岗位任职能力范文

第一篇：岗位任职能力范文

岗位责任及任职能力要求

任职能力要求

编号：Yq-2011

经理室

1主管：(1)大专以上学历，3年以上工作经验

(2)具有对人员、工作业效考核，内部协调组织管理能力 (3)工作认真负责以身作则能团结助人

2办事员：(1)高中以上学历

(2)具有1年以上的工作经验

(3)熟悉本部门的工作要求能完成交付的工作

人力资源部：

1主管： (1)大专以上学历，2年以上工作经验。

(2)具有质量体系管理、组织、协调能力。

(3)具有对培训需求识别、培训管理、组织、协调能力

(4)具有制度生产管理规范、生产计划、生产管理能力

(5)对工作认真负责，能以身作则，团结助人。

2办事员：(1)大专以上学历，1年以上工作经验。

(2)具有对质量体系运作、指导、检查能力。 (3)能按培训要求开展培训工作

(4)具有按要求对生产、生产计划、管理的能力

采购部、市场部：

1 主管： (1) 大专以上学历，3年以上工作经验

(2)具有采购经验和物料管理经验

(3)熟悉市场运作管理，具有组织协调能力

(3)工作认真负责、能以身作则团结他人 2 办事员：(1)中专或高中以上学历，1年以上工作经验

(2)熟悉物料管理、能完成交付的工作

3 库管员：初中以上学历，具有库房物料管理能力

业务员：(1)中专或高中以上学历，1年以上工作经验

(2)具有市场运作的知识和能力，能完成交付的工作

生产部：

1 主管： (1)具有相关专业的大专以上学历，3年以上工作经验

(2)熟悉生产流程、生产工艺、生产管理，具有相应生产管理组织协调能力

(3)对工作认真负责，能以身作则团结助人 2 技术员：

(1)具有大专以上相关专业的学历，2年以上工作经验

(2)熟悉生产流程、生产工艺，具有解决生产中发现问题的能力 3 操作人员： (1)具有初中以上学历，培训上岗

(2)能了解工艺要求，能按工艺和作业指导书要求，生产合格产

品的能力

品质部：

主管：

(1)具有大专以上相关专业知识的学历，3年以上工作经验。

检验员：

2)对产品检验、标准、规范熟悉。具有对产品检验工作管理、组

织、协调能力。

3)对工作认真负责，能以身作则，团结助人。 1)具有中专或高中以上学历，1年以上工作经验。

2)具有按产品检验规范、要求、完成对原材料、半成品、成品检

验。 (( ((

第二篇：施工员、安全员、技术员、材料员、清扫工任职能力及岗位职责

施工员任职能力及岗位职责

任职能力

1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，在政治上同党中央保持一致，遵纪守法廉洁奉公、品行端正。

2、 年龄55岁以下，具有高中或中专以上学历，工作年限在5年以上，必须获得岗位证书的，要求持证上岗。

3、 能够编制施工组织设计和工程施工资料。

4、 掌握施工规范、标准、在技术上能指导施工现场施工作业。

岗位职责

1、在项目经理的领导下，贯彻执行国家有关施工标准、规范，组织实施公司的“施工管理程序、施工管理工作规定”等各项规章制度。

2、负责项目部的施工管理工作，本项目三个管理体系的运行，组织本项目人员指导协调本项目的施工管理工作。

3、 落实工程项目质量、安全、环保政策工作。

4、对项目部、班、组进行技术交底时，按相关技术标准，做到交待细心、安排合理、实施科学。

5、对交底后的方案必须进行技术复核，发现问题及时处理。

6、应经常巡查施工现场，对质量、安全隐患及违章的工程，要立即进行技术指导，做到有其职、尽其责。

7、督促项目部技术人员进行技术交底，并按照技术内容贯彻到施工作业中。

8、对项目部施工用电、垂直运输、脚手架及其他防护设施的验收工作，在施工过程中，随时对现场安全及有关设施的合格性、可靠性、有效性进行检查。

9、及时了解和掌握工程施工情况，协调解决施工过程中出现的问题并及时向工程部负责人汇报。

10、配合项目部做好完成工程竣工后的交验工作。

1 安全员任职能力及岗位职责

任职能力

1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，在政治上同党中央保持一致，遵纪守法廉洁奉公、品行端正。

2、 龄55岁以下，具有高中或中专以上学历，工作年限在5年以上，必须获得岗位证书的，要求持证上岗。

3、 3年以上安全管理相关工作经验;

4、 熟悉各项安全法规，能够有效确保工程安全;。

岗位职责

1、负责对项目工程作业人员和新上岗人员进行安全生产、文明施工的思想教育。

2、督促分管工程项目施工人员严格遵守登高作业规定和各工种安全生产规章制度。

3、做好安全监督检查工作，发现存在的安全隐患，及时督促整改。

4、协助工地负责人制订和落实安全措施，检查分管工程项目设备、电器的安全使用情况。

5、负责督促和检查在施工过程中个人防护用品的发放和使用。

6、参加施工用电、垂直运输、脚手架及其它防护设施的验收工作，确保设施安全合格，使用可靠。

7、对特殊工种作业、危险性较大部位的防护，会同有关人员按规定方案，经有关部门审批后督促实施。

8、督促项目工程做好安全生产档案工作，确保档案及时、完整、准确。

9、发生工伤事故要及时上报总工程师，并保护好现场，协助有关部门做好工伤事故的处理工作。

10、负责项目部的安全管理工作，本项目三个管理体系的运行，组织本项目人员指导协调本项目的安全、环保政策工作。

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技术员任职能力及岗位职责

任职能力

1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，在政治上同党中央保持一致，遵纪守法廉洁奉公、品行端正。

2、 55岁以下，具有高中或中专以上学历，工作年限在5年以上，必须获得岗位证书的，要求持证上岗。

3、 3年以上施工技术管理相关工作经验;

4、 掌握施工规范、标准、在技术上能指导施工现场施工作业，能解决一般技术质量问题。

岗位职责

1、编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、 质量、成本措施。

2、编制项目的各种进度计划并监督、实施、考核，分析进度偏差原因。 3、负责季节性施工措施的编制。

4、在施工过程中监督指导施工方案及各种措施的实施。发现问题及时解决处理。 5、负责施工过程的测量定位、放线、标高测定等。

6、负责施工过程的检验如钢筋的焊接检验、回填土干容重、压实系数等。 7、进行现场签证单签证，并将签证单交预算员。

8、提供施工现场配合比，包括砼、砂浆等，需要试验室出具资料的取样送试验室。 9、进行现场试块的制作、养护 、送检 、取试验报告。

10、对施工方案各种安全、质量、成本措施向施工人员交底。

11、协助预算、财务进行成本核算。

12、审核各劳务层每月工程的进度预算工程量，并签字。

13、根据现场实际情况和材料总计划编制材料月、周计划。

14、负责项目部的技术管理工作，本项目三个管理体系的运行，组织本项目人员指导协调本项目的技术工作。

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材料员任职能力及岗位职责

任职能力

1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，在政治上同党中央保持一致，遵纪守法廉洁奉公、品行端正。

2、 55岁以下，具有高中或中专以上学历，工作年限在5年以上，必须获得岗位证书的，要求持证上岗。

3、具有建设行业主管部门颁发的材料员资格上岗证书。

4、具有对建设工程材料的质量鉴别能力。

5、具有对建设工程材料进出的组织管理能力。

岗位职责

1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途，并按照施工队提出的材料计划单及时采购所需的材料。

2、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。

3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家，购回的材料应有税务发票。

4、负责对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。

5、材料员购回材料后应及时将收料单报部门负责人审批后交财务部挂账。

6、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假或购进劣质材料。

7、配合各施工班组工作，及时发放施工班组所需的施工材料。

8、对材料成本进行核算，并及时做好收发材料登记工作。

9、负责项目部的材料管理工作，本项目三个管理体系的运行，组织本项目人员指导协调本项目的材料工作。

4 清扫工任职能力及岗位职责

任职能力

1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，在政治上同党中央保持一致，遵纪守法、品行端正。

2、 60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，。

3、能够适应倒班工作。

岗位职责

1、负责宏远市场公共卫生的清扫和保洁工作。

2、负责将清扫的垃圾及时清运到指定的垃圾箱内。

3、发现分担区域的下水不通应及时处理，无能力处理的应立即报告市场处。

4、爱护分担区域的公共卫生设施，发挥卫生设施的良好功效和作用。

5、要爱护和保管好清扫工具，轻微损坏的要积极自行修理，不能使用的要及时报告。

6、服从工作调动，发扬团结协作精神，积极完成临时性、突击性任务。

第三篇：财务人员任职能力要求

1、 会计人员应当遵守国家财经法律、法规、规章和国家统一规章制度，并按照会计

法律，法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

2、 会计人员在会计工作中必须遵守职业道德，树立良好的职业品质，严守工作纪律，

努力提高工作效率和工作质量。

3、 会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正、诚信为本，敢于坚持原则，认

真履行会计人员的职责。

4、 会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会

计方法，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。

5、 会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私

自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

6、 建立和健全会计岗位责任制，加强会计人员的责任感，加强会计工作的明确分工

和相互牵制的机制，加强会计人员之间的协作与监督。

主管会计工作要求：

(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金;

(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

(三)负责总帐的管理，并对记帐凭证进行审核。

(四)协调本部门与其他相关部门的工作。

(五)监督财务人员遵守公司纪律，清正廉洁。

(六)组织编制会计报表，进行会计报表分析。

(七)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：

(八)承办公司领导交办的其他工作。

会计主要工作要求：

(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。

(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。

(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

出纳主要工作要求：

(一)认真执行现金管理制度。

(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。

(三)建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。

(五)积配合银行做好对帐、报帐工作。

(六)配合会计做好各种帐务处理。

(七)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

第四篇：区级机关中层干部任职能力培训学习小结

区级机关中层干部任职能力培训学习小结 --攻守兼备，成为一名全能型中层干部

为期三天的区级机关中层干部任职能力培训班虽然结束了，但老师们以风趣幽默的语言、活泼生动的形式，带给我们的多方位、宽视野、深层次、高质量的培训，使我收获不少，感受颇丰。

一、不断创新，成为锐意进取的前锋。

1992年，邓小平同志南巡时说过一句话“胆子再大一些，步子再快一些”。观念一变天地宽，改革开放以来，苏州经济总量高速增长，财政收入和人民生活水平不断飚升。苏州发展如此之快，固然有着区位优势、人文优势、旅游资源优势等原因，但也与苏州人解放思想、大胆作为、抢抓机遇、加快发展的意识分不开。从苏州的科学发展和成功实践证明：创新是发展的根本动力，只有在解放思想上先人一步，抢抓机遇，才能在加快发展上走在前列。

创新思维与知识密切相关，因此我们要解放思想，创新工作思维，就要加强学习，把“勤于学习、终身学习”的理念融入到日常工作中，通过学习提高自身理论素养，拓展知识面。在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，平时，在工作当中遇到问题，要经常系统思考，养成常问自己 “到底应该怎么办?”的习惯，并对自己的工作开发自己的智力。

努力学习，善于思考，勇于探索，始终保持锐意进取、开拓创新的旺盛斗志和与时俱进、奋发有为的精神状态。转变平时传统固定的管理和工作模式，建立一种好的思维模式并融入现代管理方法和理念，努力成为本职工作的行家里手。

二、团结协作，成为承上启下的中场。

古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在市场经济条件下和在积极参与国际竞争的背景下，一个组织要保持强大的生命力与竞争力，其根源不在于领导个人能力的超群，而在于其组织整体团队合力的强大。

做为一名中层干部在尊重、理解并服从领导听指挥的同时，要加强与下属、科室、部门间协调沟通，关注他人、鼓励他人、激励他人，不仅要提升自己的沟通能力，而且要提升组织成员的沟通能力。在组织间的平行沟通、组织内的上对下及下对上的沟通上，都做到优质、有效，从而使整个组织表现为协作合为一体的特点，成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、彼此宽容和尊重个性的差异，彼此间形成一种相互帮助和共同提高的关系。通过沟通使全科室、全单位的同志们心往一处想、劲往一处使。大成功靠团队，小成功靠个人，只要大家能够齐心协力，就不惧怕任何挑战。

三、自警慎独，成为固若金汤的后防。

腐败猛于虎，这已经是全党、全国、全社会形成的共识。造成腐败的原因是多方面的，其中重要的一点，是权力过于集中，

而又得不到有效的制约和监督。但除了制度缺陷的外因，还存在着错误的认识内因。很多人以为反腐倡廉只是党的高级干部的事，自己一无权二无钱，与自己无关。殊不知千里堤坝溃于蚁穴，任何一个人堕落与腐败的行为都不是与生俱来的，而是在长期的工作中逐步放松了警惕之心与律已之心，把个人利益凌驾于人民利益之上，利欲熏心，唯利是图，最终走上犯罪的道路。

因此做为一名党员干部在改造客观世界的同时，要时刻不忘改造自己的主观世界。用知识武装自己的头脑，深刻领会立党为公、执政为民的必要性，树立正确的世界观，人生观，价值观。把“三个代表”的重要思想与自己的工作实践相结合,时刻跟人民群众联系在一起,做到谦虚朴实,严于律己,廉洁奉公。用高度自觉的“自警” 精神，时刻保持严谨的生活态度和生活作风，“慎微”、“慎独”，防微杜渐。从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

以上是个人通过培训学习的一点粗浅体会，我将以此次培训学习为契机，以高度的政治责任感和敬业精神，努力创新服务理念和工作方法，做到勤于思考，善于积累，学以致用，融会贯通，将每天的工作做实、做细、做好，成为一名攻守兼备地全能型党员干部。

第五篇：新任职领导干部如何增强防腐拒变能力

如何才能增强新任职领导干部的防腐拒变能力，做一个为民办实事的“清官”、“好官”，从新任职干部个人自身来看，需要从以下几个方面进行加强。

一、加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒防变的能力。一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病缠身。一个领导干部能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。作为领导干部，一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，具备领导者的素质;另一方面要不断完善自我，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做清正廉洁，勤政为民的模范。从最近几年查处的一些领导干部违法乱纪的事来看，由于他们平时不注重政治理论学习，尤其是不注重党的反腐倡廉理论和党规党纪的学习，放松世界观的改造，虽然职务提升了，但由于这些人的人生观、价值观、权力观存在着这样那样的问题，结果是消极腐败思想不断膨胀，终于抵挡不了权力、金钱、女色的诱惑，在糖衣炮弹面前打了败仗。

一个干部的成长进步是不容易的，作为干部本人来讲，要倍加珍惜自己的成长进步和职务，不断加强党性修养和思想道德修养，从根本上解决自身的世界观、价值观问题。一名领导干部能否在党和人民交给的工作岗位上健康成长，善始善终，关键取决于个人的不断自我完善，一是要加强学习(这里的学习主要是指党规党纪和党风廉政建设理论的学习)。新任职领导干部到一个新的工作岗位后，要注意把 1

制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来。使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神需要，一种生活方式，一种任职的前提条件。通过学习达到明辨是非，坚定信念的目的;遵章守纪，依法行政的目的;自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好职责。二是要牢记宗旨。我们党的最大优势就是密切联系群众，最大的危害就是脱离群众。不良作风的产生，贪污腐化的出现其根源在于忘记党的宗旨，要从源头上预防和解决腐败问题，就必须牢记党的宗旨，践行党的宗旨。“为什么当官，当官为什么，当官干什么”这是新任职领导干部应深入思考的问题。职务的提升是人民群众认可的结果，事业需要的结果，假若职务提升后，反过来又忘记了群众，忘记了人民的根本利益，那么迟早会走向人民群众的反面，甚至会滑向腐败的泥坑。所以作为一名领导干部必须真正把自己工作的落脚点放在为基层服务，为人民群众服务上，按照艰苦奋斗，勤政廉洁的要求，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，经常深入群众，深入实际，为人民群众排忧解难，多办实事好事，并以此来开创工作的新局面。三要持之以恒。一些提拔的领导干部刚走上领导岗位后是比较好的，能谦虚谨慎，认真工作，但过了两三年、三五年就有点不对味了，学习兴趣降低了，工作作风漂浮了，生活作风放纵了，甚至有个别干部出现了违法乱纪的情况。所以说作为一位领导干部能否到做到自始至终，持之以恒至关重要。

二、坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律

近些年来，经过全党上下的共同努力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成效。但我们必须清醒地看到反腐败的形势还易然严峻,任务还相当艰巨，产生腐败问题的环境和土壤还没有彻底铲除，人民群众对腐败现象深恶痛绝。作为一名领导干部要有忧患意识，能否做到清正廉洁，不仅事关个人的成长进步，而且事关党的形象和存亡。新任职领导干部要做到“四个管好”：一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴(不该吃的不吃)、管好自己的手(不该要的不要)、管好自己的腿(不该去的地方别去)、管好自己的脑(不该想的不想)。二是要把班子管好。作为一名领导干部既要放权，发挥大家的聪明才智，又要敢于监督，防止权力滥用。要通过中心组学习、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等多种形式加强教育，搞好监督，增强班子廉洁自律意识，形成思廉洁、抓廉洁的良好风气，保证班子的整体廉洁。三是要把老婆孩子和身边人员管好。从很多案子看出，大多数领导干部出问题都与这个有很大关系，所以要保证自己不出问题，必须要把这个事办好，否则就会后院起火。四是要管好“八小时以外的生活”。一些领导干部由于放纵“下班后的生活”，往往被别人套上了枷锁，身不由已，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”送入灾难的祸坑。

三、敢抓善管，认真负责，推动党风廉政建设责任制的落实 党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，领导干部对落实这个制度负有不可推卸的责任。作为一名领导干部，平时不但要管好自己，同时还要管好单位和他人。在此基础上，还要认真学习落实好党

内监督条例和纪律处分条例,切实增强监督意识和纪律意识,把组织、群众对自己的监督看作是对自己的最大关心和爱护，珍惜来之不易的领导岗位，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责，对家庭负责，早日实现从一名普通干部到一名领导干部，再到一位称职的，有为的领导干部的转变。