三创活动的整改方案

方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《三创活动的整改方案》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：三创活动的整改方案

卫食药监“三实三创、推动跨越” 解放思想大讨论活动的整改方案

***县卫生和食品药品监督管理局

“三实三创 推动跨越”解放思想大讨论整改方案

“三实三创、推动跨越”解放思想大讨论活动开展以来，卫食药监局广大党员干部按照县委的部署和要求，紧紧围绕“三实三创、推动跨越”解放思想大讨论活动的主题，紧密联系实际，深入学习讨论，认真调查研究，广泛征求意见。通过开展动员会、专题会，进一步加深对党的省十一届党代会、州十届党代会和县届十一次党代会精神、国发2号文件理解;组织实施“领导干部调研”活动，深入查找制约工作存在的突出问题;组织广大党员干部真实表达自己对加快***卫生事业发展的意见、建议，相互交流加快卫生事业发展的工作思路和措施。按照县委《“三实三创、推动跨越”解放思想大讨论实施意见》(三党通„2012‟143号)文件要求，在对存在的突出问题进行认真查找、梳理、剖析和研究的基础上，特制定如下整改方案。

一、指导思想和目标要求

坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以解放思想为先导，以跨越发展为动力，以“三实三创、推动跨越”解放思想大讨论为主题，以党员领导干部为重点，着力转变不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约跨越式发展的突出问题，树立科学发展、跨越发展的新形象，努力实现***发展的后发赶超。在解放思想中统一思想，在解放思想中寻找差距，在解放思想中创新 1

创业，为实现***经济社会又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证。

二、查找出的主要问题

(一)思想观念方面

1、思想观念狭隘，缺乏理性思维。一些干部想问题看事情，往往不能从全局、科学、战略的高度分析问题、指导工作，摆脱不了保守守旧的思维模式，观念旧、胆子小、站位低、路子窄，眼界不开阔，缺乏大气魄，不敢想大事，不敢求大作为。

2、满足现状，小成即满。一些干部满足于过去发展的成绩，安于现状，自足自满，习惯于进行纵向比较，小有发展就沾沾自喜，看不到与周边发达地区特别是沿海发达地区的差距;习惯于拿自己快的好的指标和人家比，自我感觉良好，温饱即安。

3、缺乏开拓进取精神。一些干部在困难面前束手无策，竞争面前缺乏信心、等待观望、甘居下游等，工作中缺乏事业心、责任感，患得患失，求稳怕乱;遇到难办的事，不是去想办法积极解决，而是先找干不成事的理由，推拖搪塞，影响了工作的开展，阻碍了发展步伐。

(二)推动工作方面

4、干部队伍创新精神不够。一些干部在工作上习惯于用老办法解决新问题，跳不出旧框框的束缚。喜欢照抄照搬，工作上按部就班，对新情况新问题研究不够，创新热情不高，缺少敢闯敢干的劲头。

5、干部队伍作风欠扎实。一些党员干部存在责任心缺乏，没有大局观念和发展意识等问题。

6、开展工作中不够细致。有些党员干部对工作标准要求不高，推进工作不精不细，想问题办事情缺乏周密思考，不注重高处站位、深处谋划、细处推动。

(三)服务群众方面

7、服务人民宗旨意识淡薄。一些党员干部存在宗旨意识淡薄，工作方法简单粗暴，不能很好地处理干群关系。

8、为民解忧能力偏低。表现在推进工作没力度，化解矛盾没能力，服务群众没激情，办事效率有待进一步提高。

(四)效能建设方面

9、办事效率低。一些干部干事缺乏激情，见事迟、反应慢，办事拖沓、效率低下“庸懒散”。

10、干事缺乏耐心。一些党员干部存在慢慢腾腾，我行我素，阳奉阴违等问题，言行不一，推诿扯皮。

(五)创先争优、争先进位方面

11、精神状态不佳。心态落后，低点定位，工作标准降格降调，小步慢走，甘居下游等突出问题。

三、存在问题的主要根源

针对大讨论的问题，深刻剖析产生问题的主要根源，原因是多方面的，有主观原因，也有客观原因，但起决定作用的是主观原因，主要表现在：一是理论和政策的学习不够深入，思想观念滞后。对邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识和党的方针政策的学习存在着浅尝辄止现象，不求甚解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论、政策水平不高，思想观念守旧，跟不上新形势下经济社会发展的步伐，用新知识、新理念武

装自己头脑的意识不强，对党的方针政策不能很好地贯彻落实。二是学习的主观能动性不高。学习是反映和衡量一个干部理想信念的天平。重视学习，勤奋学习，刻苦学习，坚持学习，善于学习，终身学习，不仅是党对干部的一贯要求，是一个干部理想信念坚若磐石的根本体现，更是一个干部政治上不断走向成熟的重要标志。一些单位和个人在平时的学习存在应付之心，为完成学习任务而学习，为完成工作任务而学习，为个人的好恶而学习，忽视了创造性做好工作应该学习和掌握的知识，忽视了加强党性修养提高自身能力应该学习和掌握的知识，忽视了能为群众谋利益谋幸福应该学习和掌握的知识。从而导致学习没有计划性，没有自觉性，没有系统性，没有创造性，没有超越性，因而学习的成效微乎其微。三是工作作风不够扎实。具体体现在思想上还不够紧张，对待工作时热时冷;深入基层和群众较少，怕吃苦，怕麻烦等等;四是竞争意识和开拓创新意识不强。推动***卫生事业的跨越发展，要全局广大党员干部群众不懈奋斗才能实现，但它首先是干部特别是领导干部的责任。因此，首先必须要求广大党员干部具有较强的开拓创新和竞争意识。而在这一点上，很多人缺少干事业、谋发展的雄心壮志和责任意识，缺少奋发有为的精神状态和敢闯敢冒、敢为人先的进取意识，缺少“生于忧患、死于安乐”的全局大局意识。

四、整改措施

针对具体存在的问题，卫食药监局党组立足于做好当前各项重点工作，着眼于推进***卫生事业长远发展，按照“创新发展理念、创新发展思路、创新发展举措、创新发展环境”的要求，制定如下整改措施。

(一)以“三实三创、推动跨越”解放思想为先导，全面提升干部队伍整体素质

坚持以“三实三创、推动跨越”作为推进一切工作的“总阀门”，引导全局干部牢固树立科学发展观，努力实现“后发赶超”的目标，进一步推动各部门广泛深入地开活动，找差距不足、制定赶超目标，解决好工作标准问题和价值观问题，努力在更大坐标系中树立更高的标杆。进一步强化发展意识、竞争意识、创新意识，弘扬“奋发有为、敢为人先、开放包容、勇于创新、激情干事” 的创业精神。

(二)创新体制机制，化解发展瓶颈制约

引导各股室适应新形势、新任务的要求，以有利于推进科学发展、和谐发展为标准，大力破解制约因素，突破工作瓶颈，创新体制机制，努力营造更加宽松的政策环境体系，制定调整和完善促进更好更快发展的体制机制和政策措施，为更好更快发展提供有利条件。

(三)持续优化发展环境，增强可持续发展能力

进一步树立为人民服务的理念，努力破解服务环境对加快发展的制约，全力推动医疗机构改革，坚持科学规划，进一步加强乡镇中心卫生院建设、合作医疗、人才引进等工作推进。要围绕县委、县政府的总体规划，结合部门优势，做好项目规划和可研报告，谋划明年的项目申报工作，服务全局，以推动***卫生事业为荣，做出自已应有的贡献。

二〇一二年九月二日

第二篇：教场坪集团深入开展“三创联动”活动的实施方案

山西教场坪能源产业集团有限公司文件

教集办字[2015]第 20 号

教场坪集团深入开展“三创联动”

活动的实施方案

为了加强教场坪集团内部综合治理与安全保卫工作，努力创造各矿平安生产、员工安居乐业的环境，提高各矿防预和控制违法犯罪侵害、治安灾害事故及因矛盾激化而引发的治安事件的能力，稳定内部治安秩序，根据右综治办【2015】7号《关于在全县深入开展“三创联动”活动的实施方案》精神及要求，结合我公司实际，特制定教场坪集团深入开展“三创联动”活动实施方案。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委、市委和县委关于平安、法制和精神文明建设工作部署要求，按照中央关于协调推进“四个全面”的战略要求，坚持平安矿山、法治矿山、文明矿山一体建设，全面落实“打防结合，预防为主”的方针，坚持社会治安综合治理与企业物质文明和精神文明相结合，以落实社会治安综合治理各项措施为主

1 要工作，进一步强化各级领导责任制，努力营造员工生产生活平安稳定的环境，确保公司内部治安秩序持续稳定，为各矿经济建设又快又好发展提供安全保障。

二、组织领导

(一)为加强对创建“三创联动”活动的组织领导，成立各矿活动领导小组。 组 长：张来拴 常务副组长：李培勋

副组长：次全军、夏 季、高洪亮、刘世江

成 员：曾繁杰、黄学文、张志斌、王永清、王 茂、 赵国恒、张眉牛、王洪君

领导小组办公室设在东洼北矿四楼综治办，由东洼北矿矿长刘世江兼任办公室主任。联系电话：0349-8028942。

三、活动要求

(一)实行党政领导总负责制和目标责任制，创建工作领导小组负责制，各矿班组目标责任制和工作责任制，按照“谁主管、谁负责、谁经营、谁负责”的原则，层层落实目标责任。

(二)创建过程中，领导要经常深入各班组了解员工思想动态，关注重点，及时解决各种问题，提高员工凝聚力，保证整个创建活动顺利进行。

四、创建措施

(一)营造创建平安企业氛围，做好宣传工作 针对各矿工作范围大,业务分散，工作面广，外用人员多的现状，要充分利用各矿板报、橱窗、宣传栏等阵地，大力宣传开展“三创联动”活动的意义，大力开展普法宣传和教育，弘扬文明和谐、诚实守信的新风，倡导社会主义基本道德规范，让广大员工、尤其是外用人员认识到扰乱社会治安、违法犯罪的严重性，认识到“维护社会治安，人人有责”的必要性，动员广大员工与外用人员积极参与到维护企业平安、稳定发展的工作中来，振奋精神，坚定信心，共同做好平安生产。

(二)坚持“打防结合，预防为主”的方针，大力加强防范工作“打防结合，预防为主”是做好社会治安综合治理工作的指导方针，我们一是要从实际出发，结合各矿实际，重点做好一线不安定因素的调处工作，做好矛盾纠纷的排查，努力将矛盾化解在萌芽状态;二是要做好公司各班组的防火防盗等治安防范工作，尤其是要做好各矿材料库的保卫工作，防止材料的流失;三是要做好外用人员的管理与服务工作，落实管理职责，对外用人员情况进行摸底调查，并登记造册，与外用人员签定劳动合同，并进行安全教育。

(三)严格执行责任制，将各项措施落到实处 健全和落实各矿社会治安综合治理目标管理责任制，社会治安综合治理领导责任制和社会治安综合治理一票否决

3 制等各项制度，由公司主要责任人与各班组负责人签订社会治安综合治理目标管理责任状，各班组要严格按照责任书中要求做好本班组内部安全保卫与综合治理工作，要做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，保证生产安全，杜绝重大安全事故、火灾、交通事故、以及“黄、赌、毒”违法事件的发生。

(四)加强综治基础建设，建立以预防为主、打防并举的平安保障体系

做好基础设施的建设工作是当前工作的重中之重，要结合岗位实际，配备必要的防火、防盗及防破坏设施设备，做到配备的设施到位、设备到位、人员到位、措施到位;其次要严格门卫值班制度，要求与门卫签定治安防火责任状，加强对夜间的巡逻，防止失盗、火灾事件的发生;同时还要做好各现场危险源的普查与各种设施设备的定期安检工作，做好应急预案。对于新入职员工，要做好基本的安防知识及防火防盗知识的教育工作(每位员工教育要有相应的安全教育记录)，避免在工作发生人身伤害等事故。

(五)加强基层党支部在平安企业创建活动中的组织建设

要进一步深化基层党建工作，增强基层实力，激发基层活力，提高基层效率。要结合各矿实际，开展多种形式的争优创先，争创党员先锋模范岗活动，不断提高基层党组织的

4 创造力，凝聚力与战斗力，发挥基层党组织在平安建设中的领导核心作用，进一步完善治保、民调、普法、帮教、值班巡逻、消防各项工作职能，把平安建设各项工作落实到基层。

山西教场坪能源产业集团有限公司办公室 2015年5月26日

主题词：三创联动

活动

实施方案

报：各矿办公室

(共印5份)

第三篇：三思三创活动实施方案

三思三创活动实施方案 为认真贯彻落实市委、市政府以及市局关于开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的精神要求，扎实做好服务发展、服务基层、服务群众工作，现就在西河区开展深化“干部下基层、服务在一线”基层帮扶活动，提出如下方案：

一、工作目标

坚持以邓小平理论

和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“森林慈溪”建设、村级组织环节、文明创建、水利建设等重点工作，深入基层，破解发展难题、优化发展环境，立足工作争先、服务创优，努力开创效益和谐新农村建设新局面。工作内容和方法

二、工作内容和方法结合双潭村的实际和河区水利工作的特点，着重对以下几个方面开展帮扶工作：

1、指导水利普查，推动普查顺利展开。水利普查是中国一项重大国情国力调查，其意义深远，即将大规模开展的清查登记是普查的基础、是保证普查成功的关键环节。为了确保统计数据的准确、真实、完整、有效，单纯靠给村级普查员开课培训是不够的。下村面对面地指导要及时排难解惑，也要传达上级最新精神，以便缩短额外工作量，提高普查效率。

2、带技术到地头，宣传推广节水灌溉。以双潭村经济发展

需要和村民现实需要为重点，走群众路线，深入基层，为村民带去技术服务的同时，宣传推广节水灌溉技术的应用，使村民从认识到使用，最后走上致富之路。

3、检查防汛工作，完善基层防汛体系。以汛前检查为主，注重对三防体系的检查，督促三沟的挖掘和河道保洁工作的落实。在检查中发现问题、解决问题，以查促建，不断提高完善，从而达到的安全度汛的目的。

4、优化生态环境，帮助建立示范村。围绕“森林慈溪”建设，做好村级绿化、美化、生态化工作，发挥行业优势，指导梳理村域内河网，疏浚河道，建设生态护岸，增加河岸绿化覆盖，改善村庄水环境，有重点、有特色地创建宁波市生态河道建设示范村。

三、工作要求

1、加强领导，统一认识。河区成立深化“干部下基层、服务在一线”基层帮扶活动服务组，由河区副主任孙少君任组长，选派业务能力较强，熟悉基层工作的同志为组员。要求全河区党员干部充分认识此次活动的重要性，把组织开展好基层帮扶活动作为提升水利工作服务管理水平的重要途径。

2、精心组织、务求实效。服务组要充分发挥水利行业优势，切实联系双潭村的实地情况，精心设计好活动计划和载体，坚持从实际出发，为村民办好事，办实事，用实际成效取信于民，真正做到为民服务。

3、严肃纪律、厉行节俭。服务组要轻车简行，要执行村级零接待制度，不给基层添麻烦，还应在能力范围内积极主动为村级工作提供便利和服务。

西河区水利管理处“协作联动、提速增效”西河区水利管理处“协作联动、提速增效”服务型政府建设活动实施方案为切实转变政府职能，优化行政管理体制，提高政府有效管理社会事务及实施公共服务的能力，加快服务型政府建设，根据市委、市政府在全市开展“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践活动的要求，经研究决定，制定本实施方案。

一、目标任务

以转变职能、强化部门协作、提高行政效能、加快办事速度为目标，扎实推进服务型政府建设。深化行政管理体制改革，积极稳妥推进新一轮政府机构改革;加大简政放权力度，扎实做好扩权强镇工作;推进行政审批标准化建设，提高行政审批效能;深化政务公开，推进电子政务建设，提高工作透明度;健全绩效考评体系，提升执行力。

二、具体举措

1、以转变职能、理顺关系、调整优化组织结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制为目标，通过考核等行政手段和奖励等经济手段，充分调动基层水利工作者，特别是海闸、泵站等管理员的工作积极性。

2、以简化为原则，进一步推进行政审批服务标准化建设。以简化资料、简化环节、缩短办事期限为原则，对单个事项的行政审批服务标准进行审核确定，并在审核确定的基础上，抓好单个事项行政审批服务标准的实施，使单个审批事项的依据、条件更加明确，审批程序更加简便高效，审批行为更加规范快捷。

3、深化政务公开，推进电子政务建设，完善信息发布制度，提高水政工作透明度。定期清理河区水利信息，做好河区信息公开指南和公开目录的修订、完善工作。拓宽信息公开载体，依托慈溪市水利网、室外橱窗等多渠道发布信息。

4、深化全员岗位目标责任制，用好“干事对账”系统。强化岗位目标责任制，切实遵守工作制度、首问责任制、限时办结制度、廉政制度、公文处理及印章管理制度、考勤制度、保密制度等七项制度。要进一步完善干事对账考核制度，明确对账内容，规范对账程序，建立奖罚机制，页 页将个人考核结果作为后备干部锻炼培养，中层以下干部交流轮岗的重要依据。

三、工作要求

1、提高思想认识。河区上下要充分认识新形势下加强服务型政府建设工作的重要性和紧迫性，切实把思想认识、观念作风统一到市委、市政府工作要求上来，统一到全市经济社会发展大局的现实要求上来，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识和效

率意识，为全市服务型政府建设做出积极贡献。

2、坚持统筹兼顾。服务型政府建设是一项长期、复杂、艰巨的系统工程。河区上下要坚持统筹兼顾，将服务型政府建设的各项工作统筹安排、系统推进，发挥工作的整体合力，追求工作的综合效应。

3、加强舆论宣传。通过新闻媒体等渠道，宣传西河区服务型政府建设采取的措施、取得的成效、涌现的典型，为服务型政府建设营造良好氛围。

第四篇：三创三树活动方案

贵州省水城高速公路管理处老鹰山路政执法大队“三创三树”精神文明

创建活动实施方案

2016年是“十三五”开局之年。按照交通厅文明办、局党委和局文明办、处党委的要求，以深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会，中纪委十八届六次全会，总书记系列重要讲话及省委十一届五次、六次全会精神为主线，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“三创三树”精神文明创建活动为切入点，深化处精神文明创建，为决胜同步小康开好局起好步提供思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件，着力为高速公路管理事业提供有力的思想保障和精神动力，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大以来总书记系列重要讲话精神和中央、省委系列全会精神，紧紧围绕深入开展“文明在行动·满意在贵州”活动，结合在全省党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，在全大队掀起奋发向上，创先争优的浓厚氛围，为“多彩贵州·最美高速”、“平安高速”创建和凉都高管事业发展营造良好氛围，确保各项工作顺利完成。

二、创建目标

通过“三创三树” 精神文明创建活动的开展，达到大队干部职工的整体素质不断提高、思想道德建设明显加强、高速公路管理工作与精神文明建设工作协调发展的工作目标。

三、创建活动内容及标准

在处党委的领导下，围绕“三创三树”建设，开展精神文明创建活动。创建过程中与地方文明办做好对接，以争取对创建和申报工作的指导、支持。创建活动内容如下：

(一)创文明单位、树奋进团队

老鹰山路政执法大队争创地市级文明单位

(二)创文明窗口、树服务品牌

按照《贵州省高管局“十三五”精神文明建设规划》安排部署，紧密围绕局“文明示范窗口”创建活动，大队今年争创局“文明示范窗口”，并争创省直机关文明窗口。

(三)创文明标兵、树奉献榜样

围绕《贵州省水城高速公路管理处党建“十百千工程”创建活动实施方案》要求，大队将在本大队的优秀党员中推荐文明标兵。

四、组织领导

为加强“三创三树”精神文明建设创建活动的组织领导，特成立老鹰山大队“三创三树”精神文明创建活动领导小组。

组

长：李志杰

副组长：刘晓丹

王占泰 成

员：李辉

蒋先举

王华

领导小组下设办公室在综合办公室，具体负责创建活动的日常工作;审核创建活动实施方案;指导和监督创建活动开展等事项。刘晓丹同志兼任办公室主任，王华同志兼任联络员。

五、方法步骤

(一)宣传发动阶段(2016年4月1日至15日) “三创三树”精神文明创建活动作为大队今后一段时期的重要创建内容，根据本方案的要求，制定细化创建方案，召开创建动员会，对创建工作进行安排部署。

(二)组织实施阶段(2016年4月中旬至9月底) 根据“三创三树”精神文明创建活动实施方案和创建标准的要求，做到创建活动有载体、有气氛营造、有资料记录，高标准完成各项创建活动。

(三)初审初评阶段(2016年10月初至10月上旬) 根据创建标准进行自评，报处“三创三树”精神文明创建活动领导小组。

六、工作要求

(一)加强领导，落实责任。大队要紧密结合单位职责，以“三创三树”活动为载体，把典型培养、标杆引领、文明传承贯穿到大队党建和业务工作的全过程。要成立精神文明创建工作领导小组，具体负责“三创三树”工作的组织、指导、督办、考核等工作，确保“三创三树”精神文明创建活动各项措施落到实处。

(二)围绕中心、协调推进。“三创三树”精神文明创建活动涵盖内容多，覆盖面广，各创建单位、个人要把争创工作与培育和践行社会主义核心价值观，大力加强思想道德建设相结合;与具体工作相结合，有机渗透，互动促进，整体推进。

(三)强化督导，分工负责。大队“三创三树”精神文明创建活动领导小组负责对大队文明创建工作的组织领导，各分管领导要按照分管范围督促指导文明创建工作，适时组织督导工作，及时解决创建工作中遇到的困难和问题。大队要按照处党委、局文明办的总体要求，结合各自实际，创造性地搞好“三创三树”精神文明创建活动各项工作。

(四)加强宣传，营造氛围。大力开展“三创三树”精神文明创建活动宣传工作，为创建目标的实现营造良好的舆论氛围。大队认真做好经验总结，及时沟通工作，确保同步推进。全体干部职工要强化创建意识，营造人人参与创建氛围;强化行动意识，从小事做起，于细微处着眼，认真查找创建薄弱环节，加以改进和完善;强化目标意识，明确各项工作目标，责任落实到人;强化效能意识，使各项服务、管理工作更讲究效率;强化整体意识，做到创建活动与系统联创有机结合。

老鹰山路政执法大队

2016年4月1日

第五篇：中学开展“三创”活动实施方案：

为充分发挥我校党组织及党员在服务群众、促进发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，从而带动我校创先争优活动的深入开展。根据新创组办发[]2号文件要求，我校党组织及党员将开展以“创林都先锋岗位、创群众满意窗口、创优质发展环境“为主要内容的三创活动，结合我校实际特制定如下方案。

一

、指导思想

以新创组办发[]2号文件为指导，认真贯彻落实中央和省、市委纪念建党九十周年会议以及全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议精神及区委相关文件精神。巩固创先争优活动成果，结合“林都先锋工程”，找准党建工作促进发展的切入点和着力点，紧紧围绕市委、区委战略任务，以服务发展、服务群众、服务社会为宗旨。在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中加强我校党组织建设，使我校党组织在实践中当先锋、做表率、展作为，从而进一步提高单位形象。

二、活动目标

(一)争创林都先锋岗位。学校党组织和党员进一步改争创林都先锋岗位。进工作作风，提升工作效能和服务水平，使广大党员教师不断在本职岗位上争创一流工作业绩，彰显先锋模范作用，切实把他先争优的行动落实到岗位上。

(二)争创群众满意学校。把为家长服务、为师生服务争创群众满意学校。作为创先争优的重点，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和办学水平。

(三)争创优质校园环境。要牢固树立“环境就是生产力、环境就是竞争力、环境就是吸引力、环境就是创造力”的理念，把发展环境作为学校发展的“生命线”。

三、具体措施

以“三亮三比三评”(亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;群众评议、党员互评、领导点评)为载体，坚持标准，扎实推进，严密组织，狠抓落实，确保实现“三创”活动目标。

(一)全面实施“三亮”活动，树立林都先锋形象。在全面实施“三亮”活动中，要做到三个公开。

一是公开党员身份。通过佩戴党徽、胸卡等形式，把学校党员教师的姓名、照片、学科、职务等信息公开，把党员身份亮出来，主动接受群众的监督，促进党员先锋模范作用的发挥。

二是公开服务内容。通过公开栏、专题展板等形式，全面公开服务事项、办事流程、工作时限、监督投诉方法等，提高办事效率。

三是公开服务承诺。党组织围绕创新服务方法、提高服务效率、开展便民服务等方面的承诺;党员围绕履行岗位职责、改进工作作风、提高优质服务等方面作出承诺，并进行公示。

(二)广泛开展“三比”活动，激发创先争优动力。在“三比”(比技能、比作风、比业绩)中，要实现三个提高。

一是比技能，提高业务水平。广大党员要根据自身工作实际，提高业务水平。按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，有针对性地开设专题培训、业余学习、业务研讨。

二是比作风，提高服务意识。高服务意识。要加强行风建设，从体制上防止作风粗暴、不作为、知作为、消极作为。学校党组织将组织一支党员志愿者服务队，定期深入社区，开展结对帮扶、扶贫济困、社会公益、走访慰问等。

三是比业绩，提高争创动力。积极开展“优质服务之星”“服务能手”“岗位标兵”等评比，引导广大党员干部创先争优比作为、立足岗位比业绩，以此提高服务效能和工作水平。

(三)认真组织“三评”活动，切实加强服务监督。

一是认真组织“三评”活动，切实加强服务监督。采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会，聘请行风评议员，广泛听取学生家长和社会各界人士的意见建议，注重意见建议的整改。

二是党员互评。党员按照活动要求，根据本单位本行业和自身岗位特点，以党支部为单位，结合岗位职责、承诺事项，工作实际乖，开展自评和互评等工作，积极查找自身的不足，明确自身努力方向，加以整改争创目标。

三是领导点评。建立点评机制，定期开展座谈会，民主生活会等。学校党组织对党员进行点评，以促进党员发展。

四、方法步骤

按照新创组办发[]2号文件要求，“三创”活动时间从8月下旬开始至2012年7月1日前结束，总体上分为三个阶段。

(一)动员部署阶段(8月下旬至9月末)。

动员部署阶段：学校党组织要结合本单位实际，研究制定实施“三创”活动的工作方案，对党员参加活动提出明确目标、具体要求和工作重点。党员提出本人参加活动的具体规划。召开会议，对活动进行安排部署和号召动员。要组织党员认真学习全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议和相关会议文件精神，提高思想认识，明确活动目标。

(二)全面推进阶段(10月至2012年3月末)

全面推进阶段

：一是要按照工作方案的要求，结合实际，明确责任分工，把握各环节，扎实开展工作。二是党组织和全体党员教师，要采用请进来，走出去的方法，虚心学习其他单位的先进经验，找差距、定目标，积极学习借鉴。三是按照“三创”活动目标要求，不断完善提升活动标准和工作水平。

(三)总结完善阶段(2012年4月至2012年7月)

总

结完善阶段：一是组织开展“回头看”活动，重点围绕服务质量是否提高，工作作风是否务实，突出问题是否有效解决，人民群众是否真正满意四个方面进行回顾总结。二是建立长效机制。不断推进活动，使创先争优活动向更深更广发展。

9月19日