第一篇：农业局公安局范文
林业局森林公安分局局长先进事迹材料
***，男，现年47岁，汉族，中共党员，现任重庆市合川林业局森林公安分局局长，一级警督。
***走上工作岗位28年，一路走来一路歌。从1977年开始，他扎根苦寒地区，在四川省甘孜州新龙县工作了24年，其间，他当过司法干部，也作过检察官，还干过6年刑警，4次被评为省级先进个人。2001年3月，***调入重庆市合川林业局森林公安
分局工作。在新的工作岗位上，他与分局全体同志团结一致，用辛勤的汗水，在保护现有森林资源，严厉打击破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪活动，维护林区社会治安方面取得了显著成绩。2001年，***被重庆市森林公安局评为先进个人，2002年，被重庆市森林公安局嘉奖1次，并被重庆市文明委评为“重庆市文明市民”。2001年以来，***的考核连年为优秀。***，以自己实实在在的作为和业绩，在地方党政和人民群众中树立起了“森林卫士”的良好形象。
“干不出成绩，我们怎么对得起人民群众?怎么对得起这身警服?”***时时这样鞭策自己，也用这句话教育其他干警。
合川是一个有152万人口、幅员面积2356平方公里的大县，全市林业用地41246.9公顷，其中森林35611.3公顷，现有活立木蓄积582285立方米，森林覆盖率达24.3。一些不法分子为满足一己私利，把黑手伸向了这一片片“绿色银行”，盗伐、滥伐森林和猎捕国家保护的野生动物的事件时有发生，作为森林警察，肩上的担子可想而知。
当2001年***调来合川时，他还很不适应：一则人生地不熟，二则人手太少，一共才4人，三则自己原来是干刑警，现在作森警，虽说有相近之处，但差异也大，有的专业知识还得从头开始学习。
面对这些困难，***时时这样鞭策自己：“干不出成绩，我们怎么对得起人民群众?怎么对得起这身警服?”他也用这句话教育其他干警。他始终把坚定正确的政治方向作为从警的行动指南，以保护森林、振兴林业为己任，以严格执法、秉公执法为准则，以打击毁林违法犯罪行为为森林警察的天职，既当指挥员，又当战斗员，带领民警顶风雨、战酷暑，排除干扰，冲破阻力，处理了一起又一起棘手的林业行政案件和刑事案件，树立起了森林警察的良好形象。
2001-2004年，合川森林公安分局立林业行政案件435件，查处结案435件，行政处罚435人，处罚款60余万元，贩卖野生动物、盗伐林木的刑事案件发5件破5件;均无上诉和复议案件，结案率、正确率达100，为国家、集体挽回经济损失10万余元。
数据是枯燥的，但数据背后***和其他森林公安们的业绩却是感人的。
对***来说，自打来到合川当森林公安开始，就不知道什么是双休日、节假日。他把自己的手机号码公示给了广大群众，每天24小时开通，让群众随时举报不法行为。由于林区大，范围广，案件发生也较多，往往是一个案件未结束，另一个案件又发生了。因此，深更半夜听到群众举报带领民警抓捕违法犯罪人员的事就成了家常便饭。每次办案，***总是身先士卒，熬更守夜，翻山越岭调查取证，决不做“翘脚老板”。每当到了蹲点守候的时候，无论天气再冷，***都坚持守下半夜。2002年“五一”期间，为防止不法分子利用节假日偷运木材，他放弃了休假，整夜整夜地蹲点检查可疑车辆。累了，就在车上眯一下眼;饿了，就泡上一包方便面。短短三天时间，就查获无证运输的木材15.962立方米，破获盗伐林木的刑事案件1件。
2003年的中秋节，为了调查一桩刑事案件，***带领干警早上6点钟就出发，冒雨在双凤镇境内的几座山里爬上爬下，人人弄得满背都是稀泥。几个年轻干警直喊吃不消了，***虽然累得腰都直不起来了，依然冲锋在前。直到晚上10点，才基本结束调查取证工作返回。***叫同事们赶快回家补过节日，自己则留在办公室继续整理证言证词和现场照片，一直干到次日凌晨1点多才回家。
主持分局工作以来，***根据合川的实际，找准要害，组织民警深入林区调查摸底，结合上级公安机关的“严打”，对积案和现行案件全力快侦快破及时处理。2005年2月22日(农历正月十四)，合川森林公安分局接到举报：狮滩镇聂家坝的雷朝成盗伐国有三汇林场杉树林工区八角山林木!***带领干警迅速赶赴现场，发觉情况属实，而且依法从雷的家中搜出新鲜松杉木料3.24立方米，但雷本人不在。经多方走访，了解到雷在本镇丘家坡一农户家修堡坎。***本着一追到底的原则，立即赶赴丘家坡。雷此时正与亲属商议潜逃之事，而且找好的出租车已等在不远的公路上。***他们迅速出手，将雷擒获。雷不仅作了如实招供，还交代了另一件盗伐林木1.08平方米的事实，当天接报当天便破获了此案。雷已被正式逮捕。
同时，借助“严打”声威，***在辖区内开展了专项治理工作，对违法加工经营、违法运输木材和无证进入林区收购木材等进行了专项清理整顿;对消耗木竹的单位，
纳入了林业特种行业管理，采取山上管严，山下搞活，持证经营，无证取缔的办法，进一步稳定了林区治安秩序。通过“严打”和专项治理，震慑了违法犯罪分子，教育了广大人民群众，确保了森林资源的安全，受到各级领导和广大人民群众的好评。
面对亲情，他做到铁面无私;面对糖衣炮弹的袭击，他坚持“三不”：请吃请喝不到，送钱送物不要，威胁恐吓不怕
作
为森林公安，虽不像其它警种那样让世人广为知晓，但因手中握有人民赋予的权力，因而也容易受到亲情和“糖衣炮弹”的攻击，请吃饭、送礼、表示“意思”者有之。每当这时候，***坚持自己面对亲情，铁面无私;面对“糖衣炮弹”，敢于碰硬，带头“三不”，而且要求部下也必须做到，即“请吃请喝不到，送钱送物不要，威胁恐吓不怕”。
2004年4月，***的亲舅子因修住房需要木材，想到姐夫是森林公安分局局长，便未办理木材运输证，从邻近的铜梁县买了一车木料悄悄地运回合川。结果正巧被上路检查的***抓了个正着。舅子满以为姐夫手一抬，天知地知，便相安无事了。岂料无论他怎么解释，哪怕是带着哭腔求情乃至以断绝亲情相威胁，都被***断然拒绝了。最后公事公办，按有关规定顶格处罚。
2005年1月，***的表弟花5000元在一户农家买了一株银杏树，准备移栽到自己的住宅边。***知道后，带领干警找到表弟，严肃指出银杏是国家保护树木，禁止移栽。经过耐心宣传、解释，最后，表弟的5000元购树款被处以没收，银杏树也移栽回原处。
***的妻子是合川人，因而亲朋好友不少，但找他办事的人极少，因为他们知道那是白费劲。
得罪了亲人，***不怕;面对威胁，***也从不妥协、低头。
2003年的除夕夜，家家户户都在喜迎新年的时候，***接到一个电话，一个人用嘶哑的声音威胁说：“你娃总坏我们的好事，小心点!你若是活得不耐烦了，就不让你活到明年去。”还说在某广场等着，有胆量就去会一会。***没有被吓倒，他平静地安慰了家人，大义凛然地去到某广场“见识”一下恶人。结果等了许久，威胁他的人一个也没有出来。
2003年10月23日，狮滩镇发生森林火警。***一面组织群众扑灭大火，一面查找火源，查出肇事着系重庆主城区一在校生孙某。孙某之父是当地有名的社会闲杂人员，扬言谁敢去找他儿子便叫谁有去无回。***不仅去了，而且上门说服孙某之父，带回了孙某。后孙某依法受到了处罚。
总之，在执法过程中，***决不考虑一己私利，始终坚持实事求是，重证据，重调查研究，从组织现场勘察、调查取证，到结案处理的每一道程序都亲自参加，认真审查把关，使之程序合法，定性准确，处罚得当，避免了冤、假、错案。经他办理查处的各类案件，都做到依法办案，不枉不纵，没有发生一起行政复议或行政赔偿案件。
熟悉***的人都说：***勤得使人钦佩，廉得使人信服。
“没有团结一心的整体力量，无论多么能干的领导也不可能干出出色的成绩。”***是这么说的，也是这么做的。
***从来看重集体的力量，他把自己取得的每一点成绩都看着是大家共同的成绩。他经常说：“没有团结一心的整体力量，无论多么能干的领导也不可能干出出色的成绩。
***刚到合川森林公安分局时，总共只有4人，现在已有8人。但***清醒地认识到，人增加了，肩上的担子没有轻。只有全体干警的政治、业务素质提高了，才能促进工作质量的提高。他坚持政治建警、以德治警、从严治警，严格按照“建设过硬班子，纯洁公安队伍，树立良好警风，提高执法水平”的要求，将队伍建设作为重中之重，向素质要警力。一是狠抓政治学习不松劲，并坚持高标准要求。二是广泛开展岗位练兵，以老带新，在办案中实践探索，强化民警“三项基本功”训练，带出了一支过硬的队伍。4年来，民警无一违法违纪事件发生。
***深知“带头”二字的重要性。在抓队伍的政治学习和业务训练的同时，他对自己坚持高标准、严要求，要求别人做到的，自己首先做到，同时，“己所不为，勿施于人”。他积极参加各种业务培训和军事化、正规化的训练，业余认真钻研了新修改的《森林法》、《重庆市林业行政处罚条例》、《行政处罚法》、《刑事诉讼法》等法律法规，努力使自己成为通才、全才，做到秉公执法，依法办案。2001年，他一来合川，就跑遍了所有的林区和煤矿，察看环境，了解林情、社情，不厌其烦地宣传《森林法》、《行政处罚法》、《森林防火条例》等。可以说，林区的群众是先认识了***，才知道有森林警察，才知道乱砍树木、随意猎捕野生动物违法……
在严格要求民警的同时，***也十分关心爱护民警，及时了解民警的困难，尽力帮助解决，促进了全所民警紧密团结，积极工作。除了在工作、生活上关心同志，***在荣誉面前，更是谦让，始终尽力把机会让给其他同志，特别是年轻同志。2005年，局里推荐重庆市森林公安局表彰的2003-2004年先进个人时，虽然大家一致推选他，但他坚决不参评，把机会让给了年轻的内勤人员。
***的父母在贵州遵义居住，自从2001年来合川，他就未能挤出时间去看望一次双亲。由于***工作太忙，无暇照管小孩，妻子只好辞去了在重庆一家企业的工作，留在家里。他把自己深深地融进了合川这片土地，融进了他钟爱的森林警察事业……
一个团结向上的整体需要有凝聚力的干部，***就是这样的干部。在他的带领下，大家心往一处想，拧成一股绳，以满腔的热情、凛然的正气，把青春和热血交给了森林，交给了绿色，使合川的森林公安工作迈上了新台阶。
这就是***，他以自己的实际行动实践着入党时的铮铮誓言，展示着森林警察的本色，谱写了一曲曲森林卫士的赞歌。
第二篇：林业局加强森林公安执法队伍建设汇报材料
《林业局加强森林公安执法队伍建设汇报材料》是一篇关于林业局队伍建设森林公安材料的文章。巩固生态成果，保障林业建设事业的顺利进行发挥了重要作用。
但是，结合我局当前实际工作来看，林业局森林公安队伍的素质与公安工作的要求还有很大差距，仍然存在着机构建设不规范，基础设施薄弱，年龄老化、素质教育偏低等。森林公安面对林区破坏森林及野生动植物资源行为，有时因法律和政策不健全而难以找到适当的处罚依据;面对执法办案的高标准、高要求，办案装备落后，证据查找困难，想办案办不成案的窘境;在森林公安执法办案中，面对林区群众的阻挠和刁难，稍不，就会遭受围攻和谩骂，甚至是上访和起诉等不的执法环境。面对各种压力和困难，在一定程度使得无所适从，不敢执法，从而出现了执法“软”等现象，究其原因是多方面的，既有历史原因，也有现实原因，既有客观原因，也有主观原因。但随着对林业生态建设的，特别是近年来，党、国务院非常重视我国的林业建设和公安工作及公安队伍建设，积极为落实森林公安政法编制和经费制定了政策，解决了制约森林公安发展的瓶颈，为森林公安的发展奠定了坚实的基础，为森林公安队伍建设提供了有力保障。现就我局森林公安的工作职能以及应加强的工作措施，进行以下汇报。
一、抓素质，抓管理，做到内强素质
一要政治建警。注重加强对森林进行世界观、人生观、价值观、行为规范和职业道德教育，倡导爱岗敬业、无私奉献精神，廉洁自律，勤政敬业意识和道德觉悟。深开展爱民实践活动，弘扬全心全意为人民服务的宗旨，转变观念，强化的大局意识、服务意识、竞争意识和学习意识。通过全面、深、细致的思想政治工作，使能够辩证地看，对当前的国情有一个、客观的估价，对在工作、生活中的现实要有较高的站位、正确的和客观的对待，达到思想，步调一致，凝聚警心，共同做好工作的目的。二要素质树警。在基层森林公安队伍能力建设方面，要积极适应建设社会主义要求，切实强化基层所队班子建设，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的选拔到基层所队的领导岗位上，把所队班子建设成懂业务、能实战、会管理的坚强领导集体。同时，加强对广大森林公安的教育培训，按照“三懂”、“四会”的要求，坚持面向实践、讲求实用、追求多样形式，让不同岗位、肩负不同职责的获得学习和的机会，进一步解决基层森林公安打不赢、追不上、说不过的，以工作能力的来适应现实执法的需要。三要科技强警。积极推进基层森林公安工作信息化、现代化建设，真正通过科技进步来提升森林公安的工作水平和森林公安队伍的整体战斗力。四要注重实效，加强指导。对基层碰到的一些难以解决的一些，尽量帮助基层出谋划策，教传解决办法。要在人财物等方面进一步加大向基层倾斜的力度，进一步精简机关充实基层。着重解决警力下沉，使基层一线的整体战斗力得到加强。五要增强执法保障，通过局、所、队的“硬件”达标晋级工作，努力解决设备老化、装备落后等。要做好“筑巢引凤”的准备，重点解决基层所队存在的无独立办公用房、无车辆、无电脑、无工具、无外观标识、无单警装备等，为提供良好的工作环境和物质保障。六要加强森林公安维权工作。加大落实“三权”工作力度，明确执法权限、范围和程序，在执法维权上给予相应的政策待遇，让森林公安的执法办案从法律和制度上得到保证和支持。
二、常“照镜子”，加强正规化建设，做到外树形象
规范执法是树立森林公安机关良好形象的本质要求，而正规化建设是树立森林公安权威和展示队伍良好形象的必由之路。一是要严把队伍“口关”，有效吸收人才、留住人才，并要放开队伍“出口关”，保持森林公安队伍纯洁，对不具备人民条件，不适合在森林公安机关工作的要做到不收、不要和请出。二是要贯彻执行好“五条禁令”，从严要求，常抓不懈，同时按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，重点解决“门难进，话难说，脸，事难办”的，做到执法规范、仪表威严和言行礼貌。三是要抓好示范和典型，做到以点带面。在推进改革队伍正规化建设中，充分发挥示范单位的样板作用，积极做好典型引路工作，营造良好的争优创优的氛围。四是改善服务，方便群众。做好警务工作，工作和机关效能，以栏的形式森林公安办事程序、规章制度、处罚结果、法律法规等，切实森林公安执法的透明度。五是加强考核，树立导向。建立严格的考核标准，实施严格的考核，通过全面的考核工作真正促进队伍形象的提升。六是加大宣传和引导。要充分利用电视、报刊等新闻媒体，大力宣传森林公安先进事迹、典型案例，努力树立队伍良好形象。
三、严格执法，规范执法，破解森林公安执法偏软的
严格
执法，加大办理案件的力度，尤其是要办好大案要案和有影响的各类案件。只有通过多办案、办大案，而有力地打击各种涉林违法犯罪活动，才能树立森林公安执法的信心，打出森林公安的声威，真正体现森林公安的权威和价值，完成法律赋予的各项任务，更好地为林业建设服务。一是要加强职业道德建设，培养敢办大案的勇气。努力建设一支忠实于人民、忠实于法律、忠实于党的事业，勇于奉献，敢于牺牲的森林公安队伍，在查办案件过程中，必须要有刚正不阿、敢于碰硬的勇气，对于任何单位、群体和个人在适用法律上，只要违法犯罪，都要排除干扰，杜关系案、人情案、金钱案，一查到底，铁面无私。二是要确保案件质量。坚持以事实为根据，以法律为准绳，突出“准”字。严格法律和政策标准，既要对构成犯罪的予以惩处，增强打击力度，又要在注重办案的每一个环节，做到慎重严谨，坚持实事求是，以人为本的原则，力求最大限度地防止错案，抓准、打狠、办出力度。三是要解决重实体轻程序的。在办案中要严格办案程序，在严格执行实体法的同时，严格执行程序法，坚持杜程序违法。四是要协同作战，凝聚侦办。对于特别重大的破坏森林资源案件，以及由于地方保护主义导致查处困难的案件，当地森林公安要主动请求支援，上级森林公安要及时调动警力，抽调精干组成专案组，开展跨区域、跨行界的异地办案活动，及时查处大案、要案和难案，给涉林违法分子以严厉打击，有效遏制破坏森林资源的违法犯罪行为。五是要建章立制，严格考核。完善执法办案奖励、激励机制，促进们多办案、办大案。同时要进一步健全考核、督导、案件报告、案卷评审以及错案责任追究等制度，并严格落实到执法办案的每一个环节。对较好完成办大案、办难案的，要给予物质奖励和表彰。六是要加强与纪检监察、公检法等职能的协调、配合，正确执行法律和政策，用政策指导执法，弥补立法的某些滞后现象，使执法工作更加，全面地体现国家意志和人民群众的根本利益。
四、防止极端，搞好林区建设，服务好林区人民
坚持严格执法，必然会给涉林违法犯罪以严厉震慑和打击，但也要防止因制度管理、教育培训、执法工作不足引发的“把执法软变成执法乱，把执法严变成执法酷”的。所以一定要始终坚持做好的思想政治工作，牢固树立“立警为公，执法为民”、文明执法的思想和“全心全意为人民服务”的宗旨意识，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所办。要不断加强和改进工作，充分发挥职能作用，肩负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的政治和社会责任，更要增强做好各项工作的自觉性和主动性，立足当前、着眼长远、发挥职能、积极投，为搞好林区建设做出新的贡献。森林公安工作任务艰巨、使命光荣，只要坚持做好抓素质、抓形象、抓执法、抓服务，森林公安队伍就会在日益复杂的新形势下，有所作为，大有所为，为构筑绿色屏障，再造秀美山川发挥更强的保驾护航作用。
第三篇：林业局优秀森林公安党员先进事迹材料[范文模版]
自从入党以来，该同志一直坚持自己的信念，在平时的工作中用党员的标准来要求自己，力争成为一名优秀的共产党员。选择了森林警察这一职业，就意味着更多地付出，作为一名党员警察，就要把对党无限忠诚的朴素情感化作实际行动融入到所挚爱的警察事业上，用辛勤的汗水，浓缩了一段闪光的人生轨迹，用自己的青春年华铸就了一颗人民心中的银盾之星，体现了耿耿丹心、铮铮铁骨的森林警察本色。
一、队伍建设的领头雁
郑曙光同志身为常山县公安局森林警察大队的大队长，他深知森林公安工作的基础和落脚点，努力提高森林公安机关在人民群众中的信誉和形象。因此，他一方面加强自身党性修养，系统学习有关理论著作，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，始终以人民满意作为工作的根本标准。另一方面，他把所里民警的政治理论学习，贯穿于工作中，在日常业务工作中教育人。针对大队的民警情况和森林公安工作的特点，从拟订监督机制，健全制度入手，坚持按章办事，以理服人。他坚持高标准、严要求，带出了一支过硬的队伍。他任大队长的三年多，大队民警无一违法违纪，尽管大队中他年龄最轻但因他先规范自己，后规范他人的作风让他在队中拥有很高的公信力。时时刻刻严于律已，凡事以身作则，率先垂范，要求民警做到的，自己必须首先做到;
要求民警不做的，自己坚决不做。所领导的团队被衢州市人民政府评为禁种铲毒先进单位、被省林业厅森林公安局授予集体三等功及被市森林公安机关多次嘉奖、大队还荣立个人三等功二人次、个人嘉奖六人次。
二、森林安全的悍卫者
辖区位于钱江源头区域和浙江省林业重点县，生态保护形势严峻,近来随着木竹价格的上涨和基层林业站管理体制的改革开放，一些不法分子利欲薰心趁机混水摸鱼，严重扰乱了林区治安秩序。针对辖区治安形势，他能审时度势，以大队为主体，林业站为依托，林区治保组织为基础的总体工作思路，抓住上级公安机关布置的“严打”契机，以严打开道，结合综合整治，使辖区治安形势出现了全方位好转的局面。以打击毁林犯罪、保护森林资源、维护林区治安秩序稳定为己任，带领全体民警积极参加了“春季行动”、“春蕾一号”、“禁种铲毒”及“侦破森林火灾大会战”等一系列林业严打整治专项斗争，使一大破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪人员受到了打击处理。在“春季行动”中，他带领大队民警日夜守卫在林区要道设卡巡查，对破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪行为构成了很大的震慑。在10月13日，大队就在辖区内五联路段查处无证运输木材案件5起，为国家挽回经济损失3万余元。
“春雷一号行动”中他更是带领大队民警察共出动警力85余人次，检查三个重点鸟类活动区域和7个集贸市场及23家饭店、在“绿盾行动”中，积极会同地方派出所等部门，出动执法人员450余人次，受理各类案件82起，其中刑事案件二起，林业行政案件80起(包括巡查大队72起)，罚款17.11万元，收缴木材38立方米，涉案价值1.14万元。自他底任大队长以来大队开展各类专项行动十四次，共受理森林刑事案件39起、森林行政案件168起、林业行政罚款35万余元、收缴木材121余立方米、挽回经济损失200百多万元。有效地打击了毁林违法犯罪分子，保护了我县的林海绿洲。
三、侦查办案的行家里手
森林公安的职责就是做好辖区的森林资源及野生动植物资源的保护和林区治安管理工作，他平时注意相关法律和业务知识的学习，是侦查破坏森林资源和野生动植物资源案件的业务尖子。在他从警的18年中主办和参与侦办的各类刑事案件近百起，特别是他任大队长后主办和积极参与各类森林案件的侦破，当大队遇到疑难案件更是冲锋在前，期间的四起特大案件全部由他主办或是主要办案人员。在侦查“3.2”宋畈特大失火案中为了尽早侦破案件，爬山头，走农户，寻找线索和证据，他连续一个月没有休息,白天勘察现场和查找破案线索,晚上走家访户调查取证使案件得以侦破。特别是今年以来因天气的原因辖区内发生十多起森林火灾案件，他带领专案组的民警不畏艰难，按照“四不放过”的原则，认真勘察现场，有时一天要勘察几个现场，经常要到下午一、二点才吃饭，累的回到家就想躺下休息。在他带领下到目前已移送起诉二起、采取强制措施的四起和尚在立案侦查的六起，被立案侦查的六起也已基本查清起火原因和责任者。他从警以来经办的案件量多质高，没有出现退查或行政复议、诉讼的情况。
四、山区林农的贴心人
大队每年都在辖区内推出“大走访”爱民实践活动，每年在实践活动中走访企业、事业单位22家、走访林区群众245户、走访慰问困难群众8户、召开“警民座谈会3次、征询意见建议35条和捐款捐物800元/50件。把倾听群众呼声作为一项日常性的工作，实行恳谈时间、地点“两固定”，对象、形式、内容“三不受限”的恳谈方式，与群众进行“零距离”面对面交流，并进一步创新形式，开展“村官进警营”、“警企恳谈”、“法人创安”、“代表委员进警营”等请进来活动，听到群众平时不愿说、不想说、不敢说的声音，帮助解决了群众认为不好办、难以办、办不了的事情，得到了群众的热烈拥护和支持，警民关系进一步融洽和谐。
他始终把“文明执法、热情服务”作为衡量森林公安民警是否执法为民的准绳，贯穿于执法工作的始终。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，正确处理严格执法与服务的关系，把森林公安工作纳入人民群众的监督范围，保护一片绿色、稳定一方平安，不负“森林卫士”的光荣称号。
第四篇：公安局申报“全国优秀公安局”先进事迹材料
以国优公安标准抓工作
为少奇主席故乡树形象
——××县公安局申报“全国优秀公安局”先进事迹材料
××省××县隶属××市，地处××东北部、×ד五区一廊”金三角地带，是省会××的西大门，是××通往××、××之要冲，总面积2906平方公里，人
口130万。××是已故国家主席刘少奇同志故乡，是著名的革命老区，地理位置优越，与湘潭、娄底、益阳等十个市县交界，经济比较活跃，人口流动频繁，重点工程众多，社会治安比较复杂，新时期我县公安机关驾驭复杂治安局势极具挑战性。
在上级公安机关和县委县政府的正确领导下，我局党委带领全体民警团结奋进，顽强拼搏，取得了较好的工作成绩。2002年、2003年、2004年，我局连续三年荣获“全省执法质量考评优秀单位”，2003、2004连续两年被评为“全省县级公安机关综合考评先进单位”，2003、2004连续两年获得“全省优秀公安局”荣誉称号。
一、痛定思痛，迎难而上，以创省优国优为目标，树主席故乡公安良好形象
历年来，我县各种社会问题比较突出，社会治安状况相对复杂，公安工作面临的压力很大。1999年发生“道林1.8事件”，2001年执法质量被挂“黄牌”，2002年1月的“灰汤涉黄事件”被中央电视台曝光，加上我局队伍管理方面还存在一定的问题，多名民警受到党纪政纪处分，我县公安工作曾一度处于低谷，公安民警士气低落。
为彻底扭转这种状况，2002年以来，我局新一届党委班子在深入调查研究的基础上，着眼长远，立足现实，确定了通过争先创优来激励士气，促进工作的基本工作思路，提出了××公安“摘帽子、创省优、争国优”三步走的奋斗目标：2002年，在“十个不发生”的基础上，实现执法质量考核摘黄牌创优秀;2003年，创“全省优秀公安局”;2004年，再创“全省优秀公安局”，争创“全国优秀公安局”，以良好的面貌展示在全国人民面前，为少奇主席故乡争光。我局认为，争创“省优、国优公安局”不仅仅是一句口号，要实现这个目标必须经过严格的考核程序，有其实实在在的内容，是全面推进我县公安工作的一个重要载体。全局上下都认识到，只有自我加压，奋勇争先，对照全国优秀公安局的条件，高标准、高要求来开展工作，目标才能实现。
在具体实践中，我局从微观着手，采取了一系列措施：
1、抓班子建设，造就坚强“领头雁”
要从根本上扭转工作的被动局面，全面实现“争创省优、国优”公安局的奋斗目标，领导班子是关键。一是县局党委一班人坚持团结协作，务实进取，率先垂范，要求民警必须做到的班子成员自己先做到，发挥好了表率作用;二是局党委健全了议事规则、重大问题决策、联系基层、廉洁自律等日常制度，局领导经常深入一线，深入基层，注重调查研究，注重领导艺术，增强了领导班子的感召力和凝聚力;三是带头坚持秉公执法，勤政廉政。2002年以来，班子成员共拒贿拒礼300余人次，价值10万余元。局党委班子荣获长沙市政法系统2003“好班子”，2003年、2004年连续两年被宁乡县委授予的“四好领导班子”称号，在全局争创“省优国优公安局”中起到了领导核心作用。
同时，我局强化基层领导班子建设管理，切实配齐配强了基层一线队伍的基层领导，发挥了强有力的战斗力。中层骨干不甘落后，锐意进取，使集体具有强大的凝聚力、战斗力和号召力，营造出只争朝夕、敢于拼搏的良好工作氛围，激发了全局上下创业干事的热情。与此同时，我局的每一位民警均感受到了压力和动力，瞄准目标，用主人翁的态度立足本职，积极主动工作，在各自的工作岗位上作出了重要贡献。两年来，我局其他单项工作和二级机构在县以上获得荣誉138个，个人在县以上立功受奖的有521人次。
2、抓队伍管理，实现民警“零违纪”
首先抓好制度建设，落实联点、换位、末位淘汰、一票否决等制度，坚持“机制管人，实绩用人，素质论人”。强化考核，奖惩兑现，抓好了制度落实，以此来把好选人用人关，做到能者上，平者让，庸者坚决下。2002年以来，我局先后免去了12名中层干部的职务，提拔使用了32名脱颖而出的民警，有5名民警从机关换位到基层工作。2003年，一个中心派出所因综合排名末位和主要业务工作指标未完成而受到两个“一票否决”，局党委为维护制度的权威，坚持按制度办事，将该所所长、教导员、刑侦副所长全部免职。此举给全局民警特别是中层干部以极大的震动。我们坚持用过硬的班子带队伍，带好队伍促工作，队伍的凝聚力和战斗力明显增强。2004年，流沙河中心派出所就是由于班子得力，民警团结，由原来的落后所一跃为全局综合排名第一，其下属的青山桥派出所也在全局乡所中名列第一。
其次，立足抓早
第五篇：县公安局申报“全国优秀公安局”先进事迹材料
××省××县隶属××市，地处××东北部、×ד五区一廊”金三角地带，是省会××的西大门，是××通往××、××之要冲，总面积2906平方公里，人口130万。××是已故国家主席刘少奇同志故乡，是著名的革命老区，地理位置优越，与湘潭、娄底、益阳等十个市县交界，经济比较活跃，人口流动频繁，重点工程众多，社会治安比较复杂，新时期我县公安机关驾驭复杂治安局势极具挑战性。
在上级公安机关和县委县政府的正确领导下，我局党委带领全体民警团结奋进，顽强拼搏，取得了较好的工作成绩。2002年、2003年、2004年，我局连续三年荣获“全省执法质量考评优秀单位”，2003、2004连续两年被评为“全省县级公安机关综合考评先进单位”，2003、2004连续两年获得“全省优秀公安局”荣誉称号。
一、痛定思痛，迎难而上，以创省优国优为目标，树主席故乡公安良好形象
历年来，我县各种社会问题比较突出，社会治安状况相对复杂，公安工作面临的压力很大。1999年发生“道林1.8事件”，2001年执法质量被挂“黄牌”，2002年1月的“灰汤涉黄事件”被中央电视台曝光，加上我局队伍管理方面还存在一定的问题，多名民警受到党纪政纪处分，我县公安工作曾一度处于低谷，公安民警士气低落。
为彻底扭转这种状况，2002年以来，我局新一届党委班子在深入调查研究的基础上，着眼长远，立足现实，确定了通过争先创优来激励士气，促进工作的基本工作思路，提出了××公安“摘帽子、创省优、争国优”三步走的奋斗目标：2002年，在“十个不发生”的基础上，实现执法质量考核摘黄牌创优秀；
2003年，创“全省优秀公安局”；
2004年，再创“全省优秀公安局”，争创“全国优秀公安局”，以良好的面貌展示在全国人民面前，为少奇主席故乡争光。我局认为，争创“省优、国优公安局”不仅仅是一句口号，要实现这个目标必须经过严格的考核程序，有其实实在在的内容，是全面推进我县公安工作的一个重要载体。全局上下都认识到，只有自我加压，奋勇争先，对照全国优秀公安局的条件，高标准、高要求来开展工作，目标才能实现。
在具体实践中，我局从微观着手，采取了一系列措施：
1、抓班子建设，造就坚强“领头雁”
要从根本上扭转工作的被动局面，全面实现“争创省优、国优”公安局的奋斗目标，领导班子是关键。一是县局党委一班人坚持团结协作，务实进取，率先垂范，要求民警必须做到的班子成员自己先做到，发挥好了表率作用；
二是局党委健全了议事规则、重大问题决策、联系基层、廉洁自律等日常制度，局领导经常深入一线，深入基层，注重调查研究，注重领导艺术，增强了领导班子的感召力和凝聚力；
三是带头坚持秉公执法，勤政廉政。2002年以来，班子成员共拒贿拒礼300余人次，价值10万余元。局党委班子荣获长沙市政法系统2003“好班子”，2003年、2004年连续两年被宁乡县委授予的“四好领导班子”称号，在全局争创“省优国优公安局”中起到了领导核心作用。
同时，我局强化基层领导班子建设管理，切实配齐配强了基层一线队伍的基层领导，发挥了强有力的战斗力。中层骨干不甘落后，锐意进取，使集体具有强大的凝聚力、战斗力和号召力，营造出只争朝夕、敢于拼搏的良好工作氛围，激发了全局上下创业干事的热情。与此同时，我局的每一位民警均感受到了压力和动力，瞄准目标，用主人翁的态度立足本职，积极主动工作，在各自的工作岗位上作出了重要贡献。两年来，我局其他单项工作和二级机构在县以上获得荣誉138个，个人在县以上立功受奖的有521人次。
2、抓队伍管理，实现民警“零违纪”
首先抓好制度建设，落实联点、换位、末位淘汰、一票否决等制度，坚持“机制管人，实绩用人，素质论人”。强化考核，奖惩兑现，抓好了制度落实，以此来把好选人用人关，做到能者上，平者让，庸者坚决下。2002年以来，我局先后免去了12名中层干部的职务，提拔使用了32名脱颖而出的民警，有5名民警从机关换位到基层工作。2003年，一个中心派出所因综合排名末位和主要业务工作指标未完成而受到两个“一票否决”，局党委为维护制度的权威，坚持按制度办事，将该所所长、教导员、刑侦副所长全部免职。此举给全局民警特别是中层干部以极大的震动。我们坚持用过硬的班子带队伍，带好队伍促工作，队伍的凝聚力和战斗力明显增强。2004年，流沙河中心派出所就是由于班子得力，民警团结，由原来的落后所一跃为全局综合排名第一，其下属的青山桥派出所也在全局乡所中名列第一。
其次，立足抓早、抓小、抓苗头，严格管理队伍。坚决落实公安部“五条禁令”、“四个坚决”和省公安厅“三项禁令”，全局民警未发生任何越轨行为。从会风会纪、警容风纪、车辆管理等最基本的环节抓起，县局纪监部门、督察队开展全方位、多侧面、深层次的督察，向积弊、顽症开刀，抓一件抓好一件，强化养成教育，公安工作水平和公安队伍形象大大提升。
其三，抓好培训学习，深入开展“大讨论”和“大练兵”活动，思想观念明显进步，整体素质有了明显提高。2004年我局在全省公安机关大练兵活动抽考中，所有参考人员全部通过考核，优秀率达85%以上，名列全省前15名，受到省、市公安机关领导的好评。
通过以上举措，切实提高了全体民警的整体素质，2003年以来，连续三年无违“五条禁令”、“四个坚决”和“三项禁令”行为，无一人离岗学习培训，保持了民警违法违纪处理数为“零”的目标。
3、抓公正执法，实现执法质量“三连优”
公正执法，是公安工作的命脉，是公安形象的基石。我局执法质量在被省公安厅挂“黄牌警告”后，痛定思痛，坚持铁腕抓法制。一是进一步明确执法责任，实行“五级责任制”，层层签订执法责任状，认真贯彻落实《县级公安机关执法质量考核评议办法》，加大内部执法监督和执法过错责任追究力度，全面落实执法质量责任制，有力提升了执法整体水平。二是切实加强日常执法考评，采取以案代训、以会代训、以查促改、以扣促改等多项措施，不断提高民警执法水平。法制部门从完善执法质量评估等系列制度入手，全面加强案件审核把关力度，积极为实战单位提供法律服务。三是在公安部“五条禁令”、“四个坚决”和省公安厅“三项禁令”出台之后，我局在警务改革的磨合时期，进一步端正执法思想，强调证据意识和程序意识，民警取证能力和业务技能明显提高，通过扎实的证据和技术手段，办理了一批精品案件，切实改善了执法形象。2003年以来，我局行政复议案件维持率、行政诉讼案件胜诉率均达到了100%，没有发生国家赔偿案件。在省厅组织的执法质量考评中，我局实现了执法质量“三连优”。
4、抓窗口服务，密切警民“鱼水情”
公安机关窗口单位尤其是基层派出所是密切联系群众的前沿“阵地”，是服务群众的第一道窗口。搞好窗口服务是融洽警民关系、塑造公安良好形象的关键所在。两年多来，我局切实加强了派出所的规范化建设，采取联片领导包干负责、组织现场观摩活动等措施来平衡推进，因地制宜，量力而行地花小钱办实事，新建了四个派出所办公楼，添置了40多台警车；
在改善了硬件的同时，规范了基层所队考核机制，收到了明显效果。我局花明楼中心派出所，以身处在少奇故里为荣，发扬南泥湾精神，民警自己动手，从荒草丛中开辟出前后两个花园，将派出所建成了“花园式单位”。与此同时，维护好了红色旅游景区的治安秩序，做好服务文章，树立了少奇故里公安派出所的良好形象。2003年10月28日，公安部副部长刘京在预先没有通知的情况下视察了该所，对该所的规范化建设和各项工作给予了高度评价。2003年、2004年该所被授予一级派出所和“全省优秀公安基层单位”。
此外，110接处警、巡警、户政、出入境、信访等窗口单位坚持群众至上，热情服务，深受好评。我局民警把服务群众的工作落到实处，连续深入开展了“进百家门，解百家难”活动，深入村、组、街道，排调纠纷促稳定，服务群众树形象，赢得了广大人民的好评，密切了警民关系。
二、开拓创新，顽强拼搏，各项公安业务迈上新台阶，打造××公安特色品牌
在队伍形象有了极大改善的基础之上，县局党委再接再厉，集思广益，寻找公安工作进一步提升层次、迈上新台阶的突破口，创造性提出了维稳处突“四步曲”、命案必破、创平安××、治安管理“四无”、服务经济发展的××模式等工作思路，使公安业务工作水平得到了创造提升，创造了一流的工作业绩。
1、创新“四步曲”工作方法，确保一方稳定
我县是一个人口众多的农业大县，经济底子较弱，但近年来在县委县政府的坚强领导下，加快了改革开放步伐，经济建设以超常规、跨跃式的速度发展。与此同时，也触动了一些陈旧的观念和既得利益，多年以来，我县不稳定因素均十分突出，1999年曾发生“道林1.8事件”、“坝塘事件”，之后企业改制、城建拆迁、涉农问题以及荣转复退军人问题等不稳定因素都严重危害着我县的社会稳定。
我局在应对复杂的维稳处突工作中，迎难而上，积极探索和研究，积累了丰富的工作经验，总结出了维稳处突“四步曲”工作方法，即“掌握情报信息、维护现场秩序、全力调查取证、依法果断处置”四个步骤。在完善维稳的“预警机制”和“应急处突机制”两大机制的基础上，充分运用“四步曲”的工作方法，一次次地化解了重大不稳定问题。2003年以来，我局准确及时地搜集反馈各类信息795条；
运用维稳处突“四步曲”工作方法，积极稳妥处置各类群体性事件92起，没有发生一起因情报信息失灵引发到省市上访的事件；
没有发生一起集体进京上访事件；
滤布在处置群体性事件中,没有一起因处置不当而引发事端，立足我县范围内解决问题，没有请求上级公安机关出动一兵一卒，确保了全县大局的稳定。
我局创造的维稳处突“四步曲”工作经验，作为维稳处突的基本工作方法在全省推广。
2、率先提出命案必破，狠抓侦破打击
“群众看公安，关键看破案”。我局着力构筑“大刑侦”格局，不间断地深入开展各种严打整治专项行动，坚持以“命案必破”为龙头，以此带动了整个侦破打击工作，始终保持了对违法犯罪的高压态势。2003年初，我局率先响亮提出了“命案必破”的口号，近三年来共发命案40起，破39起，破案率达97.5%，今年以来的5起命案全破。2003年以来，全县共立刑事案件8931起，破现行刑事案件5103起，破积漏外刑事案件1791起，劳教以上打击处理2680人。
我局不断探索和完善侦破命案工作机制，建立命案挂牌督侦、命案招标侦办、命案侦办制约“三大机制”。在财务异常紧张的情况下，建立完善命案侦办奖励、命案保障、特情奖励“三项基金”的保障配套措施，全力提高命案侦破水平。2003年实现了18起命案全破；
2004年发生的17起命案破获16起，破案率为94.1%；
2005年，我县发生的命案做到了发一破一，发生5起命案全部告破。我局严厉打击严重暴力犯罪，2003年以来，我县八类恶性案件破案率为87.2%。我局始终将打击的锋芒对准影响群众安全感的“两抢两盗”等多发性侵财型案件，在深入研究犯罪规律的前提下，实施精确打击，效果明显。2003年以来，我局现行案件破案率达57%，各类侦破打击的主要数据稳居全省前列。
3、立足××实际，构筑防控网络，有效遏制发案
我局以创建“平安××”为载体，切实抓好了有针对性的防范，坚持打防结合、预防为主的方针，做到两手抓两手硬，取得了明显成效，做出了工作特色。一是建立了四个出城哨卡。2004年3月，针对我县城区抢劫出租车案件有高发苗头，当时又正逢我县“面的”出租车全面更新换代，更易成为犯罪目标，我局提前介入,加强与出租车公司的沟通联系，组织从业人员进行了培训，印发宣传资料一万余份，在四个出城路口建立出租车出城登记服务站，24小时全天候接待出租车、摩的出城登记，从根本上遏制住了此类犯罪。二是组建了机关应急分队，做大做强巡警大队。针对当前街面犯罪多发势头，同时缓解城区派出所警力不足的矛盾，我局组织60名机关民警成立了两个应急分队。2005年3月，我局做大做强巡警大队，充实了巡警队伍、调整了巡警班子，将警力摆到城区人民路、八一路等9条重要街道进行全天候巡逻，提高见警率，机关应急分队在案件高发时期和节假日，定期不定期上街巡逻，街面发案比去年同期下降32%。三是开展全县联动的巡逻守点行动。针对系列案件，我局充分调动各乡镇和部门单位的工作积极性，多次在全县范围内部署了夜间巡逻守点统一行动，做到全县联动，不留死角，一大批系列案件的破获就是得益于此。四是加强社区警务建设。我县12个社区都成立了专职的治安巡防队，特别是在县城所在的玉潭镇成立了109人的巡防大队，建立健全考核机制，将打击现行、压控发案作为主要考核指标，直接与奖惩挂勾，充分发挥了治安辅助力量的作用。2003年以来，在社区民警的指导下，仅巡防队伍就协助公安机关现行抓获打击处理以上对象167人。五是强力推动内保条例的贯彻落实，切实加强内部单位安全防范。
通过采取上述有针对性的防范措施，2004年我县刑事立案3878起，比上涨幅下降了7个百分点，是全市万人立案数最低的区县。今年1-4月，我县刑事立案1055起，比去年同期下降了32%。群众安全感有了大幅度提高。
4、严格治安管理，实现“四无”目标
我局一是吸取2002年“1.24灰汤涉黄事件”的深刻教训，通过整治灰汤、玉潭等重点地区，采取异地用警、定点守候、不定期清查等一系列措施进行铁腕整治，重点地区的治安秩序明显好转，实现了“无涉黄热点地区”；
二是对2002年以来蔓延到我县的地下“六合彩”，我局进行专项整治，成功办理了省公安厅厅督办的刘春良等地下“六合彩”专案等案件426起，逮捕35人，劳教63人、治安拘留332人，打掉“涉彩”团伙19个，顺利通过了省、市“摘帽”验收，实现了“无涉赌热点问题”；
三是禁毒工作卓有成效，实现了“无毒县”的创建；
四是我局通过切实加强生产、交通、消防安全管理，加强日常检查、监督、整改、查处，实现了两年多来“无群死群伤事故”。
5、服务经济建设，创造“××模式”
我局牢固树立“经济发展我发展”、“项目工程无小事”的理念，优化经济发展环境成为全局民警的自觉行动。2003年，我局率先在全省建立经济环境治理110处警机制，组建了一支15人的专门队伍，全程跟踪服务我县的招商引资和项目工程，创造了治理经济发展环境“××模式”。2004年，我局切实加强领导，明确了一名副局长专抓此项工作。同时，进一步强化经济环境治理110中心的职能，完善考核机制，强调优化环境的关口前移，不断改进工作方法，变被动接待为主动走访，定期不定期地针对一段时期涉及环境问题反映较多项目，召集项目工程负责人座谈，将工作做在前面，通过沟通达成理解，及时解决了一批涉及环境的问题。对重点工程，我局加强全方位服务，均明确联点领导，设立了治安执勤室，安排民警长期驻守、跟踪服务。
对破坏经济环境的违法犯罪，我局强化了打击，2003年以来，共打击处理强包强揽工程、阻工等违法犯罪人员163人，其中捕办41人，劳教33人，治安拘留89人。通过上述工作，我县的经济发展环境得到了优化，优化经济发展环境的经验被省、市领导肯定并在全省推广。
××公安以树主席故乡公安形象为已任，以争创省优国优为目标，决心努力拼搏、不断进取，为××的社会经济发展创造出安全稳定的发展环境。