基层党支部先进材料

第一篇：基层党支部先进材料

先进基层党支部材料

强化支部战斗堡垒功能

致力建设幸福和谐乡村

—X镇X村党支部先进事迹材料

近年来，x村党支部以“发展村级集体经济，提高群众生活质量，丰富群众文化生活，构建文明和谐村庄”为奋斗目标，切实为群众办好事、办实事，促进农民增收致富，大力改善村庄环境，推动全村经济和社会事业健康快速发展，先后获得“x等荣誉称号。

一、凝心聚力谋发展，夯实新农村建设经济基础

x村区位优势明显，给该村的经济发展带来了前所未有的机遇。该村党支部认真分析面临的形势和存在的主要问题，明确了“发展才是硬道理，加快发展才是关键”的理念，并多次召开村两委、党员大会、村民代表大会，统一思想，提高认识，并带领两委成员走家串户，收集群众意见，结合实际，提出了“立足农业、加快工业、发展种养殖业”的发展思路，按照内挖外引的方针，充分挖掘村集体经济发展潜力。一是积极向上争取项目支持。急群众之所急，解群众之所难，成为村党支部努力实践“三个代表”的具体体现，也成为支部开展农村工作的出发点和落脚点。过去村主道路路面窄且坑洼不平，一到下雨天坑洼的积水就难以排出，给过往车辆和出行百姓带来了很多不便，群众反映也很强烈。村党支部想法设法、多方协调，最后向上申报成功筹措到40多元万资金对该道路进行了加宽、平整和硬化，且路旁全部绿化，群众拍手称快。据统计，几年来，该村已先后向上争取项目资金

1 累计超过350多万元，完成了一批民生项目建设，现如今，x村田成方、树成行、渠相连、路相通的雏形已基本显现。二是建立长效发展机制。建立健全各项规章制度，大胆地调整村两委干部，明确分工，使村两委成员人人有责任、有目标、有事做，并给无职党员设岗定责，明确其任务职责，积极发挥党员的先锋模范作用，大大增强了村班子的凝聚力和战斗力。

二、贴近群众解疑难，务求新农村建设取得实效

村庄撤并后，如何有效地做到并村并心，把全体党员、干部、村民的心统一起来，集中精力谋发展、一心一意搞建设，是摆在x村支部面前的头等大事。为此，村支部着力从三个方面入手开展工作。一是科学规划，均衡发展。继续保持X片发展的良好势头，抓好原定未实施项目的落实工作，调动和发挥全体党员、村民参与新农村建设的主动性和积极性;做好场地开发，积极向上争取项目资金，争取发达地区的挂联支持，给村民创造更多的就业机会，提高村民收入。二是健全机制，夯实基础。对全村的工青团妇及综治各条线的力量进行调整充实，重新配备力量，明确各自职责，并建立严格的责任追究机制，真正使村里的大事小事有人抓有人管;建立定期舆情分析制度，每月召开一次例会，听取各小组长工作汇报，分析全村生产、生活等方面存在的安全隐患，研究制订相应措施，并落实村干部抓好跟踪反馈;充分利用好每个星期二的民生服务日，热心接待村民来访，细心解决村民各种纠纷，扎扎实实为村民做实事办好事，真正做到了小事不出队、大事不出村、矛盾不上交。三是加强引导，丰富生活。村支部积极组建村里的各种民间艺术组织，利用节假日、农闲时刻广

2 泛宣传党的各种政策，倡导健康高尚的生活方式，反对封建陋习，并借助农村远程教育网，加强对青年农民的教育和培养，积极引导退伍军人和优秀青年加入党组织。四是加大投入，改善环境。几年来，共投资80多万元，硬化村道3300多米;投资10多万元建设娱乐文化广场;投资20多万元对广场和几个小区进行绿化，为村民安装了有线广播;筹资翻新村老年活动室、图书室，丰富老年人精神生活;积极借鉴各地先进经验，开展争创“星级文明家庭”活动，以此为载体引导村民争荣誉、赶先进、树新风。

三、筑牢党支部堡垒，为新农村建设提供组织保证 一是强化党员队伍建设。村党支部从抓党员队伍入手，坚持三会一课、党员联系户、民主评议党员等制度，经常组织党员开展学党章、学科技和义务修路等组织活动，使党员在各项工作中都走在群众前头，成为农村工作的一面旗帜。二是积极主动，勇挑重担。村党支部始终坚持把群众愿望与心声作为工作的第一要务，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难。三是加强民主政治建设。认真坚持村务公开制度，村内的财务和大小事情及时向群众公开;坚持民主议事制度，村内重大事情都由村两委成员、党小组长和村民代表及全体党员共同商定办理，真正实现了党员群众广泛参与的民主管理，使百姓气顺心平，减少了决策失误，实现了农村稳定，密切了党群、干群关系。

在村党支部的带领下，x村的新农村村建设品位不断提高，村容村貌不断发生变化，村班子的凝聚力、战斗力和群众威信也在不断提高，但是他们不满足、不懈怠，将继续努力工作，务实争先，力争把x村的明天建设的更加美好!

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第二篇：基层先进党支部事迹材料

xx村位于xx镇政府以南，银通、银保公路穿村而过。全村共有11个村民小组，881户，总人口3075人，其中回族2485人，占总人口的81%，支部辖11个党小组，现有党员86名。

村“两委”班子在县镇党委、政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以中纪委第六次全会精神为指导，以经济建设为中心、以壮大集体经济为重点，以农民增收为主线、以强村富民为目标，使全村党建、经济、社会治安、精神文明、党风廉政等各项事业发展都取得了一定的成绩。

一、加强班子建设，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力

“群众富不富，全在党支部”。村两委班子成员坚持“一个宗旨，两条原则，三项标准，四项要求，五个清楚，六个必访”的原则，注重调研，随时掌握、及时解决群众的生产生活困难，征询他们对村级各项事业发展的意见建议。加强党员干部队伍的思想政治教育，通过开展党员轮训、“无职党员设岗定责”、“党员双承诺双公开双评议”“党员评星定格”等活动，进一步提高了党员的思想道德修养。通过组织党员干部外出观摩交流，坚持电化教育，聘请专家及致富能手园区现场授课等形式，加强党员致富技能培训，将党员培养成为致富能手，发挥党员双带双富作用，进一步增强村“两委”的凝聚力和战斗力。

二、抓党建精神文明建设，促进各项事业和谐发展。

加强政治理论学习。坚定地执行党的方针政策是我们一切工作的出发点和落脚点。要把党的各项政策在农村得到有效地贯彻，认真学习党在各个不同历史时期的政策法规，并努力把握其实质精髓，真正做到与时俱进，确保我们在发展的道路上不偏离航向，不急于求成，不脱离实际，不犯或少犯错误。2010年评选表彰优秀党员9名，“五好文明家庭”6户，“四德模范”4名。2011年初，评选先进信息员3名。

三、严格落实党风廉政责任制，以创建勤廉为民五好村为抓手，扎实推进廉政建设

始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容,不断加强全村党员干部的政治思想教育,强化廉洁自律意识。始终坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设、社会发展和基层党的建设同部署、同检查、同落实。一是年初签订党风廉政建设责任书，建立健全领导机构，制定工作任务计划，做到任务具体、责任明确、措施有力。二是进一步加大了财务公开力度，完善了公开的内容，并将行政审批权、财务管理、一事一议、涉农问题等情况予以公开，增加村干部工作透明度;三是党风廉政纪检员和信访监督员配备到位，对村“两委”干部关于党的路线、方针、政策执行情况、遵守工作纪律、财经纪律情况;是否利用职务之便以权谋私情况;是否勤俭节约或奢侈浪费等情况进行全面监督，确保村干部的廉洁本色。四是对村干部工作建立评议制，由党员、人大代表、村民代表对村“两委”班子在执行党的路线、方针、政策、廉洁自律、依法办事等方面的工作进行评议，每年评议两次。去年通过民主测评，村干部优秀率达90%，称职干部为100%。

四、围绕农业增效、农民增收这一目标，优化产业布局，不断提高农民收入

2010年初,我村引进xx公司在我村流转土地1050亩，建设露地蔬菜种植基地,参与土地流转的农户可获得每亩700元的土地流转金收益，同时由企业提供师资对村民进行技术培训，提高村民科学种菜的能力，村党支部组织部分村民到蔬菜种植基地帮工,缓解了失地农民就业难得问题，增加了农民收入。2010年，我村党支部坚持“支部带头集体干、干部带头示范干、党员带头创业干”在xx

6、7社落实移动蔬菜温棚330亩，600多栋，巩固提升2代日光节能蔬菜温棚600栋，种植冷棚韭菜390亩，鲜食毛豆310亩，螺丝菜457亩，露地叶菜506亩。通过推广新技术，扩大蔬菜种植规模，全村蔬菜种植面积户均达到1栋棚、2亩菜，农民人均种菜收入2200元。2010年底，全村农民人均纯收入6569元。

2011年在2社流转土地60亩，投入资金42000元，与群众一道新建移动温棚蔬菜园区300亩，抢抓市场需求，种植香菜等短期小叶菜，力争获得集体经济收入54000元，其中纯利润12000元。

五、严格执行党和政府的各项支农惠农政策

支农惠农资金通过“一卡通”按时足额发放到农户手中，认真落实农村低保、新农合、新农保政策，做到应保尽保，新型农村合作医疗参保率100%，全村有1500多人参加新型农村养老保险。

六、规范便民服务流程，为群众办实事、办好事

2011年，按照县委组织部村部阵地规范化建设的要求，筹资2万余元，本着“规范、管用、节俭”的原则，结合创先争优活动的开展，勤廉为民五好村的创建等，对村部室内各项规章制度进行了规范上墙，制作悬挂了院落外围宣传牌匾等，使得村级基层党建工作的物质基础和阵地基础进一步得到加强，让广大党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台，为党员构筑了属于自己的“家”。同时规范便民服务流程，梳理了便民服务事项，明确了所需提供的资料、收费标准、办结期限等，并针对即办事项少、重大便民事项需审核上报上级组织实际办理，为切实方便群众，我们遵照群众无小事，热情接待、热情服务，为他们提供了方便。在

6、9社新打井3眼，解决了部分群众种菜淌水难的问题;对1至6社1500米道路进行了硬化，对

6、

7、9部分巷道铺设了石子,解决了群众出行难题,改善了人居环境。年初，通过政府协调投资50万元，在前进渠建泵站一座，解决群众灌溉难问题，同时村集体出资2万元对前进渠沟渠彻底清淤。借银河村高标准农田建设项目，我村积极协调项目办，出资3万元对800米渠道进行铺板砌护。

近年来，在村党支部的领导下，xx村经济及社会各项事业健康快速发展，村容村貌焕然一新，村民安居乐业，产业结构不断优化，特色产业优势明显，村民发展经济劲头十足，农民人均收入逐年增加，党支部一班人心系群众，务实创新、勤政为民的工作作风赢得了群众的好评和信赖。

第三篇：先进基层党支部汇报材料

最适合的教育才是最好的教育

---记扎赉特旗音德尔第三中学先进基层党支部事迹材料

哲学家莱布尼茨曾说：“天地间没有两个完全相同的东西。”世界上没有两片完全相同的树叶，也没有完全相同的人。音三中党支部立足基层，时刻以“五个好”为标准，全面开展创先争优工作， 践行科学发展观，带领全体教职工最大程度的正视和尊重学生的个体差异，进而因材施教;努力适应每个学生的潜能才智，给学生适宜的土壤、充分的条件、自由的空间去释放他们的个性;给学生更多自主选择的权利，更好的凸显他们的主体地位，全力助推每个学生的可持续发展。几年的不辍探索，寻找到了更加适合师生成长、学校发展的路。完成了从薄弱校到大校、乃至强校的蜕变：教学班由原来的18个发展到如今的36个;重点校升学人数由原来多年的零人发展到如今的28人;优秀率、及格率、升学率、学困生转化率成倍增长;各类竞赛逢杯必捧、逢奖必拿;学校从制度管理不断向规范管理转轨、不断向内涵和特色发展转变„„可以说，在“适合教育”之路上走出了别样的精彩。

一、学校基本情况

音德尔三中是汉授寄宿制初中，建校36周年，占地面积6万平方米，建筑面积(含在建)21400平方米，学生1814名，其中住宿生1284人，在岗教职工189位，其中党员46人，积极分子12人。

二、2011年学校标志性亮点工作

1、时隔20年，我校中考成绩获全旗第一名，其中乌一中升学人数28人，音一中升学人数304人，中考七个学科中六科平均分全旗第一，一科第二。

2、在2011年学校督导评估中，我校获旗直初中组第一名，被评为“督导评估优秀学校”。

3、在旗组织部门组织的全旗机关党委庆七一迎国庆大合唱比赛中，我校教职工代表教育党委参加了比赛，获得了第一名。

4、在全旗庆七一表彰大会上，我支部被旗委授予“先进基层党组织”

5、在全盟教育系统开学初检查中，我校获全盟二等奖。

6、我校创先争优工作是盟组织部检查验收指导单位之一，是全旗教育系统唯一迎检单位。

7、2011年9月份，全盟教育工作会议中，我校做了关于学校管理工作经验介绍。

8、我校被盟教育局授命为规范办学行为示范校。

9、今年3月16日，我校被盟委纪律检查委员会，盟监查局授予学校廉政文化示范点，是今年全盟唯一一所学校挂匾单位。

10、校长接受了教育部《基础教育参考》记者采访，采访内容发表在《基础教育参考》2012年第三期。

11、我校历史教师何俊峰在自治区课堂教学基本功比赛中，获自治区特等奖，并被推荐到国家级继续参赛。

三、坚持“一体两翼三延伸”，突出了党支部的领导核心地位。

方向永远比速度更重要，只有方向科学才会有科学发展。学校的核心领导力在哪?音三中的思路是坚持“一体两翼三延伸”。即以党支部为主体，以领导班子和教代会为两翼，工作向教师队伍、学生队伍、家长队伍延伸。学校规划的制定，制度的出台，方案的形成等重大工作，出口在党支部，通过领导班子和教代会讨论通过，方能施行。学校的工作策略紧紧围绕教师队伍建设、学生成长、家长满意三个重点的需要来考虑。

四、发挥“两个作用”，展支部公仆风彩

1、发挥基层党支部的战斗保垒作用

党支部成员与学校领导班子成员是学校的核心人才，是学校管理水平

和工作质量的执行官和实践者。党员中的班子成员要时刻牢记，她们率领同志们开展工作的同时，也要为同志们服务好，有困难党员要走在前面，只有得到同事们的认可才有可能带领大家做一番事业。以党支部为切入点，音三中领导班子成员不仅有明确的分工，而且建立了清晰的责任链条，实行党员与领导、党员与教师、领导与教师的一帮一“手拉手”式的责任链。管理上承包制，评价上捆绑式，不仅最大限度挖掘了每位党员、领导和教师的个人潜能，而且建立了最佳合作联合体，为学校的教育教学工作添砖加瓦，以“五好“为标准，党支部也在工作中不断完善了自我。

强化师资队伍，学习良方妙法。为学百家之长使学生得以提高，音三中党支部立足本职，选派优秀党员和入党积极分子让他们“走出去”，(15人次两次远赴洋思中学、39人次三次到杜朗口中学取经)把专家“请进来”(盟旗两级教研室的教研员住校指导)。 学校也一贯执行“奖品是书籍，福利是学习”的激励措施。

2、发挥党员的模范带头作用

没有规矩，不成方圆。建章立制就要率先垂范，在音德尔第三中学，上班最早的是党员，下班最晚的是党员，加班最多的是党员„„党员的以身作则，给老师们以无声的鼓舞。一个讲奉献，比贡献的校风悄然形成了。几年来，党支部成员带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，在党支部成员的榜样带领下，时至今日音三中的许多老师都能通过网络、书刊进行学习，有些老师还能够自觉的写些东西，《主题“套餐”让教育更有营养》和《给学生提供德育“满汉全席”》分别发表在《德育报》2010年7月5日第1030期头版头条和教育部主管的《基础教育参考》2010年第三期上。

开展青蓝工程，打造合力团队。蓝为师，青为徒，寓蓝中蕴青，青必胜蓝。历时五届，成绩卓越，音三中现任团支部书记、党员王东升老师与

英语教师卢佳明是学校首届“青蓝工程”拜师会上签订协议的一对师徒，他们严格落实“青蓝工程”实施方案，充分发挥专业引领作用，同伴互助，共同成长。08年，在全盟教学基本功大赛中，师徒全部获奖。09年4月，在全国英语教师基本功大赛中，师徒分别获得国家级优质课一等奖和二等奖。活动中还请来退休的老领导、老党员带领青年骨干教师，充实支部和班子，为学校发展注入新鲜血液。

五、落实党支部权力，彰显学校特色教育

1、服务管理特色：“一堂四会工作法” 开展“三亮三比三评”系列活动

“一堂”即“适合教育大讲堂”;“四会”即校务会、教代会、教职工大会、家长会。学校党组织要依托“一堂四会”工作法，充分利用党团的力量和机制优势为服务群众、促进和谐尽心尽力，努力化解和缓解突出矛盾，切实解决问题。形成一个了解反映诉求——回应解决问题——绩效考核评估的完整工作体系，一支能够经常性直接联系服务群众的工作队伍，一套适合学校特点的走访联系和服务群众工作方法，一种党组织民主科学决策机制，一批有影响力的服务群众先进典型，一个有效整合党建资源和服务群众的工作机制的支撑平台。

“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。党支部及每位党员要结合自身特点，亮出标准，明确具体岗位职责、目标要求，建立具有强约束力的工作规范。采取佩戴党徽、办公桌标牌，党员责任区、党员志愿者先锋岗等方式，亮出党员身份;设置展示板、校园网络平台等亮出承诺内容，接受群众监督。

“三比”即比技能、比作风、比业绩。积极开展岗位练兵、技能比武，不断激发教职员工爱岗敬业、无私奉献的热情;加强政风行风建设，开展

大家访活动，为师生、家长办实事好事;结合年度责任目标和个人年度履职情况，开展先进集体和优秀个人评选活动，看实绩、比贡献，在教职员工中形成必学赶超的良好氛围。

“三评”即群众评议、党员互评、领导点评。要建立不定期、动态、经常性的群众评议制度。评议结果要作为教职员工评先选优的重要依据记入个人档案;每季度召开党员大会，每位党员要结合岗位实际，对照“五带头”标准及承诺事项完成情况，认真发现和查找存在的问题与不足，积极开展党员互评;要通过组织生活会、民主生活会、党员大会针对践诺情况进行点评，并提出改进意见，明确努力方向;随时接受局领导的现场查访。

2、德育管理特色：“菜单式学生自主管理模式”。

音三中党支部总结多年工作经验，将初中教育主题分成明志类的爱国主义教育、修养类的文明礼仪教育、立志类的理想教育、珍爱生命类的法制安全教育、孝道类的感恩教育、处事类的诚信教育、身心类的心理健康教育、勤俭类的劳动教育八个系列，针对不同年级的不同特点，这八个系列又划分主菜和配菜两个系列，构成德育套餐。通过自选和必选，向学生供应精神食粮。例如“口令式”教学常规，属于必选菜肴，早中晚三次校园广播播放的礼仪教育、心理健康教育、法制教育和德育套餐车提供的内容都属于自选菜肴。每到课间，教学楼门厅德育快餐车前，总会聚集许多同学在那儿全神贯注的读着手中的卡片，他们那专注的神情、认真的态度令人赞叹。

3、教学管理特色：“双四三教学模式“。

我们本着不放弃每一个学生的原则，结合全国名校洋思、杜郎口的先进经验，实行了自编校本作业、开发校本课程等一系列的成效显著的改革，

并形成了“双四三教学管理模式” ，即 “四三教学管理模式”和“四三课堂教学模式”。

四三教学管理模式，即： 三精：精讲、精备、精练; 三清：堂清、日清、单元清;

三跟踪：课上跟踪、课下跟踪、节假日跟踪;

三提升：文化素质得到提升、潜能得到提升、综合能力得到提升。 四三课堂教学模式(四步三环教学法)即：

第一步：预习交流：情境导入、目标预习、成果展示。 第二步：合作探究：问题汇集、互助群学、精讲点拨。 第三步：归纳提升：拓展延伸、规律总结、互动评价。 第四步：巩固反馈：分层练习、堂清检测、纠错提高。

上课流程不是一成不变的，任课教师可以根据学科特点及内容的深浅进行适当的调整。教师要以学定教，遵循“五讲”(讲易错点、易混点、易漏点、讲学生提出的问题、讲知识的内延外伸)、“五不讲”(不讲学生已经会的、学生自己能学会的、学生不思考之前的、学生能讲清的、有问题学生没讲清楚前的)原则，少讲、精讲(不能超过15分钟)。把学生从教师“填鸭式”的讲授中解放出来，让他们真正的成为课堂的主人，把课堂变成学生健康成长的快乐家园。

而且，我们注重为学生减负，严格控制作业量、乱办班等违规行为，采取了作业量不定期检查、乱办班年终考核一票否决等办法，使得教学管理逐渐步入正轨，教学质量逐年提高。近四年来，孙晓光、郑艳莹、刘军等100余名学子迈进了乌一中的殿堂。

4、安全管理特色：“24小时无缝链接管理”。

安全工作可谓学校的重中之重，安全无小事。为了适应寄宿制学校的特点和校安工程特殊时期的特殊环境，我校实行了“24小时无缝链接式”安全管理和安全“首遇问责制”。制定了具体可行的方案和详实的管理流程。按照定时、定岗、定责的办法，对重点部位、重点时间段和重点学生进行重点管理。实行教学领导值日制，安全领导带班制，德育及其他领导值周制，时间上不留缝隙，空间上不留盲点，分工上不留死角，形成管理链条，达到无缝链接，保证了学校的安全。我校保卫干事，不论严寒酷暑，每天都要等到学生安然就寝后才能回家，别人常常戏称他们是“学生的守护神”。仅本学期，他们就曾进行安全排查20余次，清除校外闲散人员30余人次，把一切不稳定因素消灭在了萌芽状态。

六、新时期党建工作的几点体会

新时期党建工作又有新的内涵，要在原有的基础上有所提高甚至飞越，我校党支部结合我校实际情况，确定党建工作的三字真经为“新、活、实”

新：

首先要观念新。我校是生源特殊的寄宿制学校。经过党支部反复讨论，最终通过工会经全体教师举手表决确立了“不寻求适合教育的学生，只寻求适合学生的教育”的办学理念;学校还确立了“农村孩子不土，城里孩子不洋，干部子女不傲，独生子女不骄”的培养目标;不同的学生和班级应该得到不同程度的认可，我们实行了“双十星”班级评比和“星级少年”评比机制。

其次要定位新。我校确定的文化主题是“人文三中适合教育”;校训：不比家境比志气 不比基础比长进 不比聪明比勤奋;校风：明德崇雅务实

创优;教风：兼收并蓄博采众长以我为主自成一格;学风：勤学多思敏学笃行。

第三要导向新。党建工作、行政工作需要完美统一，要求同计划、同流程、同促进。在我校，党支部副书记的职务权利要大于副校长，所有工作的开展要以党支部为中心辐射全局。

活：

内容活。学校以教学为中心任务的同时，更加注重学生的全面发展，开全开齐各科目，分层教学力争达到最佳效果，而且有体育训练班，特长生培养班。

形式活。学习不只是教师教，学生学的问题。我校的教学改革就是要多形式让学生学会学习，小组合作、兵带兵、星级少年大擂台皆在激励学生进步。

载体活。课外兴趣小组、团员志愿小组、以及学雷锋唱红歌、校园艺术节、学科状元大赛等等一个个活动为载体让学生更乐学，教师更乐教。

实：

思想教育实。思是行的先导，思想教育是做好工作的前提和基础，我校以备课组、教研组、年级组为单位加强政治学习和业务学习，要给学生一杯水，自己就要先有一桶水。

落实责任实。建章立制就是为了遵守，要有专人负责，没人管理就形同虚设，所以无论教育教学、安全德育以及校园建设，小到笔墨纸砚都有专人负责，大家各司其职并互相合作，学校各项工作逐步提高。

推进工作实。脚踏实地才会稳步提升，教书育人更不能空中楼阁，我校各项工作考核细致，出台了《音三中管理宝典》《音三中铁纪锦集》，

不比聪明比勤奋，不比基础比进步成为三中人精神指引。

七、党建工作存在的问题

1、思想入党和实际入党的矛盾。我校的许多骨干教师为了教育教学工作真可谓是废寝忘食，他们都那么优秀，作为基层党支部书记，我时常感到工作无从下手，从哪方面考虑，总有那么多人适合入党，某种意义上说，他们所做的已经是一个党员正在做的，可入党的指标是一定的，怎么办才能不打消教师们的积极性，才能两全其美呢。

2、退休党员的管理问题。退休的老教师，他们的工资直接打卡，党费的收缴成了问题，再者退休后仿佛与学校就断了关系，回想他们所做的贡献，总觉得应该有个场所、有些活动让老党员们退休不退岗，人走茶不凉，不与组织断了关系。

3、能否有更完善的激励机制。党员们，尤其是年轻的党员和积极分子，他们将一腔热血奉献给党的教育事业，早晨六点就到校指导学生学习，晚上六点还在义务为学生补习，更不要说双休日了，学生过的“五彩”惬意，教师们付出多少心血呀，这种无偿能不能有所补偿，更好体现我党的与时俱进呢。

如今的扎赉特旗音德尔第三中学，可以说是全旗教育事业一颗璀璨的明珠，作为基层党支部，我们誓言还要继续努力，发扬自身优点，运筹帷幄，用科学发展的眼光，倡导学校进一步落实“一体两翼三延伸”的教育教学管理模式，突出人文关怀，采取适合方法，圆满完成教育教学任务。

第四篇：先进基层党支部汇报材料 摘要

音三中党支部立足基层，时刻以“五个好”为标准，全面开展创先争优工作。

一、坚持“一体两翼三延伸”，突出了党支部的领导核心地位。

以党支部为主体，以领导班子和教代会为两翼，工作向教师队伍、学生队伍、家长队伍延伸。

二、发挥“两个作用”，展支部公仆风彩

1、发挥基层党支部的战斗保垒作用

2、发挥党员的模范带头作用

三、 践行“两个落实”教育教学工作有条不紊

(一)、落实党支部责任，促进学校健康发展

1、开展“三亮三比三评”系列活动，深化教育为民服务功能

2、强化师资队伍，学习良方妙法。

3、开展青蓝工程，打造合力团队。

(二)落实党支部权力，彰显学校特色教育

1、服务管理特色：“一堂四会工作法”

2、德育管理特色：“菜单式学生自主管理模式”。

3、安全管理特色：“24小时无缝链接管理”。

4、教学管理特色：“四三教学模式“。

作为基层党支部，我们誓言还要继续努力，发扬自身优点，运筹帷幄，用科学发展的眼光，倡导学校进一步落实“一体两翼三延伸”的教育教学管理模式，突出人文关怀，采取适合方法，圆满完成教育教学任务。

第五篇：煤矿基层先进党支部申报材料

先进党支部事迹材料

**矿业保运一区党支部

20**年以来，保运一区党支部认真贯彻落实我公司党委各项工作部署，本着“围绕中心、服务大局”的宗旨，围绕安全生产、经营管理等中心工作，抓班子、带队伍、严管理、促发展，认真开展星级党支部创建和创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了区队各项工作健康稳定发展。20**年，我区杜绝了微伤及以上事故，安全质量标准化达一级，安全生产体系建设在公司名列前茅，机电事故影响时间全年控制在20小时以内，职工收入稳步提升，班子团结和谐，职工队伍素质不断提高，和谐奋进氛围日趋浓厚。20**荣获石台矿业“五星级”党支部和安全先进单位等荣誉称号。

一、该党支部以公司党委下发的《党支部建设工作目标管理考核》文件精神为指导，结合区队管理实际，把安全、生产、经营管理等中心工作实行量化考核，月度奖惩兑现。此办法的实施激发了广大党员、干部和职工工作的积极性，促进了各项工作稳步健康向前发展。

二、该党支部注重加强班子建设，建立健全各项制度，明确班子成员的职责，完善支部管理16项制度，为支部建设奠定坚实的基础。认真开展学习型党支部创建活动，坚持每周支部理论学习制度，学习党的理论知识，并把学习的理论与实践相结合，撰写心得体会，做到学以致用、学用相长，提高了党员干部的综合素质。支部班子注重团结协作，坚持民主集中制，班子成员间做到分工不分家，大事讲原则、小事讲风格，坚持党政班子每周“四通气”(基层支部“三重一大”)制度，增强了班子的凝聚力和战斗力。加强班组建设，完善班组各项制度，严格班组长的培养、选拔、任用程序，实行民主直选班组长，推行“白国周”班组管理法，实现了管理重心下移、关口前移。培养出一批骨干，如：在“兖矿杯”全国煤矿维修电工技能大赛中机修班副班长谢彪获得了第三名的好成绩，并获得“全国五一劳动奖章”等荣誉称号，为集团公司和我公司争得了荣誉。

三、该党支部，牢固树立“清廉是幸福的基石”的理念，建立健全各项制度，认真落实党风廉政建设责任制，大力开展区队廉洁文化建设，深入开展克扣截留职工工资奖金专项行动，保证权力在阳光下运行，维护了区队领导班子的整体形象。使全区职工心齐、气顺、工作热情高涨，形成了奋发进取的良好氛围。

四、关心职工疾苦，善于把握职工思想脉搏，既做面上的思想工作，又做“一人一事”的思想政治工作，认真开展职工思想动态分析和调研活动，认真开展“月进一家门、年暖十户心”活动，按照公司下发的职工安全思想政治工作档案规范操作，及时了解掌握职工所想、所思、所虑，帮教“24种隐患人”，密切了干群关系，稳定了职工的思想情绪，为安全生产和队伍的稳定创造了条件。节假日认真开展扶贫帮困送温暖活动，关注弱势群体，为困难职工组织经常性募捐活动，帮助职工度过难关。20**年共为两户受天灾人祸职工筹集捐款2万余元，解了职工燃眉之急。