第一篇：宣传部招新策划范文
宣传部招新策划书
又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
一、招新目的：
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。
二、招新细则：
1、招新对象：2013级新生
2、招新人数：5—10人(两到三个设计，两个写毛笔字，两个画画)
3、招新要求：工作积极热情，有良好的团队合作能力;有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底。会写pop、会毛笔字的优先。
4、招新形式：报名、面试
5、招新时间地点：待定
三、招新流程：
(一)前期宣传
1、准备宣传部相关文字资料
2、利用海报展板形式告知招新消息
(二)报名面试
1、在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试
2、一名部长和两名副部长面试
(三)面试内容
1、自我介绍
2、回答面试者的问题
3、部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)
(四)审核确定人员名单
1、审核新干事名单并上报人数
2、公布新干事名单
四、经费预算：待定
希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
第二篇：宣传部招新策划书
现科宣传部
2010-2011学年第一学期招新策划书
一、招新目的
为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培养和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、招新工作小组
负责人：宣传部部长 吕罗仙
三、招新细则
(一)招新对象10级现代科技学院新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向宣传部靠拢。
5、有良好的美术和书法功底。对海报宣传设计等能提出创新型建议。
(三)招新人数20人
(四)招新形式
- 1 -
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理之后， 进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入。
(五)招新时间及地点待定
(六)部门招新联系电话吕罗仙 509811
四、招新流程
(一)前期宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知招新的信息 。
(2) 摆摊点宣传招新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
2、要求
(1)海报内容简单明了，形式醒目。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)分团委发文。
3、其他可行性措施
可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
A 报名部分统计报名人数 短信通知新生面试时间地点
B面试部分
(1) 时间：由学生会统一安排
(2)面试内容
① 简单自我介绍(不超过三分钟)。
② 应聘者回答面试人员的问题。(问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案)
③ 对应聘者某些方面能力 ，可以进行现场测试。
(3)面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：
(4) 招新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。
(5) 部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个新生一视同仁，公平公正，对每个新生根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
(6)如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。
(三)审核确定人员名单
1、 根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单 。
2、进行初试合格者进行必要的复试。(如海报设计及活动策划想法等)
3、经讨论确定并公布新一届干事名单。(短信通知)。
(四)召开新一届学生会宣传部成立大会
1、 组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会宣传部的工作。
2、 详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作 。
五、总结本次大学生会招新工作。
中国计量学院 现科分团委学生会宣传部 二〇一〇年 八月四日
第三篇： 招新宣传策划案
青年志愿者协会
一、目的
1、青年志愿者协会把握先机，提前做好招新前期宣传工作，在宣传中吸引更多有志青年加入青协团队，为青协招揽更多人才，为青协注入更多真正热爱这份志愿者事业的新鲜血液。
2、在新生大学起步阶段，通过我们展现在他们面前的志愿活动，让他们更多地了解青协，让他们真正认识青年志愿者这个群体，将奉献、有爱、互助、进步的的种子播撒在他们心中，引导他们做一名友爱、优秀的大学生。
3、通过各个活动，让新生看到我们的身影，从而加深青年志愿者在新生心中的印象。
二、主线
宣传青年志愿者协会 传播精神 招揽人才
三、活动时间
新生军训期间
四、四大方案
(1)方案一
主题：如火夏日情 军训清凉行
方式：
1、设立冷饮服务点，免费为新生和教官提供菊花水、绿豆汤等解暑茶水
2、为教官送喉片
(2)方案二
主题：学妹学弟向前冲
方式：
1、在新生军训拉歌期间，青协派代表为
孩子们表演节目，为他们加油打气
2、为他们拍照、录像
3、为他们提供音响话筒等设备(有条件
的情况下可以，但是感觉希望不大)
4、在和教官约好的前提下以简单小游戏(参照以前五月宣传周的游戏以及趣味运动会)形让新生加入其中，时间不要太长，约定在二十分钟以内，每天只以一个排为单位组织活动
(3)方案三
主题：让爱如“影”随行
方式：
1、将新生军训时期的一些照片、录像以
纪录片的形式播放出来
2、播放公益电影
3、播放青协志愿活动时期的一些照片、
片段等
4、播放学长学姐讲述军训时期的有趣故事，以及讲述自己是如何适应大一的，也同样欢迎新生上台讲述入校以来发生在自己身边的故事(也可以结合在晚上方阵的活动中)
(5)方案四
主题：心的交流 爱的关怀
方式：
1、下寝室与学妹学弟交流入校的感悟，
告诉他们入校的一些准备及注意事项
2、摆外场(发活动及青协宣传单、设立
拍照点、自制相框、爱心卡片送祝福、报名表、一个玩偶娃娃)
3、公布墙(可以以贴纸的形式贴在学校
任何一个角落，也可以是展板的形式)(随时展现青协军训期间的活动项目、时间、地点，以及招新时间地点等)
5、调查问卷不知道你觉得有没有必要，优点和缺点你应该都清楚，只是在这里提出建议。(把宣传海报做成调查表的形式。(你在海报上写上这样的大字《你是不是一看到宣传海报就没心思看。》，字一定要写得突出!)调查内容是什么?
6、公布我们的微博，建立12级新生交流群，为新生解答各种疑问
7、照片墙，展现青协活动期间的一些照片，以及附带青协历史的介绍
五、方案分析
1、方案一主要是设立服务点，时间至少得坚持一个星期，需要干菊花、绿豆、矿泉水，一次性塑料杯等材料，制作地点可以选择在楼管阿姨那里或者在校内
借用物品，成本可以控制在一百块以内(像绿豆可以从自家里带一点)
这个方案比较实惠贴心
2、方案三和方案二主要是针对军训方阵活动推出的，只需要人力和技术的投入，可以做到零成本，时间一般是晚上举行，因为新生白天要军训，抽不出任何训练时间
3、方案四主要以外场和下寝室为主要方式，需要五百分宣传单，一百份爱心卡片，二十份报名表，若干相框制作材料，二十份一般的彩纸、一张介绍青协历史海报、一个玩偶娃娃，成本可以控制在两百块以内，成本投入比较大
六、注意事项
1、必须和教官还有校方协调好
2、如果方案选定，先把所有物品全部准备好，时间、地点再作打算
3、这几项活动仅仅是在招纳新生前的宣传青协的活动，新生招揽工作再做打算
注：红色字体表示建议
紫色字体表示所需材料
青年志愿者协会
第四篇：经贸系宣传部招新策划
招新策划者：宣传部李徐逸 2011年8月14日星期日 温州科技职业学院经贸系宣传部
一、招新背景
在过去的一学年内，温州科技职业学院宣传部在学校有关部门和领导的支持领导下，全体会员共同努力，策划组织参与了一系列活动，宣传部作为各个部门开展活动的传播的重要枢纽，在上学期的人手问题上有时候会出现不够的情况，在今年学校扩招的背景下，我觉得宣传部在各个小组都应该增添人手，以不变应万变，更多的招贤纳士以更好的配合学校，经贸系开展一系列活动，更好地做好宣传工作。
二、经贸系宣传部简介
作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传经贸系动态和对外展示经贸系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创造性，树立经贸系的良好形象。
三、招新目的
系学生会宣传部的是否能够长久，关键因素就在于高素质人才的加入，所以我部不断需要有能力的人加入，实现系学生会宣传部的新老交替，保证系学生会宣传部工作的连续性，充分发挥学生会宣传部的主体工作作用。并以此鼓励大学生在学校除了学习必要的文化知识外，也应多投入学校的各种活动中，使自己向“德、智、体、美、劳”全面发展。
四、招新原则
坚持公平、公正、自愿平等，“择优选拔”的原则，开展招新的各项活动。
五、招新工作小组
负责人：经贸系宣传部干事 李徐逸
六、招新细则
(1)招新对象：
全系11级经贸系有志愿加入学生会宣传部工作的有为青年
(2)招新要求：
1，承认院学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。 2，有一定的策划组织及写作能力。 3，有一定的交际沟通及演讲能力。 4，有书法、绘画特长者优先。
5，能熟练操作Word，Photoshop者优先。
6，思想品德合格，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 7，具有团队合作精神，能积极主动向宣传部靠拢。
(3)招新计划：
1，我部门预计招收15-25人。
2，具体计划：摄影组：5人 通讯组：5人 海报组：7人
资料组：3人
(4)组别介绍：
1，海报组：这是我们部门的一个大组，主要负责宣传海报的绘制，要求
擅长软硬笔书法，POP字创意(这个进部门后可以学)，有一定的绘画基础者优先。
暂定负责人：吴文霞，褚淼淼
2 ，摄影组：这个组别主要是为各个部门或系活动的开展进行照片的拍摄已记录整个过程，要求照片拍摄符合活动主题，能体现活动的宗旨，所以对摄影有浓厚兴趣者优先。
暂定负责人：李徐逸
陈慧君
3，通讯组：负责相关各部门或系活动的文字宣传草拟，要求
一定文学功底，责任心强，对写通讯有兴趣者。
暂定负责人：邹素静
4，资料组：这是我认为有必要新添的一个组别，主要是对宣传部活动或配合其他部门活动的通讯摄影的照片进行整理的组别，这个组别要求细心，强大责任心的人，一定要保管好资料，这个关系到整个经贸系学生会的年终评比。
暂定负责人：李徐逸 吴文霞
(5)招新形式：
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名，
在初步筛选后，以电话或短信的方式通知面试者，在指定的地点进行面试，然
后看情况进行二或三轮面试，合格后方可进入宣传部。个别才能优异者可不进
行复试直接进入宣传部。
(6)招新时间及地点：待定
(7)部门招新联系电话：679095(李徐逸) 673852(吴文霞)
七、招新流程
(1)前期宣传：
1，具体流程：
(1)宣传部利用宣传板、画板展，海报的形式告知同学招新的信息以及宣传部的大致信息。
(2)宣传部负责人轮流在食堂主干道摆摊散发招新申请表时，向新生作出口头宣传。
(3)在新老生交流会上为宣传部进行宣传及部门的一些问题解答。
2，要求：
(1) 海报在经贸系宣传栏进行粘贴宣传。
(2) 晚上到各大一自习室进行宣传，分发我们的宣传传单，或者在允许的情况下可到各个寝室去进行宣传。
3，其他可行性措施：
可到大一新生宿舍进行宣传，对新生所提出的疑问进行解答，同时能够与他们进行进一步的交流，沟通，让新生能够积极参与到学生会活动中来，对招新活动进行进行进一步的宣传。还可拜托各班班助进行宣传。
(3) 报名面试阶段：
1,初步面试：
报名同学依照公告海报在初试时间到指定教室等候面试，部门负责人做好相关组织工作，在部长的领导下完成初试任务。整个初试包括以下3个环节： 1，做简短的自我介绍(主要了解其性格、特长、爱好及自信心和语言表达能力，时间控制在30秒左右); 2，简要陈述自己应聘该部门的原因，优势(考察其对此次选拔有没有准备及其心态，时间控制在30秒左右);
3，要求回答一个事先准备的问题(开放性问题，了解其参选目的，时间控制在1分钟以内)
4，回答各组负责人的提问(问题可以考虑新颖，思维角度灵活，各组负责人可提问各组相关问题)
2，复试：
评分时主要考察以下五点：
一、其演讲时对语言的组织能力及表达能力。
二、对宣传部的了解程度。
三、其参加竞选的目的(入部动机)。
四、对自身的宣传及推荐。
五、对部长所提问题的回答情况及应变能力。
根据以上五点进行复试，复试主要内容如下： 1.对爱好书法的人员由其现场书写，并有专人负责评定工作。
2.对爱好绘画的人员主要以其对展板的设计出发，考察其创新设 计能力。
3.对于摄影主要是看对方对摄影的爱好程度。
4.对于通讯组，说说对通讯的理解，有没有对通讯格式的理解。 5.对于资料组，主要有考察对方的细心程度。 各个组由各组负责人进行评估和考察。
八：其他事项
1.所有报名人员均需准备自荐书(申请书)及个人简历一份，并于规定的时间交于报名登记处的工作人员，逾期不交者视为自动放弃参选资格。 2.所有接到通知参加初选及复选的人员必须于规定的时间到规定的地点参加选拔，逾期不到者视为自动放弃入选资格。 3.所有有书法，绘画特长的人员在报名结束后需准备一幅作品以备参选之用。 4.选取结果的公布：
最终的选取人员的名单由全体干事会议审定通过，并公布上报系学生会办公室进行备档。
5.其他未尽事宜由全体干事会议研究决定。
温州科技职业学院经贸系宣传部 2011年8月14日
第五篇：广播站宣传部招新策划书
广播站策宣部2013-2014
招新策划书
一、策宣部简介
主要负责广播站及学校主办的各项活动的宣传工作，策宣部内部分为宣传部和记者团两个部门，记者团主要负责对各项活动进行宣传报道，密切跟踪学校的发展及工作动态。其主要宣传方式是用新闻稿对各活动进行宣传;宣传部主要负责各活动宣传方面的策划及执行，其主要宣传媒介有海报，横幅，等。
二、招新目的
为了保证广播站有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展工作,鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,多投入学校的各种活动中,积极得锻炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院，服务同学。
三、招新细则
(一)招新对象
大一，大二有意愿的同学
(二)招新要求
1、热爱社团工作，志愿为同学服务;
2、工作态度积极、热情度高、责任心强;
3、有一定的学习能力、策划能力以及创新能力。
4、认真，有团队精神，与人合得来，善于与人沟通交流，。
记者团：观察能力强;大方且善于沟通，最好掌握一定的新闻写作功底 美工：有一定绘画美术基础;对海报、手工的制作有兴趣或特长;写字好
(三)招新人数
待定
(四)招新形式
在一食堂前侧(招新处)挂上横幅、贴上海报，准备申请表，留下申请人的姓名、联系电话，并告知其面试时间地点。由广播站成员进行面试，合格后再进入一段时间的观察期，站内认可方能进入广播站工作。
(五) 面试地点
待定
(六)招新面试计划/内容
1. 简单自我介绍(不超过三分钟).
2. 面试同学回答评委的问题. (问题事先准备)，对应聘者某些方面能力 ,可以进行现场测试.
3. 进行初试合格者进行必要的复试.
4. 经讨论确定并公布新一届部员名单.(短信通知).
面试时所提的问题
1. 在你的意识中宣传部是怎样的一个部门?
2. 你认为作为宣传部的一员应该具有哪些职责?
3. 你为什么想加入宣传部?有没有考虑过其他部门?
4. 你觉得自己为什么能进宣传部?
5. 当宣传部的人员和其他部门发生意见分歧如何处理?
6. 宣传部很辛苦，会占用很多私人时间，你能坚持到最后吗?
7. 你觉得你能为宣传部带来什么?
8. 作为宣传部的一员你可不可以针对部门未来的发展提一到两个意见?
9. 你觉得你是一个能处理好人际关系的人么?
10. 你是不是一个点子更很多的人?
11. 报名之前有跟学姐学长或是其他途径了解广播站了么?
12. 刚刚经历了军训你怎样评价你的教官?你感觉军训累么?应不应该取消?
(大一新生)
13. 你觉得你能进入复试么?为什么?
14. 心情不好的时候你会做什么?
15. 你对这次面试足够自信么?为什么?
16. 在学校里去吃饭喜欢一个人还是结伴而去?
17. 自己做过很二的一件事是什么?
18. 你用一句简单的话来描述你的性格。
19. 平时上网主要干什么?
20. 你有什么特长么?画画或是写字?
21. 之前有过画板报的经验吗?
22. 又担任过什么职务?
23. 记者团可能会要求你出去采访某个陌生人，你觉得你能做到么?或是敢于和
陌生人交谈吗?
24. 如果让你每星期定期交一篇新闻稿，你能做到吗?
25. 有没有在某些刊物上发表过文章?
26. 认为自己的写作能力怎么样?
27. 如果说部门里有时需要你过去，但是此时你又有事或是在上课，你会怎么
办?
28. 从开学到现在你逃过课么?
29. 你想和什么样的人交朋友?觉得能成为你朋友的人的必备条件是什么?
30. 你的钢笔或是毛笔字写的好么?
31. 对于广播站的聚餐等，你的看法是怎样的?喜欢还是排斥?
32. 如果你入选了，你是希望部门给你的工作多一些呢，还是希望什么都不干
呢?
33. 选择广播站的理由?**************
34. 广播站的工作有时候可能会很多，你能处理好你的学习时间和工作时间么?
35. 你关注社会热点吗?说说最近有什么热点新闻。
36. 可以给我们介绍一下你的家乡么?
37. 你觉得你有能力办好一个活动么?不论活动大小?
38. 当你的意见和别人的意见不一致时，你会怎么处理?会放弃自己的观点么?
39. 你最喜欢的一部电影是哪部?你觉得电影的不足在哪里?