环卫机构管理制度

环卫机构管理制度（精选8篇）

篇1：环卫机构管理制度

XXX环境卫生管理站 内设机构工作职责及人员设置

根据XX市XX区机构编制委员会办公室《关于区城市管理执法局下属事业单位机构编制有关事项的通知》精神，结合单位主要职责，拟定内设机构及职责设置如下：

一、内设机构及人员岗位设置

根据岗位职责任务，拟内设机构4个。

（一）办公室：设主任1名，副主任（综合科员）1名，党务科员1名，政务科员1名，后勤科员1名，共计5个岗位。

（二）劳资财务科：设科长（兼会计）1名，出纳岗位1名，劳资岗位1名。其他岗位1人。

（三）环卫管理科：设科长1名，副科长1名，工作人员3人。

（四）机扫管理科（大气污染防治办）：设科长1名，副科长1名，检查考核2名，车辆管理1名，数字化管理1名。

二、内设机构岗位职责

（一）办公室的主要职责

1、负责拟定全局工作计划，安排阶段性工作并组织实施；

2、负责机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实，负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；、组织机关文书管理、政务协调管理、文书档案管理、后勤保障、党建、党风廉政建设和精神文明建设等工作；

4、遵守各项规章制度，严格请销假制度，积极组织好各类集体活动，搞好横向联系，协调处理好工作中的各类矛盾，保持政令畅通。

5、负责抓好本部门综治、安全、爱卫、卫生健康等社会性事务工作；

6、协调完成上级领导交办的其它工作任务，做好区委、区政府的提案建议办理、答复、意见征求等相关工作。

（二）劳资财务科主要职责

1、按照国家财会制度，做好单位财务计划，财务收支和预算、决算的编报工作，建立健全财务管理制度，积极主动向领导反映有关经费方面的问题，为领导决策提供财务收支和一切经济活动方面的合理化建议和真实准确的有关数据，认真做好并自觉接受上级部门的检查；

2、建立健全会计档案，并妥善保管凭证、报表、帐簿等所有会计档案资料；

3、认真制定并严格执行财务计划，积极筹措资金，合理使用资金，开源节流，做到票据齐全，帐务相符，日清月结，加强有价证券、支票、印签的管理和使用工作；

4、做好各类票据的购置、保管、发放、收回工作，对各类票据要认真检查、监督、合理使用；

5、负责机关固定资产的管理工作，一切固定资产、集体物资要全部建帐，出入库手续齐全，并协助和配合领导及办公室做好财产物资的清查盘点工作；

6、负责全体人员的劳动关系、工资、技术等级的管理和五险一金等各项保险的办理工作；

7、负责政府采购管理工作；

8、完成领导交办的其它工作任务。

（三）环卫管理科的主要职责

1、负责制定环卫业务工作作业质量标准和管理办法；

2、监督检查辖区城市道路、游园广场绿地清扫保洁，负责辖区环卫工作检查、考核、评比、指导、督办；

3、负责辖区内果皮箱等环卫设施的管理维护工作；

4、负责搞好新增维护量的统计、人员的初审及环卫各项维护经费的预算编制，以及全区环卫业务工作各类资料收集、统计、整理工作，并进行规范化管理；

5、负责各项迎检、重大活动环境卫生保障任务的部署、推动、落实等工作；

6、严格按合同抓好社会承包单位的管理考核和经费到位，确保各项工作落实；

7、有效履行本科管理责任，搞好内部责任分工，明确责任范围，责任到人，确保工作出实效，群众得实惠；

8、注重业务能力培训，切实提高干部职工业务水平。、积极开展环卫宣传、安全教育活动，努力提升群众素质；

10、对市容环卫管理工作出现的突出问题进行调研，对调研中群众反映的有关问题进行调查处理。

11、完成领导交办的其它工作任务

（四）机扫管理科主要职责

1、负责全处机动车辆的管理、调动和日常维修保养、加油、保险、年审等工作；

2、负责辖区大气污染防治工作，做好中省市环保督查督办案件整改工作；

3、负责数字化管理办公室工作，规范、协调、督促各清扫队做好数字化管理中的各项工作，在市、区每月数字化评比考核中排名靠前；

4、负责辖区内道路扬尘治理和机械化清扫保洁、洗扫、洒水工作；

5、负责一线人员、车辆安全生产管理工作；

6、做好重大活动、事件接待期间新老城区环境卫生保障工作；

7、做好所负责相关工作的资料收集、整理和应对相关部门检查考核工作；

8、积极开展环卫宣传活动，努力提升群众素质；

9、完成上级领导及业务部门交办的其他工作。

篇2：环卫机构管理制度

点服智慧环卫—助力环卫管理信息化

2014年5月

自2008年智慧城市被提出以来，数字化城市管理的概念已经深入人心。城管的各相关职能部门包括环卫部门也参与到了数字化城管中来。环卫部门作为专业的职能管理部门，需要根据自身业务的具体特点，打造“管理向过程延伸，服务向百姓身边延伸”的业务综合智能管理平台。山东省也在2009年初开始推行《城乡环卫一体化实施方案》，对环卫作业要求进行精细化管理，从而做到环卫服务人性化、环卫管理科学化、检查考核数字化。2010年10月18日，中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议中明确指出，要加快建设资源节约型、环境友好型社会，应完善再生资源回收体系和垃圾分类回收制度，推进资源再生利用产业化，推广循环经济典型模式。

在以上环卫发展的大形势下，点服智慧环卫应运而生。它是依托物联网技术与移动互联网技术，对环卫管理所涉及到的人、车、物、事进行全过程实时管理，合理设计规划环卫管理模式，提升环卫作业质量，降低环卫运营成本，用数字评估来推动垃圾分类管理实效。智慧环卫所有服务部署在智慧城市管理云端，对接智慧城市网络，以云服务方式随时为管理者及作业人员提供所需的服务。

一、智慧环卫，智慧城市的强大推动力。智慧环卫的管理内容涵盖了所有环卫元素。自下而上包括各类环卫设施、环卫作业车辆、环卫作业人员、环卫管理车辆、环卫管理人员。通过为各级环卫管理元素配备不同的感知设备、智能终端，形成一个信息互联互通的物联网络。

在环境设施层，智慧环卫系统对公厕、垃圾箱、果壳箱、中转站、处理厂等的运行状态进行实时监控。配合垃圾分类实施效果，对垃圾源头分类效果以小区、办事处为单位进行排名；对垃圾分类处置量进行统计分析；对公厕开关门时间等运行状态进行监控管理。在环卫车辆层，对机扫车、洒水车、生活垃圾清运车、餐厨垃圾清运车、废弃油脂清运车、渣土车等各类垃圾清运车辆清运过程进行监控；配合垃圾分类实施，分类统计各类垃圾清运量。在环卫人员层，对保洁员、巡查管理人员的保洁巡查过程进行管理，为每一个作业人员及管理人员划分责任网络，实行网格化管理，自动统计上班期间在网络内的工作情况。在顶层，智慧环卫为城市管理者提供了对各类人员、车辆进行即时指挥调度的能力；提供

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点服智慧环卫—助力环卫管理信息化

基础移动互联网的移动办公系统，让管理者随时掌握当前的人员、车辆及垃圾收运的运行状态；提供对各级人员工作情况、垃圾分类实施效果进行综合分析的辅助决策分析系统，为城市管理者统筹规划城市环卫布局提供科学依据。

二、昌邑智慧环卫案例介绍。昌邑市环境卫生管理局，下设11个科室和9个环卫所，1个下属企业，正式在编48人，管理人员200余人，环卫工人2470余人，专业车辆150余辆，担负着昌邑城乡道路保洁、垃圾清运、垃圾处理等环境卫生管理工作。

为保障城乡环卫一体化实施效果，实现无缝隙作业和精细化管理，提高环卫事件主动发现率及处置效率，结合当前形势，昌邑市环境卫生管理局建设智慧环卫数字监管系统。系统以“任务数字化、实施精细化、监管过程化”为理念，以“功能完善、高效实用、开放安全”为目标，实现了“动态查过程，静态看结果”，形成了智能化、精细化、规范化、实时化的管理模式。

系统实施分为二期：一期利用作业状态行驶记录仪及配套的软件系统，实现对作业车辆和区域的监督监管，并自动生成综合考评；二期利用RFID技术，通过对全市垃圾筒安装电子标签，垃圾清运车辆安装读卡器，实现对全市垃圾箱收运过程及清收结果的监督及考核。

昌邑市环境卫生管理局智慧环卫数字监管平台综合运用GPS、GIS、3G、RFID以及数据挖掘等信息化手段和移动通信技术来处理、分析和管理环卫元素，推动环卫管理事业走向信息化道路，有效解决了环卫管理中遇到的难题。系统创新实现了环卫作业提前规划、作业过程实效监控、环卫事件动态监察、作业结果科学评价等功能，大大提升管理实效化、管理方法的规范化、科学化和程序化。

三、不断创新突破，用科技推进环卫行业管理。本世纪将是知识经济的时代，产业、行业信息化是占领制高点的有力武器，智慧环卫的建设可极大提高环卫行业在市民中的形象和社会地位，使环卫事业的后续发展更加有力。加强环卫数字化工作，是促进环卫管理进步、科技创新，从而实现环卫行业跨越式发展的基本途径和有效手段。智慧环卫可以有步骤、有计划地参与到环卫的管理、经济、作业、科研、市场等各个环节，为它们的工作提供方便和服务，使城市管理逐步走上信息化、数据化、网络化的道路，使城市环境卫生整体水平上一个新台阶。

篇3：环卫机构管理制度

1城市环卫改革问题

在城市环卫改革中存在着诸多的问题, 包括环卫工人的素质、政府的重视力度以及投入资金等方面, 这些问题都亟待解决。接下来文章从这几方面进行了具体的分析:

1.1城市市容环境卫生队伍整体素质偏低, 思想比较保守。我国的一些城市环卫工人大多都是文化程度较低的人员, 他们的综合素质都相对较低。改革开放以来, 城市环卫队伍在人员构成上有了很大的改进, 但是工作人员的素质问题仍然没有得到改善。造成环卫人员素质普遍较低的原因有很多:首先, 在城市环卫改革中, 没有加强对工作人员的培训工作, 多数的环卫工人对自己的工作性质缺少较深的理解, 在工作中就会出现一系列的问题。其次, 环卫体制改革没有和员工的思想政治工作有机的结合。再次, 在对城市环卫人员进行选择的时候, 没有对其文化程度提出较高的要求。以上诸多原因形成了城市环卫人员素质偏低的现状, 这就给城市环卫管理工作带来了一定的难度。

1.2政府对城市环境卫生事业重视不够, 市容环境卫生行业社会地位低。政府是城市环卫工作的主要管理者, 要对此项工作进行投资和监督。但是在具体的工作中, 政府的投资绝大多数形成了社会效益, 经济效益并不明显。主要表现在以下几个方面:首先, 城市规划的总体布局中缺少对城市环卫的重视, 其设施用地面积较小。其次, 城市垃圾的处理也是一项难度较大的问题。因为政府没有出台与环卫管理工作相关的政策和法规, 按照“谁污染, 谁治理”的原则, 对于居民产生的生活垃圾, 虽然有一定的收费政策, 但是在具体的实施过程中总会遇到居民的自觉程度低、收费困难的现象。最后, 对于城市环境卫生的宣传力度明显不够。保护城市环境是每一个公民的责任和义务, 但是公民的保护意识淡薄。一些企事业单位的垃圾也没有按照相关的规定进行处理。这些都是因为宣传面狭窄, 没有较强的舆论引导。同时, 市民对城市环境环卫行业存在着鄙视的现象, 觉得环卫工人的地位较低, 对环卫工作不够尊重。

1.3城市环境卫生建设资金严重不足。现阶段由于市容环境卫生体制改革各项配套政策法规不够健全, 监督管理力度不够, 造成环卫投资的潜在需求没有全部转化成有效需求, 对环卫基础设施实行事业性管理, 效率不高, 运行状况差。尤其是当前城市环境卫生科学技术、设施设备等还比较落后, 环卫工人劳动强度尚处在较疲劳的繁重人力作业阶段, 机械化作业水平还十分低。进行卫生体制改革, 引进先进技术、设备等需要大量的资金投人, 且随着城市人口的不断涌进和基础设施的建设发展环卫建设资金需求相应增加。但是, 由于政府财力有限, 导致了在城市市容环境卫生体制改革当中, 该办的事情却无财力去做, 改革的成果在领导头脑的意识当中, 形成了减员增效、降低资金投人的代名词。

2加强城市环境卫生管理的对策

2.1城市管理责任要明确。按照“管理主体唯一, 责权利统一”的原则, 明确城市管理责任, 完善城市管理体制, 由专门的城市管理机构对城市管理工作牵头拿总, 负全责负总责, 政府向一个机构问责。从城市管理实践和兄弟城市的作法看, 鉴于市容管理和执法联系紧密, 二者很难分开, 应该将市容管理和执法交由一个机构, 由一个机构履行市容管理和执法职能。

2.2落实市容环境管理责任制。在城市环境卫生管理工作中, 要加强工作人员的责任意识。只有真正的对市容环境负起责任, 才能对其有效地治理。建立健全行之有效的管理责任制度是非常必要的, 要将具体的责任落实到个人, 其中包括环卫工作人员和普通公民。让公民能够积极参与到城市环卫工作中来, 为自己生活的环境贡献一份力量, 这样才能提高城市环境的总体质量。

2.3进一步明确职能职责, 建立环境卫生区域管理责任制。随着居住的社区化, 暂住、流动人口和无单位归属人口的成倍增长, 以及过去依靠单位来管理环卫体制的衰落, 现有的管理办法使环境卫生管理工作出现了“横管不到边, 纵管不到底”的新情况, 在这种情况下, 建立和完善社区环境卫生管理体系十分必要。社区建设主要以社区居委会为基础, 充分发挥社区居委会和广大市民共同参与的热情, 使环境卫生的长效管理落到实处。社区环境卫生管理体系必须根据规定, 严格遵循属地管理原则, 划清管辖区域, 明确责任。为了解决各个管理机构各自为战, 单打独斗的问题, 应由一个机构牵头, 协调其它相关机构, 密切配合, 形成城市环境卫生管理的大格局。针对城市环境卫生管理人员不足问题, 借鉴一些城市的成功作法, 在不增加机构和编制的情况下, 聘用城市管理协管员, 采取城市管理进社区等方式来解决管理力量不足的问题。

2.4强化宣传教育, 进一步提高市民环境卫生意识。城市环境是公民赖以生存的基础环境, 在对城市环卫进行管理的同时要加强公民的环保意识。其中, 最为便捷有效的措施就是加强对城市环卫意识的宣传教育工作。现如今, 新闻媒体已经较为发达, 通过媒体进行舆论引导, 增加宣传范围和宣传力度是相关部门应该做好的基本工作。可以在人群比较集中地地点进行有组织的活动宣传, 比如校园, 居民小区以及公共场所等。也可以加强学校教育, 从青少年抓起, 从小就培养环境卫生保护意识。同时, 在不影响市容的前提下, 可以依靠一些公示板和宣传栏进行宣传。要对一些破坏环境卫生的行为进行有力的制止, 并采取相关的惩处措施进行惩罚。这样也能在一定程度上产生教育意义。只有加强宣传教育, 才能提高市民的环境卫生意识。

2.5完善环卫设施, 夯实环境卫生管理基础。在城市环卫管理工作中, 要注意环卫设施的完善。环卫设施的设立要尽量满足公民的需要, 但是也不能给居民生活带来任何的不便。如公共垃圾桶和公厕的设立, 要和建筑设施相协调, 与市民的生活设施配套。对于新区的环卫设施的建立要及时, 避免给人们的生活带来影响。特别是小区和工地的环卫设施的建立更应该引起人们的重视。要切实处理好居民的生活垃圾以及建筑功底产生的建筑垃圾。只有这样, 才能打好环卫管理工作的基础。

3结论

综上所述, 城市环卫改革中存在着诸多的问题, 只有及时的提出一些措施才能有效地得到改进。文中提到的一些具体对策可以给相关的工作人员提供一定的思路, 在以后的工作中可以进行采用。

参考文献

[1]唐莉, 李艳华, 白朝晖.浅谈城市环卫行业的经营和管理[J].才智, 2011 (11) .

篇4：环卫设施建设与管理探讨

关键词：环境卫生;设施建设;管理;探讨

1环境卫生基础设施建设现状和问题

1.1城市环境卫生基础设施建设现状和问题

目前，在城市尤其是小型城市中普遍存在环境卫生基础设施差、作业方式落后、设施布局不合理、缺乏建设资金等问题。虽然现在政府加大在这方面的投入，仍有以下问题较为严重：

1.1.1城市环卫基础设施建设难度大

基于我国城市发展现状，环卫基础设施建设有三个难点，分别是选址、建造和还建。因为目前城市居民的环卫意识没有普及，难以进行环卫专业规划，并且环卫专业规划与小区详细规划、城市总体规划等方面出现脱节。比如居民对生活设施附近的公共厕所或者垃圾转运站的设置持抗议反感态度，导致计划难以落实。

1.1.2环卫设施更新速度慢

根据我国的公共厕所设置标准，每平方公里的公共厕所数量至少要3座，而小型垃圾转运站每平方公里至少要设置1座。按照这个标准来说，我国的公共厕所数量和小型垃圾运转站的数量明显不足，分布极其不合理。根据我国的环卫专业车辆配置标准，按照每1万人配置2台垃圾运输车，保证垃圾运输工作的正常进行，而就目前情况，车辆明显低于国家标准，环卫车辆超负荷使用，导致破损严重，报废加快。

1.1.3垃圾处理无害化率低

随着城市规模的不断发展，城市人口的不断增多，城市垃圾的规模以年均10%的速度增长，垃圾的处理无害化率较低，多得不到很好的处理。在现有条件的限制下，很多垃圾都是进行填埋，造成土地资源的浪费，污染环境，垃圾处理不能达到减量化、无害化、资源化的要求。

1.1.4以人力作为主要劳动力，环卫工人休息条件差，无固定场所

在许多小型城市中，由于环境卫生资金技术投入不足，卫生清洁工作主要通过环卫工人手工劳动来实现，并且在工作区域没有为环卫工人设置工人休息场所，工人待遇普遍不好，劳动积极性相对较差。而根据我国的《城市环境卫生设施设置标准》要求，对于露天、流动作业的环卫工人，必须为其提供休息场作，保证工人的休息、更易和停放工具等。

1.2农村环境基础设施建设现状和问题

目前，农村环境卫生基础设施建设落后，不能满足农村发展、农民增收的基本需要。

1.2.1公共厕所等基础设施明显不足

据统计，我国有60%以上的农村没有卫生的厕所，粪池裸露，所谓经过改厕的农村，也只是应用了三格式化粪池。村镇下水道系统不完善，没有集中的化粪池，农业养殖场的畜禽类粪便处理也缺乏相应的设施，不能得到有效处理。

1.2.2污水、垃圾处理不到位

我国目前有六成以上的农村没有标准的污水处理厂，养殖户的生产污水和生活污水随意排放，通过排水沟流入街道甚至排入河流水塘，污染水质，影响村民身体健康。而生活垃圾方面，每年产量约1.2亿吨多是露天堆放，垃圾处理设施和污水处理系统几乎空白。

2 环卫设施建设存在问题的应对措施

2.1城市环卫设施建设举措

城市环卫设施建设要以民为本，打造清洁城市，标本兼治，在城市总体规划中将环卫专业规划纳入其中，逐步改善城市环境质量。

2.1.1进行科学的专业规划编制

环卫专业规划编制要在当前发展的基础上，进行长远计划的编制，以长期目标为最终目标，结合短期阶段性目标，统筹安排。将需求和潜在需求进行考量，在计划实施中根据实际情况进行合理调整，保证环卫设施建设质量，提高环境卫生处理能力，平衡各地区的环卫设施配置。环卫设施规划要逐年进行，以年为编制单位，逐步实现总体计划。

2.1.2加强专业规划落实

作为城市总体规划的重要组成部分，环卫专业规划在进行小区开发时要纳入其中，由于环卫设施通常会给人一种脏乱差的印象，规划设计部门对环卫设施的认识不足，常因“有碍市容”忽视其规划，因此，环保部门要与各部门做好沟通、交流，加强其他市政部门对环卫设施的认识，一定要将环卫规划纳入详细规划当中，将环卫规划落到实处。

2.1.3加强环卫部门的管理作用

环卫设施随着城区开发改造，往往会被拆除，导致环卫设施的分布趋于不合理，因此，环卫部门应当做好管理监督工作，对项目规划建设进行验收把关，保证在城区改造开发过程中，环卫设施能够得到有效的设置，保证环卫设施的建筑设计管理规范化。

2.1.4多渠道解决环卫设施的建设资金

制约环卫设施建设的一大因素是资金投入的不足，随着社会主义市场经济的繁荣，要加强行业体制改革，建立完善的投资机制，在国家财政投入的基础上，利用好企业、社会资本。以投資者收益、污染者买单的原则，建立有效的资金链条，促进环卫设施的不断完善。

2.2农村环卫设施问题建设举措

2.2.1厕所改良

农村由于传统习惯和经济发展的因素制约，厕所通常比较简易。农村厕所的粪池多为露天式，易对环境造成污染，并容易传播霍乱、寄生虫病、痢疾等疾病，影响人的身体健康。所以需要进行厕所改良。其中最常见的是双瓮式无害化水冲厕所和三格式无害化卫生户厕。

2.2.2污水处理和排水系统

我国目前许多农村缺少较为完善的排水系统和污水处理设施，排水沟渠也以明渠为主，容易污染其他水体，造成污水遍巷或者饮用水水质下降。因此，污水处理和排水系统建设也十分重要。可以采取不完全雨污分流体制：对于生活污水可以利用三格式化粪池等进行简单的无害化处理，将污水经处理后用作农作物肥料;雨水通过利用道路边沟等形成完整的地面汇集系统;对于重要地段实行明渠改暗，防止污染;定期进行排水沟渠清理工作，保证沟渠畅通。

3结语

公共环境卫生是一项基本的城乡建设发展内容，是保障人民生活水平质量的基础。作为环卫设施管理工作者，需要积极宣传环卫工作的重要意义，提高人们对环卫建设事业的支持和理解，并结合实际情况，为城乡的卫生建设贡献力量。

参考文献：

[1]周纲，谢志英.新农村人居环卫设施建设探讨.安徽农业科学.2009.

[2]冼鹏.城市公共环卫设施的管理分析.科技博览.2009.

篇5：环卫档案管理制度

一、总则

1、为加强环卫处档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，特制定本制度。

二、文件材料的收集管理

1、指定档案员负责文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各股室或经办人员负责收集，交档案员归档。

3、一项工作由几个股室参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，再交档案员归档。

三、归档范围

1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。

2、本处对外的正式发文与有关单位来往的文书。

3、本处的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

4、本处与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。

5、本处职工任免、工资、福利等方面的文件材料。

6、本处的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片等。

四、归档要求

1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。

2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

4、不同的文件一般不得放在一起立卷；跨的总结放在针对的最后一年立卷；跨的会议文件放在会议开幕年。

5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。

五、档案管理人员职责

1、按照有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。

2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。

3、档案人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护本处档案的完整与安全。

六、档案的利用

1、本处档案只有内部人员可以借阅，外来人员只能借阅复印件，借阅者都要填写《借阅单》，才方可借阅。

2、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任。

3、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或复制。

5、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。

6、不准转借，必须专人专用。

7、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。

篇6：环卫工人管理制度

为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我镇实际，特制定本制度。

一、环卫工人必须保质保量完成清扫保洁任务，按时上下班，不迟到不早退。

二、道路清扫坚持全天保洁的原则。每天8:00以前所扫路段全部清扫到位，上午8:00——11:30，下午2:00——5:30环卫工人必须在岗（工作时间随季节变化调整）。

三、路面必须达到无砖块沙石，无纸屑、瓜果皮、积泥等杂物；清扫作业完成后达到不丢堆、不漏段。

四、上岗时，必须穿着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生。

五、垃圾及时入池，不得随意堆放、乱丢，确保周围干净整洁；爱护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随意损坏；标志服必须保证干净整洁，严禁穿着陈旧脏烂的服装上岗。

六、在岗期间不穿工作服的每次罚款5元；路面清扫不及时的每次罚款5元；清扫完后不在岗的每次罚款5元；全天不在岗的每次罚款20元，连续三次做停岗处理。

篇7：环卫工人管理制度

为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定**镇环境卫生保洁管理制度。

一、工作制度：

1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。管理员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。

2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。垃圾做到日产日清，做到环境整洁。

3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

5、调换卫生区时，原卫生区必须清扫保洁干净，并经创建办人员和下一个接管保洁员验收后方可接收，延迟接管时间不超过一天。

6、如有临时卫生突击任务，环卫工人必须做到随叫随到，按质保量完成任务。

7、各责任人及责任区内配套公共设施（如垃圾桶、箱等）由本区责任人负责管护，丢失或损坏按价赔偿。保洁车辆不允许外借和超载，对丢失者，根据车辆实际情况，折旧赔偿。

三、文明上岗制度

1、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。

2、清洁工人要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

3、清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换。

4、环卫工人工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。

篇8：加强环卫机械设备管理工作

1 环境卫生机械设施设备管理的重要性与必要性

1.1 环境卫生机械设施设备管理是各项工作的前提与保证

城市的环境卫生设施设备管好、用好, 才能保证城市的环境卫生不滑坡, 才能为城市创建一个良好的招商引资环境, 才能为市民创造一个良好的生产、生活空间。所以说, 环境卫生机械设备设施的管理不仅重要, 而且十分有必要。

1.2 环境卫生机械设施设备管理是增收节支的有效途径

作为新世纪的环境卫生专业队伍, 环卫机械设施设备是最大的固定资产, 也是环卫经费最大的消耗源, 其中包括环卫专用车辆的维修费用、管理费用 (包括年审费用、保险费用等) 、燃油费用等。设备设施的正确管理对于确保经费开支的合理配置、合理使用起到关键作用, 精细化的管理是节约经费开支的主要途径。

2 淮安市淮阴区城管环卫所环卫设施设备管理的几点探索

淮安市淮阴区城管环卫所在设备设施的管理方面进行了多年的积极探索, 现在基本形成了以制度为准绳, 以市场为依托, 以经济杠杆为动力的多层面、多角度全方位的设备设施管理模式, 其具体做法如下。

2.1 科学是依据, 实践是基础, 制度是保障, 经济是动力

俗话说没有规矩不成方圆, 环境卫生设备设施的管理也是这样。淮阴区城管环卫所在充分结合自身工作特点以及体制特点的基础上, 以科学的数据为依据, 通过不断的实践与完善, 建立了一系列设备设施管理制度, 并且利用经济杠杆的作用, 以多种形式与相关人员的经济利益进行挂钩, 不仅有效地促进了制度的落实, 而且实现了职工与单位双赢的良好局面。

2.2 以点带面, 循序渐进实现多层面、多角度、全方位管理

管理不是一蹴而就、一帆风顺的, 在设备设施的管理方面, 该所采取了以点带面、循序渐进、边干边完善的做法。比如说在车辆的费用管理方面, 开始只是根据车辆的工作状况, 对车辆的燃油进行了核算管理, 制定了燃油指标, 并且根据工作实践进行了多次的修改完善。然后, 在车辆燃油管理的基础上, 先后对车辆的机油、轮胎、电瓶、防冻液、齿轮油等进行了有效的控制管理, 并且与驾驶员的经济利益挂钩, 在这些管理的基础上, 该所最后做到了包括车辆维修配件费用、维修工时费用在内的所有费用的管理, 做到了管理的全方位、多角度。在制定制度的同时, 该所考虑了管理的可行性与可操作性, 不仅采用了以经济杠杆为动力, 而且采取了局指定管理部门 (设备管理科) 、车辆使用部门、车辆班组、驾驶员、装卸工等多个层面的管理, 使每个层面都采取不同的措施协助管理规定的实施, 有效地增强了管理的力度, 强化了管理效果。

2.3 注意细节管理, 抓好边缘管理, 重视机械设备的现场管理工作

管理有粗放型管理与精细化管理之分, 环卫设施设备的管理只有做到在粗放型管理的框架下对每一点都进行精细化管理, 实现管理的立体覆盖, 也就是说要关注管理过程中的每一个点、每一个环节, 注意细节尤其是管理的边缘部位才能真正达到管理的最终效果。在加强细节管理与边缘管理方面, 该所实施的质量管理体系认证的相关要求帮助其解决了这个问题。一是做的事情要有记录;二是有问题要反馈;三是要跟踪落实、要实现闭环, 使每一项工作都有始有终、各负其责, 将管理的触角延伸到每一个角落, 实现了管理的精细化。

该所根据有关行业的机械设备管理办法和有关规定, 结合环卫系统机械设备的实际情况和生产作业特点, 制定完善了机械设备的管理办法和若干实施细则, 机械设备的主管部门按规定监督、指导、协调, 并服务于机械设备使用部门, 使环卫行业现场的机械设备管理工作不断得到加强。

该所根据环卫部门的实际情况, 先后成立了设备维修管理队的专用设备维修管理班等机械设备现场维修管理机构, 制定了现场机械设备管理办法及考核标准, 从而使职工自觉地维护保养好自己使用的设备, 管好自己所管理的机械设备, 使设备整洁, 随坏随修, 提高了设备的完好率, 使之更加安全、高效地运转, 提高了生产效率。

做好机械设备的点检、定修工作, 确保机械设备的完好率。该所通过认真总结多年来机械设备管理经验, 借鉴其他行业一些好的经验和办法, 弥补自己行业在管理上的一些不足, 认为要确保生产作业顺利进行就必须走点检、定修、预防性维修的路子。加强预防维修, 使机械设备保持良好的运行状态, 尽量降低意外故障的发生, 减少机械设备维修的工作量, 同时不断提高设备性能。、对所发现的问题进行及时处理, 把设备故障隐患消除在萌芽状态。、这不但保证了整个环卫系统的正常工作, 提高了劳动生产率, 而且节约了经费, 充分地使国有资产发挥出最大的效益, 减轻了财政负担。

2.4 长抓不懈, 实现长效管理

管理不是一朝一夕的事情, 重要的在于坚持, 在于长抓不懈, 实现管理的有效性和管理的延续性, 才能真正实现管理的目的、达到管理的效果。为了实现管理的长效性与实效性, 该所采取了一系列的措施, 比如车辆管理方面, 该所每个月对车辆的出勤与工作情况进行统计核算, 制定了《车辆完好率以及维修及时率考核标准》, 每月对车辆的出勤、行驶里程、工作量、维修费用等情况进行综合核算, 按照制定的指标实现奖罚兑现、每周五下午进行车场日活动, 对车辆卫生状况、机械性能等进行综合检查、维修和保养, 每月局里对各部门的设备至少有一次的设备考核等。另外, 还通过红旗车评选活动, 提高了被管理者的工作积极性, 有效地实现了设备的长效管理, 达到了管理的预期目的。

通过上述管理举措, 环卫所充分调动了职工的工作积极性, 将有限的环卫经费发挥最大的社会效益, 在设备、设施管理方面走出了一条适合自己的道路, 实现了管理的目的, 树立了自己的形象。

3 结语

通过上述管理举措, 淮阴区城市管理局环卫所充分调动了职工的工作积极性, 将有限的环卫经费发挥最大的社会效益, 在环卫机械设备、设施专业化管理方面走出了一条适合自己的道路, 实现了管理的目的与效果, 创造了良好的社会效益和经济效益, 树立了自己的形象。

摘要：随着社会的发展、科技的进步以及人民生活水平的日益提高, 市民对城市环境卫生水平的要求也越来越高。于是, 与社会进步相对应的环境卫生设施设备也在不断向技术化、规模化迈进, 所以环境卫生机械设施设备的管理也逐渐成为环卫工作的重要组成部分, 并将随着环卫工作机械化程度的提高, 设备设施的管理也即将成为环卫工作的重中之重, 管理水平的高低将对安全生产以及群众生活环境的整洁造成极深的影响。

关键词：环卫机械,设备管理,加强

参考文献

[1]张树静.强化环卫机械管理的几点经验[J].内蒙古统计, 2001 (6) :43-44.

[2]沈颖.加强环卫机械管理工作[J].中国科技博览, 2013 (15) :371.