外联部新学期工作计划

2023-03-13

在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《外联部新学期工作计划》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：外联部新学期工作计划

外联部新学期工作计划

一、外联部内部工作

1、继续着重抓干事的个人素质修养，强调组织性，纪律性，实

干性，培养全方位人才。

2、延续本学生会传统每周将开展一次例会，例会后进行周期性的工作总结互相进行工作交流，从而掌握更全面的工作技能。

3、组织部内成员进行各类团体活动，增强部门内部的凝聚力，

培养团队精神。

4、对部门内部成员进行挫折教育，传递为人处世的经验。

二、对外加强联系，扩大影响，主办承办各类活动

1.与以前的赞助商继续保持联系,把他们的品牌在学校全面推广.例如我们的赞助商真人CS游乐场，在学生会各个部门的帮助下，为游乐场拉游客，赚取学生会的活动经费。

2，本部的委员还要积极的带动大一的干事一起出去拉赞助，在培养大一的干事同时又完成了本部的工作，争取与多个商家合作，为学生会的活动顺利的举办打下更好的物质基础。

以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。

第二篇：新学期外联部工作计划

首先很荣幸地成为药学院外联部的成员之一。新学期，新开始，新思路，新气象。新的学期我们外联部各成员整装待发，做好一切准备，迎接新的挑战，现将自己本学期工作计划汇报如下：

一工作背景外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生会的工作产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。

二工作内容自身培养外联部需要的是有较强的拓展能力、社交能力、沟通能力、组织协调能力的成员，自己应要在参与部门的不断实践中，不断地完善自己。

部门内部1.应多与内部成员进行交流沟通，了解各自的想法，各自互相学习。可以举行一两次聚餐和出游的活动，增加部门成员之间的凝聚力，使我们的团队成为优秀，积极向上，和谐融洽的团队。

2.认真及时完成部门上级布置的任务，积极及时参加部门的各种会议活动。

3.遵循药学院外联部的各项规章制度，努力营造部门文化氛围，确保工作高效，顺利。

4.在工作中不断的吸取经验与教训，努力向部门中师哥师姐学习。

5.充分发挥自己的才能，在部门工作中做好自己的本职工作，并热心的协助其他成员工作。

部门外部1.自己要努力参与建立部门与部门之间的联系，与各个部门建立起和谐良好的关系，在各种活动中展示出我们外联部的风采，树立起我们外联部的良好形象。在活动中，各个部门通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同时，加强活动的代表性和轰动性，加深活动品牌效应的概念。以院组织的活动为主，部内组织的活动为辅，使活动成系列、成规模，更有气势的开展下去。

2..寻求恰当的机会，如在运动会中，与体育部协作，发挥协同的积极作用。在各类晚会中，与文艺部等部门，协助落实晚会筹办的细节，争取把晚会举办成功。并根据我们的特色，拉动社会上的厂商的参与和协作，争取拉到厂商的赞助与支持。

3.加强校际合作。我们应该建立更加畅通，更加透明的高校交际合作网络。使信息更加畅通，方便我们药学院外联的各项工作。在合适的机会下，与长清地区的高校进行信息交流与沟通，进行信息互补。

4.外联部可以牵头策划搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系，并持续良好的保持下去。我们可以联系参观一些知名厂家，联系社会知名人士，政府部门负责人做一些符合我们药学院特色的互动型讲座，请厂商倾谈成功经验，举办学生会阶段性成果展等，争取拉到赞助与支持。

5.根据药学院的特色，举办跟医药有关的讲座!借着药学院的第一大院的优势，把活动的宣传做大做好。

个人对外联部未来的展望

1.培养外联部成员的责任意识。

2.继续加强外联部与学生会各个部门的协作。使外联部成员建立起良好的工作和个人情感。

3.利用一切可利用的资源，寻找新的思路解决资金来源问题，尝试与某些公司进行长期合作。

4.定期举行“老成员见面会”，让学长讲述药学院外联部的历史，为我们的工作提出好的建议。

5.部门内部定期召开小型会议，明确分工，责任到人。

6.集中力量搞好这个的重头戏，如运动会，迎新晚会，元旦晚会等等，力争在全院树立我们外联部的良好形象。

7.继续营造部门融洽的工作氛围，活泼但不松懈。

8.平时注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

以上是我的工作计划，在具体的实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更和调整。相信在学生会及各个上级部门的照顾下，共同把外联部的工作做好，为药学院作出更大的贡献。

第三篇：外联部新学期工作计划书

随着新学期的开始，外联部的工作也即将继续展开，在新的学期里，我们会在以前工作的基础上择其善者而从之，择其不善者而改之。这学期我们会从内部工作和外部工作两方面来规划，下面是我们这学期的工作计划：

一、部门内部工作计划

1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。

2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

5、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

6、对本部部员的定期培训活动活动时间：每周一次或根据情况而定活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。

7、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训。

8、培训部门人员作风。尊重老师和相关领导，见了学姐和老师要问好。出入办公室先敲门，对待要拉赞助的客户要礼貌、诚恳。

9、营造部门良好的工作氛围。定期组织活动，使部门干事从陌生的同学都成为朋友，争取让每一个干事都衷心热爱自己的部门。

10、每次部门例会组织干事分享经验，让干事从别人的成功中获取经验，从别人的失误中获得教训。

11、仔细做好每次的工作安排，明确责任。

二、部门外部工作计划

1.针对学校、学院活动的相关拉赞助的计划。一学期的工作还是比较多的，需要我们下大力气、花狠功夫去做才能做好。所以，针对各个不同活动的性质，我们都会有不同的针对性来争取获得更多的赞助，和更大的企业合作，扩大学院的影响。

2、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

3、外联部可以牵头搞一些活动，如联系熘冰场、******公司、******公司等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

4、结合我系的优势，我部可以牵头搞一些活动，做一些符合女

子学院特色的互助型活动。举办学生会阶段性成果展，拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。

5、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，在我院举办大型广场秀，间接联欢，游戏等互助性的宣传。

6、往日的拉赞助工作，大多都将重点放在前期的效益上，因而也就忽略了赞助商的利益。也有此造成了我部门名誉上的损失。因此，我们必须抓住后期工作，保证商家的利益。这样也有有利于以后工作的开展。

7、以往我们谈赞助崩盘的总是在价格这一块儿，由于我们系定的赞助低价较高，商家认为不划算，所以就拒绝我们的合作，所以，下学期我们打算会和系里领导讨论价格是否能低点。

总之，我们对于相关活动的性质会采取不同的主攻目标，力争让每个企业的赞助都获得最大的收益，同时最大程度上减轻团总支的资金负担。

三、总结

外联部是团总支的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让社会更好地了解学院，让学院更好地融入社会。外联部应该配合团总支各部门的工作安排,积极为本学院举办的活动筹集经费。

以上是我们对外联部的策划、构思，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务

真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支推广学院品牌。以真诚的态度与各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

2013年2月26日

第四篇：学生会外联部干事新学期计划

新学期外联部工作计划

牛顿曾说过：“如果我看得比别人更远，那是因为我站在巨人的肩膀上。”站在第十四届学生会各位优秀前辈的肩膀上，我们能看得更远，由此也更加对各位不辞辛苦、默默奉献过的前辈的指教与督促。这一学期，将沿袭上届学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新。这将是下一学期的工作动力。

2011-2012下学期的工作结束，就是2012-2013上学期的开始。回顾上个学期的工作，不但很充实，而且也很有意义。清理掉成功路上的绊脚石，确定今后路线，才能走得更久更远。总结一些工作上或多或少的问题，其实很多地方的可以更好，或是再尝试一下不同的做法。所以，要对即将来到的2012-2013年的新学期进行计划。

一、迎新工作前后很多琐碎的但却十分重要的工作最能考验一个人的能力，这段时间会有很多紧凑而繁重的任务和工作，这些正是我们的锤炼自己的好机会。

二、新生们进入大学后很重要的一次集体活动——军训——不仅是新生们互相认识和接触的开始，也是在这个大学的起点。好的开始等于成功的一半，帮助大一同学们顺利的完成军训是我们光荣的使命。

三、增加新的成员、吸收新的血液才能维持一个组织或是机构的生命力。新学期开始的学生会纳新，不仅是了解2012级新生们的好机会，同时也是为学生会选拔人才、为新同学们提供展现自己的好机会。在学生会纳新环节中，做好本职工作，为同学们展现出我们学生会、我们外联部的风采与魅力是我们应尽的责任和义务。

四、与其他工作项目相比，一年一度的迎新晚会算是大家翘首以盼的一次盛典。晚会在丰富同学们课余活动的同时，也为大家留下美好的回忆。更重要的是，这也同样是一次重要的考察和锻炼大家能力的机会。在迎新晚会之前，我们外联部将在寻求商业赞助上发挥非常重要的作用，为迎新晚会提供有力的支持和帮助。

五、在学习的闲暇时间里，我们也会联合其他部门或学院举办一些有意义的活动。在此基础上增加部门之间的凝聚力，为同学们的生活和学生会的发展起到积极的作用。

“千里之行，始于足下。”在工作上我们还有很多要学习和磨砺的地方，为学生会工作这份神圣而艰巨的任务正是我们的荣幸。具体的工作中会有很多变动或是其他因素的影响，或许会有变更跟调整。在大家共同的努力下，这届学生会的外联部一定会越来越好。

动医学生会外联部干事朱前

2012年8月22日

第五篇：学生会外联部新学期工作计划书

前言：外联部是轮滑协会的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经结束，外联部纳干纳新工作即将进行。此次新组建的干部队伍面向农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。

一、人员编制：

1、部长：1名负责整个部门工作的协调、管理和开展。

2、副部长：1名协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作

3、干事：2名主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持

二、工作流程：

1、活动策划

2、人员安排

3、外出工作

4、活动组织、开展

5、工作总结、金费结算并备案

三、部门管理：

通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。