公正廉洁执法总结

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《公正廉洁执法总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：公正廉洁执法总结

公正廉洁执法工作总结

今年以来，XXX认真贯彻落实省、市政法工作会议精神，把开展公正廉洁执法工作作为加强队伍建设的重要举措，切实加强组织领导，周密安排部署，明确工作目标，推进措施落实，健全工作制度，建立长效机制，认真抓好公正廉洁执法工作各项工作措施的落实，不断提高人民群众对政法工作的满意度，取得了明显成效。具体情况如下：

(一)领导高度重视，认真安排部署。XXX相继组织召开了全县政法工作会议、全县深入推进三项重点工作会议、政法系统“纠正执法问题、促进公正执法”专题教育活动动员会、政法系统争创“践行执法为民， 公正廉洁执法”先进单位(个人)活动动员会等会议，对深入推进公正廉洁执法工作进行安排部署。制定出台《XXX深入推进公正廉洁执法工作办公室关于深入推进全县政法机关公正廉洁执法的实施方案》、《XXX政法系统“纠正执法问题、促进公正执法”专题教育活动方案》、《关于印发<争创“践行执法为民 公正廉洁执法”先进单位(个人)活动方案>的通知》，对开展公正廉洁执法工作方法措施、目标任务、整改要求等进行明确规定。

(二)加强组织领导。为切实对公正廉洁执法工作加强组织领导，成立了由县检察院检察长任组长，县委政法委分管副书记及公、检、法、司各单位分管副职任副组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政法委，具体负责公正廉洁执法各项工作的实施。同时，成立了由政法委分管副书记任组长的政法系统公正廉洁执法工作督查小组，加强督促检查，推进活动顺利开展。政法各部门也都成立了由主要领导任组长的领导小组，设立了办公室，明确专人负责公正廉洁执法工作，为该项工作扎实开展奠定了坚实的基础。

(三)明确工作目标。为推动我县政法机关公正廉洁执法工作，县委政法委结合工作实际，制定出台了《20XX年XXX公正廉洁执法工作任务分解》，将8个方面重点工作量化分解了32项具体任务进行安排，进一步明确了任务要求，为组织落实打好了基础。同时，为促进公正廉洁执法各项任务顺利推进，建立了信息报送制度、联络员制度等，建立了工作台帐，进一步明确综合组和材料组的工作职责，加强了信息报送工作，提高办公室工作规范化、制度化。

(四)加强教育培训，提高执法能力。为加强对全县政法干警的教育培训工作，县委政法委专门制定《全县政法干警教育培训工作方案》，政法各部门按照要求，切实加强对政法干警的业务培训工作，明确培训对象、内容、方法和时限，积极开展教育培训工作。今年以来，我县政法机关举办专题培训班共培训干警600多人，有效提高了政法干警把握运用法律政策能力、群众工作能力等提高了岗位技能，使队伍素质得到较大提高。

(五)推进信息化网络建设，为公正廉洁执法提供保障。

政法机关加强局域网建设，以政法系统信息网络为平台，实现信息网络互联互通和信息资源共享，加强干警执法档案网上管理和执法信息录入工作。

(六)完善执法公开机制，加强执法监督。政法机关通过建立完善裁判、司法文书上网制度，扎实开展“公众开放日”活动，全面推行“阳光工程”，除法律规定需要保密的事项外，对执法活动、重大工作部署等一律向社会公开，对疑难涉法涉诉信访案件进行公开听证，公开审查，设立举报箱，公布举报电话，广泛了解群众对执法工作的意见，倾听群众呼声，进一步增强了执法透明度和执法公信力。同时，我县把案件评查工作作为执法监督的切入点，建立案件评查工作机制，制定《案件评查办法》、《评查工作方案》和《工作细则》。截止目前，全县政法机关共排查出的执法问题XX个，涉及具体案件XX件，存在执法问题案件XX件，已纠正整改案件XX件，追究责任干警X人。

(七)建立执法考评机制，树立公正执法导向。为推进公正廉洁执法工作深入开展，我县把政法机关的执法工作纳入平安建设考评。政法机关按照要求，制定执法考评细则，把执法思想正不正、执法能力强不强、执法质量高不高、涉法涉诉信访问题多不多，法律效果和社会效果好不好作为执法考评的主要内容，并把考评结果作为干警晋级奖惩和选拔任用的依据，有效提高了广大干警的公正廉洁执法意识，履行职责的能力，保证了案件质量，提高了办案效率。

(八)加强党风廉政建设，提高干警廉洁自律意识。为确保政法系统党风廉政建设和反腐败斗争各项措施落到实处，年初，专门召开全县政法系统党风廉政建设工作会议，政法各部门一把手和县委政法委签定《XXX政法系统党风廉政建设目标管理责任书》，进一步强化领导责任，制定下发《政法系统党风廉政建设及反腐败工作要点》、《党风廉政建设责任制工作意见》等系列文件，对政法系统党风廉政建设工作进行安排部署。政法各部门按照“一岗双责”要求，层层签订目标管理责任书，把党风廉政建设工作任务层层分解，把责任落实到人。通过狠抓目标管理责任制的落实，有力促进了全县政法系统党风廉政建设工作的顺利开展。

(九)加强政法部门领导班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力。我县十分注重政法部门领导班子建设，一是狠抓了政法部门领导班子政治理论学习。根据形势要求及时部署政法部门领导班子学习贯彻上级重要会议和文件精神。二是引导政法部门班子成员充分发挥模范带头作用，率先垂范，认真履行职责，形成了干事创业的浓厚氛围。三是建立领导干部基层联系点制度，政法各部门领导班子成员都联系了基层单位，并积极深入基层，调查研究，指导工作，解决困难，得到了基层干警和群众的好评。四是落实政法干警的政治待遇。政法机关实现了职级高配，充分调动了广大政法干警的工作积极性。

今年1月-11月份以来，县公安机关共立各类案件XXXX起，与去年同期XXXX起相比，下降XXX%，破获各类案件XXX起，抓获犯罪嫌疑人XXX人。其中，命案发XX起，侦破XX起。侦破“两抢一盗”案件XXX起，抓获犯罪嫌疑人XXX人，打掉犯罪团伙XX个，抓获犯罪团伙成员XXX人。侦破涉黑、涉恶案件XX件，打掉犯罪团伙X个，抓获犯罪嫌疑人XX人;县检察院共受理提请逮捕案件XXX件XXX人，批准逮捕案件XXX件XXX人，受理审查起诉案件XXX件XXX人，提起公诉XXX件XXX人;县法院受理各类刑事案件XXX件，审结XXX件，有力地震慑了犯罪。

一、存在问题和不足

1.是对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

2.是在工作中也参与了一些宴请陪客活动。

3.是存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面存在的个人提出意见和建议。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1.重事务，轻学习。认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2.重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量工作。

三、整改措施及努力方向

1.严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

2.坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

作为镇党政班子成员，我们认真遵守镇机关管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我们始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设

“公生明，廉生威”，我们在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

在勤政廉政方面，我们虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题，因此，在今后的工作中，我们一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

第二篇：二季度公正廉洁执法总结

禹州市司法局

深入推进公正廉洁执法工作

二季度工作总结

本季度来，我们组织开展执法教育培训，加强执法规范化建设，加快执法信息化建设，进一步推进执法公开，加强对执法工作的监督，加强执法考评工作，加强党风廉政建设这几方面工作，深入推进公正廉洁执法工作，切实提高司法行政队伍的综合素质，为我市经济社会科学发展，和谐发展提供更加有力的保障。

一、 加强组织领导，抓学习贯彻，促认识深化。

认真学习上级精神，采取自学与集中学习相结合，重点学习胡锦涛总书记提出的“六个决不允许”的要求和廉洁自律的相关规定，加强政治教育，增强广大干部的政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，使之学有所思、有所悟、有所触，真正从思想深处认识到深入推进公正廉洁执法工作的重要性和紧迫性。要求广大司法行政干部、律师和法律服务工作者充分认识开展公正廉洁执法活动的重要意义、准确把握集中此次活动的指导思想、目标要求和主要原则，切实提高对深入推进公正廉洁执法工作的思想认识。

二、 加大宣传力度，增强社会监督认知。

我局经过精心筹划，组织局直系统所属法律援助中心、公证处、四家律师事务所、钧州司法鉴定机构、以及各司法所机关干部、公证员、律师、司法鉴定人走上街头，开展法律法规宣传、法律咨询，宣传车出动49台次，宣传点设置19个，公正廉洁执法宣传资料发放7000余份，免费发放法律法规资料汇编、法律援助指南、精神病知识问答以及相关法律法规宣传单共计3000余册(份);并深入到基层走访群众发放征求意见表，着力于从根本切实解决问题;信息发表中央6篇，省级38篇，市级13篇;摆放反映司法行政干部廉政执法一心为民、市司法局2010年向社会承诺办理的八件实事以及公证、律师、法律援助、司法鉴定工作范围、程序、服务承诺等内容的展板共计30块，展示了司法行政机关公正执法，开展优质高效法律服务，努力打造平安和谐禹州的精神风貌，吸引大量市民驻足观看，寻求法律咨询和法律帮助，受到群众欢迎。

三、 抓监督检查，促执法公正。

落实公正廉洁执法责任制，有局纪检部门抽调相关工作人员为公正廉洁执法督导组，采取评、看、听、查等形式，对广大司法行政干部、律师和法律服务工作者公正廉洁执法情况进行监督检查。以办案思想正不正、能力强不强、质量高不高、涉法涉诉信访多不多、社会效果好不好为主要标准，

建立科学、简明、有效的考评指标体系，并把考评结果作为政绩考核的重要内容;聘请群众监督员，加强对司法行政系统公正廉洁执法制度落实情况的监督，坚决纠正和查处违反制度的行为，教育引导广大司法行政干部、律师和法律服务工作者严格遵守制度，自觉维护制度，进一步牢固公正廉洁、执法为民的思想意识，切实公正执法行为。

四、 精心组织培训队伍，工作务求实效。

司法行政系统建立了相应的组织领导机构，抽调专门人员，认真组织实施。注重深入基层，加强调研指导。要根据行业特点，紧密结合工作实际，创新活动形式。把重点放在执法执业、办案办证一线岗位人员，通过多层次培训，培养出了一批教育改造能手，一批化解矛盾纠纷调解能手，一批办案业务能手。通过这次工作的深入开展，进一步提高了司法行政队伍服务大局能力、依法执政能力、群众工作能力、诚实守信能力、维护稳定能力。

在今后的工作中，我们将进一步加强学习，真抓实干，深入推进公正廉洁执法工作，全面提升司法行政工作水平，为我市的经济又好又快发展和社会和谐稳定提供更加有力的法律服务和法律保障。

禹州市司法局

2010年6月17日

第三篇：“公正执法树形象”总结

XXX县司法行政系统开展“公正执法树

形象”集中学习教育活动总结

根据新司发[2007]112号、XXX地司发[2007]114号文件精神，为把学习贯彻“三个代表”重要思想活动不断引向深入并取得实效，结合我县司法行政工作实际，我局于2007年10月30日迅速下发了布司发[2007] 37号《XXX县司法行政系统开展“公正执法树形象”集中学习教育活动实施方案》。按照实施方案规定：学习教育活动从2007年11月4日起至2008年3月20日结束。按照学习阶段、自我剖析和回访查摆、整改提高及总结三个阶段分步实施。

一、动员筹备及组织学习阶段(2007年11月1日至2008年1月20日)

首先，成立了司法局“公正执法树形象”活动领导小组。组长由司法局党支部书记XXX同志担任，副组长由司法局副局长XXX同志担任，成员由司法局干警XXX同志担任。

其次，合理安排学习方法和学习时间。在学习中以自学为主，同时采取集中学习与个人学习相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、理论学习与业务学习相结合的方式进行。

第三，严格要求，确保质量。为保证学习过程中学有所学，学有所用，要求司法系统全体成员自学要有学习计划、学习笔记、学习心得。学习结束时，各干警学习笔记均不少于5000字。讨论座谈时，有自己动手撰写的发言提纲。学习结束时，各干警认真自

查自身存在的问题，整改提高，能够做到从理论高度分析思考问题，做到学有所悟、学有所获。使司法行政队伍在思想、作风、工作和形象上都能有新改进，新提高。

二、自我剖析和回访查摆阶段(2008年1月21日至2月20日)

首先，在学习提高的基础上，采取个别谈话，召开座谈会、设立意见箱和专线电话、自我查摆、向干部群众特别是向政法部门发放征求意见表等形式，认真听取干部群众意见，了解其对司法行政系统公务员及法律服务者有什么意见或建议。县局于1月1号向各干警所在社区、政法系统各部门、县委、人大、政府、政协、组织部、宣传部、机关工委等21个部门、单位发放了征求意见表，意见表采取签名发放，无记名填写，封闭式票箱回收的方式进行。

其次，司法系统领导干部、干警及法律服务者在学习阶段结束后，针对自身存在的问题，进行了自查，同时将自查材料于1月30日前上报县司法局办公室。

第三，征求意见表于1月20日截止回收，由领导小组办公室统一拆箱整理，此次共收回意见表33份，回收率达76.3%。办公室将收到的意见和建议，整理统计后，原汁原味地进行了反馈。其中对领导班子成员的意见有3条，对21名司法干警及法律服务工作者的意见共计24条。所提意见及建议主要围绕提高干警业务及政治素质上。

第四，根据自查和干部群众的意见及建议，司法行政系统全体干警及法律服务者深刻查摆了自身存在的突出问题，围绕教育学

习活动的目的开展好自我剖析和查摆工作。这期间，司法局“公正执法树形象”活动领导小组对阶段开展情况组织了一次抽查，抽查中，各干警都能认真查摆群众的意见和建议，结合自身实际，深刻剖析产生这些错误的原因及解决的方法。

最后，组织司法行政系统全体干部召开了一次民主生活会，对全体成员采取“背对背”的形式进行民主评议，通过自己找、组织点、群众提、相互帮，开展批评与自我批评，沟通思想，共同提高。

三、整改提高和总结阶段(2004年2月21日至3月20日) 根据上两个阶段的学习及查摆，司法行政系统全体干警及法律服务工作者，对反映和查摆出来的突出问题，结合自身的工作实际，梳理了思想，总结了思想收获，并写出各自的整改方案。

通过开展“公正执法树形象”集中学习教育活动，提高了全县司法行政队伍的整体素质，认真解决了司法行政队伍在严格文明执法、纪律作风、依法行政、职业道德、精神状态等方面存在的突出问题。使广大司法行政公务员、法律服务人员进一步明确了“为谁执法，为谁服务”，对促进公正严格，文明执法，促进依法行政工作的顺利实施，促进良好职业道德的形成起到了很好作用。

XXX县司法局

二OO七年三月二十五日

第四篇：法院“规范执法行为、促进执法公正”活动总结

“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动开展以来，我院按照区委政法委和上级法院的统一部署和要求，结合法院工作实际，精心组织，严密安排，整改活动既收到了良好的整改效果，又取得了显著的工作变化。我们的做法和体会主要有四点：

一、切实提高思想认识，扎实开展专项整改活动

专项整改活动开始前，我院即召开党组会议，班子成员形成了一个共识，即：这次专项整改活动是中央政法委在全党先进性教育活动深入开展的重要时刻，结合政法队伍建设和工作实际，作出的重要部署，对于新形势下加强和改进政法队伍建设，提高司法水平，促进公正司法，具有十分重要的意义。同时，也是我们抓好法院审判工作、解决存在问题的一个重要契机，因此必须高度重视。为了确保专项整改活动取得实效，我们成立了活动领导小组，制定了活动方案，召开了全院干警大会，全院干警深刻认识到了活动的重要意义，积极参与到整改活动中来。

二、突出重点，增强开展专项整改活动的针对性

开展专项整改活动，必须抓住重点，解决突出问题。结合我院工作的实际，我们从以下四个方面进行了整改和规范。一是对容易发生徇私枉法、权钱交易的岗位和环节上进行整改和规范。这类问题突出反映在审判和执行部门。二是从容易侵犯当事人诉讼权利和实体权利的岗位和环节上进行整改和规范。三是从容易出现违规办案，不文明行为的岗位和环节上进行整改和规范。四是从容易发生玩忽职守、执法不作为的岗位和环节上进行整改和规范。这样，明确了整改重点，做到了整改工作的有的放矢。

三、做到三个结合，联系实际开展专项整改活动

为了确保整改活动不走过场，取得实效，我院将整改活动与实际工作紧密结合，取得了比较好的效果。

一是将整改活动与人大评议法院民事审判工作结合起来。自月下旬至月上旬，区人大常委会组织人大代表对我院××年至××年的民事审判工作进行评议，这次评议是对我院三年来民事审判工作的一次检查，也是找出民事审判工作中存在问题进而进行整改的一个契机，因此，我院在专项整改活动中，针对整改活动中查找出的庭审活动不够规范，庭审质量不高;举证、质证和认证程序和合议不够规范等问题，积极落实制定的各项整改措施，收到了明显成效。

二是把专项整改活动与机构改革工作结合起来。本着公开选拔、平等竞争的原则，我院进行了以环节干部竞争上岗、调整内设机构及职能、一般干警轮岗交流为内容的机构改革工作。通过改革，一批青年干部走上了中层领导岗位，增强了审判队伍的活力，做到了人尽其才。同时，进一步完善了我院的审判管理机制，基本实现了大立案、精审判、严监督、强执行的新格局，为工作更好的开展奠定了良好基础。

三是将专项整改活动与促进审判、执行工作结合起来。整改活动的效果，应充分体现在司法的“公正与效率”上。由于竞争上岗、评议法院民事审判工作等客观原因，我院上半年的结案率比较低，积压了一批审判、执行案件，同时，案件调解率、发回改判率仅处于全市法院中级水平。为此，我们组织开展了全院性的集中清理积案工作，经过近三个月的努力，我院第三季度的结案率、调解率较上两个季度均有了较大幅度的提高，上诉率、发回改判率逐步下降，实现了审判、执行工作的良性运转。

四、强化措施，增强开展专项整改活动的实效性

对司法行为缺乏有效的监督制约，导致出现了一系列问题，留给我们的教训十分深刻和沉痛。经过对整改中发现的漏洞和薄弱环节进行分析、总结，我们主要抓了“四个规范”和“四项机制”的建设。

(一)做到“四个规范”，确保司法廉洁。

一是规范立案工作。立案接待是法院对外联系的“主要窗口”，事关当事人及其他来访人员对法院的第一印象，为了把这个“窗口”擦亮，我们要求法官在接待当事人时要耐心细致，用语文明规范，符合立案条件的要及时立案，不予立案的要做好解释工作。为方便群众诉讼，我们改造了立案大厅，印制了诉讼须知、收费标准，采取电话立案、假日立案等方式，把“司法为民”落到了实处。同时，在立案庭设立了速裁法庭，通过调解、灵活运用证据规则等方式，尽一切可能缩短办案周期，开通了审理简易民商事案件的“快车道”。速裁法庭成立后，已审结案件件。其中，有件案件在立案当日即审结，案件的平均审理期限仅为天。

二是规范审判活动。我院出台了民事、刑事、行政诉讼案件庭审操作规程，并通过庭审观摩的形式对操作规程的贯彻实施进行督促和检验，促进了审判质量和审判能力的提高。

三是规范执行工作。在执行环节，为防止暗箱操作、程序不规范等问题，制定了《执行案件合议制度》、《执行异议审查规则》等制度，实行执行风险、财产调查、财产处分、异议审查、执行进程“五公开”，并将执行款物的收付与执行员彻底分离，堵塞了漏洞。以上制度实施后，执行权的运行得到了规范。

四是规范诉讼收费。认真按照相关规定收费，避免乱收费、拉赞助等问题的发生，并对执行工作实行先执行、后收费。

(二)形成“四项机制”，确保公正效率。

建立法院工作长效管理机制是一个长期复杂的系统工程，如果没有一系列科学合理的制度，长效管理机制建设只能是空中楼阁。经过整改，我院初步形成了四项管理机制。

一是在立案庭建立案件流程管理机制，制定了《案件流程管理办法》，从立案、排期、送达、开庭及结案等不同阶段，实行内部全程监控，加强了办案期限的监督，提高了审判效率。

二是在审监庭建立案件评查机制。为加强经常性的案件质量评查，制定了《案件评查制度》，对所结案件随时进行评查，按月进行通报，分析原因，查找责任，以此促进法院整体办案质量进一步得到提高。自月份以来，已评查案件件，对存在裁判文书错漏字、诉讼文书材料填写不全等问题的起案件进行了通报。

三是在纪检监察部门建立查处违法办案和差错责任机制。把违法审判、办案差错案件与审判职务挂起钩来，大力强化了法官的审判、执行质量责任和执法责任意识。

四是在政工科建立岗位目标责任制考核机制，我们以《岗位目标责任制》和业绩档案为核心，实行“十率”目标考核，把审判的质量、效率和效果不但与当年奖惩挂钩，而且与法官的评优晋级联系起来，形成了比较完整的考核体系。

“规范执法行为，促进执法公正”是维护社会稳定发展大局的一项重要内容，更是我们深入实践“三个代表”重要思想，优化发展环境的一个重要组成部分。我们要以此为契机，不断解放思想，振奋精神，抢抓机遇，加快发展，努力为创建和谐社会作出新的贡献。

第五篇：法院“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动工作总结[推荐]

在“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动第一阶段工作中，我院根据中央政法委、省、示范区政法委和市中级法院的安排部署，坚持“围绕审判抓整改，抓好整改促审判”的思路，把活动作为改进、加强法院工作和队伍建设的重要举措，紧密结合法院工作特点，制定专项整改活动实施方案，并按照要求广泛宣传、动员，组织全体干警积极开展工作、认真落实。教育活动已取得一定的成效。现将第一阶段活动开展情况总结如下。

一、加强领导，广泛动员，增强开展专项整改活动的自觉性

1、领导重视，机构健全。我院将此次专项整改活动与加强领导班子建设和改善外部司法环境结合起来，实行严格的责任制，主要领导总负责，分管领导抓落实，逐人逐级明确分工，落实责任，确保专项整改活动各项工作任务落到实处。为此，法院制定了本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看活动开展实施方案，成立了专项整改活动领导小组，由院长*任组长，亲自抓全院的整改活动，副院长*、*任副组长，*等为成员。领导小组下设办公室，具体对整改活动进行指导。各庭、室、队、局各司其职，认真查改。

2、广泛动员，统一思想，提高认识。思想是行动的先导，理论是实践的指南。为开展好专项整改活动，我院各部门积极组织干警学习有关文件精神，提高对开展专项整改活动重要意义、目标任务的认识，增强开展活动的自觉性和主动性。同时有针对性地加强政治思想教育和宗旨意识教育，提高干警的政治思想素质、职业道德素质和严肃执法意识。通过学习，使全体干警深刻认识到开展专项整改活动是人民法院保持共产党员先进性教育活动的继续和深化，是解决人民群众反映强烈的突出问题的重要形式，是新形势下改进和加强法院工作和队伍建设的一项重大举措，是提高司法能力的重要途径，是建设高素质法官队伍的基础工程，是建设现代化法院的重要保证，从而克服整顿年年搞的懈怠情绪，增强了紧迫感、危机感和自觉性。

二、精心组织，积极宣传，增强开展专项整改活动的系统性

1、将整改活动与先进性教育活动紧密结合。专项整改活动是先进性教育活动的延续。中央政法委决定在全国政法系统开展这次专项整改活动，目的就是为了把保持共产党员先进性教育活动引向深入，确保取得实效。为此我院坚持将深入查找并解决工作中存在的突出问题贯穿专项整改活动始终，引导干警边学边改，边查边改，边整边改，努力把整改活动的收本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看获和思想认识成果转化为司法公正、司法为民的实际行动，提高广大干警对“公正与效率”主题的认识，增强严格执法、正确执法、公正执法的观念，促进政治思想素质和职业道德意识的进一步提高，增强队伍的凝聚力和战斗力，从而推进司法能力建设，提高司法工作水平，全面推进法院的各项工作，力求让群众切身感受到专项整改活动带来的变化和进步。

2、加大开展专项整改活动的宣传报道力度。我院为避免闭门造车，本着认真落实的态度，在活动一开始就通过各种渠道进行广泛的宣传报道，诚恳地接受人民群众和新闻媒体的监督，进一步树立法院在人民群众心目中的良好形象。同时，使老百姓看到法院规范执法行为，促进执法公正的决心和行动。

三、立足职能特点，找准问题，突出重点，增强整改活动的针对性

根据工作部署，开展这次“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，分集中整改、健全制度、培训考核三个阶段进行。我院制定的工作方案对三个阶段都提出了具体的要求。在三个阶段中，最为重要的是集中整改阶段。这个阶段是整个专项整改活动的基础和关键。需要在先进性教育活动查摆问题的基础上，根据专项整改活动的要求，突出重点，找准问题，通过多种形式和渠道，将查找和整改进一步推向深入。

在这一阶段，我院主要从涉法涉诉信访案件中，违法违纪案件的查处中，人民群众的投诉中，人大、政协和社会各方面所提的意见中等多方面查找存在的问题，认真检查立案庭、民事审判一庭、民事审判二庭、执行局等主要部门的工作，重点查找人民群众反映最为强烈的工作岗位和环节，即司法权相对集中，容易徇私枉法、权钱交易的岗位和环节;容易发生违规违法办案、司法不文明的岗位和环节;容易发生玩忽职守、司法不作为的岗位和环节;容易发生地方和部门保护、违法干预办案的岗位和环节。

同时，对近三年来审结、执结的案件进行了一次全面排查，重点检查是否存在以下三类问题：一是法官办“金钱案”、“关系案”、“人情案”的问题。主要查找是否存在利用审判权、执行权收受或索要当事人财物的问题;基于各种关系丧失原则办人情案的问题;偏袒一方故意拖案、压案的问题;与律师关系不清不楚，串通一气的问题等等。二是人民群众“打官司难”的问题。主要包括：没有按规定进行司法救助，使个别当事人因经济困难打不起官司的问题;对当事人的申诉推托不理，导致当事人长期上访、越级上访或多头上访的问题;对个别案件裁判不公，使有理有据的当事人打原创文秘网站:文秘知音不赢官司的问题;效率低下，久拖不决、久拖不执，增加了当事人的诉讼负担，合法权益得不到及时有效保护的问题;对一些特殊被告(如政府)不敢立案或不愿立案的问题等等。三是干警审判作风差的问题。主要包括：干警工作不严谨，不按规定的程序开庭、组织质证、认证，裁判文书粗糙，叙述事实不清，说理不透彻，甚至引用法律条文错误，引起当事人对裁判公正性的怀疑等问题;言行举止不文明、不规范，对当事人态度生硬，缺乏耐心，摆架子、耍威风等问题;乱执行，不按规定中止或终结执行案件，不按规定采取强制措施，不按规定评估、拍卖被执行人的财产，不按规定管理执行款物，滥抓人、滥扣押、滥用警械的问题等等。

四、采取措施，完善制度，构筑公正司法的长效机制

通过对照检查，我们清醒地看到，我院的规范化建设还存在一些问题，需要加以解决;规范化管理还没有真正深入人心，部分干警甚至中层领导的思想观念还没有彻底转变;规章制度中还存在一些缺陷;监督机制还有待进一步的完善等等。为此，我院积极采取各种措施重点整改。

一是以总结近年来是否存在违法违纪案件为切入点，强化对审判权和执行权的有效监督。近期我院根据工作实际，新制定了《违法审判(执行)案件及过错案件责任论证制度》、《违法审判(执行)过错案件责任追究制度》、《案件质量评查实施办法》等多项制度，将责任追究制进一步具体化、合理化。办案进行到哪里，监督制约就跟踪到哪里，发现问题就查究到哪里，逐步形成统

一、全程、严密、高效的司法监督体系，进一步提高审判质量和效率。

二是以加强领导班子建设和法官队伍建设为切入点，完善岗位目标责任制度、修订了案件流程管理制度，进一步推进职业化法官队伍建设的进程。按照权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的原则，明确和细化各个部门、各类人员、各个岗位的权本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到网络站限和责任，尤其是业务部门的庭长、审判长、案件承办人、合议庭成员、书记员的权限和责任，将领导责任制、岗位责任制科学分解到具体部门、具体岗位、具体人。努力做到部署工作有人抓、出了问题有人管、追究责任有人担。坚决杜绝办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等，避免司法不公、司法不廉。

三是以规范案件管辖为切入点，通过排查，大力整顿审判纪律，规范审判秩序，重点解决审判和执行工作中存在的“冷、硬、横、推”等伤害群众感情的作风问题、法律适用错误、法律文书制作粗糙等问题，进一步整顿审判作风和工作秩序，树立法院司法为民的良好形象。

四是以解决涉诉信访问题为切入点，重视民商事案件的庭前调解和庭审中调解工作，增强裁判文书说理性;进一步规范处理涉诉信访的工作程序，推进各种制度化建设，化解社会矛盾纠纷;对确实有困难的群众，实行减、缓、免交诉讼费，切实落实好司法为民的各项措施。截止六月底，我院审判案件结案率为81%，民事案件调解率达到52%。

五是以规范执行秩序为切入点，对执行局评估、拍卖和执行款物管理规范化的情况认真进行总结，重点解决执行行为随意性大，执行过程中重实体、轻程序的问题，坚持执行公开，强化执行监督，改革执行方式，进一步推进执行工作不断取得新的进展。

六是以公正高效地审理企业破产案件为切入点，最大限度地防止国有资产流失，减少社会震荡，保障国企改制依法、健康、顺利地进行，提高为大局服务、构建和谐社会的能力。

七是狠抓审限监督。对超期审判、超期执行问题实行“双罚”和“一票否决”，即凡是有超审限案件的，取消承办法官和所在庭本评选先进评优资格。对清理出的2件三年以上审判积案，1件已审结，1件正在积极审理当中。

八是积极筹备网站建设，采集法院各项工作信息、规章制度，认真作好审判工作、审务、院务工作向社会公开的准备，广泛接受人民群众、社会各界和新闻媒体的外部监督，同时也接受广大干警的内部监督，以最大限度的公开促进司法公正。

总之，通过开展第一阶段专项整改活动，我院干警队伍焕发了新的面貌，司法能力、司法水平进一步规范、提高，审判、执行工作呈现出可喜的局面。今后我们将继续开展好下一阶段专项整改活动，以更饱满的热情，务实的作风，不断健全各项制度，积极推进培训考核的制度化、经常化和规范化，努力打造司法品牌，树立司法权威，改善司法形象，为创建安全杨凌，实现社会跨越式发展做出更大的贡献。