第一篇：旅游计调员简历范文
新计调员培训
新计调人员的培训步骤
本人认为:一个新的旅行社公司,应该使用新计调人员，原因有：
1、旅游行业不是一个高科技的行业，做在就分是中国近三十年来旅游业的一个
通病。
2、新旅行社前期有一个发展过程，所以完全可以自己培训新的计调人员，因为
只有自己亲手培训的人员，才是自己的嫡系队伍，才能为企业的发展夯实基础，才能先期创业苦一点，中期发展期轻松一大截。
3、新旅行社企业如果使用老员工，会有薪资上的压力，因为老员工的工资最少
最少只能同以前一样，而不能少。而自己培训的新计调人员则相反。
4、新旅行社企业如果去同行企业挖计调人员的话，则后续面临着被别人再挖走
的可能，另外，挖来的人员，多多少少都有自己的人脉关系，这就势必决定了他在以后公司业务操作中，中用到公司的资源来维系自己原有的关系群。 以上观点也是本人自己的企业成长的经验所在。
那么新计调人员培训的步骤有哪些呢?(新员工必须自备一本大一点的本子)
一、 新员工来的第一天，向其介绍公司所有的人员，能让新员工拉近与公司
人员的距离。
用两天时间，让新计调熟悉行政华东区域地图，让新计调有个地理空间概念，弄清楚，相关城市之间的公里数。(必须让新计调根据公司资料，亲手写制地图，只有这样，才能增进计调的快速记忆)
二、 接下来的两天时间，让标出公司业务波及城市的所有景点，及景点的门
市价。(公司给表格，让新计调人员亲手整理)
三、 (用两到三天时间)给计调员看相关的理论资料，如：《计调操作规范》、
《旅行社计调(OP)培训教材》，让新计调员有一个对计调工作的工作概念。(理论与实践相结合非常重要)
四、 用一个星期时间，让新计调员熟悉公司的团队操作平台，教会新计调员
如果通过操作平台，获得公司相关的，常用房价，常用车队，以及如何计算车价等相关的团队操作信息。(务必让新计调人员亲手整理)
五、 用一个星期时间，都会员工，如何设编排线路，怎么运用网络手段，获
得线路设计与编排。(务必出题考核：如要求新员工做一条我公司有优势资源的线路，一条浙东南的线路，一条考察的线路，一条黄山加大华东或小华东线路等等)
六、 用一个星期时间，让新员工亲自参与团队操作过程中来，并注意修正他
们在实际操作中的细节。做到随时教导。(这时要注意对相关计调区分指导为佳，如确定做车调的，告诉做车的细节与注意事项，如确定做房调的，告诉做房的细节与注意事项，确定管导游的人员，告诉相关导游的注意事项) 以上只是一个大致的培训步骤，至于具体的时间因人而异，可长可短，完全可以根据公司的需要来安排。
第二篇：文员、计调员、统计员岗位职责
文员
①负责工厂的文件、档案管理。
②负责会议的通知安排，做好会议记录和纪要整理，及时传达和传递。
③协助厂长起草和签发相关文件。
④起草本部门的工作流程。
⑤做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。
⑥协助厂长完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通，协调等。
计调
①进行订单分析编制年、季、月计划初稿供生产主任审核、厂长审批。
②对批复的计划初稿重新编写成主进度计划。
③以主进度计划编制生产日排程表。
④按照程序变化或其他因素的变化调整生产计划。
⑤协助生产主任解决产品线冲突。
⑥协助制定安全操作规程。
统计
①负责工厂的生产进度，物料进库进度，品质、生产效率，机台利用率的准确统计。
②负责夜班人员的时数统计及夜班补贴的发放。
③负责加班工时的统计。
④注塑厂的工艺文件的整理与收发管理。
⑤工治具、设备台帐的建立与收发工作。
第三篇：旅游计调
经营模式
1、要发现用户潜在需求，前期必须引导，培养用户需求，因此产生的投入才是符合发展规律的。
2、做经营，要结合企业自身规模进行谨慎投资，谨防资金链断裂问题。”
计调理论
旅行社计调岗位的理解是，计调就是计划调配的意思，一般认为，旅游计调业务有广义与狭义之分。从广义上讲，旅行社计调业务是对外代表旅行社同旅游服务供应商建立广泛的协作网络，签定采购协议，保证提供游客所需的各种服务，并协同处理有关计划变更和突发事件;对内做好联络和统计工作，为旅行社业务决策和计划管理提供信息服务。从狭义上讲，计调业务主要是指旅行社为落实旅游计划所进行的旅游服务采购以及为旅行社业务决策提供信息服务等工作的总称......计调在旅行社的整体运作中发挥着极其重要的作用，在旅游龘行业中，一直就有„外联买菜、计调做菜、导游带游客品尝大餐‟的说法。外联、计调、导游各司其职，都是旅行社业务中十分重要的角色。而当人们把目光集中到导游与外联身上的时候，往往对旅行社的幕后英雄———计调关注过少。其实，计调人员犹如饭店里的厨师一样，其素质与水平的高低，直接决定着旅游龘行程的服务质量，所以有人把计调比喻为旅游龘行程中的命脉......”
计调工作的重要特点，就是具体性、复杂性、多变性和灵活性......”
一、“当然知道......具体性，指的是计调工作无论是收集本地区的
接待情况向其他旅行社预报，还是接受组团社的业务接待要约，编制接待计划，都是非常具体的事务性工作，计调部总是在解决和处理采购、联络、安排接待计划等具体工作中忙碌......
二、所谓复杂性，首先，计调业务的种类繁杂，涉及采购、接待、票务、交通，以及安排旅游者食宿等工作;其次，计调业务的程序繁杂，从接到组团社的报告到旅游团接待工作结束后的结算，无不与计调人员发生关系;第三，计调业务涉及的关系繁杂，几乎与所有的旅游接待部门都有业务上的联系，协调处理这些关系贯穿于计调业务的全过程......
三、至于多变性，是由旅游团人数和旅行社计划的多变性决定的。旅游团的人数一旦发生变化，几乎影响到计调人员的所有工作，可谓牵一发而动全身。此外，我国的交通和住宿条件不能保证正常供给，也给计调工作带来许多的不确定性......
四、计调工作的灵活性表现在旅游线路变更的灵活性。计调部门在旅游旺季或者春运期间，因火车票或其他交通票据紧张而不得不改变行程线路;有时候为了与其他旅行社竞争而灵活变更旅游线路;有时候则为了满足游客的需求，灵活变换所乘交通工具，正可谓条条道路通罗马......”
生命中，有些人来了又去，有些人去而复返，有些人近在咫尺，有些人远在天涯，有些人擦身而过，有些人一路同行。或许在某两条路的尽头相遇，结伴同行了一段路程，又在下一个分岔路口道别。无
论如何，终免不了曲终人散的伤感。那些远在天涯近在咫尺的朋友，或许已是遥远得或者贴近得无法问候，但还是谢谢生命中那一段的曾经结伴同行......”
第四篇：旅游计调师考证
2012国家旅游计调师培训考试招生简章
一、 旅游计调师介绍
中国国际化旅游城市的概念已经形成， 长三角将成为整个世界旅游的焦点，国务院已确定苏州市首批旅游标准化试点城市，如潮的来苏游客，将带来旅游业的又一个黄金高峰期!旅游业的飞速发展，急需高素质专业化的旅游人才(苏州有旅游计调师1200人以上的人才缺口)，计调师是一个充满着机遇与挑战的诱人岗位。
如何成为一名称职的计调?行程的设计如何让游客更满意?各大景点如何介绍，食、住、行、游、购、娱计如何合理安排?如何让公司承担最小风险获取最大利润?如何创新设计出有亮点有特色的旅游行程?诸如此类问题，您即使有多年的导游经验，是否有信心全部解答呢?过去的相关的证书当然是您就业时的绝对“敲门砖”，但作为旅游计调师来讲，您在计调培训的过程中掌握一定的技能和技巧也是不可或缺的。如果你通过智联经纬的计调培训，既解决了以上问题，又获取了一个“旅游计调师”证书，不是如虎添翼就是锦上添花，手中又多一块“敲门砖”，在你的人生道路又打开了一个窗扇吗，年轻导游又多了一项选择，中老年导游有了退路，目前大多旅行社急缺的不是导游，而是业务精炼的计调师，现在在岗的计调是“多年的媳妇熬成婆”且基本没有经过专业培训，也不是持证上岗。因此旅游计调师资格培训是当前旅游经济大发展不可或缺的专业资格培训。旅游行业目前国家统一考试准入资格证是导游(含领队)系列，“旅游经理资格证”已停考，“国家职业资格培训鉴定实验基地”是国家人社部直属机构，是专业针对全国各行业待设立待鉴定的新岗位、新职称、新技术资质的培训发证机关，由“国家职业资格培训鉴定实验基地”所发“旅游计调师证书”全国通用，是旅游计调岗位的职业资格过渡证书，待全国取得“旅游计调师证书”达到两万人时，国家人社部纳入全国统考统一发证，届时已取得“旅游计调师证书”的人员可以考核或免考科目换取国家人社部统一颁发的“旅游计调师证书”。导游证是国家旅游局颁发的，国家人社部目前还没有针对旅游行业的相关资质证书。
二、教学体系 、培训特色： 智联经纬培训独有特色;旅游专业权威辅导，历年通过率高，本中心已先后培训数千人，目前是全省民办旅游培训规模最大的机构之一，课时长费用低，学员零风险。
1.标准化教学体系：科学的班型设计、专业的讲师团队、独到的教辅资料、系统的开班计划，我们用心为您服务! 2.实操强化训练：紧密结合实际线路、针对实际工作中最难得实操部分进行重点讲解和演练，同时辅以实战案例解析让您从容面对线路设计难点! 3.上岗实习：针对我们的学员，联合在苏全国百强旅行社各部门安排学员边培训边上岗实习的机会，做到培训不脱离实践，为学员的就业或跳槽打下扎实的基础!
统一采用国家职业资格培训鉴定实验基地审定并指定专用的由旅游教育出版社出版的《旅游计调师操作标准教程》，共35万字，涵盖旅游计调师概述、旅游计调师职业基本要求、旅游计调师知识和技能储备要点、旅游计调师常规操作流程、旅游服务环节临时出错典型案例分析、旅游行业国家标准及相关法规等内容。授课教师均为相关学科的知名教师和旅游行业的实战专家，拥有丰富的实践经验和科研教学成果。
三、结业和待遇：
学完规定课程参加统一考试合格者，由国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《旅游计调师证书》，全国通用。并将个人资料录入国家职业资格培训鉴定实验基地网。(可上网查实)，免费推荐实习或就业单位。
四、培训报名时间
2012年 3月 1 日开始报名，第一期满30人开班，额满开班，团报优惠。 报名截止日待定!周六周日不休照常受理报名.
五、报考条件
(满足以下条件之一均可报考)
1、高中、中专或以上学历;(初级)
2、大专院校在校生;(初级)
3、旅游专业中专、职高的应届毕业生;(初级)
4、从事旅游工作一年以上(须加盖旅行社(法人社)公章);(初级)
5、报考中级计调师须取得导游证二年以上
6、报考高级计调师须取得导游证三年以
六、考试科目
1、“旅游计调师操作标准”
2、“旅游行程设计”
七、报名手续
一寸红底彩色照片2张
身份证复印件2份
最高学历证明(毕业证或学生证)复印件2份
填写《考试报名表》经所在单位盖章。
八、上课时间
分夜间班或平日班，每周一节课150分钟，8节课为一期，可免费重修，学会为止;免费上岗实践。
八、收费标准：
学费： 初级计调师： 1960元，含统考费，证书费、材料费和实习费用。
中级计调师： 2060元，含统考费，证书费、材料费和实习费用 高级计调师： 2160元，含统考费，证书费、材料费和实习费用
九、联系方式：
苏州智联经纬(江苏)教育中心
苏州市干将路与养育巷十字路口商务大厦 301室 网站：http:// 电话;0512-888622
37、0512-8166820
7、0512-81668209 、0512-89993618 联系人;郭老师、殷老师
中国旅游计调师网：
国家职业资格鉴定实验基地网：http:// 超级实惠：新学员享有一次报名终身免费培训的实惠政策。免费复培，考过为止，学好为止!凡是没学好或者考试未通过者，可以选期的免费重学! 超强师资：讲师是旅游局指定旅游培训专家或全国百强旅行社身经百战、经验丰富的高级计调师，和具备“国家旅游培训师”资质的大师!
超好硬件：全力保障培训环境和各项设施，使培训视听效果和感官舒适度达到最佳!
超级便利：培训中心交通，四通八达，餐饮、停车也极其便利，一应俱全! 超级实用：定期组织学员到旅行社门市部进行观摩讲解，由资深计调传授实战经验! 超级灵活：每季都有新班开课，每周都可插班听课!
还在为培训后找不到工作犯愁吗? 还在为没有经验找不到工作犯愁吗? 还在为找不到好工作犯愁吗? 还在时刻提心吊胆怕老板炒鱿鱼吗?还在为将来的个人发展犯愁吗? 来培训吧，我们的优势就是完全的岗前培训、真正的岗位见习!无后顾之忧的技能培训!具有实质含金量证书获取!
第五篇：旅游计调考试试题
一、填空题
1、旅游计调的业务分为 旅游产品设计、 宣传 、 销售 ;接待和财务。
2、旅游产品的成本通常表现为旅游过程中 机(车)位、 客房 、餐饮、门票等的价格。
3、计调业务的主要内容有 旅游产品的采购、 计划 、团控、质量、核算等。
4、旅行社采购交通产品时应考虑的因素有 安全 、舒适、便捷和经济。
5、选择火车交通，一般一节(硬)卧铺车厢一般 66 铺位。
6、酒店根据使用目的(主要功能)可划分为： 商务酒店 、度假酒店、会议酒店和旅游酒店。
7、酒店根据等级可划分为 1-5个等级 。
8、安排游客娱乐时，应考虑的要素有：预订票位、 演出内容 、日期、演出时间、票价和 支付方式 。
9、根据 《旅行社管理条例》 规定，旅行社应为旅游者提供规定的保险服务。
10、客源统计通常以 一个旅游年度 或淡旺季为统计单位。
二、简答题
1、在选择航空公司时主要考虑哪些因素?
答：机票折扣、机位数量、工作配合度、付款方式和航班密度。
2、在选择餐厅时主要考虑哪些因素?
答：是否符合GB-16153-2009标准、地理位置、车位、洗手间、风味、结算方式、工作配合度等。
3、在选择汽车服务时主要考虑哪些因素?
答：驾驶员技术、车型、车况、准运资格和服务规范等。
4、在选择酒店时应考虑哪些因素?
答：酒店安保情况、房间情况、工作配合度、附近同级别可调情况、房价和结算方式等。
5、在对原计划进行调整时应遵循什么原则? 答：变更最小原则、顾客至上原则和同级变通原则。
6、如果给你一个团你怎么安排旅游日程?
答：要确定一个整体路线，合理安排好出行的时间、人数、车辆、住宿、用餐、门票等。
7、一名好的计调应该具备什么样的素质?
答：
一、责任心。一名好的计调会让导游和旅行社省心;
二、工作有计划性。如出境游需要提前多少天办理签证，要给自己建立一个预警机制;
三、掌握与合作地接社、酒店的谈判技巧;
四、有风险和法律意识，对旅游相关法规要了如指掌;
五、市场意识。这一点是目前计调普遍缺乏的。
8、你认为购物在旅行中占得比例应该有多大? 答：此题为主观题，言之有理即可。