超越自己就成功了

第一篇：超越自己就成功了

想要成功,就必须改变自己（最终版）

“想要成功，就必须改变自己”

陶老师说“如果你想要成功，就必须要改变自己!”如果你不改变，你就只能像你以前那样，平平庸庸，碌碌无为。

我想了很久，确实如此，虽然我未曾成功，也不是这句话的实践者，但是我已把这句话当做我的向导，它将成为我人生的导航仪，我将努力为之奋斗。

大家都听过这样一个故事，有一个国王来到某个偏远的乡间旅行。因为道路崎岖不平，还有很多碎石头，刺得国王的脚又疼又麻，到了王宫后，他下了一道命令，要将国内所有的道路都铺上一层牛皮，他认为这样做，不仅是为了他自己，还可以造福他的人民，让大家走路可不再受刺痛之苦，

但即使是杀尽全国所有的牛，也筹措不到足够的牛皮，而所花费的金钱，动用的人力，更是不知几何，虽然根本做不到，甚至是愚蠢的，但是因为国王的命令，大家也只能摇头叹息。

这时候有一位聪明的仆人大胆的想国王谏言：“国王呀，为什么你要劳师动众，牺牲那么多牛呢，花费这么多的金钱呢?你何不只用两片小小的牛皮包住你的双脚呢?”国王听了大吃一惊，但也当下领悟，于是立即收回成命，采用了仆人的建议。

想改变世界，达到自己的目地，很难;要改变自己则比这容易，与其改变世界，不如先改变自己——“将自己的双脚包起来”。当自己改变后，眼中的世界自然也就跟着改变了。

亦如，河流要想穿过沙漠，他就必须放弃自己现在的样子，张开双臂，投入微风的怀抱。消失在微风中，让微风带着他，奔向生命中的梦想。

我们生命的历程也像小河流一样，想到跨越生命中的障碍，达到自己想要的成就，也需要有放下自我、改变自我的决心与勇气，这样才能迈向未知的领域，达到生命的不断成长!”

如果我不改变，我就会像那条小河一样，消失在茫茫沙漠中。

要让事情改变，先改变自己;要让事情变得更好，先让自己变得更好。一个人如果不先改正自己的缺点和不足之处，使自己成为一个人格高尚、道德完善的人，就很难获得成功，更谈不上去影响去改变别人。正如英国一位国教教主所说：‘我年少时意气风发，踌躇满志，当时曾梦想要改变世界，但当我年事渐长，阅历增多，我发觉自己无力改变世界，于是我缩小了范围，决定先改变我的国家。但这个目标还是太大，我发觉自己还是没有这个能力。接着我步入了中年，无奈之余，我将试图的对象锁定在最亲密的家人身上。但上天还是不从人愿，他们个个还是维持原样。当我垂垂老矣，我终于顿悟了一些事：我应该先改变自己，用以身作则的方式影响家人。若我能先当家人的榜样，也许下一步就能改善我的国家，将来我甚至可以改造整个世界，谁知道呢?’人活在世上的任务首先改变自己，进而改变世界。如果同学对你不友善，你不去改正自己的缺点，即使你换个班级也没用;如果你的成绩提不高，你不去改变学习方法和学习态度，即使换了老师也没用。只要你一改变，生活也会随之变动。

人生在世，谁不渴望出人头地?我也不例外。我们会为了追求成功，阅读很多名人传记和成功学书籍。但是我们读再多的成功典籍，那都是别人的成果。成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引而来的。之所以我们没成功，是因为我们身上存在着许多致命的缺点，如自私、傲慢、急躁、没有明确的人生目标、缺少自信、做事情不脚踏实地、没有耐心等等，这些缺点严重制约了我们

的发展。如果我们不改正这些缺点，我们就不可能取得什么成就。

因此，同胞们，赶紧行动吧，好好的进行自我检讨，好好的改变自己，那么成功一定将被你吸引而来。

第二篇：逼自己一把，你就优秀了

1、一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。

2、一个人的知识，通过学习可以得到;一个人的成长，必须通过磨练。

3、这个世界上好书很多，可以改变命运的书很少。

4、这个世界上朋友很多，可以用一生托付的朋友很少。

5、如果发现一个人，一个地方，一件事，一本书，可以改变你的命运。一定要想办法跟他发生关系，否则，他就跟你没关系。

6、我们学习的目的，是为了使用，不是知识没有用，而是你没有使用，说明你没有用。

7、别人对你的态度，决定了你的命运。

8、笑由心生。

9、一个人，敢听真话，需要勇气;一个人敢说真话，需要魄力。

10、因为你的存在，让别人快乐起来，你叫朋友;因为你的存在，让别人卓越起来，你是教练;因为你的存在，让别人强大起来，你是领导。

11、一件事情，对你伤害的程度与事情本身没有任何关系，取决于你对这件事的态度。 12 、你，简单了，你的世界就简单了;你，简单了，事情就简单了。

13、一件事，会干了，好好干;不会干了，乱干。干的次数多了，自然会干。但是，首先，你要干。

14、一个人，想要优秀，你必须要接受挑战;一个人，你想要尽快优秀，就要去寻找挑战。

15、一个人想要创业，先要学会打工。

16、世界上，成功的有两种人，一种人是傻子，一种人是疯子。傻子是会吃亏的人，

第三篇：参加拓展心得体会：发现了问题就等于成功了一半

参加三棵树拓展已经结束了，通过两天的时间，我们挑战了很多不同的游戏，发现了公司人员的思维方式和行为习惯存在的问题，虽然存在着问题，但也有很多值得提倡和欣慰的行为举动，包括发现了问题就等于我们也就成功了一半，因为没有发现也就无从改变。

一、 沟通不好是每个组织不同程度存在的问题，上下级之偶同不间，同级之间缺少沟通致使我们对组织目标的不明确，相互之间不够了解，也使组织的运行效率下降，员工会对工作相互保留，所有人对工作的保留将使我们的凝聚力、向心力不复存在，这也将直接影响到我们企业的生存与发展。最直接的会导致执行力的下降，建议加强所有人的沟通意识以及沟通能力，建立保障有效的沟通机制，让所有人对公司的发展前景和企业理念达成共识，甚至对每个部门的每个人他的职责范围和性格习惯都有详尽的理解，这样有利于提高公司的执行力和凝聚力，以及员工之间的团结和默契。

二、执行力是现在每个组织都不可回避而且很严重的问题，首先是建立完善 ，公平的严格的规章制度，把考核 量化到每个部门每个人的工作，甚至于工作标准，行为规范。让每个人都明确自己的责任和义务。强调个人的重要性，发挥个人的主观能动性。执行力即使一种竞争力也是一种必不可少的生存能力，再好的战略目标也是需要执行的。执行的的程度才是衡量的标准。

三、人力资源的优化配置，把所有员工按他们的能力，素质，爱好，性格，价值观进行分类，结合公司的发展，合理配置人力资源，让个人成长和公司发展想结合，帮助个人的能力的发挥和培养，培养全员学习的企业文化氛围，竞争意识。积极关注 基层员工，虽然他们在最基层，但却直接面对客户并且为他们服务。客户对公司的评价直接来原于他们的工作状态和服务态度，

四、组织目标和个人理想需要的平衡发展，寻找个人需要和公司发展的利益结合点，个人行为受组织环境和管理制度的影响，而公司的发展则取决于公司团队的整体职业素养，让传统认识的个人和组织利益的两个极端，走向融合。成为一体。不管是个人利益，组织利益，个人理想和组织的目标通过沟通，紧紧捆在一起，形成一个高效而有竞争里的团队。

五、价值观对员工的影响是很大的，价值观是每个人做什么，值得不值得做的 一个衡量标准，不论是对生活和工作都是一样的，所以我们很有必要帮助员工厘清价值观很重要，其实每个人都知道团结的重要性，但认识程度不一样，或者都是以满足于自我需求为前提的，也只有找到共同价值观的群体和伙伴，才会有很好的团队协作精神。所以真正做的这一点很不容易，

六、塑造适合自己企业文化，这是每一个企业或者老板都乐于讨论的话题，也是老生常谈了，但并没有多少人真正了解、认识到企业文化的本质。企业文化可不是喊喊口号，早晨练个操纳闷简单的事情，企业文化是企业或者说是老板的经营理念、发展思路、管理风格的一种表现形式。但要形成到一个企业都信奉的企业文化程度上则需要老板在规章制度、沟通机制、公司文化氛围上去做文章!这样才会真正对企业的发展更加有益!

最后，需要说明的是拓展让我们在游戏中发现组织中存在的问题，让我们有所发现和启示，这样也就对团队协作有了更深的认识和理解。拓展训练也不是什么灵丹妙药，也不能医治百病，何况企业存在的问题五花八门，有营销方面的、管理方面的，有执行方面的，解决每一个问题都涉及到企业的正常运转和人员变

化，所以我们最大的帮助就是让每一个人都有所发现。只要把我们发现的问题逐一解决，我们就回缩短与成功的距离。

第四篇：女人要管好自己就可以了[本站推荐]

女人要管好自己就可以了

女人能管好自己已经很了不起，干嘛去管男人呢?听话的男人不用管，不听话的男人，要管也管不到，对你好的男人不用管，对你不好的男人，你管不着， 爱你的男人不用管，不爱你的轮不到你管

第五篇：励志故事-改变自己你就改变了世界

“改变自己，你就改变了世界” ，对于这句颇富哲理意味的话语，在营销行业苦战了 6 年的 郑斌深有体会和感触。 郑斌出生在豫南县城一个偏僻的山村，由于自幼家境贫寒，因此，大学毕业后，急于摆 脱现状的他加入了一家食品企业的营销队伍。 岁月如梭，转眼间 5 年过去了，一起来的同事有的升到了业务主管，有的担任了区域经 理，而他却还在原地踏步，继续做着他的业务代表。但令郑斌苦恼的是，随着年龄和阅历的 增长，他却变得越来越困惑和迷茫了。首先，其在骨子里就埋下的自卑感，让他很难甩开手 来开展工作，并且事事表现得敏感而多疑，以至周围同事都评价他“太假” ，没有魄力和冲 劲。其次，由于他性格沉默寡言，不善交流，让别人误以为他“自命清高”和“孤芳自赏” ， 而将其游离于团队之外;最后，更为要命的是，已在该企业

法在各种场合锻炼自己，因此，不论大会小会， 只要能有发言的机会，他都积极地阐述自己的观点，表达自己的见解，并不再象以前那样怕 出丑。同时，在日常工作生活中，他也开始主动地与包括上司在内的同事交流与切磋，自己 不懂的，也能够勇敢地去向周围的人请教，并在自己的为人处世中学会了换位思考，学会了 为别人着想。 在今年 6 月的一次新市场开发动员会上， 郑斌主动请缨， 请求开发一些 “难啃” 的“硬骨头”市场，在经过自己的一番努力后，他所请战的新市场虽历经周折，但终大功告 成。 改变自己的陋习，是郑斌对自己“革命”最大的阻力。为了一改自己以往邋遢、懒惰等不良 习惯，他决定对自己“狠一点” 。第一，改变自己的“包装”方式，以前都是着装随便，不 修边幅，现在，他穿上了闲置已久的西装，打上了漂亮的领带，头发梳理的整整齐齐，让人 感觉是一个十足的专业营销人。第二，制定自己的作息时间表，每天 6 点起床，6 点半吃早 餐，吃过早餐后，学习营销书籍 1 个小时，将近八点到公司上班。晚上下班后，7 点吃晚餐， 然后做工作总结和做次日工作计划和工作日记，一直到当晚 11 点。要改变以前的习惯是痛

苦和困难的，这让他深深领会到“人最大的敌人就是自己的”深刻含义。但即使如此，郑斌 仍然是在别人充满怀疑的眼光中做着自己认为正确的事， 仍然在睡眼惺忪中起床、 在困意蒙 蒙中做完一天当中的最后一件事…… 几个月过去了，让郑斌不可思议的是，他周围的一切都充满了变化，而一切又都充满了 新意，他象换了一个人，而身边的世界好象也改变了许多、改善了许多。他感受到了从未有 过的成长快乐。 勤奋好学， 让公司领导很快就改变了以前对郑斌的看法， 并且赢得了公司上下领导的一 致好评，而其工作的积极主动而富有成效，更让他在营销员队伍中迅速脱颖而出，并在今年 的 11 月份，晋升为豫东片区的区域主管，并被作为大区经理的预备人选而纳入培养计划。 另一方面，其“主动出击”与同事多方交流和协作，让他在企业里很快就左右逢源，拥有了 良好的人际关系，因此，工作也更加得心应手和游刃有余。最后，其良好的工作生活习惯的 养成，让郑斌如鱼得水，工作日益顺心。郑斌终于凭借“先改变自己，再改变世界”的人生 信条， “凤凰涅磐” ，掀开了其人生职业生涯新的篇章。 变则通，通则久，郑斌用自己的行动与实践，终于完整地诠释了这一真理，并为自己的 职业生涯规划做了最好的注脚。