们的经济金融活动。对大多数人而言，信守承诺是个基本的准则，所以征信的过程，还是为他积累个人信誉财富的过程，而这样一笔财富，将会为他带来更多的收获财富的机会。

所以说，征信是适应现代经济的需要而发展起来的，它可以方便您在更大的范围内从事经济金融交易，它在帮助每个人积累信用财富的同时，也激励每个人养成守信履约的行为习惯，整个社会的信用环境也会因此得到改善。 3. 征信在社会信用体系建设中发挥着什么作用

征信在促进信用经济发展和社会信用体系建设中发挥着重要的基础作用。一是防范信用风险。征信降低了交易中参与各方的信息不对称，避免因信息不对称而带来的交易风险，从而起到风险判断和揭示的作用;二是扩大信用交易。征信解决了制约信用交易的瓶颈问题，促成信用交易的达成，促进金融信用产品和商业信用产品的创新，有效扩大信用交易的范围和方式，带动信用经济规模的扩张;三是提高经济运行效率。通过专业化的信用信息服务，降低了交易中的信息收集成本，缩短了交易时间，拓宽了交易空间，提高了经济主体的运行效率，促进经济社会发展;四是推动社会信用体系建设。征信业是社会信用体系建设的重要组成部分，发展征信业有助于遏制不良信用行为的发生，使守信者利益得到更大的保障，有利于维护良好的经济和社会秩序，促进社会信用体系建设的不断发展完善。

4. 征信体系与社会信用体系的区别和联系

征信体系是指采集、加工、分析和对外提供社会主体信用信息服务的相关制度与措施的总称，包括征信制度、信息采集、征信机构和信息市场、征信产品与服务、征信监管等方面，其目的是在保护信息主体权益的基础上，构建完善的制度与安排，促进征信业健康发展。

社会信用体系是指为促进社会各方信用承诺而进行的一系列安排的总称，包括制度安排，信用信息的记录、采集和披露机制，采集和发布信用信息的机构和市场安排，监管体制、宣传教育安排等各个方面或各个小体系，其最终目标是形成良好的社会信用环境。社会信用体系是一种社会机制，以法律和道德为基础，通过对失信行为的记录披露、传播、预警等功能，解决经济和社会生活中信用信息不对称的矛盾，从而惩戒失信行为，褒扬诚实守信，维护经济活动和社会生活的正常秩序，促进经济和社会的健康发展。

征信体系建设是社会信用体系建设的重要内容和核心环节。社会信用体系是目的，征信体系是手段。征信体系建设的主要作用是通过提供信用信息产品，使金融交易中的授信方或金融产品购买方能够了解信用申请人或产品出售方的资信状况，从而防范信用风险。同时，通过准确识别企业、个人身份，保存其信用记录，有助于形成促使企业、个人保持良好信用记录的约束力。社会信用体系建设的内容更广泛，除征信体系建设外，其他部门如质检、税务等对本行业内部的市场行为进行惩戒和表彰奖励等都属于社会信用体系的建设内容。 5. 征信作为市场经济条件下的一种专业化的信用信息服务，其内涵可以从以下六个方面来理解：

第一, 征信的基础是信用信息。信用信息是自然人、法人及其它组织在经济活动中信用状况的记录，是交易主体了解利益相关方信用状况以及判断和控制信用风险的基础。信用信息包括金融信用信息、商业信用信息和社会信用信息。金融信用信息主体从金融机构获取的授信及履约等信息，如贷款或信用卡额度和偿还记录、投保和理赔记录、证券买卖交易记录等;商用信用信息是信息主体与商业交易对手之间发生的信息，如商业授信额度和期限、商业合同履约信息等;社会信用信息主要是信息主体参与各种社会活动所发生的信息，如政府机构的行政处罚记录、法院的判决和裁定信息、公用事业单位记录的缴费信息以及信息主体的社会交往信息、行为偏好信息等。

第二，征信的主体是专业化的信息用信息服务机构，即征信机构。征信机构是专门从事信用信息服务的机构，它根据自己的判断和客户的需求，采集、整理、保存、加工自然人、法人和其他组织的信用信息，向客户提供专业化的征信产品。征信机构在经济发展和社会活动中扮演着重要的角色。

第三，征信信息主要来源于信用信息的提供者。信息提供者处于商业目的、协议约定或法律义务而向征信机构提供信息。征信机构从信息提供者处获得的信用信息越全面、质量越高，对信息主体信用状况的描述和评估就越准确。

第四，征信的服务对象主要是从事信用交易活动的各方主体，即信息的使用者。征信机构采集信用信息不是“自采自用”，而是根据信息使用者的不同需求，在采集信息的范围、方式以及提供的产品和服务商各有侧重。信息使用者的需求引导征信机构的市场定位和发展方向。

第五，征信主要用于信用的目的。用于交易主体了解交易对方的信用状况，供交易主体决策参考，是交易主体选择交易对手的依据之一，不替代决策本身。一般不用于其他目的，如处置经济纠纷、侦查刑事犯罪等，更不得用于刺探隐私及从事间谍活动等非法活动。

第六，征信的核心是建立“守信激励、失信惩戒”机制。征信服务既可以防范信用风险、保障交易安全创造条件，又可使具有良好信用记录的企业和个人以较低的交易成本获得更多的市场机会，而缺乏良好信用记录的企业或个人则相反，从而形成守信者受益、失信者受惩戒的社会环境。

第五篇：会计相关知识

会计的诠释

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说起会计人们并不陌生，但会计在企业中究竟扮演怎样的角色?

比如：“企业是一辆奔跑的汽车，会计在车中扮演三个重要角色：第一是仪表盘，这是最基本的功能，会计要收集、整理数据信息提供给司机(老板)参考;第二是油门，通过控制油料(资金)进、出，掌控好汽车行驶速度;第三是刹车，适当的控制刹车，确保汽车安全行驶。

会计一直是很热门、吃香的职业，随着中国经济的快速发展，企业需要大量的会计人才。平日经常听到人们说：学会计与做会计是两码事，即便是会计专业的学生，在应聘工作时，心理也常常感到不踏实。就其原因：会计理论教学浓缩性很高，往往掩盖了实务操作的具体内容，造成所学与所干之间相互脱节。例如：出纳要从银行取现金，教材就概括为一句话“从银行提取现金”结果学生只会做会计处理，不会填写现金支票，加盖印鉴等。因此，考会计证还需要学习实操课程以适应上岗要求。

■全能做账：

☆ 手工做现代企业全盘帐; ☆ ERP软件做现代企业全盘帐; ☆ 学会操作税务申报全盘事项;

☆ 学会工业、连锁业、服务业多个行业全盘账。

■全能管账：

☆ 掌握精细化核算技巧; ☆ 掌握内部控制技巧; ☆ 掌握企业开办流程;☆ 掌握财务分析技巧; ☆ 掌握财务预算方法; ☆ 掌握会计制度编制方法; ☆ 掌握税务筹划技巧。

■恒企特色精英课程：《查账技巧》、《十大科目管理运营》、《老板最关心的报表》、《老板最担心的财务漏洞》《实务操作光盘一套》

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