运营管理公司岗位职责

第一篇：运营管理公司岗位职责

公司管理人员岗位职责

总经理岗位职位

1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。

2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。

3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。

4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。

5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。

6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。

7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。

8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关

9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。

10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。

11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理及其以下管理人员的职位说明书。

12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理，审定公司具体工作的管理细则、奖惩规定，并组织实施。

13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。

14、主持协调人、财、物等资源的配置，组织安排协调各部门的工作，确保公司资源的优化配置，确保公司健康、持续、稳定地发展。

15、主持经济分析、成本估算、预(决)算等工作。

16、在董事会授权范围内，代表公司类公司、协议，审批对外付款，决定产品销售价格等商业交易行为。

17、主持制定公司的融资计划、资本运作计划，经董事会批准后监督执行。

18、根据授权，处理公司特殊事项或重大突发事件，向董事长或董事会汇报处理过程及结果。

19、负责公司企业文化的建设，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司品牌形象建设。

20、完成董事长交办的其他工作。

后勤岗位职责：

1、主持公司办公室的工作，指导、监督下属认真改造各自的职责，组织落实“办公室职责”规定的全部工作任务，并对工作实效和质量全面负责。

2、负责协调、妥善安排瓮领导的公务活动，保证领导公务活动及时、有效地进行。

3、负责协调机关各职能部门之间的工作关系，促进公司规范运行。

4、组织制订、修改、完善公司规章制度和重要决定等，并检查执行、落实情况，适实向主管领导反馈信息。

5、会同公司各职能部门经理制订、修改、完善各职责范围内的工作细则、工作标准、工作程序，做到公司机关管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。

6、负责公司开锅策划;协调、沟通公司与政府有关部门和外协单位、人员之间的关系，营造公司发展的良好外部环境。

7、根据公司领导指示精神，负责草拟公司半年、年度工作要点或计划、总结，以及公司大型报告、文件等。

8、组织安排以公司名义召开的各种会议，参与公司有关事项研究、讨论，监督、检查会议决议的贯彻执行情况。

9、具体负责公司员工的工作作风纪律建设;检查、监督员工出勤考勤情况;审定员工月考勤登记表，以此作为财务部计发员工工资的可靠依据。

10、不断了解公司工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向主管领导报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。

11、管理公司行政印章和总经理人名章。

12、办理公司营业执照、代码证等的换发、年检。

13、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训的绩效考核工作，保

证高质量、高效能完成工作任务。

14、负责公司食堂和职工宿舍的管理。

15、组织做好办公室各类文件、资料的收集、组卷、归档保管工作。

16、完成公司领导交办的其它工作。

车队长岗位职责：

1、认真贯彻执行国家有关法规，执行上级有关安全生产的方针、政策经及公司各项规章制度，负责车队全面工作和处理日常事务;

2、负责组织车队驾驶员的业务学习，不断提高驾驶员的业务素质;

3、负责车队安全工作，贯彻公安交通部门安全行车规定，填报有关安全报表;

4、合理调度车辆，做到车辆调度时间、地点、任务明确，督促驾驶员出车准时、准点，车辆按指定时间、地点停放和到达;

5、掌握车队车辆使用、保养、修理情况，安排验收驾驶员例保，并做好具体记录;

6、代表车队听取用户意见，带领车队开展优质服务竞赛，不断提高服务质量;

7、严格执行规章制度，秉公办事，赏罚严明。

8、负责驾驶员的考勤工作。

9、完成领导交办的其他工作。

财务部经理职责

1、主持公司财务部的工作，指导、监督下属认真履行各自的职责，组织落实“财务部职责“规定的全部工作任务，并对工作实效和质量全面负责。

2、负责组织下属认真学习、执行国家和地方政府颁布的财经政策、法规，结合公司的实际情况，拟订、修改、完善公司财务管理规章制度及实施细则，经公司批准后组织实施。

3、负责对生产车间产品投入与产出两方面分析其经济可行性，并实事求是地提出可行性方案。

4、组织编制公司年度账务预算方案，经董事会批准后组织实施，并做好公司财务运营情况监控。

5、负责公司经营成本的核算工作，组织编制公司年度财务决算方案，及时呈报董事会审议确认。

6、组织做好工营领域的金融市场战略分析、预测、前景展望与拓展策划，参与公司财务决策，就财务等方面的问题提供意见，保证公司发展、运营的合法性和利润获得。

7、组织做好公司重大经营管理信息和财务信息的归纳、分析，就重大问题与相关政府主管部门联络与沟通。

8、管理公司财务帐目，对财务状况和经营效果进行季度、年度分析，审定公司内部月报、年报。

9、负责领导公司资金筹结，利用多种方式融资，保证资金的供应，确保开发项目的顺利进展。

10、审核财务、财务报表、凭证及费用报销。

11、办理公司税务登记证、市场登记证等证书，并做好年审工作。

12、负责制订、修改、完善本部职责范围内的工作细则、工作标准、工作程序，做到本部管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。

13、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训和绩效考核工作，保证高质量、高交通完成工作任务。

14、完成公司领导交办的其它工作。

第二篇：公司管理人员岗位职责

公司规章制度

B 公司管理人员岗位职责

董事长工作职责

1、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。

2、召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、计划以及日常经营工作中的重大事项。

3、提名公司高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。

4、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。

5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 6、签署批准调入公司的各级管理人员和一般干部。

7、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

8、处理其他由董事会授权的重大事项。

总经理工作职责

1.全面负责处理公司的总体事务，和公司全体员工共同努力，及时完成公司所确定的各项目标。

2.制定公司的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定市场拓展计划，带领经营计划人员进行全面的拓展经营。制定公司运输价目，注意控制成本，详细阅读和分析每月报表，检查经营状况与计划的完成情况，并采取对策，保证公司业务顺利进行。

3.建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、经简化、高效化。主持每月(周)上层的办公例会。阅读工作运行状况和质量检查情况汇报，并针对各种问题进行指示和批评。传达政府的有关指示、文件、通知，协调各部门之间的关系，使公司有一个高效率的工作系统。

4.健全公司的财务制度。阅读分析各种财务报表，检查分析每月经营业务情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况、应收帐款和应付帐款等。B-1

5.定期巡视各管理人员的工作情况，检查服务态度及服务质量，及时发现问题、解

决问题。

6.培养人才，指导各部门的工作，提高整个公司的服务质量和员工素质。

7.决定公司机构设置、员工编制及重要人事变革。负责公司管理人员的录用、考核、

奖惩、晋升等。

8.全权负责公司的运输队伍的正常化运作，负责运输队的安全责任。定期督导运输队

伍的工作效率，工作作风和安全意识。

9.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象，并代表公司接待重

要贵宾。

10.关心员工，以身作则，使公司有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去

完成本职工作。

市场部各岗位职责

① 市场部副总经理

(一)负责公司运输车辆的全面调度管理工作。

(二)加强运输队伍内部管理，完善内部机制。制订员工服务表现报表，积极评

核服务水平，提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册 。

(三)负责每天的派车工作和每月的车辆消耗的计费检查监督工作，保证下属切

实有效地管理好所有的司机和押运员。

(四)负责司机考勤、产值、时效、消耗费用等的统计和挂靠车辆的产值核对监

督工作。

(五)负责对挂靠车的管理，加强对挂靠车的教育，组织召集挂靠车队会议。

(六)负责运作成本控制，包括车队，车辆保养维修，物流花费，办公室、住所，

员工等的消耗和租金等。

(七)负责司机过桥费等报销的核对工作和司机执行任务的监督工作。

(八)密切与客户、船公司、车队、码头有关部门配合，听取意见，做好信息反

馈工作和协调工作。

(九)做好与客户的接待、沟通、协调工作，与客户密切来往，听取意见，不断

开拓公司业务，争取新的客户。

(十)及时掌握其它码头、车队的运费资料和运作情况，并相应设计对策，必要

时提出公司召开管理层会议讨论。

B-

2(十一)危机性事故发生时，即时候命，及时现场跟踪，及时汇报，及时处理

(十二)不定时核查公司司机的工作作风，具体表现在是否维护客户利益，保证

客户商品的完整和安全，以及是否有侵占公私财物的嫌疑等等。

⊙ 运输队队长

(一)服从运输部副总的工作安排，按总调度的意图做好每天的派车工作和派车

情况记录,努力做好码头疏运工作。

(二)努力平衡司机产值，协调各位司机和押运员的关系。

(三)与客户密切来往，提高服务素质。

(五)负责车辆的跟踪工作，督促司机出勤纪律，确保货物进出顺畅如流。

(六)负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，

并处理货运中出现的突发状况，在处理的同时记录在案，并负责与厂商收发单位之协

调工作;

(七)负责办理公司驾驶员的年审、换证工作和驾驶员调出、调入登记工作。

(八)负责公司车辆票据、营运费、保险费、车船税、保洁费等费用的购买工作。

(九)编制每月采购计划(如配件购买情况、油费、过桥费、路费、维修费、估计开支情况等)，

努力节约日常开支。

(四)能与码头有关部门密切配合。

(十)负责办理出租车辆的过户工作和公司车辆合同登记工作。

(十一)负责配件采购工作，采购时要求财务或有关人员陪同，做到真实反映

(十二)做好安全学习会召开工作和记录工作。

(十一)负责做好公司对车辆的现代化管理，严格遵守资料的保密工作。

(十二)负责车辆维修、保养工作。

(十三)负责车辆中途坏车的抢修工作。

(十四)负责维修费、油费等的核对工作。

(十五)完成上级主管交办的其它临时性工作;

⊙ 办公室人员运务监控

(一)负责公司相关资料的档案管理工作

(二)负责公司人员的个人资料，出勤状况，财务消费，工资待遇的统计工作

(三)负责公司内部管理系统的维护工作

(四)负责与各收发单位建立直接联系，通过物流软件，随时掌握各地商品的出入动

态，在公司统一规定的时间范围内，获取各台车辆所运输商品出入之原始统计资料

B-

3(五)负责熟练运用电子商务软件，统计核对各车辆所运输商品数量明细日报表，熟

练运用GPS定位系统，监控押运车辆的出厂和到达动态，审核押运品的真实数据，

按时完成制作本公司的《运务日报表》。

(六)负责每月一次的运务统计工作，负责跟进当月运量月度盘点的核查工作

(七).负责向业务部、财务部、公司领导随时提供各车辆当月动态的业务咨询，并

提供库存制表的各项业务指导

(八)完成上级领导交办的其它临时性工作;

会计员

(一)负责审核各类材料的发票、账号等结算凭证及时办理结算手续。

(二)负责审核现金、银行收付凭证的合法性。

(三)负责装订有关会计凭证和核算资料。积累每月财务收支和主要经济技术资

料。

(四)根据总帐和有关明细帐资料编制资金平衡表。

(五)按照公司及上级规定的成本开支范围，严格审计。

(六)加强成本支出控制，建立各项原始记录。正确划分固定资产与低值易耗品

的界限。负责固定资产明细核算，按月提取固定资产基本折旧。

(七)负责对各项专用基金按资金来源和专用进行明细核算，专项存款和帐面佘额

与银行对帐单核对相符。

(八)负责每日、每周、每月的车辆运输状况的统计监督工作。

(九)负责司机产值统计核对工作和挂靠车产值统计核对工作。

(十)负责所有工作人员的待遇，消费状况的财务数据管理工作

出纳员

(一)负责办理现金和支票的收付及银行的结算业务。

(二)负责保管好有关印章和支票。

(三)负责审核公司签发的工资和奖金，组织发放。

(四)负责公司运费的收取工作。

(五)各有关的原始资料要装订成册妥善保管。

(六)根据调度员开出的运输作业单核对司机的过桥/路费、维修费、产值等。

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第三篇：公司设备管理岗位职责

1.贯彻、落实公司及上级有关部门设备管理方面的方针、政策、规章制度和技术标准。

2.对公司设备进行科学管理，不断提高管理水平，保证生产的正常运行。

3.对公司所有设备进行全面综合管理，按照公司质量管理体系的要求，监督设备综合管理全过程进行执行。

4.完善公司生产、安全中所需设备的选型、采购、验收、安装、调试及台账收录的书面资料。

5.组织编制公司的设备检修计划，上报代管设备大修和更新改造计划，并监督检查检修计划、更新改造计划的执行。

6.组织建立健全公司的设备管理台帐及编制和修订公司的设备管理制度，并对各基层单位编写的设备检修、操作和维护保养规程等技术文件进行审核，督促检查及贯彻实施。

7.督促、检查操作或检修人员认真做好设备运行、维护保养和检修记录的规范填写。

8.组织各基层单位设备自修的验收和监督检查。

9.参与生产中设备技术文件、运行方案、应急措施等相关文件的制定。

第四篇：公司客户管理岗位职责

1　在客户管理部部长领导下，负责客户管理工作。

2根据客户服务数据统计和客户合同数据建立客户资料档案。

3管理和维护客户档案工作。

4　负责公司各种规格的客户统计数据资料需要，以供决策使用。

5负责跟踪管理服务的实施过程，监控服务开始到客户满意的全过程。

6利用跟踪管理，贴近用户，服务用户，努力提高公司的整体形象，提高公司的客户满意度。

7建立和管理总公司自己的服务队伍。

8将服务执行及客户反应信息汇总后向有关方面反馈。

第五篇：公交服务管理公司岗位职责

济宁公交服务管理有限公司工作人员岗位职责与工作细则(主任)

办公室主任岗位职责：

一、负责服务管理公司的行政管理体系;

二、负责落实总公司工作指示精神;

三、负责保障机关、场站正常办公秩序;

四、负责综合协调、处理公司正常工作;

五、负责拟定公司具体规章制度;

六、负责人员档案和公司基础设施档案管理;

七、负责公司财会管理和新业务拓展。

办公室主任岗位细则：

一、主持公司服务经营与管理工作;

二、组织实施完成总公司指派工作任务;

三、完善、协调平衡各科室工作职能;

四、推行公司各项规章制度和工作规范;

五、按照总公司意图起草、修改工作规划、报告、请示、总结等文件;

六、完成总公司领导交办的其他任务。

济宁公交服务管理有限公司工作人员岗位职责与工作细则(内保科主任)

内保科主任岗位职责：

一、负责全公司的安全保卫工作;

二、负责职工和来访车辆管理;

三、负责场站安全保卫;

四、负责票款接收押运安全;

五、负责员工安全教育;

六、负责来访、会客登记;

七、负责夜值寻访巡查。

内保科主任岗位细则：

一、在办公室主任领导下，履行内保科主任职责;

二、管理、监督本科室工作人员完成基本工作;

三、按照岗位职责要求，对本科室工作人员工作情况进行检查、巡访;

四、对总公司院内车辆进行规范化管理;

五、对总公司院内公共卫生的检查管理;

六、完成公司领导交办的其他任务。

济宁公交服务管理有限公司工作人员岗位职责与工作细则(后勤保障科主任)

后勤保障科主任岗位职责：

一、负责公司后勤保障，拟定科室工作计划;

二、负责检查督促门面房租金、水电费收缴;

三、负责早班车驾驶员早餐管理制定;

四、负责管理总公司两处职工食堂;

五、负责总公司家属院物业管理。

后勤保障科主任岗位细则：

一、在办公室主任领导下，履行内保科主任职责;

二、管理、监督本科室工作人员完成基本工作;

三、做好每周菜谱的审核和食堂所需物品采购询价工作;

四、做好对早班车驾驶员营养早餐的定制配送工作;

五、完成公司领导交办的其他任务。

济宁公交服务管理有限公司工作人员岗位职责与工作细则(押款队员)

押款队员岗位职责：

一、负责总公司营运公交车的票款安全押送工作;

二、负责押运工作中所需器具的携带与交接;

三、负责监督票款接收过程;

四、负责清点票款袋数量并做好与车队工作人员交接;

五、负责押运回场收尾工作。

押款队员岗位细则：

一、听从领导，服从安排，恪尽职守履行本职;

二、思想重视原则性强，绝不触碰底线;

三、严格遵守操作规程，确保装卸和去反环节安全;

四、积极参加学习，提升职能意识;

五、完成公司领导交办的其他任务。

济宁公交服务管理有限公司工作人员岗位职责与工作细则(内保、夜值人员)

内保、夜值人员岗位职责：

一、负责工作地点的财物、安全保卫工作;

二、负责管理、指导工作地点车辆进出和车位停放 ;

三、负责工作地点的卫生清洁工作;

四、负责工作地点的安全巡查;

五、负责查看工作地点的监控影响;

六、负责来访人员的会客登记。

内保、夜值人员岗位细则：

一、听从领导，服从安排，恪尽职守履行本职;

二、禁止任何车俩停放门口，排查阻止可疑人员在附近逗留;

三、认真、礼貌接待来访人员并及时与被访人员取得联系;

四、密切监视防盗报警系统，若有情况及时排除并上报;

五、机智处理临时性突发情况并上报;

六、完成公司领导交办的其他任务。

济宁公交服务管理有限公司工作人员岗位职责与工作细则(会计)

会计岗位职责：

一、负责公司财务核算和监督,保证会计帐务处理及时;

二、负责公司财务会计科目运用准确，账目明确;

三、负责公司财务核算信息真实完整;

四、负责录入记帐凭证,负责汇总、帐簿登记;

五、负责公司财务编制单位会计报表;

六、负责财务往来凭证、报表、账簿的分类、定装、保管。

会计岗位细则：

一、听从领导，服从安排，恪尽职守履行本职;

二、做好每月做凭证、记账、对账、出报表、报税、装订凭证、核对银行账单;

三、做好每季增报企业所得税、季度财务分析;

四、做好年度财务分析、做年度预算、年度决算;

五、完成公司领导交办的其他任务。

济宁公交服务管理有限公司工作人员岗位职责与工作细则(出纳)

出纳岗位职责：

一、负责公司每日登记现金日记账和银行存款日记账;

二、负责公司负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金;

三、负责保管各种空白支票、票据、印鉴;

四、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员;

五、负责公司记账凭证报销内容收付现金;

六、负责公司财务往来结算。 出纳岗位细则：

一、听从领导，服从安排，恪尽职守履行本职;

二、严格遵守结算纪律，管理好公司现金;

三、加强公司账户的管理，严格按照规定开立账户，办理存款、取款和结算。定期检查、清理银行账户的开立及使用情况;

四、出纳人员每月至少核对一次银行账户，编制银行存款余额调节表，使银行存款账面余额与银行对账单调节相符;

五、出纳人员应当定期和不定期地进行现金盘点，确保现金账面余额与实际库存相符;

六、完成公司领导交办的其他任务。

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