第一篇：王老师讲五个法范文
五讲五比心得体会
关于开展“五讲五比”活动的心得体会
自开展中层干部“五讲五比”活动以来，我积极参与到该活动中去，我通过积极参加**开展的集中学习和自觉学习，在思想上有了高度认识，“五讲五比”活动，是全面落实**工作会议精神，是**努力促进各项管理工作扎实推进的指南针。
一、以“五讲”弘扬新风气
(一)讲学习，做先锋。
我是**的负责人，我一定要以**中层干部的标准严格要求自己，广泛涉猎新技术，积极学习业务知识，学习各级领导的工作讲话，努力营造科室“闲时求职，忙中有序”的学习氛围，进一步带领科室员工打造学习型科室。
(二)讲原则，聚合力。
“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，为了**的又好又快发展，我们只有树立“企兴我荣，企衰我耻”的观念，大事讲原则，小事讲团结，团结一致，形成合力，才能确保全年目标的顺利实现。
(三)讲规范，树形象。
规范经营是切实维护国家利益、保护**积极性、树立良好的行业形象、促进我市**持续稳定发展的有效措施，我们要更加恪守明示承诺制度，更加牢记规范经营，树立责任和诚信形象。
(四)讲团结，促发展。
我们要把**视做一个大家庭，每个人都是作其中一员，在工
1 作中，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，与每位员工和谐相处，共同帮助，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，切实搞好**服务，强化目标意识，增强组织观念，进一步促进**稳定发展。
(五)讲奉献，重操守。
奉献是一种精神，是一种表率。我们是**的中层干部，是员工的旗帜，更是员工榜样，在工作中我们要走在前面，在利益和服务问题上，我们要讲究奉献。自觉做到“潜心做事、低调做人、不求名利、乐于奉献”，充分展示中层干部的良好风范。
二、以“五比”更新理念。
(一)牢固树立科学的发展观引领发展。
**是大农业中的弱质产业。**经营既依靠**，又离不开政府，发展**生产，对于增加农民收入和地方财政收入、调整优化农业产业结构、加快山区经济发展、促进社会主义新农村建设意义重大。我们一定要树立科学的发展观，更新观念，创新形式，开拓工作，坚定不移的推进**农业发展。
(二)牢固树立正确的效益观追求效益。
没有效益就没有生存。我们必须脚踏实地，视**为上帝，真心实意为**办实事，通过优质的服务和敏锐的思路，扩大服务空间，创新生产技术，真正提高**经营的综合实力。
(三)牢固树立全面的质量观提升质量。
质量是企业发展的根本保证。**经营如果只求数量不求质
2 量，是没有发展前途的，是一种自取灭亡的不理智的做法，我们要积极适应**资源配置改革，从改良土壤，平衡施肥，优化布局，推广良种入手，坚持**标准化生产，落实先进适用技术，把提升质量、突出特色作为我们持久的目标追求。
(四)牢固树立严格的管理观强化管理。
**中层干部履行的职能之一是做好管理工作，对每位员工明确岗位职责，严格按规律、按制度办事，突出痕迹化管理，强化过程控制，使员工上下把思想统一到**的生产经营上，管住自己的人，干好自己的活，谋好自己的事。
(五)牢固树立积极的创新观推动创新。
创新是企业发展的不竭动力。我们要开拓思维，创新方法，根据**实际，积极推动科技创新，以科技创新为平台，进一步提升质量，突出特色，积极开拓市场，增强企业发展活力。
第二篇：五比五讲五争当心得体会
“五讲五比五争当”学习体会
开展干部作风建设“五讲五比五争当”活动，是贯彻胡锦涛 总书记重要讲话，落实市党代会和县党代会精神的具体行动，自 “五讲五比五争当”活动在我县开展以来，通过展开这种干部作 风建设活动，进一步解决了问题、改进了作风、提高了效能、促 进了工作。 通过这次“五讲五比五争当”活动的开展学习，针对我县工 作，我有以下几点体会： “以人为本、执政为民”的理念，强化作风建设。切实增强 党性观念， 立足我乡干部结构， 结合正在开展的 “强化宗旨意识， 保持党的纯洁性”教育活动， “警示教育日”活动，深入学习体 会党性党风党纪和廉洁从政教育，提升道德水平和思想境界;切 实增强为民理念，牢固树立“民本位”思想，工作以人民群众的 利益为重，真正对人民群众用真心、动真情、办实事;切实增强 服务意识，牢固树立抓效能抓作风就是抓服务抓发展，抓服务抓 发展必须抓效能抓作风的思想，真正做到服务发展不遗余力，服 务基层热情有力，服务企业尽心尽力。 以“制度建设、规范行为”为根本，提高工作效能。一方面， 在工作中坚持依法行政，规范行政行为和执法行为，达到形成权 责一致、行为规范、运转协调的良性机制，强化行政执法责任追 究，切实做到严格执法、公正执法、文明执法;另一方面，认真
履行服务承诺。继续推行服务承诺、首问负责、限时办结等工作 制度，充分利用好便民服务大厅，深化行政审批制度改革，简化 审批手续，缩短审批时间，切实减轻企业负担，提升工作效率。 以“攻坚破难、争先进位”为目标，不断提高自身素质。在 解放思想中提升干部素质， 强化机遇意识、 开拓意识、 创新意识、 市场意识，扎实推动工作创新。在推进发展中提升干部素质，把 效能提升、作风改进体现在抢机遇、争项目、攻坚克难抓落实和 优化发展环境上，在实践中锤炼干部作风。在破解难题中提升干 部素质，在提升自身素质的同时，还要引导和发动干部群众继续 深入查找效能和作风方面存在的问题，认真加以整改，最大限度 地消除各种不和谐、不协调、不稳定因素，努力保障群众利益。 以“领导带头、真抓实干”为保障，长效贯彻这次活动。要 长久坚持领导带头，担负起抓班子、带队伍的职责，亲自抓、要 作表率，带头转变作风、提高效能，切实抓好本部门、本单位的 作风建设;同时抓好整改落实，在查清找准干部作风方面存在的 问题的基础上，研究制定切实可行的整改方案，明确整改目标、 责任主体、 质量要求和完成时限， 落实整改措施， 做到真查真改、 真见成效;把党内监督、舆论监督、人大监督和群众监督有机结 合起来，形成纵向联动、横向配合的监督机制，强化督促检查， 加大问责力度，切实强化责任追究;四要通过开总结表彰大会等 形式，大张旗鼓地宣传先进典型，曝光破坏发展环境、损害群众 利益的不良行为， 努力营造人人讲效能、 处处抓作风的浓厚氛围。
“五讲五比五争当”活动学习心得体会
开展机关作风建设“五讲五比五争当”活动，就是要求 机关干部增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真 正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要增强大局 意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活 发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民 赋予的权力服务人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘 扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于 领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个 机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。 本人通过认真学习，认识到要想成为一个称职的好干 部，就必须建立、完善三项制度，即建立完善首问负责制、 严格实行限时办结制和严格实行责任追究制，以完善制度建 设为突破口，努力带出一支内强素质，外树形象的城市管理 队伍，着力打造一个法治机关、责任机关、服务机关和效能 机关，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办 事效率明显提高，发展环境明显优化。在建立完善三项制度 方面，我认为当前要着重做好以下几个方面工作：
一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题 一是着力解决干部队伍中学习上的“懈” 。下一步我们 要进一步建立健全述学、考学、评学等三项制度。同时试行
学分制，要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评 级的一个重要依据，记入干部人事档案。 二是着力解决干部队伍中纪律上的“松” 。严格考勤和 值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、 无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗， 同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用 通讯工具、抽烟等不良现象。 三是着力解决干部队伍中工作上的“浮” 。我们要认真 研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作 性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会 干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把 心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干 与小干不一样，干好和干坏不一样” 。 四是着力解决服务上的“冷” 。为了防止干部队伍中出 现服务上的“冷”态度，防止各职能科室出现“衙门”作风， 我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任 制外，还要不断增强服务意识、责任意识，无论什么时候什 么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双 热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要” ，即“来 有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要 细心， 解答问题要耐心， 处理事情要公心， 服务群众要热心” 。 努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环
境。 五是着力解决办事上的“拖” 。今后我们要把办事限时、 误事追究制度作为转变干
部作风、密切党群关系的一件大事 来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作 节奏,提高工作效率。
二、强化干部“五种”意识 一是要强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风， 确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态， 充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚 到城市管理事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上， 打造出一支一门心思干事业的城市管理队伍来，同时让各个 干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大 能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争 取最好的业绩。 二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过 学习和教育，不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意 识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在 地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。 三是要强化干部的大局意识， 努力做到讲团结、 讲奉献、 识大体、顾大局。
三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求 郑筱萸等人的案件警示我们，在物质享受面前，我们每
个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、 个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己 的手和嘴。我们的每一个干部职工在生活中应该做到：
1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇， 就会比出问题来。
2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配， 你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。
3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节 约;反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。
4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有 增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通 道。 在新的历史时期，作为一个部门的领导，只有大力加强 自身建设，我们领导干部才能不辱使命，成为建设有中国特 色社会主义的带头人，才能带领干部队伍，不断推进政府管 理创新，不断提高机关行政效能，才能更好地建设法治型、 效能型、服务型政府，实现地方经济社会又好又快发展。
开展“五讲五比五争当” ，努力争做兴郯先锋
开展干部作风建设“五讲五比五争当”活动，是贯彻胡 锦涛总书记重要讲话，落实市党代会和县党代会精神的具体 行动，自“五讲五比五争当”活动在我县开展以来，通过展 开这种干部作风建设活动， 进一步解决了问题、 改进了作风、 提高了效能、促进了工作。 通过这次“五讲五比五争当”活动的开展学习，我有以 下几点体会：
一、 “以人为本、执政为民”的理念，强化作风建设。 切实增强党性观念， 立足我乡干部结构， 结合正在开展的 “强 化宗旨意识，保持党的纯洁性”教育活动， “警示教育日” 活动，深入学习体会党性党风党纪和廉洁从政教育，提升道 德水平和思想境界;切实增强为民理念，牢固树立“民本位” 思想， 工作以人民群众的利益为重， 真正对人民群众用真心、 动真情、办实事;切实增强服务意识，牢固树立抓效能抓作 风就是抓服务抓发展，抓服务抓发展必须抓效能抓作风的思 想，真正做到服务发展不遗余力，服务基层热情有力，服务 企业尽心尽力。
二、以“制度建设、规范行为”为根本，提高工作效能。 一方面， 在工作中坚持依法行政， 规范行政行为和执法行为， 达到形成权责一致、行为规范、运转协调的良性机制，强化
行政执法责任追究，切实做到严格执法、公正执法、文明执 法;另一方面，认真履行服务承诺。继续推行服务承诺、首 问负责、限时办结等工作制度，充分利用好便民服务大厅， 深化行政审批制度改革，简化审批手续，缩短审批时间，切 实减轻企业负担，提升工作效率。
三、以“攻坚破难、争先进位”为目标，不断提高自身 素质。在解放思想中提升干部素质，强化机遇意识、开拓意 识、创新意识、市场意识，扎实推动工作创新。在推进发展 中提升干部素质，把效能提升、作风改进体现在抢机遇、争 项目、攻坚克难抓落实和优化发展环境上，在实践中锤炼干 部作风。在破解难题中提升干部素质，在提升自身素质的同 时，还要引导和发动干部群众继续深入查找效能和作风方面 存在的问题，认真加以整改，最大限度地消除各种不和谐、 不协调、不稳定因素，努力保障群众利益。
四、以“领导带头、真抓实干”为保障，长效贯彻这次 活动。要长久坚持领导带头，担负起抓班子、带队伍的职责， 亲自抓、要作表率，带头转变作风、提高效能，切实抓好本 部门、本单位的作风建设;同时抓好整改落实，在查清找准 干部作风方面存在的问题的基础上，研究制定切实可行的整 改方案，明确整改目标、责任主体、质量要求和完成时限， 落实整改措施，做到真查真改、真见成效;把党内监督、舆 论监督、 人大监督和群众监督有机结合起来， 形成纵向联动、
横向配合的监督机制，强化督促检查，加大问责力度，切实 强化责任追究;四要通过开总结表彰大会等形式，大张旗鼓 地宣传先进典型，曝光破坏发展环境、损害群众利益的不良 行为，努力营造人人讲效能、处处抓作风的浓厚氛围。
第三篇：五讲五比五争当活动心得体会
自开发区开展“五讲五比五争当”活动以来，我通过积极参加开发区开展的集中学习和主动学习，在思想上有了高度认识，“五讲五比五争当”扎根大脑，成为今后工作发展方向的指南针。现将我个人活动体会作如下总结：
一、思想作风得到改进，争做与时俱进、开拓创新的表率 思想认识的高度，决定工作的推进力度。当前，我们开发区处于攻坚克难阶段，处于发展的的关键时期，我们要以以科学发展观为统领，努力实现“三个”创新，一是创新工作思路，发挥政策对招商的推动作用，加大政策促进招商的效应最大限度地释放出来;二是创新工作载体，要不断丰富实现招商工作的有效形式，依托对外招商交流合作平台，依托各种专场招商会，依托入驻企业的宣传。三是创新工作手段，完善招商服务体系，加快信息化网络建设，通过力行创新之举，勇谋突破之策，努力使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
二、自身素质得到提高，争做勤于学习、学用结合的表率
“学习永无止境，知识成就未来”。 要自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本，针对自己知识的不足，坚持学习，提高业务技能，时刻牢固树立终身学习的思想，时时学习，处处学习, 1 向实践学习，向同事学习。真正用丰富的知识提高工作能力，细心学习他人长处，弥补自身不足，在不断地学习和探索中使自己在各方面有所提高。
三、业务水平得到提高，争做勤学善思，业务精通的表率
开展“五讲五比五争当”活动的最终目的就是促进各项工作的有效开展，通过参加“五讲五比五争当”活动，我将更加自觉地按照职责，切实做好招商工作，提高自己的工作效率和质量，在以后的工作中做到稳中有进，踏实认真。适应时代改革、发展的需要，做勤学善思的模范、调查研究的模范、业务精通的模范，统揽全局的模范。
在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把招商工作做得更好，具体从以下几个方面开展工作。
一、创新方式，积极开展招商引资活动
围绕我区主导产业并结合国内外产业发展趋势，以对外联络为突破口，抓住沿海地区生产成本不断攀升、劳动力资源日趋紧张等新机遇，主动出击，积极承接产业转移;发挥化工产业优势，突出重点，积极引进产业关联度强、对财政贡献大的大项目。
二、突出重点，努力抓好项目建设
深刻领会张少军书记的讲话精神，借成立鲁南百亿化工城这一契机，继续把百亿化工园区建设作为招商重点，一方面依托阳煤恒通化工做好产业链招商，另一方面指导企业内部膨胀，不断提高产品精细度，提升化工园区的整体水平，努力培植一批大企业、培育一批大产业。
三、深入挖掘，创新招商引资形式
一是做好“以商招商”工作。很多时候，我们的千言万语，抵不上已经在我们这里落户客商的一句话，这些客商的现身说法是最有说服力和感召力。因此“以商招商”是最有效的招商手段。二是围绕产业链招商。任何一个产业都有其产业链。因此利用本地一些龙头企业来带动其上游产品的供应商和下游产品的销售商来投资办厂，形成产业链，也是非常有效的招商方式。
我们将认真总结五讲五比五争当活动，扬正气、树典型，找不足，落实具体措施。我们要将活动中激发出的干劲转化到实际工作之中去，拼搏进取，真抓实干，使自己的工作再上新台阶。“五讲五比五争当”的主要目的是为了明确发展方向。我要以五讲五比五争当活动为契机，认真做好招商工作、不放松、不动摇，脚踏实地、真抓实干，促使招商工作实现新的提升和跨越。
项 目 管 理 局
程 国 富 2012-6-20 3
第四篇：“五讲五比五争当”活动心得体会（大全）
教师学习“五讲五比五争当”活动心得体会
按上级有关要求，我们开展了“五讲五比五争当”的学习活动，对于此次活动，我有以下几点体会：
首先，我们要记住“五讲五比五争当”的内容：
讲党性、比觉悟、争当先锋战士 讲学习、比效果、争当读书标兵 讲服务、比形象、争当岗位能手 讲奉献、比吃苦、争当工作模范 讲团结、比作风、争当优秀党员
就目前的发展形势，开展 “五讲五比五争当”教育活动，具有十分重大的意义，是十分必要且及时的。通过开展思想作风教育活动，学习县委“五讲五比五争当”教育活动精神和思想作风建设相关文件，我认识到要想认真做好一名人民教师，就必须认真落实县委提出的“五讲五比五争当”，着重做好以下几个方面：
讲党性、比觉悟、争当先锋战士。在日常工作中，切实做到从实际出发、按规律办事，作为一名教师，更应当着眼长远，立足当前，坚持一切从实际出发，尊重客观规律。
讲学习、比效果、争当读书标兵。在工作间隙，多多学习，切实把思想统一到干事创业上，把精力用在推动科学发展上，结合工作实际，创造性地开展教育工作。
讲服务、比形象、争当岗位能手。把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，要诚心对待每一位学生，做他们的良师益友。
讲奉献、比吃苦、争当工作模范。大力发扬艰苦奋斗、奋发有为的工作作风。在工作中应当始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情投入到教育工作中。
讲团结、比作风、争当优秀党员。不管身处哪个岗位，仅靠个人的力量是有限的，只有团结协作才能把效率提升到最大值，众人拾柴火焰高。作为国家工作人员，要时常反思和检查自己在个人利益与国家、集体利益发生冲突时，能够高风亮节，关键时刻站得出来。
在新时期里，开展“五讲五比五争当”这种思想作风教育活动，是加强教师队伍建设、永葆生机与活力的迫切需要。我们每个工作人员都要结合实际，认真学习实践科学发展观，时刻不忘党的性质和宗旨。
港上王宏真 2012.10
第五篇：信用社五讲五树五跨越学习心得
为保证全省农村信用社改革深入顺利进展，实现今后又好又快发展，省联社党委审时度势，果断提出在全省农信社开展“五讲五树五跨越”学教活动。这一活动，是省联社在结合当前国内经济形势，结合农信社改革发展的关键时刻，以敏锐的政治视觉和超前的发展思路做出的英明举措。
活动开展以来，我通过积极参加联社开展的集中学习和主动学习，在思想上有了高度认识，“五讲五树五跨越”扎根大脑，成为今后工作发展方向的指南针。
一、以“五讲”弘扬新风气
1、讲党性，做先锋。虽然我不是共产党员，但我牛一直认为党员是全体员工的先锋和表率，工作中，我一定要以党员的标准严格要求自己，不为私利，积极学习党课，参加党的活动，努力以自己的行动带动其他员工共同为农信社的发展献力献策。
2、讲大局，聚合力。“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢报成团”，为了晋农信社更好更快发展，以雄厚的实力服务地区经济，单靠一个人的力量，只为私利是不行的，我们只有树立“社兴我荣，社衰我耻”的观念，团结一致，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
3、讲正气，树风范。金融业做为一个特殊的行业，极易刚被一些社会不正之风所侵蚀，我们不论是在工作中还是生活中，都应管好自己的手，管好自己的嘴，不该做的不做，不该得的不要，坚决抵制一切有损农信社形象的事情，清清白白做人，轻轻松松工作，使我们的工作能健康的发展。
4、讲团结，保稳定。我们要把信用社视做一个大家庭，每个人都是作其中一员，在工作中，联社内我们要搞好部门配合，对信用社要做好本职服务工作，以确保农信社稳发展。
5、讲纪律，守规矩。“没有规矩，不成方圆”。各类法律法规和规章制度都是针对长期以来对各类案件和血的教训中总结出来的，我们只有遵规守矩，才能避免这样那样的错误发生，遵守纪律，严格规章，不论对自己还是对集体，都是健康成长，稳定发展的保证。
二、以“五树”更新理念。
1、牢固树立科学的发展观引领发展。农村信用社发展在金融界来说相对落后，今后我们一定要掌握每个时段的经济形势，根据自身抄业务特点，树立科学的发展观，改变传统的经营理念和经营模式，不断提高自身实力适应当前社会发展。
2、牢固树立正确的效益观追求效益。没有效益就没有生存。可做为一个企业，最大的目标就是效益最大化，我们必须脚踏实地，杜绝一切弄虚作假，应付差事的思想和做法，通过优质的服务和敏锐的思路，扩大服务空间，增加创收渠道，真正提高农信社的综合实力。
3、牢固树立全面的质量观提升质量。质量是企业发展的根本保证。我们金融企业也一样，如果只求业绩不求质量，是没有发展前途的，是一种自取灭亡的不理智的做法耻，我们要如实反映经营成果，在不足中找到问题，并积极加以改正，才能真正提高工作质量。
4、牢固树立严格的管理观强化管理。做为联社机关工作人员，履行的职能之一是做好管理工作，对员工或基层社发现的不合规现象，如果置之不理，必会助长一错再错的现象发生，所以，我们在工作中，不但要严格自身，而且对其他一切违规现象也要诚心地规劝，对屡查屡犯的错误，要严格按制度进行处理。
5、牢固树立积极的创新观推动创新。没有创新就没有发展。在金融业激烈竞争的今天，如果仍凭我们农信社单纯的存款业务占领市场是行不通不，我们要不断学习金融知识，根据自身特点，结合客户需求，积极开发符合自身特点的新产品，提高农信社竞争能力，实现农信社又好又快发展。
三、以“五跨越”明确目标
“五跨越”的主要目的是为了明确发展方向。也就是要抓住加快推进改革、完善经营管理机制、提高经营效益、实现安全稳定、构建企业文化五个重要方面不放松、不动摇，脚踏实地、真抓实干，促使各项工作实现新的提升和跨越。