拓展活动效果问卷调查

第一篇：拓展活动效果问卷调查

拓展训练效果调查问卷

大家好!我们为期一天的拓展训练已经结束,相信各位领导都有不同的体会。为了更好的了解大家的感受,也为了更好的总结本次培训的成果,特展开此次调查活动。问卷答案没有对错之分,只需根据您的切身感受如实填写即可。希望您能抽出一点时间协助完成这份调查问卷,您的意见对我们今后的工作改进很重要。谢谢合作! 姓名:部门: 1.您认为本次拓展训练是一种: A郊游

B 团队合作训练 C 聚会

D 锻炼身体的途径 E 其他: 2.您以前是否参加过类似的拓展训练,对比本次活动,请选择: A本次活动组织较好 B 以前活动组织较好 C 一样 D 没有参加过

选择B的同事,可以简要写出以前活动较好的方面: 3.您认为本次拓展训练的组织情况:

A非常好 B 好 C 一般 D 比较差

4.您认为本次拓展是否增强了公司的凝聚力: A是 B 否 C 没有变化 D 其他补充说明: 5.您认为本次拓展是否增强了团队精神和整体意识: A是 B 否 C 没有变化 D 其他补充说明: 6.您认为本次拓展是否能帮助您改善和增强人际关系: A是 B 否 C 没有变化 D 其他补充说明:

7.您认为本次拓展中的小组游戏活动是否组织有序: A是 B 否

C 其他补充说明: 8.您认为通过本次拓展,是否达到了预期的效果: A是 B 否 C 没有变化 D 其他补充说明: 9.您认为通过本次拓展,是否发掘了自身潜能,增强了自信心: A是 B 否 C 没有变化 D 其他补充说明: 10.您认为通过本次拓展,是否磨练了战胜困难的意志: A是 B 否 C 没有变化 D 其他补充说明:

11.您认为在本次拓展小组游戏中,大家是否体现了互相关心,互助互乐的精神: A是

B 否 C 一点点 D 其他补充说明: 12.您认为通过本次拓展训练,是否更加信任周围的同事: A是 B 否 C 没有变化 D 其他补充说明: 13.您是否喜欢本次的培训拓展训练: A喜欢 B 不喜欢

C 一般,没有特别感受 D 其他补充说明: 14.您认为这是一次成功的拓展培训经历吗? A是 B 否 C 一般

D 其他补充说明: 15.您认为这次拓展训练中,最大的感受和收获是什么? 16.对公司团队建设或者文化建设其他方面的建议:

第二篇：拓展培训的效果

拓展培训是指在自然地域 , 通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练、个人挑战潜能训练、团队领导训练、团队建设训练、交流与沟通技巧训练、相互协调配合训练、整合团队训练、潜能意识的激发训练。在参与者解决问题和应对挑战的过程中 , 达到 “ 磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队 ” 的培训目标。

(一)情景体验式心理训练

模似情景 概括成下面的公式：

验是培训中不可缺少的一个课程，所以，我同时又是一种知识体验的沉淀与分享。

(二) 个人挑战潜能训练

其实个人项目的进 “当你要放弃的时候，其实离成功已只有一步之遥了。”在

(三)团队建设训练

办公室装修;团队对员工的鼓励与支持有利于加强团队的凝聚力。 的口号、在这样一种浓厚的感情冲击下，每个人会尽在众多同伴的帮助下会使员工体会到只要生活在集体中，力量是无穷的。例如在 8米 高的柱子，冲在半径为 30公分 的圆盘上飞身向前越出，培养学员的面对挑战与困难的勇气，相互建立起团结与信任的桥梁。

(四) 相互协调配合训练

在拓展培训中，双人项目是一个过渡项目，它是联系个人与团体建设的纽带，更是相互交流与沟通的训练，在双人项目中一般采用高空相依、天梯等。在双人的高空配合中每个人与同伴会产生相互的信任与依赖，例如，高空相依是每组两人手掌相抵分别站在两根钢缆上，从一端到达另一端。这使参训的员工体会到了信任，体会到人字的结构是相互支撑。此时，每个人会深刻的意识到什么是将自己的生命与安全付给你最相信的人。双人项目的进行使员工对团队中的每个同伴产生极大的信任与关注，这为团队建设提供了良好的保障。

(五) 整合团队训练

1.团队项目仍是个人能力的体现。 团队的打造是拓展培训的宗旨，为团队建设而努力是每个项目所要达到的目标。但是不意味着团队项目就是大家的责任，如果责任是大家的，那么等于每个人都没有责任。所以，团体项目仍是个人能力的体现，在团体项目中个人的能力是在集体中的运用。在团体中，个人的领导能力、组织能力、团队精神、身体素质可以发挥到极至。此时，个人会在整个团队中体现个人的能力，会有更大的归宿感与成就感。团队项目以个人的努力为基础，个人成为团队每个不可或缺的元素。如在海上求生的项目中员工们面对一个 4米 高墙，项目场景设置为大家在一艘轮船上，要在40分钟之内全部逃生。在这种条件下，大家只有用肩膀搭起了一座人墙，相互支撑，团结一心，才能成功。同时在

2、团队项目是团体目标一致的重要体现。 调性的项目是：有轨电车，项目设置是用两块长木条，脚踩在左边的木条上，同时在团队中，队整体行动的重要性。

3 、团队的建设是一个长期的过程。这样，才能让我们的团队团结的更紧，走的更稳

第三篇：拓展旅游活动满意度调查问卷

部门姓名

1. 您的年龄是:

A.20岁以下B.20-30岁C.31-40岁D.41-50岁E.50岁以上

2. 您喜欢的活动类型是：

A. 民族性和宗教性的活动B. 文化性和艺术性的活动

C. 地方产品展示、展销D. 娱乐性活动

3. 您出游的目的是：A. 放松心情，释放压力B. 消磨时间

C. 增进同事亲友之间的感情D. 得到不同的生活体验

4. 您觉得此次拓展旅游的活动项目：

A.丰富经常B. 一般C. 参与性不足D. 不够新颖

5. 您对此次拓展旅游活动的住宿情况：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不太满意

6. 您对此次拓展旅游活动的餐饮情况：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不太满意

7. 您对此次拓展旅游活动的导游服务态度满意度为：

A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不太满意

8. 您认为此次拓展旅游活动教育意义有(多选)：A. 挑战自我潜能B. 锻炼团队凝聚力及协作能力

C. 任务与执行的坚定信念D. 解决问题要追求更好的方法

9. 此次拓展旅游活动您最喜爱的活动项目为：

A. 跳出真我等自我挑战项目B. 一级电网、毕业墙等团队项目

C. 金鸡岩宗教性活动D. 丛林野战体验型项目E. 竹炭纤维保健产品选购

10. 您认为旅游景区以下哪些便利程度不够：

A. 休息座椅B. 标识指示牌C. 购物D.厕所、垃圾桶

11.您对此次旅游活动的宝贵意见和建议：

第四篇：牡丹江拓展训练公司的效果

牡丹江明阳天下拓展培训为您解决：

企业内部：

1、企业文化建设，企业愿景不清晰或者不明确;

2、团队缺乏凝聚力、执行力，相互之间的信任、协作能力;

3、企业或者团队内部缺乏有效沟通、有效激励;

4、团队或者企业内部缺乏主动性、思考性、学习性或者没有达到那个高度;

5、计划性、挑战意识薄弱或者缺乏;

6、压力管理、危机意识、应变能力薄弱或者缺乏;

7、潜能激发、团队协作、创新意识薄弱或者缺乏;

8、领导力提升方面;

9、客户关系维护;

10、其他方面;

个人方面：

1、心理承受力差，工作适应性不足;

2、工作主动性差，再学习压力不足;

3、公司元老包容性和团队精神与工资提高、职位上升、公司发展成反比;

4、空降部队不妥协、不虚心、不配合、不知足、不感恩;

5、工作相互推诿、指责，埋怨等等。

6、或者其他方面;

牡丹江明阳天下将拓展训练分为三个阶段：

第一阶段： 拓展训练 暴露出公司内部存在的矛盾，加以引导改变，改变心态。提升 团队凝聚力、执行力、提高战斗力，提升业绩等方面。帮助企业全面发展。

第二阶段： 潜能开发 提升自己的潜能，激励自我，把握成功。在帮助企业全面发展的同时，发现优质人才。

第三阶段： 魔鬼训练 高强度，超常规的训练，保持生活中最佳状态，迎接每一次的 挑战。提升个人和团队的综合作战能力。

明阳天下将拓展训练分为室内体验式培训和户外体验式培训。

标准拓展：较军事拓展较为宽松的拓展方式。挑战自我， 熔炼团队，挖掘潜力，实现价 值。一般的拓展训练方式，可以基地、会议室、农家乐、只要能够容纳参训人数的空场 地即可。

军事拓展：是指严格的封闭式军事化拓展，拓展训练效果最好。一般是在专业拓展基地 ，或者会议室。

旅游拓展：轻松的拓展方式，寓教于乐。度假村、农家、景区等等都可。

企业特训：包含领导管理才能、团队激励、新人融入、模拟沙盘等。

个人家庭：分为个人挑战拓展，和家庭亲子拓展。 室内体验式培训分为：

室内拓展培训：认识到自身潜能，增强自身信心、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力 、调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战、增进对集体的参与意识和责任心、改善 人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。

企业联谊年会：激励员工士气，营造组织 气氛，深化内部沟通，促进战略分享，增进目标认同，学习共同成长，营造企业文化， 树立企业精神;

客户关系成长：客户是企业最重要的资产。对客户进行认识、选择、开发(将目标客户 和潜在客户开发为现实客户)让客户成为你的团队一员。

感恩项目：演绎人生生命之旅，综合智商、情商、挫折商、成功商、健商、财商，六大 人生必备素质，用一段难忘的生命之旅，来感悟、体验人生精彩，分享团队合作、真情 、友情。

明阳天下训练公司开设的项目课程有：体验式拓展、室内拓展、团队建设、魔鬼训练、潜能开发、客户关系成长、高峰体验、新人融入、骨干特训、领袖精英、企业文化导入、大型会议增效、感恩、时间管理窗、真人cs、乐悠游娱乐旅游拓展、青少年系列、高空拓展训练、陆地拓展训练、水上拓展训练、key系列、模拟沙盘系列等项目课程，我们根据您的需要，以我们的专业、经验、能力为您制作一份个性化的、实效性的问题解决方案及实施流程。 明阳天下是国内最具影响力的体验式培训专家。

1、明阳天下拥有自己签约的专业教练团队，每个教练先学习专业知识、先做一年助理、再做三年助教、一年实习教练，通过考核转成正式教练，每个教练最低执教五年，都有着丰富的经验、精湛的技术。

2、明阳天下拥有完善的安全保障体系，每个教练都有着随时随地的安全意识。拓展训练过程中使用的是国际认证的专业拓展训练设备，为每位参训学员购买意外伤害保险和医疗保险。明阳天下拓展成立12年，始终零事故记录的保持者。

3、我们拥有众多的拓展训练基地和合作机构，拓展训练不是拘泥于拓展训练基地，它在任何地方都可以做，只要咱们有空场地，可以提供食、宿问题，拓展训练时通过教练的一系列手法，改变学员的心态，让他们深刻的认识到自己的不足，改正自己。

4、完善的后勤保障，明阳天下每次拓展训练都会配置随队医生和后勤人员。

5、优秀的服务：明阳天下的理念就是：根据您的需求，基于理性、知识、能力和经验，为您提供可操作的、个性化的、实效性的问题解决方案及实施流程。正是因为这样的理念，明阳天下一步一步走到了现在的这个地步。

6、明阳天下全国29家分公司，以13年品牌保证拓展培训效果、品质让您满意。明阳天下行动成功的案例涉及各行各业，例如：国美、滨湖集团、联通、肯德基、美的电器、太平 洋保险、中央财经大学、郑、上海通用、361°、佳能、丹尼斯、信用社、工商、农行、人寿、平安、石化、人民日报、新华社、高级人民法院、三一重工，丹尼斯，三毛，河南昌业、如家酒店、麦格纳、申通速递、齐鲁证劵、万国汽车等等。 欢迎您的咨询!

本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。

第五篇：工行莱山支行个人中高端客户拓展效果显著

大众网烟台3月9日讯 (通讯员 阎志坚) 工商银行烟台莱山支行从渠道营销、市场外拓两方面入手，做好客户的维护和营销，推动客户数量和资产的同步增长。截止3月2日5万-800万元客户较年初增长102户，全市排名第1名。

一是渠道营销方面，做好存量客户维护和挖潜。

加大电子银行业务宣传营销力度，既要保证电子银行业务的开户数，也要教会客户如何使用，提升客户的登陆使用率。最大限度地提高自助设备的使用率，引导客户分流，缓解柜面压力，将分层服务落实到位，提高客户的满意度。

大堂经理充分利用叫号单的营销暗码开展对客户的初步识别和营销，客户经理充分利用MOVA、PBMS系统开展精准营销，做好客户理财产品承接和资产配置。针对不同的客户，网点“对症下药”，坚持不懈地通过电话或上门拜访的方式，了解客户的不同业务需求，为客户配置合适的产品。比如，有经营性贷款的客户，网点为其办理信用卡、易贷通等业务，有保值增值需求的，网点为其推介个人理财产品、法人理财等。

网点在营销工作中，积极从“小客户”中挖掘大客户、识别大客户、培养大客户，客户购买少量理财、基金产品一样欢迎，客户存款、取款、换钱、转账一样热情。抓住网点阵地和电子银行渠道两方面，提升服务质量和效率，为客户提供安全、方便、快捷的服务;实施精准营销，综合营销该行的各项产品和业务，合理为客户配置资产，实现“由量变到质变”的突破。

二是市场外拓方面，挖转他行和市场拓展并举扩大客户规模。

细分市场，落实责任。针对支行确定的，适合批量营销的个人客户目标市场，由各营销团队负责了解客户群的需求，制定营销方案，开展上门营销;针对其他零散市场，由各网点营销人员加对公客户经理组成营销小分队，带着宣传材料逐户上门营销。

以客户为中心，开展形式多样的营销活动。针对商品交易市场、上市公司等市场，由各营销团队分别上门营销，通过举办小型理财沙龙等方式，主推该行商友卡、理财产品、网上银行、手机银行、POS等产品，进行客户外拓。针对高档社区、办公楼，由各网点营销小分队实施划片宣传营销，通过分发产品宣传折页，重点介绍该行保本理财、尊利、增利等开放式理财产品、商友卡、以及网上缴费等电子银行业务。针对存量潜力客户，该行利用基金业绩提升的有利时机，在市分行开展的基金业务培训后，又邀请基金公司经理对网点、个金部、公司部营销人员进行了全面培训。培训结束后，要求每个网点将网点核心竞争力培训以及基金业务培训中所学内容用于实际营销之中，每个网点举办2次以上小型基金健诊活动，每次邀约5名左右客户，向其介绍当前经济、股市的趋势，传授购买基金的技巧、方法以及应该注意的事项，对其购买的基金进行健诊分析。该项活动赢得了客户的好评，活动期间累计销售基金300万元，新增基金定投7户，带动存款增长500万元。