7天考核期协议范文

2022-06-06

第一篇：7天考核期协议范文

别样的星期天

建湖县实验小学北校区

四(1)班

许锭杰

本周刘老师布置写有关星期天的作文。我想：唉，星期天不是学英语就是学书法，有什么好写的?虽然平时我的作文写得还不错，可是巧妇难为无米之炊啊!我一直在纠结着。

星期六的下午，我和平时一样去学英语。妈妈来接我时神秘的对我说：“我带你去一个好地方，准能让你找到写作的灵感。”

坐在妈妈的身后，一阵阵微风拂面，“真是吹面不寒杨柳风”啊!不一会儿，我们来到了景色宜人的双湖公园。首先映入眼帘的是大片大片的迎春花，像是为欢迎宾客而铺设的一块块金黄金黄的地毯。我们沿着公园的小道一边走一边有新的发现。在妈妈的指点下，我认识了蓝色的阿拉伯婆婆纳、高雅的蒲公英、粉色的桃花、白色的梨花„„。以前我只知道白玉兰，今天可是大开眼界了!原来玉兰花还有红色的，粉色的和玫红色的。或许还有其他颜色的吧!还有许多叫不出名字的小花，它们争奇斗艳，把双湖公园装点得格外美丽。几位家长正在迎着风和孩子们放风筝。瞧，一只老鹰飞上蓝天。一会儿，一只蝙蝠紧随其后。在风的助力下，蝙蝠挥动着它的双翅，栩栩如生。一群小鸟从空中掠过，仿佛跟风筝比谁飞的高呢!一阵微风吹来，柳树在风中摇摆着他那柔软的腰肢。不禁让我想起了贺知章的诗句：“不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。”

我们坐在亭子里休息，只见游人三三两两，有的在散步，有的在谈心，有的在看风景„„落日余晖，映着波光粼粼的湖面，简直成了一副恬静的山水画。我顿时忘了一切烦恼，沉浸其中。妈妈一声轻轻的呼唤，打乱了我的思绪。夕阳西下，迎着淡淡的晚霞我们愉快的回家了。

这真是一个别样的星期天啊!

指导老师：刘文艳联系电话：15862029985

第二篇：7天连锁酒店

一、企业简介

·第一家在美国纽交所上市的中国酒店集团·中国酒店业最大规模会员体系的拥有者

·中国酒店业科技及创新模式的领航者·更经济、更高品质商旅住宿的标杆企业

7天连锁酒店集团(7 Days Group Holdings Limited)创立于2005年，2009年11月20日在美国纽约证券交易所上市(股票代码：SVN)。作为第一家登陆纽交所的中国酒店集团，7天连锁酒店秉承让顾客“天天睡好觉”的愿景，以直销低价模式，快乐自主的服务理念，致力为会员提供干净、舒适、快乐的住宿环境和氛围，满足客户的核心住宿需求。7天连锁酒店现已拥有分店超过1000家，覆盖全国127个主要城市，业已建成经济型连锁酒店全国网络体系。7天连锁酒店建立的“7天会”拥有会员超过2770万，是中国经济型酒店中规模最大的会员体系。作为业内科技领航者，7天是目前少数能“7×24小时”同时提供多达5种便利预订方式的连锁酒店，包括：网上预订()、电话预订(40087 40087)、WAP预订(wap.7daysinn.cn)、短信预订(156 2222 7777)、手机客户端。

深谙企业运营之道的7天连锁酒店，凭借“7天会”庞大的会员体系，通过科技和服务的持续创新，结合充满活力的7天企业文化，已成为中国经济型酒店行业的领先品牌。

三、企业文化核心价值观：创新简捷快乐

--创新是一种思维模式--简捷是一种生活方式--快乐是一种人生态度

1、创新

创新，其实就是一种思维模式，创新的思维应该贯穿于每一个7天人工作的方方面面

用创新的方法，我们可以：

优化工作流程，提高工作效率;

降低成本，提高收益;

提升客户满意度，创造新的客户价值;

保持7天的核心竞争力，实现7天持续、快速、稳定地发展。

„„

2、简捷

简捷是一种生活方式，将复杂生活简单化

a. 简化流程、减少环节、直面结果b. 剔除层级、畅所欲言、沟通无限

c. 优化产品、创新价值、引领潮流d. 不看领导、不等不靠、主动负责

e. 结果呈现、简单清晰、便于沟通

3、快乐

快乐是一种人生态度,快乐源于自我创造+互动反馈的一种心理体验

在7天

快乐是一种服务，我们努力使每位顾客在7天体验到快乐。

快乐是一种态度，我们相信，提供快乐服务，得到快乐认可，获取双倍快乐。

快乐是一种力量，我们在工作中创造快乐，在快乐中努力工作;快乐工作，享受快乐生活。

快乐是一种氛围，我们创造快乐的团队，让其中每一个人都能快乐，相互作用、传染、感染。企业愿景

提供健康自在的空间，让客人“天天睡好觉” 企业使命

通过价值创新，引领行业标准，实现：为客户创造价值为员工创造机会为股东创造效益为社会创造和谐品牌宣传语

快乐自主，我的生活

四、招聘简介

l招聘职位：管理培训生。实习2-4年后成为分店总经理或者进入公司总部相关职能部门。

l招聘人数：本次校园招聘计划招聘管理培训生100人，但7天从来不为人才招聘设定上限，只要是合适的人选，都会录用。

l工作地点：7天总部在广州，在全国近130多个城市有分店，管理培训生会在北京、广州、深圳、重庆、武汉、西安、成都、贵阳等分布资深店长较多的城市进行第一年的实习，之后实习和工作的城市会更广泛。

l成长步骤：

第一年：基础岗位轮岗实习第二年：中层岗位轮岗实习第三年：储备店长轮岗实习第四年：店长岗位

第三篇：新员工7天培训方案

【培训专栏】餐饮新员工七天七步培训法

--------------- 餐厅新员工培训七步法

新员工培训是餐厅管理者不可忽视的一项重要工作。新员工培训工作做得好，可以让员工更快地融入新环境，熟悉工作内容，为企业创造更多的效益。下面介绍新员工培训七步法，供参考。

当天接待

1、登记：姓名(便于记住员工)、家庭地址(安排师父，家里打电话来方便叫)、生日(根据年龄分师父、给员工过生日)、培训时的岗位。

2、宿舍师傅和徒弟住一起(床单被套必须是干净的放在被子上)

3、发名片：告诉他手机及店内的座机，可以让员工家长电话找他们;走散时好联系;员工刚来没有朋友、亲人，给他们一种靠山;

4、讲解物品的保管：

第一步：来店的第一天(上午)

1、A相互的介绍，B分师傅，C仪容仪表

2、熟悉店内、外的环境以及回宿舍的路线

3、下午给师傅帮忙：如倒饮料、加菜、打小票等

4、告诉新员工我们考核的方式和我们的最终目的。

第二步：来店的第二天(上午)

1、回顾昨天所培训的内容，如环境、师傅、负责人姓名--可以看出新员工的悟性，哪些是优秀的，哪些是比较差的;

2、认识菜品、酒水、以及电气化的操作

3、高峰期跟师傅帮忙

4、下午给师傅帮忙

第三步：来店的第三天(上午)

1、回顾昨天的内容，从而看出他的悟性

2、讲解菜单中菜品的特性，如海味菜有哪些

3、高峰期跟师傅帮忙

4、下午给师傅帮忙

第四步：来店的第四天(上午)

1、回顾昨天的内容

2、端出一个锅来和部分大家很少接着的菜品(如鸭肠、毛肚、黄喉、虾滑)，讲解从接客人起的服务程序，并让大家品尝锅底和菜品的口味以及正确与不正确的涮烫方法的区别。

3、下午师父给他帮忙

第五步：来店的第五天(上午)

1、回顾昨天的培训内容

2、组织员工讲解：A在过去四天中所遇到不会处理的困难，B如何处理突发事件的授权，C新老员工技巧交流

3、下午师父给他帮忙

4、人事部经理和小区经理考核决定员工淘汰名单

5、合格后的新员工的业务技能由相应的师傅帮助提升，由店经理进行肯定。

第六步：来店的第六天(上午)

1、放新员工和师父一起休息半天假或统一带新员工一起出去玩

2、下午徒弟看台也是师父给徒弟帮忙

第七步：来店第七天

1、在班前会上换吊牌，合格者升为正式员工

2、下午在班前会上恭喜他可以单独出来看台

3、了解新员工的希望(希望老员工怎么来关心和帮助新来的同事)

4、召开徒弟点评会(徒弟对师父的点评)

5、新老员工比赛相互之间的认识

备注：(每天要开展的)

1、怎么增加师徒之间的感情和师徒之间的配合度

2、可制造一些感动案例(如：生日，纪念日，和师傅认识的日子等)。

3、对老顾客的认识。

4、每天中午和晚上下班都要对新员工的工作情况进行点评和总结。

5、师父如觉得徒弟可以单独操作可以申请提前考核。

6、一个月以后对新员工的成绩进行沟通对表现好的新员工对他的师傅进行嘉奖。

第四篇：7天酒店太仓参观报告

7天连锁酒店太仓太平南路店参观报告

2月18日下午对7天连锁酒店太仓太平南路店(以下简称太仓店)进行了简单拜访，就本次拜访有关观感总结如下：

一、关于选址

位置：太仓店选址于太仓新商业中心，这里是太仓市新旧城区的交汇处，也是太仓市今年形成并日渐成熟的新商业中心，以大润发为核心，人流如鲫，太仓几乎家家户户都会到这里消费，对于品牌的宣传尽得地利之便，硕大的7天招牌在大楼的南北端各有一套，远远就可以让人看到，是最好的广告。

交通：太平南路是连通太仓市东南西北的枢纽，上海来的客人无论自驾或者乘坐沪太快线，都可以在进入太仓境内的10-20分钟内到达太仓店，尤其是门口有多路公交停靠，非常方便外地客人前来，而城南工业区或城北经济开发区的客人，到达太仓店也就10分钟左右的车程，可说非常便利。

市政配套：各大银行、超市、事肆等就坐落在太仓店方圆500米之内，非常便捷。

二、关于竞争对手

除7天外，经济型酒店的全国前十品牌目前有如家、锦江之星、汉庭快捷、莫泰168等品牌已经进驻太仓，更多的是一些不知名的二线品牌及没有品牌、档次较低、规模较小的商务酒店。

如家位于城西，位置有点偏，但是对于通过城南进入太仓及昆山、苏州等过来的客人，如家更便捷。

锦江之星位于太仓的东西大动脉上海东路，左依开发区政府大楼，有临新市政府大楼，占据经济开发区南大门，四周还有五星级酒店、企业、食肆、商场等包围，位置也是非常优越的。对于吸引出差公干的商务客，非常有优势。

汉庭快捷与锦江之星隔马路相望大概相差500米，位置较锦江之星稍逊，情况于锦江之星差不多。

莫泰168在太仓有两家店，其中一家位于新客运中心，由于位

置较偏，定价较高，入住率不高。还有一家位于闹市中心，位置非常优越。

如家、锦江之星、莫泰16

8、汉庭快捷标间的定价都在150元以上，对此，7天拥有价格的优势。

三、关于场地

装修：太仓店的装修对于其他7天酒店，应该说是比较豪华的。这从服务员的回答得到印证，服务员自豪地称之为旗舰店。由于场地深长，走廊开阔，不像大部份商务酒店个七弯八转像个迷宫，也从一定程度上提升了场地的档次。

太仓的物业供应比较充裕，太仓商务酒店装修的档次普遍比其他城市要高一点，横向来看，太仓店的装修中规中矩，结合127元的定价，性价比确实不低，而且房间宽敞，格调浅雅新净，看起来非常舒适、温馨。

房间数：太仓店共有127间房间，定价从127元-220元之间，房间数量在7天家族中偏多，房价偏低，据店员介绍入住情况非常理想，客源以商务及到上海旅游的游客为主。

内部配套：太仓店配有大型停车场、小型会议室和档次较高的餐厅，这样的配套作为补充，太仓店在各方面的设施非常完善。

大堂：大堂虽然不大，但是接待区、休息区、宣传区等安排有序、整洁，最新的促销活动海报放在大堂正对门口的位置，客人一进门马上可以看见，给人很实在、很舒服的感觉。虽然春节和元宵刚过，不过也看得出大堂节日的点缀并不多，如果能结合春节这个重点节日，稍微增加一点布置，热烈一点，可能会给客人更多家的感觉和节日的感染。

四、关于员工

进入太仓店，感受到的是7天一如既往的热情及朝气蓬勃，一进门，服务员就很热情的接待了我，并很快落实安排带我参观场地，效率很高。在参观的过程中，服务员不停地向我介绍酒店的情况，也很热情的引领我参观我制定的设施，服务和介绍都非常到位。

我以企业外联人员的身份参观的太仓店，并留下了群体接待的需

求。服务员当场没能马上回复我的有关提问，但承诺回转告店长尽快给我回复，也很有技巧地取得了我的手机号码，而不是座机。大约15分钟后，陆店长致电我跟进了这个订单。

五、关于推销

大概因为我是以企业外联人员的身份访店，从一定程度上转移了服务员对于我作为潜在客户的关注，没有向我推荐加入7天会及最近推出的“住一晚、送一晚”的活动，服务员更关注于我的团队订单，但是离开时，服务员还是提醒我带宣传资料回去作更深入了解。

由于时间匆忙，没有更多时间对7天的经营管理和太仓的经济型商务酒店市场作更深入的了解，以上是本人的一点浅见，多请批评指正。

时间：2011年2月21日