第一篇：农批市场岗位职责
市场部经理岗位职责(市场)
1.服从上级领导，及时完成下达任务。
2.全面负责市场部日常管理工作。
3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。
4.组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考评。
5.对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。
6.定期总结工作，并向厂长提交工作报告。
7.市场开发。
8.对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策、管理制度和销售计划。
9.领导开展市场调查与市场预测、策划等工作。
10.协调本部内部各部及本部与其他部的关系。
11.其他临时性工作。
第二篇：市场助理岗位职责
1、下单管理：
(1)负责与销售人员确认订单(合同)的具体内容。
包括产品名称、型号、技术要求，交货时间、运输方式、工程工期、售后方式等。
(2)负责与技术部、材料仓库确认开工条件。
(3)负责下达内部订单评审表。
2、跟单管理：
(1)负责已下达任务进程的调查和汇报。
包括设计进程、材料到货、生产开工、产品完工、装车发货、工程安装等各个阶段。
(2)负责已交付订单(合同)的应收、已收货款统计等。
3、客户管理：负责顾客满意度调查、顾客改进意见和投诉反馈、顾客档案建立。
开发优质客户。
(2)负责进行客户协调，客户服务及客户投诉的快速反馈和处理
4、体系管理
(1)协管本部门环境因素的识别、评价、更新及运行控制
(2)协管本部门危险源的辨识、风险评价、更新及运行控制
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工、2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询
3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6.协助市场部总监做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
(3)协管对顾客和成品运输服务相关方施加环境和职业健康安全影响(1)负责建立客户资料信息库，收集，整理，归纳客户付款状况，考评客户信用状况，
第三篇：市场经理岗位职责
市场经理
部 门：市场部 报告给：总经理
1、主要职责描述：
帮助销售经理提供市场营销策划方案; 负责制定广告与市场活动的计划; 主持公司广告业务与市场活动的开展和评估; 展厅布置和维护;
负责市场的研究与分析工作; 与媒体建立良好的合作关系; 地区公关策略的制订和实施;
掌握责任区域内竞争对手的销售政策、广告促销活动等情况; 每周关注并分析报告3#、4#;
2、岗位要求：
具有大专以上学历;
具有两年以上市场营销工作经验; 具有两年以上汽车行业工作经验; 具有良好的分析能力和沟通能力;
QCS Template 54
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第四篇：市场专员岗位职责
部门名称：市场部 直接上级：市场部经理 岗位名称：市场专员
主要职责：
主动参与并负责市场部相关的各项工作 负责市场部各工作项目的资料搜集 市场部库房的管理 市场部文档资料管理
职责要求：
1. 要熟悉市场部各各工作环节，具有良好的沟通能力 2. 头脑灵活、具有创新意识、思路清晰、善于学习 3. 较强的责任心、进取心 4. 跟随社会潮流，与时俱进
工作内容：
负责市场部各工作项目的资料搜集：
1. 按照领导要求，了解个工作项目的具体内容，进行资料的搜集整理
例如：市场活动所遇物料的找寻、外刊所需的图文资料搜集等 2. 及时和上级领导沟通，及时调整资料搜集的方向 3. 对搜集的资料进行有针对性的整理，不断提高自身能力 4. 将搜集资料整理好交给上级领导
主动参与并负责市场部相关的各项工作：
(一)市场活动
1. 积极主动参与市场活动的前期准备工作，提出自己想法，协助工作顺利进行 2. 根据领导安排，负责市场活动前期准备及活动现场的相关工作
例如： 前期物料准备
活动场地布置 活动现场的图文采集
要求：拍出来的照片要清晰，每辆都要进行全方位的照一遍(车头、车身、车尾全方位全角度的照片)，每张照片要有车标 、车顶牌、车牌照、销售顾问、客户，如果有布标或者拱门等宣传设施，也要拍下来
活动结束后及时存档
注意：活动开始时，督促销售顾问及时布置本次活动的宣传有关物品
活动结束后的物料整理统计及时归库
(二)店面布置
1. 根据领导要求协助或负责店面布置装饰等相关工作
例如：综合展厅柱子装饰
要求：前期准备好所需物料(纱布、花球、鱼线、工具)，进行现场安装或指导其他协助人员安装、尽量在规定时间内完成
2. 随时注意展厅广宣物料及装饰物料的破损程度及摆放是否规范，及时通知上级领导更换调整
(三)外刊
1. 参与外刊专题讨论，提出自己想法，协助工作顺利进行 2. 根据选题搜集相关图文资料
例如：搜集网路资料
与相关部门确认价格政策等信息 根据所搜集的资料进行整理
要求：按每篇稿件的所需内容有针对性的搜集资料、保证资料真实、有时效性，对重点内容进行标注，每份资料单独保存在一个文件夹内并进行归档。
3. 协助外刊图文校对
要求：对外刊上的文字信息、图片信息进行校对，特别是公司信息、价格、日期等重要内容进行校对，保证重点内容准确无误。如发现错误及时上报，确认或修改。
(四)网站
1. 根据市场活动活及相关要求更新网站内容
要求：按活动信息撰写帖子并及时发帖，保证帖子的内容准确无误，并关注网站、帖子的动态，对网友的留言及时回复。发现网站的问题及时处理或上报。
2. 及时提醒网站图文更新
要求：经常去扣扣群、论坛、社区交流互动
3. 社区论坛时时发帖，网罗人气
要求：经常去扣扣群、论坛、社区交流互动
(五)短信平台
1. 掌握短信平台的使用方法
2. 根据领导安排及公司需要操作发送短信 3. 统计发送条数及剩余条数
要求：及时联系短信平台的工作人员，保证信息及时到达，对已发送的短信进行抽查，及时询问公司员工，了解短信的到达情况。
市场部库房的管理 1. 库房物品盘点 2. 库房物品整理 3. 库房物品保管 (相关规范另附)
4. 负责市场部物品的申请和物品的保管工作
对部门内的办公用品进行清点，所需物品上报申请，物品领回来后，对其进行清点和保管工作
市场部文档资料管理
1. 负责市场部相关表格的制作及使用
加班申请表，倒休表，考核单，请假单等文件的整理、归档以及发放工作
2. 常规广告
定期整理报纸广告，对其不同报纸进行归档，存档满一年将报纸交给行政部存档
3. 卡曼外刊
对卡曼外刊定时进行整理，外刊印刷完毕后，拿出10份出来，进行市场内部存档，卡曼外刊存档满一年，交给行政部归档
4. 卡曼内刊
对卡曼内刊定时进行整理，并及时存档，每期最终打印稿出来后，协助发放各个部门,并存档一份，卡曼内刊存档满一年，交给行政部存档
第五篇：市场主管岗位职责
岗位名称：品牌主管
岗位角色
1. 是指定品牌形象提升的负责人;
2. 是本公司企业形象提升的负责人;
3. 是指定品牌广告计划与执行的负责人;
4. 是指定品牌各项活动计划实施的监督者和效果反馈者;
5. 是指定品牌各部门有关活动内容协调的负责人、信息的传递者;
6. 是指定品牌活动物料的制作者;
7. 与媒体关系维护的负责人;
8. 是对市场专员的培训者;
9. 是指定品牌活动费用使用的监督者。
岗位目标：
1. 监督广告和市场活动资金严格按照年度预算使用，控制市场活动费用;
2. 加强对客户信息资源的管理，建立客户信息档案;
3. 能够及时反馈指定品牌的市场信息;
4. 发扬团队合作精神，帮助同事完成工作;
5. 协助市场部经理，完成市场调查及分析，做好各项活动的筹备工作;
6. 及时提供其他部门物料需求，并监督使用;
7. 与各大媒体建立良好的合作关系，并维护好这种合作关系;
8. 提供的市场信息与数据保证准确性、及时。
岗位职责
1. 研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息;
◆设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;
2. 组织、编制大型市场规划、设计方案;
3. 编写方案设计报告、实施方案报告;
◆独立完成广告策划案、品牌推广方案;
◆指导制作各种宣传材料。
4. 制定工作计划，管理直接下属并对其进行工作部署，为其提供知道并进行绩效考核;
5. 对本部门的业务流程提出建议，对同事主动提供帮助;
6. 完成领导交办的其他工作。
岗位工作：
每日工作内容：
1. 每日对市场专员下发的工作的进行跟进和总结，并对其中提出的问题讨论解决;
2. 每日做好夕会记录，以及对市场部发生问题想办法解决，如不能及时解决或是解决不了的，应及时上报;
3. 每日对报纸、网络、电台、电视上各种汽车竞品广告的关注、追踪、总结;
4. 每日市场部工作与销售部、融资部等相关部门工作的及时沟通;
5. 每日对市场部物料的制作进行检查，保证按照要求制作或保证及时;
6. 每天根据需要参加销售部晨夕会，并对工作提出建议;
7. 与厂家相关部门保持良好的沟通;
8. 了解整体汽车市场动态，与销售部的及时沟通，调整活动方案或销售政策;
9. 维护各大媒体及关系单位的关系;
10. 及时了解展厅需求，负责展厅物料及其他部门所需物料的制作工作，保障有力，并关注物料是否被正确使用;
11. 对展厅布置提出建议，保证展厅物料正确使用;
12. 市场活动结束后，及时的进行市场活动案例分析，总结活动的成功经验以及失败教训;
13. 维护客户信息与市场信息;
14. 检查各部门申请物料制作的进度，保证按照时间节点完成;
15. 参加本部门组织的晨夕会，正确学习公司文件，并遵照执行。
每周工作内容：
1. 每周周会的召开和周计划、周报的反馈，并总结一周的工作，针对于广告宣传、促销活动以及竞品信息的汇总，通知到销售部门，并告知下周活动的重点。(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容);
2. 每周参加公司的周会，对市场部出现的问题作好记录，并上传下达进行整改;
每月工作内容：
1. 定期与公司相关销售、服务部门沟通讨论月度、季度的市场推广策略，共同制定市场计划，每月25号前上交总经理审批，并负责市场活动策划及监督执行;每月的1号之前将本月的广告计划交与总经理审批，并监督广告计划按时、正确的执行;
2. 加强与其他汽车销售店市场策划部门的沟通，对于厂家MOT的要求和广宣的投放，要一致，以免出现违规操作;
3. 根据公司BpD实施相应工作并制定pDCA提交市场部经理和总经理;
4. 每月市场部的月总结、核销资料准确无误的发送到运营经理进行审批，并于8日之前寄到;
5. 每季度公司杂志出版，文字的编辑、排版以及印刷严格按照时间节点完成。以及后续在职的发放情况做好相应的记录。
任职要求：
1. 年龄25—45岁，大专以上学历，男女不限;
2. 相关汽车行业3年以上经验;
3. 有较强的沟通协调能力和宏观调控能力，对市场的变化有较强的观察、分析、应变和控制能力;
4. 有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心;
5. 有较强的活动策划以及组织能力;
有驾照。