劳动仲裁开庭程序

第一篇：劳动仲裁开庭程序

仲裁委开庭程序

景德镇仲裁委员会仲裁员开庭程序

公平正义效率

一、庭审准备

(一)开庭前仲裁员及秘书的准备工作：

仲裁员应当了解、熟悉案情，明确庭审中的具体任务，作好阅卷笔录，拟好详细的庭审提纲;秘书以书面形式通知当事人及其他仲裁参与人开庭的时间、地点及要补充的证据，并办理有关法律手续。

(二)仲裁庭开庭前秘书的工作：

1、查明当事人和其他仲裁参与人到庭情况，核实身份，并予以登记。

2、请仲裁员入席。

3、宣布仲裁纪律：

(1)、仲裁庭内要保持肃静，开庭时不准随便走动，喧哗、吵闹，不得使用任何通讯工具;

(2)、未经仲裁庭许可，不得发言、提问。

(3)、仲裁庭内禁止吸烟;

(4)、双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。

(5)、未经许可无关人员不得进入仲裁庭。旁听人员不准发言和

提问。

(6)、对违反仲裁庭纪律的当事人，由仲裁员劝告制止，不听劝告的，视其情节轻重，给予训诫，责令退出仲裁庭。对于违反仲裁庭纪律的当事人或代理人，情节严重的，申诉人按撤诉处理;被诉人责令其退出仲裁庭，做缺席仲裁。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。

4、向首席仲裁员报告仲裁庭开庭前的准备工作就绪

二、开庭

(一)由首席仲裁员宣布开庭。

首席仲裁员开庭语：景德镇仲裁委员会为了保护当事人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，现由首席仲裁员组成仲裁庭由小江担任记录。

本庭今天对申请人与被申请人纠纷案，根据双方达成的仲裁条款以及申请人的仲裁申请，依法开庭审理，现在开庭。

(二)首席仲裁员核对当事人的姓名、身份及委托代理人的姓名、身份、代理权限。

(三)首席仲裁员宣读当事人的主要权利义务：

1、当事人的主要权利：

(1)申请人有放弃或者变更仲裁请求的权利，被申请人有承认或者反驳仲裁请求、提出反请求的权利;

(2)有委托律师或者其他代理人代为进行仲裁活动的权利;

(3)有申请仲裁员回避的权利;

(4)有申请保全措施的权利;

(5)有申请使用本民族语言、文字的权利。

2、当事人的主要义务：

(1)有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务;

(2)在陈述辩论时，有实事求是、如实提供证据的义务;

(3)有按规定缴纳仲裁费的义务;

(4)对发生法律效力的调解书、仲裁裁决书有履行的义务。首席仲裁员语：双方当事人对自己的主要权利和义务是否听清楚?

双方当事人对本仲裁庭的组成人员有无回

避的请求?

三、庭审调查

首席仲裁员宣布庭审调查开始语：首先由申请人方柳华陈述申请仲裁的事实及请求。

二)被申请人陈述。

首席仲裁员语：现在由被申请人×××进行答辩。

(三)首席仲裁员、仲裁员对案情进行询问。

(四)在首席仲裁员主持下，当事人互相就对方出示的证据质证。

四、庭审辩论

(一)由首席仲裁员宣布庭审辩论开始。

首席仲裁员宣布庭审辩论开始语：本庭庭审调查现在已结

束，庭审辩论现在开始，首先由申请人×××进行第一轮辩论发言。申请人辩论发言后，被申请人×××进行第一轮发言(注：庭审辩论可以进行多轮辩论，首席仲裁员应注意引导好)。

(二)庭审辩论中，仲裁庭应注意以下事项：

1、首席仲裁员应当组织好双方当事人开展辩论

注意引导当事人实事求是、以理服人，不准使用损害当事人人身权的语言，可以提出辩论要点，避免在枝节问题上纠缠不休，对不遵守仲裁纪律进行哄闹的要予以制止，性质严重的要驱逐出庭。

2、仲裁庭应就当事人争议的事实出示书证、物证和其他资料，宣读勘验报告、鉴定结论(可以由仲裁员宣读)。

五、征询最后意见

首席仲裁员语：现在庭审辩论结束，休庭××分钟，休庭期间，请申请人和被申请人向仲裁庭陈述最后意见，提出调解方案。

辩论结束后，仲裁员应当分别征求、询问当事人最后意见，或者提出调解建议，做当事人的工作。

六、调解或裁决

首席仲裁员语：“现在继续开庭，进行调解，申请人的调解方案是……，被申请人的调解方案是……”或者“现在继续开庭，依据双方的调解意见，差距太大，双方又不愿意进一步让步，因而达不成调解协议，本庭现在休庭”。

第二篇：仲裁庭模拟开庭程序

一、角色

仲裁员：3人，其中1人为首席仲裁员，坐中间。

申请人：1人(名为周平)

被申请人：1人或2人

申请人委托代理人：1人或多人

被申请人委托代理人：1人或多人

其余人员可以作为证人出庭作证，或者作为旁听。

二、开庭程序

(鉴于知识水平与场所限制有所简化)

1、准备阶段

书记员：

(1)申请人(姓名或单位名称)诉被申请人(姓名或单位名称)(案由)争议一案，仲裁庭审即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。

(2)核查双方当事人及其他仲裁参与人员到庭情况。

申请人、被申请人、申请人委托代理人、被申请人委托代理人，第三人、其他仲裁参与人

(3)宣布仲裁庭纪律。

(4)报告首席仲裁员(仲裁员)仲裁庭准备工作就绪，请开庭。

2、庭审阶段

首席仲裁员：

(1)宣布开庭

(2)宣布仲裁庭组成人员

(3)核实双方当事人、第三人及其代理人的身份

(4)上述人员经本庭核实，符合法律规定，可以参加本案仲裁活动

(5)宣布当事人在庭审活动中的权利和义务

仲裁员：

(1)申请人宣读劳动争议仲裁申请书

(2)被申请人宣读劳动争议仲裁答辩书

(3)第三人陈述意见

(4)仲裁员明确本案争议的焦点

(5)请各方当事人当庭举证和质证，请各方当事人依次出示相关证据并请各方当事人进行质证。顺序为：按照申、被、第三人的顺序进行。即申请方出示相关证据、被申请方出示相关证据、第三方出示相关证据，同时由出示证据方说明其所出示的证据有无异议?

(6)对所认证完毕的相关证据，由仲裁庭予以确认并当庭宣布认证结果。(有效、无效、待查)

3、庭审辩论阶段

(首席)仲裁员：

(1)现在进行仲裁庭辩论。辩论应围绕本案争议的焦点进行，发言时简明扼要，避免重复，并不得进行人身攻击。

(2)由当事人分别发表辩论意见，各自的委托代理人进行辩论

(3)仲裁庭辩论到此结束

4、调解、裁决阶段

(首席)仲裁员对本案进行小结，就双方争议焦点分清是非，明确责任(必要时可休庭合议)

(1)依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭处理劳动争议应当本着自愿，合法的原则先行调解。请问各方当事人是否愿意调解?(申请人、被申请人、第三人)

(2)如果调解成功，仲裁员当庭宣布调解书，并制作调解书当庭送达各方当事人，同时宣布闭庭。

(3)如果当事人均不愿意调解或调解不成，首席仲裁员直接宣布休庭进行评议。

(4)继续开庭，然后宣布裁决，如不服裁决，当事人有权在收到裁决书之日起15日内向XX法院起诉。询问各方当事人是否听清。如果裁决内容属终局裁决，也应告知当事人相应的救济权利。

(5)各方当事人及代理人阅读，补正仲裁庭笔录并签字盖章。

(6)劳动争议仲裁委员会仲裁庭现在闭庭。如没有当庭裁决的，应为休庭。

第三篇：劳动争议仲裁开庭庭审程序[小编推荐]

劳动争议仲裁开庭庭审程序

来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条、第四十二条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条、第四十条的规定，专业劳动纠纷律师认为，劳动争议仲裁的庭审流程主要有以下几个环节:

(1)核实出庭人员身份。劳动争议仲裁庭会核实出庭人员的身份,包括申请人基本信息;如果有代理人的,代理人的基本信息及是否有授权委托书;被申请人的基本信息;被申请人代理人的基本信息等。双方当事人都应当据实向仲裁庭陈述。

(2)宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭。在核实完双方当事人的身份后,仲裁庭会向双方当事人宣布庭审纪律,一般包括双方当事人不得录音录像、言语中不得人身攻击等。之后仲裁庭会询问双方当事人是否申请仲裁员回避。如果双方不申请仲裁员回避,仲裁庭宣布仲裁开庭。

(3)申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩。开庭后,仲裁庭首先会要求申请人陈述仲裁请求,如果不存在增加、变更请求的情形,申请人按照劳动争议仲裁申请书陈述即可。随后会要求被申请人就申请人的仲裁请求发表答辩意见。

(4)仲裁庭调查。仲裁庭将就其需要了解的案件事实情况向双方当事人进行询问,一般是先询问申请人,后询问被申请人。

(5)质证。仲裁庭调查完毕后,仲裁庭会要求双方当事人对于对方提交的证据发表相应的意见,一般是先由被申请人对申请人提交的证据进行质证,再由申请人对被申请人提交的证据进行质证。质证的时候要注意从对证据真实性、关联性、合法性的角度发表质证意见。

(6)仲裁庭辩论。质证结束后,仲裁庭会给予双方当事人充分的机会进行辩论,一般是申请人先发言,被申请人再发言。辩论的过程中,当事人可以就仲裁庭调查时没有涉及的问题进行陈述、就对方当事人的陈述发表意见、就案件中存在的一些关键问题提醒仲裁庭注意等。

(7)征询当事人最后意见并进行调解。仲裁庭结束辩论后,会向双方当事人征询最后意见,并询问是否同意在仲裁庭主持的调解下解决争议。如果一方或双方当事人不同意调解,仲裁庭会宣布庭审结束,一般择日作出裁决;如果双方当事人都同意调解,仲裁庭则进行调解工作。

(8)签庭审笔录。双方当事人就庭审的笔录进行阅读,确认无误后,在笔录上签名或者盖章。

(9)庭审终结。

所以，劳动争议仲裁的庭审流程为:核实出庭人员身份→宣布庭审纪律、询问回避申请、宣布开庭→申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩→仲裁庭调查→质证→仲裁庭辩论→征询当事人最后意见并进行调解→签庭审笔录→庭审终结。

上海律师胡燕来，二十年只做法律，被政府荣记个人三等功两次，2008-2009年度卢湾区十位优秀律师之一，荣获上海“劳动争议代理最佳奖”，擅长人事仲裁和企业法律顾问，手机15901801155，邮箱hulvshi119@163.com。

第四篇：北京市劳动争议仲裁委员会开庭笔录——(仲裁程序- 劳动仲裁)

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北京市劳动争议仲裁委员会开庭笔录(北京市劳动争议仲裁委员会正

式使用规范性仲裁文书表格)

案由：________________________________ 开庭时间：____年____月____日____午____时____分至____午____时____分 开庭地点：____，第____次开庭

合议庭组成人员：______________________ 首席仲裁员：__________________________ 仲裁员：______________________________ 书记员：______________________________ 当事人：(写明：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、工作单位、职业、住址) ________________________________________________________。

仲裁活动参与人：(写明：姓名、性别、年龄、工作单位、职业、住址) ________________________________________________________。

注：

(1)仲裁笔录经首席仲裁员审阅后，由首席仲裁员、仲裁员和书记员签名。

(2)仲裁庭笔录应当当庭宣读，也可以告知当事人和其他仲裁活动参与人当庭或者在五日内阅读。当事人和其他仲裁活动参与人认为对自己的陈述记载确有遗漏或者差错的，有权申请补正。

(3)仲裁庭笔录由当事人和其他仲裁活动参与人签名或者盖章;拒绝签字盖章的，记明情况附卷。

来源: http:///ws/detail12042.html

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第五篇：农村土地承包经营纠纷仲裁变更开庭时间(地点)申请书——(仲裁程序,申请书)

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__________仲裁委员会：

兹向你委提出变更__________纠纷一案开庭时间(地点)申请，变更为__________。 理由：______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________

申请人：(签名、盖章或者按指印)

______年_____月_____日

来源:http:///ws/detail14839.html 法律家·法律法规大全提供最新法律法规、司法解释、地方法规的查询服务。

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