心服务范文

2022-05-15

第一篇:心服务范文

五心服务

何谓“五心服务”:

第一,“诚心”,杭州雅馨特始终坚持诚信第一的原则,用我们诚信在窗饰界打出自己的一片天地,实实在在做生意。

第二,“热心”,雅馨特有专业的管理团队,专业的售前和售后的队伍,真诚欢迎各位新老客户前来洽谈和合作。只要您有需要,我们一定尽心尽力地帮您解决。

第三,“贴心”,前期的测量,安装,后期的售后服务和包修,您的问题,就是我们最大的问题。

第四,“爱心”,雅馨特相信,只要人人献出一片爱,世界就会变得很美好,每一位员工都是我们雅馨特家庭的一份子,每一位客户都是雅馨特家庭的好朋友,希望我们的爱心,让能感受到世间的温暖和美好。 第五,“用心”,一个好的企业,会把客户的利益放在首位,设身处地地为客户着想。

杭州雅馨特坚持“五心服务”,服务是企业发展的重要因素,客户就是上帝,因为有您,才有我们的雅馨特。

(本文引自http://.cn/)

(本文引自http:///)

第二篇:暖心服务

医院四大暖心举措促服务上台阶

二级甲等医院复审是医院当前的中心工作任务。自确立目标确立以来,我院各科室团结协作,全院职工众志成城,以高昂的热情、积极的姿态、细致的态度投入到工作当中。该院借助“创三甲”之势,通过一系列技术创新、管理创新和服务创新,使医疗技术、服务质量和综合管理水平得到新一轮提高。

近期,该院在实施“先诊疗后付费”、“取消挂号环节”、“移动护士站”等一系列服务新举措的基础上,围绕全面构建和谐医患关系,规范诊疗行为,提高医疗质量,构建有效的、特色的行风建设机制所推出的四大暖心举措,成为了推动医院服务上台阶的利器。

人性化查房尽显“人情味”

很多人都有过这样一种直接或间接的体验:当自己或亲属躺在病床上,医务人员查房时说的每一句话甚至每一个表情,在自己看来都事关重大,令自己诚惶诚恐;生病时,他们也难免会有一些不愿意被外人知道的病情;而医生口中的“重症”、“转移”、“肿瘤”、“癌症”等词语会刺激到他们本已脆弱的神经。

当然,多数医生查房时对待患者温言有加,或辅以令人感到宽慰的表情和肢体语言,使患者信任感倍增。但令人遗憾的是,也许是职业特点使然,或是工作量太大,在个别医务人员眼中,无论男女老少都只是患者,淡化了个体特征。因此,他们在查房过程中交谈的话语非常直接,并不婉转,查房时都尽可能快地了解病情进展情况,没有过多其它交流。患者的尴尬、难过和质疑,也往往容易被忽视。

其实,医疗查房“职业化”与“人性化”并非水火不容。设身处地为患者着想,让患者免于困惑、惶恐不是难事。赣州市第五人民医院在今年九月起推行的人性化查房模式“人性味”尽显:一是在查房过程中多说一句与病情无关的“题外话”,医生护士以一句家常开始查房的交流,拉近了医患距离;二是做到了对病人善意隐瞒病情、不当着病人的面讨论病情转归,不使用会给病人带来负担的的医学术语;三是开展医德查房,将听取患者及家属意见建议做为查房的一项内容等。这些都生动地体现了“以人为本”和“治病救人”的医德、医道,无异于一剂助推身体康复的良药。

医务人员当病号,医院花钱买感受

为了让医务人员真实感受病人看病就医的状况,发现医疗服务中存在的突出问题,该院在第三季度开展了“职工就医体验”活动,组织中层干部、医生、护士、行政后勤人员悄悄走出自己的工作岗位,当起了“病号”。职工以患者身份前往医院门急诊的各个诊室就诊,通过分诊、挂号、候诊、检查、化验、诊断、取药等各个环节,大家亲身感受一名普通患者的就诊流程。参与“就医体验”的职工纷纷表示:作为医护人员,平时更多的时间是给病人看病、做检查、做治疗等,现在以患者的身份亲自体验整个的就诊过程,可以更直接、更全面地了解到患者就诊时那种焦急的心理和需求;换位思考与体验,能够让医护人员明白自己工作中存在的问题与缺陷,从而改进工作方式,更好地站在患者的角度思考问题,为患者提供满意的服务。

参加就医体验的职工均秉着高度负责任的态度,按照门诊病人的就诊流程,关注门诊的每一个细节,并如实书写就医感受体验小结。活动结束后,医院共收到参与体验职工反馈的整改建议40条,目前已全部落实到位。

该院始终把为人民群众提供优质服务放在医院内涵建设的第一位,把患者满意作为衡量医院工作的第一标准。此次开展的就医体验活动,开创了改善医疗服务的新模式,为深入推动“三好一满意”活动积累了的经验。

建立“绝配”的医护搭档关系

医护间相互协作、相互配合、相互支持、相互尊重是提高医院诊疗质量的重要保障,是关心病人利益的体现,也是医院凝聚力量、事业发展的精神动力。医生、护士密切配合,才能保证医疗安全和医疗质量。医护关系不融洽,不仅影响自己的工作心情,还可能造成工作危险,出现医疗纠纷。

为了进一步深入开展卫计委“三好一满意”活动,巩固开展“创建和谐医院”的成果,增进医护协作,该院在临床科室开展了“医护配合大家谈”活动。这次活动用一个月的时间,分三个阶段进行。医生和护士围绕患者入院时的入院宣教、健康指导、医患沟通,在住院期间的医嘱处理、病情观察、治疗与抢救的配合、医疗护理文书的书写,出院后的健康指导、出院随访等方面如何加强医护间的配合开展讨论;围绕发生医疗纠纷时医护该如何应对、当患者向医生(护士)提出对护理(医疗)工作不到位时应如何应对等方面进行大讨论;同时,在讨论中开展批评与自我批评,找出在医护配合工作中存在的不足之处,诚恳地提出改进建议,并谈谈各自理想中的医护关系,挖掘身边的最佳医护配合搭档事迹。

通过开展“医护配合大家谈”活动,医生和护士进行了换位思考,增进沟通和理解,工作中从而增强工作中的团队协作能力,提高了工作效率,确保了医疗护理质量,促进了医患关系和谐,彰显了该院医护人员的良好职业素养,提升了该院的品牌形象。而医生和护士一起交班、一起查房,工作中的配合默契,提升了医疗质量,这些悄然改变也让患者看在眼里。

良药不苦口,你说我们听

为进一步规范医疗服务行为,提升医疗服务质量,建立和谐医患关系,该院于9月26日召开了患者家属座谈会,院领导、行政职能科室负责人及来自6个临床科室的患者家属代表出席了此次座谈。

座谈会上,院领导向患者家属介绍了医院概况及医院在改善医患关系、满足病人需求、改善医疗服务、推进行风建设等方面所做的工作。随后,邀请患者家属代表就医院诊疗技术、服务质量、环境设施、后勤服务、医院管理以及职工医德医风等方面存在的问题提出意见和建议。

座谈会气氛热烈并融洽。到会的患者家属踊跃发言,对医院医疗技术、医疗质量和服务态度等方面都给予了充分肯定,同意,对医院需要改进的方面提出了很好的建议。与会院方人员认真聆听,并对发言进行了详细记录,对患者及家属代表提出的问题一一进行了解答。

此次座谈会拉近了医患间的距离,帮助我院及时掌握了工作中的薄弱环节。党总支李凌书记代表医院感谢患者家属提出的宝贵意见和建议,表示将采取有力措施整改提高,改进工作,使医院的服务水平再上新台阶。

第三篇:服务从心出发

演讲人:胡敏

尊敬的各位来宾、女士们,先生们:

大家好!

激情八月,青春飞扬。伴着优美的旋律,感受那轻柔的芬芳。很高兴今天能够和大家在这里欢聚美丽之约,共同探讨在互联网时代背景下,怎样更好地服务于顾客?十分感谢公司提供的平台,今天能够在这个群星璀璨云集一堂的舞台上和大家一起分享工作中的快乐及成长经验。实属荣幸!

秀域在这么几年发展的如此大,是因为秀域提供给顾客的服务不是短时间的,而是持续的,变化的。随着时代的发展,顾客对服务的要求也会越来越高,越来越细。作为秀域的一名员工,我时刻谨记着秀域的服务标准:信守承诺,服务到心!

在秀域工作的这些日子里,我看到的是领导和同事们的那种不辞劳苦、热心互助、一丝不苟、不计个人得失、兢兢业业的工作态度,这所有的一切无不对我产生巨大的影响。同时,我也时常问自己,我要以怎么的实际行动才能为秀域添光彩呢?我想我所能做到的就是尽我所能,用心服务吧!

那么要怎么才能尽自己最大的努力做好用心服务呢,我认为有以下几点:首先,必须不断提高自身的素质。个人的良好素质是通过我们的知识、我们的工作、我们的待人接物、我们丰富的个人内涵等方面综合体现的。当顾客来秀域时,首先感受到的就是我们秀域员工的一个言行举止,这一些小小的行为无不代表着我们秀域人的素质。我到秀域的工作时间不长,但我一直很努力的学习各种专业知识,希望能服务好每一位顾客,让顾客能够享受及感受到到秀域最热情的服务。

用心服务的第二点就是感动客人。让客人在我们秀域这个环境中能感到惬意,真诚和关爱。让客人在我们秀域没有陌生感和距离感,不管买多买少,买与不买,买前买后都一个样。其实感动客人,只需要注重细节服务,有时仅仅一句亲切的问候,一个灿烂笑容,就足以感动客人了。

用心服务的第三点,我认为也是最重要的一点,服务到心,就是走进顾客的心里。优质的服务其实是心与心的交流。走进客户的心,从客人的真正的需求出发,想客人所想,急客人所急,真心诚意为客人服务。有时只是为了让客人有一个愉乐的心情,为了让客人得到足够的面子,不与客人争吵,我们甚至要承受着巨大的委屈。哪怕我们得理,我们也让他三分。因为我们做的是服务行业,所以顾客永远是对的。其实我们偶尔承受的委屈,有时更能得到客人的理解,事后还能够得到表扬。但在我们在承受委屈给客人带来快乐的同时,都会在客人心中留下非常深刻的印象,他们会在经意或不经意间把这些服务的感动传递给他人,在无形当中就会给我们秀域的服务作了一个免费宣传。用心服务,才能让秀域越走越远! 服务是一种无形的感觉,只有精通人性的人,才能掌握服务的精髓;只有懂得用管理来建立标准的人,才能在无形的服务中创造有形的价值。千万不能只重视外在的训练,忽略了内心的修炼,优质的服务是内外兼修的结果。尽我所能,用心服务!借此机会,祝愿我们在座的每一位:青春永驻!笑口常开!更祝愿我们的秀域明天更加美好!

谢谢大家!

第四篇:微笑服务 从心开始

语言是人们进行交流沟通的工具,而微笑则是一种无声的语言,它是沟通的开端,是人际交往的魔力开关,只要你轻轻一笑,就胜过万语千言。灿烂的微笑能给人赏心悦目的感觉,

首先,疲劳时利用微笑来调控情绪。利用工作的间隙作短暂的放松,如:可以想象过去或将要发生的一些美好的人和事;也可以对自己在工作中的表现予以自我奖赏......然后给自己一个微笑。据了解,微笑有助于防止情绪的大幅度波动,能很好地缓解情绪。所以,微笑不仅是献给别人的,也要给予自己,因为它本身就是一种自我调控心境的手段。记得一本杂志上描述了这样一段关于微笑的话语,让我很是受启发:一位优秀的女营业员脸上总带着真诚的微笑。一次与人聊天,朋友问她:“你一天到晚地笑着,难道就没有不顺心的事吗?”她说:“世上谁没有烦恼?关键是不要也不应该被烦恼所支配。到单位上班,我将烦恼留在家里;回到家里,我就把烦恼留在单位,这样,我就总能有个轻松愉快的心情。”

其次,发生不愉快时采取转移注意法。微笑,是一种愉快的心情的反映,也是一种礼貌和涵养的表现。工作中偶尔会出现一些可能引起不愉快情绪的事,在此情况下,为避免情绪进一步恶化,最好的办法是转移注意力。

再次,坚信自己能作情绪的主人,不受消极情绪的传染,要始终坚信自己对情绪的驾驭能力。我快乐,所以我笑;我笑,所以我快乐。试试对愤怒的人也始终微笑,能否改变些什么?不管怎么样,要想成为一个善于微笑的人,就要在生活中让自己成为一个快乐的人,要顺应情绪的自然发展规律,及时宣泄,才会经常快乐。

一笑解千愁,笑一笑十年少,怒拳不打笑脸人,微笑的好处自是不言而喻。谈到微笑服务促进服务事业的发展,没有什么比美国的希尔顿饭店更为成功的了。当年轻气盛的康纳·希尔顿已经拥有5100万美元的时候,他得意洋洋地向他的母亲报捷,老太太对儿子的现有成绩不以为然,但却语重心长地提出了一条建议:“事实上你必须把握住比5100万美元更值钱的东西。除了对顾客诚实以外,还要想办法使每一个住进希尔顿饭店的人住过了还想再来。你要想出一种简单、容易、不花本钱而行之久远的办法去吸引顾客,这样你的饭店才有前途。”希尔顿冥思苦想了很久,才终于悟出了母亲所指的那种办法是什么,那就是微笑服务。从此以后,“希尔顿饭店服务员脸上的微笑永远是属于旅客的阳光。”在这条高于一切的经营方针指引下,希尔顿饭店在不到90年的时间里,从一家饭店扩展到目前的210多家,遍布世界五大洲的各大城市,年利润高达数亿美元。资金则由起家时的5000美元发展到几百亿美元。老希尔顿生前最快乐的事情莫过于乘飞机到世界各国的希尔顿连锁饭店视察工作。但是所有的雇员都知道,他问讯你的第一句话总是那句名言:“你今天对客人微笑了没有?”

微笑服务,从心开始,是文明优质服务的具体体现。正如一位哲人所说:“微笑,它不花费什么,但却创造了许多成果。它丰富了那些接受的人,而又不使给予的人变得贫瘠。他在一刹那间产生,却给人留下永恒的记忆”。每递上一张通行卡,每送上一声真挚的祝福,用自己的微笑服务于南来北往的司乘人员,将微笑服务贯穿于班组日常工作之中,紧紧围绕文明优质服务工作要求,热爱自己的本职工作,因为只有热爱生活、热爱自己工作的人,才能保持并永久拥有那种落落大方而又恬静优雅的什么叫快乐服务?

快乐服务的内涵是服务员对客服务的心情始终都是愉快的,而客人也是愉快的,也就是配合默契,双方满意。

快乐服务的外延,体现了服务员对客服务中的精神面貌和自身价值,以及她的晕轮效应和潜在力量,从整体来看,体现了饭店的声誉和两个社会效益。

随着我们加入WTO后市场经济的不断完善,旅游饭店、洗浴休闲业像雨后春笋般迅猛发展,有些饭店的设施设备越来越高档。纵然酒店能够向宾客展现悦目豪华的大堂,愉快、祥和的餐厅装饰以及令人难以忘怀的美味佳肴和引人入胜使人陶醉的休闲中心和健身设备。同时还有那些舒适、暖人、隐私、宁静的客房。然而,这些都是要经过服务员的精心工作、热情服务和熟练的服务技巧去体现和完成,否则等于虚设。

所以说,酒店能否提供一流的服务质量,能否成为最佳酒店,关键是取决于酒店服务人员的素质及其服务技能,即酒店的无形服务水平。

美国乔治亚.希尔顿酒店的老总说:“一所最佳的酒店,决不是良好的楼体设计、造型和陈设,也不是它的客房床具和餐厅的美味佳肴,而是那些精心、细心,使客人有一种舒适,安全和宾至如归之感的服务员。这是成为一所最佳酒店的秘密。这个秘密会使酒店成为同行业的强者并享有盛名。”

美国芝加哥丽斯酒店的老板说:“最佳酒店是客人享受礼貌、利益及快速敏捷服务的理想场所。服务员一定要训练有素,一流的服务员才能构成一流的酒店。”

当然,注重服务员的一流服务,并不意味着酒店就可以忽视设备设施有形产品的质量。所以,有形设备和无形服务是酒店产品的不可分割的两个重要方面,也可以说是构成最佳产品的两个互为条件的重要因素。但是,归根结底固定的设施设备还是有人来操纵的。如果操纵的不好,再好的设备仍等于虚设,所以说无形的服务仍然是第一位的。

快乐服务,是现今世界旅游饭店的一个综合型的服务观念。只要客人来,我就高兴,我也一定让客人高兴。最大的满足客人精神上和物质上的需求。在欧洲一些国家,饭店不大,设备也不是很豪华,但是他们的服务真是无可挑剔。

快乐服务是内在与外在相结合的真情服务。体现出暖、情、快、值的特点,给客人留下难忘的回味。

快乐服务来自爱岗敬业的精神,来自高尚的文明礼貌,来自职业的责任感和自豪感。

快乐服务以为他人提供“热情、周到、耐心、细致”的服务,谱写出一曲曲动人的凯歌,展示了自身的人生价值和社会贡献。

微笑服务,才是我们所追求的最终目标

微笑服务 从心开始

语言是人们进行交流沟通的工具,而微笑则是一种无声的语言,它是沟通的开端,是人际交往的魔力开关,只要你轻轻一笑,就胜过万语千言。灿烂的微笑能给人赏心悦目的感觉,它是收费所站最令人津津乐道的“注册商标”。营造一个充满微笑的温暖空间,让司乘人员在经过收费所站时,能感到特别温馨的气息,让每一位收费员的亲和力,给司机人员感觉收费所不仅仅只是收费所,更是一个撒播欢乐和关爱的地方。“微笑服务”更是一种特殊的情绪语言,是服务工作的润滑剂,是收费员与司乘人员建立感情的基础,也是服务行业的职业道德的重要内容,在很多时候,它可以代替语言上的欢迎,稳定司乘人员的心理,对他们的行车情绪有着很重要的作用。

在我们日常服务交往中,收费员不仅应该注意自己的服务态度,而且还要学会转化司乘者的态度,用自己良好态度去感化消极的态度,消除双方的某些偏见和隔阂,这将有助于调解双方关系的融洽,有利于服务过程的顺利进行,从而实现服务质量的优质和提高。但是,我们并不能做到任何时间都可以很开心的对待行路人,而我们又不能将这些消极的情绪带进工作当中,这个时候,我们应该怎么做呢?我觉得,有以下几个方法可以调节一下自己,尽量做到有张有弛:

首先,疲劳时利用微笑来调控情绪。利用工作的间隙作短暂的放松,如:可以想象过去或将要发生的一些美好的人和事;也可以对自己在工作中的表现予以自我奖赏......然后给自己一个微笑。据了解,微笑有助于防止情绪的大幅度波动,能很好地缓解情绪。所以,微笑不仅是献给别人的,也要给予自己,因为它本身就是一种自我调控心境的手段。记得一本杂志上描述了这样一段关于微笑的话语,让我很是受启发:一位优秀的女营业员脸上总带着真诚的微笑。一次与人聊天,朋友问她:“你一天到晚地笑着,难道就没有不顺心的事吗?”她说:“世上谁没有烦恼?关键是不要也不应该被烦恼所支配。到单位上班,我将烦恼留在家里;回到家里,我就把烦恼留在单位,这样,我就总能有个轻松愉快的心情。”

其次,发生不愉快时采取转移注意法。微笑,是一种愉快的心情的反映,也是一种礼貌和涵养的表现。工作中偶尔会出现一些可能引起不愉快情绪的事,在此情况下,为避免情绪进一步恶化,最好的办法是转移注意力。

再次,坚信自己能作情绪的主人,不受消极情绪的传染,要始终坚信自己对情绪的驾驭能力。我快乐,所以我笑;我笑,所以我快乐。试试对愤怒的人也始终微笑,能否改变些什么?不管怎么样,要想成为一个善于微笑的人,就要在生活中让自己成为一个快乐的人,要顺应情绪的自然发展规律,及时宣泄,才会经常快乐。

一笑解千愁,笑一笑十年少,怒拳不打笑脸人,微笑的好处自是不言而喻。谈到微笑服务促进服务事业的发展,没有什么比美国的希尔顿饭店更为成功的了。当年轻气盛的康纳·希尔顿已经拥有5100万美元的时候,他得意洋洋地向他的母亲报捷,老太太对儿子的现有成绩不以为然,但却语重心长地提出了一条建议:“事实上你必须把握住比5100万美元更值钱的东西。除了对顾客诚实以外,还要想办法使每一个住进希尔顿饭店的人住过了还想再来。你要想出一种简单、容易、不花本钱而行之久远的办法去吸引顾客,这样你的饭店才有前途。”希尔顿冥思苦想了很久,才终于悟出了母亲所指的那种办法是什么,那就是微笑服务。从此以后,“希尔顿饭店服务员脸上的微笑永远是属于旅客的阳光。”在这条高于一切的经营方针指引下,希尔顿饭店在不到90年的时间里,从一家饭店扩展到目前的210多家,遍布世界五大洲的各大城市,年利润高达数亿美元。资金则由起家时的5000美元发展到几百亿美元。老希尔顿生前最快乐的事情莫过于乘飞机到世界各国的希尔顿连锁饭店视察工作。但是所有的雇员都知道,他问讯你的第一句话总是那句名言:“你今天对客人微笑了没有?” 微笑服务,从心开始,是文明优质服务的具体体现。正如一位哲人所说:“微笑,它不花费什么,但却创造了许多成果。它丰富了那些接受的人,而又不使给予的人变得贫瘠。他在一刹那间产生,却给人留下永恒的记忆”。每递上一张通行卡,每送上一声真挚的祝福,用自己的微笑服务于南来北往的司乘人员,将微笑服务贯穿于班组日常工作之中,紧紧围绕文明优质服务工作要求,热爱自己的本职工作,因为只有热爱生活、热爱自己工作的人,才能保持并永久拥有那种落落大方而又恬静优雅的微笑服务,才是我们所追求的最终目标

微笑服务永远令人最满意

一笑解千愁,笑一笑十年少,怒拳不打笑脸人,微笑的好处自是不言而喻。生活不能缺少微笑,服务更离不开微笑。许多企业纷纷实行“三步微笑”“三米微笑”“微笑服务”,足见对微笑的重视非同一般。然而是否都笑得自然、迷人,员工心里最有数,想必主管也清楚,甚至还为此抓破头脑。主管在场,就强颜欢笑,不在场,则愁眉苦脸,好像上班、服务顾客对他们来说是一件很痛苦的事情。

其实微笑是一件很容易的事情,因为每个人天生都会笑。但要时刻保持微笑,哪怕心情不好的时候也能微笑自如,那恐怕就不易了。

一、我快乐,所以我笑;我笑,所以我快乐

人一开心就会笑,呼吸自然而顺畅,全身放松,走路轻快。因为心情影响了外在的肢体动作。而人不开心时则绷着脸,呼吸急促不流畅,走路沉重。这也是因为心情影响了外在的肢体动作。 但科学研究表明:外在的肢体动作也会反过来影响心情。

(1)如果一个人强迫自己做出开心的动作(呼吸均匀,全身放松,走路轻快),几分钟后会觉得开心。

(2)同样地,如果一个人强迫自己做出不开心的动作(呼吸有快有慢,走路不抬腿,绷着脸),几分钟后便会有不开心的感觉。

故我快乐我就笑,我笑我就快乐。这是每位员工需要认识的观点。

二、积极乐观的心态

许多人会因为生活中的小事而苦恼一整天。例如,有人坐公交车丢了手机,事后他会苦恼不已:早知道不带手机就好了,早知道不坐那辆车就好了,我怎么总是这么衰等等。其实我们知道,这已经于事无补了,最多只能增添烦恼,说不定因为心情不好又做错了事,挨了骂。正所谓“屋漏又遭连夜雨——祸不单行”,不划算啊。

任何一件事物,都有两面性甚至多面性,总有好的和坏的,积极的和消极的,就看你如何看待。以下两个例子很能说明这个问题。

美国总统罗斯福小时候,有一次他家失窃。一般人都会苦恼不已的事情,罗斯福并不认为是坏事,反而认为有三件好事: (1)还好只被偷了一部分东西,没有全部被偷。 (2)还好只是丢了东西,人平安无事。 (3)还好小偷是别人,不是我。

您是否能这样想?我敢肯定你不能,所以你无法当总统。

有这样一个老太太,她有两个儿子,大儿子是卖饮料的,二儿子是卖伞的,她整天为两个儿子发愁。天一下雨,她就会为大儿子发愁,因为饮料卖不出去了;天一放晴,她就会为二儿子发愁,因为不下雨二儿子的伞就卖不出去。老太太总是愁眉紧锁,没有一天开心的日子,弄得疾病缠身,骨瘦如柴。一位哲学家告诉她,为什么不反过来想呢?天一下雨,你就为二儿子高兴,因为他可以卖伞了;天一放晴,你就为大儿子高兴,因为他可以卖饮料了。在哲学家的开导下,老太太以后天天都是乐呵呵的,身体自然健康起来了。

难怪心理学家叔本华说过:事物本身不影响人,人们只受对事物的评价与看法的影响。也就是说,开心还是不开心,积极还是消极,不在于你遇到了什么事情,关键在于你是从哪个角度来看待。不管你怎么想,你都是对的,从来就没人规定丢东西一定要不开心,那我们为什么不往好的想,往对我们的心情有利的方面想,就像罗斯福那样?

三、隐藏一切不愉快

人有喜怒哀乐,生活在世,难免会遇到烦心事。当在做服务工作时产生不愉快的情绪时,不妨暂且把它看成是在演戏以期快速调整自己的情绪:营业大厅是戏台,服务人员是演员,顾客则是观众。演戏的规则是:演员要擅长演技,剧情需要演哭,他就得一把鼻涕一把泪的,剧情需要演笑,他得马上破涕为笑。观众喜欢看什么,演员就演什么,观众喜欢喜欢看哭,他就得演哭,观众喜欢看笑,他就得演笑。在服务这场“戏”中,作为“观众”的顾客喜欢看什么?是笑还是哭?当然是笑了。作为“演员”的服务人员得抛弃一切多愁善感,伪装一下自己不愉快的心情和忧愁的表情,将自己打扮成一个“白脸小生”,等“戏”演完后,卸下“妆”,洗把脸,露出最真实的自己,躲进被窝里重温当天的忧愁和苦恼,即使是泪满襟也无伤大雅。

四、有效的培训方法

对服务、微笑、心态有充分认识后,要辅以有效的培训方法。

(1)在员工宿舍、员工更衣室、办公室等员工每天都会出入的地方挂一面镜子,镜子上贴个笑脸,并标6个字“今天我笑了吗”。

(2)晨会时讲些有趣的事和富有哲理的笑话,好的开始是成功的一半。 (3)制订明确的微笑标准:标准不明确,难以衡量。 (4)强化训练: A.员工面对面微笑训练。

B.用书遮住眼睛以下部分来训练微笑的眼神。 C.对个别冷脸于下班后单独训练。

(5)对笑脸进行评比竞赛:每周或每月评出一个最佳笑星。 (6)让最佳笑星指导帮助冷脸,让他们早日脱离冷脸行列。

只要我们的微笑能像呼吸那样自然,像灯光那样灿烂,见人就微笑以待,讲话则微笑相伴,如此还怕做不好服务,还担心顾客不满意吗?总之,微笑是永不过时的通行证,任何时候都少不了它。

酒店员工的微笑是对客人的热情友好表示,真诚欢迎的象征,它是一种健康有益的表情。微笑迎客,是员工尽心尽职的表现,表达了服务员对宾客尊重的责任感与主动性,也是员工实现酒店“宾客至上,优质服务”宗旨的具体体现。

酒店员工的真诚微笑,可使宾客感到旅途中处处有“亲人”,那种初到异地的陌生感、疲功感、紧张感顿时消失,进而产生心理上的安全感、亲近感和愉悦感。宾客光临,微笑是欢迎曲;初次见面,微笑是问候语;客人过节,微笑是祝贺歌;工作有差错,微笑是道歉语;客人离店,微笑是欢送词。 微笑服务

一个企业的信誉度,不仅表现在“硬件”设备上,更大程度取决于企业的“软件”,因为它是矛盾多发点。因此,优质服务是从微笑服务开始的。

1.微笑服务的意义

微笑服务在餐饮服务中是一种特殊无声的礼貌语言。在服务中,餐厅服务员的真诚微笑可以使宾客心

什么叫快乐服务?

来源:餐饮管理 发布时间:2008年04月11日 点击数:

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快乐服务的内涵是服务员对客服务的心情始终都是愉快的,而客人也是愉快的,也就是配合默契,双方满意。

快乐服务的外延,体现了服务员对客服务中的精神面貌和自身价值,以及她的晕轮效应和潜在力量,从整体来看,体现了饭店的声誉和两个社会效益。

随着我们加入WTO后市场经济的不断完善,旅游饭店、洗浴休闲业像雨后春笋般迅猛发展,有些饭店的设施设备越来越高档。纵然酒店能够向宾客展现悦目豪华的大堂,愉快、祥和的餐厅装饰以及令人难以忘怀的美味佳肴和引人入胜使人陶醉的休闲中心和健身设备。同时还有那些舒适、暖人、隐私、宁静的客房。然而,这些都是要经过服务员的精心工作、热情服务和熟练的服务技巧去体现和完成,否则等于虚设。

所以说,酒店能否提供一流的服务质量,能否成为最佳酒店,关键是取决于酒店服务人员的素质及其服务技能,即酒店的无形服务水平。

美国乔治亚.希尔顿酒店的老总说:“一所最佳的酒店,决不是良好的楼体设计、造型和陈设,也不是它的客房床具和餐厅的美味佳肴,而是那些精心、细心,使客人有一种舒适,安全和宾至如归之感的服务员。这是成为一所最佳酒店的秘密。这个秘密会使酒店成为同行业的强者并享有盛名。”

美国芝加哥丽斯酒店的老板说:“最佳酒店是客人享受礼貌、利益及快速敏捷服务的理想场所。服务员一定要训练有素,一流的服务员才能构成一流的酒店。”

当然,注重服务员的一流服务,并不意味着酒店就可以忽视设备设施有形产品的质量。所以,有形设备和无形服务是酒店产品的不可分割的两个重要方面,也可以说是构成最佳产品的两个互为条件的重要因素。但是,归根结底固定的设施设备还是有人来操纵的。如果操纵的不好,再好的设备仍等于虚设,所以说无形的服务仍然是第一位的。

快乐服务,是现今世界旅游饭店的一个综合型的服务观念。只要客人来,我就高兴,我也一定让客人高兴。最大的满足客人精神上和物质上的需求。在欧洲一些国家,饭店不大,设备也不是很豪华,但是他们的服务真是无可挑剔。

快乐服务是内在与外在相结合的真情服务。体现出暖、情、快、值的特点,给客人留下难忘的回味。

快乐服务来自爱岗敬业的精神,来自高尚的文明礼貌,来自职业的责任感和自豪感。

快乐服务以为他人提供“热情、周到、耐心、细致”的服务,谱写出一曲曲动人的凯歌,展示了自身的人生价值和社会贡献。

第五篇:真诚服务 从心开始

沟通可谓关键的“临门一脚”。用心做好每一件事,一举一动其实都是沟通。真心祝福每一位在网上开店的朋友用好沟通这门艺术,天天开心,幸福和快乐永相伴!

选手:周琦(呆呆兔)

北京某高校广告设计专业大二学生

理想:做一个优雅、妩媚、睿智、未语先香的铂金女人(1米77的好身材做模特是足够了)

“呆呆兔手绘小学”开学了!五星信誉!手绘鞋、情侣装,欢迎大家多多捧场!

我开始经营这个店时,就像小宝宝学走路一样,先在地上爬呀爬的。我开始什么也不会,就靠在网上跟别人请教、学习,照着优秀的店铺模仿。万事开头难嘛,不怕不会,就怕不学。当我的小店也能站起来走路后,能看到的地方就远了,能到的地方也多了,渐渐地我扩充了自己的商品,优化了小店的界面,使它越来越丰富,越来越漂亮!生意越来越好了!为了小店,我每天晚上回家和买家交流,然后赶绘商品(妈妈帮我发货)。第二天我有课的话就赶回学校,从不逃课。父母、老师和同学都挺支持我的!

浪漫的开始与买家耐心沟通

果果:你开始怎么想到卖手绘情侣衫的?

周琦:我四岁就开始学画。现在年轻人都追求个性,于是我就开张咯!

果果:说说你的第一笔生意吧。

周琦:一个男孩找到我,说女朋友和他分手了。他看我在鞋上画的东西很漂亮,决定送给女朋友一双,挽回这段珍贵的感情。

果果:真浪漫。

周琦:我按照要求画完后,拍了照片传给他看,他看得特别特别细,提了好多修改意见。我耐心地一遍遍修改,最后改得他自己都不好意思了。

果果:结局怎样?希望很圆满。

周琦:我把鞋子寄给这个男孩,他用钢笔在鞋子内侧写上了“对不起,一切都是我的错……”然后忐忑地寄给了他女朋友。据说女孩收到后激动极了,就答应和他和好了。

果果:太有意义了!

周琦:确实,后来我信心大增。

果果:离情人节不远了,你再说一个浪漫的故事吧。

周琦:找我画东西的情侣很多。一次,一个男孩和我说,女朋友和他不在一个城市,最近也不打电话,光发短信,感觉越来越淡了。一定要想办法让女朋友明白他的牵挂。

果果:你怎么和买家沟通的?

周琦:我说你别急,我们好好商量一下。我给他看了一些方案,他都觉得不太合适。后来我设计了一个男孩和女孩打电话,一件T恤一个人,用电话线连起来,线中间还弯出一个心形。

果果:简洁有趣!

周琦:哈哈,后来真的把他们的心连起来了!

店铺摆设摸透买家心理

果果:你开店还不到一年的时间,就有五颗心了,成绩不错。

周琦:呵呵,要冲钻了哦!我在和顾客聊天的时候,就会问,你是怎么进来的呀?大部分人说搜索了一些关键字,比如“麦兜”等等。后来我把流行的、热门的词如“卡哇咿、韩版、时尚”等字眼都注入我的商品介绍里,而不是只写“手绘情侣衫”几个字。我还会到一些时尚类的论坛发帖,向目标消费人群宣传小店,扩大知名度。

果果:你的店铺让人耳目一新。

周琦:我选了一个有春天气息的模板。店铺公告、店铺商品分类,我都是自己设计后添加修改上去的。

果果:“呆呆兔手绘小学”、“呆呆兔一年1班:T恤……呆呆兔一年4班:情侣杉”这些说法很新颖。

周琦:要让买家记住我!所以我灵机一动,起了这个独一无二的名字。

交易中每位顾客都是VIP

果果:有买家和你说话了。

周琦:“你好呀,有什么喜欢的东西?(笑脸表情)”要及时回复,取得好感和信任。打招呼可以用微笑;谈价格可以用流汗、摇头;成交时可以用爱你、握手、干杯等表情。

果果:你觉得沟通最需要注意什么?

周琦:细心、耐心和诚心。比如,顾客问的问题可能千篇一律,但我要从“新”开始,热情地告诉他们。没有挑剔的顾客,只有不耐心的卖家!

果果:砍价的人多吗?

周琦:有些人很爽快,大部分人会砍。砍价都砍到骨头里了,我只好发过去一个哭脸:“嘿嘿,比我的拿货价还要低啊!”。总之,要用真心和技巧留住顾客,体现我的商品与众不同,让顾客体会到他的选择是明智的。

果果:顾客选择商品的时候,常向你征询意见吗?

周琦:是的。倾听他们的心声后,我往往会给出真诚的建议。我在衣服、鞋、帽或包上手绘完了拍照传给买家,满意了我再发货。如果鞋子不合适,我就重画一双,包换。

售后细致沟通无处不在

果果:恭喜你,刚才又谈成一笔生意。

周琦:谢谢!商品卖出后,沟通还没结束呢。一般我建议买家用支付宝付款,这样安全又方便。有人没有注册旺旺,非要用银行汇款。结果交易成功了,这个买家无法给出好评,我的信用没法相应增加一分。所以,我就劝他们用双赢的平台支付工具。最少,收到东西后再注册一个旺旺号,到我的小店留言板美言几句,呵呵。

果果:我在网上买东西,就常看店铺留言。

周琦:店铺的留言空间要充分利用好。对于成功交易和路过询问的买家留言,我这个掌柜都要做出积极回应。

果果:你建立顾客档案吗?

周琦:巩固老客户很重要。我把他们的爱好、性格、曾购买了什么等等都记下来,平时过节经常群发一些问候,新进了商品也会及时通知相关买家,实行促销和优惠。服务周到了,回头客还介绍来不少新客人,生意自然红火了!

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