ehs经理岗位职责

2022-07-31

第一篇：ehs经理岗位职责

EHS经理岗位职责

1.负责危险品物流公司的EHS管理体系的建立、运行与维护,并跟踪、指导、评估。

2.负责贯彻执行EHS管理理念，包括组织保证、产品监管、储运安全、职业健康、工艺安全、环境保护、应急响应等诸多方面，满足HES审核要求。

3.建立完善的风险评估、风险管理和事故汇报、调査的体系，提高全员EHS意识和安全操作水平。

4.负责对公司员工的EHS培训等。

第二篇：EHS岗位职责及任职要求

3安全部 3.1主要职责

3.1.1督促各部门贯彻执行公司的EHS方针及相关的政策、法规、标准、规章。 3.1.2负责组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 3.1.3组织编制公司应急预案，并组织演习。 3.1.4对全工厂提供EHS方面的技术支持。

3.1.5对全厂员工进行安全培训，包括新入职员工培训和专项培训(如化学品、消防、职业健康与急救、体系、内审培训等)。

3.1.6工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进。

3.1.7负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并建立企业事故档案。 3.1.8负责组织实施EHS方面的监测, 如环境监测、职业卫生监测。

3.1.9负责EHS相关审核：组织EHS内审、化学品供应商EHS审核、客户SEA审核。 3.1.10监督消防系统的运行、维护情况。

3.1.11消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。

3.1.12建立并维护特种设备、特种作业人员档案，特种设备、特种作业人员、特种作业(动火、登高、施工)安全监管。

3.1.13负责工厂医药品的管理工作。

3.1.14制定劳保用品使用及发放标准，并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况。

3.1.15对员工职业健康进行监护，职业健康档案管理，组织职业性体检、复查、职业病治疗等。 3.1.16对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。 3.1.17组织召开月度工厂EHS委员会会议。 3.1.18识别公司EHS高风险项目，推动工程改善。 3.1.19公司危险源及环境因素识别与管控，提出改善方案。 3.1.20组织定期的6S检查和专项安全检查，整改措施跟进。 3.1.21推动EHS文化建设：公告栏更新维护、安全活动举办。

3.1.22按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的EHS方面的设计审查、竣工验收和试运行投产工作。

3.1.23公司EHS相关许可证(如排污许可证)申请、年审、变更。 3.1.24完成政府部门(安监、消防、环保、卫生)交办工作。 3.2任职要求与岗位职责 3.2.1安全经理 3.2.1.1任职要求 3.2.1.1.1大学本科学历。

3.2.1.1.2基本素质：①认同公司的企业文化和经营理念，有大局观;②有高度的责任感和事业心;③有现代企业的管理经验。

3.2.1.1.3培训经历：①具有消防监控培训、部队培训或公安系统培训经历;②涉外饭店工作经验;③取得物业管理师证书。

3.2.1.1.4工作经验：①具有5年以上相关岗位工作经验;②制造业相关任职经历。

3.2.1.1.5技能技巧：①熟悉国家和地方的安全法规和治安条例;②熟悉安全保卫工作各项操作流程;③良好的公文写作能力;④英语水平良好。

3.2.1.1.6服务态度：①忠于职守、爱岗敬业;②具有较高的职业道德水平;③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力。 3.2.1.2岗位职责

3.2.1.2.1对全厂员工进行安全培训，包括新入职员工培训和专项培训(如化学品、消防、职业健康与急救、体系、内审培训等。

3.2.1.2.2负责组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 3.2.1.2.3工伤事故人员救助、工伤事故调查，整改措施跟进。

3.2.1.2.4负责各类事故的汇总统计，参加事故调查及事故处理，并建立企业事故档案。 3.2.1.2.5消防管理：消防巡查、器材点检、消防档案管理。监督消防系统的运行、维护情况。 3.2.1.2.6对员工职业健康进行监护，职业健康档案管理，组织职业性体检、复查、职业病治疗等。 3.2.1.2.7公司危险源及环境因素识别与管控，提出改善方案。 3.2.1.2.8公司EHS相关许可证(如排污许可证)申请、年审、变更。

3.2.1.2.9制定劳保用品使用及发放标准，并监督检查各部门和个人使用劳保用品情况。 3.2.1.2.10组织定期的6S检查和专项安全检查，整改措施跟进。

3.2.2安全主任 3.2.2.1 任职要求

3.2.2.1.1.大专/本科及以上学历，工程类专业。安全工程/环境工程/化工相关专业优先。 3.2.2.1.2具备安全主任证，有ISO14001，OHSAS18001内审员证优先。 3.2.2.1.3三年以上大型制造业企业EHS工作经验。主要是消防、环保、职业卫生管理、工伤处理方面的经验。

3.2.2.1.4熟悉ISO14001环境管理体系，熟悉OHSAS18001职业健康管理体系，熟悉EHS相关的国家和地方法律法规及其他要求。

3.2.2.1.5了解急救知识、消防、危险品管理，熟悉消防系统和特种设施设备的管理，熟悉EHS外部事务的办理流程。

3.2.2.1.6有较强工作责任心，能承受一定的压力，身体状况良好。 3.2.2.1.7良好的沟通协调能力，为人诚实，敬业。 3.2.2.1.8能看懂英文资料，电脑操作熟练。 3.2.2.2岗位职责

3.2.2.2.1.负责EHS相关许可证管理，证书年审、变更、重申。

3.2.2.2.2负责工伤处理：人员救助、工伤申报、事故调查、工伤保险报销、工伤资料整理、工伤数据统计。

3.2.2.2.3组织定期/不定期的安全巡查、6S检查，以确保有一个安全的工作环境。 3.2.2.2.4对员工职业健康监控，维护职业卫生员工档案。

3.2.2.2.5消防管理：协助维修部门维护消防系统安全、每日消防巡查、消防器材管理、消防档案管理、定期组织消防演习。

3.2.2.2.6制定安全管理规定，并执行安全培训，以提高员工安全意识。 3.2.2.2.7定期进行职业健康方面、环境方面的监测检测。

3.2.2.2.8准备客户SEA、EHS审核资料，对供应商进行EHS审核。

3.2.2.2.9负责医药品配备，负责监督相关部门劳保用品的发放及确保其正确使用。

3.2.2.2.10负责特种作业管理：登高、动火、施工等特种作业现场监管;特种设备、特种作业人员监管监管。

第三篇：EHS工程师职责

工作职责

- EHS管理体系、规章制度的建立与维护;

- 协调公司安全、职业健康和环境相关的所有项目;

- 为创建安全的环境，领导开展并实施有力的EHS管理程序;

- 识别EHS相关隐患以控制危险;

- 监控工厂事故率和制定行动计划以减少伤害/疾病。

- 组织并实施EHS相关培训;

- 定期进行EHS审计;

- 组织事故调查，确定根本原因并提出纠正行动;

- 了解适用的最新安全标准与法规;

- 为公司各级管理人员提供EHS方面指导和建议;

- 对承包商进行管理，减少施工现场安全隐患;

- - 负责厂房日常维护

- 主持EHS委员会会议

如果作为应届生，或者在校生在考虑这个工作方向的可以做一些先期的准备：

1.技能：

a.英语，虽然现在很多民企能给高工资，但是比对来讲薪水和工作开展的条件，外企还是第一选择，外企里面欧美的是上上选;

b.沟通，因为EHS团队是一个管理部门，带有一定的专业和技术背景，需要别人能接受，我一直想让自己成为一个业务员一样的EHSer，希望你能接受这个念头;

c.应变，很多时候会要去处理突发事件或者老板交办一些比较特殊、重要的事情，要有这个能力;

d.专业，怎么讲呢，本人也是安全工程专业出身，觉得做这块也没啥专业好讲的，总结一下吧就是熟悉法规和技术标准，在EHS方面一些模糊的情况下能做出正确的判断，能给出在迷茫中的制造和其他团队之名一个光明的方向(牛B吹大了)

其他的就是看要求了，有些公司还要求什么6∑呢，这个可能是往上层走的需要了

2.资格：

a.执业资格证书，国内的一般就是注册安全工程师，这个需要工作年限才能去考的，不过觉得也不是很有用，有兴趣可以去考美国的那个，但是在国内的话因为文化、国内政策等方面的影响，我不是很看好，考个注册安全工程师吧，其他的环评、安评什么的也可以去考，不过有点难度，职业健康评价的我到不是很清楚，可以去问别人

b.其他有用的证照，14001&18001内审员证书，面试的时候可以撑撑场面吧，没参加工作过的带这个证去面试的基本上是去找修理的，不过也很正常，面试官喜欢找弱点测试下你的抗压性，面试还是有用的，至少除了提问之外还能聊点什么

大部分的证照都是在工作之后公司会委派出去参加培训的，只有b是在学校里可以弄到这个证书的，以后工作中一般会参加特种设备管理人员、安全管理人员、消防管理人员、其他(有用射线装置的有辐射安全管理人员)等基本合规性的培训，当然也会有一些工具使用培训的培训，例如JSA、STOP之类的

做EHS的是个万金油，在机械、电气、化学等方面要有一定的基础的，要熟悉公司行政管理，不过都没什么大不了，有耐性的话找个大点的台资企业混一到两年就能把基础搞的很好的。

第四篇：EHS管理委员会职责

一、 EHS管理委员会安全管理职责

1. 组织制定企业的安全生产政策、目标以及年度安全工作计划，并监督各部门组织实施。

2. 协调指导各部门开展监督检查，宣传教育等安全管理工作。

3. 研究解决安全生产重大问题。

二、安全主任(企业法人)

1. 直接负责本厂的安全管理工作。

2. 对相关安全生产法律法规在本厂的贯彻执行负责，认真落实：“安全第一，预防为主”的方针，把安全管理工作纳入日常管理的重要议事日程。

3. 加强安全生产管理，确保在本厂建立健全安全管理责任制将安全生产纳入各级管理人员的任期目标。

4. 定期主持召开安全管理工作会议，全面研究安全管理工作，及时推广总结先进经验，对存在有不安全隐患提出解决方法或预防措施。

5. 组织开展本厂安全生产和教育培训活动。

6. 组织开展安全生产检查和巡视，整改事故隐患和不断改善安全条件。

7. 本厂发生重大安全事故时及时组织抢救并参与事故的调查处理工作。

三、管理者代表

1. 确保本厂规定及管理行为符合ICTI CARE标准及适用的法律法规要求，并监督完善和维护。

2. 参与制定安全措施、操作规程并监督实施。定期向最高管理者提交工作意见。

3. 定期与员工代表召开会议，采取必要的措施确保工人合法权益和安全生产条件。

4. 负责健康、安全、环境、福利及常规设施事宜，组织对员工有关安全、健康、环境的宣传、教育和培训工作。

5. 主持EHS委员会日常工作，处理员工投诉、建议事件。

四、部门安负任责人(EHS区域协调员)

1. 根据上级下达的安全生产目标制定本部门的具体工作计划并组织实施。

组织开展员工的安全培训教育。

1. 保障本部门设备及人员操作符合有关安全法规、规定和技术标准要求，组织开展经常性的现场安全检查，重点检查设备设施和作业环境是否符合规定，员工是否违章作业。

2. 对发现的安全问题要定人、定时、定措施落实整改，并及时反馈整改情况，遇有重大问题要及时报告。

3. 发生事故要及时报告并组织好现场救护工作，必要时组织人员安全撤离现场，协助有关部门做好事故调查。

五、部门安全员(可兼职)职责

1. 火灾发生时迅速打破消防栓报警器报警。

2. 必要时协助组长组织人员紧急疏散。

3. 迅速速联系部门主管、管理代表或安全负责人，由他们联系政府消防部门

4. 十路口迎接消防车。

六、义务消防员职责

1. 火灾发生时迅速使用消防器具扑救初起火灾(必须在安全的情况下)。

2. 协助政府消防队员灭火。

3. 清洁、维修消防器材。

七、疏散员(可兼职)职责

1. 听到疏散警报后立即组织工人按正确的出口疏散。

2. 检查所有的地方(包括洗手间和小房间)确保所有的工人全部离开厂房。

3. 关掉防火门，关掉电源总闸。

八、急救员(可兼职)职责

1. 对意外事故中受伤或突发生命垂危病人的紧急救护，防止病情恶化，及时挽救生命。 2. 保管、维护工作场所的急救药箱。

九、员工的安全生产职责

1. 遵守各项安全生产规章制度，努力完成本职工作。

2. 严格按安全规程操作，杜绝违章行为。

3. 发现险情及时报告并及时撤离现场。

社会责任及EHS政策：

以人为本关爱社群

健康安全保护环境

责任承担持续改进

说明：本厂严格执行ICTI商业运作规范要求，自觉遵守地方政府法律法规，尊重、关爱员工及社群，承担责任并贯彻始终，确保员工的合法权益;实施EHS计划，有效减少工作场所意外事故所导致的损失，确保员工健康安全，并保护环境。

本厂管理层、各职能部门对下列计划负责，以确保EHS效果。

l 制定EHS政策。

l 落实EHS政策的计划。

l 对计划效果进行评估。

l 评测成绩和纠正措施，力求持续改善。

EHS目标：

本厂EHS目标是发展及实施控制措施，尽量消除或将危害物同人员隔开;若危害不可避免，则做好规划工作，并通过行政管理手段加以调整，以预防伤病的发生。

社会责任及EHS承诺：

AAA木业制品厂，尊重并坚持ITCI商业运作规范中所有规定，遵守国家、地方法律法规及利益团体与本厂签署的各项合约及承诺。本厂愿意承担责任并贯彻始终。坚持依法治厂，以法管理的原则，持续改善经营管理。本厂承诺将不断在EHS方面进行完善，为本厂员工及社区建立一个健康安全及对环保负责的工作场所。

本厂愿意：

u 制定持续改进策略，推动工厂在环境及安全方面取得卓越成果。

u 逐步遵行所有相关的规定标准。

u 将EHS目标作为工厂各项设施中不可分割的一部分，力争工作场所安全无事故。

u 指定专门的EHS统筹协调员，负责管理有关的EHS项目。

u 就EHS问题与员工进行沟通，共同促进环境健康安全。

u 对本厂各项设施中的环境健康安全进行定期评估。

第五篇：EHS认证简介

EHS认证

EHS,员工的身体健康、员工的人身安全和企业的设备安全,这是EHS管理的目标： E-环境→即保证生产环境处于良好的状态，如室内的空气质量、照明、温度、地面的清洁、设备的布置，也就是保证生产现场秩序井然、布局合理，为员工提供良好舒适的工作环境; H-健康→即考虑员工在生产过程中健康问题，如操作接触有毒有害化学品、车间噪声、生产设备的振动等可能对员工的身体造成一定的健康影响。如噪声的影响可能会导致神经系统的紊乱，从而产生焦躁不安、头痛、头晕等不良反应。 S-安全→关注整个生产过程可能导致员工受伤、设备损坏的因素，并通过预防控制的手段阻止危害因素诱发至事故的发生。

简介：E、H、S并不是各自独立的部分，而是紧密联系在一起的三个环节，因此在管理中也逐步将其进行整合统一的管理。EHS管理的核心是在预防，这也正符合了凡事预则立，不预则废的道理。无论从EHS的工程层面还是管理层面，EHS的三个方面都是互相制约、互相支持的，比如我们的生产环境存在很大的问题(现场设备物品乱堆乱放、设备布局空间狭小、光线昏暗、空气污浊等)，那么将直接影响员工的心理和生理健康，在不良的身体状况下(如烦躁不安、疲劳困顿)发生事故的概率就会增大，最终将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。因此，可以说如果不能创造良好的现场环境，员工的健康、生产的安全都将不能得到保证。

申请OHSMS认证需要准备的资料：

1、有效版本的管理体系文件;

2、营业执照复印件或机构成立批文需要时, 组织的安全生产许可证明、生产工艺流程图或服务提供流程图、组织机构图、适用的法律法规清单、地理位置示意图、厂区平面布置图、生产车间平面布置图、重大危险源清单、职业健康安全目标、指标和管理方案、守法证明等资料。危险、危害因素产生的原因：

1、危险源产生原因分析：

(1)存在能量及有害物质：能量就是做功的能力，可以造福人类，也可以造成人员伤亡和财产损失;有害物质能损害人员健康、破坏设备、物品性能。

(2)能量、有害物质失控：设备故障(缺陷)、人员失误、管理缺陷、环境因素。

2、危险源来自： (1)物的不安全状态; (2)人的不安全行为;

(3)管理缺陷及环境方面的因素。

环境因素是组织活动产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。识别环境因素时应考虑大气污染、水体污染、土壤污染、废弃物污染、原材料与自然资源的使用，对社区的影响及其它地方性环境影响。 EHS验厂检查项目：主要内容有：

1、工厂平面图、营业执照;

2、建筑安全合格证/消防安全合格证;

3、工厂应急程序(地震，火灾，化学品泄露，污水泄露);