学院学生的工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《学院学生的工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：学院学生的工作总结

学院关于2011届学生会换届工作的通知

**********学院关于2011届学生会换届工作的通知

同学：

为了更好地规范学生会换届工作，现将有关要求通知如下：

一、 换届指导思想

学生会换届工作是我院学生会整体工作的重点之一，做好学生会换届工作有利于促进学生会组织机构建设，有利于促进学生整体工作的开展。 公开竞选，公平竞争，择优录取，民主集中，完善学生会机构建设，培养学生干部骨干，建立高效、灵活、团结、务实的学生会组织。

二、 组织机构设置 1. 2. 3. 学生会设主席一名，副主席四名。下设办公室、实践部、学习部、文艺部、女工部、生活部、体育部、设计部、《学桥》编辑部。 学生会主席团其中一名副主席负责管理团委下设学生社团。 各部门部长一名，副部长两名。

三、 选拔条件 1. 2. 3. 我院全日制本科生，学习成绩优良，政治上积极进步，思想道德素质过硬，踏实肯干，责任心强，严格自律，以身作则，遵守纪律。 有较强的组织管理能力和良好的团队协作能力，敢于创新，在各方面起带头表率作用，在同学中有较高威信。

学生会副部长、学生会委员、年级干部、班级干部或者具有学校相关社团同等职位的任职经历，并有良好表现者优先。

四、 日程安排 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. ****月***日-***月***日在全院范围内广泛宣传，公开竞选，尽力争取更多优秀人才，完善学生会队伍自身建设。 报名方式：报名表于***月***日在学生会办公室领取或直接登录学院网站下载。 报名申请材料于***月***日中午交至学生会办公室(学院办公楼五楼)。 主席团、部长选拔面试时间是***月***日，地点待定。

面试要求时间：演说时间为5~8分钟，涉及内容主要是自我介绍、职位理解、工作设想等;面试问答时间为5分钟，题目由面试人员拟定。 ***月**日公布拟定人员名单，以便听取广大同学的意见反映。 ***月***日公布最终结果。

五、 其他要求

1. 2. 3. 学生会换届工作在院党委领导下、院团委直接指导下由学生会具体落实。

换届工作要透明公开、公平公正，把德才兼备的优秀学生吸纳到学生会组织中来。

各有关部门要高度重视换届工作，认真组织，广泛宣传发动，积极将优秀学生干部推荐到学生会。

六、换届领导小组 组长： 常务副组长： 副组长： 组员：

领导小组下设办公室，兼任办公室主任

七、联系电话

2011***-----*** 联系回信：是否参选

************学院团委学生会

第二篇：财政税务学院学生会第一学期的工作总结

首先要感谢老师、主席团学生会各部及党团对办公室工作的支持，谢谢大家。办公室这一学期以全心全意为同学服务为宗旨开展了学生会部长换届活动、学生代表换届、学生代表培训大会、绩效考评活动等，期间完成了协助其他部门进行批教室，日常周信息整理等工作。

回顾这一学期的工作既有不足也有进步，下面我个人以财政税务学院学生会章程为指导为本学期工作总结了4个关键词：

1.细节。

大到学生活动小到每次活动宣传推送，分工要具体到细节具体到个人，对每个细节的检查要仔细认真，确保活动的顺利进行。

2.整体。

对一个活动要有整体观，从前期准备到实际展开再到后期总结，着眼于整体，把握好每个环节。从做策划开始，要树立全局意识，带头建设财税“学生之家”。

3.沟通。

办公室作为党团学一个枢纽性部门，其沟通作用显得尤为重要。从外部看，要与老师与主席团与学生会部门与党团联系，正确领会对方的意图的同时也要做到准确传达。从内部看，部长与干事之间的沟通也值得重视，与干事间交流沟通感情，了解干事心理与每个干事的特点，培养下一代的“靠谱”接班人。在这一学期沟通这一方面办公室做得还不够，下一学期会总结以往经验，努力让“师生之桥”更加畅通 。

4.创新。

不拘泥于原有学生会活动，要从形式内容不断更新。个人认为，所谓创新，要从活动意义出发，办公室作为学生会活动举办部门要思考挖掘活动的内在含义，在学生中带头宣传介绍。此外，关于大家关心的学生代表的问题，今年我们也在积极地和老师沟通，希望能给各位同学带来更加完善更加贴近学生的活动。

在此谢谢各位同学们的包容和支持，我们的不足还有很多，在接下来的日子，我们会继续本着为学生服务为目标而努力，谢谢大家。

第三篇：外国语学院学生会文艺部3月份的工作总结

2012年3月份是文艺部工作的重要开始，这个月活动较多，活动的持续时间长，在这个月中，我们做了如下的工作：

一、茶话会活动

2012年3月3日外院学生会举办了茶话会活动，此次活动增加了学生会内部各成员彼此间的认识和了解，提高了大家的团队合作，提高了学生会内部的交流能力和自信心，同时也借此机会展示外国语学院的良好精神面貌，为各部成员提供一个既提高团队合作意识，又展现自身艺术才华的平台。此次茶话会在体育楼举行，由全体学生会成员参加参与。

二、外文歌手大奖赛

三月份我院举办了“外文歌手大赛”。“外文歌手大赛”是同学们丰富学习生活，展现艺术才华的平台，以其积极的思想，生动的形式传播校园文化，推动学校综合性艺术活动的发展，充分展示我校学生外文歌曲的演唱水平，培养同学的外语兴趣，提升同学的外语能力，促进我校学生德智体美劳全面发展。本次比赛在2012年3月9日举行初赛，3月16日举行复赛，决赛定于4月13日。此次活动的的举办不仅为学生提供一个展示自己的平台，也增进了各院系之间的友谊。

三、健美操人员的选拔

为了配合校运动会的举办，我们在本月中选出了将在校运动会开幕式中进行表演的健美操人员，人数为100人，并且已经开始了训练。训练过程中，我们部员们认真负责，同学们也很努力，虽然其中可能也会出现请假等情况，但总体效果还是很好的。在之后的一个月中，我们也会密切配合校运动会的需要，做好训练工作。

四、协助其他部门

由社团部主办的话剧比赛也在三月里成功举办。在这次活动中，文艺部主要负责催场、道具等协助工作，在部长的带领下，和部员的努力下，我们认真、高效的完成了这次的任务。

积极主动的工作态度对我们来说是非常重要的，态度决定一切。在3月的活动中，我们在不停的学习和进步，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我们肯定会更加的充满信心。我们也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着!相信文艺部的明天更加美好。

外国语学院学生会 文艺部

2012年4月2日

第四篇：外国语学院学生会文艺部3月份的工作计划

2012年3月份是文艺部工作的重要开始，这个月活动较多，活动的持续时间长，根据这些，文艺部的工作做了如下安排：

一、茶话会活动

无论是一个学校还是一个班级都要有一定的团结力、凝聚力，我们外国语学院学生会也一样。为此，外院学生会将在2012年3月3日举办一场茶话会活动，使外院学生会成为一个更具团结力、凝聚力的温馨大家庭。此次活动以增加学生会内部各成员彼此间的认识和了解为目的，以提高大家的团队合作为原则，以提高学生会内部的交流能力和自信心为目标，同时也借此机会展示外国语学院的良好精神面貌，为各部成员提供一个既提高团队合作意识，又展现自身艺术才华的平台。此次茶话会将在体育楼举行，由全体学生会成员参加参与。

二、外文歌手大奖赛

三月份我院将举办“外文歌手大奖赛”。“外国语学院外文歌手大奖赛”是同学们丰富学习生活，，展现艺术才华的平台，以其积极的思想，生动的形式传播校园文化，推动学校综合性艺术活动的发展，充分展示我校学生外文歌曲的演唱水平，培养同学的外语兴趣，提升同学的外语能力，促进我校学生德智体美劳全面发展。此次大赛是由外国语学院主办，面向全校各兄弟院系举办的比赛，本次比赛初定在2012年3月9日举行初赛，3月16日举行复赛，3月30日举行决赛。赛事时长约一个月。初赛与复赛由各院学生会组织进行，并将最后入围选手推选入决赛进行最后角逐。此次活动的的举办不仅为学生提供

一个展示自己的平台，也能够增进各院系之间的友谊。

以上就是我们文艺部三月份的工作计划，这个月里，我们必定更加积极努力地奋斗在文艺工作中，为同学们营造一个充满文艺氛围的校园生活，我们有信心做好每一份工作。相信外国语学院文艺部明天会更好!

2012

外国语学院学生会 文艺部 年2月27日

第五篇：我的校学生会工作计划-济南大学管理学院学生会主席姜轶

2009～2010学年第二学期校学生会工作计划

(科创部、外联部)

(科创部)

今天，值此会之际，很荣幸能坐在这里代表科创部、外联部提出一些工作希望和要求。根据科创部、外联部上交的工作计划，我仅提出一些意见和建议。 首先，科创部，提出了四个方面的工作重点，第一，加强干事培训工作;第二，着手准备“挑战杯”系列工作;第三，积极开展特色活动;第四，加强科创部内部建设。

第一点，加强干事培训工作。我希望部长及各副部长，认真做好培训准备工作，真正做到“训有所学、学有所识、识有所长”，从自己的切身体会及工作经验对干事进行言传身教，培养干事的组织归属感、组织认同感。干事培训工作，不仅仅是从工作上进行强化和指导，更重要的是对干事的思想、能力方面进行指导，帮助干事们做好大学四年规划。各位部长、副部长们，作为一名主要学生干部，作为干事们的学长，我们要担起这份责任，认真负责地传递好我们手中的接力棒，让我们学生会勇于拼搏、踏实严谨的精神传承下去。

第二点，着手准备“挑战杯”工作，伴随着“挑战杯”赛事的举行，科创部要认真贯彻校团委的指示精神，做好赛事的组织者、协助者。今年恰逢“小挑”， 即大学生创业大赛，相比于去年简称“大挑”的全国大学生课外学术科技作品竞赛，我们部门很大的发挥空间，所以我希望，我们科创部这一阶段主要围绕“挑战杯”展开相关宣传和校内选拔的组织工作等。而在进入校内选拔过程时，我们还将负责整个选拔比赛流程，力争将整个选拔过程透明化、公开化;而在整个校内选拔活动结束后，我们还计划追踪我校优秀作品在更高级的比赛中的情况，让同学们增强学校自豪感的同时，并以此让同学们了解“挑战杯”的每一个环节。(关于“挑战杯”相关具体的实施方法，请科创部尽快作出详细安排，要责任到人，服务到位。)

第三点，积极开展特色活动。科创部作为学生会一大主要部门，作为引导大学生科技创新，锻炼创新意识的学生组织，“挑战杯”赛事组织只是其中之一，我们还要积极开展有意义地、可行的特色活动。作为一个科技创新部门，我们应开拓思路，积极进取，多主办或承办一些大型科技文化比赛，诸如“益暖中华”公益策划大赛、全国市场营销大赛、全国电子商务大赛、全国电子设计大赛、全国大学生环保公益大赛等综合性、专业性赛事。积极向兄弟院校及我校各学院学生会科创部门进行经验交流，吸取经验，努力提升活动质量和水平。在综合性赛事上，力争做大、做全、做广;在一些专业性赛事上，可以联合相关专业学院共同组织开展，从而提高我校科创部及校学生会在各学院的组织影响和指导作用。

第四点，加强部门内部建设。在新的学期里，我们要立足于人才的多样化，综合培养各部员在交流、合作等各项工作能力，以满足部门工作的不同需要。而在部门工作期间，我们建议对于每个部员的工作情况予以一定的记录，并以此为依据，进行定期的部门培训，针对部门的整体问题和部员不同的长处和不足，做到扬长避短，取长补短，并结合实际需要，在完成策划、人际交往等方面进行集体培训，力争让部员们在为部门付出的同时，也有所收获。

首先，一个组织是否会发展，是否有动力，关键在于组织的凝聚力方面，而活动恰是培养组织凝聚力的一个非常好的方式，在下一阶段的工作中，我们要让所有部员通过共同参与活动，找到对于部门的归属感和认同感，而“挑战杯”恰恰给了我们一个很好的机会。其次，一个组织的生命力关键在于这个组织的文化，我们科创部的组织文化建设，要提上日程，树立好组织的发展目标和方向，明白我们科创部的精神和理念，只有牢牢把握这根准绳，才能在日常工作中做到“办事有原则，活动有意义”。

综上，科创部作为我校的一个老部门，之前取得的辉煌已成为历史，现在留给我们的只是鞭策，在面临压力的同时也意味着我们的工作将具有更大的发挥空间、更多的想象空间，我们一定会办出让老师放心、同学满意的具有济南大学特色的科技文化活动。

(外联部)

下面我将就外联部工作，阐述一下我的想法

在外联部工作计划中，我看到主要谈到两点，外联计划、组织内部建设。 第一，外联计划。首先，外联部作为一个学校学生会对外联系与沟通的重要部门，还应该对外联部成员进行素质培养和业务培训，加强与各兄弟院校、我校各兄弟学院进行沟通与协作，吸收好的经验，发展自己，武装自己，可以联合举办一系列大型活动，将我们济南大学的品牌打出去。

其次，我们还应加强与社会媒体的沟通与联系，一个组织要想生存，要想发展，没有公众的了解、参与与支持是不可能的。诸如，中央电视台、山东电视台、山东有线电视台、济南电视台、《齐鲁晚报》、《济南时报》等媒体都曾与我校有过密切合作，我们应该利用好这些宝贵的资源，做到资源的重复利用，不要把活动办成“死活动”、“一次性活动”。

再者，外联部本身作为一个沟通联系的部门，在日常工作中，要加强与其他部门的沟通与合作，真正起到学生会血液的作用，让这个组织活起来，动起来。而在此同时，外联部要根据活动的属性，量体裁衣，充分发挥本部成员的外联沟通能力，尽可能的联系赞助单位，保证我们活动的资金支持。

第二，外联部内部建设。首先，要加强部门成员的个人素质培养和业务能力，因为，每个外联部成员，在与商家谈判时，代表的是济南大学大学生的形象，温文尔雅，举止大方。从待人接物、谈吐举止、心态等细节对我们的干事们进行培训，比如餐桌礼仪、谈话礼仪、握手礼仪、说话语速、语气等等。这段时间，经过我对大家的接触以来，我发现部分同志，仍然存在态度傲慢、目无师长等现象，我们可爱的干事们，你们作为90后的新一代，要摒弃那些所谓的“非主流”个性，彰显个性并不代表可以目空一切，要始终保持谦虚谨慎、踏实肯干的作风。要善于思考、善于学习，我曾在我们学院给我们的大一学生讲过，要做到“多看、多想、多听、少说”即“三多一少”，多去看别人成功的经验、失败的教训;多去想

事情的细节、问题;多去听别人的意见和建议;少去说自己的理由和借口。

其次，每一个外联成员要有灵活的、较强的应变能力及组织策划能力，外联部作为一个活动的筹备者，应该对活动的每个环节有非常准确的把握，在商业谈判中，灵活应对。

各位部门们，干事们，假如说校团委、学生会主席团是学生会的大脑，那么你们就是学生会的骨骼和血液，真正得以施展拳脚的是你们，接下来的天空将任你们飞翔。我也借此机会对我的科创部和外联部所有成员说一句“要做事先做人，得意时淡然，失意时坦然，始终以一颗平常心坦然的面对一切。”

谢谢!

姜轶

2010年3月17日