邮政党建计划范文

人生的旅途中，我们总是不断面临机遇与挑战，而一份好的计划能让我们抓住机遇，翻越障碍，那么你会拟定一份合格的计划吗?以下是小编收集整理的《邮政党建计划范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：邮政党建计划范文

XX邮政2017年党建计划

XXX公司党支部2017年党建计划

2017年是XXXX全面深化改革、加快转型升级的关键之年。按照省邮政公司党组和市直工委关于党的建设工作总体部署，今年县公司党建工作总的要求是：全面贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，落实从严治党，认真组织开展“两学一做”教育活动，引导全体党员一心一意谋发展，聚精会神抓党建，为推进全面深化改革、实现XXXX健康高效发展提供坚强的政治和组织保证。

一、着眼思想建党，加强思想政治工作

1.认真抓好党员干部的学习教育。进一步学习好、宣传好、贯彻好党的十八大和十八届六中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，突出理想信念、党性党风党纪和道德品行“三大教育”;加强做好党支部理论学习、领导干部带头讲党课、带头作专题报告的服务工作。通过学习，使党员干部系统掌握中国特色社会主义理论最新成果的精神实质和内涵要求，系统把握“四个全面”的战略布局，进而更好地推进邮政改革发展。

2.积极培育和践行社会主义核心价值观教育。深入贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，开展践行社会主义核心价值观活动。适时组织社会主义核心价值观专题教育，在增强认知认同上下功夫，宣传邮政先进模范的生动事迹，引导全体员工成为良好道德风尚的传播者，企业经营改革的建设者，社会文明进步的推动者。 3.结合新疆维稳工作形势和邮政实际抓好员工思想政治工作。坚持正确的舆论导向，引导广大党员和员工深刻认识我国经济发展新常态，新疆维稳工作重要性，深刻认识邮政各项重大政策措施的重要意义，正确对待风险挑战和利益调整，统一思想，凝聚共识，助力改革。

二、持续深化“两学一做”教育，助力企业发展 4.开展“两学一做”专题教育。根据地区分公司部署，安排好XXXX“两学一做”专题教育活动，组织安排党组织书记上一次专题党课，组织开展“两学一做”专题研讨会、座谈会、交流会等，形成践行“两学一做”的浓厚氛围。 5.紧扣履行核心职能，推进效能建设工作。以履行核心职能为重点，开展效能建设承诺活动，继续开展服务竞赛活动，促进效能建设常态化长效化，切实提高贯彻执行效能建设八项制度的主动性和积极性。

三、加强能力建设，充分发挥党建工作职能作用 6.发挥好推动党建主体责任落实的重要作用。充分发挥好企业党建的职能作用，推动党建主体责任的落实，积极推动各级党群工作部门完善工作职责，充实党群干部力量，选好配强党务干部。积极参加地区分公司、县直工委组织的党务干部培训，着力提升政治理论素养，提升做好新形势下党建工作的能力。

7.全面推进服务型党组织建设。继续开展结对帮扶主题实践活动，推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度，落实党员干部直接联系群众、主动服务群众，围绕工作重点，解决实际问题，真正实现机关党组织从管理型向服务型转变。

8.深入推进基层党组织建设。要严格和规范党内政治生活，落实管党责任，持续整顿软弱涣散基层党组织，进一步规范党组织民主生活会、组织生活会等党内生活制度，进一步完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度，认真做好发展党员工作、党员教育管理工作，不断提高党内生活的政治性、原则性、战斗性。

四、强化管理监督，深入推进党风廉政建设

9、加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。深入开展党性党风党纪教育、马克思主义权力观教育，强化宗旨意识。加强依法治企和以德治企教育，教育广大党员干部遵纪守法、不踩红线。配合纪检监察部门开展警示教育，围绕“上一堂廉政党课、读一本廉政图书、看一部廉政警示片、挂一批廉政格言、建一处廉政文化橱窗”，积极营造浓厚的廉政文化氛围。引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏，增强廉洁从业的自觉性。

五、深入推进企业文化建设，不断丰富精神文明创建内涵

10、做好邮政企业文化的宣贯。按照地区分公司部署，采取多种形式推进企业文化宣贯落地工作，大力宣扬企业精神、核心理念、企业愿景和行为规范组成的新疆邮政企业文化，形成浓厚氛围，使之内化于心、外化于形。

11、广泛深入开展精神文明创建工作。紧密结合邮政实际深入开展创建工作，形成目标明确、标准清晰的精神文明创建格局。做好精神文明创建的基础工作，建立基础档案;加强对文明单位创建工作的自查自检和荣誉维护。

六、坚持统一领导，持续加强党的群团工作

12、发挥好工会、妇女、共青团组织作用。支持和帮助各级工会组织，紧紧围绕企业中心工作，因地制宜开展劳动竞赛和岗位练兵活动;开展为员工办实事活动，让员工共享企业改革发展成果。做好青年和女工工作。关心关注青年群体，紧密结合青年员工特点开展工作，搭建各种学习、交流平台，拓宽培训渠道，引导帮助青年员工爱岗敬业，成长成才;关心关注女职工群体，发挥妇女组织优势，针对女职工特点开展好女工工作，注重培养、树立女职工先进典型。

2017年1月20日

第二篇：银行党课讲稿—以党建引领邮政银行转型发展

经过半个多世纪的改革发展，邮政系统形成了很多具有邮政特色的顶层设计和制度安排，其中有些在不断适应新形势中发生了变化，有些历经风雨依然保持着本色，其中坚持党的领导就是不变的“根”和“魂”。在当前转型发展的新征程上，我们首先要在回望和总结历史中把握正确的方向，大力实施党建引领战略，确保全省邮政事业转型发展沿着正确的政治方向前进。

今天我讲课的题目是《以党建引领邮政银行转型发展》，主要讲三个方面内容：一是坚持党建引领，守住战略定力;二是坚持党建引领，推动转型发展;三是坚持积极作为，推进战略工程。

一、坚持党建引领，守住战略定力

大家都知道，邮政银行从诞生之日起，一直到现在由省级人民政府管理的时期，始终都是在党的领导下发展起来的。正是因为有了党的领导，才有了邮政银行独特的政治优势，才有了邮政事业长久发展的顽强生命力。总结最近十多年来邮政改革和发展的基本经验，我们可以更加清楚地看到，坚持和加强党的领导，是事业邮政银行“姓什么”的根本问题，任何时候都不能有丝毫的含糊和动摇。根据中央和省委关于把党建工作要求写入国有企业章程的精神，全省邮政银行系统都要把党的领导融入公司治理，明确党组织在治理体系中的法定地位，这是中国特色现代企业制度的本质内容。特别是要强化省邮政银行党委对全系统的统一领导和管理，坚决防止出现党的领导淡化和党的建设弱化的问题，确保中央和省委决策部署在全系统得到贯彻和落实。邮政银行是一项政治性很强的工作，是党和政府联系广大农村、社区群众的重要金融纽带，一直承担着重要的政策职能和社会责任。坚持和加强党的领导，有利于更好地体现党和国家的政策导向，更好地支持经济社会发展，更好地服务人民群众对美好生活的向往。

但从现实情况看，我们也不得不承认，要深入实施好党建引领战略，真正实现党的领导和法人治理的有机统一，还需要做大量工作。这里面既有思想认识不到位的问题，也有制度规定不统一的问题，更有工作责任不落实的问题。比如，存不存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的问题?有没有把业务指标当作硬指标而把党建指标当作软指标的问题?或者只看业务指标不看党建指标的问题?存不存在少数高管人员甚至忘了自己党内职务的问题?最近我去基层调研时发现，有些地方在工作汇报中，更多看重的还是业务工作，相比之下党建工作意识比较欠缺，即使讲到党建工作，也很少听到对党建引领有深刻理解的。我就在想，一些分行、支行、办事处平时工作花在党建方面的精力到底有多少?对党建工作和业务工作结合到底有多少研究?无数融合可以证明，只要党建工作抓得有成效，业务工作就能够带起来。相反，要把业务工作完成好，就不可能不做好党建工作。各单位要以鲜明的立场和坚定的态度扛起全面从严治党的政治责任，推动党的政治建设全面落实、全面加强、全面过硬，真正把党的政治优势变为邮政系统的改革优势、竞争优势和发展优势，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，坚持以党建促改革发展转型、促干部作风转变、促战略目标实现。在具体工作中，尤其要制定和完善党委会工作规则，把党委会研究作为经营层重要决策的前提条件，严格落实党委(组)书记抓党建工作述职评议和考核考评工作。特别要把“关键少数”的以上率下与“绝大多数”的主体作用结合起来，严格按照“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精准化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的要求把基层党支部建强建好，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。全省邮政系统都要形成支部建在网点的基层组织格局，原则上做到一个网点一个支部，暂时达不到单独成立支部条件的，必须按照有利于开展工作的要求成立联合支部。但是不管何种情况，每个网点必须确保有一名党员，并且要推行更多的“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋岗”，既注重把优秀员工培养成新党员，又注重把党员训练成为业务精英，真正实现党务工作与业务工作、党建文化与企业文化、党员感情与员工感情的深度融合，形成关键岗位有党员把关、关键任务有党员担当、关键时刻有党员带头的良好局面。

二、坚持党建引领，推动转型发展

全省邮政银行进入新的发展阶段，既要依托已有的坚实基础，把自身的优势发挥好，又要积极适应形势发展的新变化，全面实施党建引领战略，在转型中实现自身的高质量发展。简而言之，就是要把“党建+转型”战略规划好、落实好。

（一）党建+市场转型。

就是要按照市场化原则，积极稳妥在推进邮政系统改革，建立现代金融企业制度，促进全系统健康发展。总的一个目标，就是要通过深化改革，形成一个产权更加清晰、治理更加规范、运转更加高效的邮政管理服务体系。改革涉及到各方面、每个人的利益，这就需要大家强化“四个意识”，服从服务于改革大局。

1、牢固树立政治意识，践行“三个自信”。政治意识是立党之本。党员干部都要有清醒的政治意识，鲜明政治立场，在改革面前，坚定道路自信、理论自信、制度自信，做政治上的明白人。只有政治上明白，才能真正把改革重任扛在肩上。各级邮政企业党组织书记要改革发展的支持派，承担起第一责任人的责任，要把责任传导给班子的所有成员;要牢记党员身份和党内的职务职责，履行好分管领域的改革责任，真正做到“一岗双责”。要把从严管党治党体现到日常管理监督中，做到注重日常，抓早抓小，敢于较真，做到对党负责，对改革负责。

2、牢固树立大局意识，践行“三严三实”。习近平总书记强调指出，坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是加强党的领导，最关键的是深化改革、强化管理。当前，**邮政发展的气势如同一壶烧开的水。水烧开了，只有继续添柴加火，才能热气腾腾，一旦松劲泄气，火灭水凉，再想烧起来，难度就大。把建设世界一流邮政企业和**邮政“十三五”规划好的发展蓝图变成现实，关键在人，关键在干部，关键在党。因此，全省邮政企业党员干部做人谋事、干事创业，凡事要站高谋远、高屋建瓴，思想上要有全局意识和大局观念，从远处着眼，近处着手。要把工作放到大局中来通盘思考，以“三严三实”的标准，做到围绕中心、紧扣全局、服务整体，为企业改革发展贡献力量。

3、牢固树立核心意识，践行“四个服从”。各级党员领导干部要坚持做到“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，在改革发展面前一个声音、一个步调。

4、牢固树立看齐意识，践行“六项纪律”。全省邮政企业各级领导干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平为总书记的党中央保持高度一致，坚决服从省邮政公司党委的集中统一领导，严格遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，引导全体党员深入学习党章和党规，知所敬、知所畏、知所规、知所止。特别是对党章要求的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六项纪律”，做到有令必行、有禁必止。

（二）党建+科技转型。

就是要强化现代科技手段特别是信息化成果的运用，促进金融科技与金融服务深度融合，加快推进我省邮政系统实现数字化转型。与金融业其它银行比，我们一定要有加快跟跑的步伐，提高并跑的能力，创造领跑的优势，决不能落后于信息科技日新月异、突飞猛进的大时代。

一方面，注重发挥党组织在科技创新能力培养中的政治核心作用。建立“党员教师小组”和“创新社团”两个抓手，形成以“科技创新党支部”为核心，构建“党支部—党小组—党员”的管理模式和“1+3”党员培养模式，不断选优配强教师党员队伍，保持党员教师在原有支部的组织关系不变的情况下，选拔教师党员组建“党小组”，每个“科创党小组”除了党员教师，还要吸收若干员工党员，通过指导员工建立学科性社团作为自主创新实践的“舞台”，指导员工开展科技创新活动。创新党建模式，探索思政教育的新途径。充分发挥党员的专业性、创造性，弘扬党员的服务精神、奉献精神，确立“探索学习促科技服务创新，凝心聚力助推党员成长”的支部建设目标，将支部工作与创新实践相融合，建立长效“激励机制”，构建“协同式、网络化、分层次”的科技创新体系。

另一方面，注重发挥党组织在人才招引方面的作用。科技转型需要大量的人才相匹配。要加强对既懂科技又懂金融的高端人才的培养和引进，为增强核心竞争力提供人才保证。一是创新人才激励机制。探索建立技术、专利、品牌、管理等要素参与分配的各种实现方式。积极探索股权、虚拟股、特殊贡献分红、协议工资、项目工资、年薪制、利润分享、奖励、风险收入、补充保险、福利待遇等多元化的分配形式，实现收入分配向重点岗位、优秀人才倾斜，培养留得住、用得上的人才，保证人才的政治生活待遇，对有突出贡献的人才实施重奖。二是创新人才培养机制。在专业技术人才队伍建设上，推进并规范专业技术人才执业资格制度。制定实施《专业技术人员继续教育实施办法》，积极构建邮政系统、基层单位、个人三位一体的继续教育模式和资源共享、运行协调的继续教育网络体系，全面提高专业技术人才的专业素养和创新能力。三是创新项目引才机制。与高校合作成立技术产业化合作办公室，引进高端科技人才、专家团队和硕博流动工作站，与相关企业进行全方位合作，构建“人才+项目+产业+平台”四位一体的招才引智格局。

（三）党建+管理创新。

就是既要遵循现代管理的基本规律，又要研究金融业自身的特点，尤其要从邮政系统实际出发，找到传统管理中的突出短板和薄弱环节，有针对性地转变管理理念、管理方式和管理手段，以实现更好的管理效益。管理创新和转型包括很多方面的内容和要求，总的来说就是要坚持严格管理、科学管理、精细管理，提高经营管理的规范性、针对性、实效性。在加强行业管理问题上，全省邮政系统各单位都要树立正确的思想，既要主动强化自身内部管理，又要自觉接受省行管理，真正把行业管理的要求贯穿到经营管理的全过程。要逐步实现由行政化管理向企业化管理、随意性管理向专业性管理、粗放性管理向精细化管理转变，同时，要坚持日常考核与考核、定性考核与定量评价、过程管理与结果管理相结合，并更多地注重日常考核、宣量评价、过程管理。要把巡视整改作为加强管理的重要机遇，紧紧抓住信贷、合规、风险、股权、财务、党建等突出问题，一项一项明确责任和措施，确保按期高质量完成带任务。

三、坚持积极作为，推进战略工程

要把以上战略考虑落到实处，必须有可操作、可实施的具体工程来承载，并研究更加细化的措施和方法。

一是推进党的核心作用引领工程。

关键是要强化党员和支部这个基础，形成党员在岗位示范、支部在网点发力的局面，推动工作重心下沉到基层，做到党建工作有稳定的队伍、清晰的目标、具体的方案、严格的考核，真正落实全省邮政系统各级党委(组)的党建工作主体责任，以党的核心作用引领队伍建设和业务发展。

二是推进金融核心业务提升工程。

关键是要强化质量和效益这个导向，坚持保证质量的工作提前安排，体现质量的指标重点考核，会抓质量的干部优先使用，树立以质量和效益论英雄的发展观和业绩观，形成全系统、全方位、全过程重视高质量发展的浓厚氛围和工作机制，不断完善邮政事业量质齐升的保障条件。

三是推进团队核心管理优化工程。

关键是要强化业绩和效率这个目标，运用现代人力资源管理理念，坚持以人为中心的管理，突出高管人员在团队管理中的核心地位，变粗放式管理为精细化管理，切实加强对过程和结果的严格管控，通过管理理念、管理体制、管理方式的优化，体现业绩为王和效率优先的管理绩效。

四是推进企业核心价值培育工程。

关键是要强化创新和责任这个宗旨，敢于打破沉淀在邮政系统的陈规陋习，树立没有创新就没有未来、经营银行就是经营风险的意识，着力培育具有邮政特色的企业家和企业家精神，形成人人求新、个个担责的良好氛围，始终坚持用创新和责任塑造企业的文化性格和员工的做事方式。

最后我还要强调一条，党建引领转型发展要大兴求真务实和真抓实干之风，坚决反对形式主义和官僚主义，形成干事创业的鲜明导向和浓厚氛围。新时代是奋斗者的时代，幸福生活都是奋斗出来的，也是辛苦出来的，奋斗的人生才是幸福的人生。全省邮政系统是一个干事创业的大舞台，不论哪个岗位，都是一片创业的沃土。要在全系统大力倡导和弘扬实干精神、担当精神、奉献精神，形成奋发进取、奋勇争先、奋力拼搏的精神品质，用实实在在的工作去创造价值和体现作为。要大力加强企业文化建设，增强广大干部员工的成就感、幸福感、自豪感、归属感，构建融入全体邮政人心灵的精神家园，特别要培养起扎根邮政系统、热爱邮政事业、维护邮政形象的浓厚情感。关于如何对待客户的问题，大家都知道意味着什么，我们务必把客户当作自己的衣食父母，提供最真诚、最贴心、最优质的服务，用高质量服务促进高质量转型发展。

同志们，新时代引领新征程，新战略激扬新状态，新目标期待新作为，让我们高举党建引领的大旗，担负起改革和发展的重任，凝聚起拼搏和奋进的力量，以更加务实的作风、更加勤勉的工作和更加优异的成绩，奋力谱写邮政事业行稳致远的新篇章。

第三篇：2020年邮政局机关党支部书记党建工作述职报告

2020年， 市邮政管理局机关党支部在市级机关工委的正确指导和关心支持下，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持从严治党，扎实开展机关党建工作，不断提升党建工作水平。

一、2020年度党建工作完成情况

（一）持续强化理论武装

一是坚持月度专题学习。深入学习习新时代中国特色社会主义思想、党的__精神、习总书记视察xx重要讲话指示精神及习总书记对邮政业重要指示批示精神等，通过研讨、专家授课等多形式营造氛围，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是重点围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”，“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’做表率”，学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”和“弘扬新时代南通市治水精神”等开展研讨和实践活动，组织心得撰写和研讨。局党支部创成三星级党支部，一人获评市级机关优秀党务工作者。

（二）不断丰富组织生活

一是强化制度统筹指导。制定《2020年党建工作要点》、《机关党支部书记党建工作责任清单》，推行“第一书记”制度，落实“三会一课”、双重组织生活等制度，坚持党组成员有深度讲党课和以普通党员身份参加组织活动，积极参加党务知识竞赛等。二是积极完善行业党建工作，指导县局成立快递行业联合党支部，“经侦邮路”获评市十大普法品牌;三是开展系列主题党日活动。开展“迎七一”暨纪念建党99周年，参观如皋爱心纪念馆和爱心邮路纪念馆、重温入党誓词活动，“厉行节俭反对浪费”等，与市国安局第二党支部开展结对共建活动。

（三）牢牢夯实意识形态责任

完善局意识形态工作责任和任务清单，与全体党员签订全面从严治党和意识形态工作责任承诺书。每季度开展党员干部思想动态分析，加强网络行为和日常行为教育引导，建立网络发言人制度，定期进行情况分析研判和辨析引导。注重培育典型、弘扬正能量，南通顺丰速递有限公司荣获“全国邮政行业先进集体”，一名从业人员获“省最美退役军人”。

（四）切实强化融合党建效能

以优服务、稳增长、促转型为主旨，聚力打造“邮你有我、政通人和”党建服务品牌，邮政业务量累计增幅全省第一，在全省首办快递从业人员技能补贴培训;专题部署开展行业“党建+安全+服务”综合提升工程;助力精准扶贫，动员企业搭建村“党建+村邮站+电商”平台，疫情期间累计助销农产品近20万斤，带动交易额1066万元;打造了“交邮”融合、快递进村样板，联合交通局提报的如皋“交邮融合、客货同网”服务品牌入选交通部农村物流服务品牌，全省交邮融合现场会在海门成功举办，南通经验向全省推广。

（五）全面动员奋战抗疫

会同市快递行业党委，深入开展“我是党员我先上”、“江海战疫党旗扬”行动，设立“党员责任区”、“企业帮扶党员责任区”，全体党员参与到社区抗疫一线;动员企业参与抗疫运输，开通运输专线，主要品牌企业坚持春节无休、24小时作业，发运防疫物资、居民生活必需品、无接触配送;带领企业党员主动担当，免费专线发运南通“援鄂逆行”医护人员家属关爱行动慰问物资。邮政南通分公司、南通顺丰获评省发改委疫情期间“重点物流保供企业”。

（六）持续强化作风建设

制订《纪检工作要点》，召开新提任干部廉政谈话，开展“510思廉日”、“机关作风整治月”“党风廉政教育月”专题活动;组织党员赴如东廉政教育纪念馆学习、党纪法规测试，观看廉政教育宣传片、收听收看邮政管理系统机关作风建设大会等;每月对党员干部进行廉政风险提示，在重要节日前，重申廉洁过节要求，强化重要节点的行风监督;参加“政风行风热线”，回应社会关切。

（七）切实开展问题整改

根据市委督查组二季度党建工作督查发现问题情况，针对党日形式偏单一，以单纯学习为主的问题，切实限时整改汇报，紧抓党建工作责任清单落实质量，在“三会一课”的基础上，结合本单位业务工作和党员实际，创新载体和模式，开展融合党建，充分调动党员积极性，并持续巩固整改成效，建立长效机制。

二、下年度工作打算

我支部将着重做好三方面工作：一是持续深入学习习新时代中国特色社会主义思想，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;二是准确把握全面从严治党的内在要求，全面推进机关党的各项建设，完善理论学习、组织生活等各项制度，全面提升党建科学化水平;三是强化党建指导实践效能，为推动邮政业高质量发展、“强富美高”新南通建设作出新贡献。

第四篇：中国邮政速递物流股份有限公司上饶分公司党建领导小组工作规则

中国邮政速递物流股份有限公司上饶分公司

党建工作领导小组工作规则

为规范上饶份公司党建工作领导小组(以下简称领导小组)工作运行，保障公司党的建设各项任务落实，根据《公司法》、《国家安全监管总局党建工作领导小组工作规则》，结合公司实际，制定本规则。

第一条

领导小组是公司党总支领导下的议事协调机构，在公司党的建设工作中发挥整合力量、统筹协调、分工协作、监督落实的作用。

第二条

公司党支部书记任领导小组组长，纪检检查文员副组长，党总支组织部、党总支宣传部、经营联合支部、机关联合支部为领导小组成员单位。领导小组设办公室，服务保障领导小组日常运转，办公室设在党委组织部。

第三条

领导小组职责主要包括：

(一)研究提出公司党总支贯彻落实上级有关党的建设的重大决策部署、重要会议精神、重要文件的具体意见;

(二)根据公司党总支的决定，统筹规划、部署公司党建工作，提出推进党建工作的具体措施;

(三)对需要提交公司党总支讨论决定的党建工作先进行审议，对领导小组成员单位拟决定的重要党建工作、拟印发的重要党建文件进行审核把关，向省公司党委汇报公司党建工作的重要情况;

(四)对公司党建工作述职报告、选人用人工作情况、基层党组织负责人党建履职情况等进行评议;

(五)整合统筹领导小组成员单位的资源力量，协调推动各成员单位落实公司党建工作任务，形成合力、发挥好作用;

(六)对领导小组成员单位和基层党组织推进党建工作情况进行督促检查，选树典型、总结经验、通报情况;

(七)完成省公司党委交办的其他任务。 第四条

领导小组办公室工作职责主要包括：

(一)负责领导小组会议的准备、纪要编写、文件印发等工作;

(二)根据领导小组部署安排，就学校党建工作中一些重要问题组织调查研究，提出供领导小组决策参考的意见建议;

(三)根据领导小组组长、副组长要求，协调领导小组成员单位之间的工作;

(四)督促领导小组成员单位认真落实领导小组议定的事项、安排的工作;

(五)完成领导小组交办的其他任务。 第五条

领导小组成员单位职责主要包括：

(一)认真履行本单位承担的职责，围绕热点难点问题开展调研，向领导小组及其办公室提出工作意见和建议;

(二)积极参与领导小组的工作，按照规定时限完成领导小组议定的事项、安排的工作;

(三)及时向领导小组办公室报送工作信息，反映本单位开展党建工作的动态、经验和需要引起注意或解决的问题等;

(四)完成领导小组交办的其他任务。

第六条

领导小组主要通过会议形式研究讨论问题，谋划部署工作，决定重要事项，进行统筹协调。会议议题由领导小组组长确定，也可由领导小组副组长、领导小组办公室、领导小组成员单位提出建议，报经组长确定。会议由领导小组组长召集并主持，也可由组长委托副组长召集并主持，领导小组全体成员参加，相关人员可列席会议。领导小组会议原则上每季度召开一次，遇有重要事项可随时召开。因故不能出席领导小组会议的，必须向主持会议的负责同志请假，并指派代表参加。会后及时形成会议纪要，由领导小组组长签发。

第七条

领导小组应根据党建工作需要，及时组织开展党建工作调研。调研中了解到的重要情况、有价值的意见和建议、形成的调研成果要送领导小组成员参阅。各成员单位要加强对调研成果的转化运用。

第八条

领导小组成员单位要及时了解工作领域内的党建工作动态及重要文件、会议精神，总结梳理本单位的工作情况，以信息、简报等形式报送领导小组成员。

第九条

领导小组要坚持重大事项或重要情况向省公司党委请示、报告制度。重大事项或重要情况主要包括：

(一)公司党建工作年度计划情况;

(二)每半年向省公司党委汇报一次党建工作情况;

(三)领导小组对党建工作的重要部署和安排情况;

(四)领导小组制定拟印发牵涉党建工作重要文件;

(五)领导小组组织的重要党内活动和重大会议情况;

(六)省公司党委的重要工作部署、交办事项的贯彻落实情况等。

第十条

建立公司党建工作督促落实制度。领导小组议定事项，由领导小组组长负责抓落实，副组长协助抓落实，领导小组办公室进行任务分解、提出工作方案，其他成员单位按分工具体承办。领导小组办公室要对各成员单位承办情况进行督促检查，做好沟通和协调，确保工作按计划完成。

第十一条

领导小组通过召开会议等形式对学校党建工作述职报告、选人用人工作情况、基层党组织负责人党建履职情况等进行评议。加强评议结果运用，对工作落实不力的，追究责任，督促整改。

第十二条

领导小组成员应带头维护领导小组权威，严格遵守领导小组工作规则。对不履行或者不正确履行职责、不执行或擅自改变领导小组作出的决定的，以及在领导小组工作中违反党的纪律和党内法规制度的，依照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等规定处理。

第五篇：办好邮政通 计划

办好邮政通提升公共服务水平

——武昌职业学院邮政通2013年工作计划

后勤保障处徐玲玲

根据学校工作安排和后勤工作的计划，武昌职业学院邮政通在学校后勤领导的指导下开展工作，结合学院的工作实际，特制定新学期工作计划。

一、认真学习邮政知识，提高工作水平。

在本学期，我将进一步学习邮政知识，学习国家关于邮政管理的相关知识，了解学校邮政通工作的基本常识，经常向后勤处领导请示工作的方式方法，向五里界邮递员请教一些邮政常识，优化学校邮政通工作的基本流程，结合学校的实际，创造性地开展邮政通工作。

本学期，我将进一步学习学校后勤处关于提高服务意识，增强服务育人的精神，配合学校开展优质服务活动，加强自己的思想教育，树立“用户第

一、师生第一”的思想观念，在日常工作中保障师生的邮政通讯利益，不计较个人得失。向曹主任等优秀的管理人员学习，集体的事抢着做，争做岗位能手。

二、提高职业认同感，强化岗位责任感。

十八大报告中指出，学校邮政通工作是涉及到最广大人民根本利益的工作，是健全基本公共服务体系的重要组成部分。虽然工作方式简单枯燥，工作室条件简陋，设备设施简单，但是，作为学校的一名职工，我将在后勤处的领导下、做到出满勤，干满点。在自己的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业、用自己最大的努力去做好每一项工作。在日常的工作中，做到多看、多听、多思、多做。

为了把学校师生的邮政通工作做好，本学期我将进一步摸清学校各院系部门教职工名单及联系方式，进一步熟悉各院系班级的设置情

况，进一步合理设置分类信箱，归类分档安排信箱，便于学校师生员工查询领取邮件。收到快递、包裹、邮件每天每件登记，领取签名，做到件件有落实，样样有着落。

通过电话、询问查找，及时传达每一封邮件、包裹、挂号快件，对于地址不详的快件包裹等尽量做到向学校师生员工打听，不到最后不轻易退回原处。

经常倾听师生员工对我工作过程中的问题和意见。对于师生的查询投诉，我认真落实受理、处理工作，及时回复师生，坚决把师生的查询、投诉处理到底，并落实好回访工作，努力提高邮政投递服务的质量和信誉。

三、强化大局意识，服从学校安排。

本学期初，按照学校后勤处领导的安排，做好其他应急工作，为学校后勤工作整体质量的提升贡献自己的一份力量。

四、及时查找问题，及时反馈落实

在本学期工作中，我将要求自己从师生员工的角度来发现我自身工作的不足并及时整改，为师生员工提供更优质的服务。

在本学期工作中，我将经常性地向师生员工征求邮政收发工作的意见和建议，及时搜集整理，及时反馈，争取学校领导等多方面的支持，认真思考解决问题的办法，做到最快速度改进，找到行之有效的方法。

我决心在新的一年中，加强学习，提高认识，继续努力，大胆尝试，不断的完善自己，做一个合格的邮政人，为学校服务育人再上台阶。

二O一三年元月八日