第一篇：夯实党建基础报道
夯实党建基础促进全面发展
沙堆镇下辖9个行政村，1个居委会，版土面积47.47平方公里，总人口2.5万人，党员669名，共有24个党组织。今年以来，我镇党委认真贯彻落实县委关于创建全省党的基层组织建设先进县、示范乡(镇)、红旗村(社区)的工作要求，以“夯实党建基础，促进全面发展”为重点，紧扣发展主题，注重工作实效，全面推进党的基层组织“五个基本”建设。
一、全面发动，营造创建工作浓厚氛围。一是召开工作会议，专题研究部署。4月2日全县党的基层组织“五个基本”建设工作动员会后，5月15日，我镇党委召开了全镇村支部书记、部门负责人、镇机关干部“五个基本”活动动员会。随后，又召开了3次党委会议，专题研究部署 “五个基本”建设工作，形成了层层动员，层层抓落实的格局。二是成立领导小组，明确工作责任。我镇党委成立了以党委书记为组长，分管党务副职、组织委员为副组长的工作领导小组。同时，组建综合组、指导组、宣传组等3个工作小组，负责“五个基本”建设日常工作。三是制订实施方案，稳步扎实推进。按照“五个基本”、“七个体系”和村级党组织规范化建设二十条的要求，制订镇、村两级开展“五个基本”建设工作的实施方案，下发了6个相关文件，进一步明确了工作目标、任务要求、工作措施和时间 1
安排，确保“五个基本”建设工作稳步推进。四是加大宣传力度，营造浓厚氛围。先后投入3万多元,在通沙公路沿线、九井新街两旁悬挂宣传横幅43条，标语牌58条，开办了标准化宣传橱窗12个，形成具有特色的“党建文化一条街”。同时，我镇党委利用简报、宣传栏、远程教育网、电视台等媒介大力宣传“五个基本”创建内容，将活动要求宣传到各级党组织和党员干部中去，做到家喻户晓，深入人心，形成了浓厚的创建氛围。
二、循序渐进，确保创建工作有序进展。一是抓督办促落实。按照创建工作要求，全面了解和分析党委和各支部的基本情况，分别落实各单位工作重点，实行例会督办。每周星期二，我镇机关党委成员、包保干部到各自包保的村(社区)进行一次督办检查，找准存在的问题和薄弱环节，限期整改，逐项落实。二是抓示范促整体。我镇党委对港背、沙堆、湾船咀等基础条件较好的村级组织，搞好示范点建设，引导部分村将办公场所建设标准化、规范化。在此基础上，以点带面，整体推进。为进一步加强村(社区)党组织规范化建设，落实《村级党组织“五个基本”、“七个体系”规范化建设二十条》，镇、村两级严格按规定要求，专班运作，专人负责，分项填写，逐项落实。如，将沙堆镇村开展创建活动基本情况、经济社会发展情况、市县领导督办情况、及开展“五个基本”建设工作的好做法、
好典型，整理成册，制作电视专题片，建立了健全的业务台账。三是抓本级促下级。我镇党委从党建办公室、党员活动室、图书阅览室、党员电教室、工青妇办公室、综合服务中心等“五室一中心”党建阵地入手，按《2010年湖北省党的基层组织建设工作考评细则》要求，逐项完善基本制度，建全基本台账，做到资料整齐完备，制度规范上墙，内容真实客观。如，便民服务厅有党委班子成员轮流带班、有来访说事记录。今年，便民服务厅共接待群众说事30次，解决公路硬化、水利设施、农村饮水、低产田改造等农民反映的热点、难点问题35件，化解村级矛盾纠纷12起。由于我镇党委的高度重视，我镇10个村(社区)中，8个有办公活动场所的村(社区)按“二十个一”要求搞好了规范化建设，另2个村完成了台账资料建设。
三、抓住关键，确保创建工作取得成效。一是抓好十件实
事。按照创建工作具体部署，完成十件实事。即，“十个一”：分层次培训一次党员干部;完善一批村级活动阵地;组织一次镇村干部理论知识关考试;镇机关干部每人为群众解决一个实际问题;各支部召开一次高质量的民主生活会;评选一批优秀党支部书记、优秀共产党员;搞好一批项目建设;慰问一批特困党员和群众;帮扶一批特困学生;组织一次外出红色学习教育活动。二是开展创先争优活动。今年7月，我镇党委组织机关部门党员开展义务献血活动，110名党员参与义务献血，共献
血16600毫升，排在全县乡镇前列，受到上级有关部门的好评。
第二篇：夯实社区基层党建工作基础
创先争优提升党建服务水平
(创先争优活动征文)
我们根据省委、市委、区委以及街道党工委深入开展以“三比一推进”为主题的创先争优活动文件精神，结合社区实际，大力加强社区党建基础工作,积极创新、注重实效，探索新党建工作新模式，着力强化基层党建的实际效果，使社区的党建工作开展得有声有色，进一步提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,有力地夯实了党的执政基础。
一、领导重视、健全网络，提升社区党建新格局。 自从成立社区以来，社区党组织起着致关重要作用，在基层，党组织成为上传下达的桥梁。上级党组织也十分重视，把社区党建工作纳入社会发展的总体部署。
1、把握方向、完善议事制度。随着社会结构的调整，旧城改造、拆迁及企业改制的加速，大量社区实务工作来到基层，要使我们政党有凝聚力、向心力，人民群众才对我党有信心。我们党组织要慎重解决人民的问题，把握方向，完善议事制度，重大问题社区党组织一定亲自过问和处理，不要让问题激化，维护我们政党执政基层。
2、健全网络，确保工作开展。社区要成立党组织，将党支部建在小区，在有条件的楼栋设有党员楼长，确保社区党建工作有序开展。如社区自从有了党员楼长后，信息传递
速度加快了。以前社区开党员大会、放映电教片或有什么大的活动，均由社区党员干部到每个楼栋去逐户上门通知党员，现在只需电话通知党员楼长就能很快落实到位。
3、注重投入，完善党建设施。社区党组织要切实发挥领导核心作用,除了社区党组织自身要主动找准位置,有所作为外,还必须有良好的工作环境和物质条件作保证。社区进一步加大了投入力度同时要向上争取工作经费,着力改善社区的党建硬件建设如党员活动室、党员电教室等，做到党员有阵地、有自己活动场所，确保社区党建工作开展。
二、党员带头，服务居民，创建和谐社区环境。
社区党组织提供良好的服务,不仅是社区党组织凝聚群众的有效方式,而且是协调各种利益关系、妥善处理矛盾的重要途径。为此,社区党组织注意引导党员,从服务群众入手。
1、关爱困难群体，建立帮扶机制。社区党组织积极行动起来,对社区内的贫困对象进行逐一排查,公平公正地做好社区居民最低生活保障工作,做到了“应保尽保”。针对社区下岗失业人员比较多的实际,社区党组织召开招聘会形式安置就业、通过政策引导如小额贷款帮扶他们兴办企业、调动社区资源联系乐于助人的企业主为特殊困难人员实施救助等，解决他们最现实、最关心、最直接的问题，从而把党对困难群众的关怀通过社区党组织充分地体现出来。
2、举办文娱活动，丰富居民余业生活。社区党组织积极创建活动载体,开展社区文化活动,引导居民群众融入到活动之中。社区可以组建的秧歌队、、舞蹈队、书画协会，还可以依托社区文化广场、文明市民学校、社区活动室等教育活动阵地,开展了各具特色的群众性精神文明活动。通过开展多种载体活动,丰富居民余业生活。社区党组织还结合社区实际先后开展了如“邻里节”等形势的主题活动，党员电教“四进四送”活动，纪念“七一”表彰活动，老党员上门慰问活动等一系列的党内活动，使党组织的生命力与活力通过上述系列活动的开展不断得到体现。
3、丰富居民需求，提供便利生活环境。社区党组织积极创新服务方法,充分利用社区资源,建立和完善社区服务体系。如开设社区便民服务网点、成立治安巡逻队、开展计生宣传、公开社区热线电话、提供就业指导、修理、加工、保洁等社区服务项目。还可以通过建立党员服务岗延伸服务领域，为居民提供便利生活环境。
三、拓宽领域、整合资源，巩固党执政基础。
社区党组织是党在城市的执政基础,其创造力、凝聚力和战斗力如何,事关党的执政地位的稳定和巩固。社区党组织拓宽基层党建服务领域、整合资源，巩固党执政基础。
1、扩大党组织在“两新”组织覆盖面。近年来,涌现出的新经济组织和新社会组织,大量集中于社区,党的影响力
和渗透力能否在这些领域得到体现,更多的要靠社区党组织发挥作用。为此,社区党组织要承担起领导和指导“两新”组织党建工作的职责,不断加大在“两新”组织中组建党组织的力度。
2、做好党员教育管理与服务。社区在做好党员教育管理工作。一是以专题学习引导和党课教育形式，组织党员系统学习。二是可以抓好党员电化教育工作，以这种党员喜闻乐见的学习形式为平台，使广大党员通过丰富的学习内容与立体的画面相结合而产生的视觉效果，在增强学习兴趣的同时，增加知识。三是对社区流动人员、下岗失业人员中党员和在非公有制经济组织中就业党员的教育管理工作,既是社区党组织工作的难点,也是重点。社区党组织切实改变原有教育管理的方式方法,探索多种党员教育管理途径。实现了由单纯管理向管理与服务相结合的方式转变,大大提高了社区党员教育管理工作的针对性和实效性。如在对流动党员的管理服务过程中，可以将流入党员就近编入参加组织活动。对流出党员，经常性与其家属取得联系，了解他们在外的工作生活情况，以及他们的困难与需求。社区劳保服务站还通过QQ热线与流动党员进行联系，帮他们了解家乡的有关惠民政策及所需要的信息，为他们提供力所能及的帮助。
3、发挥辖区单位和在职党员的作用。辖区单位党组织和在职党员是参与社区党建工作的重要力量，为充分发挥其
作用,社区党组织,要依托社区党建联席会、党员联络服务站等载体,扎实开展社区共建工作，帮助社区解决问题。通过发挥辖区单位党组织和在职党员的作用,使党和政府在群众心目中的认同感进一步增强。
发挥辖区单位党组织作用：一是社区要逐家上门，与辖区单位党组织负责人见面认识，为今后的联系沟通，具体服务奠定了基础。二是社区党员联络服务站负责人坚持上门服务，发送资料、交流信息、探讨问题。三是利用社区计生、综治、卫生、民政等系统均与辖区单位建立了良好的服务关系。如开展“和谐楼栋”、“五好家庭”评比活动，社区积极与辖区单位联系，广泛征求他们意见，争取辖区单位支持，确保活动有序开展。
发挥在职党员的作用：一是与在职党员协商能从哪方面为社区服务，发挥他们特长。二是与在职党员单位联系建立考核机制，强化为民服意识。三是针对社区难点问题与在职党员建立联动解决机制，为居民办实事。
钟楼社区：刘会锐供稿
第三篇：夯实党建工作基础提升党建工作水平
光明食品集团党校(电大、培训学院)
深入学习实践科学发展观活动
简报
第4期
光明食品集团党校(电大、培训学院)学习实践活动领导小组编2009年4月20日
夯实党建工作基础提升党建工作水平
——党建课题组调研情况
根据光明食品集团关于开展深入学习实践科学发展观活动的统一部署，贯彻落实《党校(电大、培训学院)开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的具体要求，2009年4月1日—4月15日，党建课题围绕“如何夯实学校党建工作基础，建立长效机制，发挥党组织作用”这一课题，采取召开座谈会、个别访谈等多种形式，深入基层，深入实际，深入调研。
在学习调研阶段，党建课题组召开集体座谈会2次，个别访谈5次，调研范围涉及部门的负责人和有关干部、教师，较为全面深入地了解了相关工作情况。在此基础上，课题组按照科学发展观的要求，对收集到的各类意见与建议进行了认真的梳理归纳和分析研究，初步达到了查找突出问题、理清发展思路的目的。 实践科学发展观是破解发展难题的根本之策。通过调研，最主要的是要把问题找准确，把根源弄明白，把思路理清楚。调研中大家反映出了一些问题，如学校自身的党建工作要创新、要提高、要发展，要制定目标，明确分工，考核到位，以鼓励党员干部做出成绩;干部党员的精神状态以及改革创新意识、大局观念、组织观念需要进一步加强，要确立每一个党员都是群众表率的强烈意识，自觉为党争光;领导班子在领导学校科学发展的能力上有待进一步提升，这些问题提醒 1
我们党的建设要真正成为学校事业发展的重要支撑和保障，仍有许多工作要做，亟待我们用心关注、积极思考、科学求解。
学习实践科学发展观，是更高层面上破解党建工作新难题的迫切要求，是更高起点上谋划党建工作新思路的有效途径，是更高水平上推动党建工作新发展的现实需要。用科学发展观来指导学校党建设工作，要求我们在探索实践中，不断深化对党的建设科学发展规律的认识;不断完善学校党建工作的长效机制，以增强党组织的凝聚力、渗透力和战斗力为目标;进一步发扬改革创新精神，确保学校党建工作“有人干、有声音、有作为”;结合学校实际，积极参与国资委党委关于“坚持科学发展，推进四个确保，争创党建标杆”实践载体活动，大胆创新，体现个性特色;同时要坚持以人为本，进一步关注教职工的民生问题，积极化解各种矛盾，促进和谐稳定，为推进学校改革发展提供坚强的政治保障和组织保障。
党建课题组在认真调研的基础上完成了《党校(电大、培训学院)学习实践科学发展观党建工作调研报告》，报告在总结我校党建工作成效的基础上，重点分析了存在的薄弱环节及其成因，从工作方法、自身建设、工作重心、核心作用等方面提出了基本的整改思路，为下阶段活动打下了扎实的基础。
第四篇：夯实党建基础,争做优秀党员,——党课讲稿
夯实党建基础争做优秀党员
——党课讲稿
同志们：
根据支部工作安排，今天由我为大家上一堂党课，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，我主要围绕《夯实党建基础争做优秀党员》这个话题，谈谈自己的几点感受，希望能够引起大家的共鸣。
一、争做优秀党员，在干事创业上要突出“活”字
共产党员是党组织的血液，党的事业要蓬勃发展，这就要求党员要有活力、有激情、有干劲。有活力才能有创造力，不能总用老办法解决新问题。现在部门工作很多，如果思想上还有惰性、态度上消极对待、工作上推一下动一下，那么落实工作就是一句空话。人们都向往聪明、追求聪明，认为聪明可以在不少事情上让人少走弯路，有效率、更省力。但在干事创业中，党员们却应该少些“聪明”，多些“不聪明”的劲儿。这种“不聪明”，就是在原则问题上不变通、不通融，讲认真、守得住，有点“一根筋”;
在是非问题上不投机、不钻营，敢担当、有硬气;
在价值追求上不追名逐利、不跟风起哄、不随波逐流、不心浮气躁，有定力、有风骨。
(一)思想上“不聪明”，守初心，少一些急功近利、阿谀逢迎的念头。有的人在公与私问题上，喜欢占小便宜，打小算盘，贪一己私利;
有的在是与非问题上，“装睡”“叫不醒”，说一些模棱两可的话，察言观色、见风使舵;
有的在虚与实问题上，玩虚的、搞假的，表面文章做得漂亮，欺上瞒下，做“两面人”;
这些“小聪明”，反映出党员思想不纯、“三观”不正，归根结底，是思想上“缺钙”导致的，所以党员们要时常叩问初心，给自己的思想“补补钙”，端正思想态度，涵养责任初心，把思想践行在基层一线，在“疫情防控”中尽使命，在“抗洪抢险”中勇担当，在“脱贫攻坚”中比作为，无论何时，党员始终都是冲锋在前、默默奉献。习近平总书记说：“把蓝图变为现实，是一场新的长征”。党员更应筑牢信仰之基，补足精神之钙，提振干事创业的精气神，在“新长征”中创业、奋斗。
(二)行动上“不聪明”，扎根基，少一些掩耳盗铃、好高骛远的做法。习惯以会议落实会议、文件应对文件，简单“复制粘贴”，工作根本“纹丝不动”，会议记录、图文资料却“一应俱全”，相应的务实举措、整改效果也都是“子虚乌有”。每每汇报总结时就虚构特色经验、冥思苦想、遣词造句、拿捏文章，恨不得把材料搞得“千古流传”。这种精神懈怠，做法飘忽，做事不积极、不认真，敷衍了事的行为，就是典型的“务虚功”。万丈高楼平地起，空中楼阁终是梦。把各项工作的基石打牢，打牢的才是党员们的根基。“当官避事平生耻，视死如归社稷心”。党员要脚踏实地、立足本职，在其位、谋其政、履其职、尽其责，兢兢业业，解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，戒虚功、求实绩，绝不能做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。
(三)政绩上“不聪明”，务求真，少一些马齿徒增、云罩雾绕的成果。有些党员为了自己的“政绩”急于追求眼前利益，把短、平、快的项目搞得有声有色，把关乎群众长远的、得实惠的工作放着不管。“合抱之木，生于毫末;
九尺之台，起于累土”。事业上的成果是循序渐进的过程，“拔苗助长”只能让事业崩塌、民穷财尽。作为党员，务必要正确看待眼前利益和长远利益、个人利益与集体利益的关系，扎扎实实打好基本功，用一点一滴浇灌出人民群众心中的“胜利果实”。
“不聪明”，其实是做人做事的一种清醒和自觉。党员心里都应清楚，在公与私、是与非、虚与实、名与利等问题上，什么是自己应该而且可以追求的，什么是自己不能也不必向往的，不唯上不唯书只唯实，不跟风不起哄守定力，不耍奸不耍滑有风骨，说老实话、办老实事、做老实人，做到心中有数和心中有戒。党员在干事创业上的这种“不聪明”，实则是最大的聪明。
二、争做优秀党员，在责任担当上要突出“敢”字
一个党员一面旗帜，强化党员意识，牢记自我角色，是对共产党员最基本最起码的要求。“干事创业敢担当”，既是主题教育精准指向的一个具体目标，也是广大党员干事创业的客观要求。“空谈误国，实干兴邦”，担当从来不是一个口号，不能只说在嘴上，写在纸上，讲在会上，党员唯有脚踏实地，干好每件事，才能在真抓实干中担当起实现民族复兴的历史重任。
(一)用“想干事”诠释担当意识。“想干事”是担当作为的前提。“想干事”首先要有一个良好的精神面貌，一个积极进取的心态。对党员来说，要做到想干事，必须要有“在其位，尽其责”的责任感，来自于促发展的紧迫感，始终怀有“人民公仆”的服务意识。“想干事”也意味着胸怀壮志，一种干事创业的激情。保持这种激情，党员需有一种面对机遇敢于争先、面对艰险敢于探索、面对落后敢于奋起、面对竞争敢于创新的勇气，才能突破难点，干出实绩。
(二)用“会干事”诠释担当本领。“会干事”是担当能力的要求。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强。”面对发展难题，党员要始终保持一股迎难而上、攻坚克难的干劲，锐意进取，在困难和挑战面前保持奋发有为的精神状态。同时要提高创新能力，努力学习知识，提高自身素质，增强攻坚克难的勇气和本领，积极探索新时代工作的新思路、新机制、新方法，从而不断开拓工作新局面。
(三)用“干成事”诠释担当追求。“干成事”是担当的结果追求。把想干的事干完、会干的事干好、该干的事干成，是担当的最终目的。干成事是每名都应该树立的正确的业绩观，党员在工作中要保持强烈的事业心和使命感，端正工作态度和工作作风。要存公心，排杂念，始终保持一种锲而不舍、勇往直前的精神和不达目的决不罢休的劲头，切实担负起各项工作的主体责任，以“钉钉子”的精神，一步一个脚印，一项一项地去抓，做到干一件事成一件事。
作为新时期的共产党员，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，肩负起勇于开拓创新、勇于超越自我、不断拓展新思路、拿出新举措、取得新突破、开创工作新局面的责任，一定要树立工作干不上去不罢休的拼劲和自我加压、负重奋进、争创一流的冲劲，努力把强烈的责任感转化为推进的成果。形成“千斤重担众人挑，人人肩上有担当”的共同奋斗的格局。
三、争做优秀党员，在务实工作中要突出“真”字
党的政策的执行和工作的落实，需要我们共产党员走在前列。基层的工作一件件、一桩桩都需要每名党员埋头苦干、真抓实干。每项工作干就要干好，干出特色。习近平总书记在参加十三届全国人大三次会议内蒙古代表团审议时，再次提到要弘扬“蒙古马精神”，作为党员，干事创业更需要像蒙古马一样吃苦耐劳、一往无前、久久为功，以求真务实的作风推动各项工作任务落到实处。
(一)以吃苦耐劳的精神务实重干。吃苦耐劳向来不是件容易的事，与之相伴的往往是恶劣的环境和孤独的煎熬，正是因为吃得了苦、耐得了劳，才能翻开人生的新篇、打开事业的新局。在梁家河，青年习近平什么活都干，挑粪、种地、打坝等等，在乡亲们的眼中，习近平就是一个吃苦耐劳的好后生。虽然吃了很多苦，习近平总书记后来回忆说：“那段经历让我受益匪浅。”本领只能在“干”中，在实践中提高。当前，在扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚的关键时期，越是时间紧迫、任务繁重，越能培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格，越是问题复杂、矛盾突出，越能在砺炼锻造中“长才干”“定心神”。作为党员，选择了组织工作，就意味着选择了吃苦和奉献，就要不忘初心、坚守岗位，踏实肯干、践行使命，以吃苦为乐、以实干为荣，盯紧抓实基层党建重点任务落实，坚持人民至上，用实劲、谋实策、出实招，给基层党组织和广大党员群众排忧解难、提供服务，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。
(二)以一往无前的勇气务实担当。狭路相逢勇者胜。历史经验告诉我们，越是推进发展、开拓创新的时候，越要勇往直前、敢为人先，保持一往无前的锐气，就是敢于打破阻碍前行的条条框框，敢于在大事难事面前担当作为、务实笃行。凡成大事者，必有一往无前的锐气。毛泽东在青年时就写下这样的话：“河出潼关，因有太华抵抗而水力益增其奔猛;
风回三峡，因有巫山为隔而风力益增其怒号。”革命、建设和改革从来不是一帆风顺的。如果胆怯害怕、畏首畏尾，或者疲疲沓沓、裹足不前，只能是在瞻前顾后中一事无成、一无所有。今年是决战决胜脱贫攻坚收官之年，叠加新冠肺炎疫情影响，做好全年组织工作难度更大、要求更高，但是，越到最后越要以奋发有为、锐意进取的勇气务实担当，扎扎实实、不折不扣地做好工作。在抓具体业务时，党员要深刻理解“务实和担当是一个有机整体，务实需要担当，担当检验务实。”要在奋发有为中展现担当，在担当中求务实，紧紧围绕事关全局的大事，真真正正激励引导各级领导班子和领导在疫情防控、脱贫攻坚中扛责任作表率，推动基层党组织切实发挥战斗堡垒作用，教育引导党员当先锋争先进;
要在锐意进取中体现务实，在务实中勇担当，始终坚持人民至上，把人民满意不满意、认可不认可作为甄别、考察、激励、使用的重要依据，把群众信服不信服、受益没受益作为筑牢基层战斗堡垒、建设“最强党支部”，教育管理党员发挥先锋模范作用的重要标准，让党的建设和组织工作一步步推向更深入。
(三)以久久为功的韧劲务实进取。要成就一番事业，必须具备久久为功的韧劲。凡是有理想、有追求的人，无不希望建功立业、实现人生价值。但是，也有些同志心浮气躁、急功近利，抓工作重眼前、轻长远，重显绩、轻潜绩;
有的上任后，热衷于烧“三把火”，不愿意“炒冷饭”，轻率否定前任决策，另起炉灶另开张。表面看，这是方式方法问题，实质上，这是境界觉悟差异。干事创业很难一蹴而就，必须脚踏实地、持之以恒，正如习近平总书记强调的，“一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，大家就要一茬一茬接着干。”一个项目、一项决策，从酝酿、落地到见效，往往需要很长时间，在酝酿规划过程中，需要决策者高瞻远瞩、深谋远虑，在推进实施过程中，更需要继任者传承接力、埋头苦干。正如我们在打造高素质专业化队伍、推动基层党建“五化协同”发展机制、打造“一心多点”人才工作新格局过程中，要始终坚持“三年打基础、五年争优先”工作目标，树立正确政绩观，展现“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，久久为功、一抓到底，这既是保持工作连续性、推进事业发展的需要，也是党员政治素质的体现;
既是事业观、政绩观的选择，也是人生观、价值观的取向。同时，要严格坚持“三年打基础、五年争优先”工作要求，以忘我工作、务实进取的敬业精神“复命”“履职”，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑、推动基层党建工作织密建强、促进党员教育管理服务全面过硬。
作为一名党员，更要积极进取、奋发有为，自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上，做“蒙古马精神”的实践者，做“求真”路上的“务实”者，以实修性、以实立身、以实行事，不断做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
四、争做优秀党员，在严于律己上要突出“廉”字
“公生明、廉生威”。在现实生活中，每个党员一定要对自己定好位，经受得住各种诱惑，始终保持谦逊谨慎、戒骄戒躁的良好风范。只有清清白白做人，踏踏实实干事，才能真正体现共产党员忠诚为民的本色。党员尤其是党员领导只有“率”字为先，用生命践行好“忠诚、干净、担当”，持之以恒不忘初心、不谋私利，才能让党员这个名字再次叫响，真正成为清正廉洁的“集体代名词”。
(一)“率”字为先，党员要高度自觉率先垂范。老李金贤在接受《习近平在宁德》系列采访时曾深情回忆到习近平同志当年在宁德工作时“坚持用旧车”、“住宿舍”、“从不公车私用，夫人彭丽媛几次到闽东来看望他，都是自己买车票或搭便车来的”。联系到习近平同志在宁德“铁腕治房”、狠刹“三风”(吃喝请客送礼风、赌博风以及拖欠占用公款风)，“办好一件事、赢得万人心”的反腐事迹，可以说，习近平同志对自己生活的“轻描淡写”和对从严治党的“浓墨重彩”，为我们诠释了什么是共产党人的无私无畏，道明了什么是清正廉洁的政治本色。“上行垂所范”，大国领袖行至于此，我们更要以高度自觉践行清正廉洁，做到“八风不动心，无忧无污染”，这也是一名党员应有的本分。
(二)“率”字为先，党员要驰而不息以上率下。我们常说“正人先正己”，如果说“正己”是一种本分的话，那么做好以上率下，则更体现一名党员尤其是党员领导的责任担当。党章关于党的各级领导必须具备的基本条件就包含：“有强烈的革命事业心和政治责任感”“有胜任领导工作的组织能力”“讲党性、重品行、作表率”等，党员领导履行好“一岗双责”、带好队伍、建强支部，不是抽象的，而是具体的，更是实践的。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以坚定决心、顽强意志、空前力度推进全面从严治党，让党在革命性锻造中得到重塑，对党、对国家、对民族都产生了不可估量的深远影响，习近平总书记是这样带队伍的，作为党员尤其是各层级党组、支部书记要坚决做到“两个维护”，很重要的一方面就是要以高度的革命事业心、政治责任感驰而不息地在清正廉洁上做好表率、带好队伍。
(三)“率”字为先，党员要一以贯之践好初心。中国共产党是无产阶级的政党，目标是实现共产主义。99年以前，一群衣衫褴褛的共产主义者，器宇轩昂屹立于天地之间，带领中国人民打开通往真理的大道，为的是为中国人民谋幸福，为的是为中华民族谋复兴。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在全党组织开展党的群众路线教育、“三严三实”“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等四场大规模的主题教育，我们理解，其目的都不是为了对党员队伍进行简单的自我修复，而是为了引领我们穿越激荡风云回到历史起点，从里到外进行深刻改造、深度重塑，在这当中有一条精神谱系是一脉相承的，那就是为民初心，也正是这颗初心串联起了祖国99年的沧海桑田，让我们得以站在新时代的起点上走向无远弗届的光明未来。回顾过去，立足当下。本次主题教育提出“清正廉洁做表率”的具体目标，要求要“保持为民务实清廉的政治本色”，我们可以想见，清廉应该是为民初心的外化表现，因为只有一以贯之践好初心的党员才能跨过形式主义这道“鸿沟”，真正做到清正廉洁。
每个共产党员在新时代、新形势下都要进一步提高政治站位，不断增强“四个意识”，在自己平凡的工作岗位上，积极发挥好先锋模范作用，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、勇于奉献，努力争做优秀党员。
第五篇：夯实党建工作基础提升整体发展水平
我们***三分公司现有员工182人、68支开发***队，分公司党委下设2个党支部，党员46人。面对职工队伍高度分散、一线人员紧张、工作劳动强度大、流动性大等特点，我们适时调整工作思路，加强领导干部队伍和党支部建设，充分发挥党员的先锋模范作用，促进了分公司的持续稳定发展。
一、加强作风建设，全力打造堪当重任的干部队伍
针对撤销四级管理机构后热点难点问题增多的实际情况，分公司党委从提升领导班子执行力、提高支部书记综合素质入手。
1、树正气负责任，提升领导班子执行力
分公司领导班子成员带头落实学习制度，带头提高学习力，利用“三会一课”、政治学习日等多种形式，加强政治理论、***新技术、法律法规等知识的学习，增强学习的针对性和实效性，提高了领导班子及成员的政治理论水平和依法执政的能力。我们班子成员严格执行《廉政准则》等一系列廉洁自律的规定，自觉接受职工群众的监督，凡要求职工做到的，领导首先做到;凡要求职工遵守的，领导首先遵守;凡要求职工不做的，领导首先带头不做。班子成员牢固树立工作第
一、无私奉献的意识，做到一切以大局为重，自去年以来，班子成员几乎没有休过一个完整的节假日，坚持月度跑井在7天以上，深入一线检查指导工作，解决生产中的各种疑难问题。针对撤销基层队后管理职责的变化，班子成员经过反复调研，一年内两次对管理机构和人员进行大幅度调整，撤并了部分办公室，将管理重心下移，解决了由于历史原因造成的机关庞大、老职工多、女职工多的现状。同时针对调整后各部门管理职能的变化，重新修订了管理制度、岗位责任制等20余项规章制度。
2、强化支部职能，调动支部书记积极性
撤销四级管理机构后，支部书记不再拥有充足的时间专门从事党支部工作，在一定程度上影响了工作的顺利开展。针对出现的新问题，我们采取了有利于支部书记发挥作用的新举措。选拔2名从事多年基层领导工作，政治素质好、群众威信高、工作能力强、熟悉和热爱基层党支部工作的同志，兼任新成立的两个党支部的书记。同时赋予党支部建设全新的内容和形式，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。一是赋予支部书记参与管理，进行班组、个人考核的权利;二是赋予支部书记参与分公司重大问题研究决定的建议权;三是赋予支部书记参与分公司领导班子成员的监督考核权。同时，将党支部的工作业绩与支部书记的年度述职测评、效益工资相挂钩，有力地调动了支部书记工作积极性。
二、加强基层党组织建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用
随着分公司小型***仪市场份额的持续扩大和职工队伍的日趋分散，一线党员教育管理难、组织活动难、“回家”难的问题直接影响到基层党组织建设和党员模范作用的发挥。
1、探索党建新思路，创新管理机制，焕发支部活力
“基础不牢，地动山摇”，基层党支部起着带动群众、影响群众的关键作用。分公司党委本着有利于加强基层党组织建设和开展党的工作、有利于党员模范作用的发挥、有利于促进分公司生产经营建设的原则，打破原行政隶属关系，坚持地域相邻、便于管理的原则，在原地质五队党支部的基础上，成立了以东辛、胜采片区为主、滨南片区为辅的三分公司第一党支部;在原地质三队、地质四队党支部的基础上，成立了以现河、纯梁片区为主、河口片区为辅的三分公司第二党支部。党支部建立后，原先一些行政方面的工作和责任都落到了党支部和支部书记身上，虽然责任大了，工作任务重了，但基本消除了原先党务与行政之间的职能交叉、职责不清、相互掣肘的现象，强化了党支部的职能，充分发挥了党员在生产经营建设中的先锋模范作用和思想政治工作中的政治优势，使党支部更加焕发了活力。
2、采取新举措，扩大服务领域，提高支部建设水平
我们坚持机关后勤党员与一线党员“互动式”的双向联系制度，破解了一线党员与党组织之间信息传递缓慢、沟通交流不畅、“组织活动无阵地、集中学习无场所”的难题。后勤党员主动与1-2名一线党员结“对子”，变过去的“一对多”为现在的“一帮二”。今年，分公司迎来连续时间最长的生产高峰，职工始终处于疲劳状态。为满足甲方新要求，提高***服务水平，取得“双赢”的和谐环境，党支部充分利用内部刊物、网页等宣传方式，向职工宣讲管理局两会精神、公司形势任务教育内容等，使大家充分认清分公司生产经营形势的严峻性，经营目标任务的艰巨性，开拓创新求发展的重要性。在生产高峰期，支部成员深入一线与职工群众谈心，做好一人一事的思想工作，使职工群众的思想统一到上级的要求上来。通过开展“双进三联三帮”活动，党支部与20个管理薄弱的***队、9名协解人员和4个困难户建立了联系，有效开展了工作。对困难户甄立河给予一如既往的关心，定期走访。党支部与在外蒙从事***服务的职工家庭，建立了“一帮一”的联系制度。通过党支部扎实有效的工作，基层党组织扩大了服务领域，提高了服务水平。
3、树立党建新理念，发挥技术优势，提高攻坚破难能力
党支部牢固树立“现场的问题就是攻关的课题”的理念，把推广小型***仪作为今年重点攻关的课题，组织精兵强将，主动承担复杂井、有潜力井的施工任务，凭着精湛的技术和优质服务，积极拓展市场，赢得了良好的市场信誉，创造了较好的经济效益。第二党支部在营27-斜1井的施工中，主动增加仪器、岩屑***服务项目,在目的层外发现新油层1.5m/1层、油水同层3.0m/1层，为此，甲方特追加小型***仪产值7.3万元。在辛37-斜46井施工中，***仪全烃曲线在1700～1800m出现异常显示，现场***人员经分析对比认为，全烃异常显示段是一套新油层，及时建议采油厂将组合测量井段上提100m，结果在东三段发现了新的浅层含油层系，新增控制含油面积0.15km2，可采储量3.86万吨。在昌25-斜5井，施工人员向甲方提出不对比测井直接钻至取心层位的建议，依靠邻井资料进行对比，准确卡准了取心层位。一年来，分公司共建议甲方增加***项目93井次，创收370多万元。在樊143-1等30多口井施工中，提出合理化建议52条，目的层外发现新油层86.2m/37层，新增可采储量20万吨。
三、发挥党员先锋模范作用，促进分公司的持续稳定发展
为培养和造就一支有较强凝聚力和战斗力的党员队伍，最大限度地把党员干部和群众的积极性、创造性引导到促进发展上来，分公司党委号召广大党员要“形象树起来、素质显出来、业绩创出来”，让党员在急难险重的任务面前冲得上、拿得下，真正发挥党员的先锋模范带头作用。
1、急难险重挑担子，树起党员好形象
通过去年开展的保持党员先进性教育活动，分公司党委深刻认识到，良好的党员干部形象是稳定队伍、创出良好经济效益的关键。我们注重把党员教育与分公司生产实际相结合，与阶段性重点工作想结合，与工作创新相结合，与职工利益相结合。两个支部在总结多年实际工作经验的基础上，扎实开展“党员先锋岗”活动，把党员的岗位变成发挥先锋模范作用、为群众做表率的坚强“阵地”，使党员的先锋模范作用得到了充分体现。分布在一线20多个小队的党员，平时工作标准比群众高一截，艰苦工作跑在前，危险时刻冲在前，真正成为群众“学习的榜样，追赶的目标”，以十佳共产党员张铁梅、优秀党员陈发胜为代表的一批先进典型再显光彩。老党员陈发胜同志在工作中始终坚持严细认真、精益求精的工作作风，他带领的***队月完井达3口以上，每遇到仪器安装、拆卸、清洗传感器等重体力劳动时，他总是抢在最前面，遇到仪器发生故障时，他总是积极想办法，查找原因，排除故障。年轻党员周勇在得知一线技术人员紧张，又有新的***任务时，二话没说带着未整理完的上口井资料，赶赴草桥，“五一”期间在井上连续忙碌了五天。
2、不计得失顾大局，显出党员高素质
为了更好地保持和发扬党员先进性，使广大职工学有榜样、干有标准，分公司党委积极创建学习型党支部，组织党员干部认真学习党的理论知识和业务知识。目前46名党员中有16人达到大专以上文化程度，3人正在参加学历教育，党员干部的管理能力、业务技能、综合素质都得到了大幅度提升。在深化劳动人事制度和内部分配制度改革过程中，面对一线严重缺员，后勤机关庞大、管理人员不够精干等问题，分公司党委首先想到了党员，专门召开党员大会，广泛听取党员群众的意见和建议，从机关精简充实到一线的16人中，有10人是党员，老党员胡秀伦、缪和平，年轻党员袁红军、乔业杰等人，主动服从安排，毫无怨言地下到基层。在他们的带动下，分公司的改革顺利进行，没有一人因岗位变动而产生不满情绪，没有一人因个人利益受损而影响内部分配制度改革的开展。今年4月份，分公司又有9名机关人员主动要求充实到基层岗位，其中有6名是党员，再次体现了党员不计得失顾大局，时时处处显素质的良好风貌。
3、学习技术练本领，创出党员新业绩
为了更好地学习新技术，掌握新本领，分公司党委大力培养技能操作人才、专业技术人才和经营管理人才队伍，先后制订出台了有利于人才培养的规章制度。
第一党支部涌现出了经营管理能手张文龙、生产管理能手曲星光、仪器操作能手赵汉东等方面的典型。为推广小型***仪，支部一班人不知推开了多少扇门，吃了多少回“闭门羹”，受了多少冷言冷语，才能感动一个甲方单位。今年6月，仪器操作能手赵汉东作为SLXL-3型***仪方面的“专家”，专程赴华北石油局进行小仪器推广，为公司开拓外部市场起到了积极的作用。第二党支部的袁红军、柴保均
等党员，多次在管理局、公司技术比赛中取得名次。袁红军凭借着对草桥油区积累的丰富经验，成功指导了草桥地区百余口井的潜山界面卡取和水平井施工，其中2口井向甲方提出的不使用FEWD建议被采纳后，节约费用100多万元;在史3-13-15井节约无效取心进尺14.16m，为甲方节约投资30多万元。
我们分公司党委坚持以经济效益为中心，夯实党建基础工作，促进了生产经营建设，保证了分公司改革发展稳定的大好局面。