四述职报告范文

一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《四述职报告范文》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：四述职报告范文

四年级述职报告

团结奋进

和谐友爱

尊敬的各位领导，亲爱的老师们

：

大家好!

在学校领导的信任、关心与支持下，我担任年级组长职务迄今为止已有两个学期，这两个学期来，我边干边学。静心回眸，感觉自己在这样的工作环境中学到了许多，无论是在管理，还是教学等方面我都在摸索中慢慢成长。本学期在全体四年级组老师的通力合作下，各项工作已顺利完成，现向各位领导、老师述职如下，不足之处还望批评指正：

一、这学期取得的成绩及所做的工作：

1、我们年级组张开萍老师，在2015年松江区随迁子女小学青年教师教学技能比赛中获朗诵比赛二等奖的好成绩。

2、班队课：

本学期，我校开展主题班队会的比赛，各中队及辅导员都积极参与，精心准备。(9.16日~22日)进行了初赛，选出了7支中队参加决赛，在10.22~10.23日紧张、激烈的决赛中，分别决出一等奖一名，二等奖二名，三等奖四名。很荣幸，我们四年级入选的二支中队分别获得了一等奖和二等奖的好成绩，他们分别是季璐老师的四4飞跃中队、张开萍老师的四2采蜜中队。

又是很荣幸，我们四年级组的季璐老师，她代表咱们世泽小学上了一节关于小学生社会主义核心价值观的队会展示课。11月25日那天，区里的各级领导及周边的兄弟学校50多名老师来参加，场面隆重、热烈。其实，接到这个任务的时候，季璐老师是很忐忑的，因为毕竟是区级的展示课，代表的是我们学校。“不能上砸了，一定要上好”她这样想着，也这样做着，课上课下她不得休息，为训练孩子绞尽了脑汁。上完这节课，老师们都离开了教室，那一刻，我们相拥而泣，这是喜悦的泪水，所有的辛苦没有白费!季璐老师的这节展示课得到了上级领导和兄弟学校老师的一致好评，为我们世泽小学赢得了荣誉。谢谢季璐老师的辛苦付出，让我们把掌声送给她。说到这里，我想要感谢的还有几位老师：张保军、张开萍、姚梅、王艳、艾云等，他们为这节班队课也是出工出力出主意，没有他们的支持，这节班队课我想也不会有这样好的效果。非常感谢你们!

3、文明就餐：在各位班主任的齐心苦心管理下，各班就餐较开学初有了翻天覆地的变化。各班就餐文明有序，特别是从十六周开始，食堂里完全是只能听到孩子吃饭和饭勺饭盒的碰擦声。没有班主任的鼎立支持，食堂又怎会是如此一番景象呢?

4、有序放学：开学初，各班响应学校号召，制作了各具特色的班牌。放学后，各班学生都能在规定时间内到达操场指定地点，等候家长来接孩子。队伍整齐有序，班主任在学生离开时总是千叮咛万嘱咐：注意安全，路上当心!这，又是一道亮丽的风景线。没有班主任的细心及有力组织，放学又怎会这样好看，这样温馨感人呢?

5、三年级入队仪式：

10月16日，三年级的入队仪式是我们四年级与之结对，场面很震撼，也是我第一次参加这样的活动。我想说，没有班主任的全力配合，活动又怎会如此顺利圆满呢?

6、体检：

10月27日，在班主任的带领下，四年级的全体同学们顺利进行了体检，各班队伍秩序井然。我想，没有班主任的认真组织，队伍又怎能如此安静有序呢?

7、秋游：

11月10日是我们学校四五年级组的社会实践活动日，去的是欢乐谷，孩子们玩得最开心了，可班主任们也最担心了，他们不能像孩子一样好好的玩，时刻担心注意他们的安全，每玩一处都要清点一下人数，保证每个孩子都在，直到回到学校孩子们全部被家长接走，才松口气。没有班主任的责任心和爱心，孩子们又怎能全部都毫发无损的安全回校呢?

8、社会实践专刊：

根据学校德育处的安排，秋游完毕要出一期社会实践专刊，交由我们四年级组负责。那我就把工作安排给了姚梅、袁明武和张保军老师，他们二话没说就答应了：张老师写字，袁老师选材，姚老师排版粘贴。记得要出刊的那天是周五，撕下了旧的宣传页，上面留下的垃圾极难清理，袁明武、高永、孙辉业老师拿着铲子在大课间偷空去帮忙清理，开完例会天都黑了，魏艳老师又主动留下来帮我一起把五个宣传栏全部贴好才走。没有这样一群理解支持工作的好老师，我想，仅凭我一人是做不好任何事情的。

9、9月30日走廊扫水：

9月29日晚下了整整一夜的大雨，各班走廊都有水，四楼办公室走廊的水尤其多，姚梅老师、孔慧敏老师，还有现在家，已生产的唐萍老师，早早的来到学校组织学生一起扫水，忙的鞋子湿了、裤脚湿了也毫无怨言，还有其它各班的学生也都参与到这项活动中来，早读课之前，各班走廊的水全部扫完。我想说：没有这样的好老师，没有师生的通力合作，这样一幅和谐的景象又哪来呢?

10、防空演练

为了进一步增强我校师生的安全意识和在和平时期的忧患意识，提高师生应对各种应急突发事件的能力，培养良好的行为习惯，掌握应急避险技能， 9月份，我校开展了了防空应急演练。四年级全体教师及班主任积极参与，认真组织，在短短几分钟内四年级全体师生全部安全撤离，我想，没有班主任认真的组织和老师们得当的指挥，防空演练的活动不会这么安全有序。

11、家长会

为了加强学校与家长之间，老师与家长之间的联系，为了更好的促进孩子的各个方面的发展，让更多的家长了解世泽，所以学校决定在12月1日召开四年级家长会。晚上6点钟学校礼堂已是人山人海，家长们非常珍惜这次与学校、老师的对话，直至晚上9点多钟还有个别班级的老师与家长还在交谈中。

本次家长会取得了良好的效果，家长们了解了孩子在校的学习、生活情况，家长们也深层次的了解了世泽小学的实力及办学的决心。

12、开学第一天

开学第一天是大家最怕的，因为要分书搬书。那么接下来的这一组照片是我最想给大家看的，这是一场接力，参与接力的每一位老师都付出了自己的汗水，那样热、那样累，他们依然干着、笑着，这场面多震撼人心!它是我们年级的精神写照，它更是激励我辛苦工作，努力学习的动力!我想说，有了这样一群人，还有什么不能完成的?这一幅画面永远留在我的脑海里，这一群老师永远留在我的脑海里，你们是最可爱的人，向你们致敬!谢谢!

13、教学工作：

在本次期末检测中，英语总体较期中有退步，语文组除了6班和11班有零点几分的退步，其它各班都有不同程度的进步，其中进步最大的是四(12)班，平均分比期中进步了4.48分，跃居第一。数学平均分进步最少的4.51分，最高的四(1)和四(13)班进步都在10分之多。感谢你们的拼搏与付出。

14、坚持各项检查：眼保操检查、广播操(包括出操)检查、卫生检查、校服校牌红领巾的检查，加强了用餐检查，课间不文明行为检查原本仅限于中午检查，后来加大了检查力度，每个课间都安排有执勤班级去监督，这使得课间纪律比之前好很多，厕所打架的、奔跑的少了，后半期，厕所里的诸多问题也都没有再发生过。

15、我们经常召开班主任会议，落实学校布置的各项工作，交流工作经验，协商解决班级工作中出现的重点问题。

16、加强备课组建设：对各学科教学进度，阶段性考试，及时和备课组长进行交流。抓实培优辅后工作。

二、一学期以来的主要经验做法：

我每天到校的第一件事就是四楼三楼转一圈，查看安全隐患，提醒早到的学生开窗通风，利用好早上的时间进行朗读、背诵。然后再安排当天的事务。每天放学都是五点以后回家，下班前，我也总会三楼四楼转一转，逐班查看教室桌椅摆放情况、消毒情况、卫生情况以及有没有电源未关闭的。卫生区也总是会在下班时瞅一瞅，若有垃圾，自己能动手捡的就尽量捡掉，并会提醒值日班级做好卫生区的清理工作。

班主任的考核，我力求做到公平公正。考核为C的班主任，我一直坚持自己的做法，直接找到他，告诉他这个月他哪里做的不足的地方，下个月及时改进。

三、存在的问题：

1、班级的纪律有待班主任加强管理。

2、教学成绩还有不尽人意的地方。我们各位老师下学期应该做的：第一，狠抓教学常规，尽力把工作做细做实;第二，努力转化后进生，不放松对他们的思想教育;第三，向35分钟要实效，大面积提高教学质量;第四，多与家长沟通。

3、就我个人而言，解决问题、处理事情的能力，上传下达的语言能力有待提高，容易情绪化，不能很好的控制自己。

4、我所带的四(3)、四(4)两个班的期末检测成绩还是很不理想，非常内疚，这让我深刻认识到了自己教学工作水平还有很多的不足，以后还需多请教多学习。

四、结束语

各位领导、老师们!我们年级组是一个团结奋进,和谐友爱的年级组，作为年级组的一份子，我深感荣幸和骄傲，因为这里的每一个人都能给我支持和鼓励。要做的每一件事大家都能齐心协力去认真完成。几位任课老师，你们就是我们年级的宝!各位班主任，你们就是我们年级的顶梁柱!

我不是一个完人，所以我也有做错事说错话，或者说处理事情不得当的时候，当我战战兢兢的承认自己的错误时，领导的一句没关系，是怎样的一种信任和鼓励?

满满的全是感动，它将化作一个行动在今后(今后我会更加认真的工作)，化作一句话在此刻：感谢你们!感谢各位领导及老师对我所有的支持、理解与帮助!谢谢!

祝各位 寒假幸福!新年快乐!

2016.1.19

第二篇：会计述职报告(四)

会计述职报告模板

(四)

尊敬的各位领导：

XX年是公司发展的关键年，在公司领导的正确领导下，经营财务部紧紧围绕公司“流域、梯级、滚动、综合”的战略方针和“市场化、科学化、国际化”的发展理念，展开工作，在部门全体人员的共同努力下，圆满的完成了本年度工作任务，为公司的发展做出了应有的贡献。

一、年度工作回顾

1、用心组织部门人员，做好部门工作，具体体此刻：

①完成公司日常各项财务核算工作，及时带给有关财务信息。在公司会计人员不足的状况下，互相协作，努力工作，满足两地核算的需要。在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定，按程序和审批权限办理。

②加强公司现金、银行存款管理，做到日清月结，帐实相符。

③按时编制报送财务报表，及时反映公司基建经营状况。

④按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。

2、根据集团公司管理要求，不断加强和完善会计管理基础工作

①逐步健全和完善公司财务制度公司内部监督、约束机制。按中国大唐集团公司下发的各项管理制度制定适合本公司需要的各项管理规章制度，如预算管理办法、资金使用管理审批制度、财务档案管 1 理办法、内部会计管理制度、会计基础工作规范等，使公司的财务工作逐步走向规范化、制度化。

②修改和完善会计科目体系和核算办法，以适应工程建设管理的需要;

③不断提高会计人员的政治业务素质。以各种形式促进部门人员不断学习，促进公司财务管理整体水平的逐步提高。

④实现和完善了异地财务核算，提高了办事效率，确保财务信息准确、及时。

3、努力把好费用开支审核、控制关，做好公司年预算执行状况分析。认真编制年度财务、费用预算。做到事前有计划、事中有控制、事后有总结有清理。

4、参与公司合同的谈判及合同条款的审查，及时了解有关合同的资料，以使合同执行到位;

5、用心落实项目资金，确保工程需要

XX年是电力体制改革年，公司股东会、董事会等均不能按时召开，股东资本金不能按期到位，为确保工程建设资金的需要，我们用心向银行争取贷款资金，至年底累计到位银行贷款资金21000万元，其中开行长贷11000万元，短贷4000万元，建行短贷2000万元，中行3000万元，工行短贷展期1000万元。保证了水电站按期开工及工程进度对资金的需求。

6、及时办理工程保险，降低工程风险

XX年4月经与多家保险公司商谈，最终与天安保险股份有限公司分公司签定了《水电站工程保险协议》，为工程的顺利建设及人员的安全带给了有力的保障。并就今年雨季给工程造成的损失，向保险公司进行索赔，共计取得工程损失保险赔偿20.6万元。

7、加强与公司各部门之间的联系与沟通，多汇报，多交流，争取各方对财务工作的理解和支持。同时搞好部门内部团结协作，增强凝聚力，从全局出发，自觉维护安定团结;

8、聘请了会计师事务所对公司的有关业务定期进行检查，以便及时发现问题，消除工作中存在的隐患。

9、加强政治学习，深刻领会“三个代表”的精神实质，廉洁自律，奉公守法，与公司签定了“三项职责制”分解落实职责书，年内没有违规违纪的状况。

10、及时做好工程结算，按时办理各项付款。没有因工程款项支付影响工程进度的现象发生。

11、做好部门年度工作总结，吸取教训，总结经验，使工作能得到不断改善和提高。

12、开展了经济活动分析，及时找出差距，解决问题。

13、及时完成领导交办的其他各项工作。

二、意见和推荐

工程尚需进一步完善工程结算，费用审批程序，明确职责与分工，并力求简化手续，缩短结算时间。如旬阳、蜀河前期费用支出的审批、喜河工程结算等。

加强公司预算执行的力度和刚性，严格控制各项费用，精打细算，力求使工程投资控制在预算之内。

加强财务基础工作，提高人员综合素质。目前财务人员严重不足，无精力进行其他工作，请求公司配备增加经营管理人员和财务人员，使财务发挥其应有的作用。

三、年主要工作

年公司经营财务部主要工作仍然在紧紧围绕公司总体战略，做好资金“收支”两方面的工作，即用心落实银行借款及股东资本金，做好工程结算和项目前期费用结算工作，严格按工程年度计划及预算控制工程支出及公司管理费用，降低工程成本，努力使资金可控再控，最终实现使工程投资控制在预算以内的目标。

总之在今年工作中，我们取得了一些成绩，同时还有很多急需改善的地方，在明年的工作中，经营财务部的全体人员定会精诚团结、协调一致与其他各部一齐为完成公司全年工作计划而努力奋斗。

第三篇：单位四风问题报告与单位四风问题自查报告

单位四风问题报告

单位四风问题报告 篇一

根据局党委的安排部署，对照局党委《关于在全系统党组织和党员干部中深入开展"讲正气、树新风"暨"一创双优"集中教育活动的实施意见》的要求，我处严格按照市委和局党委的统一部署，扎实开展每一阶段活动，从4月22日转入第二阶段以来，始终坚持"立足教育提高、采取工学相结合、重在推动工作"的思路，对照"思想认识上有新提高、工作作风上有新转变、工作业绩上有新起色"的要求，深入调查研究，认真查找问题，现将自查报告情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)理论学习抓得不紧。我处虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。

(二)工作作风不够扎实。一是班子成员之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少，班子成员之间缺乏交流和沟通。二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够认真执行，甚至存有"你有政策、我有对策",阳奉阴违，另搞一套，致使单位各项规章制度执行不力。

(三)对干部职工的教育和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致有些干部服务态度不好，服务质量不高，服务意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，

第 1 页 共 12 页 没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。

(四)工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和"三个代表"来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，养护体制改革所面临的新情况、新问题，尤其是对当前的养护工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究，有些薄弱环节没有得到很好地加强。

(五)深入基层不够。在工作中由于忙于事务，参加会议多，听汇报多，抓活动多，而深入基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆匆，看事先准备的典型现场多，使调研变成了检查或视察。由于对基层的情况了解不透，尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。

二、问题产生的原因：

形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。经过认真查找、剖析，我认为，这些问题反映了我处在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足，同时也反映了我处领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。

(一)对马列主义、毛泽东思想，尤其是对邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习不够，掌握不够。总的来说，我处还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好，学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，对邓小平理论和"三个代表"重要思想的科学体系全面理解和掌握不够，往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的 第 2 页 共 12 页 倾向。

(二)规章制度不够健全。我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在某些方面还比较笼统、抽象，或者说界限不具体、不明晰、缺乏可操作性，特别是对实行程序缺乏系统、严密的规定。与此相应的监督制度也不健全，对于一些违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。

(三)主观世界自觉改造不够。由于当前的养护体制改革工作任务繁重，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了单位对政治理论学习的督促，使单位人员不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，开展领导之间谈心不够，不同程度地存在着忽视和放松主观世界自觉改造的倾向，理想信念淡化，在坚持群众观点、群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见， 集中群众的智慧，由于提高为人民服务本领的愿望不够强烈，导致理论功底不强，业务知识不精。总之，主观世界自觉改造不够，是问题产生的深层次原因。

(四)开拓意识不强，敬业精神不够。在公路养护工作中，由于习惯于用传统的思维方式来对待工作中所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理在新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，同时，由于工作作风有飘浮现象，欠缺踏实，敬业精神不够，有些工作认真准备的程度不够，时间、精力投入的数量不够，思想重视程度不够，一些工作缺乏创新，从而使我处的养护工作仍然存在一些薄弱环节，养护事业的发展还有待于进一步加强。

三、初步整改意见：

在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮、上级点的原则，我处将收到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强我处自身建设、转变工作作风的难得机遇，进 第 3 页 共 12 页 一步结合我处公路养护工作的实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：

(一)加强学习，提高领导班子和单位干部队伍的综合素质。要深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和"三个代表"重要思想，认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要注重公路养护知识的学习。在体制转轨、经济转型的过程中，养护体制改革工作面临着许多前所未有的新情况、新问题，这就要求我们公路行业的领导干部不断探索新形势下养护体制改革的新规律、新特点，丰富专业知识，提高业务水平，努力成为公路养护的行家里手，进一步巩固我市"养护改革示范市"的领先地位。

(二)强化班子协作，增强集体凝聚力。要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。要建立和带头遵守有关规章制度。凡大事、涉及面上的事情，坚持在领导班子会议上通报并研究决定。要认真落实局长办公会、党支部会、业务例会等制度。

(三)坚持民主集中制的原则，提高决策水平。民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，是规范、约束领导干部正确行使权力的重要保证。坚持重大问题决策、重要人事任免等重大事项按会议制度的要求集体研究决定，防止个别协商代替会议研究或相互通气代替组织决定。要把遵守民主集中制原则，提高到党的根本组织纪律的高度来认识，严格做到遵守党章规定的"四个服从".要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，正确认识和处理上级与下级、个人与组织、增强单位全体同志团结。要充分发挥支委会的作用，坚持集体领导、集体决策、民主决策、科学决策，尊重基层同志的合理化建议，认真开展批评和自我批 第 4 页 共 12 页 评，做到解放思想和实事求是的统一，敢想敢闯与从实际出发、按客观规律办事的统一，增强我处的整体合力。

(四)切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众。要加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨观念，牢固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权。要建立健全深入基层的工作制度，定期开展调查研究，了解困难就业人员的思想状况，关心他们的疾苦，帮助他们解决一些实际困难，在全心全意为人民服务的过程中，勤政为民，脚踏实地，努力实现自身的价值。

(五)严格自律，大力反腐倡廉。要扎实开展"讲正气、树新风"暨"一创双优"集中教育活动，加强世界观的改造，坚定共产主义的理想和信念，经得起权利的考验、改革开放的考验和社会主义市场经济的考验，切实提高修养水平，切实提高自我约束能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色的腐朽思想的侵蚀，筑起牢固的拒腐防变的思想道德防线，切实加强党性修养和党性锻炼，时刻牢记反腐倡廉、勤政廉政是党员领导干部的立身之基，处事之本。要健全党内生活制度，认真落实党风廉政建设责任制。要坚决制止奢侈浪费现象，狠刹不正之风，做克己奉公、反腐倡廉的表率，带领我处全体干部职工全力以赴，努力拼搏，推动我市公路养护事业更加蓬勃的发展。

单位四风问题报告 篇二

一、作风问题基本情况：

1、政治思想方面：重视自身思想政治建设。能认真学习领会党中央及上级会议文件精神，与党中央保持高度一致自觉同，贯彻执行党的路线、方针、政策。落实集团公司党政决策部署态度坚决。

2、工作履职方面：有大局观念，和班子一到，围绕本单位中心工作、认真谋划发展思路，积极参与重大问题的决策，健全工作制度，程序工作规范，认真履职能，务实工作，促进企业工作规范化和程序化。

3、工作作风方面：重视加强企业党建和思想政治工作，充分发挥党 第 5 页 共 12 页 的政治核心作用、坚持和完善中心组学习和干部队伍建设。能够深入班组岗位，倾听群众意见和呼声，落实解决生产一线和职工群众热点难点问题，建立和完善职工诉求渠道，全力维护企业和谐稳定局面。

4、团结民主方面：能够认真执行集团公司"三重一大"制度，重大问题、决策，集体讨论决定。坚持树立"一盘棋"思想，支持总经理依法行使职权，与班子成员之间经常沟通，相互信任、相互尊重、相互支持。

5、廉洁自律方面：自觉遵守廉洁自律的有关规定，认真执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假。

二、"四风方面"存在的突出问题：

经过初步梳理和排查，四风方面存在以下突出问题：

(一)形似主义方面：

1、工作重形式、轻实效，突出表现在"以会议落实会议，以文件落实文件",把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实

2、对职工的关心关爱仅停留在对"困难职工慰问"层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。

(二)官僚主义方面

1、对职工群众普遍关心的企业生存发展的重大问题，办法少。突出表现在企业面临生存发展关键时期，在如何破解企业生存发展难题，尽快摆脱困境方面，思路不够，办法不多，导致企业效益差，绩效收入低，职工群众不满意。

2、存在"门好进、脸好看、话好听，就是不办事"现象。突出表现在对待职工群众提出的问题，虽然我公司自身无法解决，但不能能很好地做好宣传解释和正面引导工作，使部分长期职工怨气难消。

3、台上马列主义，台下自由主义。突出表现在对公司规定执行不严， 第 6 页 共 12 页 要求别人做到的，自己没有完全做到。

(三)享乐主义方面：

1、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，存在船到码头车到站的思想。

(四)奢靡之风方面

1、勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。

三、四风问题根源剖析

通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料学习，深刻地认识到"四风"现象表现不一，症状多样，但究其根源，思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。说明在理想信念方面存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、为人民服务宗旨意识薄弱，导致自身世界观产生偏差、人生观产生迷失，价值观产生错位。

出现形式主义突出问题反映出在工作中不能以党和事业、企业发展大局和广大职工群众利益为重，心浮气躁，说到底是政绩观出了问题，个人主义在作祟，任其发展下去，会使党的方针路线、企业的发展决策等得不到真正贯彻落实、会对党的事业，企业发展、职工群众利益造成严重损害。

出现官僚主义现象反映出自己在工作中缺乏强烈的发展意识、进取精神和宗旨意识，在对待企业生存发展、维护职工根本利益上漠视现实，不是一心为了企业，一切为了群众，在立场上与职工利益分离，在感情上与职工群众疏远。"台上马列主义，台下自由主义"表明不能用共产党员标准严格要求自己，表里不一。这些都是党的宗旨意识淡薄，政治信仰不坚定和党性不强的表现。

出现享乐主义现象，主要反映出个人对工作缺乏热情、激情，拘泥于过得去、应付差事。表明放松了对崇高理想的追求，理想信念发生动摇，精神懈怠，价值观发生变化。

出现奢靡之风现象，反映出艰苦奋斗精神淡化，工作中只求过得去， 第 7 页 共 12 页 不求过得硬，严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。

四、下一步整改思路

1、认真进行理论学习，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、习总书记关于党的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。

2、"善禁者，先禁其身而后人".作为负责人，要在这次活动中起模范带头作用，抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的"四风"突出问题，深入剖析问题产生根源，着解决作风建设突出问题，努力去除和改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展，保障广大员工根本利益上来，确保在作风建设上取得实际成效和改观，提高职工群众的满意度。

3、把教育活动与公司当前的中心工作相结合，和班子一到认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解公司存发展难题，并落实到各项工作中去，切实转变作风，真抓实干，务求实效。使公司尽快走出目前困境，确保广大职工群众的根本利益不受影响。

4、进一步增强宗旨意识，进一步增强对党的事业，当前工作的责任感、危机感和使命感，要以敬畏之心对待肩负的责任，要以进取之心对待从事的事业，要以真诚之心对待职工群众，始终保持保持积极向上的精神状态。不断创新工作思路和方法，认真履职，以身作则，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。密切党群干群关系，和班子一到团结和带领干部员工公司发展，队伍稳定做出贡献。 第 8 页 共 12 页

单位四风问题自查报告

这次公司党委组织开展的党的职工路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求。剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。公司党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们着力解决制约林业水利事业科学发展、职工反映强烈的突出问题，提高新形势下做好职工工作的能力。 根据公司党委统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《党的职工路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，通过学习、查摆、对照，充分认识到，四风是党的职工路线的死对头，其要害是一方面使党脱离职工、丧失密切联系职工的最大政治优势，另一方面使职工同党离心离德，从根本上破坏党同人民职工的血肉联系，严重损害了党在人民职工中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面：

一、存在的主要问题

1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往把学习往后推，导致学习的系统性不强，效果不佳。二是学习制度坚持得不好。缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用，不能有效地紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待工作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力 第 9 页 共 12 页 大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，时常限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，对工作指导和督促还不够深入，有待深化和发展。

3、职工意识不强，为民服务的宗旨不够。下基层调研主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从职工中来，到职工中去，没有关心基职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑职工利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、职工工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的职工路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没 第 10 页 共 12 页 有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上职工观念淡薄，看不到职工的首创精神，指导工作主观意志成份多，为职工想的少、做的少，服务职工，缺乏真功夫。

三、整改措施与努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系职工，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，带头严格控制三公经费，执行好相关监督管理制度，严格按照市委30条意见和市公司有关规定开展日常工作，不公费出国旅游，进一步反对车轮上的铺张，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和人情消费的关系，从严管理，从我 第 11 页 共 12 页 做起，把好关，尽到职，尽心尽力把本单位工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，组织单位全体职工真抓实干，提出新思路、新方案，拿出新举措，整改落实，走向基层，做好服务，共同发展，开创我市农村水利工作新公司面。

第四篇：述职报告写作四要忌

述职报告属事务性公文的范畴，是对干部本职工作完成情况的检验，也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段，述职报告写作四要忌。述职者要对自己在前一段时间或整个任职期内完成的工作，作一个综合的、自我评述性的汇报，突出表现德、能、勤、绩四个方面，表现履行职责的能力。

述职报告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力，有利于组织或上级领导进行各方面的考核;述职报告作为重要的业绩材料，有利于群众地述职者进行监督和批评;述职报告是述职者对自身的检查，可以做到“吾日三省吾身”，能够不断提高自身素质。随着我国干部人事制度改革的不断深入，述职报告已经成为各类人才精英充分展示自己才华的一条重要渠道。如何写好述职报告，笔者认为应做到四要四忌。

一、要实事求是，切忌华而不实

述职报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职报告一般要当众宣读，一些同志为了顾面子，获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其辞，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度。其实，任何人无论做什么工作，即使非常尽职尽责，缺

点、错误也不可避免。而且，每个人所取得的成绩并非一己之功，是全体同仁密切配合、共同努力的结果。作为一名合格的国家干部，应排除私心杂念，以群众利益为重，上不欺领导，下不瞒群众，正确处理好个人与集体、主观与客观的关系，时刻保持清醒头脑，分清功过是非，做任何事都不要抢头功，做到实事求是。在肯定自己成绩的同时，也要敢于承担责任，使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩四个方面的情况。

二、要突出重点、切忌报流水帐

平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概罗列，述职报告《述职报告写作四要忌》。如果为了评功摆好，照顾各个方面的关系，把述职报告写成啰啰唆唆的“流水帐”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。要解释棘手问题的处理方法，特别是要交代清楚对群众迫切关心的问题是如何认识和处理的。剖析工作失误的原因，做到一切从实际出发，对得与失作出客观公正的评价，真正体现述职者

的道德素质、政治理论素质、处事决断开拓进取精神。这些内容写得恰切适度，能全面反映述职者的工作能力和基本素质，让领导和群众清楚地了解述职者称职与否，从而对述职者作出恰当的评价。

三、要情理相宜，切忌考虑个人

述职报告在叙事说事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，以免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼，围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要与群众面对面地交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见。特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题。另外，述职报告要如实阐述群众的反映，面对事实，将自己的真实想法公之于众，这样群众会感到亲切，而且也加深了群众对自己的理解和信任。然而，有一些竞争上一级职务的述职报告，述职者过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，这不仅脱离了群众，也严重违背了述职报告的宗旨。江泽民同志多次强调，共产党人要立志做大事，不要立志做大官。作为党的干部，一切从党和人民的利益出发，光明磊落,襟怀坦白，乐于奉献，这样才能更好地为群众办一些实事。

四、要语

言朴实，切忌虚饰浮夸

述职者要有驾驭语言的能力，崇尚朴实，给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职时，用朴实的语言叙事说理，不仅缩短了与群众的距离，也密切了和群众的关系。有些同志为了显示自己才学，述职报告的语言艰深难懂，洋里洋气，群众听起来如“雾里看花”，摸不着头绪，反而弄巧成拙。述职报告实用性，决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。述职者面对听众文化层次有差异，这就要求叙述时语言表达通俗易懂，多采用质朴无华的群众性语言，直陈其意，决不哗众取宠，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。

第五篇：四年级学期末述职报告

四年级第二学期述职报告

尽管常感叹于时光飞逝，但我们却束手无策。时光的洪流推动着我们，一步又一步。这一学年，忙忙碌碌，纷纷扰扰，我想用12个字来概括：付诸努力，浅尝甜蜜，饱经磨炼。下面我就以下三点工作来谈谈。

一、班主任工作

四一班就像一株小幼苗，两年来，我经过无数次试探和改良，对他们精心培育，他们终于能够慢慢茁壮成长。与其说是我培养了他们，不如说是他们见证了我的成长。四年级的孩子无论是体格、性格、心理都比三年级成熟了许多，所以我尽量避免和孩子们有肢体上的冲突，因为他们个个膘肥体壮，我不是他们的对手，所以我选择说教式的“碎碎念”。我就像个处处警小甚微的侦察兵，一发现谁谁又和谁谁绝交了，谁谁今天又哭了三场，立马上前谈话教育;我其实是个救火员，一旦发现男生之间因为口角而差点上演群殴戏时，立马当个和事佬;其实我又更像个知心大姐姐，利用班会、晨会时间，和他们讲道理、谈人生，甚至八卦某位明星的家事。孩子们就这样渐渐在我的一言一行中成长，我也在遭遇挫折后迅速调整管理方案，孩子们越来越懂事，我也越挫越勇。我们都在彼此成长着!

二、教学工作

今年的开门红不是白花花的钞票，而是校长投来的定时炸弹。由于上学期的历史遗留问题，四三班成为了语文科众多帮扶班级中的一朵“奇葩”。开学的繁忙琐碎，加上成为“扶贫”对象的着急上火，整个人更加毛毛躁躁。对待学生毫无耐心可言，对待教学完全乱了套，甚至一度怀疑自己。反正自己怎么做，怎么错。后来经过校长、主任、组长的轮番轰炸式听课，从刚开始的战战兢兢，接下来的顺其自然，到最后甚至还有些期待。 他们细心地指出我的不足之处，耐心地跟我讨论最佳模式。渐渐地，安抚了我那颗躁动不安的心，慢慢找到了教和学的方向，最终在期中考时脱贫致富。当时握着梁老师的手，有种劫后余生的感觉。在这场苦战中，不仅让学生找到了信心，也磨炼了我的意志。俗话说的好，“富不过三代”，说不定哪天又变成贫困户，但是我会凭借自己坚强地意志去战胜一切!

三、科组活动 在座一半的语文老师与我共处一个办公室，但是每天顶多能打个照面，有些甚至一天见不上一面。我们每天要么埋头在堆积成山的作业间，要么端坐电脑前制作课件;要么在学生群里斗智斗勇，要么在教室和操场间上蹿下跳。所以每周三下午的教研时间，是我们语文组欢聚一刻的时间。我们精心准备每一节公开课，努力修改每一处欠缺的地方，力求达到学校的标准。虽然成长过程中可能会遭到质疑和否定，但我们从未放弃过积极进取。这一年我写了“春读”教师代表发言、“春读”活动新闻稿、语文沙龙活动主持词、特级教师展示课新闻稿，深知每一场活动策划的艰辛。从最开始展示形式的确定，到人员的筛选，到最后的紧张排练，虽然苦不堪言，但乐在其中。就像自己日夜培养的宝贝，想在公诸于世时，得到肯定和赞美，尽快它不是那么出色。

最后，把我有一次外出学习，听到一位专家的话分享给大家：父母忘记做孩子的感觉，校长忘记做老师的感觉，老师忘记做学生的感觉。回来后我深深地反思，如果是我自己，这是我想要的童年吗?这既是对自己心灵的拷问，也是对自己的鞭策，更是以后工作的方向。

学无止境，不忘初心，方得始终。谢谢!我的讲话完毕。