第一篇：机电负责人岗位职责
负责矿井大型机电安装工程和机电设备的选型设计及调研论证
负责矿井大型机电安装工程和机电设备的选型设计及调研论证;引进新设备、新工艺，结合矿井五年煤炭生产滚动计划和十五年长远规划,制定机电长远规划。
四、工作岗位职责
1、根据矿井五年煤炭生产滚动规划和十五年长远规划，编制机电长远规划，并根据公司实际情况的变化及时进行调整。
2、按要求对矿井延深工程及主要工程进行机电设计，并做好修改工作。
3、深入井下了解矿井生产布局，主要设备使用状况，熟悉矿井生产系统，积极参与公司各项安全活动。
4、对井下涉及衔接的工作区域、新开工或新竣工的工程及矿井主要生产系统、正在安装和投入使用的大型设备进行走动巡查。
5、调研、论证、推广新设备、新工艺，搞好科技立项，积极参与公司组织的各项科技活动。
6、与设计院等单位密切配合，及时沟通，共同完成矿井重大机电工程设计、项目论证的资料准备等工作。
7、工作中化解矛盾，团结协作。
五、工作绩效考核标准
1、针对每年编制一次的矿井五年滚动规划，编制与之配套可行的机电长远规划;规划要符合公司实际，可操作性强。
2、及时进行机电延深工程的设计和机电设备预算，提出可行性设计方案。重大工程积极配合设计院完成符合公司实际的施工设计。
3、每月下井不少于8个，对与机电设计有关的工程或区域走动巡查，掌握现场实际情况。
4、每月对井下涉及主要设备、供电的工作区域、新开工或新竣工的各类主要机电工程及井下主要生产系统和通风巷道进行走动巡查1遍，对各种设计进行落实、指导，发现问题及时修改和补充。
5、调研、论证、引进新设备、新工艺，参与新设备的安装和验收工作，积极参与科技立项与攻关克难工作。每年完成科技立项不少于2个。
6、每项设计认真细致，设计前必须对现场状况进行全面了解，做好记录，设计要符合《煤矿安全规程》及设计规范要求。
7、与外联单位配合积极主动，在领导允许范围内，提供详细的图纸和资料。
8、工作中做到化解矛盾，团结协作。
六、岗位工作权责
1、负责对矿井大型机电安装工程和机电设备的选型设计。
2、对大型机电设备安装和机电延伸工程设计规划方案不符合现场实际的，有权建议修改设计。
3、负责对大型机电设备安装进度、安装质量进行把关，发现影响机电安装和主要机电工程的问题有权提出解决建议。
七、岗位工作联系
1、外部联系：集团公司规划发展部、开滦勘察设计公司、煤业公司生产技术部
2、内部联系：综合办公室、安全管理部、基层相关单位
八、岗位任职要求
1、学历：大学专科及以上学历
2、专业：机电专业
3、职业技术资格：中级及以上专业技术职务任职资格
4、工作经验：2年以上技术管理工作经验
5、必备的知识与技能：(1)具有较强的综合分析能力、文字能力;(2)具有扎实的矿山机电专业知识(3)熟练运用计算机。
九、素质要求
1、熟悉煤炭生产法律法规和企业生产相关管理制度。
2、熟悉矿井五大生产系统，了解生产工艺流程。
3、熟悉矿井供电和主要大型机电设备的使用、布置、运转情况;了解煤矿《三大规程》，掌握煤矿设计规范。
第二篇：电气负责人岗位岗位职责
1.负责制定变电所、泵房、污水处理、供电系统的各项规章制度及有关人员的考核和奖励办法。
2.负责各校区变电所、外部线路、泵房、污水处理等电气的业务指导、检查。
3.采取定期和不定期的办法对各校区电气运转情况进行检查，抽查值班到岗情况，发现问题后立即向公司及有关分公司提出书面整改意见。影响到安全隐患重大的，要及时报告有关部门，同时报公司和分公司备案。
4.定期对电气岗位人员进行规范操作指导和岗位培训。
5.为确保教学、科研正常秩序，与各分公司负责人一起对水、电系统的运转情况进行定期分析。
6.负责汇总各校区的水、电运转情况，提高电功率因素。对达不到要求的，提出整改方案并拿出奖罚办法。
7.在电气技术方面代表集团负责与供电局等单位联系有关工作，并及时向公司汇报有关信息。凡涉及重大事项的，需征得领导同意。
8.对变电所养护、维修、改扩建等提出实施方案，报公司同意后执行。
第三篇：安装负责人岗位职责
1、 代表企业实施安装施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、 履行“项目管理目标责任书”规定的任务。
3、 组织编制项目管理实施规划。
4、 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
5、 在授权范围内负责与项目部、劳务作业层、发包人和监理工程 师等的协调，解决项目中出现的问题。
6、 按“项目管理目标责任书”处理安装部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。
7、 进行现场文明施工管理，发现和处理突发事件。
8、 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结。
9、 处理项目经理部的善后工作。
10、 协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
11、 在企业财务制度规定的范围内，按物资采购程序文件的规定行使采购权。
12、 主持编制安装施工组织设计及项目质保计划，督促施工组织设计、项目质量保证计划的实施，组织分部分项工程验收。
13、 对工程质量进行控制、管理和督促。
14、 负责施工过程中的质量、技术问题处理。
15、 组织项目有关人员参与工程的设计交底及图纸会审并负责组织整理。负责对施工员、作业队等图纸交底，如：设计意图;重点、难点部位的施工，并确保下发的交底图准确无误。
16、 负责组织工程施工中一般不合格的评审、处置、制定纠正和预防措施，并实施跟踪检查。负责组织对项目统计技术工作进行管理和控制。
17、 负责对本工程技术资料的检查，确保与施工进度同步。
18、 负责及时完善技术核定单，设计变更等资料的签字盖章手续。
第四篇：技术负责人岗位职责
1、负责贯彻执行上级和本厂有关技术管理的规章、制度;
2、负责建立和完善汽车维修的工艺流程,不断提高工作效率和维修质量;
3、负责维修设备和计量器具的采购、台帐、安装、使用、维修等管理工作;
4、协助做好职工的技能培训和考核工作;
5、按需要收集、保管有关的技术标准、汽车维修资料,并发挥其作用;
6、完成厂长分配的其它工作任务。
第五篇：项目负责人岗位职责
1、严格遵守相关法律、法规及公司的各项规章制度;
2、合理安排项目日常工作，制止各种违章行为，为甲方提供优质服务;
3、对接甲方，按合同要求及时收回期内物业服务费;
4、制定员工培训计划，并组织实施，培训合格率达98%以上;
5、按要求完善各项台账，建立健全业主档案和物业基础资料;
6、对员工的检查考核要有记录，考核奖惩做到公平、公开、公正;
7、物业区域内的综合服务(环境卫生、绿化、秩序维护、消防、车辆、道路的管理以及设施设备的日常维护工作)，管理有序，服务到位;
8、做好厂区承租企业投诉来访的接待工作，杜绝有事推诿、矛盾上交等不良现象;
9、做好目标完成措施的制定和分解工作，并落实具体的考核措施;
10、按照上级相关部门的要求做好对厂区，各项工作的长效管理和创优工作;
11、完成上级交办的其它工作。
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