社会保障信息系统

第一篇：社会保障信息系统

社会信息管理系统分析

概述

社会管理信息平台是运用先进的信息技术和现代管理理念，构建的区域性社会管理信息化平台。整合政法(综治)、维稳、公安、司法、信访、应急、安监、民政、人社等十多个职能部门的资源和条块力量;及时收集并管理影响社会和谐稳定的各种热点、难点信息和舆情;及早防控和化解各类源头性、苗头性、突发性社会问题和矛盾;快速应急和处置重大紧急事件，规范和监督社会管理行为，实现资源共享、联管联动、动态跟踪、全面覆盖、科学高效的社会管理新格局。

应用领域

省、市及区县政法委

解决的关键问题

构建“五位一体”信息化平台，创新社会管理模式。

实行“一个中心、两大整合、三个流程、四个统

一、五级管理服务”，为市、县(区)、镇、村各级各部提供“一体化”工作平台，实现社会管理网络化、常态化的新格局。 健全“五大”运行体系，创新社会管理机制。

诉求防控机制创新，从源头上控制基层出现的苗头性社会问题;

风险评估机制创新，预防重大事件发生;

快速反应机制创新，实时联动互动，快速处置;

监督管理机制创新，全程跟踪提高效能;

责任追踪机制创新，倒逼时效、倒查问责。

实行“四个统一”，规范管理手段。

统一技术标准、统一业务规范、统一报表流程，统一管理服务;避免重复投资，可延伸开发新功能模块，逐步实现“大社会、大平台、大管理”的目标要求。

提升“三大”管理效能，解决传统工作弊端。

提升资源整合、信息共享、扎口管理能力;提升快速反应、动态掌控、监督管理能力;提升科学管理水平和行政服务效能。

如何获取

可在美基营销官方网站获取系统相关信息，也可以直接联系美基营销工作人员帮您处理相关问题，百度搜索美基营销便可进入官网。

第二篇：保障医院信息系统建设、管理制度

沈阳经济技术开发区人民医院

保障医院信息系统管理的相关制度

1结合实际，制定医院信息系统管理制度

医院信息系统是把医院产生的各种信息输入计算机网络系统，由计算机完成信息的储存、处理、传输和输出，在院内形成信息共享，是一个复杂而庞大的工程。但这些最终都是由人来操作和掌握的，医院信息系统只是得以完成这些任务的工具和手段。而一个好的管理手段必须要依靠健全的制度来保证落实，切不可以为上了医院信息系统就万事大吉，存在的问题都可以解决了[1]。要使医院信息系统安全运行，达到科学管理的目的，一定要有与之相配套的制度来管理医院信息系统的正常运行。

我院实施医院信息系统，就将制度的建立作为首要工作，依据医院信息系统建设的实际状况，逐步制定了各项规章制度，以制度规范医院信息系统的安全操作，以制度促进系统医院信息系统的发展。目前已形成一整套较为完善的医院信息系统管理制度。

我院医院信息系统管理制度涉及工作流程、操作规范、岗位职责、工作制度四个大类，每类都有若干种。具体为《医院信息系统管理总则》、《医院信息系统安全保护规则》、《医院信息系统管理各项制度》、《医院信息系统工作流程》、《医院信息系统管理奖惩细则》。

1.1 《医院信息系统管理总则》

《医院信息系统管理总则》是一个公共性的制度，分为四章二十

三条。从总则、技术管理、工作站管理等共性管理的角度规范了医院信息系统的操作，确定了整个医院信息系统管理的意义及目的，对医院信息系统的技术管理提出了要求，对所有接入医院信息系统的工作站点做了统一要求。

1.2 《医院信息系统安全保护规则》

《医院信息系统安全保护规则》共有五章二十六条。从安全保护、安全监督、相关责任等方面对医院信息系统中的数据信息及网络中一切设备的安全进行了详尽规定，并提出了对违反规定而应承担的责任。要加强医院信息系统的网络安全管理与维护[2]。

1.3 《医院信息系统管理各项制度》

《医院信息网络系统管理各项制度》共有九章六十六条，具体针对计算机信息中心工作职责、机房的管理、信息储存及保管、互连网站、数据备份、应急恢复、网络设备的购置等方面进行了规定。

1.4 《医院信息系统工作流程》

《医院信息系统工作流程》涉及到实际操作的各个环节，共有二十四项流程。实践证明，如果不及时制定相应的流程规范，在医院信息系统的运行中必然会出现混乱，造成不必要的麻烦。

1.5 《医院信息系统管理奖惩细则》

《医院信息系统管理奖惩细则》分为十一条，依据上述各项规定及医院规范化管理的要求，对平时医院信息系统应用中易出现的不规范操作而造成的各种损害所制定的奖惩办法，是对上述各种规定的有力补充。

2狠抓落实，确保医院信息系统管理制度的实施

建章立制并不只是写在纸上，订在墙上，而是要落在实处。自制度建立以来，狠抓制度的落实也就成为医院信息系统成功运行的关键因素。只有严格执行这些制度，才能保证整个医院信息系统的安全运行，达到建设和应用医院信息系统的目的。

2.1组织学习，领会制度的实质

整套规章制度在颁布后，印文下发到各个部门，要求有关人员认真学习。不但对原来在岗人员，而且对新上岗人员更是广泛宣传，组织学习，并将其作为岗前培训的重要方面，列为上岗考核的内容，使之人人知晓，从而强化这些制度的执行意识。

2.2加强监督，促进制度的执行

有了规章制度还必须要有一定的监督机制来督促这些制度的执行。为此，我们将医院信息系统管理制度的监督执行纳入医院综合目标责任考核中，形成以制度监督制度执行情况的局面。通过这种方法，促进了制度的执行，使制度的执行成为全院各类人员的自觉行为。

2.3建立记录，细化制度的管理

可操作性是建立制度的基本要求，也是制度得以落实的前提。为此，我们根据制度内容，建立了各种相应的记录本，如《服务器维护记录表》、《网络系统维护记录表》、《系统软件维护记录表》、《HIS应用软件维护记录表》、《计算机及网络设备维护更新记录表》、《数据备份日志》、《日常工作日志》等各种表格和日志，从而细化制度的执行，明确各级各类操作人员的职责。

3拾遗补缺，进一步完善医院信息系统管理制度

医院信息系统管理制度实施后，取得了一定成效，但并不是一成不变的，而是要根据医院管理的要求和整个医院信息系统的运行，做相应的调整，原有的规章制度必然要随着新的要求的提出而补充和修改。而且规章制度多半是在医院信息系统建设过程中制订的，当医院信息系统运行一段时间后，往往会有一些不适应的地方，也需要补充和修改[2]。如社会医疗保险政策实施后，我院对医院信息系统中有关费用结算部分做了新的规定，流程也有一定的改动;再者医院信息系统中增加的一些新子系统上线后，也都对发挥着不可替代的作用，是医院信息系统能够正常运转和有效应用和推广的重要保证。同时，医院信息化系统的建设也提升了医院的管理水平。

第三篇：09年信息管理与信息系统暑期社会实践报告

**年暑期社会实践报告

尊敬的老师：

您好!在这即将进入大三的暑期社会实践中，我又多了几分成熟与干练。此次，我所选择的实践单位是一家服装厂，虽然，跟我的专业不太对口;但却是最接近社会的场所。

单位安排我是座办公室，吹空调的，但是我主动请缨要去第一线去参观实习，去了解工人的工作情况及生活条件，跟他们的朝夕相处，让我的学习有了新的动力源泉;应用本专业所学习的知识，向有关部门提出了对工厂及工人的管理的几点建设性的意见;另外，适逢，厂里的信息化改造期间，厂里进来了一大批的电脑元件，急需技术性的人才给他们装配，而这个刚好是我专长，于是我就再次把我的精力投入到厂里的信息化建设中，上至厂里的电脑组装，软件的安装，下至在空闲时间到培训基地帮助厂里的一些精英学习怎样更好地利用电脑来发展自己的企业，为厂里培养出将来能够独挡一面的优秀员工与骨干;在这期间，我将我所学的专业知识尽我所能的应用到社会实践中，实践中总是与困难同行，例如， 有一次为了完成一项紧急任务，必须加班与外资企业进行贸易性的洽谈，就在给外资企业洽谈的结束准备上传样品的时候，突然出现了一个紧急情况——不能上网了，当我们要去找管理员维修时，发现此时已接近凌晨了;没办法，一方面企业试着跟外资进行沟通，尽量延长时间;一方面，厂里给我打电话，跟我解释原因，让我无论如何都要过去帮帮忙;就这样，我带着几名厂里面的电脑精英去实地勘察，检查线路，终于在客户端那边找出了问题，原来是适配器出了问题，我们重新安装了适配器，并调整了相应的设置，结果，不负所望，又能上线了，这时电话的那头也传来了催促的声音，我们三下五除二，齐心协力在规定的时间内完成了任务，为企业赢来了不小的利润与声誉;看到这时你也许会有疑问，那就是，为什么不用别的机器上传，其实原因很简单，是因为这关系到商业机密，所以安装了许多别的机器上都没有的设备，所以才出现了刚才的那一幕!之后，我们欢呼庆祝，总经理特地向我表示了感谢，我也感觉美滋滋的，因为我得到了大家的肯定，也为厂里的信息化建设贡献出自己的一份力……

上班之余，我就在家里开发软件系统，运用以前所自学的东西，一步一步地跟着书上进行开发，当然，者开放过程中，所遇到的困难是可以想象的，跟电脑不能上网相比，那是小巫见大巫了，不过通过仔细的研究与上网搜索，问题都基本解决了，到此为止，系统的架构及基本的功能都可以实现了，但还有比较棘手的问题正在处理之中，但现在的IT迅猛发展，使我处理问题的途径变得更加多样化，与学长，老师进行网上视频来快速解决我的问题，在这学习期间，我对数据库的数据绑定技术有了更深一步的认识，这是最让我兴奋的事情。

就在我系统有了突破性的进展的时候，我在厂里的实习时间也到了，虽然与同事把酒话别，但仍有些依依不舍之情，总经理说，欢迎我随时回来，这里的大门为我而开，我十分高兴，作为回礼，我答应，以后要是厂里出现了电脑方面的问题，我一定回来帮忙的，就这样暑期的实践就结束了，他给我带来的是无尽的回忆与感想;伴随着我这个假期的成长!

而就在这时我又踏进了新的征程，那就是我又开始自习网页设计与美工了!而这就是后话了!以上就是我对此次社会实践的小结，只要勤奋，不怕吃苦，就一定可以创出自己的一片天空!

第四篇：信息管理与信息系统社会实践、专业实习指导书

一、目的

社会实践、专业实习是信息管理与信息系统专业教学计划中一个重要的实践教学环节。它的目的是贯彻理论联系实际的教学原则，巩固和扩大已学过的理论知识，培养学生运用已有知识分析和解决实际问题的能力。通过社会实践、专业实习，达到如下目的：

1、 了解专业，定位角色：了解在实际工作中如何进行有关信息管理与信息系统方面的业务活动内容，让学生了解本专业业务范围内的生产组织形式、管理方式、管理过程及技术方法。使学生对所学专业的意义和特点有更为全面的认识，进一步明确在后两年的专业学习中应该学什么和如何学。

2、 消化理论，提高认识：帮助学生进一步消化、补充和巩固已学到的专业理论知识，使学生在经过理论知识的学习之后，较全面、深入地了解与信息管理与信息系统相关的工作及重要作用，熟悉信息管理以及信息系统开发与应用的特点和意义。

3、 了解社会，学会工作：通过实习使学生了解社会，了解实际工作中企事业单位信息管理以及信息系统开发与应用的具体工作流程及不同模式。训练学生从事专业技术工作及管理工作所必须的各种基本技能和实践动手能力。有针对性地锻炼学生观察问题、分析问题和解决问题的能力，促进学生将所学理论与实践相结合，培养学生理论联系实际、从实际出发分析问题、研究问题和解决问题的能力，将学生所学知识系统化，为今后较顺利地走上工作岗位打下一定的基础。

二、内容

社会实践、专业实习是学生接触社会、将理论付诸实践的教学过程。其基本内容是：

1、了解实习单位的概况及组织机构， 绘制组织结构图。

2、了解实习单位的主要业务。

3、了解企业的信息化程度。

4、 参与实习单位的信息处理过程，了解实习单位的信息处理流程。

5、分析评价实习单位在信息管理和信息系统应用工作中制度规范的制定和执行情况与不足，并提出合理化改进意见。

6、实习生应尽量多参与实习单位的信息化建设，如数据采集、数据录入、数据维护等工作。如果条件允许，可参与实习单位的信息管理或信息系统的设计与应用活动。包括：系统分析、系统设计、系统实施、系统维护、系统安装与网络建设以及系统培训和使用指导等工作。

三、要求

1、要遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度，树立良好的职业道德和组织纪律观念，必须服从实习单位安排。

2、学生在实习中，要注意安全。

3、 严格保守实习单位的商业秘密。借阅实习单位提供的各类文件、数据等资料，必须严格按照有关规定妥善保管，用毕完整归还。

4、虚心学习，勤奋探索，认真求教;善于总结并尊重实践工作经验，尊重实习单位员工。

5、学生必须认真参加实习，不得弄虚作假。

6、学生记实习周记

在实习过程中，学生应将每周观察研究的结果，收集的资料以及所思所想的内容记入实习周记中;实习周记是学生编写实习报告的主要资料依据，也是检查学生实习情况的一个重 1

要依据。实习4周，共4篇周记，每篇周记字数不得少于800字。

7、学生写实习报告

在实习结束时，学生撰写书面实习报告，实习报告内容应该包括如下内容：

(1)实习单位基本情况，实习单位所在行业及行业中的地位、主营业务等;

(2)实习单位组织机构，并绘制组织结构图;

(3)调查业务流程的结果，选择一个业务，用文字描述该业务流程。

(4)实习心得

(5)给学校的建议：通过实习，对本专业的认识及对学校在专业教学计划设置方面提出建议等。

实习报告字数不少于3000字。实习报告要求实事求是，简明扼要，能反映出本次实习的主要内容。所有资料真实可靠;有自己的见解，独立完成;重点突出、条理清楚、书写工整。

8、学生填写实习总结表

实习结束时，由学生填写实习总结表的有关内容;实习单位填写鉴定;实习总结表上的成绩由学校指导教师在实习结束后综合各方面的表现给出。特别提醒：实习总结表一定要实习单位盖章。

四、组织形式及时间安排

1、实习单位由学生本人自行联系，所联系的实习单位尽量与所学专业有一定的关系。

2、实习时间共4周，安排在第4学期之后暑假进行。

3、下学期(第5学期)开学第1周内，由学生本人将实习周记和实习报告电子稿发送到学校指导教师邮箱中。各班学习委员将实习总结表及实习报告打印稿收齐交给学校指导教师。过期不交，视为放弃，以零分记载。

五、考核标准

1、成绩的构成

成绩由实习表现(实习单位鉴定)、实习周记和实习报告三部分构成，所占比重分别为20%、40%和40%。校指导教师应根据学生的实习周记、实习报告以及实习单位盖章的实习表现情况，计算学生的实习成绩。如在实习过程中有弄虚作假或违反其它校纪校规者，除取消实习成绩评定外，将按学校规定进行严肃处理。

2、学分

4学分

第五篇：管理信息系统对社会的影响及心得体会

管理信息系统是一个由人、计算机、通信设备等硬件和软件组成的，能进行管理信息的收集、加工、存储、传输、维护和使用的系统。它将大量复杂的信息处理交给计算机，使人和计算机充分发挥各自的特长，组织一个和谐、有效的系统，为现代化管理带来便捷。

管理信息系统对经济发展的影响：信息技术的发展促进了信息资源的开发与利用，形成了信息产业，信息产业构成了信息经济的基础。信息传递的加快与信息处理效率的提高一方面使经济组织的管理方式趋于集中，但另一方面又由于信息的易获取与决策功能的便捷使经济组织的管理方式趋于分散，这种趋势是对立统一的，它们的结合导致了中间管理层地位和作用的下降与削弱。传统的经验型和体力型职业的就业机将会日趋减少。

管理信息系统对生活与工作方式的影响：信息网络系统广泛地影响着人们的生活方式。通过国家或国际的通信系统，人与人之间的信息交流不再受时间与地域的限制，电子化书信的往来将人们更紧密地联系在一起。电子货币与自动购销系统大大方便了人们的消费，改变了人们的生活与消费习惯。但另一方面也可能会使某些民族文化受到冲击，人们由直接交流变为间接交流，将在某种程度上淡薄感情色彩等等。

管理信息系统对科研与教育的影响：以前人们要费力地从各种书面的编目中查找的文献资料。现在通过电子检索系统和测览器，就可以从有关的文献资料数据库中便捷地、全面地搜索查阅。信息网络系统使全国或全球范围内的科研工作者之间的距离与信息传递时间几乎缩小到零。这种全新的科研方式显著地提高了科研水平与工作效率。信息系统对教育也具有重大影响：利用远程教学系统，各地的师生可同时地进行模拟教室的听讲问答式教学，可明显地提高教学效果。

管理信息系统对法规与政策的影响：信息技术的进一步发展，将促使信息的立法工作更全面地展开，有关法规和政策也将日趋完善。反过来，在信息法规和政策的约束和指导下，信息技术与信息系统也将获得更稳定的持续发展。

宝供储运是广州的一家物流公司，其前身是广州的一个铁路货物转运站。刘武于1992年在承包这个铁路货物转运站时，该转运站的规模还很小。但由于刘武经营灵活，承包的货运任务大多能及时完成，运输的质量比较好，仓库也比较干净，而且还是当时广州惟一一家能够提供24小时货运仓储的服务企业。而当时的国有物流企业，仓储和运输是分开的，服务质量差，仓库又脏又乱，这种截然鲜明的对比，使刘武的货物转运站越来越受到客户的好评。以致于1994年进入中国市场的宝洁公司也将业务交给这家小小的铁路货物转运站去做。

自从宝洁公司成为刘武的客户以后，这家铁路货物转运站的业务环境就发生了巨大的变化，并直接促成1994年广州宝供储运有限公司(简称"宝供"，下同)的成立。归纳起来，业务环境的变化表现在三个方面：

(1)业务总量的增加

尽管业务效果很好，但由于成本很高，宝供并没有赚到什么钱。毫无疑问，如果每一笔业务都这样做，客户自然欢迎，但从经济效益的角度看却是不允许的。因此，面对发展迅速的业务量，如何提高运行效率，是摆在宝供面前亟待解决的一个问题。

(2)设立了分公司

分公司建立以后，也面临一个问题--通讯问题，即总公司与4个分公司之间联系很频繁。用什么通讯方式才能保证业务的正常开展而且成本也很低?

宝供当时的做法是：1996年建立了一套基于DOS平台的用电话线连接的内部网络，以便在全国范围内的分公司之间传递一些信息。但在实际运作过程中，这种通讯方式效率低成本高。因此，这又给宝供的未来发展提出了一个十分严峻的问题。

(3)兼顾客户的业务流程

自从宝洁成为宝供的客户以后，该公司就不断对宝供提出了很多新的要求，如前面提到的要求宝供提供安全、准确、及时、可靠的储运服务等。宝洁不仅要求宝供在业务上满足他们的要求，而且还对所有在物流各个环节产生的信息非常关注。比如货物什么时候发运，用的是哪趟火车，预计何时到货，货物情况如何，有无破损，是否已经签收等。

宝供建立了以Internet网络构架的IS，把货物的运输系统分解为接单、发运、到站、签发等环节进行操作，整个系统由接单模块、发运模块、运输过程控制模块、运输系统管理模块、仓位管理模块、查询模块等构成。系统采用集中数据存储，各个分公司对于数据的保有权是有时效限制的。所有最终数据的维护均由公司的信息中心负责进行。

在收益方面，信息系统战略规划给企业带来的好处很多。收益包括有形的收益和无形的收益两方面。有形的收益表现为成本的节约，以及直接体现在业务指标的实现上。可靠性也大大提高。

某化工厂是一个只有500人的小型企业，为了提高企业管理水平，提高经济效益，1990年决定与某大学合作开发管理信息系统。委托单位进行了可行性分析，认为该厂技术力量薄弱且管理人员对计算机应用缺乏认识，思想上阻力较大，根据企业的条件还不适于立即开始MIS的全面开发，可先研制一些子系统。但是，厂长决定马上开始中等规模的MIS开发，他认为，做个试验，即使失败也没有关系，于是开发工作在1991年1月就全面上马了。首先是系统调研、人员培训、规划了MIS的总体方案，并购置了以太局域网软件和五台IBM-PC机。整个MIS由生产管理、供销及仓库管理、成本管理、综合统计和网络公用数据库等五个子系统组成。系统开始正式运行后获得了上级领导和兄弟企业的好评。此时企业环境却发生了很大变化，一是厂长奉命调离，新上任的厂长认为计算机无太大用处，对MIS不予关心;二是开发人员移交后撤离，技术问题时有发生;三是由于市场变化，整个工厂效益急剧下滑，无暇顾及MIS的问题，掌握了主要维护技术的人员也调离工厂，整个MIS陷入瘫痪状态，最后以失败而告终。

由于信息技术的飞速发展和普及，几乎每过3年就涌现一个新的开发技术的发展高潮，这就使许多人产生了一种错误的思想：认为如果采用了最新的技术，就能够取得MIS建设的成功。于是他们全然不考虑企业本身的技术水平，盲目上马，选择最先进的技术却不会使用，最终导致投入大量资金却没有效益，从而得不到各方面的支持。企业MIS的建设是一项复杂的系统工程，应该制定好开发工作计划，从开发方式的选择到开发过程中每一项工作都要有周密计划，并落实到相关的部门和个人。然而现实生活中，很多企业却没有意识到这一点(如案例二)，只是凭着自己的喜好和一些其它所谓的经验，制定的开发计划不合实际，在开发过程中对于计划的落实也没有进行有效的管理，从而导致MIS失败。事先对各级管理人员推进MIS进行技术和系统方面的知识培训，就不会由于各级管理人员对MIS本身的误解，也就是说由于对MIS不了解，而产生阻力。

管理信息系统的有效性对未来组织和社会的影响,有效性意味着做正确的事情，例如，在衡量保险公司的推销员的业绩时，不仅要看他打电话的数量，即工作量，更重要的是要评估他的工作质量，即花费时间打电话的最后工作实绩，是有多少客户决定购买保险。

随着我国与世界信息高速公路的接轨，企业通过计算机网络获得信息必将为企业带来巨大的经济效益和社会效益，企业的办公及管理都将朝着高效、快速、无纸化的方向发展。MIS系统通常用于系统决策，例如，可以利用MIS系统找出目前迫切需要解决的问题，并将信息及时反馈给上层管理人员，使他们了解当前工作发展的进展或不足。换句话说，MIS系统的最终目的是使管理人员及时了解公司现状，把握将来的发展路径。

管理信息系统在管理现代化中起着举足重轻的作用。它不仅是实现管理现代化的有效途径，同时，也促进了企业管理走向现代化的进程。