高职院校科学发展论文提纲

论文题目：高职院校学生干部选拔、培养与发展研究

摘要：我国高等职业教育随着国家社会、经济的发展,现已经逐步走向成熟和规范。在党和国家的高度重视下,高职院校已由几十年前小规模的办学模式通过合并、中专升格等形式,慢慢趋向于集团化办学。但是由于高职院校学生生源层次较低、核心价值观扭曲、心理承受压力大、就业方向不明朗等原因,对高职院校学生干部的选拔、培养与发展带来了不少的困惑。重视和加强高职院校学生干部的管理,探索一套科学、高效的高职院校学生干部选拔、培养与发展体系,对于国家发展职业教育具有现实的意义和对高职院校制定人才培养方案、强化学生职业能力具有重要理论研究价值。高职院校学生干部的选拔、培养与发展工作直接影响大学生思想教育引领、校园文化建设、社会实践育人等工作的实施。本论文以高职院校学生干部这一群体为研究对象,以江西工业贸易职业技术学院学生干部群体为例,通过参阅相关资料,借鉴国内外已有的关于学生干部管理的理论研究,运用调查问卷、个别访谈、理论思考等方法,以当前高职院校学生干部选拔、培养、发展的主要方法、重要性,以及存在的主要问题为理论基础,基于对江西工业贸易职业技术学院学生干部、普通学生、学生干部的指导老师、用人单位、已就业学生干部（毕业三年）在对学生干部的认识、学生干部应具备的能力素质和学生干部发展等方面进行调查和访谈的结果,揭示出了目前高职院校学生干部在选拔制度不完善、培养方式不明确、发展方向不清晰等问题。针对存在的问题,经过深刻思考提出了“要以科学发展为统领,积极推进学生干部选拔工作的民主化;要以全面发展为目标,积极推进学生干部培养工作的高效化;要以成长成才为出发点,积极推进学生干部发展工作的常态化”的建议和对策。

关键词：高职院校;学生干部;选拔;培养;发展

学科专业：公共管理硕士（专业学位）

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论

1.1 研究背景背景、目的和意义

1.1.1 选题背景

1.1.2 选题的目的

1.1.3 选题的意义

1.2 国内外研究现状

1.3 研究思路、方法和创新点

1.3.1 研究方法

1.3.2 研究思路

1.3.3 研究创新点

第2章 高职院校学生干部选拔、培养与发展现状

2.1 高职院校学生干部的理论概念

2.1.1 高职院校的概念

2.1.2 高职院校学生干部的概念

2.1.3 高职院校学生干部的特征

2.1.4 高职院校学生干部的重要性

2.2 高职院校学生干部选拔的研究

2.2.1 我国高职院校学生干部选拔的主要方式、方法

2.2.2 高职院校学生干部选拔的重要性

2.3 高职院校学生干部培养成效研究

2.3.1 我国高职院校学生干部培养的主要做法

2.3.2 高职院校学生干部培养的重要性

2.4 高职院校学生干部发展的研究

2.4.1 高职院校学生干部发展的概念

2.4.2 高职院校学生干部发展的重要性

2.5 高职院校学生干部选拔、培养和发展的现状

第3章 高职院校学生干部选拔、培养与发展问题及成因分析

3.1 高职院校学生干部选拔、培养和发展的问题

3.1.1 高职院校学生干部选拔过程中存在的问题

3.1.2 高职院校学生干部培养中存在的主要问题

3.1.3 高职院校学生干部发展存在的主要问题

3.2 高职院校学生干部选拔、培养和发展的成因分析

第4章 对江西工业贸易职业技术学院学生干部选拔、培养与发展的个案分析

4.1 江西工业贸易职业技术学院简介

4.2 江西工业贸易职业技术学院学生干部访谈和问卷调查情况介绍

4.2.1 访谈和调查目的

4.2.2 访谈和问卷调查的对象概况

4.2.3 访谈和问卷调查的设计

4.3 江西工业贸易职业技术学院学生干部访谈和问卷调查的结果分析

4.4 江西工业贸易职业技术学院学生干部选拔、培养与发展的案例分析

4.5 江西工业贸易职业技术学院学生干部选拔、培养与发展的主要经验

4.6 江西工业贸易职业技术学院学生干部选拔、培养与发展存在的主要问题

第5章 建立科学、高效的高职院校学生干部选拔、培养与发展体系

5.1 以科学发展为统领，积极推进学生干部选拨工作的民主化

5.2 以全面发展为目标，积极推进学生干部培养工作的高效化

5.3 以成长成才为出发点，积极推进学生干部发展工作的常态化

第6章 结论与展望

致谢

参考文献

附录A 学生干部管理调查问卷