省级文明学校申报材料

第一篇：省级文明学校申报材料

申报省级文明单位申报材料

近年来,我局认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全市发展稳定的大局，坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓，促进了全市财政工作的全面发展。 年全市地方收入达到 亿元，比上年增长 ，连续18年实现收支平衡。在物质文明取得丰硕成果的同时，我局党建、思想政治工作经验多次在省市财政系统交流推广。先后被评为“全省财政系统先进集体”、“ 市财政系统先进集体”，“ 市廉洁勤政先进集体”和“ 市先进基层党组织”。连续 持了济南市文明单位荣誉， 年荣获省级文明单位和济南市“五个好县(市)区单位”光荣称号。现将有关活动情况汇报如下：

一、健全机制，完善措施，加强了对文明创建工作的领导

几年来，局党组坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导：

一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度，把文明创建列入全局工作的重要议程。几年来，局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长，纪检组长任副组长，并配备了具体的办事机构和人员。本着文明创建与财政工作“统一部署，统一检查，统一考核”的原则，领导小组坚持每季度研究调度一次工作。

二是健全了文明创建工作机制。围绕全市的精神文明建设，将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。并根据争创工作的要求，加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。

三是坚持以人为本，狠抓队伍素质提高。制定了争创文明机关、文明科室、文明岗位、文明标兵活动的实施方案和评比标准。开展了以“比奉献，看实绩;比服务，看素质;比言行，看文明”为主要内容的文明创建专题活动。并通过实行自学与集中学习相结合、传统教育方式与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。几年来，在全机关涌现出7个文明科室，部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。有一人被评为“ 市十佳公仆”，一人被评为“ 市十大优秀青年”。

二、选好载体，精心组织，推动文明创建向纵深发展

(一)依靠科学规范的规章制度，实行文明管理。结合财政实际，有针对性地制定并落实了《财政系统党员干部基本行为规范》、《依法治局章程》、《廉洁勤政七不准、三严禁制度》、《财政干部依法行政公示承诺》等一系列规章制度，在财政队伍自身建设上发挥出很大作用。两年来，拨付财政性资金累计超过 亿元，没有出现一笔违法违纪资金。处理违纪违规案件 余起(件)，没造成一件错案，没有一件行政复议案件，也没有一件个体、群体上访案件发生。

(二)寓文明创建于“以德治局”中，创造干群一致、团结奋进的工作氛围。两年来，我们以职业道德为着力点，坚持“四路齐进”(以德治政、以德治业、以德严长、以德约民)“五抓并举”(抓教育、抓规范、抓阵地、抓载体活动、抓保障)，根据机关和宿舍区管理的不同要求，分别制定各具特色、简便易行的道德规约，促进了财政系统的文明建设。

(1)把“以德治政”作为文明创建着重点，制定了“以德治政五要”，即：一要忠于职守，立身惟正;二要实事求是，秉公执政;三要克明俊德，艰苦奋斗;四要关心群众，热情服务;五要廉洁奉公，依法理财。引导干部正确对待人民赋予自己的职权。

(2)把“以德治财”作为文明创建重要内容。要求做到“以德治财五不”。即：不贪污、不受贿、不营私舞弊，不以权谋私，不奢侈浪费。着力强化干部职工的公仆意识、群众意识和清廉从政意识，要求大家恪尽职守，精心做好各自的本职工作。

(3)把“以德严长”作为文明创建重中之重，要求局领导做到“克明俊德，以民为本、立身惟正、明道善策、举贤任能，教而后惩”，同时，将中层以上干部的重要活动(包括8小时以外)切实纳入道德监督考评体系之中，使其在自觉接受他律的同时，能够坚持严以自律，。

第二篇：省级文明单位申报材料

深入学习实践科学发展观 巩固精神文明建设成果

——怒江州泸水县工商行政管理局申报省级文明单位汇报材料

各位考核组领导：

泸水县工商局现有正式干部职工52人，设有行政办公室、法规股、企业注册监督管理股、市场规范管理股、消费者权益保护股(食品流通监督管理股)、反不正当竞争执法股(经济检查大队)、监察室等7个内设机构，设有六库工商分局、片马工商分局、称杆工商分局、上江工商所、老窝工商所等5个派出机构;设有1个党总支部，4个党支部(机关、六库、上江、老干支部);挂靠社会团体组织有2个(泸水县个体私营经济协会、泸水县保护消费者协会)。于2006年创建为省级文明单位后，泸水县工商局按照“巩固成果、敢于创新、与时俱进、争创一流”的要求，坚持以科学发展观为指导，“以服务人民，奉献社会”为宗旨，以尽职业责任，讲职业道德，守职业纪律，树行业新风尚为内容，坚持三个文明一起抓，紧紧围绕争创“五个一流”(一流的队伍素质、一流的工作业绩、一流的执法水平、一流的服务效能、一流的后勤保障)的总体目标，认真开展“三满意”、“创先争优”等活动，进一步加强工商队伍建设，规范执法行为，提高依法行政水平，做到了领导重视，目标明确，责任到人，措施到位，在精神文明建设工作中取得了显著成效，为完成各项目标任务提供了精神动力和思想保证。

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一、明确目标，健全机制，落实责任

我局在精神文明创建方面始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的要求，在抓好工商中心工作的同时，把精神文明建设放在突出位置，列入了县局党组和行政班子的重要议事日程，认真研究创建措施，切实加强领导，狠抓工作落实，使精神文明建设持之以恒，卓有成效。

1.加强领导，健全机构。把创建省级文明单位作为一把手工程来抓，多年来我局创建领导小组都由“一把手”任组长，分管领导为副组长，各股、所、室负责人为成员，负责我局创建工作的全面实施。同时将创建工作纳入岗位目标考核，形成了“上下联动、横向互动”，不断巩固文明成果的创建。

2.规划创建，落实责任。结合实际，制定了我局精神文明建设的远景规划，制定的规划既着眼于短期建设，又着眼于长期建设。每年按照规划的要求逐项分解任务，确保各种创建规划的落实。为完成保持省级文明单位的荣誉称号，我们按照工商工作的各项要求，在学习、思想、制度、任务、管理等方面制定了工作标准，全方位实施创建规划，使精神文明建设做到年初有计划，年中有督查、年末有总结。明确规定县局党组书记、局长为第一责任人，把抓精神文明建设的实绩作为对干部政绩考核的重要依据，创建责任层层落实， “千斤重担人人挑”，使精神文明创建工作真正落到实处。同时，我们充分利用召开

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局长办公会、职工大会、党员大会、党组中心组学习等形式进行广泛宣传发动，形成了“主题鲜明、气氛浓厚、广泛参与”的创建氛围，培育了为创建工作积极“建言献策、共建共管”的优良环境。不断提高全局干部职工对保持“省级文明单位”荣誉称号重要意义的认识。

二、落实“三抓”思路，促进精神文明创建工作 一是抓巩固。在认真总结近年来精神文明建设成果的基础上，积极抓班子、带队伍、树形象，常议常提宣传思想和精神文明建设，保证了工作不脱节、不间断，狠抓巩固，积极创新，使工作得到了稳步推进。二是抓提高。以队伍建设为突破口，常抓学习，依法行政，文明执法，优质服务，努力打造“诚信工商”。积极丰富文体活动，蕴育起了良好的文化氛围。坚持勤俭节约，艰苦奋斗的优良作风。把有限的资金用在改善干部职工学习、工作、生活环境上，从软件和硬件上提高了工作水平。按照省工商局提出的“三个到位”、“六个好”的工作目标，以工商所监管执法为核心，以队伍建设为重点，进一步督促指导工商所基础设施建设，规范办公环境，提高执法装备水平;整合工商所执法资源，提升干部综合素质;充实和完善监管制度，增强行政执法效能;加强内部管理，树立工商良好形象，全面推进工商所规范化建设，真正把工商所各项工作纳入规范化管理轨道，逐步实现执法权责具体化、业务工作程序化、队伍管理科学化、内务保障制度化，营造良好氛围，根据《云南省怒

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江州工商行政管理局基层工商所(分局)规范化建设实施方案》，结合我局的实际，三年来，分别对上江工商所、片马工商分局、老窝工商所进行了规范化建设，总投资66.7 万元。三是抓辐射。监管社会主义大市场是工商行政管理机关的基本职能。我局立足职能，加强监管，在广大经营户中广泛开展职业道德教育，促使他们依法文明经营，使宣传思想和精神文明建设以工商行政管理机关为轴心，向广大生产者经营者辐射。3年来，共创建 4A级诚信市场1个，创建3A诚信市场1个，创建农村食品安全示范店24户，星级食品示范店8户。做到精神文明之花开遍地，推动了全县的精神文明建设。

三、多措并举，强力构筑创建活动组织思想保障 为使各种创建活动落到实处，确保创建工作的顺利开展。几年来，我们着力加强干部队伍管理，以素质建设为核心，建立干部队伍管理的长效机制，结合工商工作需要，不断改革管理思路，推进创新管理办法。

1.三年来，我局紧紧围绕学习教育培训这条主线，突出提高素质和执法水平两个重点，采取抓学习强基础、抓班子带队伍、抓机关带基层的三项措施，全面实施素质教育。一是抓素质教育，干部业务素质和执法水平全面提升。通过集中学习、撰写心得、广泛讨论、军事训练等措施，从解决思想认识问题入手，重点解决了干部在学习方面思想认识不高，学习意识不浓，以干代学;在作风方面个别干部纪律松懈、主动性差，不

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按法律、法规办事，只凭经验习惯执法的问题，纠正了个别干部认为强素质抓学习是搞形式与己无关的认识偏差问题，使干部的学习观念、学习意识和学习风气有了明显提高。二是营造良好的素质教育氛围。我们把素质教育当作一把手工程来抓，积极倡导大家开展学习，局主要领导率先垂范，带头学习。要求各股、所、室把学习放在第一位，不断用新理论、新知识武装头脑，做到人员、时间、内容、效果四落实，集中学习与日常学习相结合，集体学习与个人自学相结合，内部培训与外出学习相结合，力戒形式，务求实效。三是积极开展各类培训，全面提升人员的综合素质和工作能力。在素质教育中，多投入、挤时间，通过抓基本，抓基础、抓基层、抓班子带队伍，促进了队伍素质全面提升。四是连续3年在全局推行岗位练兵，开展“三个能手”评比活动。以规范执法行为为重点，真正从思想上解决“如何执法，为谁执法，为谁服务的问题，正确行使人民赋予的权力”，形成“比思想上进，学业务认真，论执法公正，干工作踏实，做主人奉献”的良好氛围。通过评选活动，提高了基层一线干部的法制观念和依法行政的能力，做到了有法必依，令行禁止。3年来我局先后有10人被州工商局评为执法办案能手、注册登记能手、计算机能手等各项岗位能手。

2.切实加强领导班子建设。按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性教育，开展宗旨教育和理想信念教育，增强

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领导干部的党性认识和党性修养。班子成员坚持带头讲学习、讲团结、讲勤政、讲廉洁，努力强化领导干部全心全意为人民服务的宗旨，不断提高领导班子的政治理论素养和民主科学决策水平。认真抓好领导班子民主生活会，坚决贯彻落实民主集中制原则，充分发扬民主，班子成员做到既有分工又有合作，相互支持相互通气，成绩面前不争功，问题面前不推诿，大事讲原则，小事讲风格，相互补台相互信任，增强了班子的凝聚力和战斗力，为创建工作提供了坚强有力的领导基础。

四、以精神文明建设为载体，结合工商职能职责，扎实开展创建活动

为适应新形势发展，以“讲文明、树新风”为主题，以创建文明、健康、和谐社会环境为目标，深入推进精神文明创建活动。不断完善工作机制，丰富创建内容，提高创建标准，扎实有效开展各项创建活动。全局上下高度重视，认真组织，精心策划，积极实施。

1.各工商分局(所)根据县局党组要求把精神文明建设工作纳入本部门工作计划，以“现代优美的生活环境、舒心整洁的生活环境、健康向上的娱乐环境”为目标抓好精神文明建设工作，措施得力，按照活动方案积极开展工作。

2.开展了“讲文明，树新风”活动，要求“窗口”单位工作人员必须规范用语，礼貌待人，恪尽职守，勤政廉洁，遵守纪律，为民服务，规范着装，注重形象。并在全局范围内深入

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开展了“创先争优”活动，为服务对象提供优质服务、培养优良作风、营造优美环境、争做人民满意的公务员的“三优一满意”的活动(优良服务、作风、优美环境，群众满意)和争创“党员文明示范岗”、“文明窗口”等活动，切实改变脸难看、话难听、事难办的不良作风 ，对前来办事的人员，做到让一个座，说一声好，倒一杯水，给一个满意答复。

3.为进一步规范市场经济秩序，维护市场公平竞争，促进泸水经济社会健康发展。一是在全县范围内开展形式多种多样的法律、法规宣传活动，共发放宣传材料20000余份。二是积开展各类市场专项整治活动，严厉打击各类违法违规行为，有效促进泸水经济社会平稳较快发展营造公平竞争环境。3年来开展51次各类市场专项整治活动，出动执法人员1839人次，检查经营户10374户次，检查商场、超市、集贸市场681个次，查获过期、变质食品617.23公斤，查获不合格食用油3398公斤，查获不合格化肥88.36吨，价值74728元，查处各类违法案件387件，罚没款55.16万元。三是积极配合相关部门开展取缔和清理整顿学校及周边地区非法经营的网吧、电子游戏室、歌舞厅，无证经营的饮食、食品、生活用品摊点等执法行动，净化校园周边环境，有效地维护了学校及周边地区治安秩序的稳定。四是为确保广大人民群众吃上安全放心肉，规范定点生猪屠宰，依法取缔私屠滥宰行为，应对突发事件重拳出击，及时平息食盐涨价风潮等执法行动。

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4.大力开展精神文明宣传工作。充分利用板报、宣传专栏等各种载体和手段，集中做好宣传，对工作重点、专项整治等及时进行宣传，用身边的人和事来感化教育、培养强烈的创建意识，使每个干部职工积极参与到精神文明单位创建活动中来。

5. 寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动。三年来，我们开展了“五五普法”、行政许可法等知识竞赛活动;开展了义务献血、军事训练等活动;同时开展了健康有益的各项文体活动(如：积极参加每年泸水县委、县政府举办的各种大型文艺汇演等活动)，这些活动的开展极大地丰富了干部职工的业余文化生活，增强了队伍的凝聚力和战斗力，进一步调动了干部职工的积极性。

6.深入开展定点帮扶工作，把创建活动引向深入。一是积极开展对口帮扶工作。我局与泸水县老窝乡崇仁村为结对帮扶单位，我们立足推动和促进农村产业结构调整，带动地方经济发展，多次到该村进行调研，为解决该村十一组活动室修缮，筹集资金7000元，为村委会捐赠了电脑、打印机一套，价值3800多元，并多方筹集资金7000元修建了村里危险路段公路护栏20米及电脑、复印机。二是积极引导该村实行产业调整，指导该村成立了“油菜种植加工农民专业合作社”，帮助其做大做强，已形成产、供、销一条龙，增加了农民收入;三是赠送了价值 4780元的音响设备一套给六库镇新田村，丰富了村民们的精神文化生活，为新田村小新田的饮水工程协调解决8万元资金，

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捐款1000元，解决了该村人畜饮水问题;四是扎实开展扶贫济困工作。组织全局干部职工为四排拉多村贫困户捐款3000元，走访慰问困难老党员3名，贫困老人3名，基层党组织1个，为改善他们是生活尽献了一份力量。五是组织泸水县个体工商户私营企业“光彩服务日”启动暨现场义务服务活动，在活动中，发放宣传材料500份，义诊、免费理发、免费维修等免费服务150多人次。组织11家优秀私营企业开展致富思源，以实际行动感谢党恩、回报社会、服务群众活动，各企业带着一片爱心到泸水县综合福利院看望、慰问71位老人及24位孤儿，为他(她)们捐赠款物达38400元。通过活动，进一步提高广大会员的思想觉悟和职业道德素质，向社会展示新时期广大个体劳动者、私营企业经营者良好的精神风貌，不断提高协会组织的凝聚力和影响力。

7.强化监督，充分发挥12315消费维权的作用，建立完善工商监管、行业自律、社会监督相结合的消费维权体系，以新农村建设为契机，拓展工作范围，有计划地推进基层“一会两站”建设。3年来，共建立“两站”71个，受理消费投诉121起，成功调解121起，调解成功率达100%，为消费者挽回经济损失17.7万元。

8.结合工商职能，积极参加社会治安综合治理工作。县局党组高度重视社会治安综合治理工作，从工商工作实际出发，切实履行工商职能作用，积极参加社会治安综合治理工作，

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全面落实综合治理各项措施，在推进我县社会治安综合治理中，不断增强全局干部职工综合治理思想意识，努力提高预防控制犯罪的能力，为维护全县治安大局的持续稳定，营造全县改革发展、和谐的社会治安环境，做了大量工作。一是组织机构健全，综治人员落实。以完善领导责任制为主把综治工作纳入目标管理，列入县局党组的重要议事日程，坚持与工商工作同研究，同部署，同检查，同考核。二是层层签订责任书，进行了细化量化，做到一把手亲自抓，分管领导重点抓，各工商所(分局)负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实，形成了横向到边，纵向到底，逐级落实，层层负责的工作责任体系。三是结合工商工作实际，深入推进社会管理创新综合试点工作，全力维护泸水经济社会稳定。

“一份耕耘一份收获”。我局各项事业已经步入了良性发展的快车道，机构组织健全，队伍素质明显提高，监管、服务质量明显提高，文明建设硕果累累，部门形象反映良好，工商事业深入人心。3年来，先后被云南省工商行政管理局授予“全省工商行政管理系统法制工作先进集体”、“红盾护农保春耕先进集体”，被泸水县委、县人民政府授予“社会治安综合治理先进单位”等荣誉称号。同时，我们也看到尚需完善、拓展的问题还很多。在今后的工作中，我局将按照相关的要求，进一步从强化职工思想教育，规范办事程序，创造优美环境，提升队伍形象，推动我局精神文明建设工作再上新台阶。

二○一二年三月二十三日

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第三篇：省级文明单位申报材料

目录(供参考)文明单位申报总目录 (2011年卷—以学校作申报单位为例) 顺序号 台帐代号 台帐名称 细目录 分类编号 题名 备注 1 一 资质荣誉 2 二 单位概况

3 三 组织建设 (一) 领导班子建设 (二) 党风廉政建设 (三) 学习型党组织 (四) 工、青、妇活动 (五) 先进人物、先进事迹

4 四 思想教育 (一) 思想道德建设 (二) 精神文明建设 5 五 文化建设 (一) 文化 (二) 体育 (三) 科技

6 六 创建活动 (一) 申报材料 (二) 动员大会、规划、方案、总结 (三) 创建班子、责任制落实 (四) 主题活动 (五) 文明细胞创建 (六) 氛围营造 (七) 结对共建工作 (八) 志愿者活动 (九) 创建成果及各类台帐 7 七 综合治理 (一) 计划生育 (二) 安全 (三) 保卫 (四) 消防

文明单位申报总目录

(2011年卷—以学校作申报单位为例) 顺序号 台帐代号 台帐名称 细目录 分类编号 题名 备注

8 八 规范管理 (一) 学籍管理 (二) 教学管理 (三) 教育管理 (四) 财务管理 (五) 后勤保障管理 (六) 人事管理 (七) 安全管理

9 九 环境卫生 (一) 组织建设、制度建设 (二) 生态、低碳建设 (三) 除"四害"及门前三包 (四) 食堂卫生建设 10 十 非纸质载体 (一) 照片

1、领导视察 LD1-12

2、专家送宝 ZJ1-8

3、校园环境 HJ1-4

4、教学设施 SS1-4

5、德育工作 DY1-5

6、教学活动 JX1-10

7、学生生活 XS1-11

8、教工生活 JG1-6

9、先进典型 (二) 光盘

1、青年教师公开课 视频

2、创建汇报PPT 文明单位申报细目录

(2011年卷—以学校作申报单位为例)

一、资质荣誉

1、学校荣誉一览表

2、命名文件及匾牌照片

二、单位概况

1、学校简介

2、教职工概况表

3、学生概况表

三、组织建设 (一)领导班子建设①

1、校精神文明建设领导小组名单

2、学校德育工作领导小组名单

3、规范教育实施领导小组名单

4、体育、卫生教育工作领导小组名单

5、艺术教育工作领导小组名单

6、劳动教育工作领导小组名单

7、安全教育工作领导小组名单

8、禁毒教育工作领导小组名单

9、校务公开领导小组名单

10、学校领导班子名单

11、学校管理制度汇编

12、学生手册(见05卷)

13、内部管理体制改革实施方案(见05卷)

14、教育局对领导班子考核结果

15、领导班子教育教学成果、荣誉 (一)领导班子建设②

1、教育局批复ⅩⅩ高级中学党支部书记和委员任命文件

2、党员信息采集表

3、党支部活动记录表

4、党费交纳登记表、收据

5、党员教育材料

6、党支部工作计划

7、党支部工作总结

8、优秀党员文件及证书

9、党员民主评议材料

10、党员党性分析材料

11、党支部新党员发展计划

12、党支部一帮一结对材料

13、教代会材料 (二)党风廉政建设

1、党风廉政建设领导小组名单

2、干部党风廉政建设制度

3、与内设科室签定的《党风廉政建设目标管理责任书》的复印件

4、廉政文化建设规划及相关制度、照片 (三)学习型党组织建设

1、学习制度

2、"三会一课"制度

3、领导联系干部制度

4、心得体会文章或调研文章

5、学习型党组织开展的相关活动

6、有关报道和总结 (四)工青妇①

1、工会工作计划

2、工会工作总结

3、工会组织教职工开展各种活动材料

4、教职工体检材料及疗休养材料

5、教职工节假日补贴及慰问材料

6、教代会材料 (四)工、青、妇②

1、团委学生会干部一览表

2、团委工作计划总结

3、团委开展对学生教育活动材料

4、学生业余团校课程表、名单以及推优入团名单

5、学生业余党校课程表、名单以及建党考察对象表

6、学校社团活动材料 (四)工、青、妇③

1、争创"巾帼文明示范岗"有关文件、措施

2、争创"青年文明号"有关文件、措施

3、争创"和谐劳工企业"、推荐劳动模范的有关文件 (五)先进人物、先进事迹

1、教师荣誉一览表

2、学生荣誉一览表

3、先进事迹材料

四、思想教育 (一)思想道德建设①

1、学习材料:《爱国主义教育实施纲要》、《中学德育大纲》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中小学德育工作规程》、《浙江省全日制普通高级中学学生学籍管理办法》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《浙江省中小学幼儿园校园治安管理办法》

2、爱国主义教育材料:每周一升旗仪式与国旗下讲话照片、弘扬和培育民族精神教育材料、社会主义荣辱观教育

3、国防教育材料

4、法制教育材料

5、安全教育材料

6、感恩教育材料

7、行为规范教育材料

8、心理健康教育材料

9、禁毒教育材料

10、成人教育材料

11、爱心教育(学生扶贫结对材料)

12、学生参加社会公益劳动照片

13、ⅩⅩ高中学生管理手册 (一)思想道德建设②

1、《ⅩⅩ高级中学师德准则》

2、《教职工师德建设规定考核细则》

3、师德培训计划

4、师德培训总结

5、《教师职业道德考核评估表》

6、师德师风教育 (一)思想道德建设③

1、社会各界的评议记载、开门纳谏、行风评议的有关情况

2、窗口单位开展优质服务、承诺服务、规范管理方面的材料 (二)精神文明建设

1、社会主义核心价值体系及公民道德建设

2、国学经典教育

3、礼仪规范建设

4、内部刊物合订

五、文化建设 (一)文化①

1、校训、校歌、校风、学风、教风等

2、求新文学社社刊、社报

3、学生社团材料

4、学生社团活动照片

5、演讲赛照片、征文比赛材料

6、学校艺术节活动材料、照片

7、广播室活动材料

8、学校文化阵地(宣传窗、板报、宣传牌、阅览室)照片

9、廉政文化进校园读本 (一)文化②

1、图书管理员职责

2、教师阅览室管理细则

3、学生阅览室管理细则

4、借书制度

5、刊物、杂志、报纸统计表 (二)体育

1、《学校体育工作条例》

2、2010年学校体育工作计划、总结

3、学校课程表(附体育课课程表)(2009-2010年度)

4、09-10年度体育课出勤统计表

5、2009-2010体育达标统计表(部分)

6、"两操"管理材料

7、学生课外体育活动照片

8、09-10年教工、学生田径运动会材料

9、09-10年校田径队、篮球队参加县、市运动会成绩

10、学生个人获奖证书复印件 (三)科技

1、教科研计划

2、本年度干部队伍取得学习、培训的证书情况

3、受得上级表彰的优秀文化、科技发明、专利技术等教科研成果

六、创建活动 (一)申报材料

1、创建省级文明单位申请报告、自查表

2、创建省级文明单位汇报材料 (二)规划、方案、总结

1、《浙江省文明单位管理办法》

2、《ⅩⅩ高级中学精神文明建设发展规划(2007-2011)》

3、《学校德育工作规划》

4、学校精神文明建设计划

5、学校工作计划

6、学校工作总结

7、政教工作计划

8、政教工作总结

9、创建动员会议程、讲话稿及活动照片 (三)创建班子、责任制落实

1、关于创建省级文明单位领导小组的通知

2、创建省级文明单位责任分解与考核落实

3、创建省级文明单位会议纪律

4、省级文明单位创建工作考核管理办法

5、创建文明单位责任书(班组、处室、支部) (四)主题活动

1、创先争优系列主题活动

2、"我为学校树形象"——庆祝建党90周年系列活动 (五)文明细胞创建

1、关于开展做"做文明达标生,建文明达标班,创文明达标校"活动通知

2、文明班级、文明学生、文明处室标准(见05卷)

3、班集体建设实施方案(见05卷)

4、班集体建设评估标准(见05卷)

5、关于开展创建文明处室活动的通知

6、文明处室、文明班级、文明学生评选名单

7、三好生、优秀学生干部名单 (六)氛围营造

1、标志性标识

2、黑板报、宣传栏有关创建内容

3、墙体文化

4、科室文化角

5、企业文化园 (七)结对共建工作

1、文明委关于"双千结对"共建村名单的有关文件

2、文明委关于"社区共建"名单的有关文件

3、与结对村、结对社区活动、座谈的相关文字及照片资料 (八)志愿者活动

1、志愿者名单

2、志愿者参加活动的照片

3、志愿者组织获得市级荣誉的文件复印件及相关报道、照片 (九)创建成果及各类台帐

1、参加各级创建获得的证书、奖牌

2、各类报刊上本部门工作的经验材料及取得成绩的文字资料

3、各种会议上的交流材料

4、完成上级下达的各种任务指标的情况

5、可以说明各类成果的相关材料

6、创建台帐总目录

七、社会治安综合治理 (一)计划生育

1、人口与计划生育法(见05卷)

2、浙江省人口与计划生育条例(见05卷)

3、调整计生工作领导小组名单

4、计划生育责任书

5、教职工计生情况登记表

6、孕检环透对象登记表

7、独生子女名册

8、计生工作计划

9、学校计生自治章程(见05卷) (二)安全

1、安全工作领导小组名单

2、学校被列为公安局内保单位材料

3、《ⅩⅩ高中安全管理条例》、学校执行省《治安保卫工作条理》实施办法

4、安全教育教材、录像带

5、安全教育知识讲座、教育材料及照片

6、创安活动责任书

7、创安活动材料 (三)保卫

1、学校保卫人员组织名单等材料

2、门卫制度、传达室人员工作制度

3、行政值日、寒暑假护校、节日值班安排表

4、值班巡逻材料 (四)消防

1、消防标语

2、消防演习安排及活动照片资料

八、规范管理 (一)学籍管理

1、2010年来学生转学复印件

2、2010年在校学生名单 (二)教学管理①

1、2010年学校课程总表

2、新课程实施方案(第二阶段)

3、教育教学工作考核条例

4、部分教研组、备课组活动计划与任课教师教学计划

5、2010年教师教学出勤情况汇总 (二)教学管理②

1、2010年会考材料

2、2010年普通高校上线名单

3、2010年学科竞赛获奖统计表 (三)教育管理

1、《学生手册》

2、住校生管理材料

3、《学生德育量化考核条例》

4、行为规范达标制度及标准

5、"文明学生"评比办法

6、"五项竞赛"评分标准

7、《班集体建设实施方案》、《评估细则》

8、班主任工作考核及奖金发放细则

9、《德育导师实施方案》

10、《德育导师手册》、《班主任工作手册》 (四)财务管理①

1、2010年教育经费收支预算

2、2010年1月-8月经费收支情况

3、2009年1月至2010年12月经费收支预算

4、2010年财务月报表

5、财务管理规章制度

6、财产检查登记表

7、财产保管责任制

8、财产分配及责任制落实情况表 (四)财务管理②

1、学校固定资产登记册 (四)财务管理③

1、学校固定资产照片集 (五)后勤保障管理①

1、学校图书馆资料目录

2、2010年图书购买报刊订阅清单 (五)后勤保障管理②

1、学校总体规划图

2、学校平面图

3、语音室、多媒体室、网管室、电子阅览室财产登记表

4、2010年音像资料登记表

5、化学实验仪器目标明细表

6、多媒体教室使用册 (六)人事管理

1、学校教职工一览表

2、教师聘任名册

3、学校领导聘任文件

4、考核条例

5、学校管理制度汇编

6、学生管理手册(见05卷)

7、教师专业技术人员业务考核汇总表

8、学校内部管理体制改革实施方案(见05卷) (七)安全管理

1、ⅩⅩ高中《学生安全工作细则》

2、学校各类安全制度

3、事物中毒的基本防治原则、处理办法

4、食堂、小卖部卫生管理制度

5、饮食从业人员健康证、食堂卫生许可证

6、ⅩⅩ高中各类安全预案

7、《学校管理制度》

8、学校安全工作《目标管理责任书》

9、ⅩⅩ高中学生外出活动审批暂行规定

九、卫生

(一)组织建设、制度建设

1、《学校卫生工作条例》

2、学校卫生管理制度

3、学校卫生检查评分表、评比结果

4、健康教育材料及心理健康教育部分班级教案

5、医务室卫生健康知识宣传材料

6、学生体检材料

7、老干部体检材料 (二)生态、低碳建设

1、学校环保知识竞赛题

2、绿色校园创建活动计划及方案、总结

3、学校卫生责任区划分表

(三)除"四害"及门前三包转载请自:(HTtp://WWW.Yxtvg.Com 自我鉴定范文网言小)

1、除"四害"责任书

2、门前三包责任书 (四)食堂卫生建设

1、事物中毒的基本防治原则、处理办法(见08卷)

2、食堂、小卖部卫生管理制度(见08卷)

3、饮食从业人员健康证、食堂卫生许可证(见08卷)

十、非纸质载体(照片、光盘) (一)照片

1、领导视察

2、专家送宝

著名来

3、校园环境

4、教学设施

5、德育工作

6、教学活动

7、学生生活

8、教工生活 (二)光盘

1、青年教师公开课视频

2、创建汇报PPT

《省级文明单位申报材料》出自：言小范文网 链接地址：http:///show/236002.html

第四篇：某公司申报省级文明单位申报材料

河北××××××有限公司 2010--2011省直文明单位申报材料

河北×××××有限公司是一家主要从事××××××的施工企业，2004-2005年、2006-2007年、2008-2009年，公司连续三届荣获河北省省级文明单位称号。公司党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，坚持科学发展观，团结奋进，开拓进取，紧密结合企业实际，做到了物质、精神两个文明有机结合、协调发展，取得了显著成效。

一、解放思想、转变观念，全面落实科学发展观

公司领导班子团结务实、勇于创新，在风云变幻的市场环境中，紧跟科技进步和市场形势发展需要，及时调整经营策略，认真学习贯彻党的十七届六中全会和省委第八次党代会精神，全面落实科学发展观，积极开展干部作风建设年活动，始终能够带领广大职工不断解放思想、转变观念，把科学发展观贯彻落实到工作实际当中，有效地保持了公司和谐稳定、又好又快地发展。截止目前，公司的施工版图已经扩展到国内20余个省、市、自治区，并连续六年实现了施工收入突破()亿元、利润突破()千万元的目标，企业发展呈现出蓬勃生机。

二、科学管理、文明经营，两个效益双获增长

1 公司以做强××××为核心，以服务××××为己任，健全完善各项管理措施，企业的经济效益和社会效益不断彰显。2010年，公司实现施工收 亿元;2011年，公司实现施工收入 亿元，同比增长 %，再次创出历史新高，施工收入连续11年超亿元。

在取得较好的经济效益、实现国有资产保值增值的同时，公司高度重视工程管理，重点工程均成立工程指挥部，由主管副总经理亲自挂帅。几年来，在公司参与施工的各项工程中，所完成的项目全部满足了建设工期要求，工程合格率 100 %，工程优良率 98%以上，受到了建设单位的普遍信任和赞誉。在一些急、难、险、重的应急工程和国家干线工程施工中，保质保量地满足了建设方的需求，为 产业发展做出了应有的贡献，特别是在我×××××战线上发挥了中流砥柱的作用，取得了很好的社会效益。

三、团结务实、勤政廉洁，两个文明协调发展 公司领导班子能够认真坚持民主集中制度，深入落实党风廉政建设责任制，团结务实、廉洁勤政，公司连续11年未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部违反廉洁自律规定的案件。坚持民主法制、职业道德、理想信念教育，多年来未发生过一起刑事案件、重大治安案件、重大责任性安全生产事故和非法宗教活动。企业改制以后，公司认真执行政策，妥善安置职工，没有发生集体上访等群体性事件，

2 物质文明、精神文明、政治文明和环境文明在互相促进的基础上协调发展。

四、加强培训、重在教育，干群素质不断提高 公司高度重视员工教育培训工作，专门成立培训部，在科学文化、专业技术等方面，每年都要制定培训计划，有针对性地开展大量的培训，加快了人才队伍的培养。公司党委和工会在社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面不断加大教育力度，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极开展社会主义荣辱观教育，员工的综合素质有了大幅度的提高。群众性的创建活动实现了经常化，公司员工热心公益事业，积极参加义务植树、扶贫助困和学雷锋、树新风等公益活动。

五、重视企业文化设施、企业文化建设

公司牢固树立以人为本的思想，不断加大环境治理投入。认真执行环境管理体系标准，积极加强办公场地和生产驻地环境卫生工作，公司大院整齐美观，绿树成荫，绿化率达到60%以上，环境清洁优美，宜居宜看。在施工现场管理方面，公司全面实行了5S标准，不断创新施工工艺，做到了噪声污染少、环境影响小，废弃物及时清理，施工现场标识清晰、整洁有序。

六、制度完善、监督到位，民主管理和谐稳定 根据现代企业制度的要求，公司依法逐步完善了公司股

3 东会、董事会、监事会和职工代表大会工作制度，促进了公司决策和各项工作的科学化、民主化。特别是企业改制以后，现代企业制度建设的步伐明显加快。目前，公司产权清晰、权责明确、管理科学、运作高效，企业和谐稳定，广大职工对重大的投资活动、重要的规章制度都拥有充分的发言权和建议权;根据《工会法》和《公司章程》的规定，全体职工可以通过职代会行使表决权，出资人可以通过出资管理委员会行使表决权。

七、机构健全、领导重视，创建活动保障有力 公司高度重视文明创建工作，把其列为重要议事日程，采取了多项措施：一是以员工为本，加强思想政治工作和思想道德教育;二是把开展文明创建活动与大力促进行风建设紧密结合起来;三是把文明建设与企业文化建设有机结合。公司成立了“精神文明创建活动领导小组”这一常设机构，专职负责全公司精神文明创建工作一应事项，制定了精神文明创建五年发展规划，做到了精神文明建设、施工生产一起抓、两促进。

八、长期坚持、成效显著，文明创建硕果累累 公司坚持“做强施工企业、服务信息社会”的经营理念，在大力加强科技进步、管理创新和市场开发的同时，长期不懈地推进精神文明创建，取得了一系列看得见的成绩。公司连续多年被评为河北省省直文明单位，连续三届(2004-

4 200

5、2006-200

7、2008-2009)荣获省级文明单位称号。通过精神文明创建活动，激活了企业文化、激发员工热情，极大地推动了企业经济效益和社会效益的提高。两年来公司先后有1项工程获得国优、5项工程获得部优、39项工程获得省优工程奖。公司员工在外施工过程中，着装统

一、纪律严明、作风扎实、服务诚恳，多年来没有发生一起客户投诉事件。公司每年都收到大量的客户表扬信件、牌匾、锦旗，对公司的服务质量、工程质量和员工素质提出表扬，极大地提升了公司的品牌效应，为公司精神文明创建活动提供了渊源不断的动力。

2012年4月10日

第五篇：申报省级文明单位汇报材料

围绕 “务实奉献、和谐监管”的主题

着力深化文明单位创建工作

――德宏银监分局

尊敬的各位领导：

欢迎各位莅临德宏银监分局检查指导工作，根据考评组的安排，现将我局近年来开展精神文明创建工作的情况作一个简要汇报，请各位领导给予批评指正。

德宏银监分局成立于2003年12月，目前全局共有干部职工49人，内设7个科室、4个县级办事处，承担着德宏辖区银行业的监督管理。分局成立后，始终坚持以科学发展观为指导，以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为目标，一手抓监管，一手抓“文明单位”创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展。2006年3月被德宏州委、州政府命名为“文明单位”，同年11月被云南省文明办命名为省级“文明单位”，2007年12月被云南银监局命名为“文明单位”。为进一步深化文明单位创建工作，分局党委将“务实奉献、和谐监管”作为分局深化文明单位建设的主题，围绕这一主题重点抓了以下工作：

一、党委重视、机制健全

德宏银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推

1 进创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、局长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣传发动，与禁毒防艾挂钩点开展文明共建活动，形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推进创建各项工作，确保“文明单位”创建工作有计划地持续深入开展。

二、班子团结、民主务实

近年来，分局把打造“合力”班子作为推进各项工作的重要保障，大力加强班子“合力”建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行“一岗双责”，推动各项工作科学发展

一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，有效发挥党委班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。2 要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求意见、开展批评与自我批评和思想沟通、交流，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事能力，增强合力，提高战斗力。

三、队伍凝集、作风优良

近年来，围绕“务实奉献、和谐监管”的监管文化建设目标，分局结合实际，以打造“活力”队伍为载体，构建特色监管文化，推进监管责任的贯彻落实。

一是以人文关怀激发职工的活力。发挥党团工青妇的职能作用，开展“六关怀”、“重走滇缅路”、“纪念改革开放30周年(分局成立5年)、”“家访”等丰富多彩的活动，加强分局内部、员工之间的团队意识在合作中增进了解，在相互支持中增进团结，在事业发展中形成共识和合力。通过关怀监管能手、先进模范、困难职工、职工健康、职工家属、基层职工，逐步使“尊重、关爱”的家园文化理念深入到每一个职工，让职工逐步体会到分局的“成就感”、“优越感”和“亲情感”，并把这种感知转化为推动工作的活力，增强职工对银监事业的信心，发挥主动性，调动积极性。二是创建学习型组织，奠定“活力”分局基础。开展以“读书、成才、奉献”为主题的读书成果交流活动。每位职工每年向大家“推荐一本好书，写一篇心得体会”，提高学习成效，搭建监管知识共享平台。为使检查人员把自己在现场检查中好的经验和收获总结出来更好的指导监管实践，每次现场检查结束，都进行点评和检查技巧等方面的交流，在分局营造“分享理念、分享知识、分享经验”的环境。举办各种培训。通过“科学发展观”、“政府信息公开条例”、“五五普法保密”“公务接待礼仪”、

3 “解放思想大讨论的思考”等各种形式的专题讲座和学习培训活动。同时，在内网开办《监管园地》、《网上图书馆》和《学习实践科学发展活动专栏》等，开阔眼界，用理论知识丰富全体干部的头脑，为监管工作有效性的提高提供动力和保障。近年来，职工撰写的文章被省局和州内的报刊登近100篇。三是组织培养社会责任感的活动。提倡奉献精神，参加社会公益活动，通过开展送金融知识下乡、为灾区捐款以及帮助挂钩点—瑞丽市顺哈村开展新农村建设和禁毒防艾工作，进行资金扶贫、感情扶贫等方式，切实履行社会责任。几年来，17次组织职工捐款，金额达47990元、捐物541件、无偿献血11人次，受到社会各界的一致好评。

四、管理规范、监管有效

近年来，围绕学习贯彻十七大精神，在广大党员中开展“讲党性、讲奉献、讲团结、促和谐”的学习实践活动，扎实开展了解放思想大讨论活动，学习实践科学发展观活动，通过各种活动强化了内部管理。

一是健全内控制度。重新修订了70多个内控管理制度，成立了行政审许可、行政处罚、财务管理、政府采购等专项领导小组或办公室。二是内部管理贯穿民主意识，增强透明度。内部管理坚持公开、公平、公正的原则，倡导“阳光”办事，提高管理工作的透明度，尊重干部职工的知情权，监督权和参与权。召开职工代表大会，广泛征集职工意见和建议，畅通言路、凝聚人心。三是把廉政建设贯穿于监管工作全过程。实行廉政监督员监督制度。通过外聘监督员，开展行风评议活动，推行“廉政监督卡”和张贴“廉政承诺公示”等活动，全年无举报和不良情况反映，被监管单位的满意度在99%以上。四是内部管理民主、公开、透4 明。内部管理坚持公开、公平、公正的原则，及时在内网上公开人事权、财权、监管权等，严格按照《财务监督检查办法》把好出纳初审关、会计复核关、会计主管审查关、财务监督检查小组定期监督检查关等“四关”，不搞“暗箱”操作，倡导“阳光”办事，提高管理工作的透明度，尊重干部职工的知情权，监督权和参与权。召开职工代表大会，广泛征集职工意见和建议，畅通言路、凝聚人心。五是重点突出、监管有效。主要是强化国家宏观调控政策的落实，强化了资产质量监管，强化了法人监管，强化了现场检查和非现场监管，实现了辖区资产质量持续改善，盈利水平大幅提高，法人机构资本充足率大幅提高，抗风险能力明显增强，案件专项治理工作取得明显成效，银行业机构连续三年实现零案件目标，监管的权威性与威慑作用也日趋显现。

五、履职到位、成效明显

一是寓监管于服务之中，实现了经济金融的良性互动。分局认真履行监管职责，积极探索支持地方经济发展的新路子，先后组织辖内银行业机构开展了“送金融知识下乡活动”、“解决小企业贷款难专题会议”、“平安和谐专项行动”、“迎奥运、办农运、讲文明、树新风”等系列活动，有效提升了金融服务水平，保持了德宏银行业的稳定有序运行，较好地支持了德宏经济的持续健康发展，受到了党委政府的好评。2008年12月末，全辖银行业机构各项存款余额达161.82亿元,比年初增加20.43亿元,增长14.45%;各项贷款余额为102.21亿元,比年初增加7.85亿元,增长8.32%。2008年，全州银行业机构实现利润总额达到34097万元,比上年多盈9535万元,增长38.82%。经过努力，摘掉了亏损地区、亏损行社的帽子，成功解决了因历年长期亏损挂账和不良资产比例过高的突出问题。2008年12月末，全辖各银行业机

5 构不良贷款余额为7.61亿元,比上年同期减少9.38亿元,不良贷款率为7.45%,比上年同期下降10.57个百分点。二是积极完成地方党政部门交办的任务，受到了党政部门的一致好评。主要是积极参与“禁毒、防艾”工作和“新农村建设”工作，分局工作队先后被瑞丽市委、市政府，德宏州委、州政府分别授予“三年禁毒、防艾工作”先进工作队和“三年禁毒、防艾工作”一等奖。同时，认真完成州人大、州政协交办的提案、议案落实，并获落实提案、议案先进单位。2008年党风廉政建设责任制工作，被德宏州委考核为“优秀单位”。

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