先进基层工会申请材料

先进基层工会申请材料（共7篇）

篇1：先进基层工会申请材料

先进基层工会申请材料

2012-2013年度以来,在事业部领导和工会的高度重视和支持下，公司海底电缆公司工会紧紧围绕公司工委的工作要点，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，真正做到了维护职工合法利益，充分调动职工工作积极性，为构建和谐公司做出了应有的贡献。

两年来，公司海底电缆公司工会组织主要开展了以下几方面的工作，充分展现了工会在公司工作中的重要性和特点。

一、积极推进全面提高工作标准，促进各班组全面发展

在公司工会和领导的带领下，公司海底电缆公司积极响应和贯彻落实公司关于“全面提高工作标准”会议精神，夯实工作基础，结合自身的实际情况，制定出符合公司情况的措施，连续打出七套组合拳，各班组积极营造“比、学、赶、超、帮”的氛围，树立标杆班组，公司无论是“看得见、摸得着”的船容船貌，还是软实力建设方面，均取得了强有力的发展和改变。

一是通过七套组合拳，全船员工在工作和生活中从思想和行为上全面提高，时刻以高标准要求自己，建立起一套符合公司自身发展的高标准文化。二是通过每天早上八点和下午四点半的班组长和公司领导的“两会”制度，对每天的工作进行全面部署和总结，公司各项工作进展有条不紊。三是各班组开展班组间“找茬”活动，指出对方的不足，并尽快进行整改闭合，截至目前，公司共开展各班组间“找茬”活动21次，发现和指出不足项102项，整改完毕102项。

二、扎实开展各项工作，努力提高生产效益。

1、梳理作业流程，统一指挥，立体式护航

在北部湾的海底电缆作业中，在公司工会和领导的倡导下，我们及时梳理作业流程，在完成的三个工区1200多平方公里的采集作业中，做到了“五个一”，即：1个patch一踏勘，1个patch一评价，1个patch一防范，1个patch一总结，1个patch一评价，把接收点铺设合格率控制在了99.9%以上，炮点点位合格率几乎是100%，空废炮率从最初的0.27%降低到现在的0.08%，远低于甲方要求的5%。

并且，还建立了一套完善的指挥系统。公司采取公司经理总负责制，仪器工程师为生产现场总指挥，XX船长作为护航总指挥。每天各船负责人向勘1公司经理定时汇报作业情况（各班组设备运行情况、施工情况、安全情况等）。

由于北部湾工区渔业干扰严重，通过雷达扫描显示，每天有200多条拖网船等在附近，作为护航总指挥的XX船长统一指挥四条护航船，把渔船干扰降到了最低，顺利高效地完成了3个工区的生产作业。

2、师徒传承，技能比武，全面提高员工技能水平

2012年，公司海底电缆公司改造投产之初，新员工较多，面对全新的设备和全新的施工方法，公司整体施工效率较低。公司的老师傅在工会的组织带领下，挺身而出，实行师带徒活动，公司员工水平突飞猛进。比如甲板值班员工，在最初一条测线完成，船掉头上下一条测线的时间从最初的15分钟缩短到现在的6分多钟，按照每小时3万元的产值，仅此一项便平均每天间接创造生产产值10余万元。

两年来，公司共开展了10余次技能比武，不仅仅是操作员之间比武，班组长和操作员之间、师徒之间都进行大比武，然后由评委对比赛过程和结果进行点评，找不足，取长补短，促进技能水平的提升，为公司的高效生产作业保驾护航。

3、建立案例集，不断总结经验

在公司工会和领导提议下，公司海底电缆队还建立了自己的海底电缆公司案例集，内容主要包括三方面：1.安全。2.生产效率。3.质量。并对案例集的编写做了一定的要求：1.事件的发生经过。2.事件发生过程中存在的不足（要客观、全面）

通过案例集，能够很好的经验的积累和技术的总结，并且还能提高安全意识，和兄弟公司进行案例交流。

目前，公司海底电缆队共总结案例30余件，积累了大量的作业经验，公司海底电缆队秉承着一个目标：1-2年内建立属于自己的案例集，并印刷成书。

4、建立图形化操作规程，全面提高工作效率

公司各班组将各项工作按照操作规程按照规范要求进行图形化，把操作流程全面规范起来，图文并茂地明确、直观地展示，现在已成册印刷。不仅如此，公司员工还要人手一册，随身携带，强化员工意识，进而提高整个公司的工作标准，大大提高了工作效率。

5、加强青年员工宣传报道工作，助力软实力建设

在公司工会的倡议下，每年评选一次宣传之星，鼓励青年员工参与写作宣传，并已经把公司两年多来的优秀文章刊印成书，文章进行了分类，如：创纪录篇、经验交流篇、小改小革篇等等，公司多人获得事业部及公司优秀宣传员称号。两年多来在事业部内网、公司内网和海洋石油报共发表文章100多篇。大力提升了青年员工的学习激情，更好的交流了工作经验，全面助力软实力建设。

6、强化安全生产宣传，营造安全生产氛围。

为做到安全生产，保证各项生产工作的正常运行，在公司工会和安全监督的带领下，做了以下几方面工作：一是强化对全公司员工的宣传，狠抓作业安全。在每天早、晚的“两会”对安全生产工作进行分析、总结，并在实际工作对各个安全工作要点进行落实。

例如，房间没人时，禁止任何用电器用电，防止发生火灾危险。让每位员工轮流担任班组安全巡视员，班组长担任兼职安全员，编织牢固的安全网络；二是加强对各个工作环节的按期检查，彻底消除“低、老、坏”现象。两年来，公司共组织安全检查40余次，有效消除各种安全隐患60余起。三是每年评选公司“安全之星”颁发证书，并进行奖励，有效提高全船员工安全生产责任意识和营造安全氛围。四是开展各种演习活动，提高全体员工遇到突发事件的应变能力，增强了全船员工知安全、懂安全、防安全的思想意识。

三、组织员工献爱心，及时伸出援助之手

公司员工许智武的父亲，2013年8月诊断出患有鼻咽癌中晚期，为了挽救父亲的生命，前期手术、化疗等治疗已经花费18余万元，后期仍需10余万元的治疗费用，对于本来就家庭困难的许智武来说，无疑是穷天霹雳，雪上加霜，为此全家已负债累累。在这种情况下，刚参加工作的许智武仍然没有向公司同事和组织张口，一个人默默承担着沉重的压力。当公司工会得知这件事情以后，立刻组织全公司员工进行献爱心活动，共计捐款15000余元，恰逢事业部作业支持中心副经理和海峰在船，也深受公司员工感动，表示回到公司后会在作业支持中心发动献爱心活动，让员工不仅感受到公司的温暖，更让员工感受到公司强大的人文关怀和家的温暖。

2013年9月，我船仪器组员工史强因病住院，工会立即组织人员前往医院看望并安排人员轮流在医院值守。让员工充分感受到工会就是自己的家，发生任何困难，公司工会永远是自己坚强的后盾。

四、丰富业余生活，构建和谐公司,加强军民共建

两年来，公司工会开展了多次形式多样的群众性文体活动，如拔河、乒乓球、羽毛球、跳绳等各种比赛，颁发荣誉证书和奖品。

并且公司停靠湛江流沙港期间，组织公司员工与流沙港广东海警支队官兵进行篮球友谊赛，加强军民共建，海警支队领导特意到公司进行参观访问。

而且，13年年底工会利用一个星期的时间征求员工的合理化意见和建议，针对群众呼吁较高的船上体育锻炼用品较少的现象工会花费三千多元为三船新添购置了篮球、羽毛球拍等体育煅炼用品。大大丰富了公司员工的业余生活，鼓舞了士气，缓解了压力，增强了团队凝聚力。

五、所取得的成绩

公司严格把控施工质量，不断刷新公司记录。例如： 1、2014年2月26日凌晨，公司在进行Patch13作业时，转线时间仅用6分19秒，打破了公司成立以来的8分钟转线纪录，为生产节省了宝贵的时间，有效地提高了作业效率。2、2014年2月27日，公司海底电缆公司日产量突破12.865平方公里，单日产值突破330万元，刷新了2013年12月9日创下的11.317平方公里的好成绩。3、2014年3月16日完工的涠洲10-3工区废炮率仅为0.08%，远远低于甲方要求的5%，又一次打破了上个工区保持的0.2595﹪纪录。

而且，公司经理杨爱兵、导航工程师王智瑞、仪器工程师张伟和王建东、震源班组长黄开万等获得中海油服先进个人、物探事业部先进个人称号。公司也多次获得中海油服先进集体、物探事业部先进集体称号。

总之，近两年来，我工会在公司工会和领导的正确领导下，发扬XX公司的传统优势，高标准、高要求，为员工服务，为公司服务，很好地发挥了桥梁作用。

今后我们将再接再厉，把工会办成员工最温馨的家，求实创新，为公司提前完成“十二五”目标贡献自己的力量。

篇2：先进基层工会申请材料

绵阳市先进 基层党组织 申请材料

西南科技大学城市学院经管系党支部 二0一一年三月七日

市先进基层党支部申请材料

2011年3月7日

目录

前言：........................................................一、加强党的理论知识学习，提高党员的政治素养，发挥党员的先锋模范作用..........................................................1、加强党的理论知识学习，提高党员的政治素养................2、加强组织建设，发挥党员的先锋模范作用....................二、创建‚先进性‛支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用..........1、我支部李黎老师湖南义务支教..............................2、经管系党支部开通‚红色博客‛ 拓展‚创先争优‛活动载体...3、经管系党支部‚创先争优‛活动形式多样....................4、走进新生寝室 沟通交流暖人心............................三、争先创优，永葆党的先进性.................................1、有领导.................................................2、有阵地.................................................3、有活动.................................................4、有实践.................................................5、有典型.................................................四、创建品牌活动，提升党支部影响力...........................1、抓好活动创新，促进学习型组织建设.......................2、切实抓好党员队伍建设。.................................3、利用现代通信技术创新党建工作形式。.....................4、培养创新意识，提升党务工作水平.........................5、创新党员组织生活学习方式和党员思想汇报模式。...........6、践行科学发展观，学生党员国企行.........................7、唱响红歌，激发爱国热情.................................8、入党启蒙 有你有我.....................................9、手机变‘心’机 短信传关爱..............................10、经管系党支部召开2007级优秀毕业生经验交流会...........

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2011年3月7日

支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、加强党的理论知识学习，提高党员的政治素养，发挥党员的先锋模范作用

优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到‚五带头‛，其中第一条就是带头学习提高。要认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。

学习是每一位学生党员比较薄弱的环节，政治理论知识比较笼统宽泛，没有比较坚实的结构和系统的逻辑。因此，在以后的学习过程中需要加强学习总结，多看书看报，上网多查找一些事实新闻了解国家民生问题。科学文化知识更需要进一步提高，努力将学习成绩提上来。在下学期结束前，将专业考证的通过率大幅提升，为后期就业工作做进一步充分准备。

为了增强党组织成员的政治理论素养，在全系党员范围内组织开展了学习新党章和苏联解体的深层教训与‚三个代表‛的重要思想以及温家宝总理的政府工作汇报，人人争做‚思想道德先锋‛。为了达到在学习上‚争先创优‛，并结合支部实际情况，制定了‚支部学风

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2011年3月7日

二、创建‚先进性‛支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

1、我支部李黎老师湖南义务支教 我院青年女教师赴湖南山区义务支教

她，一位在讲台上谈笑风生、循循善诱的年轻女教师；她，从2008年起就一直在资助四川省凉山州木里县的一位女孩读书；她，于今年3月29日远赴湖南一所山区小学义务支教一学期。她就是我院经济管理系的李黎老师。

跟李黎老师交谈感觉很亲切随和，她的每一句话都是发自内心的真实感言。当笔者问到支教动机时，笔者期望的是李老师发表一番豪言壮语，可是她的回答却完全出乎笔者的预料，她说：‚其实真的没有什么崇高的动机，我在川大读研时学的就是教育经济与管理专业，自己一直很关注贫

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切已学过的东西都忘掉的时候所剩下的东西。‛这剩下的也许就是一个人最重要的东西。李黎老师正用行动实践着对学生的教育，同时，她的爱心也感染着我们每一个人。

2、经管系党支部开通“红色博客” 拓展“创先争优”活动载体 2010年11月2日，经管系党支部在新浪网开通了‚红色博客‛，尝试以新的网络技术应用形态主动占领学生网络思想阵地。经管系党支部推出这一新举措，旨在引导大学生做睿智理性、积极向上的网络信息传播者和生产者，开拓大学生思想政治教育、党建教育、‚创先争优‛教育的新渠道，推进网络文明、道德及文化建设。

‚红色博客‛以‚传播社会主义文明，共叙共产主义理想，携手成长，协同创造，争做新世纪党员标兵‛为宗旨，博客用户为党支部成员、团支部成员以及辅导员，内容以政治思想类、生活感想类、工作实务类、信息交流类为主。同时，党支部‚红色博客‛还与经管系博客建立了连结关系，以此促进党支部与团学组织的交流，形成‚党建带团建‛、‚党建团建协调发展‛的良好局面。

在‚红色博客‛开通仪式上，党支部号召大家努力把‚红色博客‛建成为健康、积极、向上的思想交流平台。各党支部成员纷纷在‚红色博客‛上发表了以‚创先争优-我要高举党旗‛为主题的第一篇博文，宣传党的十七届五中全会精神以及科学发展观、建设和谐社会等党的路线、方针、政策。（‚红色博客‛网址： http://blog.sina.com.cn/u/1847940551）

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五是筹建‚西城就业信息一站式平台‛。本着全心全意服务于学院就业事业的思想，及时、准确、全面地将各类有较高价值的就业信息发布于平台之中。

4、走进新生寝室 沟通交流暖人心

---经管系党支部创先争优系列活动之服务新生

9月17日晚，经济管理系党支部组织支部内党员举行了以‚走近新生寝室，沟通交流暖人心‛为主题的服务新生活动并取得了圆满成功。大一新生对此次活动表示积极支持，他们纷纷认为此类活动很有必要，对他们帮助很大。

此次活动由经管系党支部支部书记赵梦磬同志及组织委员刘周同志带队，参与人员为党支部党员以及部分入党积极分子，大家以小组形式分别走进了2010级新生的各班寝室。活动主要是通过经管系党支部党员与10级新生的交流沟通，让作为‚过来人‛的老生为新生在学习、生活、工作、入党等方面给出一些指导及建议，以帮助他们找到学习目标，转变学习方式，协调安排工作、学习与生活，以更快的适应大学生活。

整个活动在温馨、和谐、热烈的气氛中从晚上8点50开始一直持续到了晚上十点半，大一的新同学们都非常积极热情，向学姐学长们咨询着学习、入党等各个方面的问题，而支部党员同志们都耐心的一一解答并给与相应的建议。通过此次活动可以看出，大一的同学们对自己的四年大学生活都是充满期待充满热情的，他们对学习、参与学生干部工作、入党等方面已经做好了积极的准备，尽管少数同学还处于一种没有目标没有方

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2011年3月7日

3、有活动：先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到‚五个好‛，其中要求工作机制好、工作业绩好、学生反应好。

开展‚有困难，找党员‛系列活动。充分利用学院党员活动室，成立党员服务队，在开学初，协助学院学生会出色的完成了新生的接待工作，发放党员‚一对一‛服务卡，为新生解决在生活中遇见的难题，并确定党员活动室为‚有困难，找党员‛活动根据地；开展‚优秀党员走进新生宿舍‛活动和‚中秋送暖‛活动，在生活上和学习上给予新生一定的指导和帮助。

开展‚创先争优，争做校园文化先锋‛系列活动。根据‚创先争优‛活动的具体内容制定一系列的活动，通过开展‚我心目中的党员形象‛征文比赛、‚我为建大添彩‛义务劳动、‚铭记历史，勿忘国耻，争做爱国先锋‛演讲比赛、‚学党章，知荣辱，促先进‛党章知识竞答、支部篮球友谊赛等一系列的活动，培养学生党员的先锋意识。

开展‚创先争优，争做公寓文明先锋‛系列活动。通过制定《大学生宿舍文明公约》、张贴‚创建文明宿舍倡议书‛和开展‚宿舍文化月‛等一系列活动，在全院上下掀起一股‚争做公寓文明先锋‛的热潮。

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四、创建品牌活动，提升党支部影响力

在党员的发展和管理中，向阳党支部逐渐形成了自己的品牌活动，有效地提升了支部的影响力和覆盖面，‚有困难，找党员‛系列活动、‚爱国教育‛系列活动、‚我为建大添彩‛系列活动、‚成才教育‛系列活动的顺利开展，深的广大同学的喜爱。在今后的工作中，我们将向着‚支部建设的学生基础更广，活动方式更灵活，吸引力更大，作用更大‛的方向发展。

九月：

1、服务新生系列之迎接新生，经管党员在行动

2、服务新生系列之新生入党启蒙教育讲座

3、服务新生系列之走进新生寝室沟通交流暖人心活动

4、创建全国文明城市，我们在行动

5、教室文化，你我共建；

6、清除校园牛皮癣，树文明新风；

7、手机变‘心’机 短信传关爱 十月：

1、迎接建党90周年暨创建全国文明城市知识竞赛；

2、评选‚入党积极分子‛；

3、学生党员寝室建设专项活动；

4、实事政策理论学习，实践学习—打造学习型党组织；

5、发展党员。

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2011年3月7日

2、切实抓好党员队伍建设。

开创学生党建工作新局面 经管学院创新学生党建工作纪实

开办‚先锋‛党员讲坛、举行党史知识竞赛、创办党建刊物、党员走访国有企业……如今，一个个形式新颖、深受学生欢迎的党建创新活动在经管学院蓬勃开展起来。在学生党建工作中，经管学院结合学校的学生党建工作，在做好原有党建工作基础上，创新工作模式，开展创新能力拓展活动、‚先锋‛党员讲坛等一系列党建创新工作，进行党员再教育，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进学生党建工作建设取得实效。

培养创新意识，提升党务工作水平

各学生党支部的创新是学生党建工作创新的重要实践者。学院成功将研究生团队训练中的研究生创新能力培养课程引入到基层党支部委员创新能力拓展活动中，拓展支部委员创新思维能力、提高党务工作水平。在2008年9月的党支部委员创新能力拓展活动中，‚希望点列举法、头脑风暴法和信息交合法……等思维方法走进课堂，开启了学生们的创新风暴。学生党总支黄欣卓老师在讲解了每一个创新方法之后，与会的党支部书记和委员都以小组讨论的形式，运用学习到的创新方法，研讨现阶段学生党建工作中存在的问题和有效的解决方法，并将小组讨论的结果分享给与会

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2011年3月7日

运而生，内容包括‚先锋‛党员讲坛，学生党员、学生干部寝室挂牌，教育影片《改革开放30年纪事》等内容。‚先锋‛党员讲坛自2008年11月开坛以来，前后共举办了5期，直接参与人数达500余人次，‚先锋‛党员讲坛在同学间产生了强烈的共鸣，博得了阵阵掌声。党员讲坛每期请4名学生党员讲解关于时事政治的分析与评论等，共产党人的楷模——大无大有周恩来、十七大三中全会经济政策分析等题目都是学生演讲的主题，学生们在‚百家讲坛‛上展示自我，分享知识与陶冶情操。‚党员讲坛为我们提供了一个交流的平台、一个展示的平台、一个竞争的平台，通过演讲的形式，培养了我们的爱国精神和对时事政治的分析能力，达到与祖国‘同呼吸，共命运’的目的。‛参加讲坛的学生说。

提升党性，争当表率，努力争做‚四好‛学生党员

‚要努力争做‘四好’学生党员，要以身作则争当表率‛。学院党委副书记刘续梅向学院广大党员同学发出号召。今年4月，学院学生党总支向学院各学生党支部下发了《管理学院学生党员关于扎实深入地开展好学习实践阶段工作的通知》。各学生党支部围绕《通知》主题‚以实际行动践行科学发展观，努力争做 ‘四好’学生党员‛，开展了‚为四川灾区学子设置奖学金‛等灵活多样、丰富多彩的民主生活会，并组织同学进行了‚我为学校进一言‛的实践调研活动。

学生党员、学生干部挂牌也是党建创新工作的一项重要内容。‚经管学院学生党员寝室‛、‚经管学院学生干部寝室‛一张张庄严神圣的牌证，8

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我院组织的一系列形式新颖、内容充实的党建创新活动，激发了各党支部的创造力和凝聚力，‚每次参加活动都有很大的收获……‛这些感言成为学院党员共同心声的反映。

7、唱响红歌，激发爱国热情

今年6月初，‚庆祝建国60周年暨践行科学发展观管理学院红歌会‛在活动中心450唱响。《英雄赞歌》、《团结就是力量》、《十里送红军》等一首首红色歌曲，抒发了各学生党员的爱国热情与时代豪情，凝练了学生党支部的团队精神，弘扬了当代大学生的爱国主义精神。

学院党总支组织的一系列形式新颖、内容充实的党建创新活动，收到了十分良好的效果。‚组织生活比以前更加丰富多彩，组织机构也更加健全，提高了学生党员的素质和党性修养。‛‚学生党支部成为广受欢迎的学生组织，党员参与的热情与积极性高涨起来，激发了各党支部的创造力和凝聚力，每次参加活动都有很大的收获……‛这些感言成为学院党员共同心声的反映。

8、入党启蒙

有你有我

---记经济管理系党支部入党启蒙教育培训

9月16日19:00整，西南科技大学城市学院经济管理系党支部于1—204，针对一零级进行入党启蒙教育培训。培训老师由经济管理系党支部组织委员刘周担任，最终取得圆满成功。

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2011年3月7日

里实现自己的理想‛、‚明天是课堂学习的第二天，希望你们在接下来的日子里坚持努力，好好学习。‛、‚我们能相聚在经管系，这是一种缘分，希望我们能珍惜这缘分，一起为了明天好好努力。‛这是经管系党支部老师、学生党员通过手机发给2010级新生的一条条短信。

为让2010级新生感受到党支部师生对他们的关心爱护，帮助激励他们尽快顺利适应大学生活。9月14日起，经管系开展了‚手机变‘心’机 短信传关爱‛活动，为即将开始大学学习的2010级新生们送去一份诚挚的慰问。

9月12日，辅导员老师就认真落实了党支部安排的任务——收集新生手机号；9月14日开始，支部教师和学生党员纷纷积极参与，拿出手机，编写下激励祝福的语句发给新生。

‚同学辛苦了！愿‘博学 笃行 严谨 创新’成为你的毕生追求。‛、‚播种一个信念，收获一个行动；播种一个行动，收获一个习惯；播种一个习惯，收获一个性格；播种一个性格，收获一个命运。亲爱的同学，好好播种，好好把握吧！‛、‚你用才智和学识取得今天的收获，又将以明智和果敢接受明天的挑战。愿你永葆一往无前精神。‛这是党支部所有党员同志的殷切祝福和希望。热情真诚的心意，化作千百条短信，飞入新生们的心，愿他们能感受到经管系党支部全体党员的这份浓厚情谊，认真完成军训，好好开始大学学习。

10、经管系党支部召开2007级优秀毕业生经验交流会

篇3：先进基层工会申请材料

本刊讯中华全国总工会日前决定授予中国石油集团渤海钻探工程有限公司工会委员会等10个单位全国企业工会工作红旗单位称号, 授予叶馨等10名同志全国优秀工会工作者标兵称号;授予北京市稻香村食品有限责任公司工会委员会等1535个单位全国模范职工之家称号, 授予北京市和平里医院内科工会分会等1497个单位全国模范职工小家称号, 授予王雪等1032名同志全国优秀工会工作者称号;命名张砺等1003名同志为全国优秀工会积极分子, 命名黄艳等179名同志为全国优秀工会之友。

同时决定, 授予全国企业工会工作红旗单位、全国优秀工会工作者标兵全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章。

篇4：用先进文化塑造高效基层班组

供电企业作为技术密集型的公共服务行业，既要管理先进复杂的电网线路和设备，又要直接服务于千家万户，“安全”和“服务”成为企业稳定和发展的两大基石。贵州电网公司遵义供电局在探索如何管好电网设备和服务好客户的过程中，以人为本，抓住基层班组这一关键因素，针对安全生产、营销服务班组特点，有针对性地开展班组文化建设，用南网文化引领和强化员工意识和行为，点面结合促进班组规范化管理，有效提升了企业安全管理和优质服务水平。

筑牢“安全”底线，构建员工幸福基础

在完善管理制度和积极运用先进技术的同时，遵义供电局把安全文化建设的关注点落到每一个人，让员工唱“主角”，提出了“人人安全·幸福南网”的文化建设思路，搭建“五显三进”班组文化平臺，激活员工的文化基因，以文化因素创建本质安全性班组。

打造安全文化走廊，做到文化显现化。输电管理所运检班负责近2 000千米输电线路巡检工作，20余人全是常年参加野外作业的男性员工。针对这一特点，我们以文化走廊的形式，拉近班组员工与企业的距离，让员工发布自己的照片、感言以及安全小故事、安全顺口溜、安全座右铭、安全警语等资料。每一个班组成员都有一张生动有趣的照片，在班长邹林的照片旁，以五种颜色书写着这样五个栏目的内容，“南网人”：邹林；“我心中的南网”：既远又近、快速融合；“我收获”：成长的舞台；“我做到”：巡好每一条线；“我祝愿”：企业更和谐、电网更坚固。朴实的语言让班组成员互动思考，让员工时刻牢记电力人的使命，时刻“高标准、严要求”自己的言行，时刻保持良好的精神状态。

举办安全“焦点访谈”，确保文化常态化。部门安全员将随机拍摄的违章行为进行班组曝光，让大家共同讨论和分享安全知识和经验，也可以在心情不愉快或是工作压力大的时候寄放感情，缓解心情，传递正能量，还可以提出自己对班组发展的建议。还设置了“沟通无限”栏目，建立“互助、提醒”沟通习惯，将发现的不良习惯和在外吸收的先进科学知识点迅速列出整理上墙，还组织员工自编野外作业指导小手册，讨论修建巡线水泥道，保障了巡线检修的安全和效率。

探索颜色刺激警示，增强安全警示效应。制作分级预警牌，通过红、黄、绿三色视觉刺激，提示大家不要麻痹违章。将危险点及控制措施按照颜色实行“上墙”管理，在工作时间内警示大家工作中的注意事项，每个人将名字签在“墙”上，让工作人员接到任务的同时也铭记责任。将电脑桌面都设置成安全漫画，在会心一笑的同时也时刻提醒自己注意安全。

发放“安全驾照”，用文化引导安全行为。遵义新舟供电所积极借鉴道路交通管理方法，探索实施了安全违法行为累积扣分制度，组织发放员工安全“驾照”，每人年度12分，按照违章行为情况进行扣分，并对工作行为用红绿灯进行警示，设立个人积分和红黄绿灯公开栏，对各项工作中的行为做到“红灯停，绿灯行”。

组建安全协管员队伍，实现安全监督实时化。在日常工作中，发动基层员工当好现场安全协管员，组织一线员工面对面现场纠章活动，“协管员”随时关注身边职工群众的工作和精神状态，以人文关怀式的管理方式开展相互监督和检查工作，相互指出可能存在的风险，还对安全生产设备、劳动安全、作业环境和安全生产管理四个方面作出安全性评估，对存在的问题和安全隐患开展了全方位的检查，坚持做到查到一点、处理一处、安全一片，把危险因素遏止在萌芽状态，排除了隐患，安全监督实现了从点对面的随机监督到工作现场的实时监督的转变。

引入家庭安全监督员，以“亲情”文化促安全。聘请安全监督员，“替我、替孩子、替全家人照顾好自己”这是运检一班员工陈林的妻子给他的安全寄语。班组每一个家庭的全家福照片都悬挂在安全文化墙上，每张照片下面都写着亲人发自内心的安全叮咛，有妻子关爱丈夫的，有父母嘱咐儿子的，也有儿女牵挂父亲的。还定期组织家属座谈、观看抗冰抢险和安全规范视频、体验巡线、征集“一封家书”，发挥了家庭安全防线作用。通过各种文化的熏陶，班组成员安全意识、知识、技能都有了较大程度的提高。

量化“最美”标准，打造和谐服务平台

供电所作为联系农村客户的核心渠道，也是供电企业服务“三农”的重要窗口。我们从基层一线的班组文化转化入手，将“最美供电所”的“美”从进行量化，从形象、行为、服务、经营和社会评价等方面提炼出“五美”标准，提高基层供电所的服务和管理水平，拉近与客户之间的心理距离，激发员工爱岗敬业，增强供电所的综合管理能效。

改善外观形象，营造优美环境。从基层供电所硬件设施改善入手，美化供电所内外部环境，通过标语、影像资料、宣传栏、办公场所环境整治，在凸显电网企业良好形象的同时融入地域文化特色。通过供电所形象的美化，使办公环境更加整洁、优美，人文环境更加融洽向上，充满文化气息，构建供电所的亲切和谐之美，改善农村用户对供电企业的第一印象，促进用户与供电企业相关业务的有效推进。仁怀合马供电所突出“酒乡美”、湄潭兴隆供电所注重“茶乡美”、赤水鸭岭供电所强化“竹乡美”，均围绕当地特色农产业设计了形象logo，扩大了文化影响力，成为当地规范的场所、文明场所的有效窗口。

规范言语行为，以致和美空间。基层供电所面对的主要是农村用电客户，各试点供电所结合实际，重点从语言行为的文明规范入手，落实到各个岗位，细化为可描述、可操作、可考核的言行规范，不断提升员工综合素质。基层供电所开展了供电所员工心理学知识、服务礼仪和职业道德培训，提高员工与客户沟通能力。积极创建“读书角”“岗位练兵台”“网上助学站”等学习阵地，把“说客户听得懂的话，做客户看得懂的事”作为言语行为的出发点，展现文明热情服务、言行温馨真诚之美，真正做到有效沟通，提高工作效率和服务质量，同时促进了供电所其他工作的顺利开展，并成为当地社会的服务典范和标杆。

真诚用心服务，创造洁美窗口。持续提升服务质量是电网企业的重要工作之一，作为基层农村供电所，我们更加关注对特色农产品深加工项目电力需求的服务，主动出击真诚服务，解决了农民就业难题，促进了农村经济发展。基层供电所通过建立员工服务责任区和联系点，每月定期主动上门走访竹加工业客户生产情况和市场行情，在了解到赤水兴辉竹业加工厂等企业有扩大生产规模意愿后，供电所迅速用3天时间架设线路并对有关用电设施进行检查，为客户扩大生产和转型抢到了有利时机。在茶叶采摘和加工的关键时期，开辟了“茶产业保电绿色通道”，成立了“共产党员服务队”，对制茶专用线路和用电设施进行全面检查，对可能存在的问题及时进行处理，还开展“一站区”服务，保障“白酒工业园区”及“茅台循环经济开发园”的安全用电，深入企业现场勘察，帮助客户优化供电方案，现场解决用电难题。

加強经营管控，力争完美指标。各供电所把专业化管理与解决客户经济发展难题相结合，规范安全管理、线损管理、物资管理、安全工器具管理等班组基础工作，逐步形成自身特色的班组管理标准化操作模式或管理经验。加强抄表工作规范化管理，提高抄表准确率，不定期对台区抄表进行监督和跟踪。加大用电检查力度，提升安全用电水平，切实降低线路及设备故障等影响的损耗。及时收集新增线路或变台的相关资料，录入营销信息系统，规范每月售电量统计。重点关注线损分析，重点跟踪高线损的台区，制订有针对性的整改措施。有序推进电能表轮换，完善资料管理。其中，鸭岭供电所综合线损率排名由原来的35名上升到第3名，其余试点供电所排名也有显著提升。

共建和谐社会，赢得赞美声誉。围绕主动承担社会责任的使命，遵义供电局要求各试点供电所通过不断实践，因地制宜为返乡农民工自主创业、新农村规划建设、现代化农业生产、“四在农家”新生活等提供便捷用电特色服务，积极开展工业园区贴心服务和大客户用电设备、线路义诊、偏远地区便民交费活动，在区域经济社会和人民生活水平的提升方面，发挥电力先行作用，不断提高农民的幸福指数，促进社会和谐稳定，得到了政府和社会各界的广泛认同。赤水金信石斛有限责任公司负责人说：“有供电所的‘党员服务队’在，我们就放心了。”湄潭田家沟村民在闻名全国“十谢共产党”中唱到，“六谢共产党，照明把你想，以前点的是煤油灯，现在电灯亮堂堂”，专门提及优质电力供应和服务。仁怀有关白酒生产企业对供电所的服务非常满意，还赠送了锦旗和感谢信。

当前，遵义供电局正致力于南网文化的深植转化，着力激活基层班组活力，强化班组内质外形统一提升，作为践行“万家灯火、南网情深”核心价值观的具体举措，在不断构建和谐供电企业道路上不断探索。

篇5：先进基层工会申报材料(精)

一、积极推进公司工作，促进公司业务全面发展

在市公司工会和公司领导的带领下，县分公司工会积极响应和贯彻落实市公司关于“聚焦蓝本工作，创新工作开展”战略思想，结合自身情况，连续组织开展了“流量放心用”员工团队PK赛，“岁末年初”个人PK赛。通过以上举措，有效快速的拉动了公司量收，让县分公司下半年收入环比连续三个月高于全市平均水平。

二、扎实开展各项工会工作，发挥工会应有作用

1、配合开展“沃是创客”活动，此项活动是年中开展的，桂阳联通工会小组积极响应和贯彻落实活动精神，结合自身的实际情况，组织了宽固线和市场线积极投入课题研究和攻坚，为工作的进一步提升提供了强有力的支持和改变。

2、以季度为单位，连续开展了“阳光三月，郊外踏青”郊游活动、“激情青春，唱享你我”员工KTV竞赛、国防教育演练、“宝山亮宝剑”登山活动，并且通过组织会员，在市公司组织的创客杯第二季欢乐运动会中取得了第三名的好成绩。通过活动的开展，有效的激励了员工士气，员工团结协作精神不断增强。

3、积极了解员工困难，为员工谋福利。在员工出现重大事情或困难之际，工会及时了解情况，开展关怀帮助，事关员工切身利益的政策性制度都经员工代表会讨论通过后实施，充分体现了公司工会民主管理和民主监督水平的提高，极大提升了员工归属感。

三、积极创建模范标杆，提升公司荣誉。

**工会非常重视集体荣誉工作，根据公司的发展实际情况，桂阳县工会小组为改善员工积极健康的工作环境，对工会活动小家制订了

“员工管理条例”，工会食堂管理制度，工会娱乐管理规定，并于2016年9月在工会小组的统一表决下，向市公司申报了创建湖南省模范职工小家的申请，在市公司工会的大力支持和帮助下，省公司工会通过考察最终同意了批复。

篇6：集团企业先进基层工会申报材料

一、配合企业管理工作，发挥工会应有作用。

1、开展“2010有梦就行”活动，配合企业管理者积极倾听员工心声，为员工圆梦。这项活动已开展一年，得到了全体员工的积极响应，共收到梦想征集表42份梦想45个，工会尽最大努力一一为员工实现梦想，提梦想，提建议，在天启已养成了一种良好的习惯。企业卫生环境明显改善，文明办公、文明上网。积极展开环保节约活动，节约能源初见成效，员工团结协作精神不断发扬，大家凝心聚力、集体荣誉感增强。

2、开展员工关怀系列活动，配合企业争创省青年文明号活动，工会全面制订及组织了企业员工的年度系列活动计划。全体教工积极响应。

1、建立健全源头参与的工作机制，切实履行基本职责，工会参与集团办公会议、行政会议等企业重大会议，参与并制订企业的管理制度、奖惩条例等，充分征询广大员工意见，事关员工切身利益的政策性制度都经员工代表会讨论通过后实施，充分体现了我集团公司民主管理和民主监督水平的提高。

2、规范员工代表大会制度，按比例民主选举产生员工代表大会代表，落实提案和中心议题、修订条例，为企业的规范办工、科学管理提供了政策性依据。

3、及时召开了员工代表大会，通过集团办公室所作的年度工作报告公布2010年度财务报告，根据企业的发展实际情况，及时制订了“员工管理条例”，并在本次员工代表大会上全票通过，使企业员工在各个岗位上都做到规范操作、照章办事，做到了公开、公正、公平，同时也减轻了领导的工作压力和负担。

4、一年来，在横林镇党工委和上级工会的直接部署下，配合我公司党支部开展民主评议活动。听取述职报告，并在员工代表大会上进行民主测评、票决、反馈。经工会汇总，形成书面材料，上报

5、制订各项规章制度，开展依法治企，实行企务公开，制订了实施方案，成立了领导小组、监督小组，并对企务公开的内容、形式、要求、责任人作了规范，使企业的各项重大活动、收费、人事、职评、奖惩等更加透明，工会发挥了应有作用，起到了维护员工的知情权责任。

6、依法维护女员工的权益，发挥“四有”精神，提高女员工法律意识，宣传学习有关法规，关心女员工“四期”保护，定期体检等，促进各项权益落实。

三、开展建家健身活动，活跃文体生活。

1、举行了第一届天启控股集团乒乓球友谊赛，通过为期1天四轮的激烈比赛，产生了单打冠军及前八名，这次活动参与面广、人数多，丰富了员工业余生活，也起到了全民健身作用。

2、举行了第一届天启控股集团广播操比赛，体现了全体天启人开拓进取的豪迈气概，进一步增强企业的向心力和凝聚力；加强天启品牌宣传，彰显天启企业文化，体现企业与社会的和谐一致。

3、举行了第一届天启控股集团趣味运动会，并且聘请教练，购置服装，落实排练时间等，投入了大量的人力物力。评出了团体名次，体现了天启对“运动、健康、快乐”的文化的一种宣扬和倡导。

4、工会积极改善员工工作环境，重新扩大办公区域，装修了四楼办公区，投入了20万多经费。极大的改善了员工的工作、生活、娱乐环境。

篇7：先进基层党总支先进材料

层组织新局面

—记先进基层党总支部 村党总支部

……村位于 乡东北部，国土面积平方公里，村委会距乡政府 公里，辖 个村民小组，个自然村，总人口 人,村党总支现有党员 人，党员比例为7%。村党总支下设四个分支部，13个党小组。党总支一直秉承要与时俱进，保持共产党员的先进性，科学性，服务性，时刻发挥党组织的领导核心作用，共产党的先锋模范作用的宗旨，结合创先争优活动的深入开展，管理和领导全村党员，积极开展各项为民服务，关注民生的活动。

在党建中党总支充分发挥领导核心的作用，加强对党支部的领导。党总支按照“五个一”，一个领导班子，一个活动室，一份报刊，一面党旗，一块牌子，来管理和领导党支部，切实加强对各支部的活动和学习工作。党总支注重加强党员的自身教育工作，不断提高党员素质，以建设一支高素质，高能力的党员队伍为目标。一年来，党总支充分利用党员电教，不断加强党员的文化素质和为人民服务做优秀共产党员的思想意识，其中学习杨善洲同志、普发兴同志先进事迹给予全体共产党员很深的感触和震撼，进一步提高了全体共产党员的思想觉悟；增强了全体党员的忧患意识、公仆意识和节俭意识；坚持立党为公、执政为民，进一步增强服务意识，立足本职、扎

实工作，提高服务能力，为群众多办事、办实事、解难事，争做党的好干部、群众的贴心人。此外，农村书屋的设立，为广大党员和群众的学习带来了极大的方便，为广大党员和群众增多了学习途径和资源。

党总支对各支部学习和工作认真贯彻落实，促使支部党员不断进步，使总支不断强大。为把党总支建设成为学习型，进步型党总支，为新农村建设打下坚实的领导基础和优秀的领导核心而不断努力。为充分发挥党委的领导核心作用，总支致力于党员承诺制度建立健全，总支委员和各分支部委员分别做出承诺，承诺要在新农村建设的致富发展等各个方面作为榜样，作为带头人，为带动全村发展做出贡献。

结合以“将党员培养成致富能手，将优秀的致富能手培养成党员，将优秀的党员致富能手培养成干部，党员带动群众共同发展，党组织带动致富能人不断进步。”的“三培两带”工程。……村委积极鼓励党员带头大力种植核桃林，党员再带动群众，如今全村核桃林面积已达到3000多亩，大大增加了农户的经济收入，充分发挥了党员的先锋模范作用，战斗堡垒作用。

党总支成立一年来，加强对村民委员会的领导，建立健全村级群团组织，进一步完善共青团，妇联，民兵，治安调解，计生等组织，为全面而快速的为民服务做好了准备。

召开党训期间，在全体党员重温党的历史过程中，全体党员再次宣誓，举行了升旗仪式，使全体党员再次感受入党的

庄严和神圣，要全体党员时刻牢记自己作为共产党员的庄严和神圣。此外，党总支以大学生村官承诺制为创新点，为培养优秀的基层领导，积极加强对大学生村官的培养和管理。

在党建工作中，村党总支始终把“做实事，有实效”作为工作原则，把“关注民生，服务群众”作为工作重心。结合深入开展创先争优活动，坚持以“创建先进基层党组织和争当优秀共产党员”为己任。

自开展创先争优活动以来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，党总支部紧紧围绕“创建先进基层党组织和争当优秀共产党员”这一主题，积极开展各项服务群众的的活动，充分显示共产党员为民服务的根本宗旨，增强了共产党以服务群众为己任的高尚情操。

由于今年秋季多雨水，村里各处的主要车路，马路变得难于行走，主要的沟渠也出现多处坍塌。考虑到此情况必然会影响群众的秋收进展，村创先争优活动领导小组提出了党员自愿为民维修各处主要干道的提议。经过全村党员的积极修整，村里各处车路，马路的主要干道变得便于行走，极大的方便了农民群众的生产生活。此次活动不仅方便了群众，而且在活动的过程中使得党员的情操的得到培养，充分显示共产党员服务于民的根本宗旨，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

在创先争优活动中，……村支委一直把关注民生，切实解决好民生问题作为工作重心，致力于实实在在地解决好农民实际生活中切实需要解决的每一件事。以此不断自我加强，自我

创新，提高自我能力，为创建先进基层党组织和争当优秀共产党员而不断努力和进步，为建设社会主义新农村建立强大坚实的领导核心。

今年春，由于长期干旱，……村各地均出现用水紧张的情况，尤其在……村完小已出现师生用水紧缺的状况。面对这样的情况，为解决广大师生的用水问题，全村党员在党组织的带领下组织进行了捐款活动，各支部党员积极响应号召，积极捐款，共筹得款项2700多元，成功解决了师生们的饮用水问题。

党总支组织人员对困难群众和老党员进行了节日慰问，对病中党员进行慰问，把党的关怀和温暖送到有困难的群众手中。此举让党员和群众感受到党组织的关心，使群众感觉到党时时刻刻心系群众，拉近了群众和党组织的距离，增强了共产党员在人民群众中的亲和力，加强了党的凝聚力。

在开展创先争优活动以来，村党总支结合各党支部的实际情况，全体共产党员在创先争优活动中积极参加各种组织活动，通过共同努力在各自的岗位上做出不同的业绩。为了体现党的先进性，经村党总支部会议研究决定对在创先争优活动中表现优秀的共产党员给予表彰，并号召全体共产党员向他们学习，以他们为榜样在新农村建设中发挥先锋模范作用。

此番表彰激励广大党员们积极在不同的岗位，做出同样的努力，都做出不平凡的成绩，为争当优秀共产党员而不断努力，为争当人民的先锋模范而不断进取。

党总支成立一年来，……党总支一直紧紧围绕“创建先进

基层党组织和争当优秀共产党员”这一主题，根据上级党委的安排和部署，结合我村实际，积极组织各种活动，加强党建，不断提高党员的自身素质。为创建学习型，科学型，服务型党总支，为创建“五个好”优秀基层组织努力；为把……村创建为平安、文明、和谐的社会主义新农村不断加强自我管理，自我教育。一年以来，党总支切实发挥了党组织的领导核心作用，共产党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。今后，全村党员在党总支的领导下，将取长补短，继续发扬继承工作中的优点，积极发现做得不好，做得不到位的地方，积极开拓进取，一如既往地为保持党组织的领导核心作用，共产党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。