县级文明教师先进事迹

第一篇：县级文明教师先进事迹

申报县级文明窗口单位先进材料

**是**八宝地区主要的地区管理所，管辖区域东西长 50公里 ，南北宽 26公里 ，面积为1370.78平方公里。该所始建于1988年，办公地点设在县城中段，现有干部职工6名，其中：女干部1人，少数民族3名，大专以上文化程度占80%，平均年龄33岁。所辖区域为一镇一乡，25个行政村、1个新区，主要担负着983家个体工商户、168户企业及5个农贸市场的监管任务。

近几年来，**坚持“抓好主业、搞好服务、带好队伍”这条主线，以“四化”建设为载体，努力实现监管与发展、服务、执法、维权 “四个统一”，注重队伍建设、创新工作思路、拓展监管职能，改革监管服务方式、大胆探索、勇于实践，充分发挥了工商行政管理的职能作用。被共青团**委评为省级“青年文明号”，被**精神文明建设指导委员会评为“文明窗口”，被**“双争”竞赛活动领导小组评为“青年文明号”;先后被**委、县政府评为“文明单位”，命名为“两个文明建设先进集体”，先后被**工商局评为“目标责任考核完成优胜集体”;在干部中涌现出了“行政执法红盾卫士”、“民族团结进步先进个人”、“扶持个体私营企业先进个人”、“青年岗位能手”等全省和全州的先进模范人物。

——树立“以人为本”思想，强化素质建设、提高执法水平。基层工商所身处行政执法和市场监管第一线，是执行工商行政管理法律法规的前沿阵地，是与老百姓直接接触，树立工商队伍良好形象的一个窗口。近年来，**始终树立“以人为本”的思想，按照“学习好、团结好、廉洁好、作风好、政绩好”的要求，狠抓队伍建设不放松，相继开展了“三个代表”、“纪律作风整顿”、“纪律作风回头看”、“保持共产党员先进性教育活动”等一系列的学教活动，特别是“工商所规范化建设”工作实施后，以建设一支“政治合格、业务精通、纪律严明、作风优良、廉洁高效、公正执法、人民满意”的工商行政管理队伍为目标，努力提高队伍的整体素质。一是抓制度的完善和落实。相继制定完善了巡查、责任区监管、内务管理、案件集体讨论等10项工作制度及实行政务承诺、办事程序、执法依据、收费标准和人员职责“五公开”的政务公开工作机制，并通过工作人员“日清周结月讲评”、岗位目标责任第二层分解、工作进度内部通报等方式完善考核、狠抓落实。二是开展四警教育、职业道德教育、廉洁教育等专项教育。深入开展反腐倡廉活动，树立正确的权力观和利益观，严格执行“

六、

七、八”禁令，以及县局推行的《行政执法案件“回访”制度》、《干部诚信建设管理办法》和《执法形象纠察办法》，为了使各项规定和制度得到全面的落实，在贯彻执行“六七八”禁令的基础上，强化内外两套监督制约机制，内部组织成立执法形象督查小组，对干部执法行为的监督检查，外部聘请了10名行风义务监督员，监督干部行为。并向社会公布举报投诉电话，设置举报信箱，实行所长首问首办责任制，多方面拓宽群众来信来访渠道、广泛接受社会公众的监督，切实抓好干部队伍的作风建设。三是开展法律法规理论业务学习活动。除参加上级组织的各类培训外，该所每年还举办1至2期各种培训班，制定详细的教育培训计划，分步、分段、分层次组织培训。在政治理论学习方面，以县局中心学习组为核心，在坚持每周

三、五学习日的基础上，利用每天早上、下午“两个半小时”时间，重点学习国家的方针政策、世贸规则及党和国家重要会议精神，用科学的理论武装头脑，努力使执法人员成为践行“三个代表”重要思想的带头人，成为履行工商职能工作的明白人。业务知识学习方面，革新学法制度，以干部熟练掌握运用法律知识开展行政执法为目标，结合岗位特点、分解必修选修课目，严格规范干部行为。通过狠抓队伍建设，严肃了所内纪律、强化了内部管理，全所同志整体素质进一步提高，爱岗敬业、乐于奉献精神全面呈现，服务地方经济意识不断增强、文明执法、依法监管意识深入人心，全所同志团结协作，凝聚力、战斗力进一步加强，成为**局一支拉得出、打得响、战得赢的工商突击队。

——健全巡查制度，改变监管模式，规范干部行为。为在群众中树立“公开、公正、公平”的执法队伍形象，近年来，**以“建设一支好队伍、养成一种好作风，全面树立工商行政管理队伍新形象”为目标，狠抓巡查制度的建立和落实，严格规范干部行为，坚持“以监管促发展、以服务求实效”的工作思路，不断探索监管领域，完善监管模式，确保执法监管工作真正做到有力度、有深度。一是推行经济户口责任区巡查监管模式。**率先在全局系统进行工商所内设机构改革。设立内勤组、巡查组两个组，工商所职能重心和装备、人员配置、重点向巡查组倾斜，并根据实际在辖区内划分2个责任区域，6个片区，安排6位同志分别作为巡查责任人，将任务分解到组，责任落实到人，使责任人既有动力，又有压力。

第二篇：县级骨干教师先进事迹材料

和政县第三中学

张胜钰

张胜钰，男、汉、中共党员，1980年12月出生于和政县罗家集乡联合村张家湾社。2001年6 月毕业于临夏州农业学校。2002年6 月通过自学考试取得兰州大学法律专业专科文凭。2002年7月被分配到和政三中任教。2004年通过自学考试取得初中教师资格证。2007年开始，担任政史地教研组长。2009年加入中国共产党。2011年通过自学考试取得兰州大学法律专业本科文凭。2012年11月，担任教务副主任。

作为一名教师，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业，贯彻党的教育方针，以党员的标准严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。

自参加工作以来，一直担任

七、

八、九年级思想品德课教学。2002年至2006年担任

七、八年级思想品德课教学。2005—2006学年所任七年级思想品德抽考成绩居全县第一。

自2007担任九年级思想品德课教学，为了提高教学成绩，课前认真研究教材、制作课件，认真备好每一节课;课堂上精心组织、采取多种教学方法和方式，营造良好的学习氛围，最大限度的调动学习积极性，争取上好每一堂课;课后认真批阅作业，及时解决反映出的问题，同时争取早读时间严抓背记。在中考总复习时，认真研究了历年的中考试题，分析考点，总结了中考考点100句，并根据考题又分专项进行复习，做好全面的复习。教学成绩均居全县前列。如2013年九年级思想品德中考均分居全县第一;2014年九年级思想品德中考均分居全县第三。

多年来一直承担校级公开课和示范课教学，受到师生的一致好评。在校领导的关怀和同事们的帮助下，我的教学工作取得了以下成绩：

2008年9月被和政县委县政府授予“模范班主任”称号。 2009年2月论文《检测式教学给了我们新的力量》在“全国教育管理与实践论坛”大赛作品评选中获一等奖。

2009年6月在全县初中“五课”教研竞赛活动中获三等奖。 2011年制作的课件《走向共同富裕的道路》在全县中小学教师课件评选中获二等奖。

2011年9月被和政三中授予“优秀教师”称号。

2012年5月论文《班级管理之我见》在全县中小学教师课件评选中获一等奖。

2012年7月被中共和政县委授予“优秀共产党员”称号。 2012年9月被和政三中授予“优秀教师”称号。

2013年6月论文《如何提高九年级思想品德课堂效率》获州级三等奖。

2013年9月被和政三中授予“优秀教师”称号。 2014年2月在全县学校课程开发与实施活动中，被评为“优秀个人”。

2014年9月被和政县委县政府授予“优秀教师”称号。

在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真搞好教学，创造性地开展学校的教育教学、教改科研工作，在教育这片田园里勤奋耕耘，积极探索，无私奉献。我坚信“痴心一片终不悔，只为桃李竞相开”，只要辛勤耕耘，挥洒汗水，一定能做一名优秀的人民教师。

2015.12.15

第三篇：洛南县景村镇林业站创建县级文明单位事迹简介

洛南县景村镇林业站成立于1999年10月，撤区并乡机构改革后由原景村区林业工作站改建而成，现有职工7人，其中党员3人，工程师2人，助理工程师2人，技术员3人。我站主要承担景村镇范围内宣传与贯彻执行林业法律、法规和各项林业方针、政策;承担景村镇20万亩森林资源培育、管理、采伐、病虫害防治及森林防火工作。配合镇党委、政府对林农开展林业科学技术的培训与指导工作。组织指导农村集体、个人开展林业生产经营活动;协助抓好蚕桑、核桃等经济林基地建设、做好山林权登记发证和指导、协调集体林产权制度改革工作等各项工作任务。

自创建以来，该站在县委、县政府和主管局的正确领导下，始终坚持产业开发与精神文明建设两手抓，成效显著，已经成为林业战线上的一面旗帜。一是，通过专业培训、技术竞赛等形式，深入开展政治理论、业务技术学习，全面提高了职工思想道德、文化、技术素质;二是，建立健全活动领导机制，并先后建立完善支部、单位管理制度40余条;三是，狠抓党风廉政、计生和社会治安综合治理工作。多年来，该站无一例违法乱纪和超计划生育现象发生;四是，加强基础设施建设。单位在住房和经费十分紧张的情况下，想方设法改善了办公条件，维修了办公用房，配置了电脑和打印机，优化美化了办公环境，提高了工作效率;五是林业工作成效显著。该站围绕景村镇林业发展规划，积极参与到景村镇林业生产建设中去，连续多年被县林业局授予林业系统先进单位和镇政府综合考核先进单位。特别是2010年景村镇林业工作获县政府奖励五项，林业站工作被县政府奖励一项(天然林资源保护工程目标责任制考核先进单位)、林业局考核为全县林业站系统第一名、镇政府综合考核第一名。2011年镇政府被省林权制度改革领导小组奖励为先进乡镇，天然林保护工程被商洛市政府评为先进乡镇，林业站职工孙继民被商洛市林业局授予“全市十佳林业职工”的关荣称号。几年来，该站各项工作名列前茅，成绩突出，为县域经济发展做出了卓越贡献。

二零一一年十一月二十日

第四篇：创建县级文明单位规划

一、指导思想

以全面建设小康社会理论为指导，深入实践“三个代表”重要思想和党的十六大精神，紧紧围绕“依法、文明、从严”治局的方针，以提高全局职工的思想道德水平和工作业务素质为目标，以加强班子和队伍建设为重点，人人参与，狠抓建设，全面促进全局“两个文明”建设协调发展，努力推进各项民政工作再上新台阶。

二、奋斗目标

在巩固区级优秀文明单位的基础上，广泛深入地开展创建县级文明单位活动，并以此为契机，狠抓干部职工的思想政治建设和业务建设，着力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风扎实、善打胜仗的民政工作队伍，确保创建目标圆满实现。

三、创建内容

(一)狠抓班子自身建设，继续深入开展以“学习好、团结好、勤政好、廉洁好”为主要内容的创“四好”班子活动，做到“四个坚持”：一是坚持党组中心组学习制度，加强学习邓小平理论和党的十六精神，努力提高班子成员业务素质、思想政治素质，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，在思想上、行动上与党中央保持高度一致;二是坚持党的民主集中制，重大问题集体讨论决定，实行领导分工负责，工作中及时通气，相互支持，协作配合;三是坚持勤政务实，躬身实践“三个代表”，密切联系群众;四是坚持为政清廉，狠抓领导干部廉洁自律工作。切实把领导班子建设成为政治上同党中央保持高度一致，工作中忠实履行“三个代表”重要思想，密切联系群众、勤政廉洁、勇于改革、务实创新的坚强领导集体。

(二)加强思想道德及文化教育，提高干部职工的整体素质

1、认真组织干部职工学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和十六大精神及《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》。采取多种形式对干部职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦奋斗教育，发挥干部职工工作的主动性、积极性、创造性，全面努力提高民政队伍整体素质。

2、加强职业道德教育。认真学习贯彻《公民道德实施纲要》，以全心全意为人民服务为核心，以建立健全职工道德规章制度保障为前提，重点抓好干部职工恪尽职守、爱岗敬业、勤政廉洁、无私奉献的职业道德建设，杜绝重大责任事故、以权谋私、徇私枉法等行为的发生，并通过深入开展争当“人民满意公务员”活动，使广大干部职工坚定献身民政事业、为民政事业建功立业的职业理念。

3、加强文化建设。利用会议室、政治活动室等现有设施，组织干部职工学习文化知识;鼓励干部职工积极参加群众性读书、科技演讲等活动，不断提高科学文化素养及业务素质，以适应新形势发展的需要。

(三)加强政务公开工作，狠抓作风建设

继续开展政务公开工作，大力推行公开办事程序、“首问责任制”等措施，在全局干部职工中进一步树立“主动服务”、“优质服务”思想，不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，提高工作的主动性、积极性和创造性。同时，加强党风廉政建设，坚持在班子、干部职工中进行以“三个代表”为主要内容的党性、党风、党纪教育，自觉做到自重、自省、自警、自励，杜绝“吃、拿、卡、压、要”等不良现象，从根本上解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”及推诿扯皮、敷衍了事的衙门作风，以良好的精神状态和干实事、求实效的工作态度，将“抓落实、树形象、快发展”的要求真正落到实处，树立勤政廉洁的民政干部良好形象。

(四)狠抓目标管理，争创一流工作业绩

坚持两个文明建设一起抓，将创建活动纳入工作目标，并进一步强化管理，力争完成或

超额完成各项工作任务，取得显著的经济、社会效益。拓宽思路，加大救灾救济工作力度，着力帮助低收入群体发展经济、增加收入;进一步落实各项优抚安置政策，开创双拥工作新局面;加强村居委会制度建设，推进城乡基层民主政治建设;寓管理于服务，加强各项社会事务管理工作，努力推动各项民政工作再上新台阶。

(五)以活动为载体，大力开展群众性精神文明建设 积极开展健康有益的文体活动，丰富活跃机关业余文化生活。凡是市局或区上组织的各种社会公益事业，都要积极组织参与;局工青妇组织要有计划地组织职工开展各种活动;进一步健全学雷锋小组，开展学先进、树新风活动;逐步建立机关阅览室、活动室，努力以丰富多彩、健康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操。在全局职工中大力开展“三优一学”和创文明行业、文明楼院活动;各科室结合创“文明单位活动”，积极开展“创文明科室”、“做文明接待员”活动;在全局积极开展创“三家”活动。通过活动的开展，促进全局文明风气的形成，使单位形成良好的精神风貌。

(六)加强机关内部管理，创造良好的工作和生活环境 进一步健全和完善各项机关内部管理制度，真正做到以规章制度治局;认真搞好环境综合治理和保护，重点抓好办公区、居住区的绿化、卫生、治安等管理，保持绿化先进和文明楼院荣誉;创造条件，改善职工生活，为职工排忧解难，关心离退休职工的衣食住行，使职工生活上称心，工作上舒心;抓好计划生育工作，确保计划生育率达100%。

四、保障措施

(一)加强领导，把创建工作纳入党组工作重要议事日程。局党组、机关党支部要充分认识加强文明建设的重要性，把创建县级文明单位工作作为一项重要工作，抓紧抓好抓实，定期检查、分析创建工作情况，及时总结经验教训，确保创建目标任务的圆满完成。

(二)健全机构，使创建工作有强有力的组织保障。建立局创建县级文明单位建设领导小组，由局党组书记、局长傅玉成同志任组长，副局长、党支部副书记夏福胜同志任副组长，局相关科室负责人为成员，由行政办负责创建工作的日常事务，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，有关科室分工落实、齐抓共管的格局。

(三)完善制度，扎实有效地抓好创建工作。建立创建目标责任制，把创建工作纳入业务工作“一起安排部署、一起检查评比、一起考核奖惩”。并本着办实事、求实效的原则，为机关环境建设、文体建设提供必要的经费和相应的物质条件，使创建工作落到实处。

总之，2004年我局将以创建县级文明单位为总目标，以“人民群众赞成不赞成、拥护不拥护、满意不满意”为立足点，一步一个脚印地抓好创建工作，扎扎实实地把各项工作目标任务落到实处，确保创建目标圆满完成。

第五篇：村级创建县级文明单位申请

中共*******委员会

关于**村申请创建县级文明村的报告

县文明办：

**镇**村位于镇政府以南7公里处，以**公路为南北轴，交通便利。全村共有*个村民小组，*户**口人，耕地面积**亩。产业以种植和畜牧业为主，村民的经济收入主要集中在种粮、外出务工、运输、家庭养殖、涉农补贴五个方面。

近年来在镇党委的正确领导下，**村运用科学发展观，结合本村实际抓落实，着力引导农民致富奔小康，使全村各业得到快速发展，先后荣获2006年至2010县普法依法治理工作先进集体、2009年县优秀调委会、2009县“一村一品”建设示范村、2011县农业产业化发展先进村、2010县人口计划生育工作先进集体。2010县人民调解工作先进单位、2010年至2011县先进党支部。

**村在抓好农村各项经济工作的同时，着力新形势下的文明创建工作，在全村干群的共同努力下，扎扎实实地开展了文明村工作先进村的创建活动，并且成效显著，加之上级领导平时的关心和及时指导，村民的精神面貌积极向上，全民创业活动在全村蓬勃开展，劳动力不断转移，产业日渐优化，公益事业得到发展，公共积累不断壮大，村级领导团结有力，工作扎实，积极谋划发展思路，村级班子具有高度的

凝聚力和战斗力。对照县级文明村创建的标准与要求，该村符合标准要求。

专此报告

二O一三年四月九日