环卫管理员述职报告

2022-08-14

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第一篇：环卫管理员述职报告

2019环卫管理人员述职报告

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2019环卫管理人员述职报告(一)

环卫工人是城市的守护者，是城市的美容师。作为环卫工人的我感到非常骄傲，同时也感到了责任之重大。自1993年进入环卫所工作以来，我立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水;用勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落!

身为环卫工人，我严格要求自己，自觉遵守环卫所的各项规章制度，早出晚归，不管狂风暴雨，还是严寒酷暑，十几年如一日。身为组长，以身作则，做好榜样，积极搞好中转站垃圾的收集与运输工作，让城市周围每一天的环境焕发光彩。作为中转站的主要负责人，尽心尽责地处理好中转站和各种工作，让每一天的环卫工作能有条不紊地运行着。以一颗爱心对待同事，急他人之所急，想他人之所想，关心爱护每一个工人;当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时，立即走去帮助她们推，并帮助倒进桶里;工作之余，还承担起板车的维修服务。我们都知道环卫工作既辛苦又危险，每天都要面对着川流不息的车辆，因此，我时常教育工人们要时刻注意安全;我不但做好一位环卫负责人应尽的职责，而且还协助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但组织好环卫工人积极参加劳动，而且身先垂范，奋斗

在工作第一线上，不怕脏，不怕累，不计报酬，一心一意为城市的美化出力。我的所作所为，同事们看在眼里，领导们知在心里;正是这种任劳任怨、无私奉献的工作精神，深得同事和领导的赞同，几年来，年年被评为“优秀环卫工人”。

让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们清晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起散步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲倦，愉快地、高兴地开始享受家庭的温馨，感受天伦之快乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值。为了东山县争创国际旅游海岛，我愿意以更饱满的工作热情，投入到工作中，用我的真情换取东山美好的明天!

2019环卫管理人员述职报告(二)

201X年，我公司在市、区有关部门的正确指导和关心下，在全体环卫干部职工的共同努力下，团结协作，不断在工作中开拓进取、勇于创新，结合文明城市测评工作，推进城镇垃圾处理费收缴工作，加强安全作业管理，加快环卫基础设施建设，顺利完成了上级领导下达的各项工作任务，实现了我公司年初制定的工作目标。回顾全年工作，现总结如下:

一、狠抓内部管理，增强发展活力。

适应需要，落实检查考核新标准。为适应需要，业务管理按照条块结合的办法进行划片管理，签定责任书，细化责任，明确目标，并组织相关业务人员学习《201X年环卫管理工作要点》及《201X年环境卫生考核评分细则》，针对今年新增检查标准，查漏拾遗，勾划学习重点，更深入地全面掌握好业务知识，了解扣分标准，掌握工作重点，避免工作中出现被扣分的失误。

二、多措并举，强化各项业务管理。

(一)加强内部素质，狠抓职工队伍建设。

今年以来，机械化作业部把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，建立平台，充分发挥教育作用。坚持每月一次车辆检查、一次安全教育学习及一次业务学习，在加强思想政治理论学习和业务学习的同时反复强调安全生产的重要性，让安全生产深入人心，让安全生产警钟长鸣。今年9月底，我公司领导特邀请了__X交

警七大队查警官为全所驾驶人员进行了一次交通安全教育大会。

(二)真抓实干，提高业务工作质量水平。

一是加大环卫机械化程度。

按照全面推行城市主要街道机械

化作业制度，促进环境卫生管理迈向一个新的高度。201X年我公司新投入使用X台高压冲洗车，使扫路机作业车辆达到_台，每天分两班近X个小时不间断的对__万平方米的城区道路进行清扫，目前机械化机扫率已超__。同时投入X辆洒水车配合机扫车完成机械化作业的进程。

二是在保证垃圾日产日清的情况下，本着先生产后其它的原则，合理调度车辆，确保11座中转站的垃圾日产日清外，作业车辆也较好地服务了仙林地区和新港开发区所产生的生活垃圾、建筑垃圾和粪便清理工作，全年完成粪便清运__X吨，清运生活垃圾_万吨。

年运行公里达__万公里，年清运总量达_万吨，年创收量达_X万元。

三是配合做好各项接待、检查工作。

严格服从区委、区政府

的指示要求，在每次的迎检工作中，我公司进行全面动员，全部门上下齐心协力，所有管理人员深入一线，严格把关，不出漏洞，加班、加点、加量地履行职责，积极完成好每次的检查工作。

四是作业安全常抓不懈。

一方面采用各种方式方法，开展安全教育工作，定期不定期召开业务班组长会，让每个组长结合自己班组的实际情况，进行安全工作教育经验的交流，必要时还请交警七大队的警官来讲解。另一方面标榜“流动红旗”，调到职工安全作业积极性。在2012年开展的流动红旗车的评比活动基础上，

评比还增加了对车辆清洁方面的要求，对表现优异的职工给予奖励，活动的开展极大的调动了职工的积极性。

五是全面开展联调联试喜迎亚青盛宴。

根据市局文件相关要求，在总结分析5月1日至5月24日初演阶段演练情况、研究改进措施的基础上，6月18日我公司环卫保障第一次联调联试在公司领导正确带领下正式拉开帷幕，每天出动人员_余人、车辆X辆以_X、_X、__三大片区进行地毯式洗扫、冲洗。7月25日再次开展亚青联调联试复演，考虑_地处城乡结合处公司决定再次对_X、_X、__进行复演。此次复演出动人员更多、洗扫力度更强，复演每天出动人员_余人、车辆X辆，出动所有人员及车辆作业时间增加。我公司除了保证做好正常的工作外，全年还确保了线路保障达到_X余次。

六是_雾霾严重环卫洒水车频频出动。

12月2日南京市市政府发布大气污染橙色(较重)预警，为了有效控制大气污染，保障人民群众生活环境质量。我公司立即启动应急工作，机械化作业部对辖区内主干道在原有的作业基础上增加_X次机扫和洒水。4日晚橙色预警上升为红色预警，机械化作业部增加对主干道的作业频次在原有基础上增加_X次机扫和洒水。此次大气污染环卫防控工作，从12月2日至12月10日结束，历时九天，我公司合计出动机扫车_X次，洒水车X次，高压冲洗车_次，出动人员_X人。

(三)普及法律知识，提升服务水平。

随着社会的发展，人类文明的不断进步，各项事情都不断要求规范化、法律化。我公司为了提高全体干部处理相关法律事务的能力。

三、加大设施投入，严格建设程序。

(一)新建、改建工程按步骤进行。

按照市、区两级城管局的要求，对2012年上报项目进行现场踏勘、对比、确定后进行上报，项目在批复后进行正规的招投标工作。年内，设施建设部在确保工程质量的前提下，共计完工投入使用项目达_个，经五路中转站也进入收尾阶段，预计年底可以交付使用。尧化门中转站改造工程也在规划中，各项工程决算通过初审并已上报审计部门。

(二)做好环卫设施保障工作。

今年我公司加强了设施建设部水电工作人员的思想教育，组织水电工作人员进行技术培训，积极确保业务科的后勤保障工作。小修做到加班加点不过夜，大修做到突击抢修不影响中转站的正常生产。全年共计维修__余次，中转站大修X座，有力保障了环卫工作的正常开展。

(三)做好房租、水电的收取和管理工作。

设施建设部对门面房的防火防盗，水电的安全使用等工作加强管理，做到全年无事故。由于下半年涉及拆迁问题，公司对单位门面房只收取上半年的租金，共计收取房租约_万元，为博润公司的全年目标任务的完成打下了坚实的基础。

四、加大宣传力度，规范收费管理。

(一)确保“零投诉”收足费。

为强化收费业务水平的提高，充分调动各收费员的潜能，增强收费员的责任感和紧迫感，整体推进收费工作的有序进行，公司、部门与每位收费员签订了《目标责任状》和《行风建设责任书》，明确规定了收费员的全年目标、行为准则与收费规范，坚决要求收费人员在收费过程中不发生“吃、拿、卡、要”的不文明现象，狠抓收费行为的规范到位，

同时确保完成“零”投诉的目标任务。为了收好费收足费，我所年初重新对各单位垃圾量进行核定，发收费宣传传单和信件，全体收费员做到“勤跑、多说、多宣传”，使城市生活垃圾有偿服务更加透明，大大拉近了缴费单位和收费单位的距离。截止到年底，我公司预计收缴城镇垃圾处理费_X万元。

(二)加强台账的管理。

随着市收费处对各收费站管理力度加大，在确保目标任务和收费形象的同时，进一步对各收费站的台帐管理提出了新考核要求。我公司充分认识到台帐考核在年终考核中的重要性，结合市收费处对台帐的考核要求，进一步细化了收费台帐，使得我公司的收费台帐在检查中获得市收费处领导的一致好评。

五、加强考核监督，做好善后工作。

一是强化业务管理内部监督。

今年我公司积极发挥综合科巡查监督职能，除了对业务管理采取不定期检查考核外，对车辆进行了_余次安全检查，确保我公司今年的事故率有大幅的下降。在综合科的不懈努力下，如今道路状况良好，工人清洁工作到位，尤其是绿岛漂浮及一些细节之处有很大的改善。

二是积极做好招工、辞工、清退的善后工作。

人力资源部作为全公司用人札口部门，在用人上严格审批制度，及时办理招工、辞工、清退等手续。今年我公司新招的职工有_名，解除劳动关系的职工有_名，清退超龄人员X人。人力资源部完成了这些职工的一切后续相关手续，为我公司减少了不少后顾之忧。

六、突击保障有力，提升环卫应急能力。

2019环卫管理人员述职报告(三)

时光飞逝，不知不觉中，我在环卫这个平凡的岗位上又默默服务了一个春秋。一年来，我能认真学习各类知识，积极实践“三个代表”重要思想，思想上努力严格要求自己，工作中勤勤恳恳、认真负责地完成领导安排的各项任务。主要情况总结如下:

一、思想学习方面

1、在思想上，能认真领会党的十八大会议精神和习总书记的讲话要领，并把它作为思想的纲领，行动的指南，并能时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。

2、在学习上，积极参加各类政治学习及教育活动;认真学习邓小平理论、党的基本知识及有关政治思想文件、书籍，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

二、主要工作方面

1、垃圾清运;由于近年来我县推行农民进城，导致县城的人口不断增长，给垃圾清运工作带来了一定的压力。在站领导的指导和同志们的协助下本人担任垃圾清运工作基本能做到及时清运、车走场清、摆放整齐。

2、车辆管理与维修;针对车辆逐年老化的现状，要求各车驾驶员加强对车辆的自我检查、保养工作，要养成自己动手的良好习惯，定期对车辆进行润滑、紧固、检查，使车辆故障早避免

或早发现。

3、垃圾场管理;今年雨季期间雨水较多，加上瓜桃季节垃圾水分本身就比较大的原因，这就导致了清运车辆进场难，填埋机械作业难，严重影响了垃圾场的作业工作。但我在罗站长的指导下克难攻坚，想方设法联系推土机和设置雨天作业平台，使作业车辆能在雨天正常作业，进场垃圾处理率达100%，可以说是艰难的完成填埋作业任务。后半年垃圾场在领导的努力下，租赁推土机、购置装载机为高效、规范的完成填埋工作打下了坚实的基础。

4、设施管理;今年站上新购置了400个垃圾桶和200个果皮箱，我们对街道的果皮箱、垃圾桶逐步进行了安装和更换，其中果皮箱安装73个，垃圾桶维修更换400余个。并且加强巡视，发现损坏的及时维修和更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。

5、对站上安排的绿化带修剪、防虫、浇灌，车辆的安全驾驶和票据管理等其他工作能认真的完成。

三、自己存在的问题

一年来，虽然完成了各项工作任务，但距领导和同事们的要求还有很大的差距。通过这次年终工作总结活动，我深刻反思自己这一年来的工作情况，发现自己的缺点还有很多，我对自己存在的问题进行了认真细致的总结。

一是学习抓的不紧，忙于应付日常事务性工作，忽视了其他

业务工作的学习;二是工作水平有待于进一步提高，日常工作不能做到尽善尽美，有事出现纰漏;三是工作的统筹协调安排能力有待提高，在工作头绪多，零散的事情堆积时，有时会表现出力不从心;四是在工作中与领导和其他同志的交流沟通、学习请教不够，工作方法死板，造成工作效率不高;五是工作经验积累的不够，开展工作畏首畏尾，缺乏工作魄力。

四、今后努力的方向

随着县城规模的不断扩大及城中村环境卫生工作的开展，今后我们的工作将更加繁重，任务更加艰巨，领导的要求也将更高，需掌握的知识更多更广。为此，我将以更加勤奋的工作态度，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为我县的环卫事业做出自己应有的贡献。

2019环卫管理人员述职报告(四)

20_年，环卫站在街道党工委、办事处的正确领导下，街道环卫站认真贯彻落实“城市建设管理年”和“创建文明城市”工作部署，坚持以提升城市品位和社会文明程度为目标，以巩固发展国家卫生城市创建成果、推动环卫事业健康发展为己任，勇于创新，奋力拼搏，不断完善长效管理机制，在精、细、严上下功夫，扎实有效地开展了鲤中街道环境卫生管理工作，努力营造优美和谐宜居的城市环境。现将一年来工作总结如下：

一、持续开展卫生考评活动，狠抓长效管理机制

为积极贯彻落实“城市建设管理年”活动，环卫站积极配合市、区考评中心对我街道的明查、暗访工作，认真贯彻落实关于实行网格化管理精神，严格按照网格化管理实施方案，协同作战，狠抓整改工作，积极开展市容环境卫生考评活动：①认真执行泉鲤鲤办20_号文《泉州市鲤城区人民政府鲤中街道办事处关于印发鲤中街道社区市容和环境卫生管理考评办法的通知》的要求，坚持日巡查和周评比制度;②坚持每月卫生考评制度。通报考评结果，分析工作得失，明确工作思路，协调工作问题等;③坚决落实整改工作，认真对照市、区、街道考评办法，落实辖区责任，按网格化标准做到跟踪落实;④积极开展协调工作，及时协调社区反映的问题，多次与市、区相关部门沟通协调工作中的问题，消化问题，解决矛盾。

二、加强环卫队伍建设，切实履行工作职责

1、认真做好错时时间段的巡查。为有效遏止卫生管理不到位、不落实的情况，环卫站成立卫生督查队，并配备摩托车、照相机等设备，对各社区背街小巷环境卫生进行监督、巡查和管理，做好倡导文明行为的宣传教育工作。同时，卫生督查员严格按照道路的清扫保洁要求，对辖区内的清扫保洁人员进行监督管理。对发现的环境卫生问题，记录归档并及时反馈到网格责任人，要求限期整改并跟踪落实到位，从而使辖区内的环境卫生全面达标。

2、持续有效的执行规章管理制度。

①街道环卫站自出台《环卫工考勤制度》以来，坚持执行全天候签到签退制度，有效杜绝环卫工人迟到、早退、脱岗、溜岗现象，从而提高环境卫生保洁质量;

②严格执行区环卫所制定的《环境卫生绩效考评规定》，落实绩效考评，提升工作质量。

3加强管理人员素质和业务培训。努力培养其爱岗、敬业、奉献精神。坚持了每周一的管理人员工作例会，学习上级文件精神，指明薄弱环节和需要改进的地方，下一步工作安排等。通过会议，管理人员交流工作，发表意见，形成相互学习、相互促进的良好工作格局。

三、开展专项整治行动，加大卫生综合治理

1、美食街综合整治。加派保洁人员，美食街主干道保洁人员由原来的4人增加到6人，负责美食街主干道及周边支巷保洁工作;延长保洁时间，美食街主干道保洁早晨7:00前完成早清扫，夜间保洁延长至12点;落实错时保洁，美食街主干道中午(11:30-14:30)和傍晚(17:30-19:30)安排错时保洁，不留保洁缝隙;执行考勤制度：由促进社区安排人员负责对美食街保洁人员进行考勤。

2、全面整洁人行天桥。环卫站多次组织人员对辖区温陵路两座人行天桥进行全面整洁，清除天桥两旁绿化带内垃圾和杂物，并对天桥周边乱张贴的小广告及乱涂写进行清洗。共计出动环卫工人10人次，环卫管理人员5人次，水车4车次，清除卫生死角13处。

四、更新环卫设施，确保保洁工作有序进行

1、及时维修更换果皮箱。对温陵路、九一路、南俊路、中山路、西街等主干道的果皮箱有破损情况的及时进行维修，并加强对果皮箱的管理，定期进行排查，及时清掏清洗，杜绝垃圾满溢和外观脏乱现象。、

2、增补劳保用品。环卫站投入购置环卫工人劳保用品(遮阳帽、毛巾、肥皂等)共72份，以保护环卫工人安全和健康，丰富了环卫工人劳保用品的样式，提高档次;每月购置大竹扫帚更替使用，确保环卫工人保洁工作有序进行。

总之，在今后的工作中，街道环卫站将进一步强化服务意识，攻艰克难，努力提高工作质量，以与时俱进的精神状态、求真务实的工作作风，开创我街道环境卫生的新局面。

2019环卫管理人员述职报告(五)

环卫工作在今年取得了进一步的发展，一年的时间马上又要过去了，回顾今年的工作，虽然取得了很大的提高，但同时也还有很多需要完善之处，现就将我个人

的工作总结如下:

第一，努力做好本职工作，提高城市的环卫质量。城市的环卫工作离不开我们每一个环卫工人实实在在的工作，我们对环卫事业多一份热情，更加认真地完成环卫工作，都将直接体现在道路的整洁和干净上，因此必须认真地对待我们的本职工作。作为城市的美容师，必须用实际的行动来证明这个荣誉称号，在这一年的时间里，我本着对环卫事业的一份责任，在自己的岗位上尽了最大的努力，体现了我对环卫事业的热爱。

第二，加强环境保洁工作，对垃圾进行有效地处理。除了加强对道路的清扫之外，还需要更加高效的处理垃圾，对于垃圾的收集、清运工作，严格的按照上级的指示完成，同时发挥了我们环卫工人的集体智慧，对垃圾进行了有效地回收，创造了一定的经济收入，对于这部分智慧的财富，我们把它用于对环卫工具的改善上面，这也让我们的工作变得更加的高效。除了对道路的清扫工作，我们还根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行了相对应的细化管理你，设立环卫监督岗。

第三，城市的环境光靠我们环卫工人的工作是不够的，美好环境要靠市民的一起参与。尽管我们的工作做得很到位，但是还有很多的市民对于环卫意识没有提高，还是经常出现乱扔垃圾等现象，因此就需要相关部门加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识，让公众一起参与到环卫事业的保护中来，扎实开展环境卫生综合整治活动。如果对于这些宣传没有作用，那么在必要的时候还是需要相关的处罚条例，强制提高市民的环卫意识。

第四，作为一名环卫工人，尽管我们的待遇比之前有一些改善，但是鉴于我们工作环境的危险性，以及工资待遇上面还是有很多的不公平之处，因此希望有关部门能够更加的关注我们环卫工人的生活状况。虽然环卫工作本身具有很大的意义，但是我们环卫工人的待遇和社会地位一直都没有得到应有的体现，作为一名环卫工人，还是希望可以得到应得的待遇，改善我们环卫工人的生活处境。

总之一年下来，环卫工作在朝着更好的方向发展，城市的卫生改善也是有目共睹的，作为环卫工人，我会一如既往的坚守在城市的环卫事业上，为市民提供一个更好的生活环境。

第二篇：物业环卫部管理运行分析报告

一、部门主要工作

为了保障小区内的卫生达到舒适整洁，提高整个小区内业主、客人、内部的清扫干净卫生工作，提高环卫人员服务能力。

二、工作目标

1、质量目标

做好全院的卫生工作，保证不留死角卫生。

2、服务目标

服务的范围在外围卫生清理的基础上，增加家政服务项目;

3、安全目标

在清理的范围内不出现任何异味

三、工作开展情况

1、按照区域进行人员划分，做好每个岗位的卫生;

2、不定时对各管辖区域进行卫生质量巡查;

3、以便捷快速的清扫服务提供优质服务;

4、培训员工的对业主、宾客的服务质量;

四、存在的不足

1、客流量较大时不能第一时间对垃圾进行清理;

2、人员对客服务素质有待提高;

五、改进的建议

1、加强人员素质培训，提高整体环境卫生服务质量;

提交部门：物业环卫部

提交日期：2013年10月10日

第三篇：市环卫管理处环卫作业考核办法

(试行)

为完善市区环境卫生管理体制，进一步提高市环卫处各项环卫作业管理水平和质量，规范市环卫处生产质量管理，特制定本考核办法。

一、考核范围和对象

市环卫管理处下属9家公司及单位：五家城维公司、机械清洁服务公司、清运服务公司、公厕管理公司、渣管站(飞扬撒漏、带泥上街)。

二、考核单位

市环卫处理处环卫作业考核工作由处环卫科负责，处环卫科要本着公正、公平、实事求是的原则进行全面考核工作。处环卫科考核人员要严格按照《市环卫管理处环卫作业考核方法》的规定和要求进行考核工作，如不能认真、负责的履行考核职责，一是点名批评;二是给予经济处罚;三是调离本岗位。

三、考核办法

建立各管理单位每日自查，市环卫处全面巡查，并不定期进行专项检查和日常抽查制度。市环卫处检查考核实行百分制,分专项检查和日常抽查，考核方式采取通知性和不通知性。处检查考核分优秀、合格、不合格3个档次，98分以上(含98)为优秀，97分(含97)-96分(含96)为合格，96分(不含96)以下为不合格。

1、日常抽查：各级领导和处环卫科日常检查中发现的问题

1 及市民举报的问题。

2、专项检查：处环卫科每月对道路清扫白天保洁考核4次，夜间清扫考核2次。对清运服务公司、公厕管理公司、机械清洁公司、渣管站每月考核2次。

3、专项检查和日常检查综合得分数为当月得分。

四、奖惩措施

1、月检查考核优秀档次： 98分以上(含98)，每高于98分一分奖励100元。

2、月检查考核合格档次：97分(含97)-96分(含96)，不奖不惩。

3、月检查考核不合格档次：96分(不含96)以下，每低于96分一分处罚200元。

4、月检查考核得分低于96分的，按照公司处罚金额的10%，对公司经理进行相应处罚。

5、一年内质量考核出现三次不合格的，追究单位负责人的责任，年终不参与先进单位评比。

6、按月兑现奖惩，一月一通报。

四、质量考核要求

(一)道路清扫保洁

1、道路清扫保洁质量达到“六无五净”标准，即：无堆积物、无果皮纸屑、无砖瓦砂石、无污泥积水、无泼撒呕吐物、无人畜粪便;人行道净、人字沟净、墙根净、树穴净、花坛周围净。

2、要按时按规定完成清扫保洁任务，不得迟到、早退、离岗。

3、果皮箱、板车、垃圾大桶每周清洗一次，果皮箱、垃圾大桶周围1米内干净整洁无杂物。果皮箱、垃圾大桶外形要美观，破损、脏污后要及时进行更换。

果皮箱、垃圾大桶内的垃圾要定时收集，不得满溢。垃圾收集时间：上午8:00—10:00，下午15:00—17:00。

4、按规定做好垃圾代运工作。要及时清运垃圾缩短垃圾在垃圾道、池、容器内的滞留时间，垃圾道口周围要打扫干净。垃圾代运车辆要提档升级、密闭运输，保持干净整洁美观，不得加高加宽，影响环卫行业形象。

代运有偿服务业务，公司之间不得违规、压价竟争。

5、有完善的安全管理制度，并落实到位。

(二)机械清扫保洁

1、机械清扫保洁

机械清扫每天中午清扫一遍(特殊天气除外)，清扫达到规定车速(5——8Km/h),清扫车、吸污车箱体内的垃圾倾倒及时、冲洗干净。扫毛、扫盘、液压件等部件要整洁、干净。

2、洒水、压尘

⑴ 按规定洒水、压尘次数到位。夏春秋季每日洒水2次，冬季每日洒水1次，气温在2℃以下不进行洒水工作。

⑵ 按时出车，按时下班;按时、按规定停放车辆。

3、设施设备管理

3 车容、车貌保持干净、整洁，及时保养、维修、维护车辆，完好率达到95%以上，并做好保养、维修记录。

4、安全管理

有完善的安全管理制度，并落实到位。

(三)垃圾清运管理

1、中转站

⑴ 中转站按时、按要求进行开放作业。转运站开放时间：上午6:00—12:00，下午2:00—6:00，晚上延时开放时间7:00—9:30。代运垃圾在每日8:00—16:00期间倾倒，严禁占用道路垃圾倾倒时间。

⑵ 中转站内外场地卫生整洁，无撒落垃圾和堆积杂物，无积存污水、无乱停乱放、乱堆乱靠，转运站周围无乱搭乱建。垃圾大箱摆放整齐、整洁，无积垢、无吊挂垃圾。大箱周围2-3m内无散落、存留垃圾和污水。室内无恶臭，墙壁、窗户无积尘、蛛网，构筑物内外墙面不得有明显积灰、污物。蚊、蝇孳生季节，及时喷药消毒、无恶臭。

⑶ 进入站内的垃圾当日要转运完毕，垃圾箱不能满溢，收集作业完成后，要及时清理场地，车走地净。

⑷ 垃圾大箱要无残缺、破损、封闭性好，箱体干净。大箱破损后，16小时之内要维修完毕，各类周转大箱不少于5个，大箱完好率要达到96%以上。

⑸ 转运站管理人员要履行职责坚守岗位，严格按照操作规程进行操作，转运站设备不得由其他人员进行操作。牢固树立

4 服务意识，积极协调、组织垃圾倾倒工作，确保垃圾有序倾倒，无焚烧垃圾现象。工具、物品置放有序整洁，无捡拾废品人员。

⑹ 大箱满后要立即联系车辆清运，等候倾倒的板车不得超过3辆，等候时间以15分钟为限。

7、要加强节约水电的意识，减少浪费。设备不工作时，要及时断电，冲洗完毕后要及时关闭水龙头。

2、生活垃圾清运

⑴ 确保市区生活垃圾日产日清，倾倒垃圾无排队积压现象(等候倾倒的板车不得超过3辆，等候时间以15分钟为限)。垃圾大箱满后要及时清运，最长滞留时间不得超过半小时(特殊情况可延长1小时)。

⑵ 垃圾实行密闭运输，运载量要以有效容积为限，不得超装，在运输过程中无扬、撒、拖挂和污水滴漏。垃圾装卸垃圾要符合作业要求，不得乱倒、乱卸、乱抛垃圾。

⑶ 车容车貌整洁，车身无污物、灰垢，标志清晰。 ⑷ 运输作业结束要将车辆清洗干净，按规定地点停放。

3、设施设备管理

⑴ 要及时做好中转站设备的维修管理，中转站设备损坏后，24小时内维修完毕，确保中转站及设施、设备(管理房、转运站的墙体、垃圾箱坑位、垃圾箱、起吊装置，上下水、电器等)完好率达到97%以上。

⑵ 及时保养、维护、维修垃圾运输车辆，车辆实行定点停放，防止车辆损坏、被盗，每年按时进行年检，保证完好率达

5 到93%。

⑶ 加强中转站及配套管理房墙面、垃圾箱坑位、起吊装置、上下水、电器的管理，定期进行检查，发现问题及时维修，不能带故障作业，保证整体完好率达到97%以上。定期对墙体进行粉刷和维护，门窗、屋顶及时维修，确保不破损、不漏水。

⑷ 国有资产仅限于特许经营管理范围使用，不得超越许可范围使用，确需使用必须书面报环卫处批准。

4、安全管理工作

⑴ 有完整的安全管理制度，并落实到位。

⑵ 油库安全管理规范。设施设备操作、管理达到消防部门的要求。

⑶ 车辆、设备定期进行安全检查，并有检查纪录，确保无安全隐患。

(四)公厕清扫保洁

1、公厕清扫保洁

⑴ 公厕清扫保洁质量达到“六无四净”，即：无烟头纸屑、无苍蝇活蛆、无蛛网、无屎尿、蹲位隔板无粪迹、便池粪道及出口无积粪;地面净、墙壁净、坑位间板净、公厕周围净。

⑵ 公厕四周1米内整洁卫生。

2、公厕疏掏

⑴ 定期疏掏市区公厕，杜绝漫溢现象发生。 ⑵ 做好处内庭院及公厕化粪池、下水道的疏掏。 ⑶ 车辆作业完毕要及时清洗，达到干净无臭味。

3、移动公厕

⑴ 公厕清扫保洁质量达到“六无四净”标准。公厕内保持干净、整洁。

⑵ 服务态度良好，工具摆放整齐。

4、设施设备管理

⑴ 及时维护、维修公厕设施设备(墙体、地面、隔板、便器、上下水、电路等)，完好率达到95%。及时维修屋顶，确保不渗水。

⑵ 公厕周围、屋顶无乱搭乱建、乱堆乱放。

⑶ 坚决制止各种干扰、侵占、破坏公厕行为，并及时报告。确保公厕设施不遭破坏。

⑷ 车辆按规定位置停放。

5、安全管理

有完善的安全管理制度，并落到实处。

(五) 建筑渣土飞扬撒漏、带泥上路管理

1、渣土管理人员要认真做好辖区日常巡查和管理工作，及时发现和处理问题并做好记录。

2、突发事件接到通知后要在30分钟之内赶到现场。

3、小型“飞扬洒漏”造成的污染，必须在1小时之内处理完毕并上报;重大污染严格按照《襄樊市城市管理行政处罚自由裁量权细化标准》执行，并责令污染责任人清理、冲洗，及时恢复原貌。

4、建设单位在开工前要按照《关于进一步规范市区在建工地防污染措施管理的通知》的要求、标准安装好防污染设施，按照《襄樊市建筑工程施工现场环境卫生承诺书》的要求，规范管理在建工地，切实做到“八不开工”。严禁白天进行建筑垃圾处置活动(特殊情况，经领导批准后方可处置)，建筑垃圾运输车辆必须装载规范实行密闭运输，轮胎清洗后方可驶出工地，沿途不得“飞扬洒漏”。造成污染的，责令施工单位清理冲洗并恢复原貌。

5、市区在建工地实行联络员制度和责任追究制，明确工地责任人。

联络员制度一是要有工地联络员，二是工地联络员应熟悉该工地的有关情况：申报情况、建筑面积、建设单位、施工单位负责人姓名及联系方式等相关信息。由负责该工地的渣管队员全过程进行监督、检查、管理与服务。实行“处置”必问制，全天候、全覆盖巡查，发现污染及时采取有效管理措施。

6、文明执法。严格按照“六先一后”现场执法流程进行文明执法，严禁未按规定着装，严禁脱岗，严禁酒后执法。

7、要及时协调处理无主建筑垃圾。

8、做好执法车辆的管理和安全管理工作。

(六)通用要求。

1、规章制度。要制定、规范各项管理规章制度，并有落实、检查考核纪录。

2、办公室、设施设备每天都要保持干净、整洁的面貌。

3、及时上报各种报表、资料。

4、及时完成上级交办的工作任务。

六、本办法自2011年3月1日开始执行。

二〇一一年二月十五日9

第四篇：环卫管理员发言稿

无悔的选择

尊敬的各位领导、同事们：

我叫李立平，是负责小唐社区环卫作业的保洁管理员。

环境卫生管理是一项社会系统工程。从心底说，环卫工作很苦、很累、很脏。为了乡村的美丽，我们日复一日，年复一年，早出晚归，风雨无阻，每天弯上百次腰，走上几十里路，一点一点将垃圾收起。“宁愿一人脏，换来万人洁”，是每一名环卫工人永恒的信念，看着乡村在我们手中的扫帚下变得越来越美丽，打开通向世界之窗，看着大家因环境整洁而开心工作，尽情享受生活，我们感到无比骄傲和自豪!环卫工作有苦、有泪，也有甜，值得欣慰的是，我们的工作得到了大家的理解、认可和尊重。

我深深的体会到，任何一项工作，只要喜欢，才能干好。当上管理员后，我想方设法地团结大家去做好每一项工作，不论是组织各种会战还是日常保洁，我都力争做到让领导放心，让群众舒心。由于我们的工作具有人员流动大、收入低、工时长、工作环境残酷等特殊性，使保洁管理员的工作具有一定难度，为此，我在抓好清扫保洁质量的同时，更多的是做大家的思想工作。我按照单位领导一定要进行人性化管理的要求，在生活上关心职工，在工作中支持职工、帮助职工，和大家打成一片，一同劳动。

尊敬的各位领导，同事们，在今后的环卫工作中，我一定更加努力工作，做到以下几点，一是模范带头，以身作则，积极、主动、有效地配合领导完成环卫处交给的各项任务。二要坚持对所辖作业区的清洁情况进行全面细致地检查、指导和处理。对清洁卫生不达标的区域，要求和帮助保洁人员限时整改，并及时落实整改结果。三是对清洁辖区内的违章堆放物品、垃圾等及时进行协调清理。劝阻不卫生、不文明的现象和行为，以提升环卫工作的社会性。

从我做起，从现在做起，我们环卫人要从实际做起，脚踏实地，努力工作，有一发热发一份光，做美丽富裕的建设者，做乡村环境的守护者，以实际行动来回报各级领导及社会各界对我们环卫工人的信任与厚爱。

谢谢大家!

第五篇：环卫管理办法

第一章

总

则

第一条

为了加强公司环境卫生绿化管理，创造良好的生产、生活、工作、学习环境。根据中华人民共和国《城市市容和环境卫生管理条例》、四川省有关法律、法规和《大英县城市管理暂行办法》的规定结合公司实际，制定本暂行办法。

第二条

凡住公司的所有员工、家属和外来人员都要自觉遵守和执行本暂行办法。

第三条

在公司统一领导下，由后勤处牵头，按照分级负责，条块结合、专业管理与群众管理相结合、教育与处罚相结合的原则，组织实施管理工作。

第四条

后勤处、审监保卫处、企业文化处、生产安全处、厂、中心等单位，要各司其职，各负其责，协调配合，做好员工及家属的宣传教育工作。培养全体员工家属的文明意识，形成爱护花草、树木，保护环境卫生的良好风气，增强员工遵守法律、法规、规定的自觉性。

第二章

环境面貌卫生管理

第五条

环境卫生实行分级管理。各单位的卫生区域(附后)要落实到班组、人头，实行分片包干，不留死角。做到路不见渣，沟见底，室内外无尘、无蛛网、厕所无臭，无蝇、无蛆。

第六条

推行垃圾袋装化。员工生活垃圾应自觉倒往公司设立的垃圾坑(桶)内，机关单位的清洁应在当天下班前清扫，专职清洁工在次日早上清运。

第七条

员工、家属应爱护公共环境卫生，不得随地吐痰、大小便，乱扔果皮、纸屑、烟头等废弃物。

第八条

后勤处和有关单位要负责做好公厕的管理工作，落实专人清扫保洁。

第九条

任何单位和个人都有保护环卫设施的义务，不得擅自拆除、损坏环卫设施。

第十条

禁止在公司内饲养鸡、鸭、鹅、兔、羊、猪、狗(办理养犬证的除外)等家禽家畜。

第十一条

后勤处要认真组织开展好“除四害”活动，各单位要积极参与并负责其责任区范围内达到国家规定的标准。

第十二条

加强噪声管理，防止污染，禁止在办公、住宅区使用高分贝音响器材及汽车鸣放高音喇叭。

第十三条

任何单位和个人无权自行搭建临时设施和住房，临街窗户防护栏安装不得凸出墙面。

第十四条

员工个人的摩托车、自行车必须停放在车库(棚)内;公司和外单位来公司办事的车辆必须停放在规定的区域;员工及非公司人员停放车辆，须经公司审监保卫处同意并交纳相关费用。

第十五条

各单位施工、检修、产生的泥、渣等废弃物，必须做到工完场地清。

第十六条

公司运渣车及外来购渣车，不得散落在公司公路上，污染公路者，必须清洗(扫)干净。

第十七条

禁止在建筑物、电杆、树木等物体上乱挂、乱写、乱画、乱贴、乱刻。

第十八条

公司门面出租房经营者应依法经营，经营餐饮业必须使用天然气，禁止烧煤，不得直接向行人道和员工窗口排气、排热。从事经营娱乐性业务的，晚上12时前必须停止营业，以保证员工正常休息。

公司食堂及饮食餐点，必须符合食品卫生法的要求。

第三章

园林绿化管理

第十九条

任何单位和个人不得改变绿化用地的地形、地貌和植被。

第二十条

任何人不得在规划区内种植农作物、蔬菜、瓜果等。

第二十一条

加强园林绿化和其它绿化的管理。公司中心绿化区和五号工地，由后勤处负责管理和维护;各厂、中心的绿化带归各单位负责管理和维护。

第二十二条

任何单位和个人不得擅自移植、砍伐、盗窃花草树木，不得损坏绿化设施。

第二十三条

园林绿化地内，不得随意穿行，爬树、摇树、攀枝、摘叶、果、采花、剥皮、刻画，不准在绿化地内倾倒垃圾、污物、取土、取沙、铲草。

第四章

罚则

第二十四条

各单位和员工、家属违反管理规定应承担相应的责任。法律、法规有明确规定的，按法律、法规处罚。法律、法规仅有原则规定，难以实施的按本暂行办法予以处罚。

第二十五条

违反本办法的，处罚单位主管人员和直接责任人员。无行为能力或限制行为能力人违反规定，造成损失的，由其监护人承担赔偿责任。

第二十六条

处罚方式分为：警告、赔偿经济损失，收取教育管理费。

第二十七条

有下列第

一、

二、三项行为之一者，收10元以上100元以下教育管理费;有下列第

四、五项行为之一的，除限令赔偿、限期清除乱倒物外，收50元以上300元以下教育管理费。

1、生活垃圾不倒在指定地方的;

2、垃圾散倒在垃圾池(桶)外的;

3、不按规定完成责任区清扫保洁工作的;

4、损坏垃圾设施的;

5、乱倒建筑垃圾和其它生产垃圾的。

第二十八条

有下列行为之一的，收10元以上50元以下教育管理费：

1、随地大小便，乱扔果皮、纸屑、烟头等废弃物的;

2、将灰尘、垃圾扫向水沟或其它公共场所不及时清理的;

3、不按规定时间打扫卫生的;

4、不采取措施排热排气的。

第二十九条

有下列行为之一的，收10元以上300元以下教育管理费：

1、建筑物、构筑物、电杆、树木上乱挂、乱写、乱画、

乱贴、乱刻的;

2、乱摆摊设点的;

3、未经批准乱搭乱建，擅自破墙开门、窗;乱辟通道的;

4、临街面装修、装饰不按规范，又拒不改正的。第三十条

食堂卫生状况差的，收50元以上200元以下的教育管理费。

第三十一条

有下列行为第一项的，收10元以上100元以下的教育管理费;有下列行为第

二、三项的，收50元以上200以下的教育管理费：

1、车辆不按规定停放的;

2、机动车在厂区公路行驶时洒漏运载物的;

3、施工后不及时清理，平整场地的。

第三十二条

有下列行为第一项的，按每只20元以上，50元以下收教育管理费;有下列第二项行为的按每只100元以上1000元以下收教育管理费。

1、在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔等家禽的;

2、在厂区内饲养猪、无证养狗、羊等家畜。

第三十三条

有下列行为之一的，收20元以上，1000元以下的教育管理费，造成树木、花草损失、死亡的、公共设施损坏的要足额赔偿损失。

1、损失绿化设施的、损坏公共设施的;

2、未经批准擅自砍伐树木、移植、盗窃花草树木的;

3、掰摘绿化树木和攀枝摘花、果的;

4、将废弃物等倒在园林、草坪上或往树木花草上乱吐脏物影响观赏的;

5、在园林、草坪内穿行的;

6、在园林内取土、取沙的。

第三十四条

在规划区内种植农作物、蔬菜、瓜果等，收教育管理费50元以上100元以下;并限期铲除其种植物。

第三十五条

对违反规定的人员处50元以下教育管理费的，可由后勤处或审监保卫处当场处理，对违反规定人员处50元以上教育管理费的，由后勤处或审监保卫处出具通知单，由公司分管领导审签，教育管理费交财务处。

第三十六条

鼓励员工监督、检举违章者，并将给予检举者适当奖励。

第三十七条

本暂行办法由后勤处、审监保卫处负责解释。

第三十八条

本暂行办法从发布之日起执行。

员工生活水电气管理办法

第一章

总

则

第一条

为了推进我公司生活用水电气制度的改革、节约能源、减少浪费，有利于提高企业的经济效益与社会效益，根据国家有关政策，结合我公司实际，制定本办法。

第二条

生活用水电气(以下简称生活用能)改革的目的是：生产与生活用能彻底分开，准确计量，按价收费，建立与市场相适应的生活用能制度，为用能社会化管理创造必备条件。

第三条

后勤处是公司生活用能的经营管理部门，会同有关部门拟定生活用能发展、设计、安装规划及对全公司生活用能进行统一调供，并负责生活用能的日常管理工作。第四条

本管理办法适用由公司供给生活用能的所有用户。凡使用本公司供给生活用能的用户必须依照本办法配合做好供用能的日常管理、维修、调配使用及缴费等项工作，并接受后勤处及公司组织的用能设施登记与安全供用能源检查。

第五条

用户有义务配合后勤处做好生活用能设施的正常供能工作，如实提供后勤处调查了解所需要的情况，并有权及时反映管理中的问题，后勤处有责任进行妥善处理。

第六条

后勤处抄表及统计人员应严格依照本办法的有关规定，及时准确提供用户用能资料，完成管理中的各项工作任务。

第二章

水电气的供给与使用

第七条

水电气供给设施由公司统一规划，并按相应类别设计施工规范及技术标准、行业规定进行设计与安装，并经公司安全、消防、工程等相应职能部门验收合格后方可使用。

第八条

用户未经许可，不得擅自在供能设施上随意乱接使用能源，安装的管道、线路、表计、阀门的位置和规格型号，用户不得擅自改变。

第九条

用户不得擅自将生活用能转供他人使用，或未经许可用于经营。

第十条

新增用户须到后勤处提出书面申请，经批准办理相应手续和缴纳有关费用后，由后勤处组织安装。

第十一条

若用户新增耗能量大的设备(空调、烤火炉等)，必须到后勤处申报后，经有关专业人员鉴定，在确保供能设施安全可行的条件下，方可安装使用。

第十二条

用户若不使用能源可报停。报停须提前一周到后勤处办理报停手续，由后勤处派人前往封堵供能设施。停用后需再恢复供能，应重新申请，双方鉴定后，接通供给使用。

每户报停需收缴手续费，报停与重新启用所发生的材料及工时费用由用户承担。

第三章

计量与收费

第十三条

生活用能(除不具备计量条件的集体宿舍户生活用水外)均实行挂表计量，未挂表计量者，不得供用。

第十四条

生活用能实行片区(幢楼或单元)挂总表，每一用户挂分表，用户用能设施订基数与实际计量相结合的办法。即不足基数者按基数计，高于基数者按实际量计;计量时间以月为单位，月与月之间不累计计算。

第十五条

各用户各类能源基数

㈠、饮用水(从大英水务公司购入的自来水，以下相同)

每户2m3/月，未安装饮用水管的集体户购票在集中供水点取水。

㈡、日常用水[本公司起水泵(站)从河中所起经处理供日常洗涤所用之水，以下相同]。

用户每只水表3m3/月，集体宿舍(公共供水点用水)每人定额3m3/月;其它用水按表与双方协定计量。

㈢、生活用电

每户生活用电基数以该户各种用电设施基数之和核定，各种家用电器基数为：⑴ 彩电7kwh/台月，每增加一台，增加3度。仅有黑白电视机每月5度;⑵ 冰箱24kwh/月;⑶ 洗衣机2kwh/月;⑷ 照明(家属宿舍)5kwh/月，集体宿舍3kwh/月。

㈣、天然气

⑴、集体宿舍、非正规家属宿舍每人8m3/月，2人以上户16m3/月;

⑵、正规宿舍每人8m3/月，2人16m3/月， 3人以上户24m3/月。

第十六条

抄

表

㈠、抄表采用用户自填在门上与后勤处派人核对相结合的办法进行。在规定的时间内用户不填抄见读数，两次以上无法找人开门抄表的情况下，当月用能量以基数的2倍预计计量，其次月抄表以其抄见读数减去上月底数与预计量之和视为次月用能量。

㈡、每月抄表时只抄整数，不抄小数。

㈢、抄表人员原则上根据用户所填数逐月与表核对，无人开门入室核对的最长时间不得超过3个月。

㈣、修校表期间的计量

按各类计量表计运行周期的校表及用户主动提出的修、校表，由后勤处安排拆表期间的计量，按该类能源基数量÷30日×停计量天数核定。

第十七条

本公司员工用户缴纳水电气费，每月由人力资源处或银行按后勤处通知在工资或生活费中扣缴，不具备工资关系的用户，根据通知单在规定日期到指定地点缴纳。第十八条

如逾期未缴费，将按每日0.50元收取滞纳金;如连续三月还未缴费，将取消该户生活用能户头，予以停供，拆除所有供能设施，欠费仍需追缴;如有质疑，可到后勤处计量、计费等处查询。取消生活用能户头后，若需重新使用，则按新开户办理手续，并缴纳相应开户费。

第四章

安全用能

第十九条

使用天然气的场所必须符合消防安全要求，具有单独用厨房，其面积不小于2m2，高度不低于2.4米，门窗外开，通风排气良好，并使用符合安全、节能的正规燃气灶及专用管、表、阀门等供气设施。

第二十条

天然气是易燃易爆并含有毒成份的气体，安全供用气是设计、施工、维修、管理及用户的共同职责。严禁高、中压分离处理达不到使用标准的气体入户，使用中发现异常应及时停用，避免事故的发生。

第二十一条

用户在使用过程中应遵守以下规定：㈠厨房应保持通风良好，切勿全闭门窗，停用时关好截止阀，并不得在供气的房内住人和用天然气取暖睡觉。㈡厨房内不得存放易燃易爆油类、液化罐等物品，不能有其他火源。㈢随时注意室内供气设施有无漏气现象，若有泄漏天然气味，应禁止点火或开启电灯，应及时通风散气，立即通知检修，确认无继续泄漏后再开启使用。㈣电子点火灶一次未点燃的应立即关闭开关再点，其他火源应先点火后开气，用气过程中坚持不离人，突然停气时应关好阀门，防止重新供气时外泄酿成事故。

第二十二条

为了做好安全用电工作，防止触电事故发生，用户应遵守以下规定：㈠用电安装、维修找电工，不准私拉乱接电线。㈡要合理选用保险丝，禁止用铜、铝、铁丝代替。㈢电力线、通讯线及其他线路要明显分开，保持一定距离。发现电线脱落，过低或与其他线搭连时，要立即找电工处理。㈣不要用手摸灯头、开关、插座以及其它家用电器金属外壳，有损坏、老化、漏电的要赶快找电工修理或更换。㈤发现树枝碰触电线，要马上找电工处理。㈥禁止私设电网防盗、防窃、捕鼠和灭害。

第二十三条

用户应认真学习安全用电、安全用气常识以及厂内安全，消防方面有关文件规定，切实做好安全防范措施，杜绝火灾、触电事故的发生。

第二十四条

不准在供能管网、线路、阀门、调压箱等设施的地面及两侧规定范围内修建任何建筑物，堆放材料、挂衣物、作业等。禁止任何单位和个人毁坏、拆除、移动供能设施，以确保安全供能。

第二十五条

用户禁止使用不符合安全、节能的自制燃器具、电炉等用能设备。发现使用电炉及砖木结构的集体宿舍使用烤火炉者，予以没收。

第五章

供能设施维修

第二十六条

各种供能设施必须由后勤处(或委托单位)专业人员安装、维修，任何单位或个人不得擅自拆除或安装。用户应随时注意，发现供能管道损坏、泄漏、线路脱落等应及时向有关人员报告。

第二十七条

各种进户计量表计的校试、维修、更换由后勤处组织专业人员按规定拆装，其发生的费用由用户自理。第二十八条