新疆乌苏市属于哪个市

第一篇：新疆乌苏市属于哪个市

你属于哪个预算员等级

国家把预算员分二个等级：造价员和造价师，略显粗了点，并且造价员水准不一定不如造价师，造价员与造价师的能力错位较普遍，所以民间对预算员等级进行重新划分，分五个等级，每个等级又分为两个档次，合起来就是五级十档，这完全是民间的尺度，但比官方的标准要精细些。国内预算员往往摆脱不了旧的思维模式，仍以定额为中心，掌握和精通定额仅仅是预算员知识结构的一个方面而不是全部，死背定额和死扣定额不是好的预算员，优秀的预算员一定有一套独特的自成体系的理论和技术。

第一级预算员为“铁级预算员”，属于初级，分为“生铁级预算员”和“熟铁级预算员”两个档次，这一级预算人员一般工作时间在五年之内。

“生铁级预算员”一般来自于甲方，因为他们属于产业链上游，有着一定的优势，不过单位优势不一定代表员工优秀。他们自己对定额的理解不太透彻，但是又很牛气，经常用自己不太精通的理论去训斥比他强好多的施工单位的预算人员，甚至以错误的和一知半解的预算知识去纠正正确，从来没有觉察到自己的无知，也无平等意识，似乎强势，其实很可笑，所以说这种人很“生”，就是“生铁级预算员”。当然不能一概而论，不是所有在甲方的都是这样，只是比较多见而已，这里并无打击的意思。

“熟铁级预算员”是指有比较好的师傅带领，由于毕业时间短，对定额，对施工理解上还不够深刻，不能很好的把握定额，但是他们见过好的预算员，也见过好的预算，深知自己的不足，知道学习并很虚心地接受各方面的知识。这种人可塑性很强，故称之为“熟铁级预算员”。

第二级预算员为“钢级预算员”，相当于初中级，分为“冷拔钢”和“热轧钢”两个档次，铁百炼成钢。

“冷拔钢”是指这类预算员对定额已经很熟练了，对于定额的解释、计算规则、包含内容、适用情况等非常熟悉。对于什么东西套用那一项定额很熟练，但是这类预算员纸上谈兵还行，对于现场的了解，对于理论和实际的联系少一点，你一说现场施工他就傻眼了，所以说这种预算员看上去很硬，但是很脆，柔性差一点属于“冷拔钢”。

“热轧钢”就弥补了“冷拔钢”的缺点，因为他们在现场呆的时间长，见过各种施工方法和工艺，对于每项工作的施工过程很熟悉，既可以跟你讲理论的东西，又可以跟你说实际施工的情况，理论联系实际，基础比较扎实，可柔可刚故称之为“热轧钢”。 第三级为“合金级预算员”，属于中级，分为“铝合金级”和“14锰镍铱钛(不锈钢)级”两个档次。

“铝合金级”这种预算员一般都是从“冷拔钢”成长起来的，只是比“冷拔钢”对定额有更深理解，而且他们熟悉很多定额，各个地方的，各个专业的，翻阅过大量书籍和定额，对定额已经到达了理性的认识，但欠缺的是比较方正，缺少灵活性，而且强度不是太高，在一些事情的处理上达不到一定的高度，只是与定额和书上的教条去较真叫板，忽略了人的因素，这是由人的性格造成。由于方正做事就难免会磕磕碰碰，会卡壳，但是对于上面的压力又无力承受，最后好多事情在自己不情愿的情况下违背了自己，故称之为“铝合金级”。

“14锰镍铱钛(不锈钢)级”预算员不仅对定额更加熟悉，而更重要的是他们同样重视人的因素，在任何事情中都很圆滑，将各个棘手的问题解决掉，既不伤到自己还能让事情的各方都达到比较满意的效果，有时被外力压了一下，他仍然很光亮，不会出现明显的伤痕，这就是“14锰镍铱钛(不锈钢)级”预算员。

第四级为“金级预算员”，属于中高级，分为“黄金级”和“白金级”两个档次。 “黄金级”主要是指定额站的工作人员，他们是定额的编制者，对定额的工作内容，计算规则，以及定额的消耗量，都非常的熟悉，在定额范围内非常精通，几乎没有他们不知道的，也就是定额已经难不倒他们了，这种人的数量可想而知是少之又少了，像黄金一项稀缺这就是“黄金级预算员”。

“白金级”主要是指在各个大公司的经营经理，总工程师一类的人物，他们是从现场一步一步走过来的，对定额，对现场，对各个施工项目的供料机的使用、配合都非常了解了。有人会说他还能怎么样，不过也就是定额内的东西都理解了，和“黄金级预算员”一样吧，那就错了，他们不仅对定额内的东西理解，有些定额说明不了的他们也可以很好的去处理。比如说一个东西层高3.6m，上部顶板下有一个300mm宽，600mm高的矩形混凝土条状物是什么?梁!对吧;那这个条状 物高的变成1200mm占层高的1/3，那它是什么?梁!我们还说它是梁;那这个条状物高度变成3500了，就距离地面100mm，你还说它是梁吗?是墙?它是悬空的!怎么解释?是什么?这就是“白金级预算员”才能解释的问题。这就是“白金级预算员”。

第五级为“无极预算员”，为高级，分为“骨灰级”和“墓碑级”。

“骨灰级”这种人可以说就不是预算员，因为他不了解定额甚至是没用过定额，只是对工程了解，而且对市场非常熟悉，对于一个工程只要他看看图纸，大概框算面积，看看结构、施工时间、施工地点等他就能大概把这个工程的造价说个八九不离十，根据他说的数去投标一般都会没问题。这就是“骨灰级”预算员，举重若轻，可以完全脱离于定额之外达到一种自成一系的理论去指导实施。

“墓碑级”这种人同样是脱离于定额之外的一种自成一系的理论，他不光对一个工程能够指导其实施，对于一些非常规的东西同样能非常简单的说明其过程和结果。而且他说出来的就不会错，就同真理一样让你无法去改变其说法，这就是“墓碑级”预算员。

等级越高，其理论越丰富，技术越精湛，能驾轻就熟，游刃有余，达到庖丁解牛的那种令人叹为观止的境界。笔者曾到菜市场买肉，我要买2斤，卖肉者用刀轻轻一切，肉往在天平上称，分毫不差，真是准。我又去买鱼，要1斤大的，卖鱼者随手从水里捞起装入袋内放在天平上一称，丝毫不差，真神了。我又观察了一段时间，发现他们从不“失手”，误差几乎是在0.1%以内。他们的手，他们的眼睛就是天平，这让我不禁联想到在工地时，有的师傅不用尺仅凭目测和手感划线，用尺复核，居然几乎没有误差。我们用手工或软件算量、计价，对有经验者几乎是多此一举，因为他们已经是心中有数了，他们框算和估计的有时比详细的计算还准确。冰冻三尺非一日之寒，这种功力需要多长时间的实践?所以经验之宝贵在于它无捷径不可复制，只能依靠长时间的积累。然而“正规单位”却不同，他们招聘员工需要学历和年轻，经验反而是被忽视了，因为有经验者不再具有年龄上优势。(部分内容来自网络)

茅洪斌2010-8-18上海

注意：以上主要是从熟悉定额与套价方面来划级的，还应从“算量技术”方面来划级，按“又快又准”的程度与速度，也可划分为很多级!

第二篇：你属于哪个版本的程序员？

你属于哪个版本的程序员?.txt31岩石下的小草教我们坚强，峭壁上的野百合教我们执著，山顶上的松树教我们拼搏风雨，严寒中的腊梅教我们笑迎冰雪。开发者版本：你属于哪个版本的程序员?

国外开发者博客中有一篇有趣的文章，将程序员按水平像软件版本号那样划分为不同的版本。相对于在招聘时分为初级，中级，高级程序员，直接表明需要某种语言N版本的程序员或许更方便直接。根据作者的观点，可将WEB开发者大致分为以下几个版本：

Alpha：阅读过一些专业书籍，大多数能用Dreamweaver或者FrontPage帮朋友制作一些Web页面。但在他们熟练掌握HTML代码以前，你大概不会雇佣他们成为职业的WEB制作人员。

Beta：已经比较擅长整合站点页面了，在HTML技巧方面也有一定造诣，但还是用Tables来制作页面，不了解CSS，在面对动态页面或数据库连接时还是底气不足。

Pre Version 1 (0.1)：比Beta版的开发者水平要高。熟悉HTML，开始了解CSS是如何运作的，懂一点JavaScript，但还是基于业余水准，逐步开始关心动态站点搭建和数据库连接的知识。这个版本的WEB开发人员还远不能成为雇主眼中的香饽饽。

1.0: 能够基本把控整个站点开发，针对每个问题尽可能的找到最直接的解决办法。但对可测性，可扩展性以及在不同(层)框架下如何选择最合适的WEB设计工具尚无概念。这个版本的WEB开发者有良好的技术基础，需要有进一步的帮助和指导。

2.0：懂面向对象的编程语言，理解分层开发的必要性，关注代码分离，对问题寻找更完美的解决方法，偶然也会考虑设计模式的问题，但对此仍然概念不清。属于优秀的初级开发者，能完成较松散的代码开发(相对大型严谨的站点开发而言)，在面对较复杂问题寻找解决办法时需要周边人的帮助。

3.0：开始较为深入的理解面向对象编程和设计模式，了解他们的用途，当看到好的设计模式时能看透其本质，逐步关注分层的架构解决办法和可测试性。理解不同的开发语言并能说出他们的异同(例如各自的优势)。属于优秀的中级别开发者，雇主也确信他们最终能找到问题的解决办法，这个版本的人可以给1.0和2.0的开发者以指导。但他们对架构的理解仍然不够清晰，值得一提的是，只要给予一些指导，他们能很快理解并熟记做出的决定，以及选定方案的优势所在。

4.0：理解模式，重视用户的反馈。着手研究方法论，架构设计和软件开发的最佳入口。头脑中已经形成了超越开发语言，技术架构的整体方案，可根据需求解构程序。能从理论的角度，不同模式如何融合成最佳形态，将多种X-驱动的模式应用到不同的方案中。是精通多语言的高手，理解不同系统和方法论的细微差别，属于高级程序员。这个级别的人能够轻易的辅导2.0和3.0的程序员，将他们推向更高的级别。

5.0：从系统的角度考虑问题。对各种系统结构有深入研究，能对整个代码架构中的问题进行改进。在团队粘合性以及代码安全性方面有杰出贡献。对1.0到4.0版本的开发人员出现的问题能及时察觉，让整个团队保持积极性且保持兴奋的状态创建软件解决办法。举例来说，他们总是对新的技术和信息保持饥渴状态，试图用最简便的方案解决开发任务。在整个IT团队中获得信任，属于高级程序员和架构师。

那么，您属于哪个版本的程序员呢?

第三篇：新疆乌苏市虹桥街道举办道德讲堂传播民族团结

正能量

新疆乌苏市“56个民族，56朵花，56个兄弟姐妹是一家„„”嘹亮的歌声回荡在虹桥街道办事处三楼会议室。9月3日上午，虹桥街道举办了第八期“说民族团结话、做民族团结事、炫民族团结风”为主题的道德讲堂。通过组织开展“五个一活动”,即唱一首歌、看一部短片、讲一个故事、作一番感悟、诵一段经典、送一份吉祥, 引导街道社区干部居民共同感悟道德、洗涤心灵，践行民族团结。

道德讲堂上，街道干部和居民齐声合唱了《五十六个民族五十六朵花》，观看了荣获“塔城地区民族团结道德模范”的团结路社区“点子书记”候昌玲的感人事迹。为居民卧底，吃遍所有的苦，为百姓打工，换来群众最多的甜;乔装改扮，却藏不住心底最深的惦念;隐姓埋名，默默书写着民族团结的佳话，听着“点子书记”的故事，在场观众眼眶红了，被他的朴实真情感染的同时，纷纷表示团结稳定是福，分裂**是祸，一定要像爱护自己的眼睛那样维护民族团结。干部和居民们还畅谈了学习模范事迹的感受，表示在今后的工作中和生活中切实做到从小事做起，关爱他人、与各民族一家亲奉献社会。

市委宣传部副部长、文明办主任高臻讲了话，她说，一月一主题的道德讲堂传承了优良的中华文化，要“日积小善为大德”，号召每一个人都成为道德的传播者、践行者、受益者。激发民族

团结正能量，使其传播的更远更久。

第四篇：新疆乌苏市中秋节前长葛市党政领导看望乌苏挂职干

部

9月17日，在中秋佳节即将来临之际，河南省长葛市委书记刘胜利一行专程看望慰问了乌苏市在长葛市的挂职干部。

刘胜利同志一行详细了解了我市挂职干部的工作生活情况。他说，在中秋佳节来临之际，我代表市委、市政府向大家表示亲切慰问，祝愿大家节日快乐。我市挂职干部对长葛市相关部门和挂职单位给予的关心和支持表示衷心感谢，对该市挂职服务工作表示十分满意，并表示要珍惜挂职机会，更加深入地学习，更加努力地工作，真正把长葛市的好经验带回乌苏，为两地携手合作、共同发展作出应有贡献。

第五篇：新疆乌苏市天山路桥公司中秋晚会增强员工归属感

新疆乌苏市天山路桥公司中秋晚会增强员工归属感 在传统节日中秋节到来之际，9月16日晚，一台异彩纷呈的“我们的节日·中秋节”文艺汇演在乌苏市天山路桥公司职工活动室隆重举行。

公司机关干部职工表演的舞蹈《欢乐的跳吧》拉开了晚会的序幕，歌曲《常回家看看》、《望月》、诗朗诵《乌苏的月》、员工自编自导的三句半《中秋祝福》等各具特色、形式多样的文艺节目轮番上台，让在场的广大干部职工大饱眼福。期间还穿插了《吃月饼大赛》、《猜灯谜》等游戏活动以及中秋习俗文化知识有奖问答活动。晚会结束后，汉族职工还邀请少数民族干部职工一起赏明月、吃月饼、讲述中秋传说故事，营造了各族干部职工共度传统佳节的浓厚氛围。

乌苏天山路桥公司一直以来注重企业文化建设，每逢重大节庆都会组织开展形式各样的文体活动，让员工尤其外来员工在企业中感受到了大家庭的温暖，进一步丰富干部职工精神文化生活，大大增强了员工的归属感和企业的凝聚力。