第一篇：办公室某年工作思路
妇联某年工作总结及某年工作思路
妇联某年工作总结及某年工作思路2007-12-07 09:56:53第1文秘网第1公文网妇联某年工作总结及某年工作思路妇联某年工作总结及某年工作思路(2)妇联某年工作总结及某年工作思路(3)妇联====年工作总结
一年来，我县各级妇女组织在市妇联及县委、县政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和第四次全国妇女儿童工作会议精神，以构建和谐靖州为主题，服从服务于县委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作，为我县的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。具体工作总结如下：
一、认真开展共产党员先进性教育活动，增强妇联干部
党性修养
在“思想发动、学习培训”阶段，组织党员认真开展了“读一本书、走访一个困难户、办一件实事、树一个典型、写一份调查报告”的“五个一”主题实践活动。在“党性分析、民主评议”阶段，以发放征求意见表和召开座谈会的形式，广泛争取了==条群众意见，召开了专题班子民主生活会和党员民主生活会，班子成员之间、领导与干部之间、党员与党员之间开展了相互谈心活动。在“抓好整改、巩固提高”阶段，认真按照工作要求，结合查找出的=个突出问题，制定了整改措施，建立了长效机制。在全县保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段总结会上，县妇联做了《保持先进性，从关爱贫困妇女儿童做起》的典型发言。=月，县妇联党支部被评为先进基层党支部。
二、精心组织“三.八”、“六.一”活动，营造全社会关注妇女儿童的氛围
“三.八”期间召开了全县妇女工作
会议，传达了全省第十次妇女代表大会及====年全市妇女工作会议精神，总结了====年全县妇女工作,安排部署了====年妇女工作，表彰了=个妇女工作先进集体，==个先进个人，并组织学习了《婚姻法》、《某省省预防和制止家庭暴力的决议》，爱滋病防治知识等。=月=日在县影视娱乐中心举行了庆三.八国际劳动妇女节==周年“巾帼风采”大型文艺汇演，并表彰了==户“五好文明家庭”和==位“双学双比”女能手。=月组织了==名优秀女领导干部和经济女能人外出参观学习，增长了她们的见识，开拓了视野。“六.一”期间，陪同县领导走访慰问了县直机关幼儿园和部分民办幼儿园，开展了爱心献春蕾活动，评选表彰了“优秀少儿工作者”、“优秀家长”，召开了优秀儿少工作者、优秀家长“六.一”座谈会。县四大家领导参加了“三八”及“六一”优秀家长座谈会。全县各个学校及机关单位都组织了庆“六一”健康有益的儿少活动。
三、加大“两个规划”宣传力度，促进妇女儿童与社会和谐发展
一是开展了“男女平等”基本国策宣传。今年=月==日、==月=日，县妇联主席###同志到县委党校为科干班、青干班、妇干班学员进行了男女平等基本国策授课，提高了各级领导干部的男女平等意识。二是开展了法律法规宣传。我们充分利用“三.八”、“六.一”两个节日，采取多种形式，开展了《宪法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》和《###妇女儿童发展规划宣传》。今年还印发了====多份两个规划宣传小册子，在县直机关单位、乡镇(管委会)、村委会广泛宣传。三是开展了“降消”与“反家暴”宣传。今年，我们把“降消”、“反家暴”工作纳入了妇联工作考核体系，要求各乡镇上墙=条以上永久性“降消”宣传标语，建立=处反家暴报警点，悬挂=块反家暴提示牌，各村上墙=条以上永久性“降消”宣传标语，悬挂=块反家暴提示牌，并动员和组织了县、乡、
村各级干部参与“降消”与“反家暴”的宣传发动工作，发放了《致孕产妇的一封信》宣传资料====多份。四是开展了婚前医学检查宣传。=月-=月，县妇联组织各乡镇(管委会)、县直各单位参加了“好医生杯”婚前医学检查知识竞赛活动，在《靖州之窗》网站发布了婚前医学知识检查相关资料。=月=日，联合县卫生、计生、广播等单位在县城繁华地段摆摊设点，开展了婚前医学知识检查宣传活动，向群众发放了====多份宣传资料，解答群众咨询===余起。五是开展了禁毒宣传。=月==日，在街道繁华地段摆摊设点，向群众发放了====多份“不让毒品进我家”倡议书，县妇联还在全县全民禁毒动员大会上作了《发挥妇联网络优势，扎实推进家庭禁毒工作》的典型发言。
四、深化“三大主体“活动，团结带领妇女参与经济建设
=、深化“双学双比”活动。一是依托各级农广校举办各类实用技术培训。
今年，配合各有关部门举办杨梅栽培、杂交水稻制种、无籽西瓜等技术培训班==期，培训妇女====人次。通过培训，今年有序地组织了====名农村妇女劳动力转移。二是培养女科技示范户。今年我们将培养女科技示范户工作纳入了《妇联工作考核目标管理责任书》，并要求各乡镇妇联对女科技示范户建立专门档案，跟踪服务，全县今年新增==名女科技示范户，起到了很好的典型带动作用。三是创建农村妇女儿童事业发展基地。今年我县共创办“妇女儿童事业发展基地”==个。如：##镇的巾帼烟叶种植基地、##镇的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花
妇联某年工作总结及某年工作思路
第二篇：某区某年工作思路
某区某年工作思路2007-12-07 12:37:20第1文秘网第1公文网某区某年工作思路某区某年工作思路(2)XXX区年工作思路
年是“十五”计划实施的最后一年，也是南昌市实现三年有个阶段性大变化的冲刺年，更是XXX区开发建设的关键年。中央经济工作会议明确提出，年要以科学发展观统领经济社会发展全局，加强和改善宏观调控，着力推进改革开放，加快调整经济结构，转变经济增长方式，更好地利用重要战略机遇期，实现经济社会全面协调可持续发展。结合南昌和XXX区的实际，明年我们工作的总体要求就是，在科学发展观的指导下，进一步振奋精神，坚定信念，统一思想，围绕“一个目标”，坚持“三大战略”，突出
“三个并重”，实现“八大突破”，沉下心，鼓足劲，埋头干，促进X区的开发建设和经济社会各项事业再上一个新台阶。
围绕“一个目标”：就是一年有个新变化，力争用三到五年时间把红谷滩建设成为“人气兴旺、经济繁荣、功能完善、特色鲜明、环境优美”的大新城。具体目标是：完成基本建设投资万元;财政收入实现.亿元，较上年增长，其中地方财政收入完成万元;招商引资实现实际利用外资万美元、内资万元;完成道路建设公里;新增绿地公顷;完成拆迁万平方米、还建安置万平方米;培训劳力人，安置就业人;新增入住人口万人;居民收入实现元。
坚持“三大战略”：一是坚持精品战略。按照高起点、高标准、高品位的要求，加强对基础设施、景观工程、公共建筑、房地产项目等的质量控制，使X区的每一个建设项目都成为精品。二是坚持引大引强引品牌战略。在X区的开发建设进入提升和攻坚阶段，提高企业
和项目进区的门槛，严把项目引进关，实行招商选商，引大引强,从源头上保证项目的质量和品位。三是坚持全方位经营战略。精心策划、全方位经营好城市的有形资产和无形资产，努力提高土地的利用率，提高城市的品牌效应。
突出“三个并重”：一是抓项目建设与抓生活配套并重。一方面抓好房地产等大项目的开工建设，另一方面积极推进医院、学校、商业等生活配套项目的建设，使其尽快竣工、开业。二是抓建设与抓管理并重。在加快推进开发建设的同时，高度重视城市的管理工作，充分利用市场化的手段、国际化的标准进行管理，继续深化市政、环卫和园林“三合一”管理，全力推进ISO环境管理体系认证工作，积极做好国家级生态示范区的申报前期工作，并以此为抓手，带动各项工作管理水平的提高。三是抓开发与抓稳定并重。在推进X区开发建设的过程中，注重协调好方方面面的关系，克服好各种各样的困难，确保社会政治
稳定，为X区的开发建设创造一个和谐的环境。
实现“八大突破”，具体就是：
(一)在投融资体制上实现新突破。XXX区开发建设的快慢，资金保证是前提和基础。因此，要在投融资体制的建设上下工夫、做文章。一是大力抓好招商引资。面对可用土地资源越来越少的局面，招商引资工作必须突出计划性、增强针对性、立足广泛性、注重时效性，结合X区的发展定位和土地出让计划，围绕商贸服务业、金融业、世界强和国内知名企业总部及研发中心、教育培训机构、物流服务业等X区招商引资的重点方向，选准一批企业和项目，建立和完善重点客商库和招商项目库，通过“以商招商、驻点招商、行业招商、网络招商”等多种渠道、多种形式及时对外发布信息，开展立体招商，做到精心选商。建立招商引资基金，制定相应的奖励政策，完善相关的激励机制，充分调动区直各部门、区属各单位招商引资的积极
性。二是充分发挥好X区城投公司的投融资作用。采取资源整合、项目运作等多种形式，尽快做大做强X区城投公司，充分发挥X区城投公司在融资方面的积极作用，拓展融资渠道，积极参与市政道路、园林绿化、景观工程的投资建设和还建房等项目的开发。通过投资和融资，一方面做强公司的基础和实力，另一方面缓解X区在开发建设中的资金压力。三是加大基本建设资金的筹措力度。继续加强与国家开发银行及市有关部门的协调，认真做好信贷资金的申报工作，最大限度地争取国家开发银行的贷款额度;加大与其他金融机构的合作，积极争取金融部门的支持，努力拓展和培育新的融资平台，为X区的开发建设提供强有力的资金保障，为区属现有企业做大做强在筹资渠道上给予支持。四是积极做好财政工作，实现现有资金的效益最大化。加大对土地出让收入及有关租赁、出售款项的催缴，规范预算外收支管理。以契税征收为重点，强化税收征
管工作，充分调动区直部门、区属单位协税护税的积极性，力争全年财政收入较上年增长，实现财政总收入.亿元，其中地方财政收入万元。同时积极推进财政各项改革，推行教师及机关工作人员工资财政统发，实现由会计核算心向国库集中支付转变。进一步完善财政监督机制，规范政府采购工作，加强对救灾、低保、教育危房改造等专项资金的跟踪检查和独立核算单位、村级财务收支状况的审计，严格控制消费性开支。
(二)在开发建设上实现新突破。一是加快推进进区项目建设。进一步加大对进区项目的管理和服务力度，建立完善项目档案，印
某区某年工作思路
第三篇：某区某年人事编制工作总结和某年工作思路
2005年区人事编制工作总结
和2006年工作思路
2005是全党和全国各族人民认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，以科学发展观统领经济社会发展全局的一年。全区人事编制工作在市编委办、人事局的指导下，在区委、区政府的领导下，认真贯彻中央和省市人事编制工作会议和区委八届十次全会精神，以保持共产党员先进性教育活动为为主线，紧紧围绕“工业年”建设和“建工业化新于洪，创城市化示范区”发展战略，扎实稳妥地开展各项工作，为于洪区经济社会的快速协调和持续发展提供了强有力的人才保障和智力支持。
一、2005年人事编制工作情况回顾
年初以来，区编办、人事局始终坚持以科学发展观、人才观、政绩观统领人事编制工作全局，锐意改革，开拓创新，积极营造我区和谐的人才环境。主要抓了以下几个方面工作：
(一)坚定不移地抓好各项改革
1、顺利完成乡镇事业单位机构改革和人员定岗分流工作。按照国家农村税费改革和事业单位机构改革的要求，今年3月份，我们推行了乡镇事业单位机构改革工作，取得了一定成效，圆满完成了市里下达的指标任务。通过改革，17个乡镇(街)已完成机构设置、人员定岗、人员分流和领导职数的人员配备。迎宾路、沈辽路、陵西、北塔4个街道办事处事业单位机构设置为社区建设服务中心、经济发展服务中心、社会事业服务中心;其它13个乡镇(街)事业单位机构设置为农业服务中心、经济发展服务中心、社会事业服务中心。改革后，13个乡镇(街道)事业单位编制由原来的508个精简到395个，精简比例为22.2%;人员由原来的526名减少到395名，人员分流131名，分流比例为24.9%。由于我们及早准备，认真调研，精心部署，在全市率先彻底完成了机构改革工作，得到市领导、市税费改革领导小组和市人事局的充分认可。
2、稳步推进教育系统的改革工作。重新核定中小学编制，针对农村中小学长期不在岗人员情况进行了调查摸底，停发其工资。改革后，全区中小学实行区政府直管，校长实行了聘任制，教师实行了聘用制。不在岗人员被逐一核实、清退。农村中小学布局、结构调整基本完成。
3、实行人员编制实名制管理。认真执行中央编办《关于严格控制乡镇机构和人员编制的通知》要求，从严核定乡镇机构和人员编制，确保5年内不增加机构和人员编制。要求人员数量与编制数量相互统一，一人一卡。打破了以往人员与编制不协调的弊端，提高了编制管理的科学化、规范化水平。于洪区实行人员编制实名制管理体制，是人事系统的一项新举措，得到市编委办、市人事局的充分肯定，在全市事业单位改革总结大会上，我们推行编制实名制管理的做法，并作了大会书面经验交流。
(二)坚持不懈地抓好人才建设
1、推进专业技术人才的培养。在去年工作基础上，深入实施“百千万人才工程”，对去年入选的人员进行全面考核，重点考核其入选以来所取得的工作业绩，并将考核结果及时填入《沈阳市“百千万人才工程”人选考核表》。
2、加大人才引进交流力度。为了加大为民营企业服务力度，积极引进各类人才，今年9月，与区中小企业局联合召开了企业人力资源座谈会，与企业进行人才引进方面的交流，积极帮助企业引进急需人才，取得较好成效。
3、强化农村人才资源的开发。在把乡土人才纳入区级人才管理范围的同时，为充分发挥乡土人才队伍积极作用，准备为乡土人才职称评选工作铺设通道，发挥乡土人才队伍示范带头作用，帮助和带领农民共同致富，从而有力地促进社会主义新农村建设。
4、加强人才市场建设。进一步发挥人才资源市场化的配置作用。组织了35家企业先后3次参加省、市人才市场专项专场招聘会，为29家企业引进不同专业人才312人。购置微机、数码相机、扫描仪等现代化办公设备，完善人才市场档案室、培训教室等硬件建设，不断扩大人事代理成果。
5、做好引进国外专家工作。按照全国引智工作及市人事人才工作的总体要求，紧密结合我区经济社会发展实际，以重大项目为主线，实行项目组织、包装、申报、专家聘请全程服务，取得了显著效果。在引智范围上，首次把引进海外学子正式纳入引智工作;在引智模式上，从单一引智转变为引进项目与引进专家相结合，进一步增强了引智工作的实效性。
(三)不折不扣地抓好人事管理
1、做好公务员队伍培训工作。对2004—2005年期间任职的126名科长举行了任职培训，这次培训突出了方法新、内容实、效果好三大特点;针对改革后乡镇事业单位法律意识薄弱、制度不健全的现状，举办了乡镇事业单位法定代表人培训班，共50人参加了培训，有效解决了学员们眼前的困惑和需求，提高了法人意识和依法办事的能力;组织《公务员公共管理核心课程简明读本》培训，为公务员开阔视野、拓展思路、创新工作提
供了理论保障。
2、做好公务员招录准备和事业单位公开招聘工作。按照“公开、公平、公正”的原则，为区发展和改革局、区文化体育局和沈阳化学工业区管理委员会招聘专业技术人员和工作人员共计22名。
3、完善机关在职人员信息库建设。今年8月对全区机关、事业单位在职人员进行调查统计，编制了于洪区在职人员名册，并建立信息库，规范了机关工作人员的管理办法。
4、严格工资政策，加强工资管理。认真贯彻落实党和国家工资管理规定和市、区人事编制会议精神，积极围绕乡镇事业单位机构改革开展工作，着力加强工资福利政策执行能力建设;贯彻落实市人事局《关于规范调整公务员津贴补贴实施方案》，按照区委、区政府精神，开展调整公务员津贴补贴工作。
5、大力加强省特级档案室建设。今年4月份，在局内经费十分紧张的情况下，从各方面节约开支，投入约10万余元，历时大半年时间进行档案室硬件和软件建设。目前，已通过省、市档案管理部门的初检。11月底前，晋级工作即可全部完成。
(四)千方百计地抓好招商引资
在抓好自身业务建设的同时，始终没有放松过招商引资工作。2005年，成功引进了“辽宁奇峰建设实业有限公司”这一独资企业到我区投资生产，总资产2000万元，超额完成区委、区政府下达的招商引资任务。在招商的同时，没忘记“亲商、稳商”工作。一年来，根据企业需求，几次到各引进、包联企业，帮助协调解决企业生产经营难题多起，受到了企业主的广泛赞誉和肯定。
(五)扎扎实实地抓好信访稳定
作为负责人事工作的职能部门，群众来访、来信比较多，我们始终坚持“稳定压倒一切”原则，对每一宗来信来访都本着耐心、负责、热情、依法的原则，在深入了解实情，综合听取各方面意见的基础上，努力做到调解、解释工作到位，务求化解矛盾，妥善处理问题，让基层群众和单位满意。在今年工作中，处理来信来访，狠抓了以下三个方面工作：一是重点抓好市、区领导批示的信访案件。经过认真听取上访人意见，帮助协调其所在单位及相关部门的关系，反映的问题基本得到了解决;二是深入基层了解情况，帮助基层解决上访问题。今年局长带领科级以上干部到光辉乡现场办公，解决了原解放乡兽医站郭成林同志的上访问题;三是积极稳妥地做好“三方面人员”的稳定工作，建立了“三方面人员”责任制度，协调有关部门保证他们的福利待遇，在春节期间，局领导带队走访慰问了部分有困难的老战士，帮助他们解决生活中的实际困难，逐步解决了部分遗留问题。
一年来，全区人事编制工作紧紧围绕经济建设和社会稳定的大局，较好地完成了年初制定的各项目标，但仍然存在一些不可忽视的问题：一是部分公务员和事业单位工作人员素质不高，需要切实加强培训力度;二是对《中华人民共和国公务员法》的学习还很不够;三是人才资源开发力度不大，总量不足、层次不高、结构分布不合理的矛盾还很突出。上述问题都亟待在今后的工作和学习中加以改进和解决。
二、2006年人事编制工作的思路和措施
2006年是“十一五”的开局年，也是全面建设小康社会的重要一年。2006年人事编制工作要深入贯彻十六届五中全会精神和“十一五”规划纲要，以科学发展观、人才观、政绩观，积极探索人事编制工作的新思路、新方法，营造我区和谐的人才发展环境。为此，明年我们要全力抓好以下几方面工作：
(一)加强公务员队伍建设
1、加强公务员制度建设。会同有关部门，积极做好《公务员法》实施后的学习、宣传、贯彻实施工作;完善考试录用制度，坚持“凡进必考”，在市人事局指导下，抓好面试考官队伍建设;认真落实《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，不断强化选拔任用的公开性、公正性;积极推进公务员轮岗、交流工作;针对一些专业性较强的职位和辅助性职位，研究、制定职位聘任制办法;落实省人事厅新出台的公务员考核办法，强化日常考核，突出公务员的绩效考核评价体系;深入开展规范公务员收入分配秩序的调查研究;加强政府表彰工作的规范和管理。
2、加强公务员能力建设。按照“建工业化新于洪，创城市化示范区”的目标和《公务员法》对公务员能力的要求，会同有关部门举办大型系列讲座，在全区公务员队伍中努力营造学工业、懂工业的良好氛围;要开展以学习宪法、《公务员法》以及通用法律知识为主要内容的公务员依法行政培训;抓好以新录用、新任职公务员为主要对象的初任、任职培训;要开展以提高计算机应用能力为主要内容的公务员信息化和电子政务培训。
3、加强公务员作风建设。积极参加“沈阳市人民满意的公务员”和“沈阳市人民满意的公务员集体”评选表彰活动;继续开展公务员行为规范教育活动，加强公务员思想作风建设。
(二)加大人才资源开发力度
1、大力引进和培养高层次人才和外国专家。建立于洪区高端人才库，用活于洪区人才专项资金，吸引优秀人才，打造绿色通道。按照市人事局的部署和要求，加大引进外国专家力度，不断完善服务体系，为项目单位提供全方位的人事、人才服务，促进我区工业快速、健康发展。加强人才培养和培训工作，强化专业技术人员职称激励政策，建立和完善人才市场体系，鼓励人才创业，发挥人才作用。
2、建立健全人事人才公共政策体系。认真落实区委、区政府《关于实施人才强区战略的决定》，不断完善吸引高层次人才和紧缺人才的政策措施，特别是重大项目集聚人才的个性化政策和措施。
第四篇：建设局某年工作思路
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，加快推进我区新型工业化和城镇化进程，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实、开拓创新，进一步提高城市建设水平，完善城市功能，努力推动我区建设事业协调快速发展，为推进全面建设小康社会而努力奋斗。
二、工作思路与目标
年，我委主要围绕“一二三三三”思路抓建设工作，即坚持一个目标，抓住两个重点，实现三个突破，解决三大难题，推进三项创新。
围绕一个目标：建设最佳人居环境区。
抓住两个重点：以城镇化建设为重点，推动城乡协调发展;以亚太市长峰会项目建设为重点，全面提升城市形象。
实现三个突破：实现建筑业和房地产业做大做强新突破，实现城市基础设施建设新突破，实现人防工程建设新突破。
解决三大难题：全力解决旧城改造难题，全力解决拖欠工程款和民工工资难题，全力解决城镇建设工程质量安全难题。
推进三项创新：创新园林绿化管理模式，创新建设管理服务方式，创新机关内部管理机制。
按照“一二三三三”工作思路，特制定年建设工作的总目标：力争城镇化率提高.，新增城镇人口.万人，新增城镇建成区面积.平方公里，城镇建房竣工面积万平方米，建成农民新村个，规划农村新村个。实现建筑业产值亿元，建筑业增加值亿元，完成房地产开发成交额亿元，成交商品房面积达到万平方米。新增城市公共绿地面积万平方米，城区绿地率提高到，绿化覆盖率提高到，人均公共绿地提高到.平方米，创建市级园林居住小区—个。新开工建设和完成一批城市道路和城市景观设施，不断完善城市功能，提升城市形象。建筑市场管理进一步规范，工程招投标、施工质量和安全达到控制指标要求。建筑企业、房地产开发企业信用档案执行率达，建筑工程入场交易率达，安全监督率达，工程质量合格率达，工程竣工备案归档率。
三、工作目标、任务及措施
根据上述总体要求，年着力抓好以下几方面工作：
(一)围绕奋斗目标，优化发展环境
紧紧围绕区委、区政府确定的建设最佳人居环境区的工作目标，全力以赴，促进发展。按照行政许可法和上级要求，减少审批程序，进一步简化办事程序，优化发展环境，为外来客商提供良好的投资环境和创业平台。切实转变机关作风，积极探索建委与园区联手互动的运行机制，强化重点项目的协调管理，切实解决入驻园区企业工程建设中的实际问题，为园区建设服好务。不断完善城市功能，优化城市发展环境，增强城市的集聚力、影响力、扩散力和竞争力，追求公共利益最大化，推动工业强区战略，为增强渝发展后劲，实现渝跨越式发展作出应有贡献。
(二)抓住两个重点，推进项目建设
、推进城镇化工作，不断完善中心镇城市功能
切实搞好我区区域中心镇总体规划修编的指导服务工作，加强区域中心镇和重点地带的城市风貌设计，完成中心镇和—个一般建制镇的规划修编工作。结合“十一五”计划抓好全区城镇化发展规划，进一步抓好探索场镇建设管理新机制，培育镇街特色经济和支柱产业，促进农民由第一产业向第
二、三产业转移。重点发展有条件的镇街，促进形成以两路、龙溪城区板块为核心的紧密互动的城镇网络。坚持以城镇重点项目建设为抓手推进城镇化进程，加快车站、供水、污水处理和垃圾处理、场镇改造等基础设施的建设。加快农民新村建设，努力突破城镇化建设障碍，在场镇规划区新建农民新村一个。加大建设岗位培训力度，为转移农村剩余劳动力提供技术支持。
、以亚太市长峰会项目建设为重点，全面提升城市形象
以迎接亚太市长峰会为契机，抓紧抓好一批峰会项目，促进我区城市基础设施建设上档升级，提升城市形象。以提高路面等级质量为重点，全力抓好城区一些断头路的建设，使城市道路形成通畅的循环，提高城区道路通行能力。着重抓好?城市道路和基础设施建设。完成?等城市道路前期准备工作。加强城区雕塑配置建设力度，提升城区文化品位。
(三)加大工作力度，实现三个突破
、进一步整顿规范建筑市场秩序，实现建筑业和房地产业做大做强的新突破
深入整顿和规范我区的建筑市场秩序，组织开展对业主违法转包、分包、挂靠、拖欠工程款以及不执行强制性标准、偷工减料等行为的专项整治。加强国有工程招投标监督管理，制定国有投资招投标监督办法。扶持具有竞争优势、规模优势的建筑业和房地产业做大做强，增强市场竞争能力和生存能力。鼓励建筑企业之间、建筑业与勘察设计企业强强联合，创建能综合提供项目咨询、勘察设计、施工安装、物业管理等集成服务和具有资金、技术密集优势的工程建设大集团、大航母。加强房地产开发企业市场准入和建筑劳务市场管理，努力开创对外劳动力输出市场，引导企业开展诚信经营活动，规范监理公司、代理公
第五篇：某镇某年脱贫攻坚工作思路（通用）
xx 镇 xxxx 年脱贫攻坚工作思路(通用)
一、工作目标
二、工作措施
三、存在问题与困难
四、工作建议与请求
今年，脱贫攻坚战进入了决胜的关键阶段，我镇将继续把脱贫攻坚作为全镇工作的重中之重，围绕“如期脱贫、全面脱贫、稳定脱贫、和谐脱贫”目标，进一步强化工作责任、明确工作举措，保持攻坚力度不降、攻坚劲头不减，切实抓好“责任、政策、工作”三个落实，坚决打赢脱贫攻坚战。
一、工作目标
坚持“四个不摘” ，加大政策支撑力度，强化巩固提升措施，切实提升十个省级贫困村稳定出列和 xx5x 户 x5x4 名已脱贫人口稳定脱贫质量;把好“两不愁、三保障”脱贫标尺，以“强基础、补短板、兜保障”为抓手，集中力量攻克贫困堡垒，实现 xxx 户 x7x 名贫困人口脱贫;深化脱贫攻坚成果，明确目标、积极探索、分步实施，为促进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接打下坚实的基础。
二、工作措施
(一)瞄准重点，抓实“两业”扶贫。一是抓产业，注重联结带动。产业扶贫是脱贫攻坚的治本之策，做大做强东.江梨、油茶、制种等“一片一品牌”的优势主导产业，引导和指导有劳动能力及意愿的贫困人口发展产业项目，实现稳定增收;进一步抓好 x5 个“支部农场”和 xx 个空白村集体经济项目建设，进一步支持和鼓励合作社、家庭农场等新型经营主体发展壮大，积极带动贫困户参与，建立真实有效、持续稳定的利益联结机制。二是抓就业，注重宣传培训。稳定发展 xx 加工厂等就业扶贫车间，打造 xx 厂等新引进企业成为就业扶贫车间，引导更多贫困劳动力就近就业;加强郴、资域内“春风行动”等各类就业招聘信息宣传，帮助贫困劳动力实现就近就业;积极对接“一户一产业”培养工程和职中培训平台以及农林牧等部门，联合开展职业技术和农村实用技术培训，帮助贫困户掌握就业技能。
(二)瞄准弱点，规范档案资料。一是围绕精准抓动态管理。围绕扶贫对象信息采集、相关数据摸底等方面,全面、细致的完成动态管理工作,督促各村对贫困户相关信息及资料进行精准采集并及时上报，确保全镇贫困户各项信息质量 提升。二是围绕规范抓资料整理。对照制定的
力争一册、一袋、一档、一资料全面规范整理，所有档案资料逻辑一致、数据精准、规范有序。
(三)瞄准难点，开展问题排查。聚焦三落实”、“三精准”、“三保障”，继续深入开展脱贫攻坚“回头看”问题排查整改工作。对未脱贫的 xxx户贫困户实行镇领导、驻村干部、村干部、工作队、结对帮扶人“五包一措施，对照“一超过、两不愁、三保障”要求,全面摸清每户家底,逐一列出脱贫短板，因户制宜精准施策。抓好防贫监测系统管理,开展监测对象全面摸排,做到村不漏户、户不漏人”，并逐户根据实际情况，统筹就业、产业、民政救助等多种政策,开展精准帮扶，确保“监测户”和“边缘户”提升发展。(四)瞄准焦点，把准资金项目。加强扶贫项目管理,根据统筹安排、行业负责的原则，严格按照程序实施，及时做好项目库调整和建设,坚持项目实施前公示、实施后公告,切实把好验收关，确保项目实施经得起上级检验、群众监督。加强扶贫资金监管，坚持专账专管，严格落实扶贫资金公告公示制度，强化资金拨付审核要求，定期对专项扶贫资金进行自清自查，做好“两卡两折”惠农资金发放宣传和跟踪。(五)瞄准热点，做好结合文章。找准脱贫攻坚与乡村振兴的结合点，加强与上级行业部门的对接,灵活运用政策、多方筹集资金,兼顾好贫困村与非贫困村、贫困户与非贫困户的共同发展，在农村人居环境整治、水电路讯、养老保险、新农合、教育资助等具有普惠性的基础设施和公共服务项目发展中做到同步实施、同向发力，确保贫困人口实现长远发展、脱贫效果得到持续巩固，为乡
村振兴战略的实施奠定坚实基础。
三、存在问题 与困难
(一)结对帮扶成效不明显。一是部分结对帮扶人对扶贫政策熟悉程度不够，帮扶措施没有与谋划产业培育产业发展、扶志扶智等结合，帮扶成效不明显。二是部分帮扶单位派出的工作队成员年龄偏大，电脑操作、业务水平有待提升，驻村帮扶作用发挥不明显。
(二)保障贫困人口稳定增收办法不多。目前,全镇 xx5x 户已脱贫户增收渠道主要依靠产业发展和就业务工，且产业发展规模小而散，对如何建立贫困人口稳定增收的长效机制，思路和办法不多。
(三)产业利益联结不够深入。由于缺乏能支撑产业发展的龙头企业，贫困户参与产业利益联结的方式，主要以合作社、企业、农场零散务 I 或农产品代销等，联结关系不紧密、联结实效不高。
四、工作建议与请求
(一)建议统筹平衡，推进普惠政策落地。为巩固和保障脱贫成效，提高非贫困户满意度，建议市政府加大对各类普惠性政策和公共服务的落地。尤其是要加大对非贫困户 普惠式政策的出台和实施，促进
村容村貌进一步改善， 为乡村振兴奠定基础。
(二)建议对标考核,尽快推进工作举措。建议各行业部门以 xxxx年省检考核为基础，尽早对 xxxx 年行业扶贫工作进行有效部署和推进，尤其是针对今年未脱贫户兜底收入比重大和危房改造政策已取消的情况，建议市政府对兜底保障标准提标，延续和明确支持危改的政策，确保脱贫成效。同时各行业部门务必加强对镇村两级的工作指导和业务培训，避免造成工作被动局面。
(三)建议加大对农业产业的规划和指导。请求市农业局加大对我镇五个片区的特色产业进行规划和指导，并出台相关惠农政策引导和扶持本地农业企业发展壮大，从而更好的联结和带动贫困户发展。