第一篇：露天市场范文
山西暂停审批露天煤矿 采取市场化办法出让煤炭资源[最终版]
山西暂停审批露天煤矿 采取市场化办法出让煤炭资源29日，记者从山西省煤炭厅获悉，一季度山西煤炭市场市场下行，库存增加，煤市下行压力增大。目前，山西已暂停以协议方式配置煤炭资源，暂停审批露天煤矿，采取市场化办法公开出让煤炭资源，推出并落实一系列煤企优惠减负措施，试破难关。
29日，记者从山西省煤炭厅获悉，一季度山西煤炭市场市场下行，库存增加，煤市下行压力增大。目前，山西已暂停以协议方式配置煤炭资源，暂停审批露天煤矿，采取市场化办法公开出让煤炭资源，推出并落实一系列煤企优惠减负措施，试破难关。
产业运行困难
今年以来，山西省煤炭等支柱产业运行困难，矛盾仍然突出，经济下行压力较大，形势不容乐观。
统计数据显示，到3月末山西的煤炭企业库存比今年初增加32%以上，山西五大煤炭集团吨煤综合平均售价下跌幅度同比超过20%。市场持续下行造成的煤炭产品价格下跌因素近两年来已使山西减收4000多亿元。
尽管煤炭“黄金十年”已经过去，但煤炭产业作为我山西主导产业的地位短期内不会改变。值得一提的是，不断萎靡的煤炭市场已牵动了山西省政府的高度重视，山西省省长李小鹏近期已先后召开7次专题会议进行研究部署，要求加大力度推进煤炭20条措施的贯彻落实。
对去年已实施并见效的措施继续落实，去年已启动、目前具备实施条件的措施继续落实，并根据情况变化进一步研究出台新的措施。
继续减免政策
事实上，目前，山西已在采取市场化办法公开出让煤炭资源，在新的办法出台前，暂停以协议方式配置煤炭资源，暂停审批露天煤矿。支持符合国家产业政策的企业和项目配套建设低热值煤热电联产自备电厂。
此外，山西将同时采取有力措施，改善煤炭企业经营环境。目前，山西继续执行暂停“两金”和减半收取煤炭交易服务费。今年6月底前，协调金融机构加快存量资金周转，及时办理煤炭企业续贷手续和多渠道融资，鼓励与用户签订中长期购销协议，强化与用户的战略合作等措施将落实到位。
在减收税费方面，加大煤炭清费立税力度，清理省级以上政府批准的收费项目，保留合理的，取消不合理的。对未经省级以上政府批准的涉煤收费项目一律取缔。此外，按照国家统一部署，山西将加快煤炭资源税由从量计征到从价计征改革。改革公路运销煤炭管理体制，规范公路运销煤炭管理行为，禁止强行统一经销。
第二篇：露天煤矿安全
露天煤矿高效发展的安全之路
安全生产是煤炭企业高效发展的保证。华能集团煤炭分公司露天煤矿以安全质量标准化入手,着力打造本质安全型矿井,通过严细管理,强基固本,实现了建矿以来20年安全生产无事故,成为全国露天煤矿安全周期最长的矿井,为煤炭行业成功探索了一条适应露天矿高效发展的安全之路。领导重视、全员参与,是打造本质安全型矿井的关键安全生产的好与坏,关键在领导。马家塔露天煤矿党政领导始终将安全生产当作“天字号”工程来抓,坚决贯彻“不安全不生产”的原则,正确摆正了安全与生产、安全与增产、安全与效益的关系,坚决摒弃了安全工作“谈起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误观念,使“安全第一,质量第二,生产第三”的安全生产方针真正落到实处。
为强化各级管理人员的安全意识,把安全生产当作首要任务来抓, 魏家卯露天煤矿本着“管理企业、管理干部、管理员工行为”的三项安全管理职能,推行了安全目标管理,实行安全目标层层包、层层保的安全生产责任制,逐级分解安全指标,责任到人,奖罚严明,形成了“一把手负总责,一级抓一级,全员参与”的安全管理格局,做到了抓安全、促生产、保稳定、提效益。在推行安全目标管理责任制的基础上,进一步完善了风险机制,提取部分工资与安全目标挂钩,发挥了经济杠杆作用,使利益共享、风险共担,达到了安全生产目标。 同时, 魏家卯露天煤矿充分发挥党、政、纪、工、青、妇、家的作用,形成了“七位一体”齐抓共管安全的良好局面和群防群治的保安态势。以建设安全文化为重点,加强了员工安全宣传培训,强化效能监察和履职能力考核,深入开展“党员责任区”、“党员身边无事故”、“安康杯”竞赛和“百日安全无事故”活动,加强班组建设、劳动保护和职业病预防工作,适时组织送温暖工程和职工健康检查,发挥安全岗网员的现场监督作用和家属协管的后勤保障作用,为逐年实现安全生产营造了良好的安全氛围。
提高员工安全素质是打造本质安全型矿井的重点煤矿安全生产的长治久安取决于员工良好的精神状态和过的技术素质。要提高素质,就要靠教育,靠培训。马家塔露天煤矿本着“强化培训,分级管理,考核发证,提高素质”的培训原则,采取当前与长远、专业与业余相结合,充分发挥“安全教育室”的作用,大力开展了作业规程、劳动纪律、设备操作、安全管理制度、综合管理体系、法律法规等一系列培训,增强了员工自保互保的安全意识,大大提高了员工的安全技能和自身素质。魏家卯露天煤矿在抓好以班组为主体的安全技术培训基础上,高度重视班组建设,把班组建设作为企业持续发展的核心工作来抓。进行了班组制度建设、管理体系建设、班组文化建设、班组安全生产设等,建立了班组自保、互保、联保责任体系和班组长“安全工作票运行制度”,大力开展了革新创造、技术比武、岗位练兵和“五小”活动,使班组的细胞作用、活力作用和团队作用得到了充分发挥,班组管理水平不断提升,员工素质明显增强,有力地推动了安全生产的持续发展。
安全质量标准化是打造本质安全型矿井的基础安全质量标准化建设是煤矿。安全生产的基础,是建设煤矿安全生产长效机制的主要内容和根本途径。马家塔露天煤矿深入持久地开展了全员、全方位、全过程的安全质量标准化建设,采取“五纳入”、“四结合”的创建措施,将质量标准化建设作为安全管理的一项基础工作来抓,从机关部门到生产一线的各个作业环节都制定了具体的工作质量标准和达标细则,实行工效挂钩,严格兑现奖罚。适时开展了“质量标准化月”、“安全月”、“质量标准化示范队”、“安全管理示范班组”、“百日安全无事故”等系列建设活动,大搞文明生产,整治隐患,使“质量标准化、安全创水平”建设步入了科学管理、规范操作、上下互动、持续改进的管理轨道,为实现20年安全生产无事故奠定了坚实的基础。
同时,全面实施了安、健、环、质综合管理体系。按照公司体系建设要求,矿里成立了组织机构,编印了管理手册、程序文件和工余安健环手册,制定了考核标准和奖罚办法,每月对质量控制管理、风险管理、事故及消防管理、资源管理、精神文明建设五大项进行专项考核,从严兑现奖罚。强化现场管理,梳理事故控制,完善制度记录,识别法律法规,建立标识标牌,监测人机工程,以体系建设规范员工的安全行为,使质量标准化工作取得了突破性进展。组织施了全员安、健、环、质培训,加强了对生产外委承包商和驻矿服务单位的体系建设,实现了体推进,提高了员工对安、健、环、质综合管理体系的认同和执行,顺利地实现NOSA五星达标,促进了安全管理工作向深层次迈进。强化现场管理和监查是打造本质安全型矿井的保证现场管理是煤矿安全工作的重点,不能有任何漏洞。现场管理的好坏,直接关系到煤矿安全生产。
魏家卯露天煤矿坚持不懈地组织召开每天一次现场安全会、每周一次安全生产调度会每月一次安全检查整改会和每季一次安委会,不折不扣执行矿领导步行检查、段领导现场带班、班组长现场盯班制度,加大现场监督检查的力度,查思想、查管理、查制度、查操作、查漏洞,按照“四定”原则,从严从快整改安全隐患,进一步明确了采装、运输、排土、穿爆、排水作业和火工品管理、电器检修管理以及人机工程132项“三违”行为界定,加大了打击力度同时,加强机电设备管理。从设备的购置安装、使用维护、调拨调剂、改造更新和基础管理制定25项管理制度,加大了制度执行力度,使逐年老化报废的设备提高了出动率,将员工的安全行为、设备的安全运行、作业现场的安全环境做到了和谐统一,实现了设备的安全运行。
安监部门加大了对生产现场的监查。按照作业规程和安全管理制度的要求,对重点作业环节进行跟踪管理,规范操作,查找安全隐患,落实整改措施,在建立安全长效机制的基础上进一步完善了检测手段,提高了预防事故发生的能力。编制了“三防”预案和灾害预防应急方案,为打造本质安全型露天煤矿起到了组织保障作用。马家塔露天煤矿20年安全生产的实践证明,在强化现场安全管理和安全监查的同时,全面实施综合管理,建立健全强有力的安全运行机制,是实现煤矿长治久安,保持企业健康发展的关键。
(作者，华能集团魏家卯煤矿)
杨浩宇
第三篇：露天煤矿班组制度
班前、班后会制度
为进一步强化班组建设管理，规范班前、班后会程序，提高班前、班后会质量，实现班前、班后会程序化、规范化、标准化，根据《露天煤矿安全风险预控管理体系考核》要求，特制定班前、班后会管理制度。
第一条 班前、班后会目标
通过不断规范班前、班后会，开好班前、班后会，使职工的安全意识和自身素质得到提高，项目部管理和班组建设进一步加强，对班前、班后会内容要做到“五必讲”，即：当班领导在班前、班后会上必讲上一班及本班安全情况和问题;必讲现场主要安全措施和质量标准;必讲存在的问题、地点和作业人员必须注意的安全事项;必讲特殊工种的岗位要求;必讲当班领导和施工负责人所负的安全责任和必须把握的安全环节。班前、班后会要突出讲任务、讲安全、讲培训三大主题。讲任务，做到任务目标明确，职工对干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么质量要明明白白，清清楚楚。讲安全，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，通过安全教育，职工知道安全注意事项，掌握操作技能，增强安全防范意识。讲培训，通过安全知识学习，岗位标准作业流程学习，提高职工的安全生产意识和业务技能，构筑长效的安全生产机制。
第二条 班前会要求
1、每班作业前一天召开一次全体班组成员参加的班前会，并进行签到。
2、班前会由班组长主持并做好记录。
3、班前会主要内容：
3.1)传达、学习公司和项目部的有关制度和文件精神。 3.2)班组每位成员对上一班次作业情况进行总结发言，最后由班组长点评上一班次作业情况。
3.3)根据项目部的工作部署，安排布置本班工作。 3.4)根据本班工作安排，结合当日天气、作业面实际情况，进行安全预想，提醒班组成员安全注意事项，并制定安全防范措施。
3.5)有针对性地安排安全员对作业过程中的关键环节进行危险源辨识。
3.6)其它需强调或传达的事项。 第三条 按照班前会6+2X流程实施。 流程1：班前点名排查
班前会由班组长主持，技术员配合。
主持人点名签到，并观察员工精神面貌。点到某员工时必须起立答“到”，在认为自己身体状况良好的情况下做出承诺：“本人状态良好，可以上岗，确认”。
流程2：主持人对上一班安全生产状况进行总结，并安排当班安全生产任务。 主持人对上一班现场安全管理、生产任务、工程质量、文明生产、工作效率及存在的问题等方面进行总结，提出整改意见和措施，并安排当班安全生产任务，提出安全注意事项、防范措施、工作标准及质量要求。
班组长对本班生产任务进行分工，分工要明确细致，并明确工作重点和关键岗位的注意事项，把各道工序细化、分解到个人，责任到人。
安全员对现场安全管理重点部位、安全生产任务、设备管理、工程质量等方面进行补充强调。
流程3：危险源辨识提问、点评
主持人抽问3名员工了解当班员工对安全注意事项、岗位标准流程、危险源辨识及管控措施的掌握情况，并根据员工回答情况作出点评。
流程4：“每日一题”培训学习
技术员根据岗位标准作业流程、危险源辨识及风险预控措施、典型案例、工作面实际情况制定教材进行“每日一题”培训。培训要做到三透：一透，培训前授课人要学透培训内容;二是要理解透，班组员工要听得懂，对所培训内容要理解;三是要渗透，班组员工要把讲解的知识渗透到实际岗位工作中。
流程5：安全宣誓
主持人领誓，所有人员成立正姿势，右手握拳举起，宣誓时声音洪亮。
流程6：政工五分钟
流程1X：班组长带领员工到现场
流程2X：现场交接班及安全确认，交接双方将现场安全情况、存在隐患情况、设备运转情况交代清楚，然后共同检查确认。经接班人认可后填写交接班记录。
第四条 考核管理办法
1、发现无故不参加班前会上岗者，一律按“三违”处理，并进行100元/次的考核。
第四篇：露天煤矿年终总结
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查，分析过去遇到的问题所在并寻求解决方法。下面是小编带来的是露天煤矿年终总结，希望对您有帮助。
露天煤矿年终总结
1我是矿综采一队职工XXX，自我参加工作以来，从一名新工人渐渐成长为一名综采工人，在此过程中自己也学习到了很多工作经验和综采知识，切切实实的体会到煤矿工人生产的辛苦，使自己对生活有了更多的体会和感悟。也重新认识了煤矿生产和矿工师傅们的率真的性格和耐劳的品格。
一直以来，我所在的综采一队在安全管理上认真贯彻落实矿及两级公司安全会议精神，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，坚持安全培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，采面质量标准化水平得到明显提高，安全生产健康发展。在实际生产工作中我严格按照我矿三级安全管理体制要求自己，坚持在学习中提高，在提高中再学习，把提高自我安全素质做为生产工作的中心，扎实地搞好本质安全工作，同时不断提高自我安全生产意识和自主保安能力。在这几年的工作生产当中我杜绝了轻伤及以上安全事故，以及“三违”现象。在平时的正常工作当中，在工人师傅们的指导下以现场工序操作为重点，使自己的实际操作水平稳固扎实，技术素质过硬，正在努力使自己的得工作技能和综合业务水平持续上升。在工作中以工序质量为先，严格要求自己按质量标准进行作业，是自己的工作能够做到按质量标准化的标准执行，夯实标准化基工础作，重视现场质量操作，并且十分注重安全质量标准化，努力使每个班的工作都能做到高标准，高质量，确保工程质量的合格验收。在全队的齐心努力之下全面提高了采面工程质量和质量标准化水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
在业余的时间里，利用班前会等时间我还加强了自我教育，提高自己的技术理论水平。同时继续加强实际工作中的安全学习教育，坚持以现场为阵地，以学习为手段，使自己从思想上，行为上提高控制操作技能，杜绝不安全因素。突出抓好 “安全第一”的意识，提高 “我要安全”的觉悟，掌握“我会安全”的技能，履行“我管安全”的责任，实现从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的意识转变的任务。用科学的理论武装自己，以正确的理论引导人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高自己科学文化素质，努力培养和造就自己的业务水平，使自己成长的更快更好。 但是在实际工作中也难免出现一些困难，如采面的工程质量不能够随时把关，有时工作任务难以顺利完成，煤质不能很得到好的控制等，这些都是不能忽视了的问题，因此要多分析和思考出现问题的原因，学会分析总结，寻找突破口，把准切入点，尽量使问题在第一时间，第一地点的到合理、科学、高效、安全的解决。因此在今后的工作中更应做好自主保安和互助保安，使安全生产形势平稳; 同时努力做好本质工作，使采面安全质量标准化水平上升;争取使自己的技术操作规范，理论素质提高。
总之，在这几年的工作当中，在区队工人师傅们的关心和指导下，我在安全生产和质量标准化等方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题，比如有些操作技能还需全面掌握，工作技能有待进一步提高，因此也希望队领导多多的指导和帮助，使自己进步和提高的更快。
露天煤矿年终总结
2一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便;
(2)做好了各类信件的收发工作，底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
(3)协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(6)认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为煤矿的发展做出更大更多的贡献。
第五篇：露天煤矿安全知识
1、安全生产责任制的实质是什么? 答：安全生产，人人有责。
2、实现“安全第一”的基础什么?。 答：预防为主 。
3、防止作业场所噪声危害的根本措施是什么? 答：从声源上降低噪声的强度
4、《安全生产法》立法的目的是什么?
答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
5、“三程一标”指的都是什么?
答：《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》及《安全质量标准化标准》。
6、常用的灭火方法有哪些?
答：主要有四种：隔离法、窒息法、冷却法、化学抑制法。
7、劳动纪律主要包括哪些?
答：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及各项规章制度。
8、什么是责任事故 ?
答：责任事故是指人们在生产、建设过程中不执行有关安全法规，违反规章制度而发生的事故。
9、什么是事故隐患?
答：是泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
10、在露天煤矿内行走的人员必须遵守下列规定： 答：
(一)必须走人行通路或梯子。
(二)因工作需要沿铁路线和矿山道路行走的人员，必须时刻注意前后方向来车。躲车时，必须躲到安全地点。
(三)横过铁道线路或矿山公路时，必须止步瞭望。
(四)横过带式输送机时，必须沿着装有栏杆的栈桥通过。
(五)严禁在有塌落危险的坡顶、坡底行走或逗留。
11、带式输送机运行时，必须遵守下列规定：
答：
(一)严禁用输送采剥物料的带式输送机运送工具、材料、设备和人员。
(二)输送带与滚筒打滑时，严禁在输送带与滚筒间楔木板和缠绕杂物。
(三)采用绞车拉紧的带式输送机必须配备可靠的测力计。 严禁人员攀越输送带。
12、起重机必须遵守《起重机械安全管理规程》中“十不吊”的规程，阐述“十不吊”的内容?
答：“十不吊”的规程：(1)超过额定载荷不吊。(2)指挥信号不明、起重量不明、光线暗淡不吊。(3)吊索和附件捆扎不牢、不符合安全要求不吊。(4)起重机栓挂工件直接加工不吊。(5)歪拉斜挂不吊。(6)工件上站人或工件上放有活动物件的不吊。
(7)氧气瓶、乙炔发生器等具有爆炸性物品不吊。(8)带棱角刃口物件没有钢丝绳被切断保护措施的不吊。(9)埋在地下或水中的物件不拔吊。(10)违章指挥不吊。
13、停电线路作业前应做的停电措施有哪些?
答：停电线路作业前应做好以下停电措施：(1)断开变电所、站或配电室开关和刀闸。(2) 断开需要工作线路各端开关、刀闸和可熔保险。(3) 断开危及该线路停电作业的且不能采取安全措施的交叉、跨越、平行和同杆线路的开关和刀闸。(4) 断开有可能返回低压电源的开关和刀闸。应检查断开后的开关、刀闸的断开位置，开关、刀闸的操作机构应加锁，跌落保险器保险管应摘下，并在开关或刀闸的操作机构上悬挂“线路有人工作，禁止合闸”的警示牌。
14、什么是职业危害?
答：职业危害是指从业人员在 劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损害健康的危害。
15、安全检测方法有?
答：经常性检查、定期安全检查、专业性安全检查、群众性检查。
16、一班“三检”是指什么?
答：在班前、班中、班后进行安全检查。
17、安全带的正确扣挂方法是什么? 答：高挂低用。
18、三线电缆中的红色代表什么? 答：火线。
19、锅炉的三大安全附件是指什么? 答：压力表、安全阀和水位表 。 20、安全宣传教育的最终目的是什么? 答：提高干部职工的安全生产素质。
21、职业病防治的八字方针是什么? 答：预防为主，防治结合。 名词解释：
22、什么是露天采场?
答：具有完整的生产系统，进行露天开采的场所。
23、什么是工作帮?
答：由正在开采的台阶部分组成的边帮。
24、什么是边帮角? 答：边帮面与水平面的夹角
25、什么是台阶?
答：按剥离、采矿或排土作业的要求以一定的高度划分的阶梯。
26、什么是安全标志?
答：在安全区范围设置的醒目记号和装置。
27、什么是滑坡?
答：边帮岩体滑动面滑动的现象。
28、什么是最终边坡?
答：露天采场开采结束时的边坡。
29、采装
答：用挖掘设备铲挖土并装入运输设备的工艺环节。 30、安全区
答：露天煤矿开采平盘上不受采装及运输威胁的范围。
31、台阶坡面角
答：台阶坡面与水平面的夹角
32、安全生产工作方针是什么? 答：安全第一，预防为主，综合治理。
33、什么是事故处理的“四不放过”原则?
答：①事故原因分析不清不放过;②事故责任者和群众没有受到教育不放过;③没有采取切实可行的防范措施不放过;④事故责任者没有受到严肃处理不放过。
34、什么是安全生产责任制?
答：安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。
35、什么是不安全行为?
答：不安全行为是指能造成事故的人为错误。
36、什么是不安全状态?
答：不安全状态是能导致事故发生的物质条件。
37、安全装置分为哪些?
答：①信号装置;②防护装置;③报警装置;④保险装置;⑤联锁装置。
38、什么是事故隐患?
答：可导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理上的缺陷。
39、什么是三违?
答：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。 40、什么是违章操作?
答：职工不遵守制度，冒险进行操作的行为。
41、什么是爆炸?分为几种形式?
答：爆炸是一种物质从一种状态通过物理的或化学的变化突然变成另一种状态，并放出巨大能量而做机械功的过程，爆炸可分为三种形式：物理爆炸、化学爆炸、核爆炸。
42、什么是燃烧?
答：可燃物质与空气中的氧(或其它氧化剂)剧烈化合时放出光和热的化学反应叫燃烧。
43、新工人进厂均需经过几级安全教育?
答：新入厂人员需经过厂级、车间(科)级、班组(工段)级三级安全教育。
44、事故分为哪几类?
答：(1)生产事故;(2)设备事故;(3)质量事故;(4)交通事故;(5)火灾事故; (6)爆炸事故;(7)破坏事故;(8)伤亡事故;(9)环境污染事故。
45、国家规定安全色为几种?各表示什么?
答：安全色规定为四种。即：红、黄、绿、蓝。红色表示禁止;黄色表示警告;绿色表示提示;蓝色表示指令。
46、安全工作中“四不伤害”原则是什么?
答：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保证他人不被伤害。
47、安全带的正确拴挂方法是什么? 答：高挂低用，平衡拴挂。
48、安全生产贯彻哪四全?
答：全人员、全过程、全天候、全方位。
49、安全工作四定内容是什么? 答：定人、定措施、定时间、定责任。 50、灭火的方法有哪几种?
答：(1)冷却法;(2)隔离法;(3)窒息法;(4)中断化学反应法。
51、什么是爆炸的上限和下限?
答：能引起爆炸的最低浓度称爆炸下限，能引起爆炸的最高浓度称为爆炸的上限。
52、冬季五防的内容是什么?
答：防火、防冻、防滑、防中毒、防大雾。
53、消防工作“三知”、“三懂”、“四会”的内容?
答：三知：知消防重点部位、知水源、电源位置、知消防器材配备情况和位置。
三懂：懂火灾危险性、懂预防措施、懂灭火方法。
54、燃烧必须具备的三个条件是什么? 答：可燃物质、助燃物质、着火源。
55、干粉系列灭火器适应扑救哪些物品的初起火灾? 答：石油类产品、可燃气体和电器设备的初起火灾。
56、什么是登高作业?分几级各级为多少米?
答：凡在坠落高度基准面2米及其以上有可能坠落的高处进行作业，均为登高作业，分为四级。
一级：2~5m 二级：5以上~15m 三级：15以上~30m 特级：30m以上
57、发生触电事故的原因主要有哪些?
答：(1)缺乏电气安全知识;(2)违反操作规程;(3)设备不合格;(4)设备失修;(5)其它偶然因素。
58、机动车辆七大禁令的内容是什么?
答：(1)严禁无证、无令开车;(2)严禁酒后开车;(3)严禁超速行车和空档溜车;(4)严禁带病行车;(5)严禁人货混载行车;(6)严禁超标装载行车;(7)严禁无阻火器车辆进入禁火区。
59、 登高作业“三件宝”指什么? 答：安全帽、安全带、工具袋。
60、CO中毒的症状：头晕、头痛、耳鸣、眼花、呕吐、心悸、四肢无力等，重则出现唇红、脉快、多汗、烦燥、昏迷。
61、电击触电可分为哪几种情况?
答：(1)单相触电;(2)两相触电;(3)跨步电压触电。
62、防止火灾的基本措施是什么?
答：①控制可燃物;②隔绝空气;③消除火源;④阻止火势、爆炸波的蔓延。
63、使用氧气瓶和乙炔瓶时，两者之间距离不应小于5米，离动火点距离不少于10米。
64、预防机械伤害的主要措施有哪些?
答：(1)正确维护和使用防护设施。(2)转动部件未停稳不得进行操作。(3)正确穿戴防护用品。4)站位得当。(5)转动机械，不得搁放物体。(6)不跨越运行的机轴带。 (7)执行操作规程。 6
5、什么叫罐内作业?
答：凡进入塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器及地下室、阴井、地坑、下水道或其他闭塞场所进行的作业。 6
6、安全用具一般有哪些?
答：安全带、安全帽、安全绳、安全照明灯具、防毒面具、护目眼镜、标志牌、绝缘靴等。
67、习惯性违章的主要表现形式有哪些?
答：①有章不循;②冒险蛮干;③无证上岗;④违章指挥;⑤违反劳动纪律。
68、消防器材要做到哪三定? 答：定地点、定量、定管理。