企划部主管岗位职责

第一篇：企划部主管岗位职责

企划主管岗位职责

一、岗位职责

1、在中心主任领导下，负责制定中心全面企划宣传的规划与落实，落实中心企划目标;

2、组织企划人员与中心业务骨干经常性沟通，不断提高医疗服务、学术活动、专家活动、医患互动活动、学术推广等企划业务水平;

3、制定中心企划预算，及时报告中心主任、公司企划部及财务部;

4、加强和当地媒体、广告公司的联系和沟通，为中心的企划宣传选择价低质优的宣传提供建议;

5、创新的企划经验，积极与总部企划部联系，将成功的经验在各中心内推广;

6、及时与其他中心联系，交流企划经验，不断完善企划管理;

7、广泛联系社会各界，做好终端营销的企划工作;

8、策划、组织中心的大型活动，全面提升中心品牌。

9、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心所有日常应用表格。

二、工作标准

提升中心品牌，为销售团队指明方向，为中心吸引病员。

三、管理范围：全体企划人员

平面设计专员岗位职责

一、岗位职责

1、熟练运用平面设计知识为中心的企划工作做好服务工作;

2、对营销策划方案中涉及到的有关产品形象、包装等进行艺术设计，审校印刷文件;

3、工作中有目的的经常搜集与创作利于这些企划宣传工作的系列资料，根据中心发展要求，随时进行新颖、别致、创造力强的资料的创作。

4、配合企划主管及文案网络共同定期完成中心网站内容的制作、完善与更新工作;

5、负责设计媒体所用的宣传资料，提高中心形象，并协助企划主管与当地媒体的沟通;

6、配合中心，做好学术推广会议、抗癌活动、专家活动等各类活动的企划宣传工作。

7、随时完成中心交予的其他任务，接受企划主管的考核。

二、工作标准

企划主管考核合格。

三、资格要求

(1)相关系科毕业，专科以上学历。

(2)熟练操作设计软件，有二年以上的行业设计经验。

(3)能够独立进行产品形象设计，有创意、有创作灵感。

(4)有责任感和团队意识，工作细致耐心，有较强的沟通能力。

(5)遵守中心保密制度;

(6)经历：在二甲以上医院或民营医院有一年以上企划工作经验;

(7)年龄：25~35岁。

文案专员岗位职责

一、岗位职责

1、根据中心发展要求，承担中心各类宣传性资料的文字起草与设计工作;

2、协助企划主管做好中心整体企划工作;

3、根据中心所选宣传媒介的不同，创作适合的、吸引力强、可读性强的文字作品。

4、与平面设计共同配合，完成中心网站内容的建设以及定期更新工作。

5、协助企划经理，开展各类媒体宣传工作，并有力做好提高中心形象工作。

6、配合中心，做好学术推广会议、抗癌活动、专家活动等各类活动的企划宣传工作。

7、随时完成中心交予的其他任务，接受企划主管的考核。

二、工作标准

企划主管考核合格。

三、资格要求

(1)相关系科毕业，专科以上学历, 对各种文体写作熟练，公文写作熟练。

(2)具有较好的思维和文笔，有营销策划方案执行及策划经验。

(3)熟悉媒体，有现场操作和执行能力。

(4)有责任感和团队意识，工作细致耐心，有较强的沟通能力。

(5)遵守中心保密制度;

(6)经历：在二甲以上医院或民营医院有一年以上企划工作经验;

(7)年龄：28~35岁。

一、岗位职责

1、承担中心销售目标的制定、任务分摊与完成任务;

2、负责医务渠道销售团队建立和管理，团队成员培训、业务帮助与指导;

3、负责中心业务可覆盖范围内卫生医疗系统重点客户关系的建立与长期维护;

4、负责医务渠道运作系统的挖掘、健全、完善与日常管理流程的制定。

5、负责沟通协调与中心各部门及各岗位人员的工作关系，达到相互最佳配合状态。

6、配合企划部门共同完成大型学术活动的相关任务。

7、接受中心主任的考评与管理，按照中心主任总体部署与要求，细化与落实学术推广团队工作。

8、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心所有日常应用表格。

二、工作标准

负责中心所有潜在客户的开发及管理;

协助中心主任进行政府管理部门、技术交流协会的维护与开发。

三、管理范围

中心业务可覆盖范围内卫生医疗系统的开发管理。

四、资格要求

(1)大专以上学历，三年以上医务推广工作经验及团队管理经验;

(2)对行业有深刻的认识，熟知行业操作流程与规则，并对操作区域市场充分了解，有

广泛的相关人脉。

(3)良好的沟通能力及应变能力;

(4)较强协调能力及丰富团队管理能力;

(5)遵守中心保密制度;

(5)经历：处方药销售(二甲以上医院销售)团队管理经验三年以上，从事过抗肿瘤药

品销售者优先;

(6)年龄：25~35岁。

一、岗位职责

1、负责分管医务渠道销售目标的制定与销售任务的完成;

2、所负责区域内市场的开发与客情关系的维护;

3、所负责区域内学术活动的策划与落实;

4、对事物具有较强的学习能力与领悟能力，能够在较短时间内进入工作状态。

5、按时完成员工手册附件九中《企划、学术推广表格》文件夹中相关表格，并熟悉中心所有日常应用表格。

二、工作标准

直接负责分管区域内潜在客户的开发及管理。

三、管理范围

由中心根据实际情况分配相应市场区域。

四、资格要求

(1)大专以上学历，二年以上医务推广工作经验;

(2)良好的沟通能力及应变能力;

(3)较强协调能力及丰富团队合作能力;

(4)遵守中心保密制度;

(5)经历：医药代表工作经历两年以上，从事过肿瘤药品销售者优先;

(6)年龄：23~35岁。

第二篇：企划主管任职要求及岗位职责汇总

任职要求：

1、27-45岁，大专以上学历，广告、经管、营销或医学等专业，5年以上相关工作经历;

2、熟悉民营医疗市场营销，能独立制定部门整体发展计划;对医疗市场的开发、管理、营销有独到的见解;

3、熟悉民营医疗广告及企划工作，制定医院企划及广告部整体发展计划;对医疗广告的企划、管理、营销及开发有独到的见解;

4、丰富的策划经验，超前的营销理念，能准确把握民营医疗市场发展趋势，善于医院市场推广与开发;

5、卓越的策划及实施能力，思路新颖，创意独特并有敏锐的洞察力;有成功案例;

6、有良好的沟通协调能力、分析判断能力、团队协作精神。

岗位职责：

1、负责报纸、杂志等宣传文案的写作和包装;

2、承担有关宣传资料、包装等设计上的文字表现;

3、负责医院网站文案内容的撰写与更新，相关专题版面的设计和规划;

4、参与活动的策划执行工作。

任职要求：

1、对文字敏感，优秀的文字创意和表达能力，善于沟通;

2、对品牌知识有一定了解，一定的策划能力;

3、善于撰写各类广告宣传软文，具有撰写项目合作、营销传播、市场调研等各类方案的能力，熟练掌握不同风格的文案写作要领;

4、市场触角灵敏，具备市场分析与判断能力， 根据市场方案的目标进行核心广告语的创意及广告文案的提练、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏;

5、工作严谨，认真负责，有团队合作精神，有良好的协调能力和亲和力。

6、较好英语水平，熟练操作办公软件;

7、有医学美容专业知识或有从事过医疗美容、化妆品行业文案工作经验者优先考虑;

8、有广告公司、公关公司等文案工作经验者优先考虑。

岗位职责：

1、主持本部门策划、活动、设计工作。

2、根据医院发展战略，配合经营部拟订总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。

3、领导部属按照总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。

4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。

5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。

6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。

7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。

8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。

9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。

10、完成医院交付的其他工作任务。

任职要求：

1.广告、策划、市场营销相关专业本科以上学历; 2.5年以上工作经验;2年以上同岗位经验;

3.精通网络推广、市场活动策划等市场业务操作，有成功项目策划经历; 4.思维活跃，有敏锐的观察及创意能力;熟练操作平面设计相关软件; 5.具有独立策划、市场运作能力;具有优秀的市场分析能力和活动策划能力;

6.具有良好的沟通能力，责任心强，能承受工作压力以及团队合作精神。

任职要求：

1.医学、新闻、广告、中文等相关专业本科以上学历，具备医疗行业相关知识优先。 2.3-5年企划文案工作经历，思维敏捷，沟通能力强，为人踏实好学，有创新能力。

3.熟悉平面、电视、网站、自媒体等媒体文案写作风格，文字功底深厚，有较强的创新能力和策略思维。

4.对品牌推广及市场策划有较全面的认识，具备敏锐的市场分析能力与策划实施能力。 5.熟悉企划工作，能独立制定企划整体发展计划;有医疗行业工作经验者优先。

岗位职责：

1.主持企划部日常管理工作。

2.负责医院品牌建设和管理工作，制定公司不同时期的整体广告宣传策略。 3.根据品牌传播策略主持策划推广、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。 4.负责制定各节假日活动及公司活动的策划方案，并督导执行。

5.及时收集市场信息，掌握市场动向及行业竞争动态，及时汇报情况，并及时有效的提出相关策略。

第三篇：市场部营业企划主管的职责

1、制定各种不同的通路配置计划。

2、负责竞争产品信息的整理与分类。

3、制定产品的分销计划。

4、制定通路的培训、激励和控制政策。

5、定期分析、评估通路。

6、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。

7、控制产成品、包装式样和库存数量。

8、控制物流。

9、协同进行促销计划。

第四篇：市场企划主管

岗位职责

1、业务主管职位，进行市场企划方案的策划及执行;独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作;

2、监督执行和实施各种市场推广活动;

3、收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议;

4、负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。

任职资格

1、市场营销管理类、广告学或相关专业专科以上学历;

2、具备良好的市场策划实施能力，熟悉地区内相关产品的客户、竞争、市场资源等状况，经进行市场初步分析，并结合区域与产品特点提出一些营销建议;

3、具有医疗行业的从业背景，有2年以上市场策划工作经验，有团队管理经验;

4、具备良好的沟通协调能力;

5、.具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力;

6、.具备良好的职业道德素质。

第五篇：公司生产计划部主管述职述廉报告

公司生产计划部主管述职述廉报告 园区公司生产计划部 根据园区公司职务分工，自6月任职生产计划部生产主管以来，我主要负责三厂生产组织、现场管理、调度协调及生产计划部日常工作等，现将自己半年多来的思想、工作、生活和廉洁自律方面做如下简要汇报。

1、思想方面 、套用前苏联文学家高尔基的一句至理名言，“书籍是人类进步的阶梯”，在此期间，我严格要求自己多读书，读好书，读活书，并学以致用，以提高自身思想境界，拓展精神领域。 、为验证自己的学习能力及提升自身综

合素质，经过前期的不断努力，在今年顺利取得后续本科学历及学士学位，同时获评初级工程师。

、加强自我完善，加强政治理论学习，团结同事，发扬务实、奋斗、艰苦创业的工作作风，提高自己的思想认识和政治素质，积极向党组织靠拢。

2、工作方面

自园区生产计划部组建至目前正常运转，每个环节无一不困难重重，但就在人员少、时间紧、工作繁杂的条件下，生产计划部同事在李四峰副总经理的带领下，以不怕苦、不怕累、任劳任怨的工作作风，最终得到三厂调度及园区领导的认可，在此期间三厂产量同比完成情况、园区考核方案的落实、三厂关联点及时有效协调等方面取得的成绩有目共睹，我就不再熬述，下面我对自己的工作业绩做简要汇报： 、根据三厂生产特点，积极参与并编制园区公司年、季、月、日生产计划，确保园区公司保质保量完成集团公司下达

的生产任务。

、作为一名从事调度近5年的老调度长，我时刻牢记：答案在生产一线，第一时间掌握生产动态，是调度人员的首要职责，为此对班内制定“7+3”工作制度，在领导未安排其它事项的前提下，确保70%工作时间在现场巡检，剩余时间坐办或吃饭。 、为指导考核方案的有效落实，我牵头负责组织对三厂生产工艺指标进行内部对标，寻找三厂生产工艺与行业标准存在的差距，汇总三厂生产、能耗数据等做详尽分析，并提出合理控制指标，作为三厂考核依据。

、响应国家政策，以园区化、多元化、资源循环利用为原则，我牵头负责与附近当地企业积极沟通，对介休园区可覆盖的生产单位之间相关联工艺节点做相应数据统计，并做出初步分析，形成初稿。 、调度人员的培训工作：根据班组人员工作经验、原岗位不同等因素，部门内

部人员前期以讲课形式互相学习，以缩小彼此业务差距，后期以三厂生产现场为主，各自根据自身实际情况提升个人业务水平。

、园区公司筹建初期，因人员紧张，我积极配合园区综合办临时负责对园区各职能部门职责及制度的完善工作，最终完成初稿的制定，确保园区公司对荣海涛董事长“六个统一”的执行有文字保证。

、为形成上下一体，指令统一，生产稳定运行，我积极参与园区生产计划部对三厂生产车间生产过程中存在的问题摸底排查工作，并负责对三厂相关联工艺控制点进行统计分析，之后针对突出问题逐一解决。

3、工作作风及廉洁自律方面 、做为总调值班长，虽然仅有一名搭档，但也存在上下级关系，也是锻炼自身管理能力的机会，同时让搭档和自己关系融洽，沟通无阻也是我学习和实践的最佳机会。一个人的成功离不开良好的人

际关系，我严格要求自己体恤同仁、爱护下属，确保自己的搭档能够心甘情愿与我同进同退。在此期间，我明白世上没有真正的金钢钻，管理水平再高，在工人眼里也是个纸老虎，自己威信的建立，需要的不仅是业务水平过硬，更重要的是以心换心，以诚相待。

、工作过程中，我坚决做到：不折不扣执行集体决策，严守工作纪律，恪守从业底线。

4、存在的不足

认真分析总结自己的不足，自认主要在以下几个方面还需要自己在今后的工作、生活中不断改正，完善自己：

、思想上有急躁、武断的一面，有时不能虚心接受别人的批评或建议。 、工作上，在困难面前还不能保持自己务实、认真、不言弃的心态和作风，认识上还有一定的局限性，自身总结不够，不能做到定期检点。

、工作中，同领导及时汇报、沟通的意识不强，往往自以为是，自作主张，这

是影响工作及管理的最大不足。

5、来年展望 、严格遵守园区生产计划部各项管理制度。。 、努力克服自身存在的不足，严格要求自己，确保自身素质更上一层楼 、根据园区公司年计划，严格履行调度工作，有效组织、协调三厂生产。

、严格要求班内人员，加强理论学习、现场认证。 、有效协调园区本部及三厂一司各职能部门，确保生产连续稳定。

、积极完成主管领导交代的临时任务。 述职人： 12月16日