第一篇：国家级职工书屋范文
职工书屋职工建 建好书屋利职工
为丰富员工的业余文化生活，提高员工的个人修养，根据《集团和公司工会关于开展“职工书屋”建设的实施意见》，分公司工会以为项目服务、为职工服务为宗旨开展了建设“职工书屋”的活动。
在“职工书屋”建设过程中，我们坚持以科学发展观为指导，以改善广大职工的学习条件为目的，以打造创新型、学习型企业为目标，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，激发职工的激情与活力，丰富职工的精神文化生活，努力营造广大职工共建共享和谐企业的良好氛围。
分公司工会对“职工书屋”建设高度重视，大力支持，列入〇九年重点工作，并专题开会研究，以职工书屋职工建，建好书屋利职工为指导思想。制定关于开展建立职工书屋的实施办法，制定“职工书屋”借阅管理办法。设立兼职图书管理员，腾出一间办公用房为书房。为增强购书的目的性，向广大职工发放征集购书意见表70张，尽可能满足不同层面的读书求知需要，出资15000余元，购买了7具书柜，图书500余册。
为了使“职工书屋”尽快形成规模，增加图书来源渠道，本着共建共学的原则，我们举行了“职工书屋职工建，建好书屋利职工”启动仪式。向广大员工发出捐书、借书倡议书，号召广大员工捐书借书，为职工书屋建设添砖加瓦。分公司工会向捐书的员工颁发荣誉证 书，表示感谢。向借书的员工定下凭证，保证书籍不丢失，不损坏，书屋的建设受到广大员工的欢迎和支持，大家主动捐、借出自己喜欢珍爱的图书、杂志、光盘等。丽江道项目部建设单位赛英工程建设咨询管理有限公司驻项目负责人张连跃同志也踊跃参加，分公司工会专门向他颁发了荣誉证书，密切了与建设单位的沟通与合作。截止目前已有100余名职工捐、借图书800多册，其中杂志200多本，光盘近百张，职工书屋有图书近1500余册，杂志200多本，光盘百余张初具规模。
职工书屋建好是前提，管好是关键，维护好是重点。按照这个思路，“职工书屋”注重细节，严格管理，向对图书分类、登记、上架明确划分，并把图书、杂志、光盘的信息进行电脑录入存档，打印目录发至科室和项目，方便职工借阅，并发放借书证。由于条件有限，暂时设定会议室为图书阅览室，设定每周三下午两点到四点为借阅时间。除杂志、报纸外，其他书籍都可以带走借阅。为保证项目员工借阅，“职工书屋”派专人把工程技术类等多类图书送到项目，定期递送，调换，每逢节日分公司工会充分利用“职工书屋”的优越，在送去物质食粮的同时，送去精神食粮，受到项目职工的欢迎和好评。
建设职工书屋使用是目的，效果是衡量标准，为激励和带动更多的职工爱读书、读好书，“职工书屋”推出了借书积分，读书有奖活动，不定期开展读书交流，丰富职工的读书生活，半年多来职工书屋成为广大职工充电的好去处， 自建立起一直很火爆，每逢借阅时间，阅览室里都坐满了人，有的干脆站在书架前看书。目前已有近百名职工借阅图书150多本，观看杂志百余本，光盘50余张，读书体会14篇，初步形成了活跃健康的读书风气，“职工书屋”已逐渐成为职工业余文化生活学习的重要组成部分。读书活动带来了奋发向上的氛围，今年29名青年知识分子分别报考了建造师、造价师等各类考试，提高了分公司员工的队伍素质，促进了生产效率的提高。今年分公司预计施工产值1.5亿元，创历史新高，取得了较好的经济效益和社会效益。“职工书屋”建设初见成效。
“职工书屋”已成为广大职工信息交流、资源共享的平台，他们可以在这里获取知识，交流思想，有利于增强企业的凝聚力和向心力，营造了文明、和谐、向上的企业新气象。
第二篇：建设职工书屋，提升职工素质
——钢宇公司职工书屋建设的几点做法 厦门钢宇工业有限公司成立于2003年，座落在厦门市海沧东孚工业区，占地320,000平方米，总投资额达到九千万美元，主要生产跑步机、脚踏车、椭圆车、力量训练器以及自行车类等健身器材，同时也包含健身器材零部件的生产。目前全公司拥有职工平均在2500人左右，其中工程师等技术人员约有400人。公司产品销售遍及美国、英国、加拿大、澳大利亚、法国、德国、意大利、日本等二十几个国家，客户包括Wal—mart、Kmart、Sears、Costco等世界著名零售巨头，形成了庞大的世界性销售网络。
随着企业的不断发展壮大和职工人数的不断增长，我公司由于远离市区，职工业余文化生活较为单调，公司根据企业的情况从实际出发，多方筹措通过整合现有的部分报刊资料，又积极购买了部分书籍建立了职工书屋。职工书屋自有产权的场地280㎡，配备兼职管理员人员4人，藏书量4500册，报刊32种(类)，电子音像制品100张，书架12组，联网电脑2台，桌椅250套。同时，为了切实发挥职工书屋的学习教育娱乐功能，又通过以下几方面加强管理，以保证充分发挥职工书屋的主要作用。
一是有针对性的持续投入。公司每年都把职工书屋建设列入专门的企业文化建设范畴之中予以重点经费支持，保证职工书屋内的各种报刊资料都能得到及时更新。同时在每年报刊资料的征订过程中根据部门和岗位差异性进行有针对性的订阅，逐渐建成了专业书籍和业余阅读相结合的书屋格局，为建立创新型学习型企业起到了助推作用。
二是健全书屋制度，严格管理标准。为充分发挥职工书屋丰富职工精神文化生活，从规范书屋各项管理制度着手，公司建立健全了职工书屋管理制度和职工书籍借阅制度，配置了职工书屋兼职管理人员和确定了职工书屋开放时间，周一至周六每晚18：00—21：30，周日8:00-17:30。从而使职工书屋做到了规范化管理。
三是准确把握职工阅读需求。为职工书屋配好书，是职工书屋吸引职工的关键。我公司为运动器材生产企业，现有员工2500余名，在图书阅读上总体上呈现实用型阅读需求的特征，因而具有十分明确的阅读目的，急需用什么样的知识就读什么样的书。阅读与生产、科研等密切相关。公司根据这一阅读特征，通过征订大量机械、管理等类别的报刊资料，不仅满足了广大职工的业余文化生活，而且为建立创新型学习型企业起到了积极作用。
四是开展征文比赛，激发员工读书热情。为鼓励员工多学习，并把学习的心得进行交流，公司创办《钢宇报》，每月一期，报刊稿件来源于公司员工，并根据文章篇幅和质量发给稿费。每半年进行员工最喜爱的文章评选，获奖者发给奖金和荣誉证书。去年，在公司五周年厂庆活动中，举办“钢宇五周年”征文比赛，对优秀文章分别评选出
一、
二、三等奖，并给积极组织员工参与征文比赛活动的部门评为“优秀组织奖”。
总体来讲，我公司职工书屋创建以来，对改善职工读书条件、培养创新型技术型职工起到了积极作用。通过结合公司实际情况职工书屋配备了焊接、机械维修等大量职工看得懂、用得上的实用类图书，对提升职工职业技能起到了积极作用。同时职工书屋也是企业进行精神文化建设的主要阵地之一，是企业离职工最近的文化服务项目之一。职工书屋直接建在职工宿舍区，能为职工提供便捷、不间断的文化服务，对丰富职工业余文化生活，提升职工精神文化生活品味，切实推进企业精神文化建设起到了积极作用。
我们在职工书屋建设方面虽然取得了一定的成绩，但与一些职工书屋建设先进单位相比，资金不足、进展不快，作用没有得到充分发挥，为充分发挥职工书屋对推动企业精神文化建设的作用，在今后的工作中，我们拟主要从以下两方面着手加强职工书屋的建设，从而充分发挥职工书屋的主要作用。
一是在企业内部建立捐助平台拓展职工书屋的发展渠道。职工书屋是作为一项造福企业职工的的公益性事业，得到了企业职工的广泛关注与支持。在以后的工作中我们将建立企业内部职工图书捐助制度，在员工绩效考核上予以加分，从而使广大职工积极参与到职工书屋的建设中来，从而拓宽职工书屋的发展渠道。
二是建立职工书屋工程建设的长效机制，保持职工书屋的生命力。建立职工书屋工程建设的长效机制，是保证职工书屋能长期发挥作用的前提。一方面要解决好图书更新问题。职工书屋图书不能及时更新，就会失去对职工的吸引力，所以职工书屋必须常办常新。对职工书屋不搞“一次性”投入，要保证每年有一定的投入用于图书更新。另一方也要解决好职工书屋管理问题，从而保证职工书屋的长久生命力。
总的来说职工书屋建设是一项创新型的工作，会遇到许多新问题、新情况，需要我们把对工作的热情与科学的方法有机结合起来，求真务实，扎实工作，推动职工书屋的不断发展，为富职工业余文化生活，提升职工精神文化生活品味，切实推进企业精神文化建设起到了积极作用起到积极作用。
厦门钢宇工业有限公司 二〇一一年九月五日
第三篇：职工书屋
供电管理处“职工书屋” 建设情况汇报
近几年来，供电管理处工会坚持科学发展观，致力满足职工日益增长的精神文化需求，着力加强“职工书屋”建设，极大调动了职工读书兴趣，有效提升了职工综合素质，最大限度发挥书屋在企业改革发展中的独特文化作用。供电管理处现有职工1700多人，在前线上班工作的有
人，考虑到他们的业余生活比较单调、枯燥，管理处工会定期去前线送书，给他们送去精神食粮，得到了职工们的热烈欢迎。通过这项活动使他们从中受到教育，得到提高。并养成爱学习、活到老学到老，达到用不同的方式提高职工的个人素质，陶冶情操的目的。现将建设情况汇报如下：
一、职工书屋建设的基本情况
管理处在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中大力改建和建设“职工书屋”，为职工群众提供学习场所和学习资料。目前我处“职工书屋”占地面积有100平方米，分为藏书室、阅览室，书柜10个，有图书5000余册，报纸杂志100余种，每年约有千1000名职工借阅图书杂志，图书借阅量有3000余册。先后投入经费10余万元。我处将逐步培育、完善、规范全场“职工书屋”建设，为职工读书学习提供必要的资源。
为加强“职工书屋”的管理工作。工会建立了书屋的管理制度和借阅制度，指定了兼职人员对书屋进行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好图书借阅登记工作。为让广大职工能充分认识到读书的重要性，了解“职工书屋”，在职工大会上向全体职工提出了“希望全体职工人人养成爱读书、多读书、读好书的习惯。在读书中体味人生，感悟生命；在读书中陶冶情操、健全人格；在读书中提高生活品位；在读书中成长成才。提倡不论是领导干部还是广大职工，希望每一个人都根据自己的兴趣、爱好与志向，选择你所喜爱的书籍，积极参加到读书的活动中来！”的倡议，让广大职工充分认识到只有不断读书学习，个人才能得到全面发展，只有人人参与，使读书蔚成风尚，我们的事业才会有新的动力，才能更加兴旺发达。
二、职工书屋在精神文明建设中发挥重要作用
自“职工书屋”建立以来，广大职工读书热情被充分地调动起来，踊跃参与到读书活动中来，读书成为他们工作之余和闲暇之余的主要活动。读书，让人一生受益无穷。在精神文明建设的进程中，就需要我们不断学习新的知识，运用新的方法，去解决前进中出现的新的问题。我处工会“职工书屋”的建立，为广大职工提供了丰富的精神食粮，它提高广大职工的读书热情，逐步在全处形成崇尚科学、尊重知识的良好风气。让贫乏和平庸远离我们！让博学和睿智丰富我们！让追求知识、尊重人才成为我们这个时代最美的时尚！
三、当前职工书屋建设存在的问题
我们在职工书屋建设方面虽然取得了一定的成绩，但与一些职工书屋建设先进单位相比，起步比较晚、资金不足、进展不快，作用没有得到充分发挥。当前我们的职工书屋建设主要存在以下几个方面的问题：
（一）资金投入不足，缺少保障措施。一是所需建设资金还没有列入财政预算。二是没有落实配套资金。职工书屋建设虽然列入民生工程中，但到目前为止，职工书屋工程建设上还没有财政资金投入，也没有制定出相应的财政保障机制，从而在很大程度上影响了职工书屋工程建设数量与质量。三是没有解决建设、管理职工书屋工程的工作经费。
（二）职工书屋管理不够规范，服务不到位，影响了作用的发挥。现有职工书屋多数属于“一次性”建设的，比较重视初始的建设，较少有后续的管理与服务，致使部分职工书屋处于自生自灭的状态。有的图书很快流失，有的被闲置成为摆设、成为“仓库”，没有发挥服务职工的作用。
（三）职工书屋场所相对落后，配套建设不到位。职工书屋场所过小，图书不能分类摆放，缺少书柜，桌椅及一些学习光盘、电子图书等配套建设。
四、推进职工书屋工程建设的对策与措施
（一）尽快落实职工书屋工程建设配套资金，建立稳定的资金保障机制。建议要安排配套资金，解决职工书屋的相关配套设施。所有建设资金在财政专户中封闭运行，保证建设资金专款专用。建立职工书屋工程建设目标考评体系，强化跟踪问效。
（二）准确把握职工阅读需求，为职工书屋配好书
配好书，是职工书屋吸引职工的关键。必须在调查研究的基础上准确掌握当前职工阅读人群结构和阅读需求。关于职工阅读需求，总体上呈现实用型阅读需求的特征。职工阅读人群具有十分明确的阅读目的，急需用什么样的知识就读什么样的书。阅读与劳动、学业、生活密切相关。如学生希望能读到助学类图书以及课外读物，专业户（经营户）喜欢读与自己从事的行业相关的科技类图书，遇到法律问题的职工希望读到法律类图书，一般职工希望读到生活保健方面的书。因此职工书屋应配置少儿类30%、农业科技类、生活类、政经类、文化类、综合类等书。
（三）建立社会捐助平台，为职工书屋工程壮大建设力量
鼓励社会捐助是职工书屋工程建设的重要原则之一。职工书屋工程作为一项造福广大农民的公益性事业，得到社会各界的广泛关注与支持。要注重建立社会捐助平台，使社会力量在参与职工书屋建设，拓宽职工书屋工程的发展渠道。
（四）建立职工书屋工程建设的长效机制，保持职工书屋的生命力 建立职工书屋工程建设的长效机制，是保证职工书屋能长期发挥作用的前提。一是要解决好图书更新问题。职工书屋图书不能及时更新，就会失去对职工的吸引力，所以职工书屋必须常办常新。对已经建设起来的职工书屋不能搞“一次性”投入，要保证每年有一定的投入用于图书更新。。二是要解决好职工书屋管理员的报酬问题。实践证明，管理员的服务意识、责任心、积极性是决定职工书屋成败的关键因素。
职工书屋建设是一项创新型的工作，会遇到许多新问题、新情况，需要我们把对工作的热情与科学的方法有机结合起来，始终坚持一切为了职工、一切服务职工群众，求真务实，扎实工作，推动农场公共文化事业又好又快地发展，为建设社会主义新农村做出应有的贡献！
第四篇：优秀职工书屋
关于表彰全国工会“职工书屋”建设先进单位和先进个人
的通报
工书屋办[2011]2号
各省、自治区、直辖市总工会职工书屋建设领导小组办公室，各省(区、市)总工会宣教部：
近年来全国各级工会认真贯彻落实王兆国主席“一定要办好职工书屋”的指示精神，按照《全国总工会关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见》要求，深入开展“职工书屋”建设。三年来，共建设“职工书屋”3.5万家，吸引了基层一线的广大职工学习阅读，成为提高职工队伍素质，加强企业文化、职工文化建设的重要载体，成为工会宣传教育工作的重要阵地和服务职工的品牌工程，涌现出大批先进单位和先进个人。
为发挥先进典型的模范带头作用，经各省(区、市)总工会推荐，全国工会“职工书屋”建设领导小组研究决定，在《关于表彰全国工会“职工书屋”建设先进单位和先进个人的通报》(工书屋办[2011]1号)的基础上，再授予：天津市总工会等21个单位“全国工会职工书屋建设组织奖”;北京市首都公路发展集团有限公司工会等38个单位“全国工会职工书屋建设先进单位”;北京六建集团公司等222家“全国工会优秀职工书屋示范点”;北京大兴区青云店镇总工会等1200家“全国工会优秀职工书屋”;张小龙等580名同志“全国工会职工书屋建设先进个人”。
希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉、再接再厉，切实满足广大职工群众精神文化需求，继续做好全国工会“职工书屋”建设工作，为我国经济社会的发展做出新的更大贡献。 附件：全国工会“职工书屋”建设先进单位和先进个人名单
全国工会“职工书屋”建设领导小组
2011年3月9日
全国工会职工书屋建设组织奖
(21个)
天津市总工会 山西省总工会
内蒙古自治区总工会 吉林省总工会 上海市总工会 浙江省总工会 安徽省总工会 福建省总工会 江西省总工会 山东省总工会 湖南省总工会
广西壮族自治区总工会 海南省总工会 重庆市总工会 贵州省总工会 云南省总工会 西藏自治区总工会 陕西省总工会 甘肃省总工会 青海省总工会 宁夏回族自治区总工会
全国工会优秀职工书屋
(1200家)
甘肃
肃大成置业公司
中国铝业兰州分公司
天水市风动机械公司
人行秦安县支行
永昌县城关镇永福苑社区
金川区桂林路街道
金川区金芝里社区
武威民勤县一中
武威市酒业集团公司
平凉市供电公司
崇信县给排水公司
甘肃红峰机械公司
中油庆阳石化公司
华池县悦乐社区
正宁县总工会 镇原县屯字镇街道社区
定西通渭县平襄镇北城社区
通渭县会川社区
甘肃省临洮铝业公司
临夏州人民医院
甘肃兰州公路总段
馋柳高速公路收费管理所
兰州铁路工人文化宫
金昌铁路俱乐部
大唐碧口发电公司
甘肃长城建筑工程总公司
天水监狱工会
甘肃省地矿局第四勘查院
北车集团兰州机车厂公司
华亭煤业砚北煤矿工会
白银市大地城市建设开发有限公司
徽县金徽酒业公司
甘肃省住房和城乡建设厅机关
甘肃新乐连锁超市公司
高台县城关镇人民东路社区
第五篇：职工书屋简介
建湖县钟庄中学“职工书屋”简介
建湖县钟庄中学创建于1956年，因原校址位于建湖县钟庄镇而得名，也曾因是方秉文烈士的牺牲地而一度更名为“建湖县秉文中学”。 2002年，根据省政府关于重点高中办在县城的要求，将地处偏僻乡村的钟庄中学移址县城新建。2004年8月，一座集信息化、园林化、人文化于一体的建湖县钟庄中学新校园象一颗璀璨的明珠镶嵌在广袤的苏北里下河平原。校园占地面积206亩，总投资8000余万元，她坐落在建湖县城北部，与建湖火车站毗邻，南接盐淮公路，东临建湖城区中心大道湖中路，交通便利，地形开阔，花木扶苏，环境宜人。是盐城市十三所老完中之一，一九九八年被批准为盐城市重点中学，2004年转评为江苏省二星级高中，2007年12月被评为“江苏省三星高中”，
随着经济的发展，人们的精神需求和文化活动呈多元化倾向，网吧、游戏厅、棋牌室等公共娱乐设施如雨后春笋地出现，但作为文化活动最重要的传统阵地，仍然在教职工中有着难以替代的影响，为了充分发挥主流阵地在和谐社会建设中的积极作用，最大限度地满足教职工对读书这一特定精神活动的需求，坚持钟中人“以文化人、以书兴业”的理念，大力倡导职工读书活动，营造校园文化氛围，不断提高教职员工素质。2008年六月，在上级工会的精心指导下，通过近一年来的努力，一个已初具规模的职工书屋已经建成，截止目前，职工书屋面积216平方米，藏书5000余册，报刊100余种，VCD光盘100余张，并配备了电脑、电视、影碟机等电教设备。现场配有桌椅，可供80人同时阅览，职工书屋实行科学化、规范化的管理模式，设有一名图书管理员，工作日正常开放，教职工凭借阅卡或会员证借阅。
学校工会以“职工书屋”为阵地，积极传播社会主义先进文化，普及科学知识，引导教职工“爱读书，读好书”，近一年来“职工书屋”良好的借阅环境和门类较全的书刊吸引了广大教职工前来借阅，极大地丰富了教职工的课余文化生活，提高了广大教职工的思想素质和业务技能，有力地促进了学校又好又快的发展。
二〇〇九年三月