股级干部竞聘演讲稿

2022-08-10

逻辑严谨、观点突出的演讲稿，更能引起听众的共鸣。为帮大家了解演讲稿的写作格式与技巧，以下是小编精心整理的《股级干部竞聘演讲稿》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：股级干部竞聘演讲稿

股级干部竞聘演讲稿（范文）

股级干部竞聘演讲稿

薛建人

各位领导,各位同事，大家好：

今天，当我站在股级干部竞争的演讲台上，我的感想还是很多的，因为这次股级干部竞聘，是按照天津分行《关于进一步加强县支行建设的指导意见》和中支人事科对县支行“一整三定”方案的开展的一项工作，但我作为支行业务的骨干，我积极响应组织的号召，主动参加这次竞聘活动。

我这次竞聘的岗位是办公室主任，我的成功与否，有赖于大家的评判和选择，更离不开大家的理解和信任。希望大家多多给予支持。

下面我首先介绍一下自己的简历。我今年xx岁，大学本科学历，中共党员，经济师职称。1987年7月毕业于XX银行学校城市金融专业，同年8月参加银行工作，2000年利用业余时间完成了省委党校函授学院经济管理专业的学习。2001年3月担任支行综合办公室副主任，2005年2月通过股级干部竞聘，又担任了货币金银股股长;2006年3月，支行统筹管理后，经过组织的安排，担任了支行国库会计股股长，2007年1月任支行办公室主任至今。

我竞聘办公室主任的优势和能力：

在入行20多年里，有近8年的时间是在办公室工作中度

过的。在这些年中，承蒙支行各位领导的严格要求和培养以及同志们的热心帮助和支持，不断地充实和完善自己，在平凡的工作中，默默无闻地工作着，并逐步使自己走向了成熟。

一是我具备了较强的理论知识和专业技能。自1993年6月加入党组织以来，坚持学习政治理论，积极参加省委党校、中央党校函授学历教育，对邓小平理论、“三个代表”重要思想有了较高的认识，理论水平在不断提高。在办公室工作期间，我先后经历了“三讲”、“三个代表”重要思想宣传教育和保持共产党员先进性教育等活动，全面、系统、深入地学习“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届三中、四中全会精神，提高了自己的政治觉悟和理论水平。在钻研业务工作方面，我也力求精益求精，不懂的就虚心向老同志请教。功夫不负有心人，通过努力学习，成为支行业务工作的全面手。为了适应工作的需要，我从99年开始，就刻苦钻研计算机知识，并成为支行的科技骨干，为支行的科技工作做出了的突出贡献。

二是具备了组织、管理和协调能力。我自2001年先后担任过办公室副主任、股长、主任等职，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。如，今年一月份我刚担任办公室主任时，为了把支行档案工作理顺，仅用了一个多月的时间完成了三个的文件档案整理。为进一步减少档案工作中重复劳动的现象，我经过反复研究论

证，于今年三月份成功地开发了文件档案管理系统，并得到很好的利用。

三是具有强烈的事业心、责任感。无论干什么工作，我都能够以大局为重，从不计较个人得失。对每一项工作认真负责，兢兢业业，以一种“较真”的态度完成每一项工作，从不敷衍塞责。

四是勤勤恳恳、作风正派，具有一颗全心全意为大家服务的心。虽然我不善于说一些美丽动听的话，但我敢说实话，能办实事。多年来，只要同志们有需要我帮助的地方，我都会竭尽全力地为他们办好每一件事。我办事公道，在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事，我都能做到一视同仁，这一点大家是有目共睹的。

作为股级干部，表面上看是职务、是权利、是待遇，实质上更是一种责任和义务。如果这次竞聘成功，我要从以下几方面去努力：

(一)勤学习，提高自身素质。我将继续以“三个代表”重要思想为指导，落实科学的发展观，把思想和行动统一到上级行党委和支行党组确定的工作思路和决策上来，从严要求自己，增强党性修养。同时，密切联系实际，紧跟时代要求，更新知识结构，以岗位任职资格培训为契机，逐步把自己锻炼成为一专多能的复合型人才，以适应金融改革与发展的需要。

(二)抓基础，实现一个工作目标。办公室是一个重要的综合管理部门，它的主要职责就是要参与政务，处理事务，搞好服务。根据办公室的工作职能和特点，继续做好办公室基础性工作，把办公室建设成为精干、高效、协调有序、凝聚力、战斗力较强的办事机构，并充分发挥办公室的参谋助手作用、管理协调作用、后勤保障作用。

(三)提高办公室效能建设。办公室经过人员整合后，人员会相对减少，工作量相对增多，工作节奏进一步加快，因此提高办公效率和办公自动化水平，提高人员素质，已成为当前的工作突破口。主要渠道就是要加强人员科技知识培训，提高办公室人员电脑网络的普及和应用，来适应新形势下办公室工作的需要。

以上是我竞聘办公室主任的几点设想，无论竞聘成功与否，我都将会一如既往，无怨无悔，更加勤奋地努力去工作，去拼搏，因为我坚信，有为才有位，爱拼才会赢。

谢谢大家!

第二篇：竞争股级干部演讲稿

尊敬的各位领导、评委，同志们：

大家好!

首先感谢组织部给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫，现年31岁，大学本科学历。我自1997年参加工作以来，先后在财政局、公安局、组织部等岗位工作。回顾十多年来的组织工作经历，是组织部这所大熔炉，使我磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了业务，连续多年被评为先进工作者。

这次组织部开展竞争上岗，既给我们提供了一次展示自我的机会，也为大家搭建了一个相互学习的平台，必将极大地调动大家的积极性，激发广大干部的进取心。这次我竞争股级干部，如果有幸成功，我将努力做到以下几点：

第一，立品为先。我将把立品摆在当好股级干部的首要位置，坚决做到忠诚干事，始终对组织忠诚，对事业忠诚，带头遵守政治纪律，坚决维护领导权威;带头遵守工作纪律，不该说的不说，不该做的不做;带头增强程序意识，按程序办事，按制度办事。坚决做到奉献做事，无论在什么岗位，无论承担什么工作，默默无闻，任劳任怨，把工作当追求，把职业当事业。坚决做到团结共事，一切以大局为重，一切服从大局，正确对待组织，正确对待同志，大事讲原则，小事讲风格，办事讲协作，共事讲团结。

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荣誉面前让一步，困难来了上一步，自我要求进一步，功利之心退一步，自觉维护团结。

第二，创优为要。我将把创优作为当好股级干部的基本路径，坚决做到严规范，规范办事，严谨办事，努力追求“零失误”、“零差错”;坚决做到创特色，无论什么工作，都要敢创新、求突破、出精品;坚决做到争一流，确立更高的参照体系、更高的目标定位、更高的工作要求，比志气、比干劲、比贡献，赛实绩、赛效益、赛水平，干一流工作，创一流业绩，带一流股室;

第三，守责为本。我将把守责作为当好股级干部的重要保障，守好学习之责，自觉加强修养，不断提高素质，增强业务能力;守好公正之责，以公心处事，公心待人，公心从政，任何时候都要做到实事求是、公道正派、不徇私情;守好廉政之责，严格自律，慎微慎独，从小事做起，从点滴做起，对外不传话传谣，对内不拉拉扯扯，对上不阿谀奉承，对下不吃拿卡要，努力当一名领导信任的组工干部，做一名群众满意的党员干部。

如果我有幸成为股级干部，我定会履行我的诺言，让部领导放心，让同志们满意，我真诚地接受部领导的挑选，希望各位领导、评委、同志们支持我。

谢谢大家!

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第三篇：股级干部呈报材料

1、关于某某等几位同志任职的请示(党委红头文件); 2、党委(党组)会议记录复印件;

3、干部任免审批表(呈报栏加盖党委或党组章);

4、对所呈报股级干部的考察材料(落款加盖党委或党组

章，内容除含个人基本情况及工作、作风等情况外，还要写明推荐得票情况及位次);

5、所呈报股级干部的计划生育证明。

第四篇：股级干部任免权限

1、由县委组织部任免的：①镇党委组织干事、宣传干事、监察室主任、人事劳动科员、政法委副书记、司法所长(商县司法局)，②县直部门的纪委副书记、组织人事科长、监察室主任;县直部门具有组织人事工作职能的办公室主任;③主管部门党委(党组)商镇党委同意，报县委组织部决定任免的：镇财政所长、教育科员;④未设党委的部门下属事业单位股级党组织负责人，由所在党组报县委组织部任免(批复);⑤其他未设党委(党组)的县直部门、单位股级干部，由县委组织部干部科根据镇和部门的任免报告提出方案提交部务会讨论决定任免;⑥副科级单位副职及助理。

2、由主管部门党委(党组)任免的：县委组织部任免以外的股级干部;实行条块共同管理的镇事业单位股级干部，由主管方党委(党组)商协管方党委(党组)同意，并会同协管方组织民主推荐、考察，由主管方党委(党组)集体讨论决定任免。由县委工作部门任免的：县委组织部任免以外的股级干部。

3、由县人武部任免的：镇和县直部门人武部副部长、干事，由县人武部党委商相关党委提出建议人选，与县委组织部沟通后，县人武部党委与相关党委共同组织民主推荐、考察，报县委组织部批复，由县人武部任免。

4、由所在镇党委任免的：县委组织部和有关部门任免以外的股级干部。