党务干部交流发言

发言，是将需要陈述的内容整理成有条理的书面材料。发言材料的客观性、严谨性、科学性，应引起我们的高度重视。那么，如何才能写好一份发言呢？下面是小编为大家整理的《党务干部交流发言》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：党务干部交流发言

党务工作交流发言范文

创一流支部筑平台 巩固堡垒促发展

——建工市政交通工程公司党务工作交流发言

在喜迎中华人民共和国成立60周年之际，我很荣幸作为支部代表在这里就党务工作和大家一起交流学习。市政交通公司第十一项目部(原南引道项目部)党支部于07年5月成立，正式党员6人，入党积极分子7人，是一个年轻的正在成长的党支部，因此，激情与活力也是我们支部最大的特征。在集团、公司党委的领导下，党支部高度重视党建和思想政治工作的保障作用，以抓好党建工作促进中心工作的开展，较好地完成了各项工作任务，08年度，我们项目部完成产值11156万元，自接任务515万元;没有发生任何安全事故。下面，我将十一项目部党支部以下几个方面的主要工作向大家做一下简要汇报：

1、紧贴发展第一要务，打造学习型的一流党支部

围绕经济抓党建，抓好党建促经济。党支部始终把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党的工作渗透到生产经营活动中。项目部的各项工作与党建工作始终坚持做到一同布置,一同落实,一同考核，努力做到党政同心，形成合力。

注重建设学习型的党支部，为项目部各项工作地开展排忧解难、群策群力、保驾护航。十一项目部始终把建设强有力的领导班子放在首位，把贯彻执行党的路线方针政策和深入学习科学发展观落实到项目部工作中，以创建“四好”领导班子为载体，突出思想政治建设和 1

执行能力建设。班子成员坚持深入学习党在新时期的路线方针及企业的各项政策和制度，对全体党员干部进行了“反腐倡廉”宣传教育。通过学习，统一了思想，明确了目标，增强了科学民主决策和科学发展的意识，使之贯穿于项目部的管理之中，推动项目部各项工作全面完成。

党支部坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把生产过程中的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量。项目部通过开展每月一次的员工素质教育与培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领。在支部的正确指导下，我们项目部青年党员职工树立了正确的人生观和价值观，在本职岗位上充分发挥自身的主观能动性，为鱼洞南引道工程和渝南分流道工程的建设做出了突出贡献，为此，我们的青年突击队荣获了2009年度重庆市第五批“优秀青年突击队”称号。

民工队伍是施工生产上的主力军，安全文明施工的关键所在，所以对民工班组的管理非常重要。支部与项目部一起采取了生活上关心、思想上加强教育，情感上启发交流，行为上严格要求，过程中严格控制，奖惩上严格斗硬，使他们真正成为生产上的主动力、安全上的典范。我们有步骤、有针对性的对民工队伍落实好安全生产教育，坚持每月进行一次安全和技术培训，有效地提高了民工队伍的整体技术素质。在08年，我们项目部两名民工积极参与了集团十年庆组织

的钢筋工技能比赛，均获三等奖，为确保工程质量奠定了基础。

2、建立、健全组织制度，切实做好支部发展工作

支部坚决执行上级党组织的决定，严格党内纪律和民主生活制度，坚持民主评议党员制度，认真执行“大事集体决策，党政共同负责”的领导体制。积极开展支部活动，认真贯彻执行《党章》和新时期发展党员工作方针，鼓励项目部青年员工不断提高自身的知识技能，09年我们项目部共有6人参加了一级建造师考试。支部非常重视技术、管理、生产骨干的培养，并且针对青年的培养，采取谈心交心和一对一结对子的帮扶教育，从思想、政治上关心他们的成长，08-09年度，有一名预备党员转正，有四名青年写了入党申请书，不断壮大入党积极分子队伍。十一项目部党支部一贯注重抓好青年职工的党建工作。从新员工一进企业就进行树立正确人生观、世界观、价值观的引导，加强党的基本理论知识教育，不断丰富政治理论，以增强政治识鉴能力，激励员工严于自律，不断提高自身的业务素质和思想道德素质，塑造全面发展的现代化企业员工的形象。

3、搞好“创先争优”活动，促进生产

项目党支部紧紧围绕生产经营中心，有机的将支部工作融入生产和管理中。在党内开展了“保持先进性、努力学习、创建新业绩”为主题的创优争先活动，使每个党员明确自己肩上的责任，自觉接受员工群众的监督，党员觉悟得到了不断提高。为推进工程进展，掀起生产高潮，充分调动全员的积极性，结合生产开展了以“七比七看”为标准，评选月度“优胜员工”的劳动竞赛活动。项目部根据工程进度

网络计划，每月进行计划安排，月底进行总结，领导班子每周进行抽查，每月底进行考核、兑现，并通过周例会进行交流、表彰、名次上榜等形式广泛在项目部进行总结推广。通过主题活动和开展劳动竞赛，使全体员工树立了坚定的信念和进取精神，激励了奋发向上，在自己岗位上发挥积极作用。在南引道和渝南分流道工程的施工中，为保工期进度，班子成员带领全体参战人员，顶着严寒和酷暑、不辞辛苦，强抓生产质量、安全、进度不放松，始终奋战在施工现场前沿。在08年度，我们获得了“全国公路建设企业重点工程劳动竞赛‘优胜奖单位’称号”。在确保工程进度的同时，支部非常重视文明施工，施工过程中积极采取措施，保障作业环境、市容环境卫生质量和职工的健康安全，做到工完场地清。

鱼洞南引道工程在08年底已全面竣工通车，该工程得到业内各界的广泛赞誉，获得了“重庆市三峡杯优质结构工程奖”、“重庆市市级文明工地”称号，为总公司争了光，为党旗增添了光彩。渝南分流道工程现场已基本形成全线贯通施工，具备了掀起施工高潮的基础条件，我们相信在党旗的指引下，一定会充分发挥党员先锋队的带头作用，按时、保质、保量的完成总公司下达的2009年度生产计划，演奏出更响亮的乐章。

第二篇：发言交流材料(优秀党务工作者)

优秀党务工作者发言材料

――大冰川公司党支部 组织委员陈勇

尊敬的各位领导、各位党员同志：

大家好! 正值党的90华诞来临之际，受组织的安排，我代表党务工作者在这里发作交流发言，感到有幸的同时，也由衷地感谢组织和同志们对我的信任，如何适应现代企业发展的要求，提高公司党建工作水平，对我来说既是一种压力，也是一种动力，更是一种挑战。因为党务工作虽然琐碎平凡，却上联组织，下联基层党员。下面，我把个人从事党务工作的一些做法和体会向领导和同志们作个汇报。不妥之处,敬请批评指正。

一、紧扣我公司生产经营抓党建，在促进公司发展壮大中发挥组织委员的核心作用。

自担任公司党支部组织委员以来，我认识到公司党建工作不能就党建抓党建，必须紧紧围绕公司生产经营的实际，本着“组织建设结合公司需要”的要求来开展。为了做好工作，我始终坚持把促进公司发展作为组织建设的出发点和立足点，不断提升组织委员工作水平。重点从以下三个方面来抓好：一是建立健全党务工作规章制度。将党务工作责任明确到个人，全公司形成了党支部书记负总责，支部成员对分管的党务工作负直接责任，组织委员对党务工作负承办责任，一级抓一级，一级带一级的党务工作格局。二是围绕建设“学习型党支部”，制订和落实了党员学习制度，加强对党员的经常性学习教育。落实“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支委会、党小组会和民主生活会，每季度组织一次党课。三是深入开展了“学习实践科学发展观活动”,与“与党同心,与社会主义同向,感恩报国”教育相结合，并且组织党员积极参与抗震救灾、灾后重建、以及冰川国际彩色森林节筹办、达古冰川4 级风景区和冰川首届冰雪节筹办之中。特别是在

5、12汶川大地震和今年阿坝县

3、16维

1 稳工作中，作为组织委员、公司经理会成员，我和我们的党员突击队更是主动请缨到一线，接受党组织的考验，在大地震中我和我们车队的30名观光车驾驶员携带30辆观光车奔赴到汶川、茂县、理县、松潘救灾一线，全队历时14天，总行程上万公里，安全转运滞留游客和灾区百姓近5000余人，抗震救灾结束后我公司车队驾驶员李福祥同志被表彰为全州抗震救灾先进个人，观光营运部车队红旗手驾驶员奚勇、导游办优秀团员、抗震救灾志愿者张龙颖因工作突出火线加入党组织。在今年阿坝县

3、16维稳工作中，我们工作组成员先后走访了148户求吉玛乡异地搬迁户，村民437人，(其中87名僧人，包括8名除名僧人)，走访贫困和孤寡老人10户17人，结对帮户4户，先后在村民中宣讲富民惠民政策和法律法规近30余场，收集群众意见建议40余条，解决群众意见20余条，撰写简报材料30余份。在群众工作第一阶段总结表彰大会上，我被评为了先进个人，圆满地完成了集团公司经理会赋予我的神圣使命。

二、紧贴党员实际抓队伍，在不断加强教育管理中提升党员的综合素质。

一是高标准、高质量的抓好了党员发展工作，公司党支部自成立以来，面临着公司正式党员少且党员的流动性强等问题。我一方面吸收优秀员工加入党组织，另一方面发展一批综合素质高、进取心强的公司员工和优秀团员。公司现有正式党员8名(其中女党员2名)、预备党员2名、正在转调组织关系的党员3名，入党积极分子5名(其中女同志2名)，这些党员在各自的岗位上，为公司进一步发展壮大做出了积极的贡献。二是认真抓好预备党员、入党积极分子的培训，采取支部书记专题讲座、公司优秀党员作形式报告等方式,有时参加地方组织部门组织的党员学习和培训，三是发挥员工队伍的主观能动性和党员骨干的突击队作用。针对公司点多、面广、战线长而景区游客接待量有少的实际;支部一班人及时调整以往的用人惯例，从节约人力资源成本和经费开支出发，将在职88名员工有序分配，实行党员骨干 “一人多岗”、管理人员“一人兼多职”的方式，在旅游旺季公司机关人员既是观光车的检票员又是讲解员，目前公司

2 索道、酒店保安人员既是索道、酒店的安全管理员又是索道、酒店的环卫员、绿化工，更是公司索道的站务员、检票员和公司游客停车场护理员。四是积极培养全体党员的艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，特别是每年雨雪季节我们都定期或不定期组织党员突击队和入党积极分子到公司养路队协助养路工清理边沟、清扫路面，到索道上站协助索道保安人员清扫积雪。五是以各类活动激发党员活力。三年来我们相继在公司一线开展了“索道营运部、观光营运部党员示范岗”、在导游员中设立了“创先争优服务岗”、“安全生产百日赛”等岗位竞赛活动;在工会、共青团和女工等群众中组织开展了“文明驾导员”、“先进工作者”、“岗位能手”、“青年文明号”等活动。今年由党支部、工会牵头我们还将在全公司开展“讲解员讲解大赛” “观光车驾驶员安全千里行”、“索道电钳工安全生产竞赛”以及公司“迎七

一、唱红歌”等竞赛活动,通过开展岗位竞赛、文艺汇演等丰富多彩的文化创建活动，进一步增强党员和员工的主人翁精神。

三、围绕公司企业文化抓创新，在深入开展创先争优活动中促进公司和谐发展。

根据集团公司的统一部署，我公司党支部按照“五好班子”建设要求，认真开展了创先争优活动，带领公司党员重点做了以下四个方面工作。一是加强沟通协调，增进内部团结，以“廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开拓”为标准来严格要求每位党员，同时，把员工最关心的热点、难点问题汇集起来，逐一给予答复、解释，树立起“团结进取、务实高效”的良好形象;二是结合我州当前形势和公司实际开展了全方位的形势任务教育活动，增强了党员的凝聚力、向心力，使党员干部进一步把思想统一到公司发展上来，增强了风险、忧患意识，引导党员自觉把个人成长与公司兴衰联系起来。充分发挥党员先锋模范作用，发展更多的技术骨干为党员，将党员培养成技术骨干，在公司唱响了“公司是我家，建设靠大家”的口号。

各位领导、同志们，党务如家务，平凡中见赤诚，我在工作中取得的一点滴成绩，是组织和各位领导给我的荣誉，离组织和公司的要求还有很大的差距，在接下来的创先争优

3 活动中，我将围绕扎实推进公司和党员的发展为目标，继续保持戒骄戒躁的作风，为公司的健康快速发展做出自己的贡献。

我的讲话完毕，谢谢大家。

第三篇：优秀党务工作者交流发言提纲

(张兆刚 二〇〇八年七月一日)

一、注意抓好计划、协调和过程控制，平稳推进党群工作 党群工作主要职责：党建、宣传、纪检、监察、审计、工会及团委工作，为更好完成落实完成党委各项批示，全面履行和完成部门职责，我作为部门经理注意抓好三个方面工作：

首先，就是明确岗位分工，做好部门内部协调配合 各负其责，本着分工不分家，相互协调配合。部门本身就是一个有机的整体，每个岗位都十分重要，缺一不可的。明确做好部门分工是做部门工作协调配合的前提。

党群工作部事务性工作较多，涉及工作面较宽，文字量也相当大，同志们常常是把一些文字性工作带回家去做，不惜牺牲个人休息时间，加班加点。他们的工作有时不能被别人感觉到，但是很辛苦，但又不可不做。在此，我要感谢党群工作同志们，虽然荣誉给了我，但是，许多工作成绩是同志共同努力才取得的，我只是发挥了一个班长带头作用。在此，对同志们的努力工作表示诚挚的感谢!

其次，就是要做好部门间相互勾通、协调、配合工作。 党群工作部的工作涉及到其他部门的工作较多。组织一次活动、开好一个会、完成一次宣传报道工作往往需要各部门人员参与。部门间的协调组织工作显得由为重要。凡是较大型活动都是我亲自组织策划，注意统筹安排。

例1：去年我们组织策划的3个月的企业文化系列活动， 2周年庆典活动。

例2：今年初的职工技能比赛活动;北京植树节绿化活动等。

如果没有各部门领导和员工的大力支持和相互间的默契配合，那一项活动也难以进行。在此，我十分感谢中心领导、各 - 1 -

部门、各支部领导和员工给予的大力支持。

第三，就是注意抓好工作过程控制和工作结果反馈

我作为部门经理凡是代表本部门出台的计划、总结、报表及相关重要文件资料注意尽可能做好方案、文字把关工作，有些材料也常常亲自动手操作，不用别人代劳。重点难点工作主动承担管理者责任。

交待部门人员或其他人员办理的事情，尽可能做到过程跟踪，本着工作有交代，事儿有人管，工作完成后有回音，抓一件成一件。这主要是党群部工作性质所决定的，许多工作代表着高培中心直接面对集团公司相关部室，工作标准和工作质量常常是来不得半点敷衍了事。

例1：《华电宪章》的宣贯工作;

例2：开展“共产党员和中央企业在抗震救灾中的责任和义务”专题生活会;

例3：贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求活动等等都要有工作计划、活动方案和总结材料报集团公司，都将在年未接受集团公司对高培中心的考核。

总之，成立党群工作部一年来，内外通力协调配合，在头绪较多，事项较杂，人员紧张的情况下，较好地完成中心领导下达的各项任务。

二、积极开展对标学习提高年活动，努力追求工作品质，不断提升党群工作管理水平

1、工作向高标准看齐，在现有条件下努力做到更好

例：向地方有关单位学习先进经验，主动接受地方文明办和旅游局指导，组织党务人员去杨州电厂和戚墅堰电厂学习。

2、坚持标准，努力实行党支部 “月考核、季评比、年达标”工作，有效促进党支部定期日常工作的开展。

实施党支部工作达标以来，对党支部实行定期工作检查，并推行党支部工作100分制考核，有效促进了委工作计划落实，支部活动开展、日常管理工作规范进行。党支部达标考核工作

有效促进了支部活动开展和党员先锋模范作用的发挥。

例：在党委倡导下，我们开展的“创建学习型党支部活动”，各支部多次组织学习交流，带动许多党员和青年同志创造了良好学习氛围，取得了较好的活动效果，二季度党课姜华经理等三位同志的学习交流，代表了各支部学习的取得了阶段成果。

3、初步完成党群工作制度江编，为进一步实现党群工作标准化、规范化，建立了较好的铺垫工作

“制度每前进一小步，管理就提升一大步”，制度建设是高培中心品牌建设、和谐发展的基础。和谐发展在在于规则之中，程序就是效率，社会需要规则，企业管理更需要规则。

例1：发达国家社会文明;

例2：国内外大型企业集团的现代化管理;

例3：制假公司、开黑矿等。

党群工作部在中心领导的指示下，亲自指导把关审核下，总结高培中心两年来党建工作经验，历时三个多月编制完成了《高培中心党群工作制度汇编讨论稿》。(共计49项工作制度，分为七个部分：党员学习机制、党员管理机制、党员联系群众机制、党组织工作机制、反腐倡廉机制、工会工作制度、共青团工作制度)。

制度汇编中把党群的主要工作、主要活动、主要任务、主要责任分工、方法、步骤、措施都加以明确。我们相信党群工作制度汇编的出台与实施，将对今后党群工作开展起到十分重要的推动作用，从制度建设上确保党群工作不因党支部书记或分工会主席的变化而造成党群工作程序、主要内容而发生工作偏差。

4、努力开展创建四好班子和文明单位创建工作，推动高培中心党群工作上新台阶

从去年9月中旬开始着手抓创建工作，经过四个多月的努力在中心党委的正确领导下，及各部门能力配合下，我们申报并荣获密云县文明单位荣誉称号;中国华电集团公司四好领导班子先进集体荣誉称号，中央国家机关文明单位荣誉称号。可以讲每一项荣誉的取得，都意味着高培中心要在三文明建设方

面开展大量的艰苦细致工作，都意味着我们各部要进行大量的达标工作，仅“四好领导班子先进集体”一项考核验收的条款就有四个方面，共计43项条款。

三、抓落实，抓活动，兼顾各方面广泛开展多样性活动

1、 以党建工作带动其他各项工作开展，不断提升党建工作水平

组织党员开展创建学习型支部活动;党员民主评议活动，庆祝建党八十七周年等系列活动;“两优一先”评比表彰活动; 认真执行党组织“三会一课”制度，定期组织党委中心组学习扩大会议。

2、 广泛开展多样性活动，推动企业文化建设，提升职工综合素质。

去年下半年开展了为时3个多月的企业文化系列活动，期间诗歌朗诵会、卡拉OK比赛，体育活动比赛、庆八一警民联欢会、两周年庆典职工文艺汇演等。年初，会同人力资源部、酒店管理部组织职工岗位技能大赛活动1次;3月组织三八妇女节系列活动，组织女职工厨艺比赛活动、组织女职工体验工作;组织女职参加集团庆祝三八妇女节活动。2次组织职工提合理化建议活动;多次组织职工各种知识答题活动，如，奥运知识答题、华电宪章答题;广泛组织了职工文体协会活动;

3、 按时完成定期工作

组织每月一次党委中心组学习会，每季度一次党课活动;每月编印一期《华电高培报纸》，每两个月更新一期《华电高培橱窗》，每四个月更新一期党建宣传栏，每月一次员工食堂满意率测评工作，每月一次职工生日图书和理发票发放工作;适时维护更新华电高培网站，每月都要及时向集团公司进行投稿，完成规定制投稿任务。

4、 注重企业宣传，打造高品质服务。

一年来，党群部为系统内外培训班、会议提供录音、录像、摄影及会议新闻报道工作不尽其数。

例：一个10天培训班，党群工作至少要到会场摄影10多次，一个2小时领导录音报告要整理成文字材料，至少要用6个小时来完成。这些都是敏感性较强的工作，一次没有到场都可能要引来相关人员的投诉，一份新闻稿出现失误都可能造成极不好的影响。

5、 认真抓好党风廉政建设，为安全经济运行开展有效的监察工作

按照集团公司党风廉政建设要求，结合高培中心特点，围绕“超前预防、管住源头、健全机制、打造净地”的思路，突出抓好“三重”(重点部门、重点岗位、重点专业)的调研监察。

例1：开展对小型技改项目的调研监察，完成对餐饮和计划采购效能监察工作，参加二期工程设计、勘探项目招标监察工作;

例2：4月份，请县人民检查院侦察二处处长，为高培中心干部和“三重”人员讲“廉洁从业法制教育讲座”。

6、 组织三次职工募捐活动

1月份的低温雨雪冰冻灾害11930元;4月爱心和华基金捐款11910元，“5.12”汶川地震募捐17850元，党员交纳特殊党费11500元。并组织召开“党员和中央企业在抗震救灾中的义务和责任”专题生活会，李主任提出要发扬抗震救灾中五个精神，做好当前各项工作。

各位领导、同志们，党群工作的关键在落实、在活动、在推进、在结果，我将以更强的责任心，更好的工作状态，努力带领部门人员履行职责，以高培中心 “一三三”工作思路为指导，在党委的正确领导下，在各部门大力支持下为实现高培中心品牌建设做出积极的贡献!

第四篇：党务工作交流汇报会发言稿

供 电 通 讯 公 司

党支部工作经验交流、汇报会 (通讯党支部 发言稿)

首先，我代表通讯党支部全体党员、职工，对今天莅临我支部检查、指导工作的公司领导表示热烈的欢迎。经验之谈不敢提及，希望能从通讯车间基层党务工作的点、面与各位领导共勉，有不妥之处，还希望与各位领导共同交换经验、看法，以便更好的完成今后的各项工作。

2012年以来，通讯车间党支部在公司党委、公司的正确领导下，在通讯车间行政领导的大力支持和帮组下，以“比、学、赶、帮、超”为主线(比技术、学业务、赶先进、帮困难、超以往)，全面贯彻落实集团公司安全生产视频会议和公司职代会精神，紧紧围绕公司党委中心工作，积极开展以贴近安全生产工作、贴近通讯工作实际、贴近群众职工诉求、贴近改革创新，为主题的各类基层党组织活动，为促进通讯车间持续、有序发展，提供了有力保证，为实现2012年“强基安全发展年”的奋斗目标奠定了坚实的基础。 现将今年以来通讯党支部的几项重点工作向各位领导进行汇报：

一、 认真贯彻“集团公司安全生产会议”和我公司“安全生产紧急会议”精神，抓落实、保安全、促生产。 今年以来，集团公司几家矿井发生了几起安全生产事故，为提高党员职工的安全思想观念，树立“生命至上、安全第一”的安全生产理念，党支部组织全体党员认真领会会议精神，开展了“党员您身边的安全盾牌”主题教育活动，树立党员安全思想防线，征集安全生产警句，号召党员深入到各项生产工作中去，真正做到“党员在安全在，党员身边无违章，党员身边无隐患，党员身边无事故”的良好氛围。为保障车间各部门职工安全思想意识不断深化，通讯党支部组织全体党员，开展了“党员安全包保”活动，通过党员安全包保，展开了一对一的安全思想教育，提高职工安全生产意识，增强业务技术水平，针对安全生产措施、设备操作规程、劳动纪律，职工们都有了较大的提高。

二、 深入开展党员学习教育活动

在公司党委的号召下，我们不断深入开展“学习型党支部”建设工作，认真抓好各项学习、宣传、教育活动，切实增强党员干部、党员的理想信念教育工作，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过每周组织的学习教育大课，车间全体党员在学习能力上有了提升，知识素养上有了提高，实践能力也在不断增强。把学习教育切实体现在通讯各岗位的工作中，通过学习培训、参会议会，“立身做人、立徳为官、立志干事”的共产党人政治本色和优良传统在工作中真正得以体现。

三、 深入开展党员挖潜增效、修旧利废，做贡献活动

2012年，我们结合通讯自身实际，把大力宣传集团公司精细化管理工作，做为修旧利废、提质增效的重要载体，以完成全年各项任务为根本目标，结合“修旧利废、创收增效”大讨论活动的开展，全员再发动、观念再转变，措施更细化、方向更明确，全年计划创收34.2万元，收回、修复废旧物资价值29.7万元。在提合理化建议的活动中，车间全体党员深入到各部门现场，带头排查隐患、巡检设备、制定计划措施等，对重点工程及通讯设备存在的隐患问题及时指出加以处理，避免不必要的事故造成损失，在通讯车间形成了“党员带头做贡献，我为安全查隐患”的浓厚氛围。

四、 深入开展通讯党支部网络平台建设及应用

在公司党委的大力支持和帮助下，车间党支部2011年元月，开办建设了通讯党支部网络平台，利用网络科技搭建平台，号召通讯党员、职工利用业余时间参加到网络平台的党务学习、讨论等相关内容的交流当中。今年以来，通讯党支部网络平台，上传视频文件2版(两会新闻、影片“杨善洲”)，上传图片新闻3版17张图片，讨论区上传讨论内容4篇，共享学习区上传文稿5篇，人气值达到56人次，浏览参与、访问回帖19人次。通讯网络平台的运行大大提高了基层党组织的工作效率，同时也得到了党员们的拥户和支持，得到了职工群众的认可和赞誉，通过网络平台的学习交流，车间全体党员及职工也在个人的文化修养、素质修养、道德修养上有了不同程度提高。

五、 认真组织党的“三会一课”，提高党支部在基层的凝聚力

党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分、主题突出、记录完整，质量较高。按时召开党员民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、“科学发展观”等，党的最高科学内涵，作为主线贯穿全年党课培训当中，今年以来的几次党课，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。极大地激励了广大党员同志都要为党旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工群众信任的党员。强化理论学习，接受群众监督，重视舆论宣传的导引作用，提升了通讯党支部凝聚力和战斗力。

六、缺点和不足

1、支部党员年龄普遍偏大、临近退休，在日常党支部活动中积极性不高，参与方面有一定差距。

2、支部党小组在如何更好的发挥作用方面，因在起步阶段还有很大差距有待提高。

3、支部党员在创新创效等方面，鉴于年龄和知识结构、能力水平等限制，取得的成效不是很大。

4、支部活动场所的硬件设施有待进一步加强。

这些问题，应该引起我们的高度警惕，党员意识的淡化，必将间接影响党的组织基础，为此，在今后的工作中一定要提高认识，增强责任感和紧迫感，努力通过党支部开展的各项活动，切实加强基层党组织建设，促进基层党员工作的全面活跃。

以上是我们通讯党支部2012年以来开展的几项活动，及收效，不足之处还请各位领导批评指正，我们会在今后的工作中将不断加以学习和改进。谢谢大家!

通讯党支部

2012年3月18日

第五篇：党务培训班学员交流会发言稿

尊敬的何董事长、各位领导、同志们：

一周前，来集团参加培训，在如此繁忙的时期、如此浩大的队伍，我在想有没有必要，但是，六天的培训用一个字来形容，那就是“值”。此次培训，一是实现了从点、面到体系化的扩展。通过系统培训党务工作规则，形成一个完整的体系。二是解答了工作中的重点、难点和模糊点。培训切中了工作的难点、具体操作中的模糊点，从理论上进行了阐述，从实践中提供了方法。三是借助系统的理论进一步提炼了工作方法。培训让我们找到了更多的思路和方法，执行更加自觉。当然，更多的是感到了压力，看到了差距。

回顾这几年党务工作，结合此次培训，我谈四点体会：

一、永不改变的热爱。此次培训九个老师，其中六位老师不约而同的谈到了集团的发展和所取得的成绩，他们盛赞集团发展模式、发展成就、企业文化、党的建设和集团势不可挡的发展后劲，有人说集团发展站在了云端，有人对集团企业文化赞不绝口，对集团的发展竖起了大拇指，这种称赞不仅代表他们个人，也代表了地方党委政府和社会的心声。作为一名党务工作者，六天的培训让我心潮澎湃，更让我坚定对党务工作的理想和信念。特别是在集团获得了全国先进基层党组织、全国抗震救灾英雄集体等一系列荣誉后，在如此繁忙的时候、如此大规模的组织党务培训，充分体现了集团公司党委深谋远虑、追求卓越、永不止步的气魄，套用一句广告词就是“站得高，所以看得远”，更让我体会到这个岗位的荣誉感和自豪感，恐怕没有哪个国企象集团这样重视党务，所以在这个岗位我满心欢喜。我想，一定要把集团党委的这种决心带回去，用这种精气神感染每一名员工，进一步激发工作热情，立足岗位做奉献。集团的舞台对每一个人都是敞开的，就看我们能不能表演得好。

二、勇于担当的责任。培训不仅让我掌握了党务工作的基本程序和方法，更让我对党务工作有了全新认识，如果说几年前企业文化培训让我明白了企业何以立身的话，那么这次培训让我明白一个合格党务工作者该做什么，该肩负什么样的责任。六天的培训，让我从内心深处受到了一次洗礼。面对复杂的发展环境，集团党代会在去年做出了二次创业的决定，宏伟的目标、艰巨的任务需要每一名员工特别是党务工作者埋头苦干和不懈付出。此次培训我深切的感觉到，党务工作绝不是简单的发展党员、学习宣传、组织活动那么简单，集团在二次创业历史任务面前，已经赋予每个党务工作者重大的历史使命，作为党群工作部更应冲锋在前发挥作用。同时，集团对党务工作寄予的厚望，我深感责任不是小了，而是更大了。作为党群工作部长，不仅要知道怎么看，更要知道怎么办。回去后，我要把集团的精神吃透，把形势的发展讲清，传达好、贯彻好集团的要求，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，以时不我待、只争朝夕的精神，重新梳理工作思路，确定具体工作措施，把党务工作做好、做实、做出成效。

三、永不懈怠的创新。何董事长在宁夏调研时讲，管理的生命力在于创新，任何管理模式都不是一成不变的，都要随着生产的发展而变化。此次培训中，多个老师都提出了党务工作创新的问题，也给出了创新的方法。我想，这绝非巧合，说明创新已经成为当前必须解决的问题，这恰恰是集团用意所在，也是何董事长历来要求的。集团在创先争优活动中开展“亮身份、做表率”活动，在窗口单位率先开展创先争优，成为全民航唯一的信息直报点，在全国创先争优活动中亮点纷呈、独占鳌头，不能不归功于创新。今天，集团再次提出创新问题，集团永远不满足于现状，更不允许我们躺在成绩簿上睡大觉。伴随企业快速发展，各种新情况层出不穷，作为党务工作者要处理各种复杂矛盾和问题，何以解忧，唯有创新。党务工作创新已经不是愿意还是不愿意的问题，而是关系到党务工作能否生存的问题!此刻，我深感集团对于发展的迫切，对于创新的急切，寄希望于党务工作者求新求变的真切。集团不需要一般化的党务工作者，更不容许一般化的党务工作。今后，我要带领宁夏机场党群工作部全体人员，深入研究党务工作，不用同样的方法做同样的事情，不创新就夜不能寐，围绕中心发挥作用。

四、永无止境的学习。通过培训学习，我深刻意识到，党建也是业务，既然是业务就必须要学习，就必须要精通。只有不断的学习才能持续解放思想，这对党务工作者尤为重要。学习不是给别人看，更不是摆花架子。学习已经成为党务工作者基本的职业素养，不会学习的党群部长一定不是好部长。集团花如此大的代价组织培训，集团领导现场坐阵，让我看到了一个在学习中成长的团队。作了近10年的党务工作，我自认为业务熟练，但是越培训越感到惭愧，感觉到距离集团的要求还很远，有一种如履薄冰、如临深渊的感觉。上台发言，我的内心诚惶诚恐。作为党群部长，在今后工作中要强化学习，把企业管理的“硬件”与党建工作的“软件”结合，把中心工作的热点、难点作为党建工作的着眼点、着力点，以发展带党建，以党建促发展。同时，着眼长远，下大力气带好队伍，着力培养一批素质过硬的党务工作者。

作为党务工作者我是幸运的，因为集团让每一个党务工作者有发展的机遇、有成长的平台;作为党务工作者我是幸福的，因为集团让每个党务工作者有价值、有地位。最后，我想说一句话：别听我说的好不好，关键看我做的行不行。

谢谢大家!