ehs岗位职责范文

2022-06-06

第一篇：ehs岗位职责范文

EHS经理职责

1、每年上报1起险肇事故，每季度至少上报1次安全检查;

2、制定公司劳保用品计划，按要求佩戴劳保安全用品;

3、督促各部门按时上报险肇事故和安全检查;

3、对公司各部门EHS目标完成情况统计分析，按时上报EHS报表;

4、每月组织召开公司EHS安全例会;

5、每月组织对公司进行四次EHS检查;

6、及时申报与管理工伤事故，并参与工伤的调查、分析，并督促各部门落实整改;

7、及时外协对公司特种设备、安全装置等进行检验;

8、制定公司EHS培训计划并组织实施;

9、及时完成公司、部门领导正常工作安排。

第二篇：EHS工程师岗位职责

1.协助安全部经理，识别、评估、报告工厂内潜在的“环境、健康与安全”风险。

2.提出改善建议，组织实施改进方案，并通过审核的方式，确保集团EHS政策的有效执行及公司EHS管理系统的持续改进。

第三篇：EHS兼职管理员职责

江苏宇马铝业有限公司

兼职EHS(环境、健康、安全)管理员岗位职责

一、对新员工进行车间安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术的教育;

二、对车间进行定期安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防设备设施的月点检、其他防护器材处于完好状态;

三、严格执行劳保用品及防护器材的管理，并监督员工正确使用，教育员工妥善保管;

四、对车间发生的事故及时报告和处理，保护现场，查明原因，采取预防措施，对事故责任者提出处理的意见，报工厂安全部门执行。

五、负责管控好员工在运输、使用油类和漆类辅助料时发生泄露在地面或进入水体。

六、做到文明生产、安全生产，保持生产作业现场整齐，清洁。

七、对及时发现的车间安全隐患可及时向公司安全委员会上报，并且跟踪解决。

八、负责协助公司安全委员会下达的EHS(环境、健康、安全)管理任务。

第四篇：EHS政策

XXXXX有限公司

EHS 政策

我们的健康、安全、环保政策是：

健康生活、安全环境、美好未来 !

我们秉承在健康、安全、环保方面的理念：健康生活、安全环境、美好未来，追求成为具有社会责任感的企业公民。

我们的价值观：

 以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求;

 持续发展，为股东及员工提供可观的回报;

 尊重社会和自然环境及生命;

 成为员工引以为荣的企业。

健康政策

1. 本公司倡导员工不但保持拥有体魄健康;而且，调试心态，内外兼修，以积极阳光的身心，面对工作、客户及生活，健康生活、美好未来。

2. 本公司鼓励员工参加有益体育活动，定期组织集体运动项目，公司为此专门设立定额体育活动经费。

3. 本公司鼓励员工通过书籍和传媒获得更多知识，定期举办“象棋”、“篮球”、“卡拉OK”等活动。本公司认为心灵的丰富与健康至关重要，所谓改变心态即可改变一生，通过多读书和体育运动，来吸取别人的感悟及心得，增强自己的体魄，从而放松及平衡心态，更加健康工作及生活。

安全政策

1. 所有员工在加入公司时都必须受到严格的安全理念及安全知识培训，认同公司安全理念及培训合格后方可参加工作。

2. 在下班及工作外出中，所有员工务必严格遵守交通规则，不违章横穿马路、闯红灯、超速驾车者及副驾位的乘员必须系好安全带等;除非紧急，否则不要在上下班途中奔跑。

3. 办公室设备的采购及摆设必须考虑到员工及访客的人身安全，避免办公室设备存在尖锐及棱角状物件。员工办公桌上的钢笔等尖锐用品用完后务必尖头向下置于安全文件桶内，办公室用电设备的配置必须有合格的专业人员完成，

禁止所有人员在非紧急状态下奔跑。

4. 所有员工必须熟悉大楼疏散逃生路线及灭火器材方位，一旦发生火灾、地震等

紧急事故，应在公司安全委员会应急小组的协调下，按事故应急预案安全逃生，并将伤员送往医院进行急救。

5. 进入客户厂区、办公区、酒店、宾馆等场所时，同时应遵守其相应的安全规定。环保政策

1. 本公司追求成为具有社会责任感的企业公民，要求公司在运营及员工工作时，

处处要有环保理念。

2. 本公司对所采购的设备、产品等涉及环保因素时，首先选择产品具有环保机构

认证及获得环保体系认证的供应商。

3. 在办公过程中，降低打印机、复印机的使用频率，减少墨盒损耗，办公耗材节

约使用，内部用纸采取双面环保利用;节约用水、用电，减少能源浪费。

4. 本公司员工拜访客户或在甲方现场工作时，必须严格遵守甲方EHS规章。

本公司在严格遵守国家有关法律法规的前提下，坚持把保护环境、保护员工健康和安全放在首要位置。公司将为提高EHS水平而不断努力。

注重和加强EHS是公司各级部门的职责，公司所有员工及承包商人员严格遵循公司的EHS政策。

为充分落实以上政策，我们力求做到：

1. 在产品的设计、制造、安装及服务过程中，贯彻执行"安全第一，预防为主"

的思想。

2.向员工及承包商传达EHS政策，为他们提供教育和培训，提高他们的安全意识

及安全技能，掌握相关的工业卫生知识，增强自我保健意识，保护环境防止污染。

3.加强对生产作业现场及设施运行情况的管理，做好日常监督与检查，并定期对

监督、检查中发现的问题进行整改、审查、跟踪。

4.对公司拥有的和即将出售的产品进行安全、工业卫生、环保审查。

5.加强对外交流与联系，密切关注国内外有关EHS等方面的信息。

6.定期对员工进行体检，做好职业病的预防与控制。

7.加强对气体、噪声、放射性等危险有害因素的监督与管理，逐渐加大整治力度。任何违反本公司《EHS政策》的行为将会受到批评或处分，甚至解雇。只有每位员工对安全及环保工作忠于职守，才有可能实现公司EHS政策;公司倡导与鼓励任何有利于提高公司EHS工作的行为;并不断地改善公司的劳动条件，加大科技投

入，为提高公司内部凝聚力及扩大企业影响力而努力。

因此，我们的环境健康与安全承诺是：

经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀，并且不牺牲人类的健康与安全，是我们的承诺。因此，不论是对我们员工、顾客，或是世上其他人，我们的每位员都有责任遵守此项承诺。

我们透过下列策略达成上述目标：

 透过发展、实施及维持完善的环境健康与安全管理系统，来有效管理环境健康与安

全。这套系统包括必要条件、方针及标准的整体管理系统。

 经由审查的方式，确认外部与内部的要求条件能相吻合。

 评量与管理环境健康与安全表现，并为永续、可行的改善作为环境与安全目标

发展。

 强调环境健康与安全在所有实施计划、过程及产品上的成果与影响，让我们的企业

产品能符合大众期望。

 经由产品生使命循环来分析、管理环境健康与安全的企业风险，并且评估管理以往

的环境冲击。

 透过训练、宣导及鼓励，来提升所有的股东及员工的环境健康与安全意识。

 由內部与外部双管齐下，进行适当的环境健康与安全报告流程，以加强股东及员工

的信心与接受度。

第五篇：EHS相关资料

EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系

(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理，简称EHS管理，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系只是EHS管理的必须的一小部分。

EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体行动

答：EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系，简称EHS

管理体系，答：建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好

答：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健答：一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺;二是对持

1答：EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。管理方案是指实现目标指标的具体

答：管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。

EHS管理体系内部审核是企业对其自身的EHS管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独

答：EHS管理者代表是指在EHS管理体系中主管该体系的高层管理答：EHS员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS

问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报;参与方针、目标的审查，参与管理评审;并负责回答和

健康与安全框架元素环节描述:1. 现场健康与安全方案2. 健康与安全预期及表现评估3. 危险分析和遵守法规要求4. 员工参与5. 健康与安全专家6. 事故调查7. 健康与安全培训8. 健康、安全和车间整洁检查9. 个人劳保用具(PPE)10. 承包商的健康与安全11. 应急准备及防火12. 工作岗位安全分析 (JSA)

214. 设施和设备审查15. 工业卫生16. 化学品管理17. 人机工程学(工作环境改造)18. 机动车辆安全19. 医疗服务20. 方案评估21. 锁定/加标(LOTO)公司的环境承诺：1，遵守适用的法律和法规2，评估新活动和产品对环境的影响3，减少不友好运了使用和排放4，确保环保为整体经营必不可少的一部分化学品管理-储存要求1，指定存放区兼容存放2，受训授权人员收发和库区管理3，容器标识及MSDS4，泄漏预防和控制5，剧毒品特殊要求6，泄漏应急处理套装及化学品应急用品配置化学品管理-使用要求1，批准的化学品清单2，容器标识3，指定区域使用/路线运输4，受训人员操作5，有效的MSDS6，泄漏预防和控制

1、有效版本的管理体系文件

2、营业执照复印件或机构成立批文需要时，

3、组织的安全生产许可证明

4、生产工艺流程图或服务提供流程图

5、组织机构图

6、适用的法律法规清单

7、地理位置示意图

8、厂区平面布置图

9、生产车间平面布置图

10、重大危险源清单

11、职业健康安全目标、指标和管理方案

12、守法证明等资料。火灾安全要求