三联三创活动安排方案

2023-02-23

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《三联三创活动安排方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：三联三创活动安排方案

“三联三创一帮扶”活动树立心系百姓、真情为民的良好形象

**“三联三创一帮扶”活动

树立心系百姓、真情为民的良好形象

胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话要求：领导干部要大力倡导八个方面的良好风气，其中要心系群众、服务人民，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。根据省、市、区委关于开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的要求，联系本单位实际，紧紧围绕“由民作主、为民服务”“心系百姓、求真务实”的要求，**党工委、办事处积极创新推行“三联三创一帮扶”活动，用领导干部密切联系群众的态度来改进街道干部对待群众的工作作风，实现以领导干部的新作风带出**的新气象，以领导干部的新形象激发**的新动力，以领导干部的新业绩推进**的新发展。

一是联系重点项目，创新特色。为使作风建设年活动能走出机关，在社区居民中产生直接的效应，真正起到活动的目的，街道党工委以“关心百姓福祉、关爱百姓生活”为目标，对街道当前的发展态势、存在困难进行系统细致地分析，研究梳理出阻碍街道发展，影响百姓生活的重点实事，采用集体研究决策，班子分工负责，党委监督落实，限时圆满解决。在各项重点实事全过程，负责的领导干部深钻细研加巧干，把握规律，掌握特点，探寻独具特色的工作方法和路子。

二是联系社区，创新业绩。围绕**五年工作思路的创特色社区、平安社区、和谐社区，结合主题活动精神，依照重点社区重点联、困

1 难社区领导联的原则，街道班子成员分别进行了社区联点帮扶。提出了争创“特色社区”的建设目标，创造性地开展了“一月一主题”、“贴近困难群众、走进贫困家庭”等特色活动，努力创建“服务型”、“学习型”、“平安型”“和谐型”社区，呈现管理有序、服务完善、环境优美、安居乐业、人际关系和谐的新型时代社区。以认真负责的态度、扎实的工作作风，在政务环境、法治环境、人文环境、生活环境、生态环境建设五个项目上积极开展创建活动。

三是联系支部，创新五好。街道专门召开班子会议，对辖区内的各支部进行分析，梳理出支部建设后进，问题较多，困难较多的支部，进行分工负责帮助建设。从班子建设入手，建设一支好的支部领导班子，特别是有一个政治坚定、作风正派、理论水平高、驾驭全局能力强、熟悉的支部书记。从思想建设入手，对支部干部进行道德教育，树立公仆意识、服务意识教育、狠抓思想作风。从作风建设入手，督查党员干部廉洁自律，不弄虚作假，不搞浮夸，不利用职权谋私利，不侵占公款公物，无党员干部违法乱纪现象。从制度建设入手，认真开展“光明工程”，做到机构、人员、措施到位，公开，落实好“八个一制度”。从队伍建设入手，.加大对党员的培训力度，提高党员干部的政治素质和业务技能，有具体可行的培训计划并能落实。使党员队伍结构合理，按程序发展党员并保证质量，有发展计划，有一定数量，入党申请人和入党积极分子，有名册，有档案。

四是帮扶群众，暖百姓心。秉着“化解矛盾、解决困难”的原则，每位街道领导干部都结对了社区内生活困难的老党员、老劳模和普通

2 群众家庭，同时对各社区调查统计出的困难户编册登记，在街道干部中开展“百件实事暖百心”活动，通过访困难户，进百姓门使人民群众感受党和政府的温暖。积极开展集中走访慰问困难群众活动，对社区特困户、老党员、重点优抚对象、五保户、重病户进行走访慰问;开展慈善超市救助活动，启用慈善爱心超市，以零利润对持有救助证的特困户进行日常性赠送活动;开展贫困户法律援助活动，免费为贫困户提供法律服务活动;开展“工青妇”联手帮扶活动，组织街道工会集中走访救助企业特困职工;开展计划生育特困户救助活动，集中救助计划生育特困户。

**作风办 2007-5-12 3

第二篇：三联三创(修改)

鄱阳县景区党建 “三联三创”工作机制

一、条块联动，创新景区党建工作统筹协调机制。

组织共建。对村民理事会、物业管理中心、旅游产品中介、生态保护协会等新社会组织，通过联建、挂靠等方式联合组建党组织，不留党建覆盖空白点。活动共办。通过选派党建联络员和指导员等形式，共同举办以生态保护、促农增收、村容村貌、综合治理等为主要内容的党建活动。

难题共处。定期或不定期召开协调会，研究协调景区党建工作中的重要问题。

二、党员联手，创新发挥先进性作用的有效途径。

提供志愿者服务。组建景区党员志愿者服务队，做到“三明确”即，明确责任区域，明确服务人员，明确工作职责;

搭建活动平台。在旅游项目、旅游产业、景区周边村等一线打造引领发展的平台;在生态渔村、湿地、旅游景点等一线打造生态保护的平台;在村民说事室、村民理事会、五老协会等一线打造服务群众的平台;在代理服务点、码头等一线打造维护稳定的平台;

履行双岗职责。立足景区党员本职工作、自身特长，鼓励党员融入两个岗位、履行双份职责、作出双重贡献。

三、支部联帮，创新景区与周边村和谐共进的载体。

帮建。由县委组织部、县直机关工委等党务部门与软弱涣散村结对，促进“堡垒型景区”建设;

帮学。由县委宣传部、党校等宣传教育部门与党员干部素质偏低村结对，促进“学习型景区”建设;

帮富。由县扶贫办、农业局等涉农部门与经济落后村结对，促进“富裕型景区” 建设;

帮稳。由县委政法委和县公安局、检察院、法院、司法局等司法部门与重点整治村结对，促进“和谐型景区”建设。

第三篇：三联三为活动方案

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，教育引导广大党员教职工深入基层、深入群众，弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风，了解群众疾苦、倾听群众呼声，反映群众的合理诉求，反映群众的实际困难，反映群众的热切期盼，着力解决群众反映强烈的突出问题和存在的实际困难;创新服务方法，提高服务质量，落实服务措施，为建设教育强市、办好人民满意教育，开创学校工作新局面提供坚强有力的组织保证，三联三为活动方案。

二、活动内容

本着实事求是、明确目标、立足基层的原则，精心组织、统筹安排、务求实效，在认真落实市教育局党委 “一十百千万”行动计划基础上，结合学校实际，积极创新，集中解决一批制约发展、影响和谐的问题。

1、畅通帮扶渠道，实现党群和谐。

建立党总支关心党员、党员关心群众的工作机制。设立党总支委员接待时间，每天上午由党总支委员轮流接待党员群众;积极发挥网站“访客留言”作用，安排专人记录留言信息，对反映的问题报党总支并及时转办;继续做好电话、邮件、来信、来访接待和回复工作。通过多种途径为困难教职工排忧解难，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。在此基础上，广泛听取各界关于招生入学、教育收费、师德建设等各方面意见建议的有效途径，使学校能够在第一时间听取民声、第一时间反映民情、第一时间排解民忧。

2、创新党建工作，发挥在民办学校中的示范作用。

我校作为首批教育系统民办学校党建工作示范点，要在发挥政治核心作用，为民办学校的长远发展筑根基、办实事、谋长远、促发展方面发挥示范引路和创新探索的作用。深入开展“践行科学发展观，师德规范我带头”的“四个一”主题思想教育活动。观看一部影片。观看美国教育片《热血教师》;写好一篇观后感。每位党员同志观看《热血教师》后结合自身实际写好一篇观后感;召开一次主题组织生活会。按照科学发展观要求，对照先进，查找差距，分析原因，进一步提高思想认识，增强党员意识，明确整改方向;签好一份师德规范承诺书。以学习和贯彻落实教育部颁发的《中小学教师职业道德规范》为主线，实行党员教师师德承诺，签订《师德规范承诺书》。

3、开展结对帮扶，走进农村和社区，实施城乡互促、社区共建。

根据市教育局党委要求和学校实际，将浏阳市普迹镇书院村和金江完小、岳麓区望月湖岳龙社区作为学校党总支联系点。以支部为单位，组织党员走进农村、社区看望慰问困难群众，了解群众疾苦、倾听群众呼声，反映群众诉求，把党的温暖送到贫困群众的心坎上。创新结对帮扶形式，为对口扶助农村学校金江完小送“示范课”，送文化，送书籍、送培训;为困难户送思想、送技术、送信息、送资金、送服务，帮助他们思想上脱困，精神上脱贫，逐步走上富裕之路，春节前，要安排对社区二十户困难户进行慰问走访。将“三联三为”活动与加强党建带团建结合起来，与培养青年学生吃苦耐劳精神、服务意识，培养社会主义合格建设者和可靠接班人结合起来，规划方案《三联三为活动方案》。组织青年党校和少年团校学员下农村、进社区，继续开展“城乡学生手拉手活动”和社区共建活动。在岳龙社区和普迹镇书院村建立青年党校(少年团校)的学习实践基地，将青年党(团)校的课堂搬到农村和社区，组织广大党(团)校学员“进社区、下农村”开展实践锻炼，与留守儿童交流，与农村孩子交朋友，与社区和农村小伙伴“手拉手，献爱心”，开展力所能及的服务工作。在帮扶活动中要认真对照反思，特别是要对照群众的生活现状，对照群众的意见建议，反思自身的工作状态和工作作风。通过对照反思，在服务和帮助困难群众中汲取营养，进一步增强做好教育教学工作和加强自身建设的内在动力。

4、做好家校互联，实现家校互动。

针对学校外地学生多、家长分布广的特点，充分发挥学校网站“家校互联”平台和“移动家校通”平台作用，加强与家长的联系，通报学生在校学习生活、指导家长正确教育和引导孩子、听取家长意见和建议并及时反馈。并要按照市教育局党委要求，根据地区分布和学生特点，利用元旦、春节和寒假期间，组织广大党员教师开展以“访万家、解民意、促发展”为主题的“万名党员大家访”活动。以学习和生活困难的学生家庭为重点，了解家庭境况和家庭教育现状，要突出在改变家庭教育方式、改善亲子关系、解决实际困难上送温暖、解难题。要就改进党风、校风、教风、学风，广泛征求家长意见，帮助学校查找差距，明确整改努力方向。

5、解决一批制约发展、影响和谐的问题。

我校要在前段边学边改、边查边改的基础上，继续抓好学习实践活动整改落实阶段各项工作，认真制定整改落实方案，重点解决好发展、民生和党性方面存在的问题，把解决影响和制约科学发展的突出问题和解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题紧密结合起来，把解决发展问题和解决民生问题紧密结合起来，办几件群众普遍期待的实事好事。要建立健全整改落实督促检查制度和责任追究制度，集中时间和精力，抓好整改落实，以解决问题的实际成效取信于群众。

三、强化推进措施

1、高度重视，精心组织。我校将把开展以“三联三为”活动为主要内容的“党建服务年”活动作为全年的一项重要工作，作为学习实践科学发展观活动的一项重要载体，摆上重要日程，认真研究部署，制定相应方案，迅速行动起来，统筹安排，协调推动，切实把各项活动抓实抓好。

2、结合实际，注重实效。学校党总支紧密结合实际，突出实践特色和自身特点，制定切实可行的具体实施方案，增强针对性和可操作性，把各项工作落到实处。党员要建立开展“三联三为”活动的民情日记，建立“三联三为”活动的台帐，详细记录参加活动党员所联系对象的基本情况及需要解决的实际困难与问题，为群众代言、解难、服务的实际效果，并及时添入到党员信息管理系统，做到有据可查、动态管理。

3、树立典型，示范带动。党总支将采取多种方式深入挖掘、努力培育、深入宣传“三联三为”活动中涌现出来的先进党支部、党小组、党员示范岗和优秀共产党员，并在“七一”前夕予以表彰，对突出的集体和个人推荐到市教育局党委参加“党建服务年”工作座谈会、典型报告会。

4、健全机制，形成长效。党总支将按照边开展活动边总结提升的要求，以“三联三为”活动为契机，探索建立党员承诺制、无职党员设岗定责、领导干部下基层的长效机制，不断健全党员服务中心体系，发展、壮大和规范党员志愿者队伍，建立健全党组织服务党员、党员联系服务人民群众、发挥先锋模范作用的长效机制。

四、加强组织领导

我校“三联三为”活动在党总支统一领导下组织实施。由党委委员、各党支部书记、办公室主任、团委书记组成“三联三为”活动领导小组。党总支牵头抓总，落实责任，统筹谋划，扎实推进，确保思想认识到位、组织发动到位、政策落实到位、工作措施到位。

第四篇：三思三创活动方案

为深入推进我局“三思三创”主题教育实践活动有序开展，进一步加强内部管理，改进工作作风，提高工作效率，展现人事部门良好形象，确保“三思三创”活动取得实效，制定本方案，三思三创活动方案。

一、组织领导

督查组在局“三思三创”活动领导小组办公室领导下开展工作，成员由朱训想、潘奇峰、孙雪明、孔临等4名同志组成，承担“三思三创”活动日常督查工作。

二、督查内容

1、各处室、事业单位开展“三思三创”主题教育实践活动各阶段、各环节具体内容落实和党员践行承诺情况，发现问题提出处理意见;

2、接待群众来信来访，协调督促各处室、事业单位受理群众投诉，妥善提出处理意见，并将处理结果反馈市委活动办督查组;

3、局机关、事业单位执行“四条禁令”、内部管理制度、文明行为规范、落实效能建设自律制度、人事服务大厅管理规定、推行“六个一”服务规范、开展零投诉等情况。

三、主要形式

1、领导督导。根据局领导要求，3月份，协调7位局党组成员，每人负责3个处室、事业单位(具体分工见附表)，对解放思想大讨论活动进行督查指导，听取各处室、事业单位每位党员干部讨论发言，指导找准存在问题，提出具体要求，明确努力方向。各处室、事业单位要按照领导分工，自行协调落实领导参与时间，认真组织开展好本处室、事业单位的解放思想大讨论活动。

2、定期检查。每季度对各处室、事业单位开展“三思三创”活动，党支部、党员践行兑现承诺、日常工作运转和投诉举报情况进行一次检查，发现问题及时纠正。

3、明查暗访。根据需要对各处室、事业单位进行不定期明查暗访，并适时组织交叉检查。采取网络技术监控手段，对所有上网电脑实施技术监控。

四、奖惩办法

1、对组织开展“三思三创”活动不力的处室、事业单位将按程序启动问责制，督查结果作为创建文明处室(单位)平时考评的重要依据，并与个人考核、奖惩、选拔任用挂钩。

2、党员干部职工在“三思三创”活动中被服务对象有效投诉或在作风效能督查中发现违规等问题，一律按《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》，视情节轻重分别作出批评教育、口头效能告诫、通报批评、书面效能告诫等处理;凡被市明查暗访通报批评的，从重从严处理，对责任者扣除当月各类考核奖金的50%，考核确定为不称职等次;情节严重的，实行“一票否决”，考核确定为不称职等次，扣发全年奖金，调离工作岗位，直至降职、免职或辞退。

3、在“三思三创”活动中表现突出的处室、事业单位(党支部)和个人，局里将及时通过光荣榜进行表彰，并在纪念建党90周年先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选中优先推荐。

一、总体要求

贯彻落实市委、市政府和区委“三思三创”主题教育实践活动意见精神，结合海曙实际，以转变政府职能、提高行政效能为核心，以推进新一轮政府机构改革、行政审批制度改革和电子政务建设为重点，深化政务公开，完善绩效考评体系，全面推进服务型政府建设。

二、主要内容：

(一)积极稳妥推进新一轮政府机构改革

根据国家和省、市关于地方机构改革的总体要求，积极稳妥推进新一轮政府机构改革，进一步调整优化政府组织结构，完善部门协作配合机制。

1、加强调研，初步形成机构改革设想。对有关部门进行实地调研，广泛听取各方面意见和建议，并对相关部门职能进行重新梳理，将相似或相近的职能进行统一归类，对随着经济发展逐步出现或强化的职能以及随着社会进步逐渐消失或弱化的职能进行重新界定，初步形成机构改革方案设想。(2月底前完成)

2、精简整合，科学制定机构改革方案。按照“创新体制机制、建设服务型政府”的总体要求，坚持精简、统

一、效能的原则，转变政府职能、理顺职责关系、明确和强化责任、调整优化组织结构，积极探索实行职能有机统一的大部门体制，借鉴中央、省、市及兄弟县(市)区政府机构改革经验，按照规定不突破行政机构限额，进一步完善我区政府机构改革方案，经报市委、市政府审批后，全面组织实施全区政府机构改革。(9月底前基本完成)

3、立足实际，重新拟定政府工作部门“三定”方案。在不突破现有行政编制总数的前提下，对人员编制实行动态管理，加强人员编制的余缺调剂，严格按规定核定部门领导职数，重新拟定政府工作部门的“三定”方案，及时加强对新“三定”方案落实情况的督促检查。(2012年6月底前基本完成)

4、注重长效，加强机构编制日常管理。注重长效管理机制，跟踪机构改革方案的运行情况，深入了解各部门“三定”规定的落实情况，研究分析存在的问题，并采取切实措施，完善机构编制管理相关制度，严格控制行政机构编制，保持“三定”规定的相对稳定，将机构改革的各项要求落到实处。对违反机构编制管理规定行为，坚决纠正，严肃处理，切实增强机构编制管理的有效性和权威性。

(二)进一步深化行政审批制度改革

1、继续深化职能归并改革。

(1)对各职能部门贯彻落实《关于印发〈关于推进行政服务中心建设的意见〉的通知》文件情况的督促检查工作，切实理顺体制机制，确保“两集中两到位”的改革措施落实到位，不断减少审批事项，进一步完善“批管分离”运行机制。(3月底前完成)

(2)扎实推进垂直部门职能归并改革工作，完成工商、公安、质监、国税、地税、环保等6个部门职能归并改革，具体进度安排将积极与市审管办联系确定。(6月底前完成)

(3)提高部门、事项中心进驻率，将户籍中心、出入境通行证办理纳入行政服务中心管理。2011年计划新增进驻行政审批事项25项以上，进驻率达到85%以上。(6月底前完成)

(4)围绕行政审批各项指标居全市前列的要求，切实提高行政审批效率，规划方案《三思三创活动方案》。一是提高即办件比例。会同有关职能部门把一些经常发生，手续办理简单，流程成熟的承诺件转化为即办件，在现有20件的基础上进一步提高即办件事项数。二是压缩承诺件的办理时限，缩短每一个审批事项承诺时间。力争承诺件平均办理时限压缩至5天以内，所有事项的实际办理时限压缩到1.5天以下，比平均法定时限提速达78%以上。三是提高中心窗口直接签批办结率。做好新一轮窗口授权工作，使窗口授权到位，行政服务中心窗口直接签批事项占发生事项总数的65%以上。(6月底前完成)

(5)探索试行行政审批目录制，即未纳入政府公告目录的行政事项不得开展审评工作，不断规范行政审批权阳光运行;探索开展ISO2000认证。(6月底前完成可行性前期调研论证)

(6)深化网上审批与电子监察系统建设。区政府各职能部门全部实行网上审批，即资料审核、领导签批盖章等一律实行网上办理。(12月底前完成)

2、不断推进行政审批服务创新。

(1)抓好审批服务标准化建设试点工作。按照市审管办进度安排，在宾馆业、金属加工业、机动车修理业、再生资源回收业、餐饮业、洗浴业、文化娱乐业等7个行业推进行政审批标准化建设，使我区行政审批服务标准化建设走在全市前列。

(2)扩大并联审批范围，完善“X+6”并联审批运行机制，发挥其在服务重大项目、重点工程以及街道招商引资中的作用。

(3)强化企业服务办公室力量，继续做好企业服务工作，加强与81890企业服务平台对接，确保5分钟及时响应率、办结率、满意率均为100%。

(4)加大服务举措创新力度，推行“无午休”服务制度，实行“现场服务”、“跟踪服务”、“预约服务”、“上门服务”、开通绿色通道，不断提高服务我区重大项目建设的能力和水平。

3、不断加强行政服务中心建设。

(1)不断完善考核评价体系建设。建立以“四个率”(即事项进驻率、网上审批纳入率、提前办结率和群众满意率)为核心指标的考核评价体系，定期公布考评结果，并以书面形式上报区委、区政府以及反馈至各个部门。(3月底前)

(2)建立健全并严格执行企业注册登记环节中企业归属和属地落户管理制度。

(3)加强对分中心和街道行政事务服务中心的指导。6月底前制定好分中心管理制度，从审批业务、内部管理、规范运作等方面加强管理、检查、指导和考核，促进分中心规范化建设。加强街道行政事务服务中心规范化建设的指导，6月底前完成相关试点工作，年底前出台街道行政事务服务中心规范化建设的指导意见。

(三)不断推进电子政务建设

坚持“统一规划、统一建设、统一管理、统一应用”原则，按照“强度整合、高度共享、深度应用”要求，以电子政务应用为导向，以构建统一的数字海曙平台为目标，加快区域内数字化资源整合步伐，全面推进“313”工程，即基本建成三大数据库，搭建一个统一平台，推进三大系统建设。

1、基本建成自然人库。以社区警务e超市为基础库，依托区电子政务网络平台，依靠制度化的信息交流与共享机制，由公安分局牵头，区计生、民政、卫生、教育、劳动、房管等部门密切配合，建立一个覆盖户籍、婚姻、计生、教育、健康、社保、住房等信息于一体的自然人库。(2月底前完成)

2、基本建成法人库。由工商部门牵头，贸易、物业、安监、街道、公安、财政、质监、国税、地税等部门配合，共同做好法人库建设。(3月底前完成)

3、基本建成地理信息库。为避免重复建设以及系统之间的冲突，全区统一采用测绘院开发的地图，建设好地理信息库。同时，由区府办牵头，城管、教育、卫生、物业、贸易等部门配合，进一步完善扩充地理信息。(4月底前完成)

4、搭建统一平台。由信息办牵头，区府办、公安分局、工商分局配合，进一步融合地理信息、自然人、法人基础数据库，以共建共享的方式，统筹数据资源，逐步构建集人口、法人、空间地理等基础数据于一体的公共平台。

5、政府管理系统建设。今明两年主要做好 “科技促廉”系统建设。由区纪委、信息办共同牵头，区府办、发改、审管、城管、公安、建设、财政、规划、环保等部门配合，建立一个包含行政审批、行政执法、重大政府投资项目管理、公共资源交易、资产(资金)管理、请示督查办理等内容的电子政务系统及其电子监察和绩效评估系统。力争年底前完成请示督查办理和重大政府投资项目实时电子监察系统的建设。

6、城市管理系统建设。在“数字城管”系统基础上，进一步融合公安、交警、消防、安监、卫生、工商等部门的信息设施，建立和完善信息的采集、交换、存储和服务平台，打造一个具有应急管理、城市管理、安全生产监管、综治维稳、交通管理、食品安全监管等功能于一体的“大数字城管”系统。争取在年底前完成大数字城管项目的前期调研和项目方案。

7、社会服务系统建设。重点做好海曙e生活平台的建设。由区府办牵头，相关职能部门配合，在三维地理信息库基础上叠加政府部门、学校、医院、景点、公园、公交、影院、酒店以及人口、法人等信息。(5月底前完成)

8、进一步完善政府网站建设。加大信息公开力度，加快政府信息录入更新速度，提高政府信息公开质量。完善依申请公开工作规程，做好申请受理、审查、处理、答复等各个环节的具体工作，有效保障申请人合法权益。

(四)建立健全绩效考评体系(4月底前完成)

积极探索奖罚分明的激励机制，建立健全绩效考评体系，不断提升政府执行力。

1、完善区目标管理考核制度。

(1)对考核内容进行归类整合。执行大部门考核，力求以量化考核为主，建立分类考核标准，力求考核程序简化，减轻基层单位负担。

(2)调整完善部分考核内容。在目标设置、内容确定上继续加强对区重点工作的考核，加大对民生事业、人才工作和文化建设的考核力度。

(3)实行分类考核评优。按党群线、政府线等单位或工作相近度进行分类评优，体现类别层次差异性，更具针对性和公平性。考核结果要作为领导班子政绩评价的重要依据之一，同时与单位个体考核优秀比例挂钩，考核优胜单位给予表彰奖励，并可提高次年的个体考核优秀比例至20%。在安全生产、综治、计生、党风廉政建设方面出现重大问题以及目标管理考核中被确定为较差等次的单位，其个体考核优秀比例酌情减少。

2、完善公务员考核工作。(5月底前完成)

(1)合理分配评优资源。对区管干部和其他干部分层评选，调动普通公务员的工作积极性，强化处级领导干部队伍建设。

(2)注重公务员考核科学性。采取领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合，公务员考核与单位目标管理考核和机关效能建设相结合的考核方法，防止考核对实际不称职人员迁就照顾现象。

(3)强化考核结果运用。建立健全监督反馈制度，要求实行“五公开”(考核程序公开，考核指标条件公开，优秀等次名额公开，量化测评公开，考核结果公开)，确保基层公务员对考核工作的知情权和监督权。将考核结果作为奖惩、培训、辞退、职务调整、工资调整的依据，提高公务员的自我完善能力。

三、工作保障

(一)统一思想，加强领导。各有关部门要充分认识新形势下加强服务型政府建设的重要性和紧迫性，进一步增强责任意识、服务意识和效率意识，切实把思想认识、观念作风统一到区委、区政府工作要求上来，为服务型政府建设做出积极贡献。区政府成立服务型政府建设领导小组及其办公室，负责组织、协调和指导服务型政府建设各项工作，定期听取相关工作进展情况汇报。

(二)分工协调，形成合力。各牵头、责任部门要在区委、区政府的统一领导下，充分发挥职能作用，明确分工，落实责任，细化实施方案，精心组织协调，形成工作合力;要切实增强工作的自觉性和主动性，加强协调，密切配合，由行政主要负责人作为服务型政府建设第一责任人，确保服务型政府建设顺利推进。

(三)务求实效，争创一流。各有关部门要切实把握各个阶段的工作要求，确保各项工作真正落到实处、不走过场。要加大督查力度，及时了解和掌握工作进展情况，总结推广成功经验，力争使我区服务型政府建设工作走在全市前列，真正让广大群众和企业感受到我区转变政府职能、提高行政效能所带来的新变化。

第五篇：社区三联三为活动方案

为切实抓好这次深入学习实践科学发展观活动，发挥党员模范带头作用，我社区党委学习实践活动领导小组决定，在全社区范围内广泛开展以“党员联系困难群众，联系身边群众，联系普通群众;党员为群众代言，为群众排忧，为群众服务”为主要内容的党员“三联三为”活动，并以“党组织服务党员、党员服务群众”为主题，结合社区实际，特制定如下实施方案：

一、活动内容

1、畅通一条帮扶渠道，实现党群和谐。通过设立党委意见箱，开通社区“党员服务热线”(84551843)，走访群众等多种途径，广泛收集纪录意见及建议信息，通过广泛听取驻社区单位和居民的意见建议的有效途径，为困难党员群众排忧解难，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。对于社区解决不了的问题，及时给予答复。总而言之做到社区党委能够在第一时间听取民声、第一时间反映民情、第一时间排解民忧。

2、建立党员义务巡防队，继续深入开展党员志愿者活动。党委每天安排两名党员在社区内24小时巡防，及时掌握信息，确保社区安全。

3、开展结对帮扶，实施党干群互助。根据社区党员的实际情况以及群众的需求情况，发挥党员个人的优势和特长，采取组织统筹安排与党员自愿联系相结合的方式，通过一联

一、一联多、多联一的方式，与群众结成联系对子，各支部联系社区一户困难家庭。积极为困难党员和群众送资料、送物资、送服务、送慰问.

4、结合实际，注重实效。党委紧密结合实际，突出实践特色和自身特点，制定切实可行的具体实施方案，增强针对性和可操作性，把各项工作落到实处。

二、组织领导

社区决定成立“三联三为”活动工作小组，组长由社区党委书xxx华担任，副组长由党委副书记xxx担任，成员为.....。

三、具体措施

1、深入发动，扩大参与

社区党委组织广大党员结合学习实践活动开展民主生活会、组织生活会，认真学习省委常委、市委书记陈润儿通知在12月18日市委学习实践活动领导小组会议上的讲话精神，统一思想认识，强化宗旨观念，积极参与到“三联三为”活动中来。

2、创新方法，结对帮联

在广泛发动的基础上，根据社区的实际情况，群众的需求情况，注重发挥党员个人的优势和特长，采取组织统筹安排与党员自愿联系相结合的方式，通过一联

一、一联多、多联一的方式，与群众结成联系对子，力所能及地为困难群众、身边群众、普通群众反映诉求、解决困难，提供服务。在新年来临之际，社区将开展 “愿望快递，大走访、大慰问、送温暖”活动，为社区孤寡老人，残疾人，贫困大学生家庭送上温暖和新年的祝福。