乡党建工作会发言材料

在当今社会，人与人之间，组织与组织之间的交流越来越多，这意味着进行发言的机会和场所也越来越多，为了更好的进行发言，就需要掌握撰写发言稿的技巧，以下是小编精心整理的《乡党建工作会发言材料》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：乡党建工作会发言材料

洛吉乡党建工作情况汇报材料

中共洛吉乡党委

2012年4月6日

洛吉乡位于香格里拉县城东部，东靠四川省木里县俄雅乡，东南与丽江地区奉科乡隔江相望，西与建塘镇毗邻，北与甘孜州稻城县东尼乡和本县格咱乡相连，全乡国土面积1234平方公里.境内居住有汉、藏、纳西、傈僳、彝等五种世居民族。形成“大杂居、小聚居”的局面。到2011年底全乡共有3个村党总支，18个农村党支部、一个两新组织和4个机关企事业单位的党支部。实有党员380人(其中:农民党员285名，占总数的75%)。全乡共有37个村民小组，已于2010年全部消除了党员空白村，目前由党员担任村民小组长的有35人占95%。近年来，洛吉乡在县委、县政府的坚强领导下，以稳定为重点，切实承担起维护社会稳定的政治责任，在加速经济发展的同时，大力加强基层党组织建设，着力解决影响经济社会发展的突出问题，推进社会主义新农村建设，党的基层政权建设不断得到加强。较好地发挥了乡党委的领导核心作用，促进了全乡三个文明建设的健康发展。全乡上下形成共同求稳定、致力谋发展的良好局面。现将我乡在党建方面的一些做法作简要汇报：

第一个方面：加强党委班子建设，提高党的执政能力 。 一是加强党委班子自身建设，努力创建学习型党组织，

1 充分发挥党委的领导核心作用。乡党委注重发挥政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，每季度组织召开一次民主生活会，进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量。以“读书”活动为载体，进一步提高党员的学识休养。每季度精心挑选一本好书，要求党员写心得体会、写读书笔记，鼓励党员读“好”书，提高党员干部理论水平和学识休养，提高了党员干部的责任感和使命感。将学习实践活动与农业农村工作相结合 坚持把“三农”工作放在首位，全面落实各项支农惠农政策，及时足额兑现各类农业生产补贴资金，深受群众好评，农村经济稳步发展。形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。同时，乡党委不断探索，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。二是狠抓学习，提高了班子成员的政策理论水平。近年来乡党委从实际出发，以领导班子和领导干部为重点，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的先进理念，努力创建学习型党组织，不断加强党委班子、基层党支部和党员队伍建设，促进了党建工作不断上水平、上档次。三是廉洁自律，严谨求实，全面

2 落实上级提出的廉政规定。坚持不懈地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。着力抓好经常性思想教育，加强思想道德修养，始终保持共产党员情操和气节。把反腐倡廉教育与职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育结合起来，大力推进各单位廉政文化建设。

二是加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。乡党委结合本乡实际，以“岗位培训”为载体，进一步提高党员业务素质。我们加强岗位培训，引导党员学习指导工作，工作促进学习，做到工作、学习两不误、两促进。积极发动党员参加专业学习、各类培训班。以“传、帮、带”活动为载体，培养带动新党员的业务水平。以“党员讲堂”为载体，进一步加强党员的沟通交流。开设“党员讲堂”活动，号召党员精心选定课题，组织党员轮流上台谈工作体会、谈学习经验，使讲课人提高了自己的理论水平和演讲能力，加强了党员的沟通交流，锻炼了党员队伍。并深入实际开展了农民党员设岗定责活动，以及创建“十星”文明活动为主线的党员设岗定则工作，给无职党员明任务、压担子，根据创建“十星”文明活动的内容，党支部分析各农户所存在的问题后，分配给无职党员进行“一对一”帮扶，全乡已为297名党员设岗定则开展工作。在加强党员队伍建设中，我乡党委围绕“组织创先进、党员争优秀、经济社会发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，以建设社会主义新农村丰富完善“三级联创”

3 活动内容为载体，广泛开展了“立足岗位奉献，展现党员风采”、“评星挂牌，亮牌示范争标兵”、“公开承诺”等活动，使广大党员在各方面做出了表率模范带头作用。年底我乡还组织各总支、各支部开展了党组织先进性和党员党性分析评议工作，通过党组织和党员自评、上级党组织点评、党员互评、整改存在问题“三评一改”的办法，对照“五个好”和“五带头”标准进行“双分析、双评议”，评议和整改结果纳入年度考核结果，使每个党员都明确了目标责任和努力的方向。

第二个方面：努力推进“三建三带三创”农村基层党建工程，以加强基层党支部建设。

乡党委在切实抓好党委班子自身建设的同时，强化了基层党支部建设。紧紧围绕迪庆建设全国藏区跨越发展和长治久安示范区目标，紧跟州委、县委的第十二个五年社会经济发展规划纲要，紧紧抓住发展、稳定、民生三件大事，着力实施“农业稳乡、生态立乡、产业兴乡、矿电开发带乡”四大战略，坚持走“民生为本、生态为先、产业为要、和谐为重”的基本发展思路。坚持从实际出发，改革创新，务求实效，使基层党组织努力做到“五个好”、共产党员努力做到“五带头”。大力扶持以党员带头建立各类种养专业合作社，以带领群众致富奔小康。乡党委将学习实践活动与产业结构调整相结合，在深入调研的基础上，根据各村的条件和优势，因地制宜，突出特色，大力发展特色种养殖业，使之成为农 4 民增收 的一大亮点。近年来，紧紧结合“三建三带三创”活动，各村在党总支的领导下，九龙村组建起了以村党总支委员、村委会主任牵头的药材种植合作社，组建起了以党员带头种植的43亩的药材示范基地;洛吉村组建了以村党总支委员、村委会主任牵头的核桃种植专业合作社，在党员的户的带领下，核桃种植面积达6000亩，农户达到了720多户;尼汝村组建起了以村党总支委员、村委会主任牵头的牦犏牛养殖专业合作社，覆盖了尼汝村的所有农户。有力推进了产业结构调整步伐， 在抓好党建工程的“三带”方面走出了新路子，“以点带面” 充分发挥出基层党组织为民谋利益的带头作用，积极引导群 众大胆进行产业结构调整，拓宽促进农民持续增收渠道。目前，已呈现出了“三建三带三创”雏形，洛吉村大力发展核桃种植产业，通过经济合作组织模式运作，农户参与达700多户基地种植面积达6200亩;尼汝村牦犏牛养殖专业合作社，覆盖了尼汝村的所有农户。涌现出来一大批党员带头带领群众种植养殖示范户，进一步增强了党员干部带头、带领群众致富的能力。为使我乡科学发展上水平， 结合实际，重点抓科技培训，组织党员群众进行了种养殖培训，共1260人受训。 通过培训，极大地调动了群众的积极性，党员群众的生产技术得到很大提高。此外，在开展“三建三带三创”农村基层党建工程中，174名党员参与“一帮一”的帮扶困难户的活动。全乡384名党员中有352名党员作了公开承诺书，占党员总数的92%。全乡23个党组织全部作了公开承诺。同时，做好游牧民定 5 居工程、 农网改造、民居抗震、异地搬迁等关系群众利益的工作。把 学习贯彻十七届四中全会精神与“跨越发展和长治久安示范 区”建设结合起来，与重大建设项目结合起来，与维护社会 稳定结合起来，对群众反应强烈的集体经济项目等重大事 项，全程阳光化操作，张榜公布，消除群众疑虑，赢得了群 众的信赖和支持，为全乡各项工作的顺利开展奠定了基础。年底我乡还组织各总支、各支部开展了党组织先进性和党员党性分析评议工作，通过党组织和党员自评、上级党组织点评、党员互评、整改存在问题“三评一改”的办法，对照“五个好”和“五带头”标准进行“双分析、双评议”，评议和整改结果纳入年度考核结果，使每个党员都明确了目标责任和努力的方向。我乡通过深入开展 “三建三带三创”活动。产业结构调整进一步优化，农民增收取得了新的进展;一些事关群众切身利益的问题在广大党员的支持参与下得到有效解决，消除了农村存在的一些不稳定因素，化解了大批矛盾纠纷。在加强政治文明、精神文明建设，密切党群关系，维护社会稳定中，发挥出了“一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒”的作用。

近年来，紧紧结合“三建三带三创”活动，按照基层党组织优化设置要求，按照就近就便的原则，通过村组联建等方式，优化设置农村村党支部，全乡设 立了23个党支部，党组织覆盖面进一步扩大，真正做到哪里 有党员哪里就有党的组织，哪里有群众哪里就有党的工作， 增强了党组织在藏区农村基层的号召力、凝聚力和战斗力。 在此基础上

6 现已全部消除了党员空白村民小组，实现了村民小组长 95%以上由党 员担任的目标。并按照“七有”目标，把村级活动场所建设成为了党员开展政策宣传、学习实用技术、开展健康文体活动的综合活动阵地。活动阵地的建设也在逐年改善，我乡农村18个党支部中，有6个支部在09年新建了活动场所，每个活动场所新建了一个50多平方米的活动室和一个水泥球场，投入了8万元，在支部活动场所建设中，我乡以村总支书记为工程项目建设负责人，以项目建设点的支部书记及村民小组长为质量保证人。确保了活动场所按质按量按时完成建设。2010年总投资60万元，新建洛吉村及九龙村的党总支活动室，投资20万元配齐了活动室设备，确保了党组织活动的正常开展。

第三个方面：抓亮点树典型，激发党组织和党员的创造力

我乡在深入开展创先争优活动中，开展了以“学杨善洲先进事迹争当先进党组织、争创优秀共产党员”为主题的活动，切实做到了“创先争优”的要求和标准，我们在抓好九龙村高峰支部州级创先争优示范点的同时，以点带面，在创先争优活动中乡内树立了以开展“维护社会稳定、传承发扬民间文化”为主题的“岩落联合党支部”和以开展“党员在社会主义新农村建设中作表率”为主题的“松坪子党支部”为典型先进党组织。在创先争优活动中被列为创先争优州级

7 示范点的高峰党支部开展了“以学杨善洲先进事迹争当保护生态的模范党员”为主题，以创建生态村、平安村、小康村为目标，团结带领全体党员和人民群众开展保护生态，建设家乡为民造福。全乡各党支部以典型为榜样，努力创先争优，尼汝党总支着力打造“生态旅游村”为目标，要求全村党员牵头保护生态，党员带头落实“板改瓦项目”，努力做好尼汝绿色生态旅游一系列的活动。使全乡党建工作呈现出了“谋事布局一盘旗，工作热情一团火”的良好局面。2011年，高峰党支部被县委表彰为“先进党组织”，有4名党员被县委表彰为“优秀党员”和“优秀党务工作者”，乡党委获得州委表彰的“先进党组织”称号，有3名党员被州委表彰为“优秀党员”和“优秀党务工作者”。在2011年党建目标责任考核中，乡党委被县委评定为“党建工作先进党委”。

第四个方面：全面推行“四议两公开”工作法，加强基层政权建设

为使农村繁荣稳定，充分发挥党员、广大农民和农村干部谋发展、抓发展、保稳定、促和谐的积极性，强化农村党支部的领导核心地位，巩固农民作为新农村建设的主体地位。乡党委制定了《洛吉乡农村“四议两公开”工作法实施方案》，于2010年1月起在全乡农村全面推行“四议两公开”工作法，并作为今后对农村党支部考核奖惩的重要依据。自“四议两公开”工作法推行以来：一是明确了农村党支部的

8 工作方向。党支部享有主动权，能够充分发挥领导核心作用;村民小组享有自主权，能够充分发挥决策执行主体作用。二是理顺了干群关系。使广大群众“参与有渠道、管理有资格、诉求有回应、监督有保障”，有效预防了权力的滥用乱用，有效化解了矛盾和问题。三是理顺了村干部的工作思路。工作法集中了民智，汇聚了民力，推进了科学决策、民主决策，解决了部分干部不愿干、不敢干、不会干的问题。四是工作法转变了农村党员干部的思维方式、领导方式和工作方法，使农村党支部成为推动科学发展、带领群众致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强核心。

第五个方面：以稳定为重点，切实承担起维护社会稳定的政治责任

在维护社会稳定工作中，洛吉乡党委政府做到主要领导亲自抓，全面落实党政联管、部门联抓基层联控、责任联究的“四联”机制和党委书记亲自抓、维稳专职副书记具体抓、派出所及司法所配合抓、基层组织直接抓的“四抓”体系以及强化责任制落实的分管责任、主管责任及部门和地域责任的“三项”责任制度，把维护稳定工作纳入了社会发展总体规划。各村党总支按县委精神，继续推行支委、党支部负责重点人员管理制度，及时掌握重点人员活动情况、思想状况，并在广大党员干部中开展了“命运靠忠诚、前程看民心”教育活动;在广大人民群众中开展了“致富思源、脱贫感恩”教育

9 活动，唱响“ 共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知。通过以上活动的开展，使党支部在维护稳定工作中发挥了核心领 导和凝聚人心作用，切实维护了社会稳定。群众上访的各类问题及时得到了妥善解决，全乡呈现出民族团结社会稳定的祥和景象。近几年来，乡内彝族同胞已打破了与其它民族老死不往来和禁止相互通婚的习俗，其他民族也与彝族同胞相处得十分融洽。近几年来，彝族与藏族通婚有2对、与汉族通婚有3对、与纳西族通婚有2对、与傈僳族通婚有1对;其它民族相互通婚更是常事，各民族之间的交往深厚，有三分之一的彝族同胞与其它民族的人员“打老庚”及认“干爹”、“干妈”等，节日、红事、白事都相互来往，各民族之间建立了深厚的友情。在生产技术上互帮互助共同发展，如：2009年尼汝藏族村请九龙彝族村的洋芋种植能手指导种植洋芋，2010年九龙彝族村又请尼汝藏族村的青稞种植能手指导种植青稞，2011年洛吉村核桃种植技术员到九龙村指导种植核桃。在生活资料用品上也是互通有无。

总之，我乡的党建工作在县委的正确领导下，取得了一定成绩，但离上级的要求要求还有很大距离。今后，我们将在工作中加以克服和改进，学习兄弟乡镇的先进经验，努力把我乡的党建工作推向一个新台阶。

第二篇：乡党建“三级联创”活动典型材料

抓党建 突亮点 促发展 建设五好乡镇党委 推进富民强乡进程

近年来，上阿图什乡基层组织工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以“三级联创”活动为载体，以制度创新为动力，以争先创优为目标，呈现出党的基层组织建设工作特色鲜明、“亮点”闪烁的新气象，有力地促进了全乡的经济发展和社会稳定。

一、多管齐下，着力建立健全“联”的机制

乡党委清楚地认识到，开展“三级联创”活动，关键在于“联”。没有“联”的机制做保障，“三级联创”就会失之疲软。为此，我们从建立健全机制入手，以机制的建立健全来保障“三级联创”活动持久深入开展。

一是建立健全党建工作责任制。我们建立了一个纵横结合的责任目标体系。具体就是乡党委书记为第一责任人，形成党委各成员分工负责、部门分工协作的责任体系。同时，按照任务具体化、责任明确化的要求，乡党委与各村、站(所)党支部层层签订目标管理责任状，明确各支部书记是第一责任人，从而形成了一把手亲自抓，一级带一级，一级促一级的责任机制。为了进一步加大工作力度，乡党委定期召开联席会议，对在党建工作中存在的困难、问题进行分析、研究，对已安排、部署的工作进行督促、落实，从而在思想上进一步强化了责任意识，在行动上进一步增强了落实观念。党建责任制的建立，使“党要管党”、“党管好党”落到了实处，从根本上保证了基层党组织建设的经常化。

二是建立健全联系制度。实行乡级领导包村责任制，即一个乡级领导包扶一个村，一包三年，所包村面貌未改观，不脱钩。乡机关干部每人联系一户贫困户，每年下村时间不少于3个月，住农户家不少于20天。村党支部委员、村委会委员每人联系一个村民小组。各包村、包组人员对联系点实行四包，即包党建活动、农牧业生产、综合治理、 计划生育。联系制度的建立健全，使党建工作目标、任务得到具体落实，形成了上下联动的良好工作格局。

三是实行分类管理制度。在深入调查研究的基础上，制定了“五好”村党支部考评细则，实行量化评分考核。同时，我们还制定了《上阿图什乡基层组织分类管理方案》，对各支部实行分类管理，对一类党组织进行通报表扬;对二类党组织进行严格管理，加强指导;对三类党组织进行通报批评，实行跟踪管理。在各支部分类定级过程中，我们坚持实行动态管理，每年根据年终考核评分，重新确定类别。

四是实行奖惩激励制度。对考核摘牌的“五好”村党支部，主要领导一年内不能提拔重用和评先评优，并由乡党委下达整改通知书，限期整改。对评为“五好”村党支部的，乡党委每年在“七·一”前后予以表彰、奖励，并记入村级领导政绩档案，优先考虑提拔重用和评先评优。对包村人员完不成年度承包任务的，当年度不能评先评优;工作力度大、工作成效好的人员，年终由乡党委统一表彰、奖励，并予以评先评优。奖惩激励制度的建立、落实，强化了创先争优的工作积极性，有力地推动了“三级联创”活动的开展。

二、与时俱进，积极探索“创”的方法

(一)抓班子自身建设，造就了一支坚强有力的干部队伍。

一是抓好乡党委班子自身建设。按照 “三个代表”重要思想的要求和“五好”乡党委的标准，建立一支高效廉洁的干部队伍。首先，选准一个党性强、作风正、威信高、有很强党建意识、能带领农牧民脱贫致富的好班长。其次，以乡第五次党代会为契机，对党委班子成员进行了合理调整。使一批政治上强，学历高，懂政策，熟悉农村工作，能用“三个代表”指导工作的干部进入党委班子。现党委班子成员由13人组成，班子成员中有一名素质高、能力强的妇女干部，结束了我乡领导班子中没有女干部的现象。党政班子成员的知识结构明显改善，其中大专文化程度以上的达到99.2%，成员的平均年龄由原来 的46岁，下降为现在的35岁以下。50%的党政领导在35岁以下，切实优化党委班子结构，建立起了一支由老、中、青相结合的党政领导队伍，增强了工作合力和工作能力。通过各种渠道的学习培训，95%以上的党政班子领导均具备现代农业科技知识和管理知识，实现了班子成员年轻化、知识化目标。

二是围绕“五好”村党支部标准，认真抓好村级班子建设。一是选好配强村级领导班子。采取由村干部述职，村民代表大会评议，民主生活会组织考评等方式，普遍对村级班子的整体情况进行模底，将一批群众公认，政治立场坚定，有一定文化素质、头脑灵活、思想坚定的党员选进村领导班子。被群众反应强烈，工作能力不强的村领导班子，我们采取选派国家干部到村任职的做法。2003年我乡对白依沙克、栏杆、尧勒其拉三个村的支部书记;栏杆、博斯坦、迪汗拉三个村的村长;吾提亚克、塔库提、依克沙克、拉依勒克、卡尔湖、铁提尔、白依沙克、亚孜路的支部副书记;亚孜路、栏杆、卡依拉克三个村的村长助理进行了全面调整;对站(所)领导的选拔引入了竞聘上岗机制;二是合理设置支部。2002年，将农机站和林管站调整建立为两个党支部;将水管站和自来水公司合并成一个党支部。2003年，我乡结合实际，将机关党支部、政府党支部合并为一个支部，三是进一步优化班子的知识、年龄结构。通过党委一班人认真调查摸底，全面系统的整顿，解决了各支部领导班子成员年龄偏大，工作能力不强，缺乏凝聚力和战斗力等问题。使村级领导班子成员的平均年龄由2000年的45岁下降到现在的39.6岁。加速了村级班子的年轻化、知识化进程，为新形式下开展农村工作打下了坚实的组织基础。2003年我乡把86名素质好、能力强、敢于吃苦的机关干部派到各村挂职，把村级有综合工作能力和素质高的干部大胆选调到乡机关工作。从而极大的调动了广大干部的积极性。

三是扎实推行“4211”工作机制。通过“4211”工作机制的推行，使乡党委在农村工作中 的前沿指挥部和在基层党组织中的战斗堡垒作用得到了充分发挥，缓解了新形势下涌现出来的各类社会矛盾，充分调动了广大干部的积极性，实现了人尽其才、物尽其用。保证了党政一把手有足够的精力和时间想大事、抓大事，改变过去一把手抓工作繁杂的局面，使乡党委有能力、有精力“两手抓，两手都硬”。

(二)分类指导抓创建，“三级联创”活动深入开展。

几年来，乡党委把“三级联创”活动作为加强基层组织建设的总抓手，重点突出“五好”乡党委、“五好”村党支部建设，结合实际，分类指导，创造性地开展工作，从整体上推动了“三级联创”活动的顺利进行。

一是整顿后进促转化。每年年初乡党委都要结合年终考核对后进村进行排查摸底，逐个登记造册，查找具体原因，并根据排查情况，确定整顿任务，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题的原则，分村施策。对工作靠上级催、包村干部帮助才能勉强完成任务的班子，采取绩效挂钩的办法解决问题;对工作遇事绕道走、瞻前顾后的班子，给予必要的撑腰壮胆和帮助;对结构不合理、配合有问题的班子，通过民主生活会，开展批评与自我批评，组织村民代表评议村干部的做法，消除隔阂，化解矛盾，必要时进行组织调整;对村上遗留问题较多，工作迈不开步子的班子，派驻工作组协助工作，限期解决问题。

二是典型示范抓引导。在“五好”村党支部创建活动中，乡党委按照“以点带面，整体推进”的思路，及时总结典型经验，大力宣传，积极引导，充分发挥典型的示范和辐射作用，激发各党组织和党员参与争创活动的积极性。首先选准配强示范村领导班子，选拔了一批年富力强、具有开拓创新精神的同志到示范村任职，使示范村班子平均年龄降到了33.6岁，大专以上学历达到90%。其次狠抓阵地建设，一方面要求示范村创造条件建设规范的办公场地，做到有学习活动室、有规章制度、有宣传牌子、有规章制度、有 主题活动。为了把阵地建设抓紧抓实，抓出成效，我们把阵地建设纳入组织工作目标管理内容，统一规范了版面和图表，建立了检查考核机制，促进了阵地规范化建设。据统计，近年来，各示范村用于阵地建设的资金达100多万元，一批上档次、功能设施齐全的办公场地和活动场所相继建成并投入使用。第三是找准结合点，做活发展文章。尧勒其拉、迪汗拉等村先后创办了砖厂、加工厂、建筑队等，大大增加了农民收入。第四是宣传了一批实践“三个代表”重要思想的优秀村党支部书记的先进典型事迹。通过典型示范引导推动了创建活动向纵深发展，形成了党建工作比、学、赶、帮、超的良好氛围。经过近几年的努力，全乡17个行政村已达到“五好”村党支部标准，实现了“满堂红”。

(三)把加强党员队伍建设作为巩固班子建设的重要措施，以提高素质、发挥作用、保持党员的先进性为目标，狠抓党员教育管理。

一是重点突出，加强教育。在认真落实“三会一课”制度的基础上，以乡党校和村党员活动室为主阵地，采取集中辅导、参观考察、电化教育等形式，在党员中重点开展了党的方针政策、党性宗旨、实用技术、法律法规知识教育，并根据党员队伍思想状况的差异，突出重点，分层施教。对思想保守、无创新精神的党员采用集中办班、用身边的人和事，用新技术带来的实际利益促其解放思想、开阔视野、增长见识;对科技素质低、缺乏致富本领的党员有计划地进行实用技术、市场经济知识培训，使他们学一技之长，增强致富能力。近三年，乡、村两级共举办各类形式的党员培训班20多期，5000多人(次)，举办科学技术知识讲座近10期。建立党员科技示范服务基地10多个，培养党员科技示范户200多户，全乡90%以上的农民党员掌握了1-2门农业实用技术。

二是支部加协会，农民得实惠。我乡现有养殖、运输、杏子等协会，依托专业协会建立党群共同致富联营体，通过支部加协会的做法，引导党员在主导产业发展中找准位置，在带领群众奔小康中做表率。广大党员在带头致富的同时，解决了农民的一些实际困难， 使党员在党群共富产业化经营中起到了排头兵、领头雁的作用。

三是发展党员严把“入口”，疏通“出口”。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在青年农民、致富能手、退伍军人及大中专毕业生中发展党员，积极培养和吸收其中的先进分子加入党组织，较好地改善了党员队伍的分布结构。加大不合格党员的处置力度，疏通“出口”，对长期不参加党的活动、不发挥作用、民主评议不合格的党员，给予处置，保持了党员队伍的纯洁性。

(四)注重实效抓载体，“双培双带”工程稳步推进。

一是形成了齐抓共管的工作合力。把“双培双带”工程纳入了党建目标管理责任体系，制订了切实可行的考核考评办法，把“双培双带”工程与干部党员的政绩考核相挂钩，明确了乡村党组织负责人搞好“双培双带”工程的责任。要求乡各相关部门根据承担的职责任务，围绕“双培双带”工程抓好本职工作。全乡形成了由乡党委统一领导，书记牵头抓总，各村、站(所)广泛参与，乡党委和村支部具体实施、齐抓共管的工作格局。

二是不断提高了“双培双带”对象的整体素质。乡党委对农村党员采取科技培训强素质、外出学习开眼界、调整结构理思路、提供项目促发展等措施，使他们尽快成为种、养能手和致富带头人;对致富带头人采取政治学习培、党员结对帮、指定支委带等措施，使他们尽快成为一名合格的共产党员。“双培双带”工程实施以来，全乡共举办“双培双带”主题培训班20多场(次)，组织党员、致富能手到外地参观学习10多场(次)，参训人员达700多人(次)。

三是开展结对帮扶，发挥了党员致富带头人的积极性。一方面在农民党员和致富能人中开展了一帮一“结对子”活动，致富能人帮带党员，提高党员带头致富和带领群众共同致富的本领;党员帮带致富能人，引导致富能人中的先进分子在政治上进步。目前，全乡党员和致富能人共结对子200多对，经结对帮带，致富带头人发展为党员的10多人， 党员发展为致富带头人的20多人。另一方面，组织党员、致富能人与贫困户开展了二帮一“结对子”活动，以党员为桥梁、纽带，为致富能人和贫困户牵线搭桥，教育引导致富能人不忘乡亲，共同发展，教育引导贫困户鼓足信心，脱离贫困，党员和致富能人共同为贫困户确定致富目标，进行精神、物质帮扶，目前，党员和致富能人共结对帮扶贫困户50多户。

四是树立了一批示范典型，推动了整体工作的深入开展。我们确定了8个村党支部作为“双培双带”工程联系点、示范点，确定示范项目12项，确定20多名科级干部包村，乡下派80多名机关干部到示范点重点帮扶。乡、村党组织先后为示范点、示范项目建设和党员、致富带头人典型投入扶持资金50多万元，建成党群共富示范点12个，培养带领群众共同发展的党员典型8个，致富带头人中的先进典型10个，这些典型为“双培双带”工程的深入实施起到了明显的示范带动作用。通过实施“双培双带”工程，提高了党员带领群众致富奔小康的能力，增强了党组织的凝聚力、战斗力，党员队伍中致富带头人群体的壮大为村级班子建设储备和提供了优秀的后备干部。通过双向培养，党员队伍中致富能手数量迅速扩大，绝大多数农民党员成为实践党的富民政策、带领群众闯市场、发展农村先进生产力的带头人，农村党员在小康建设中的主体地位得到充分体现，形成了“党员做给群众看，群众跟着党员干”的喜人局面。

(五)突出作风转变，密切党群干群关系

我乡广大干部坚持每月至少一次走访联系户，并将了解到的情况记入“民情日记本”。对于农牧民反映的问题能解决的及时解决，不能解决的及时向乡党委反映，由乡党委出面解决。机关干部还利用“三同”、村组每季度召开一次的群众大会等时机，及时向广大群众做政治思想工作和宣传、组织、发动工作，向群众宣传党的方针、政策、听取群众呼声，重点解决了关系农牧民切身利益的事。

近年来，全乡杏树遭蚧壳虫灾害，乡党委急群众之所急、想群众之所想，先后投资30多万元购买了80台高压喷雾器和1260公斤农药，派出300多名科技干部跟踪指导，使全乡杏树蚧壳虫病得到了有效防治。为了做好每年的“三夏”工作。根据依克沙克、塔库提、尧路克等村小麦早熟情况，乡党委将全乡干部职工分组定户，每个干部职工至少负责10户以上的农牧民做好“三夏”工作，广大干部职工与农牧民共同抢收、抢种。广大干部职工主动放弃休息时间，向农牧民进行夏播玉米的宣传工作。对于确实暂无钱购买玉米种子的特困户，包村联系户干部以身作则，掏钱为贫困户购买玉米种子，并亲自帮助农民抓好农业生产，使小麦抢收和玉米夏播工作两不误。结合抗震安居工程，2004年乡党委切实把这项 “得民心、暖民心”工程做好做实，完成了1231户抗震安居房的修建任务。为改善农牧民的生活用水质量，乡党委积极争取资金，完成330公里的自来水管道铺设工作。上阿图什乡村级柏油路修建工作开展几年来，得到了各方面大力支持，2004年以前共铺柏油路50公里，2004年全年铺柏油路53公里，极大地改善了村级道路面貌，方便了农牧民的生活。

为了做到“给群众一个明白，还干部一个清白”，乡党委重点抓了乡、村政务、财务公开制度建设。机关及各村均制作了公开栏，对政务、财务、宅基地的使用情况、承诺兑现实行定期公开。另外，针对我乡夏季为洪水多发期的这一特点，2002年、2003年乡政府亲自在全乡的各个洪水易发点修建了防洪设施，修造防洪架600多个，并在拉依勒克投资4万元修建了桥、涵、闸防渗渠等设施。我乡通过实行领导干部轮流坐班接待制度，解决了一大批群众反映的问题，为老百姓办好事、办实事的能力不断增强。

三、立足农业增效、农民增收，巩固扩大“联创” 实效

在“三级联创”活动中，乡党委充分认识到只有适应新形势，理清发展思路，才能实现农业增效、农民增收，才能使“三级联创”取得实效。上阿图什乡有着自己独特的发展优 势，是农牧业大乡，2003年乡党委确定了“强攻畜牧业，规模林果业，调优种植业，以小城镇建设为载体，加快

二、三产业发展”的经济发展思路。把畜牧业摆在更加突出的位置，以“三贮一化”为中心，加大畜群结构调整力度，优化畜牧业生产结构，实施“两大一特” (大畜、大户、特色畜禽)战略，户均一头奶牛的目标已经基本实现。林果业实现规模化发展，实现了4万亩优质杏树进大田的目标。按照“以农养畜，以畜促农”的指导思想，积极进行种植业结构调整，大力推行正播+复播+套种的“多熟制”种植模式，积极鼓励农民把种植业从粮食—经济作物的两元结构，尽快调整为粮食—经济作物—高效饲草料作物的三元结构，同时以小城镇建设为载体，带动

二、三产业大发展，促进农村剩余劳动力有效转移。在村级以彻底消灭“空壳村”为重点，狠抓村级集体经济建设，现村集体经济年收入在2万元以上已达到16个;收入在5万元以上，积累在8万元以上的村达到8个;收入在5万元以上，积累在10万元以上的村已达到5个。同时，十分注重扶贫项目的开发，2000年以来拟订扶贫开发项目100多个，落实11个，17个村的扶贫规划已全部完成，通过扶贫项目的开发，极大地解决了贫困人员的从业。 2004年，全乡生产总值达到8662.08万元，人均收入达到了1763.78元。

总之，今后一段时期，我乡基层组织建设工作继续以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以巩固“五好”乡党委为目标，以全面深入开展“三级联创”为总抓手，认真研究解决基层组织建设中的新情况、新问题，夯实基础，增强活力，切实提高广大党员和党支部班子的整体素质，进一步增强党的基层组织的战斗力、凝聚力、创造力，为全面建设小康社会奠定坚实的组织基础。

第三篇：乡党建“三级联创”活动典型材料

抓党建突亮点促发展建设五好乡镇党委推进富民强乡进程近年来，上阿图什乡基层组织工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以“三级联创”活动为载体，以制度创新为动力，以争先创优为目标，呈现出党的基层组织建设工作特色鲜明、“亮点”闪烁的新气象，有力地促进了全乡的经济发展和社会稳定。

一、多管齐下，着力建立健全“联”的机制乡党委

清楚地认识到，开展“三级联创”活动，关键在于“联”。没有“联”的机制做保障，“三级联创”就会失之疲软。为此，我们从建立健全机制入手，以机制的建立健全来保障“三级联创”活动持久深入开展。一是建立健全党建工作责任制。我们建立了一个纵横结合的责任目标体系。具体就是乡党委书记为第一责任人，形成党委各成员分工负责、部门分工协作的责任体系。同时，按照任务具体化、责任明确化的要求，乡党委与各村、站(所)党支部层层签订目标管理责任状，明确各支部书记是第一责任人，从而形成了一把手亲自抓，一级带一级，一级促一级的责任机制。为了进一步加大工作力度，乡党委定期召开联席会议，对在党建工作中存在的困难、问题进行分析、研究，对已安排、部署的工作进行督促、落实，从而在思想上进一步强化了责任意识，在行动上进一步增强了落实观念。党建责任制的建立，使“党要管党”、“党管好党”落到了实处，从根本上保证了基层党组织建设的经常化。二是建立健全联系制度。实行乡级领导包村责任制，即一个乡级领导包扶一个村，一包三年，所包村面貌未改观，不脱钩。乡机关干部每人联系一户贫困户，每年下村时间不少于3个月，住农户家不少于20天。村党支部委员、村委会委员每人联系一个村民小组。各包村、包组人员对联系点实行四包，即包党建活动、农牧业生产、综合治理、计划生育。联系制度的建立健全，使党建工作目标、任务得到具体落实，形成了上下联动的良好工作格局。三是实行分类管理制度。在深入调查研究的基础上，制定了“五好”村党支部考评细则，实行量化评分考核。同时，我们还制定了《上阿图什乡基层组织分类管理方案》，对各支部实行分类管理，对一类党组织进行通报表扬;对二类党组织进行严格管理，加强指导;对三类党组织进行通报批评，实行跟踪管理。在各支部分类定级过程中，我们坚持实行动态管理，每年根据年终考核评分，重新确定类别。四是实行奖惩激励制度。对考核摘牌的“五好”村党支部，主要领导一年内不能提拔重用和评先评优，并由乡党委下达整改通知书，限期整改。对评为“五好”村党支部的，乡党委每年在“七·一”前后予以表彰、奖励，并记入村级领导政绩档案，优先考虑提拔重用和评先评优。对包村人员完不成承包任务的，当不能评先评优;工作力度大、工作成效好的人员，年终由乡党委统一表彰、奖励，并予以评先评优。奖惩激励制度的建立、落实，强化了创先争优的工作积极性，有力地推动了“三级联创”活动的开展。

二、与时俱进，积极探索“创”的方法

(一)抓班子自身建设，造就了一支坚强有力的干部队伍。一是抓好乡党委班子自身建设。按照“三个代表”重要思想的要求和“五好”乡党委的标准，建立一支高效廉洁的干部队伍。首先，选准一个党性强、作风正、威信高、有很强党建意识、能带领农牧民脱贫致富的好班长。其次，以乡第五次党代会为契机，对党委班子成员进行了合理调整。使一批政治上强，学历高，懂政策，熟悉农村工作，能用“三个代表”指导工作的干部进入党委班子。现党委班子成员由13人组成，班子成员中有一名素质高、能力强的妇女干部，结束了我乡领导班子中没有女干部的现象。党政班子成员的知识结构明显改善，其中大专文化程度以上的达到99.2，成员的平均年龄由原来的46岁，下降为现在的35岁以下。50的党政领导在35岁以下，切实优化党委班子结构，建立起了一支由老、中、青相结合的党政领导队伍，增强了工作合力和工作能力。通过各种渠道的学习培训，95以上的党政班子领导均具备现代农业科技知识和管理知识，实现了班子成员年轻化、知识化目标。二是围绕“五好”村党支部标准，认真抓好村级班子建设。一是选好配强村级领导班子。采取由村干部述职，村民代表大会评议，民主生活会组织考评等方式，普遍对村级班子的整体情况进行模底，将一批群众公认，政治立场坚定，有一定文化素质、头脑灵活、思想坚定的党员选进村领导班子。被群众反应强烈，工作能力不强的村领导班子，我们采取选派国家干部到村任职的做法。2003年我乡对白依沙克、栏杆、尧勒其拉三个村的支部书记;栏杆、博斯坦、迪汗拉三个村的村长;吾提亚克、塔库提、依克沙克、拉依勒克、卡尔湖、铁提尔、白依沙克、亚孜路的支部副书记;亚孜路、栏杆、卡依拉克三个村的村长助理进行了全面调整;对站(所)领导的选拔引入了竞聘上岗机制;二是合理设置支部。2002年，将农机站和林管站调整建立为两个党支部;将水管站和自来水公司合并成一个党支部。2003年，我乡结合实际，将机关党支部、政府党支

第四篇：乡党建工作总结

乡党建工作总结(一)

20XX年上半年的工作开展当中，我乡在县委、县政府的正确领导下，坚持党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕改革、发展和稳定大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实苦干，开拓进取，全面加强了党的基层组织建设、精神文明建设和民主法制建设，全乡经济社会呈现出良好的发展势头，社会各项事业得到跨越式的发展。

(一)、继续以加强执政能力建设为目标，着力抓好班子建设。

领导班子执政能力建设关系我乡基层组织建设和社会各项事业发展的全局，为此，我乡始终把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心内容来抓紧抓好，自觉加强理论修养，改进领导班子思想作风，提高决策水平，改善领导方式，努力把领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

一是强化学习，深入调研，提高政策水平。乡党委始终把加强学习、夯实理论根基作为从政之本，作为服务群众、提高素质的力量之源，作为开拓创新、干好工作的成事之基。今年，乡领导班子进一步加强了政治理论学习。在学习中做到了有记录、有笔记、有心得体会，年内班子成员记笔记均2万字以上，写心得体会4篇以上。在学习形式上，一方面充分发挥班子的带头作用，按照年初制定的学习计划，组织班子成员系统学习方方面面的知识，尤其对科学发展观和党的执政能力建设方面的内容精学细研，认真讨论，取得了较好成果。另一方面，采取走出去的方式，加强对班子成员的培训，拓宽视野，增长知识。同时，进一步端正学风，坚持理论与实际相结合，注重调查研究，经常深入村、社、农户解决实际问题。年内每人撰写调研文章2篇以上。

二是以健全民主集中制为重点，加强制度建设。年内进一步完善并严格执行了党政联席会议制度、党委议事制度、民主决策制度、党建工作日制度等，使党委各项工作做到了制度化、规范化，做到了依章办事。

三是突出五抓五靠，增强班子团结。乡党委在抓班子团结上做到了"五抓五靠"，即抓班子成员的政治素质提高，靠素质增强团结;抓民主集中制完善，靠制度保证团结;抓党内生活严肃性，靠机制促进团结;抓思想认识统一，靠共同的目标激励团结;抓财务公开和审计，靠廉政维护团结。班子内部形成了分工明确、各司其职、团结协作、求真务实的氛围。

四是清正廉洁，发挥表率作用。班子各成员时时处处以共产党员的标准严格要求自己，严格按党性原则办事。坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内监督和群众监督，严于律己，正确行使人民赋予的权力，立党为公，勤政为民，积极为广大干部群众做出了表率作用。

(二)、进一步加强党的基层组织建设。

第一，创新工作思路，加强了对农村党员、干部教育培训，促进农村党员干部思想素质的提高。村党支部和党员目标管理责任书签订率达到100%，对全乡602名村干部和党员进行了培训。为做好这项工作，乡党委精心组织，周密安排，依据乡党委制定的《转导乡农村干部理论学习计划》和《培训学习计划》以及考核、考勤等制度，将各村学习培训情况和理论学习情况列入农村干部岗位目标考核，使干部思想认识得到统一，带动了干事创业的劲头，为人民服务的宗旨观念增强。通过利用远教设备、集中到乡党校培训等多种形式进行培训。到目前共举办了由农村党员、新任村干部、大学生"村官"、"四培双带"对象、入党积极分子等参加的培训班4期。

第二，进一步建立健全了村级各级组织并使其发挥较好的作用。结合宣讲中央和省委一号文件，对各村组织机构进行了职务分工，明确了职责，积极帮助村干部制定了村级经济发展规划和壮大集体经济发展规划，实现了村级工作规范化管理的新突破。村内管理民主，能严格遵守村两委议事制度和村民议事程序开展工作，有关会议记录详细真实，档案管理比较良好，村级工作运行规程得到规范执行。村两委关系协调一致，凝聚力和战斗力得到增强，干事创业的热情高涨，党群干群关系和谐，村民积极主动参与村内事务管理。

第三，注重质量，力抓发展党员和党员管理工作。乡党委制定了《党员培训计划》和《关于加强流动党员管理的实施意见》，将党员的日常教育管理纳入到党员管理的重要位置，强化对党员教育管理工作，摸清了外出流动党员的底子，并建立起了外出流动党员管理档案。我乡按照发展党员"十六字"方针，高标准、高质量，严把发展党员工作程序，实行并坚持发展党员组织考察制度和公示制，发展党员档案材料填写规范、完整。今年，新培养入党积极分子12名，预备党员按期转正的8 名，在发展新党员上因存在诸多问题，尤其在村级换届中暴露出来的发展党员不规范、村上派性矛盾突出等问题后，暂未发展。待工作理顺后，再发展。

第四，继续开展"四培双带"活动。党委把开展这项活动作为加强基层组织建设的总抓手，立足"富民强乡、建成小康"这一大局，本着"围绕经济抓党建，抓好党建促经济"的工作思路，不断推进"四培双带"活动，"四培双带"活动作为开展新一轮农村党的建设"三级联创"的重要内容之一，今年共培养致富能手44名，致富能手培养成党员4名，22名非党员致富能手被列为党员培养对象，27名村干部被列为小康建设带头人。积极创建"五个好"村优秀乡镇党委和村党支部，"五个好"村党支部达到11个。

第五，紧紧围绕 "规范政务村务公开 ，推进基层民主管理 "的党建品牌创建活动，加快了基层民主政治建设步伐。乡党委开展此项活动，立足于进一步推进规范化管理，积极化解各类矛盾，着力打造特色鲜明、亮点突出、规范民主的党建品牌示范点，推动全乡工作整体互动、全面提升的目的。村务公开每村不少于4次，主要公布了救济面粉发放情况、计划生育、危房改造、奖励性住房建设等情况，凡是群众关心的问题都及时公开，自觉接受群众的监督。

第六，设置特色党小组工作开展的扎实有效。根据《关于在全县农村党支部中设置特色党小组的实施意见》精神，我乡及时制定《关于在全乡农村党支部中设置特色党小组实施意见》、《农村党支部设置特色党小组的设置形式及职责的指导意见》等文件，并下发各支部，在红合岘、三湾、转导3个村支部及时设置特色党小组。我乡共设置24个党小组，其中种植业党小组3个，养殖业党小组3 个，普法民调党小组3个，信息服务党小组3个，外出务工人员党小组3个，个体经商人员党小组3个，年老体弱、离退休人员党小组6个。

第七，落实 "三议一表决"制度。通过推行"三议一表决"制度，使村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，进一步密切了党群干群关系，为推动全乡农村经济社会发展，推进社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。尤其是在计划生育、农村低保调整、危房改造、农村奖励性住房建设等工作按照"三议一表决"制度进行决策、实施，取得了较好的成效。

(三)、完成了乡、村两级换届工作。按照县委、县政府的统一部署，精心组织，周密安排，规范操作，圆满完成县、乡人大代表、乡党政领导班子和村"两委"换届工作，进一步改善了班子结构，增强了干部队伍的整体素质，实现了组织意图和群众公认相结合，做到法定程序不变，规定步骤不少，确保换届选举工作既坚持党的领导，又充分发扬民主;既紧密结合实际，又严格依法办事，党员群众满意度较高。

(四)、扎实开展"创先争优"活动。 一是大力宣传XX年选树的先进典型外，在今年上半各项工作中推选出一批表现突出的党员，并通过稿件、报告会、板报等方式对先进典型进行广泛宣传，激励广大党员以优异成绩向建党73周年献礼。二是积极服务"十二五"规划实施。坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线， 在推进经济社会科学发展、促进社会和谐、实施"十二五"规划的实践中创先争优。三是紧紧围绕乡、村换届开展活动。把创先争优活动和集中换届结合起来，认真做好换届选举的宣传工作，营造一个良好氛围。

四是坚持"先进更先进、后进赶先进"的行动方向，坚持"尽力而为、量力而行"的行动准则，承诺内容力求具体实在，通过亮身份、作承诺、践承诺，激发了创先争优活动的内在动力。五是领导点评。努力做到书记对每位党员都作点评，每个党组织和每名党员都被点评。对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立了台账。六是在村党支部认真开展"五有五能""五讲五比"活动，使党组织的战斗堡垒作用得到了加强。

(五)"两手"并举、齐抓共管，进一步加强党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理等六项工作。

党风廉政建设：今年，我乡层层落实党风廉政建设目标管理责任制，认真学习贯彻《廉政准则》，提高干部职工的廉政意识，全面推进了政务公开和村务公开，对群众关心的热点、难点问题及时进行了公开，进一步完善了民主议事、村规民约等各项制度，增强了村乡两级工作的透明度，民主管理步入规范化。建立健全了一套行之有效、操作方便的管理制度，加大了廉政建设和反腐倡廉的宣传教育力度，增强了干部拒腐防变能力和党员干部的"公仆"意识，及时解决了群众反映强烈的问题。认真组织学习贯彻《廉政准则》，对照《廉政准则》八个禁止、52不准进行自查，剖析自己，提出整改措施。

精神文明建设：一是把阵地建设与落实党员活动经常化结合起来;二是重视教育工作;三是积极开展了"共铸诚信"活动;四是积极引导农民在节日期间开展丰富多彩的以篮球、象棋、社火表演为主体的群众性文体活动;五是认真开展"五五"普法阶段性总结和社会治安综合治理工作。

综合治理工作：一是积极开展创建"平安转导"活动，通过开展"平安寺院"创建活动，加强了对宗教活动场所的管理。二是坚持打防结合，预防为主，加强和改进信访工作，坚持做到矛盾纠纷排查调处工作常态化，及时排查和消除各种不安定因素，建立健全预警体系和应急反应机制，预防和妥善处置群体性事件，健全和完善基层治保组织和群防群治网络，提高社会整体防范水平，全面落实社会治安综合治理措施。在"两会"、"中国共产党第十八次全国代表大会"期间加强社会稳定工作，采取主要领导包片，分管领导包村，党员干部包人和事，对群众意见大的事情进行宣传教育、疏导和解决，对历史遗留而暂时无法办理的事情进行重点排查、梳理、上报，并24小时值班，做好稳控工作。深入开展人民调解工作，化解人民内部矛盾，保持社会稳定。三是全面落实安全第

一、预防为主的方针，高度重视并坚持不懈抓好安全生产工作，对加油站、砖厂、学校等重点单位要加大日常监管力度，对不符合安全生产条件的要责令停产整顿，坚决防止重特大安全事故的发生，切实保障人民群众生命财产安全。

妇联工作：主要抓好宣传新《婚姻法》工作和维护妇女儿童合法权益工作，充分发挥妇联的"娘家人"作用，还通过"三八"、"六一"等节日的文娱活动，来丰富妇女儿童的文化生活。认真开展了文明村、乡，"平安家庭"等创建活动，全乡共评出"平安家庭"3565户，并建立健全了评选档案。

共青团工作：主要抓好组织团员参加志愿者服务活动，帮助五保孤寡老人等活动，同时积极推选优秀团员入党。

乡人大和工会工作：始终把加强民主与法制建设放在首位，督促检查了教育、食品安全、计划生育、合作医疗等各项工作，促进了政府工作。

(六)民主法制建设进一步加强，社会保持稳定。一是坚持依法行政，加强民主法制建设。自觉接受县委、县政府、乡党委的正确领导和乡人大的法律监督、工作监督，五年来依法按时办理人大代表意见建议24条。二是加强了与广大民主人士、人民团体等社会各界的联系，对全乡经济、社会事业建设重大问题，主动征求各方面的不同意见建议，做到决策科学、依法行政。三是维稳工作进一步加强，社会治安措施有力。"平安"创建稳步推进，"点、线、面"结合、"打、防、控"一体的社会治安管理新机制全面建立，社会治安防范管理体系日趋完善，违法犯罪活动、非法宗教活动等受到严厉打击，群众的法治意识不断增强，依法治乡、村民自治工作有效推进。现已建立"民主法制建设"示范村12个，基层平安创建单位20个。四是在政府自身建设方面，进一步加强了机关内部管理，工作作风得到有效转变，政府工作效率明显提高。 五是坚持"安全第一，预防为主"，强化监督管理，搞好协调服务，层层落实安全生产责任，狠抓安全工作，全民的安全意识不断增强，交通安全、消防安全、护林防火安全教育深入开展，安全防线不断巩固。

(七)、"机关干部联系群众、服务基层"活动为载体，深入推进此项工作的开展。全乡40多名干部深入农村、深入学校等基层，着力解决基层发展中面临的实际困难，千方百计为群众办好顺民意、解民忧、惠民生的好事实事。一是搭平台，广调研，深入一线了解实情。以进村入户、走访慰问、"民情恳谈"、"记民情日记"等方式，听取基层和群众意见，掌握第一手情况。"零距离"接触基层群众，帮助解决生产生活特别是就业、就学、就医中遇到的实际困难。截至目前，全乡党员领导干部已经深入基层开展工作时间213天、到基层蹲点调研45次、帮扶842人次、帮助解决具体困难和问题117个、制定完善领导干部下基层制度6个、结对帮扶制度15个、定期征求基层和群众意见制度5个、便民利民服务制度4个、为群众办好事实事制度10个、矛盾纠纷排查调解制度4个、信访制度4个、维护群众权益机制4个、执行机制4个、督办机制4个;深入走访群众432人次、处理重点信访件75件、参与分析维稳形势5次、排查了解矛盾纠纷73起、化解矛盾纠纷47起。二是抓帮扶、解难题，帮群众之所需。结合"四培双带"活动的开展，乡党员干部按照开展创先争优活动各自确立的联系点开展联系工作，与1户困难党员或群众结成帮扶对子。乡委、政府主要领导主动带头，经常率先垂范，带领各级领导干部深入基层、深入企业、深入群众，切实帮助群众解决各种困难和问题。截止目前，全乡邀请专家作专题辅导11次，帮助基层全面总结工作17次，帮助基层组织专题培训、现场观摩等各类教育培训45次，帮助制定发展规划或发展目标17个，提出指导意见100条，帮助解决具体难题432件。通过此项活动，切实加强了党员干部执政为民的思想意识，切实提高了党员干部为基础群众办实事的能力，切实促进了党群关系、干群关系的和谐发展。

总之，我乡党的建设、经济建设、社会各项事业在县委、县政府的正确领导下和广大干部群众的共同努力下取得了一定的成效，但也存在一些问题：一是对基层组织建设重视不够，措施不力，致使工作安排处于一般化，成效不明显;二是班子建设有待加强，尤其是村级换届后村"两委"班子不和的问题;三是村干部、党员的素质还有待提高，带头致富，带领群众共同致富的能力较差、作用发挥不够突出，大多数党支部因年青党员外出较多，在家的多为年高体弱的党员，在带领群众致富能力上偏弱，党员的表率带头作用有限;四是党员干部队伍作风建设有待进一步加强。目前，全乡极少数机关、站所干部职工和村干部工作能力偏低，工作作风不实，服从意识不强，工作绩效欠佳，群众评价不好，今后还要进一步加强整改。五是集体经济水平低，规模小，效益差;六是党务、政务、村务公开方面有些制度落实不到位，监督措施不力，造成各项惠农政策落实时出现违法违纪问题。这些问题有待于我们在今后的工作中进一步改进和提高。

乡党建工作总结(二)

**镇辖12个行政村，3个社区，4万余人，其中党员1363名。设有党总支1个，党支部31个。XX年以来，在县委、县政府的坚强领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就XX年以来党建工作的开展情况作如下汇报：

一、坚持制度建设，提升执行力

依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照 “五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设;不断总结成果的经验和做法;出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。

1、抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。

2、建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

3、建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子“周一碰头会、月度分析会、季度督办会”的三会四制制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。

二、坚持组织建设，增强凝聚力

镇党委坚持把基层组织建设作为党委工作重心、工作中心工作任务来抓，全面落实各项工作任务，增强党委班子凝聚力。

一是建立健全组织网络。积极创新基层党组织设置方式，完善组织体系，努力扩大党组织的覆盖面，着力巩固党的群众基础，尤其是在XX年以来，坚持以“五个基本、七大体系”建设为着力点，配齐配强党建工作专班，保持全镇党建工作队伍基本稳定，建立了一支具有较强凝聚力、战斗力、号召力的队伍。

二是加强基层组织阵地建设。抢抓省、市、县结对共建契机，借助各帮扶单位和上级各部门的力量，相继完善了组织办公活动场所、电教设施、党员群众服务中心、文化体育活动室等。茅坪、香东、小河等村建成了标准化便民大厅。此外，各村在财力相当困难的情况下还挤出经费建成较高水平的农家书屋和党务、村务公开栏，规范了村级党组织管理台帐，健全了村级档案。

三是基本活动常抓不懈。镇党委以组织活动为抓手，不断创新党建工作。长期以来一直在全镇各支部中全面开展党员关爱活动、“四级承诺”活动、“五好”创建活动，在农村青年中开展“双培双联双带”主题实践活动。

四是基本保障逐步落实。XX年以来，镇党委为落实党建保障机制，解决干部后顾之忧，克服财政困难，挤出资金15万余元，为全镇所有村在职村主职、副职干部购买养老保险，解决了村副职干部多年来在职待遇低、养老无着落的心病。为确保基层党组织正常运转，党的工作顺利开展，镇党委按照相关要求专项安排基层组织办公经费和活动经费，确保了组织工作的正常开展。

三、坚持队伍建设，增强战斗力

今年以来，**镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。

一是积极开展党员教育培训工作。为了增强基层组织“造血”功能，扭转基层组织后继乏人的局面，镇党委今年共培训党员干部1500多人次，先后选送多名村级后备干部参加专科学历培训，不断充实党的后备军。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。

二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为 为党员，XX年共发展党员19人。

三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。将所属单位党组织在流动党员的管理(调查、登记、接待等)、相关制度的建立和落实情况进行督促检查，把流动党员管理工作纳入党支部目标考核，作为党内“创先争优”、评选先进的重要依据。

四是创新载体，狠抓政策落实，为人才成长创造良好的环境。认真贯彻落实党的人才工作政策，积极营造良好环境;创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。对回乡创业的种养大户在多方面给予优惠。把致富能手、生产经营技术骨干培养成党员，党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成经营管理人才，以点带面，树立模范榜样，带动其他农户增收致富。

四、坚持党风廉政建设，提升创新力

镇党委坚持将党的基层组织建设与党风廉政建设相结合，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，贯彻民主集中制原则、增强班子的整体功能，一方面有制度作保证，另一方面确保制度落实强有力的监督制约机制。

1、深入开展党风廉政建设教育。一是与各村(居)委会签订党风廉政建设责任书;二是以反腐倡廉“十个全覆盖”为抓手，在全镇党员干部中大力宣传、学习党风廉政建设理论、党纪政纪条例和法规;三是以身边的典型案例现身说法，使广大党员干部筑牢思想欲望防线，增强了党员干部廉洁自律的自觉性;其中，今年上半年组织全体机关干部到监狱进行了现场警示教育。

2、加强党风廉政建设。制定了党风廉政建设工作计划，将“八个禁止”纳入《**镇人民政府机关规范化管理制度汇编》，要求领导干部率先垂范，促进了党员干部工作作风转变，提高了党员干部廉洁自律水平。

3、完善勤政廉政制度。一是制定了《腐败风险排查预警化解工作全覆盖实施方案》;二是调整纠风工作领导小组，设立纠风工作专班，健全了镇村两级纠风工作网络。三是制定了《镇纪委工作制度》，推行了镇村党务政务公开，积极推进三资监管代理工作，XX年共清理债权万元，清理债务万元，清理可经营性资源万元，清理出资产，新增资产万元。

在党的基层组织建设中，镇党委除做好以上“四个坚持”工作外，还注重“四个结合”工作：

㈠将党建工作与“三万”活动相结合

今年上半年，镇党委围绕全局，突出重点，把党建工作放在大局中去谋划和落实，把开展“三万”活动与推进作风建设、村级集体经济发展、创先争优等工作紧密结合起来，力争基层党建工作上台阶、上水平。全镇12个驻村工作组100余人集中三个月累计走访户数7537户，其中实地走访户数6829户，兴办事实45件，帮扶资金总额达万元，其中涉及项目资金万元，物资折款金额万元，慰问金万元。这次活动有力促进了党群干群关系进一步密切，有力促进了党的基层组织作风的转变，有力促进了“三农”工作，有力促进了社会和谐稳定。

㈡将党建工作与脱贫奔小康工作相结合

镇党委坚持不懈地围绕脱贫致富奔小康这个中心任务，深入扎实地抓农村党建工作，做到农村党建工作与扶贫开发相结合，抢抓国家实施武陵山区连片特困地区扶贫综合开发的政策机遇，摸透国家扶贫政策，加快发展农业特色产业，大力发展农民专业合作经济组织，发展一批龙头企业等，延长产业链条，提高农副产品附加效益。重点培育壮大“五倍子、茶、烟、畜、菜”五大特色产业，力争通过三到五年努力，实现“12345”发展目标，即“1万亩五倍子、2万亩高山反季节蔬菜、3万头猪、4万亩茶、5千亩烟”，为全面建设绿色产业大镇奠定坚实基础;在实施以项目带动经济发展战略中，充分发挥基层党组织的作用，注重扶持特色种养大户，培育特色经济产业带，以点带面，由面带片，领导苦抓、部门苦帮、群众苦干，确定一批项目，培养一批党员，形成一个产业，带富一方百姓。

㈢将党建工作与创先争优工作相结合

将创先争优活动与创新基层党建工作紧密结合，围绕全镇工作大局，在加强基层组织上创先争优。把加强党建工作基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设作为创先争优活动的重点任务，采取切实有效的措施，夯实创先争优活动的基础。农村党建重点落实加强村级班子建设的要求，在村干部队伍管理、村级民主建设、党员教育管理上取得突破;结合市区帮扶机遇，社区党建重点落实“三有一化” 要求，在提高干部队伍素质、落实活动场所、有效服务社区居民上取得突破;机关党建重点落实“服务中心、建设队伍”要求，在转变干部作风、提升工作质量上取得突破;非公有制经济组织和社会组织在提高党组织组建率和探索党组织作用发挥途径上取得突破。通过创先争优活动，达到了党员干部受教育素质全面提升，党组织的创造力、战斗力和凝聚力得到了较大增强，让广大人民群众得实惠。

㈣将党建工作与社会各项事业协调发展相结合

一年来，**镇牢固树立和全面落实科学发展观，团结带领全镇人民迎难而上，克难奋进，狠抓各项工作的落实，较好地推动了镇域经济发展和各项社会事业进步，全镇呈现出社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。

1、着力培育骨干财源，重点项目建设取得突破。引进湖北稻花香集团战略投资亿元新建新桥食品工业园，未来3到5年，新桥发展规划确定为“515”奋斗目标，即年销售收入5亿元、出口创汇1000万美元、利税5000万元。总投资亿元的天池河流域梯级开发项目稳步推进，项目建成后，可年发电2985万千瓦时，年创利税500万元。投资亿元的220KV变电站及其附属线路建设项目进展顺利，目前升压站主体工程已经完工，5条线路及塔基基本建成，项目建成后将有效改善**电网卡口瓶颈，为**镇的发展提供便利。矿泉水、百溪河水电开发、海棠叶综合开发等一批重点项目正在积极洽谈中。

2、着力改善农村面貌，基础设施建设取得进展。一年以来，我镇以路、水、沼气池、农房新建与改造等为重点，狠抓农村基础设施建设。投资XX余万元，完成乡村公路硬化工程108公里，新修或维修村组公路200余公里，交通环境有了较大改善;在8个专业村大力实施安全饮水工程，解决了5600多人的饮水问题;农村“一建三改”工程、农房改造等基础设施建设项目稳步推进;加强中心村村容整治力度，全面启动了以“美化、亮化、净化、绿化”为主题的村容整治活动，村容村貌大为改观，新农村、新气象的氛围初步形成。

3、着力统筹协调发展，各项社会事业取得进步。一年来，镇党委坚持优先发展教育事业，完善农村社会化服务体系，加快公益型文化体育设施建设，着力健全公共文化服务体系，不断加强地域文化的保护和传承。切实抓好以城乡居民社会养老保险和新型农村合作医疗为重点的社会保障事业。全面提高社会保障能力，实现“病有所医、老有所养”目标。认真落实各项民政救助政策，有效保障困难群众的基本生活权益。

在过去的一年工作中，我们虽取得了一定成绩，但同时也深深感到离党和群众的要求和期望还有一定的差距。主要表现在：思想解放不够，发展意识、创新意识与全镇发展要求还不适应;基础设施相对比较薄弱，抵御自然灾害能力还不强;城镇建设管理相对滞后，市场主体培育不够，现代农业版块还没有形成，社区建设举步维艰，我镇经济社会发展工作任重而道远。在今后的工作中，我们将进一步转变工作作风，改进工作方法，提高工作水平，严于律己，勤政廉洁，与时俱进，开拓创新，加强班子建设，不断提高执政能力和领导水平，努力开创全镇各项工作新局面。

第五篇：乡党建工作总结

一年来,乡党委在县委的正确领导下, 以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大先进性教育成果，为乡经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。现把我乡XX年党建工作总结如下：

一、基本情况

乡有总人口5927人，辖7个村民

委员会，42个村民小组。乡党委下设9个党支部，其中农村党支部7个，有38个党小组。全乡共有党员430名，其中农村党员372名。有女党员83名。35岁以下的党员121名;36—45岁的党员114名;46—54岁的党员49名;55—59岁的党员25名;60岁及以上的党员121名。大学文化程度的13名;大专文化程度的党员38名;中专文化程度的党员9名;高中文化程度的党员26名;初中及以下文化程度的党员344名。有少数民族党员422人。

二、主要做法

(一)领导班子建设

1、加强乡党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。乡党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感，以建设“五个好”党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“五抓”，实现“五个促进”：

一是抓领导班子的学习，促进乡领

导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓--理论、 “三个代表”重要思想、党的xx大精神，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，具体来说是深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。

三是抓民主集中制，促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题

坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。近年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事安排、合同承包等，均由主管部门深入调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。

四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《学习制度》等多项制度，装订成册，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，岗位牌上职责明确，群众

一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。

五是通过以上的努力，使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心，保证了党在农村各项工作的顺利开展。

2、加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。

一是坚持正确的用人导向，选优配强村社班子。结合考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。

二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。

三是注重后备干部培养。按照“四

化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。

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(二)严格落实党建责任制

乡党委作为领导和决策机关，始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务，质量标准，完成指标落实到每个成员，向党支部签订《党建目标责任书》，定期听取汇报，进行检查，做到年头有计划、有布置，半年有检查，年终有总结，有评比，有典型，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。

(三)按质按量完成区委交给的任务

一是按时参加区委组织召开的有

关会议。根据区委的安排，严格实行了《中国共产党内统计工作规定》，按时完成报送党内统计报表，并按规定完成了党费的收缴工作。

二是乡党委高度重视党组织和党员信息库建设工作，认真落实古组通〔XX〕41号《古城区党组织和党员库建设工作实施方案的通知》，把建库工作列入重要议事日程，由乡党委书记亲自抓，分管领导具体抓，业务人员全力抓，抓好信息采集、审核和录入，认真完成党组织和党员信息库的建设任务。

三是为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，不断深化和拓展“云岭先锋”工程，切实体现党组织对困难党员的关心和爱护，着力解决困难党员生产、生活中的实际困难和问题，形成党内经常性、时效性的帮扶方式，增强党员的认同感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力。乡党委认真落实古组通〔XX〕54号《关于开展困难党员帮扶活动的通知》，按照扶住对象条件进行了认真摸底

调查，切实开展此次活动。

四是情系汶川地震灾区，乡向灾区奉献爱心。四川汶川大地震发生后，抗震救灾的情况时刻牵动着乡广大干部群众的心。乡党委、政府高度重视，及时成立了抗震救灾募捐办公室，组织广大人民群众向地震灾区伸出援助之手，为灾区人民渡过难关，重建家园献出一份爱心。全乡干部职工积极响应号召，纷纷向地震灾区奉献了爱心，广大村民也踊跃参加到此次捐款中来，冒着倾盆大雨，村民们将平时省吃俭用攒下的钱，送到乡政府募捐办公室相关人员手中，他们希望通过自己的绵薄之力，帮助经受地震灾难的同胞树立信心，早日重建家园。此次捐款共筹集43843元，该资金将通过民政部门及时送到灾区。

(四)抓学习，党员干部队伍建设得到加强

乡党委始终坚持用“三个代表”重要思想武装全乡党员，用现代科学知识充实党员干部，用党的优良传统和作风

教育党员干部，进一步增强了全乡各级党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，努力提高基层党员干部队伍素质。

一是坚持党委中心学习组学习制度和干部职工星期五政治学习日制度。

二是以党校为阵地，认真举办党员干部、入党积极分子培训班。全年共举办了村级干部培训班9期，入党积极分子培训班1期。

三是积极开展党员电化教育。全年举办各种适用技术培训班25期，培训1505人。乡党委配有电教片80部，7个村委会都配有dvd等电教设备。

四是坚持“三会一课”制度。实行了党委班子成员每年到村党支部上党课制度。

五是把发展党员工作与学习培训结合起来，促使广大党员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，

慎重发展”的十六字方针，坚持把发展党员的重点放在生产一线的青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员37名，其中生产一线的青年32名。并严格履行入党手续，坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度，对党员发展对象进行了公示。

(五)转作风，领导班子自身建设得到加强

乡党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

一是充分发挥党委的核心领导作用，把乡领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。

二是充分发挥乡领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，属于分管部门的事，分管领导负责处理，属于村委会的事村委会负责处理，属于站所的事站所负责处理。

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三是严格执行民主集中制原则，充分发挥班子成员的作用，做到顾全大局，讲原则，守纪律，互相理解、互相补台、互相尊重和支持，造就了既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

四是加强村党支部建设，深入扎实地实施“云岭先锋”工程，努力增加农民收入。

五是认真按照“领导当楷模、机关作表率、基层树形象”的要求，大力开展了承诺服务，便民服务。

六是坚持“用干的、帮看的、促混的、批绊的、治乱的”用人导向，使用了一批有事业心、有责任感、有能力的优秀年青干部。

七是结合解放思想大讨论活动及“讲党性、重品行、抓落实、促发展”为主题的作风建设教育活动，加强作风建设。我乡以全面提高行政服务质量为切入点，强化措施，狠抓落实，真正寓监

管于服务之中，努力提高全乡干部职工服务意识，将公开服务承诺、各科室的工作流程，在乡政府院明显位置进行公示和张贴，并制作了乡人民政府工作证，将机关人员的姓名、职务进行公示，在上班时间佩戴工作牌，文明热情服务，加强内部管理，完善自我约束机制，努力提高工作的透明度和行政效率，在工作中做到了在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。

(六)抓制度，建立党建工作的长效机制

一是建立健全了干部管理制度，严格加强干部管理，做到用制度管人，用工作实绩选人。

二是坚持民主生活会制度。各村党支部在年底分别召开了民主生活会，围绕中心议题，认真开展批评与自我批评。

三是坚持民主评议党员制度。各党

支部对全体党员进行了民主评议，全乡共评出3个优秀党支部，优秀党员18名。

四是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核，认真开展好“争先创优”活动。

五是为规范村级财务管理，加强农村基层党风廉政建设，促进农村经济发展，维护社会稳定，在“村帐乡代管”的基础上，按照村民自治、村务公开、民主管理的原则，根据中纪委、监察部、财政部、农业部联合印发的《关于进一步规范乡村财务管理工作的通知》(中纪发[XX]24号)的文件精神，我乡结合实际，制定了《古城区乡村财乡管民用实施方案》，从而切实做到了还干部一个清白，给百姓一个明白。六是为切实加强我乡基层党组织建设，努力提高农村党建工作水平，今年8月，在全乡基层党组织推行“第一书记”制度，通过发挥“五大员”的作用，即当好思想引导员，推进观念更新;当好发展领航员，推进经济发展;当好党建指导员，推进班子建设;

当好制度督导员，推行制度落实;当好形象维护员，推进作风转变，从而对提高基层党组织的凝聚力、战斗力、影响力和渗透力起到了助推剂的作用，使全乡基层党建工作跃上一个新的台阶。

(七)抓阵地，建好村级组织活动场所

乡党委、政府坚持建、管、用相结合，加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活动场所的作用。一是积极为村级组织活动场所统一配备电教设备，真正把村级组织活动场所建设成为党员教育的阵地，村民了解致富信息的窗口。二是村党支部充分利用村级组织活动场所，定期组织农民群众开展群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富了农民群众的文化生活。三是依托村级组织活动场所开办农民实用技术培训，举办党的基本知识和农业适用技术讲座。四是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用、安全、卫生等方面的规定，进一步建立健全党内生活制

度，加强对党员的教育和管理，开展党务公开、村务公开等活动，为农民群众提供生产生活服务，使村级组织活动场所在保证村级组织和党员干部学习、工作、活动的同时，还为广大农民群众收听收看电教片、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文化娱乐活动创造了条件，真正做到了“一室多用”，成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。

(八)加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

乡党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过健全制度、落实规定、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典型，逐步规范了领导干部廉洁从政行为，增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度，提高了办案水平。三是

成立了纪委监察室，制定了工作制度，深入开展纠风和执法监察工作。

(九)深化精神文明建设工作

乡党委政府把精神文明建设作为重要工作来抓。一是大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自

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强、敬业奉献”基本道德准则，增强群众文明意识、发展意识。二是利用“七一”、国庆等重大节日开展民族打跳、篮球赛、拔河赛、象棋赛等丰富多彩的文体活动，丰富了群众的文化生活。三是以“文明”创建为突破口，确实抓好群众性精神文明建设。认真做好文明单位、村组的复评检查工作。同时，做好十星级文明户的参评工作。

(十) 深入贯彻xx届三中全会精神，切实把思想认识统一到党的xx大上来

党的xx届三中全会召开后，按照区委区政府的安排部署，我乡坚持把学

习贯彻落实xx届三中全会作为重点工作来抓，结合乡情，开拓创新，多途径、多举措、多形式地深入学习贯彻落实全会精神，切实把思想认识统一到党的xx大精神上来，呈现出了抓落实促发展的良好势头。

一是形成三种风气、树立三面旗帜、打好三场战役、实施三项工程。为使全体干部职工深刻领会全会精神实质，乡党委坚持以开展精读xxxx大报告原文、做好一本读书笔记、精写一篇心得体会文章、党员领导干部精讲一节党课等活动，作为党员干部领会全会精神内涵和提高素质的重要途径，全乡党员干部一致认为，在今后的工作中要深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义道路。为进一步贯彻落实全会精神，我乡提出在广大党员干部中形成自觉学习、遵纪守法、狠抓工作落实三种风气;大力推行了树立好乡党委中心旗帜、村支部战斗堡垒旗帜、党员先锋模范旗帜三面旗帜;打好护林防

火、计划生育巩固、社会维稳工作三场战役;实施好全力推进特色产业、加快实施新农村建设、奋力实施基础设施建设三项特色工程的活动，通过活动的开展，全乡上下贯彻落实全会精神促进工作任务落实的氛围更加浓厚。

二是掀起三个高潮，打好四项攻坚战。乡党委坚持以学习贯彻全会精神为契机，深入推进社会主义新农村建设，深入村组农户宣传全会精神，全面掀起了学习高潮;迅速开展了新一轮产业发动工作，全面掀起了产业发展新高潮;搞好工作“回头望”，认真抓好任务落实，实现工作新突破，全面掀起了工作落实新高潮。

三是强班子，带产业，维稳定，促发展。我乡以全会精神统一全乡广大党员干部群众的思想和意志，集中精神搞建设，谋求全乡大发展，共创和谐新乡，坚持从加强班子建设、引领主导产业建设、构建和谐稳定社会环境着手，深入贯彻落实全会精神，本着“服务群众、关

注民生”的工作理念，从自身做起，强抓理论学习,树形象、立新风，坚持从实际出发，采用狠、准、稳的发展策略，认真找好经济发展的突破口，将乡的产业做大做强，让农民从方方面面体会到来自党和政府的关怀。

三、存在的问题

1、基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要，少数干部群众思想解放不够，观念更新不力，大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差，办法不多，思路不清，带头致富、带领致富的能力相对较差。

2、党员的年龄结构偏大，文化素质参差不齐，男女比例相对失衡。

3、基础设施还比较滞后，农业生产发展后劲相对不足。

4、农村产业结构发展不平衡，经济结构不尽合理，支柱产业培育步伐缓慢。

5、财源单一，财政收支矛盾更加

突出，建设资金严重不足。