专家库建设及管理办法

2023-05-19

第一篇：专家库建设及管理办法

外籍专家(教师)聘请及管理办法

XXXX学院外籍教师管理制度

(试行)

为加强我院外籍教师的相关管理工作，充分发挥外籍教师在学校教学和科研中的作用，提高聘请效益，同时使外事人员的工作规范化。根据国家有关政策，结合学校实际情况，特制定本规定。

一、总则

第一条外籍教师的聘请和管理是学院引进国外智力工作的重要组成部分，其目的是加强师资队伍建设和专业、学科建设，提高我校的教学质量和科研水平，为学校的建设与发展服务。

第二条外籍教师的聘请与管理工作是一项重要的外事工作，学院实行由组织人事处领导下的归口管理。

第三条组织人事处作为外籍教师聘请及管理的归口管理部门，在部门主管的领导下，统筹制定聘请计划，办理聘请手续，评估聘请效益等。

二、聘请工作

第四条聘请外籍教师工作要遵守以我为主，按需聘请，加强管理，为我所用的原则。

第五条外籍教师应有本科以上学历，具有一年以上工

- 1第十三条教学中，如遇有政治观点上的分歧，应区别不同情况和性质，妥善处理。一般可正面阐明我们的观点，予以解释，但注意不应强加于人;对恶意攻击或挑衅性的政治问题应当批驳，并及时向国际合作部汇报。

四、奖惩管理

第十四条对在工作中做出显著成绩的外籍教师，由学校授予荣誉称号。

第十五条系部于每学期末前一个月对外籍教师的教学工作进行总体评价和总结，评价报告和总结报告交组织人事处存档。

第十六条外籍教师无故缺课，或未经准假而擅自离校，系部及教务处在核实相关情况后，应给予严厉的批评报组织人事处，将视情节扣除相应的工资。情节严重者，按聘请合同的规定处理，直至解聘。

第十七条对工作表现不好的教师，应予以批评，促其改进。对表现恶劣、不能完成工作任务的，学校有权予以解聘。

五、外籍教师宿舍管理

第十八条学校保卫处要加强外籍教师宿舍的安全保卫工作，做好防火、防盗、治安综合治理工作的业务指导;后勤部门负责外籍教师宿舍的后勤保障以及日常维护、维修工作，同时做好日常服务和检查工作，与有关部门协调解决教师生活中的实际困难和问题，为外籍教师宿舍创造良好的工作、生活环境。

- 3结果向上级汇报。

七、外籍教师相关证件的管理

第二十七条外籍教师相关证件由外国专家管理办公室负责保存管理，外籍教师需要使用相关证件时，需要向外国专家管理办公室申请并经过相关主管领导审批同意，方可借用。

八、附则

第二十八条其他未尽事宜，按照上级有关文件精神执行。

第二十九条本规定自制定之日起执行，解释权归组织人事处。

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第二篇：《深圳市建设工程评标专家管理办法》

深圳市住房和建设局关于印发《深圳市建设工程评标专家管理办法》的通知

各有关单位：

为加强我市建设工程评标专家监督管理，规范建设工程评标活动，提高评标质量，根据《中华人民共和国招标投标法》、《深圳经济特区建设工程施工招标投标条例》和《评标专家和评标专家库管理暂行办法》等法律法规的规定，结合我市实际，我局制定了《深圳市建设工程评标专家管理办法》，现予印发，请遵照执行。

深圳市住房和建设局

二〇一〇年十一月二日

深圳市建设工程评标专家管理办法

第一章总则

第一条为加强我市建设工程评标专家监督管理，规范建设工程评标活动，提高评标质量，根据《中华人民共和国招标投标法》、《深圳经济特区建设工程施工招标投标条例》和《评标专家和评标专家库管理暂行办法》等法律法规的规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法所称建设工程评标专家(以下简称专家)是指由本人申请或单位推荐，经市建设行政主管部门(以下简称主管部门)考核、批准后进入主管部门设立的建设工程评标专家库，为我市建设工程招标投标活动提供评标服务的专业技术人员。

专家分为普通专家、资深专家。

建设工程评标专家库分设经济、勘察、设计、施工、监理等子库。

第三条主管部门负责全市建设工程评标专家库的组建及监督管理。市建设工程交易服务中心(以下简称交易中心)受主管部门委托负责相应的日常管理工作。

第四条主管部门设立专家考核监督委员会，主任由主管部门分管招标投标的局领导担任，成员包括主管部门的业务部门负责人、交易中心负责人、负责专家库日常管理的工作人员及部分资深专家。

专家考核监督委员会负责评标专家库专业设置与调整、专家的考核与年检、聘用与解聘、对专家违法违规行为的调查处理等重大事项。

第五条交易中心受主管部门委托，承担以下职责：

(一)对评标专家库的构成、分类提出初步意见，报主管部门审定后实施;

(二)协助主管部门收集、整理专家申请资料，组织专家培训和考核;

(三)专家档案信息日常管理及信用考核与评价;

(四)评标专家库计算机系统的维护与管理;

(五)协助招标人在评标专家库中抽取、通知被抽中的专家到达指定场所，并组织其参加评标;

(六)记录、统计专家抽取、考勤数据;

(七)在未委派专家巡查员的评标项目中，负责考核、记录专家评标情况，报主管部门备案;

(八)承办专家考核监督委员会会议。

第六条评标专家库专业设置与调整、专家库人员的变更以及对专家的奖惩等事项，应当依照下列程序办理：

(一)交易中心提出初步意见;

(二)提交专家考核监督委员会讨论;

(三)报主管部门审核批准。

第二章专家的入库条件及程序

第七条进入普通专家库的专家应当具备以下条件：

(一)身体健康，年龄在65周岁以下;

(二)在相关专业领域工作8年以上;

(三)具有高级技术职称以上，或持有一级注册建筑师、一级注册结构工程师、注册城市规划师、一级注册建造师、注册造价工程师、注册监理工程师等执业资格证书;

(四)熟悉工程建设有关法律、法规、规章、技术规范和标准，熟悉工程评标业务，能胜任评标工作;

(五)坚持原则、秉公办事、作风正派、廉洁自律、无不良记录，热心为评标工作服务;

(六)遵守纪律、服从管理，自觉接受监督。

对特殊专业，经主管部门批准后，上述第

(一)、

(二)、

(三)项规定的条件可适当放宽。

中国科学院或工程院院士、国内外特殊专业人士和相关行业知名专家，不受第七条规定的年龄限制。

第八条进入资深专家库的专家除应当符合本办法第七条规定的条件外，还应当同时满足下列条件之一：

(一)在深圳备案的特级、一级企业中担任总工程师、总经济师;

(二)在科研机构从事科研活动;

(三)专业技术水平高，评标经验丰富，在考核排名居前的普通专家。

第九条专家入库按照以下程序执行：

(一)本人自荐或单位推荐;

(二)交易中心协助主管部门对申请人进行资格审核，并组织培训和笔试;

(三)交易中心组织资深评标专家对笔试合格的申请人进行面试，面试合格的，提出初步意见报专家考核监督委员会审核;

(四)专家考核监督委员会定期对拟入库专家按批次进行审核，提出聘用意见;

(五)主管部门审定后颁发专家聘书，录入评标专家库。

中国科学院或工程院院士、设计大师或在国内外相关行业知名度较高的工程技术人员，提供相关证明后可免试。

第十条专家入库后，个人执业资格、职称、学历、工作单位、联系方式、奖惩等信息发生变化，应当在30日内书面告知交易中心。

第十一条在库的资深专家，具有充足时间参与评标活动、热心评标、监督工作的，经本人同意，由交易中心推荐，报主管部门批准后可以聘用为专家巡查员。

第十二条特殊专业临时评标专家库的组成及专家入库程序：

(一)特殊专业工程招标时，专家库中该专业的专家数量不能满足评标需要的，招标人可以推荐符合评标专家资格条件，能按时参加评标，且不少于拟抽专家人数3倍的候选专家名单，组成该项目临时评标专家库;

(二)特殊专业临时评标专家库仅限该项目一次性使用。交易中心应当及时对专家信息、资料进行补充完善，对临时评标专家库的人员组织培训、考核合格后数量达到设立专业子库标准的，报主管部门批准后正式纳入专家库。

第十三条对功能复杂、技术难度大的建设工程招标，本地专家不能满足评标需要的，可按照下列程序选用异地专家进行评标：

(一)招标人在7个工作日前提出书面申请;

(二)交易中心提出初步意见;

(三)主管部门审核批准。

主管部门可以根据实际工作需要，要求有关招标项目采用异地专家进行评标;交易中心认为需要采用异地专家进行评标的，应当报主管部门批准。

第十四条专家库中设立专业子库的专家数量不能少于50人，特殊专业不宜少于30人。

第十五条在职国家公务员、职员、雇员、主管部门及所属事业单位工作人员，不得进入评标专家库。上述人员离职、离退休满3年后且符合本办法规定条件的，可按程序申请加入。特殊专业或特殊工程经主管部门批准的除外。

第三章专家的权利和义务

第十六条专家享有下列权利：

(一)查阅与评标工程有关的招标文件、投标文件等资料;

(二)要求投标人解答或者澄清投标文件中的疑问;

(三)根据招标文件规定的评标程序、评标标准和评标方法，独立进行评标，提出评审意见，推荐中标候选人;

(四)对专家管理提出意见和建议;

(五)取得合理的评标报酬;

(六)法律、法规赋予的其他权利。

第十七条专家应当履行下列义务：

(一)根据专家抽取结果，在招标人的组织下参加评标;

(二)准时出席评标活动;

(三)签署《承诺书》，保证公正评标，与投标人有利害关系的，主动申请回避;

(四)遵守评标纪律，应当对有关招标、投标、评标的情况保密;

(五)认真履行职责、恪守职业道德，严格按照经主管部门备案的招标文件和有关法律、法规的规定评标，对所提出的评审意见署名并承担个人责任;

(六)独立完成并提交书面评审意见。评审意见应当对投标文件的评分以及评为不合格的原因做出详细说明;

(七)及时向主管部门反映或举报评标过程中出现的违法违规行为或其他不正常现象;

(八)积极参加交易中心组织的培训与考核;

(九)及时向交易中心书面告知个人执业资格、职称、学历、工作单位、联系方式、奖惩等信息变化情况;

(十)自觉接受主管部门的监督与管理。

第四章专家的抽取及评标

第十八条专家评标实行回避制度。对于拟评标工程，专家身份具有下列情形之一的，应当主动申请回避：

(一)投标人的工作人员;

(二)投标人的上级主管单位、关联公司的工作人员;

(三)投标人的离职、离退休人员，且离职、离退休时间不满5年;

(四)投标人的主要负责人或股东以及与投标活动有关的工作人员的近亲属;

(五)投标人聘用的顾问;

(六)与投标人存在其他利害关系;

(七)评标工程的设计单位、建设单位、监理单位或其他咨询单位工作人员等;

(八)可能影响评标公正性的其他情形。

第十九条专家的抽取和通知，均在交易中心指定的地点，按照“即时抽取、即时通知、即时评标”的方式进行。特殊情形需提前抽取专家的，应由招标人事先提出申请，报主管部门批准。相关法律法规对勘察、设计和其他特殊项目评标专家抽取另有规定的，从其规定。

第二十条建设工程勘察、设计、与工程建设项目密切相关的货物采购等招标，招标人可以委派不超过评标委员会成员总数1/3的代表参加评标。

施工招标的招标人原则上不得委派代表参加评标委员会。对于特殊工程的施工招标，经主管部门批准，招标人可以委派不超过评标委员会成员总数1/3的代表参加评标。

监理招标的招标人可委派1名代表参加评标委员会。

招标人拟委派代表参加评标的，应当提前7个工作日提出申请，报主管部门批准后执行。

第二十一条设计招标的评标委员会成员总数为5人以上单数，其中重要项目成员总数不应少于7人。招标人可以将评标委员会成员名单在评标前公示。

专家应当从主管部门专家库，或经主管部门批准后从招标人自行提供的专家名册中随机抽取。

根据招标项目需要，经主管部门批准，招标人可以邀请中国科学院或工程院院士、设计大师或在设计行业有影响的资深专业人士参加评标，专家名单应于评标前不少于1个工作日进行公示。

第二十二条同一个评标委员会内，来自同一单位的专家不得超过2人。

第五章专家的考核与监督

第二十三条评标工作结束后，交易中心现场工作人员应当对该项目评标专家的综合表现进行评价和打分;专家巡查员应当提交对每位评标专家的综合评价报告;招标人应当在评标结束后15日内将评标质量反馈表报交易中心。

交易中心应当根据上述反馈意见对评标专家的评标质量及履行职责情况进行综合评价和监督，并记入专家个人信息档案。

第二十四条实行资深专家巡查监督制度。

(一)列入市政府公布的重大项目名单(施工招标及监理招标)或招标人主动申请的项目可以委派专家巡查员监督;

(二)专家巡查员可由交易中心从资深专家库中随机抽取或直接指定;一般由2名专家巡查员组成监督组，对评标过程进行巡查监督;

(三)专家巡查员职责为对评标过程进行跟踪监督，对评标专家的业务水平、评审质量、工作态度、职业道德等进行综合评价，并提交对巡查项目评审结果的意见和对评标专家的综合评价报告。

专家巡查员在巡查中发现评标专家有违纪违规行为或不当言论的，应当如实记录。评标专家的违规行为可能影响评标结果的，应当及时向交易中心工作人员反映。

第二十五条交易中心应当通过评标专家库管理系统，建立专家个人信息档案，记录专家的个人简历、聘书编号及年检情况、评标次数、迟到和未出席评标活动次数及原因、培训及考核情况、业务能力和评标表现、不良行为记录、被投诉次数和原因及调查处理结果等，作为专家考核的依据。

第二十六条交易中心应当根据评标专家的考核记录，对在库专家进行定量考核、排名。

专家考核监督委员会对交易中心考核情况进行审查核准。对排名居前的专家除给予一定的精神和物质奖励外，主管部门可视情况聘请为资深专家。对排名居后的专家，依据考核记录情况进行综合评定，提出暂停评标资格或清除出专家库的处理建议，报主管部门审定后实施。

第二十七条专家有下列情形之一的，经主管部门批准，暂停该专家评标资格一年，专家在其暂停评标资格期间不得参与本市建设工程的评标：

(一)不参加交易中心组织的继续教育，或在培训考核中成绩不合格的;

(二)承诺参与评标而未参与的，或3次迟到半小时以上，或连续5次被抽中未参加评标工作的;

(三)评标工作存在明显错误的;

(四)业务水平不能胜任评标工作的;

(五)未完成评标工作中途离开的;

(六)未在规定时间内将专家个人信息资料变化情况书面通知交易中心的;

(七)发现有违法违规行为不向主管部门报告的;

(八)不服从管理，提出不合理要求或评标过程中违反专家管理规定的;

(九)在评标期间未经许可私自携带、使用通讯工具或擅离职守的;

(十)有其他不良行为记录的或法律法规规定的其他情形。

第二十八条专家有下列情形之一的，经主管部门审核批准，取消其专家资格;情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关处理：

(一)在评标过程中违反执业规范或职业道德，弄虚作假，或串通损害他人利益的;

(二)不遵守评标回避制度的;

(三)泄露评标过程中的保密内容的;

(四)经纪检、监察、司法机关认定行贿或受贿的;

(五)不按经主管部门备案的招标文件和有关法律、法规的规定评标的;

(六)有其他违反评标纪律行为且情节严重的。

第二十九条在库专家因故要求解聘的，应当提前一个月向主管部门提出书面解聘申请，经专家考核监督委员会同意后予以解聘。

第六章附则

第三十条本办法自2010年12月1日起施行，有效期5年。原《深圳市建设工程评标专家管理办法》(深建市场〔2003〕5号)同时废止。

第三篇：安徽业大学特聘教授及校外专家聘请与管理办法（试行）

为充分利用校外人力资源，组建开放的教学和科研团队，加强专业、学科和学位点建设，促进教学和科研工作更好更快发展，本着“不求所有、但求所用”、“注重效果(效益)、宁缺毋滥”、“学校鼓励支持，学院(部门)积极联系”、“合约聘请、项目管理”的原则，结合我校实际，制定本办法。

一、受聘条件

(一)特聘教授

须具备正高级职称或更高学术头衔，具有教学、科研、管理工作经历和丰富的实践经验，并在本人所从事的学科领域有较高造诣和影响。

(二)校外专家

1.名誉教授：工作在国内外高校或研究机构且在国际上具有较高知名度的专家学者，一般应担任国内外知名大学或研究机构教授(或相当专业技术职务)，或在社会活动中具有较大影响力的知名人士。

2.客座教授：工作在国内外高校或研究机构且具有较高学术水平、在某一学科领域已取得较大成就的专家学者，一般应具有博士学位，或已担任国外知名大学或研究机构副教授(或相当专业技术职务)及以上职务。

3.兼职教授：工作在国内知名大学或研究机构的教授(或相当专业技术职务)，或具有博士学历(学位)并具有教学或科研或管理工作经历和丰富的实践经验并在本人所从事的学科领域有较高造诣，或担任大型企业(知名企业)高级管理职务并在本行业(领域)具有较高的知名度。

(三)项目专家(含卓越工程师计划等)：行业企业、政府部门等优秀人才。

二、受聘职责

名誉教授、客座教授、兼职教授、项目专家应履行下述职责之一。特聘教授的职责，在《聘用合同》中明确。

(一)讲授本学科核心课程或前沿进展、学术动态等。

(二)主持、指导、合作国家级科研项目或重大横向项目研究。

(三)指导或联合指导研究生。

(四)领导、指导本学科学术梯队、团队建设，带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平。

(五)经协商，确需附加的其他职责，由人事处会同学科建设与发展规划处、聘请单位(部门)在聘用合同中具体细化。

三、受聘待遇及要求

(一)特聘教授

1.实行聘用合同方式的年薪制。根据聘期内实际承担的工作量和任务，参考我校同类同级职务人员年收入标准合理确定。

2.聘期内须承担实质性工作，工作内容须详细写入《聘用合同》;实施聘请的单位，须明确受聘人责任、目标考核的具体内容，受聘人须提供详细的受聘工作计划与目标。

(二)校外专家(名誉教授、客座教授、兼职教授) 确需支付聘金的，依据相关办法办理。

(三)项目专家

根据聘期内实际承担的工作量和任务，一次性商定，并在《聘用合同》中明确。

四、办理程序及要求

(一)办理程序

1.每年3月、6月、9月、12月的上旬联系单位提供《立项申请书》及外聘教授(专家)简历、个人资历证明(身份、学历学位、职务职称)、主要成果证明(代表性论著、论文、专利证书、产品证书、科研获奖证书等)以及主持(参与)的主要科研项目等相关材料(均提供扫描件或相机拍摄件)，确需签订《聘用合同》的，联系单位应按本《办法》规定与拟受聘人商议相关待遇。上述材料，报人事处。

2.学校组织同行专家进行立项审查和论证，经校长办公会议决定后由人事处负责办理。审查和论证的具体工作，包括受聘教授(专家)职责、权利、责任、义务等协议内容，由人事处牵头负责，学科建设与发展规划处、科研处、教务处、外事办公室、联系单位(部门)共同参与完成。

3.签订《聘用合同》，颁发《聘书》。具体工作，由联系单位负责办理，相关职能部门参与;确需校长办公室协助办理的，联系单位应提前申请。

4.联系单位负责按年度或按《聘用合同》规定的期限进行中期考核和期满考核，并依据《聘用合同》负责受聘人聘期内的各项具体业务工作，人事处予以配合。 5.聘期结束前，联系单位负责召开工作总结、交流会。

五、其他

(一)聘金及聘期

1.聘金支付，实行分担制，并在《聘用合同》中明确。学校与联系单位的承担比例原则上为7:3;受聘人经考核完成目标与任务的，原由联系单位从学科建设专项费用支付的，经校长办公会议研究决定后，由学校承担或由学校部分承担。

2.受聘人受聘期间来校工作发生的住宿费、交通费等，除《聘用合同》已经明确的，均由联系单位(部门)支付。

3.受聘人的聘金，根据聘期分期支付，一般为3至6个月支付一次。聘期内进行中期考核和期满考核。经考核后未能完成目标及任务的，延期支付聘金。

4.聘金费用由学校统一预算并划拨至人事处单独账户管理，不得挪作他用。部分聘金标准及办理办法，见附件。

5.聘期。特聘教授、兼职教授，12至36个月;项目专家，以1个学期确定;可续聘。

(二)相关管理

1.未能充分满足受聘条件且确需聘请的，由联系单位自行聘请。聘请信息及相关材料报人事处备案。

2.为规范程序，无论何种原因，任何单位关于申请提前办理学校外聘教授(专家)事宜，不予受理。

3.聘请时，涉及非中国公民身份的，按上级规定执行。 4.外聘教授(专家)，纳入学校办学力量统计。上级另有规定的，按上级规定执行。

六、本办法自印发之日起施行，由人事处负责解释。原《安徽工业大学外聘教授管理办法》(校办〔2001〕20号)、《安徽工业大学外聘教师酬金支付办法》(校办〔2001〕21号)同时废止。

附件：校外专家聘金部分标准及办理办法

人事处依据校园网《学术报告通知》或新闻报道、教授(专家)身份证复印件及本人银行账户等信息，核实后书面通知财务处在5个工作内支付聘金，联系单位提供必要的协助。属于课时聘金(酬金)的，由教务处在每学期结束前汇总并须附《教学任务书》及相关材料。其中1000元及以上的聘金，通过银行账户支付，1000元以下的，现金支付。

1.开设学术报告每场次(一般不少于2小时，下同) (1)“两院”院士6000元;

(2)博导3000元; (3)教授2000元; (4)专家1000元;

2.指导性(辅导性)工作讲座，每场次500元。 3.每实际课时聘金(酬金)标准为100元。

第四篇：农业部耕地质量建设与管理专家指导组工作方案为充分发挥

附件：

农业部耕地质量建设与管理专家指导组工作方案

为充分发挥专家的科技支撑作用，明确农业部耕地质量建设与管理专家指导组的职责任务、工作机制和人员构成，确保专家指导组工作顺利开展，特制定本工作方案。

一、人员组成

本届专家组设组长1名，副组长1名，成员16名，秘书处主要成员3名，名单如下：

(一)组

长

徐明岗

中国农业科学院农业资源与农业区划研究所研究员、副所长

(二)副组长

李保国

中国农业大学资源环境学院教授、副院长

(三)成

员

谢德体

西南大学资源环境学院教授、院长蔡崇法

华中农业大学资源环境学院教授汪景宽沈阳农业大学土地与环境学院教授、院长沈仁芳

中国科学院南京土壤研究所研究员、所长欧阳竹

中国科学院地理科学与资源研究所研究员、禹城试验站站长

同延安

西北农林科技大学资源环境学院教授李永涛

华南农业大学资源环境学院教授、副院长赵永志

北京市土肥工作站推广研究员、站长张藕珠

山西省土壤肥料工作站推广研究员、副站长李

涛

山东省土壤肥料总站推广研究员、副站长鲁明星

湖北省土壤肥料工作站推广研究员、首席专家吴晓军

四川省土壤肥料与生态建设站高级农艺师、站长张瑞福

南京农业大学资源与环境科学学院教授

魏

丹

黑龙江省农业科学院土壤肥料与环境资源研究所研究员、所长

王绪奎

江苏省耕地质量保护站推广研究员、副站长邵

华

江西省土壤肥料技术推广站推广研究员、副站长

(四)秘书处主要人员

秘书处设在全国农业技术推广服务中心土壤肥料质量监测处，负责专家组的组织协调和日常服务工作。主要人员为：

辛景树

全国农业技术推广服务中心土壤肥料质量监测处处长、推广研究员

张文菊

中国农业科学院农业资源与农业区划研究所博士、副研究员

任

意

全国农业技术推广服务中心土壤肥料质量监测处副处长、农艺师

二、职责任务

专家指导组主要为各级农业部门开展耕地质量建设与管理工作提供技术指导、工作支撑、信息咨询。

(一)指导服务。根据农业部耕地质量建设与管理工作安排，开展全国性的耕地质量建设与管理技术培训、巡回指导及其他技术服务活动。根据各地实际需求，帮助解决补充耕地质量评定、耕地地力调查与质量评价、高标准农田建设、中低产田改造、土壤有机质提升等耕地质量建设与管理工作中存在的技术问题，提供技术支撑和服务。

(二)工作支撑。根据农业部耕地质量建设与管理工作计划，参与有关发展规划的编制、工作方案的制定、技术规程的起草，筛选确定技术模式、评审相关项目。参加省级政府耕地保护责任目标履行情况检查、补充耕地质量建设管理与验收试点工作督导，以及耕地质量建设项目的验收等活动。

(三)专题研究。根据农业部耕地质量建设与管理工作需要，开展土地管理、耕地质量建设与管理立法调研，参与制定补充耕地质量验收管理办法。开展我国耕地质量、土壤退化状况等专题调研，研究探索改良土壤、培肥地力，提高耕地质量的有效技术模式和方法。

同时，专家指导组承担农业部种植业管理司交办的其他事项。专家指导组成员要结合自身研究成果，提出在加强耕地质量

建设与管理方面有针对性的意见和建议。

三、工作机制

(一)组织管理。农业部种植业管理司负责指导农业部耕地质量建设与管理专家组的工作，为专家指导组开展工作提供保障条件。专家指导组采取聘任制，成员聘期一般为3年，根据工作需要、工作业绩和专家表现，可以续聘和随时调整。

(二)工作规则。专家指导组实行组长负责制，组长负责召集全体会议，统筹安排专家指导组工作。专家指导组秘书处负责协调专家指导组起草工作计划、工作总结及有关材料，督促专家指导组各项工作任务的落实。专家指导组成员根据专家指导组工作安排，分工负责，责任到人，积极发挥工作专长和技术优势。

(三)工作制度。在每年年初，专家指导组要编制全年工作方案，报农业部种植业管理司同意后实施;在年中，根据工作需要，组织召开1-2次专家指导组工作会议，研究会商有关工作;在年底，专家指导组和每个专家组成员系统总结全年工作，向农业部种植业管理司提交书面总结报告。

(四)工作要求。各级农业行政主管部门、土肥技术推广部门及专家所在单位，要支持专家组及成员开展工作，提供必要的便利条件。专家组要严格按照农业部的安排部署开展工作，不得以专家组和专家组成员的名义从事超出专家组工作职责、有损农业部及专家组声誉的业务。

第五篇：泸定县滨河公园地面铺装及光彩工程建设项目可行性研究报告专家组评审意见

泸定县滨河公园地面铺装及光彩工程建设项目

可行性研究报告专家组评审意见

受四川省泸定县林业局委托，四川长城环境科学研究院于2010年3月25日在泸定县主持召开了“泸定县滨河公园地面铺装及光彩工程建设项目可行性研究报告”评审会，参加会议的有泸定县有关单位的领导、专家和代表，并组成了专家组(共七人，名单附后)。专家组认真听取了项目建设单位“泸定县林业局”和报告编制单位“四川长城环境科学研究院”关于《泸定县滨河公园地面铺装及光彩工程建设项目可行性研究报告》及补充材料(以下简称《可研报告》)的介绍，仔细研读了《可研报告》和有关专题、资料，并进行了现场勘察，经过充分的讨论和研究，专家组本着科学、客观、公正、务实的精神，形成了如下评审意见：

一、项目建设的必要性及项目概况

泸定县作为红色名城，近年来在各级政府的高度重视和广大群众的积极努力下，社会经济建设工作取得了显著成果。但由于泸定县整个城区由五大组团组成，主城区依山而建，道路少而窄，房屋密集，土地少而珍贵，人口多，城区固定人口超过3万，加上每年超过10万人次的游客，现有可供大众休闲场所严重不足，无法满足正常需求，大众只能常在马路上散步，存在严重的安全隐患。为尽快改善当地市政公共环境、提高群众的生活质量、保障群众的生命安全和社会的和谐发展、提升红色名城形象，尽快实施“泸定县滨河公园地面铺装及光彩工程建设项目”已迫在眉睫。

泸定县林业局拟在已基本建成的泸定滨河公园园区内进行总面积约7248.99㎡地面铺装和总面积约17000㎡的园区光彩设施建设，项目总投资约270万元。主要建设内容：园区道路基础工程、路面铺装工程、电路铺设及灯具安装工程等。

该项目是一项市政公用工程，属于社会福利公益性项目，是国家为完善城镇基础公用设施体系所采取的一项具体措施，是泸定县市政公用工程重点建设项目之一。项目的建设促进了该区域人文资源的有效开发和利用，有助于创造景观优美、文化浓厚的人居环境，有利于塑造城市景观，对提升红色名城城市形象、优化城市公共环境、提高群众生活质量、消除群众生命安全隐患、加快社会经济的协调发展、确保社会和

谐安定具有重要意义。其社会效益非常显著，项目建设是必要的。

二、项目产业政策和规划符合性

根据国家发改委第40号令《产业结构调整指导目录(2005年本)》，鼓励类第十九项“城市基础设施及房地产”第11条“城镇园林绿化及生态小区建设”，本项目属于国家鼓励类产业，符合国家相关产业政策。并获甘孜州泸定县发展和改革局为项目下达的同意建设的批复。

三、项目选址符合规划

本项目为新建项目，即：将在已基本建成的泸定滨河公园内进行地面铺装及光彩工程建设。根据泸定县土地利用规划图，本项目用地符合规划，同时泸定县规划建设局给项目出具了选址意见书，同意其项目的选址。

四、项目建设规模及方案

项目总体建设规模基本合适，设计方案基本可行，设计标准等符合相关技术规范要求，采用的环保措施具有一定针对性，各项节能节水、消防安全等措施可行。

五、投资估算及资金筹措

本项目投资估算编制基本合理，符合国家和省有关规定。根据本项目提出的建设规模情况，估算总造价基本适当。

资金筹措方案符合国家的相关规定，筹措方案可行，建议尽快落实资金。

六、报告内容齐全、格式规范、论述清楚、重点突出、文字简练、图件清晰美观、结论可信，基本符合“可行性研究报告”编制办法规定的要求和深度。

七、问题与建议