演讲稿是通过语言表达的方式，在语言的感染力、表现力下，让更多的人理解演讲内容。在当前的生活与学习中，演讲成为常见的活动形式，你知道如何写出一份吸引人的演讲稿吗？今天小编给大家找来了《宣传部招新演讲范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：宣传部招新演讲范文
宣传部招新计划
宣传部作为院学生会工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。 为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：一：招新对象：2012届新生
二：招新人数：10人
三：招新形式：
1、本部需要招生表x张，来做好宣传部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处。
2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我;第二轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才;第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的能力。 四：招新要求：
1、具有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情;
2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等;
3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神;
二、招新注意点：
1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适
应过程，不能出现断层;
2、在招新的过程里，我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。
三、招新寄语：
宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与!请相信，我们一直在努力，我们会做得更好!
院学生会 宣传部
2012.09.01
第二篇：宣传部招新计划
环境学院团总支宣传部
宣传部招新计划
新生的到来给整个学院增添了活力，为了让宣传部更好的发展下去，同时给新生提供一个展示自己的舞台和锻炼自己的机会，在学院的带领下，我部积极配合准备招新工作，现将我部主要工作和招新要求陈列如下：
主要工作：
(1)积极配合我院其他部门的工作，以标语.海报.黑板报.展板等形式对其他部门活动加以宣传。
(2)配合学院的各项宣传活动，积极努力地做好宣传。
(3)完成各项辅助性工作，比如说;毕业设计展.党员示范宣传工作等。
(4)在文化艺术节中组织现场书法大赛活动。
(5)响应校宣传部的号召，不遗余力的完成他们交待的工作。
招新要求：
(1)对宣传工作有良好的兴趣爱好，工作积极.认真.负责，态度良好，有创新能力。
(2)有书法或绘画方面的特长，并长期保持浓厚兴趣。
在本次招新中，除了能力外，我部着重看热情和责任心。我们绝不会仅凭一面之词而判定一个人的能力及潜力。更多的应该看部员实际参与能力及对工作态度等。
宣传是一件需要热情，积极，活泼而严谨的工作，要求我部人员有责任意识，遇到问题敢于承担风险。我认为这是做人的基本本质。俗语有云：先会做人，再学做事。所以我部把人员素质和能力等同重要条件。
此次招新工作，希望新生根据自己的兴趣爱好，积极的参与，不要错过任何一个锻炼自己的机会。
环境学院团总支宣传部
二〇〇九年十月九日
第三篇：宣传部招新计划
校学生会招新计划
准备工作：出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌
面试(做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场)：
(1)干事要求：绘画能力(国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等)书法能力(硬笔书法、软笔书法、艺术字等)
组织能力(积极性较强、爱好广泛、其它才艺等)
交际能力(处理争议、交流沟通协调)
做事态度(认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力)
与人相处(关心他人，宽容大度)
(2)招新人数：12―15人
招新第一阶段：至多30人
招新第二阶段：至多15人
男女生比例：1:1
建筑：土木：电子：环境：1.5：1:1:1
(3)招新流程
第一轮面试
自我介绍2分钟(姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他)
考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。
根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长(提供毛笔，画纸，笔) 面试问题：为什么选择宣传部
自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作
有什么优点，什么缺点
面试现场准备有哪些不足?
是否愿意在已有计划的周末加班出海报?
如果要交作业同时出海报，会怎么选择?
如何处理私人问题和工作问题
如果现在让你出一张海报，会怎么制做
如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办?你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么?
谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的?你觉得自己最大的缺点是什么?
你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门?
筛选人员。通过短信通知通过的新生。
第二轮实际任务中考察
将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成
考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面
任务设置：四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制
国庆节大海报，几人合作完成
重阳节海报
办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制
联系某外部部长或部员商量事宜
商讨二轮面试成功人选，并通知。
三轮面试
考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。
第四篇：宣传部招新问题
重要问题：有没有绘画或书法基础?是否有吃苦耐劳的精神?
1.高中时候有没有社团经验和学生会经验
2宣传部很累，会占用很多私人时间并且经常会做抬展板之类的体力活，你能坚持多久?
3.你如何看待钓鱼岛问题，从中得到的体会对宣传部有何建议?
4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?
5.团队有什么优秀的成果?
6.你从TEAMWORK中学到拉什么?
7.如果进入宣传部,你会做什么来帮助宣传部更好的发展?浅谈想法
8.你对宣传部的看法?
9.你为什么来报宣传部?而不去学习部,体育部呢?
10.如果学习很忙,而宣传部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
11.你对我们宣传部有多少了解?
12.你认为进宣传部最需要具备的条件是什么?能力，自信，责任感?从中选出一个并解析。
13.你觉得以你的优势能为宣传部带来什么?
14.假如宣传部遇到你无法接受的事情或同事时，你会怎么处理?
15.你不喜欢的人是什么样子的?如果部门出现这样的人，你会怎么处理?
16.你进宣传部的目的是什么?
17.如果你竞选宣传部成功了，你会怎么做?
18.如果你进了宣传部你怎么跟其他部门搞好关系?
19.如果你竞选成功，你将怎么样融入这个集体?
20.如果上面交给的任务你不能及时完成，你将怎么向上面交代?
21.如果你跟朋友一起来竞选，你竞选成功了，而你朋友却失败了，你选择跟朋友走还是留下来?
22.如果学生会上面的人误会你了，你将怎么做?
23.除了宣传部，你是否对其他部门有所了解?
24.你怎么处理个人学习问题跟部门之间的问题?
25.你对面试做了什么准备?
26.针对你的优点和缺点，你怎样做到扬长避短?
27.如果你进了宣传部，你有什么工作计划?
28.你如果谈恋爱了，你怎么处理部门跟个人问题?
29.如果你自己排队打饭，排了蛮久，到你打时却忘记带饭卡，你会怎么做?(如果他选择了借旁边的同学卡)请问你认为你需要问几位同学才能借到饭卡?
30.你是否满意自己面试的表现?
二、纳新要求
宣传部的工作量比较大，因此需要招募更多的，有能力的干事。
招干对象应该以道德品质优、自律能力强、责任心重为前提，在能力上有所侧重，即体现在绘画、书法、电脑制图及书画文字构思、设计等方面。在对新招干事的留用问题上，坚持择优原则. 所选新成员
1、具有相关技能如绘画、书法、海报设计;
2、有高度责任感，态度端正积极向上，有奉献精神;
3、能够吃苦耐劳，具有较强的团队精神;
4、交际能力强，性格开朗，喜欢帮助他人;
5、如有相关作品，可先自备。
第五篇：宣传部招新计划
新的学期，新的起点，新的希望。随着新学年的开始，宣告着宣传部上一学年的工作任务已顺利结束;宣告着一代宣传部人又将离开宣传之家，扬帆起航在其它地方继续发扬宣传部的精神;宣告着宣传部新的目标的确立，新的征程的开始，新的动力的注入。宣传部的招新工作即将开始，宣传部本学期的工作也逐渐拉开了帷幕，为形造宣传部新景象，为新一学年的工作打下坚实的基础，宣传部制定了本招新计划。
一、招生对象及人数
对象：全院大一新生
招募人数：共招30人。男女各15人。
二、招新要求
总要求：有书法、绘画、设计，电脑图片处理、海报设计的特长或爱好，为
人诚恳，有责任心，积极上进，有热情，勤快好学，有创新精神。
三、招新形式
(一)、初试：
1、先笔试
现场限时的作品上交评审，包括钢笔或毛笔书法、绘画、
设计(电脑特长的，留下联系电话直接复试)!
2、再面试
初试要形造一个较轻松的环境，主要是二对一或三对一
的面试形式，主要选拔一些为人诚恳，有责任心，积极上进，
有热情，待人有礼，有创新精神的大一新生。面试人员主要
要对每一个有机会入选的新生的面试情况作简明的记录，为
复试作资料准备。
(二)、复试：
1、面试为主(收作品)
复试也要形造一个较轻松的环境，针对性地问问题!加强
考察后选者的工作态度和责任心!我们要找那些自信，负责，
勤快好学，待人有礼貌，积极乐观，活泼等的新生力量。
四、招新流程
报名阶段：预先做好宣传部简介，部内各成员在报名前了解好整个报名流
程、报名地点、时间和清楚自己的具体工作，做好工作记录。
部长发下面试用的问题，让部员了解要问的问题和给点意见。
需人手：至少4人(其中一人负责维持秩序，一人负责介绍讲
解，其余两人负责新生的报名)
需物品：一张台，两到三张凳，足够的报名表，至少四支笔。需注意：说话语气要亲切热情，有礼貌，对新生的疑问要耐心
讲解，引导(记住自己是代表院学生会做事，新生能
从我们的表现中看到我们宣传部的形象，故要留下最
好的印象给新生)。
报名完毕后要及时做好人数汇总、登记，打印名单等面试前的
准备。做好面试前的培训。
初试阶段：工作人员要提早到达面试教室，熟悉自己部的面试地点和检查
好面试表等物品是否齐备，可部内交流一下对面试问题的看法
和问法以及相互督促提醒一下提问的语气礼貌等值得注意的问
题。
需人手：23(其中5人负责新生的签到、叫名、指路、、等，其
余8人负责笔试考核，面试人数10而定分组，人数较
多，就以3人一组;人数较少，就以5人一组。2个
人负责统计)
需物品：一张签到桌子，10张现场笔试桌子，15张凳，十几张
白纸(用以记录新生的性格、爱好、特长等)、最终签
到表、15支硬笔，15支毛笔(3支大号的，12支中号
毛笔)，4套彩笔，宣纸50张和彩纸20张，10个
需注意：说话语气要亲切、热情、自然、有礼貌，为新生营造
一个轻松的面试环境，另外，记得问新生对我们部哪
个小组比较有兴趣并做好记录，为复试针对性的提问
作好前期准备。
初试完毕后，马上进行计分，确定进入复试的名单，汇总，
打印名单。分工发信息通知新生进行复试的地点时间，并且挑
选出进入复试的新生的有关资料(新生的兴趣、特长)时间允许的话，部长可组织部员开个短会，小结一下初试过程中
出现的问题和复试要注意的事项。
复试阶段：工作人员提早到达课室，做好面试前的准备，想想自己在初试
中出现过的问题或错误，确保复试过程不要重复失误。
需人手：15人(其中5人负责新生的签到、叫名、指路、开门、
关门等，其余10人负责考核，每3人为一组，1人负
责统计)
需物品：一张台，15张凳，十几张白纸(用以记录新生的性格、
爱好、特长等)、最终签到表、十支硬笔
需注意：说话语气要亲切、热情、自然、有礼貌，为新生营造
一个轻松的面试环境，另外，要记住复试提问的问题
是采取针对性的，由于在初试时已记录了新生特长(可
问一些关于相关问题，如：师弟，我们在初试时了解
到你的书法很不错，现在请你说说你对书法一些看法
和感悟!)，所以就可以为问问题进行针对性更专业性
的提问。
复试结束后进行计分，确定复试通过的名单，统计好入
选新生的相关信息(如：联系方式)，并告知宣传部我们部通
过复试的名单，收拾场地并确定物品完全回收，登记好损坏或
遗失的物品。调查一下我们部入选新生是否同时又被我们学生
会其他部门招进招进，做好相关的协调工作。分工发信息通知
入选新生这喜讯。
整个面试阶段要注意的问题：
1、面试官不能对新生许下任何承诺
2、部内成员不能擅自离开岗位，更不能走到其他部门参加面试工
作，除非征得部长同意
3、不能大呼小叫或大声喧哗
4、对新生说话语气要亲切、热情、自然、有礼貌
5、遇到不能自己解决的问题要及时反映给部长或负责人
整个面试阶段的物品和人手汇总：
1、报名阶段：时间----待定
地点----待定
报名表(5张)，编号卡(150张)，笔(5支)，
台子(1张)，帐蓬(1个)，椅子(2张)，
制服(2件)，饮用水;人手(4人)
2、初试阶段：时间----待定
地点---- 待定
一张签到桌子，10张现场笔试桌子，15张凳，十几张
白纸(用以记录新生的性格、爱好、特长等)、制服8
件，最终签到表、15支硬笔，15支毛笔(3支大号的，
12支中号毛笔)，4套彩笔，宣纸50张和彩纸20张(人
员25个，到场后安排)
(面试前一天要准备好，面试用品)
3、复试阶段：时间----待定
地点----待定
一张台，15张凳，15张白纸(用以记录新生的性格、
爱好、特长等)、最终签到表、10支硬笔，制服8件
(人员15人，到场后安排)
宣传部
2008年9月4日
付：
招生问题汇总
(1)你为什么加入院宣传部?你有了解过吗?
(2) 你对宣传部认识多少?请谈一谈。
(3)在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?
(4) 你希望在宣传部得到或学到什么啊?
(5)宣传部给你的印象是人怎样的，如果现在要你给自律会提意见，改善我们的工作，你会给自律会什么意见。
(6)你认为我们为什么要录用你?[你有信心加入我们部门吗?(可以加一句“为什么”)]
(7)上大学已经一个多月了，总结一下你对大学的认识，你对大学的印象。(考
察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力)
(8) 当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会怎样处理?
(9)谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
(10)认识我们部长吗?他都去过几次探望新生了，如果认识他，谈谈你对他的
认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度)
(11)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做
的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)
(12)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题
是什么?
(13)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
(14)你怎样看待别人所说的大一就是做苦力学不到东西的看法?
(15) 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?为什么?
(16)你进入学生会后有什么设想?有没有想过是后要竞选部长，为什么?
(17)如果你与你日后的部长在工作上意见不统一，你会怎样做?
(18)你有什么兴趣和特长啊?可以展示来看下吗?
(19)你认为你身上有什么闪亮点值得我们去招你?
(20)你认为你自己有什么特别的才能是可以用来同其他的同学竞争的?
(23)大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团委，你都想加入那些?如果没有想加入，为什么不想加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
(24)如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理
(25)对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?为什么?
(26)如果有个工作很重要，而你又时间很紧张(可能马上要期末考了)，你怎
么处理 ?这样处理的出发点(理念)是什么?
(27)与你一起来面试的同学给了你什么感觉?
(28)说说你认为是什么使你能来到这里面试的?
(29)做学生会工作会比较忙，你对你身边较为清闲的同学生活方式有什么感
想?。
(30)讲一下你从事集体项目的经历，如：你当时是干什么工作的，你是点样
做好你的工作的?
(31)在举行活动时，情况是经常变化的，你是如何处理工作中的突发事件的?
(处理方法：1.马上自己处理，2.自己处理后，汇报部长，3.先报告部长，听部长安排)
(32)你遇到过的最棘手的问题吗?请讲一下，问题是什么?你是点样处理的?
(33)学生会分院学生会和系学生会，你觉得那个学生会比较好?
(34)学生会的工作有时候比较单调，对此你有什么看法?
(35)你有参加过系学生会或协会吧，好多时候学生会开会的时间是冲突的，
即几个会同一个时间开，那时你怎样处理这个矛盾?
(36)如果你进入了部门，部门每个星期开例会(都是很无聊的)，你会每次
都参加吗?为什么?
(37)如果你进入了宣传部，你能为宣传部做些什么?