党的建设发言材料

无论是我们在校园生活，还是参与社会工作中，公共场所中有效的表达都是一项必不可少的技能，而优秀的表达往往不是一蹴而就的，它需要基于一份优秀的发言稿。以下是小编整理的关于《党的建设发言材料》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：党的建设发言材料

建设发言交流材料

各位领导、同志们：

根据会议安排，建设局作为承办人大建议和政协提案工作任务较重的部门，今天，我在这里作一个表态性发言。

办理人大代表建议和政协委员提案工作是我们建设部门的一项重要工作。各位代表和委员们提出的建议、意见和提案，与人民群众的生产生活密切相关，社会关注度非常高。今年，县交由我局承办的人大建议和政协提案共25件，其中人大建议4件，政协提案21件。为此，我们决心从三个方面做好建议和提案办理工作：

一、严格办理机制。我局历来十分重视建议、提案的办理工作，始终把完成这项工作作为自觉接受人民群众监督、践行“三个代表”重要思想的具体举措，一贯坚持将人本思想贯穿于办理工作的全过程，扎实认真的狠抓工作落实。为此，我们将把建议、提案的办理工作纳入全局重要工作议事日程，成立办理工作领导小组，建立一把手负总责，分管领导具体抓，相关单位具体办理的工作机制，做到层层有人抓，事事有人管，加强督查，落实责任，确保认真办好每一件建议和提案，力求以实际成效取信于人大代表、政协委员和广大人民群众。如欧阳俊委员提出的《关于修建铁匠桥街西北面居民下水道的提案》、曾维艳等4位委员提出的《南北大街两旁人行道损毁严重，急待整修》、丁修钦委员提出的《对天城城区部分排污管网进行改造与疏通的建议》等等，都涉及到市政设施功能的完善和强化问题。事实上，自去年以来，我局已先后投资360多万元，用于维修天城城区破损道路和下水道疏通工作。今年，我们将始终坚持以人为本，服务民生的理念不动摇，不改变，一如继往的不惜人力、物力和财力，想方设法，千方百计的筹措资金，力争全方位的改造南北大街的人行道，疏通天城城区的下水道，确保把这一惠民工程做好做实，以还市民一个良好的生产生活环境。

二、严格办理措施。办理建议、提案，就是要解决实际问题，为民办实事。因此，在办理过程中，我们将十分注重在实事实办上下功夫，在解决民生问题上求实效，将对每一件建议和提案，明确专办人员，倒排办结时间，规定办理效果，确保每一件建议、提案有人牵头、有人联系、有人跟踪、有人办理、有人落实。对于建议、提案所提问题能够解决的，集中力量尽快解决;对于因条件限制暂时难以解决的，充分征询代表委员们的意见，共同研究解决问题的办法，力求做到“诺必行、行必果”，力戒“重答复、轻落实”，以求有效推进办理工作。如刘正华代表提出的《关于设立白霓城乡建设站的建议》和叶文闯委员提出的《关于重设白霓城乡建设站的议案》等问题，事实上，我局早就意识到自2003年乡镇综合配套改革后，全县各村镇建设站由于改制为村镇建设服务中心，其行政职能日渐弱化，随之而带来一系列村镇建设和管理问题。为此，我局将高度重视刘正华代表和叶文闯委员提出的建议、提案，决定重新组建村镇建设管理机构，在全县8个乡镇设立村镇建设管理分局，迅速恢复和不断强化村镇建设管理行政职能，以基本控制村镇建设管理一度失控的混乱局面。

三、严格办理质量。加强与代表、委员的沟通、联系和协商，是提高办理质量的重要保证。为切实增强办理工作的针对性和有效性，我们将采取座谈会的形式广泛征求意见，通过面对面交流的方式沟通意见，并在此基础上，上门邀请代表、委员全程参与办理过程，以切实提高办理质量和答复事项的满意率。辟如，李国良等9位委员提到的《城南三角洲交通混乱，天城四小横路狭窄，亟需治理》、程正榜委员提出的《关于加强对城区摩托车停放管理的议案》、雷志辉委员提出的《关于整治三角洲各种车辆乱停乱靠的提案》等问题，我局决心将其纳入重要议事日程，决定依托城管内部大改革的大好时机，花大力气，下真功夫，重新组建一支素质过硬、作风扎实，执法人员在80人以上的新城管执法队伍，通过分设五个片，五个中队，配设专业装备，采取平时分散，战时集中的联合执法体制，定人定岗，定责定位，全方位的加大城管综合执法，协同配合交警严厉打击全城区车辆乱停乱靠等行为，以确保城区公共秩序的安全畅通。

各位领导、同志们，我们将以认真落实建议和提案办理工作来服务社会，回报人民。同时，也真心的希望各位人大代表和政协委员们一如继往的关心和支持建设工作，使建设工作再上一个新的台阶。

谢谢大家。

第二篇：作风建设发言材料

作风建设专题学习会

发言材料

天峻县人民法院 王延德 各位领导、同志们：

大家好!首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会，为我们提供了一个相互学习的好机会!法官的作风关系法院的形象，影响着司法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于加强领导干部作风建设的要求，在全院深入开展“作风建设年”和“制度落实年”活动。通过认真学习相关文件精神，倾听上级领导的讲话，结合工作实际，多次召开了专题活动会议、民主生活会，深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。

一、以开展活动为切入点，筑牢思想防线

党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工作，我院党组认真贯彻党的十六大精神，经过分析研究，确定大力加强纪律作风建设，立足自身实际，采取有力措施，着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结，今年1月份，我院采取召开座谈会和个别谈话等形式，广泛征求意见，全体法官围绕加强自身建设、提升法院形象，积极建言献策，通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议，院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色，确保达到“展示新作风，塑造新形象，开创新局面”的目标，根据上级法院和县委的要求，结合本院实际，统筹安排，集中时间和精力，相继开展了 “纪律作风教育整顿” 活动，“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动，“公正与效率”司法大检查活动，“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等一系列活动，重点强化了“理想信念教育，党的宗旨教育，职业道德教育，纪律作风教育”等四个方面的教育，以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中，全院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书目，每位干警都撰写了学习笔记，并结合自身工作谈了心得和体会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化，从思想上充分认识开展活动的重要性和必要性，院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观后，每人都在全院干警大会上畅谈感想与打算，从而把学习活动逐步引向深入。总的来看，通过开展这些活动，基本解决了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题，牢固树立了司法为民的司法形象;基本解决了执法不公、办关系案的问题，牢固树立了公正执法、清廉如水的司法形象;基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题，牢固树立了文明、高效的司法形象;基本解决了对自己要求不高、工作不负责任的问题，树立了严谨务实和奋发向上的司法形象;基本解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题，树立了公平正义的司法形象，初步达到了开展“法官形象年”活动的目的。

二、以完善制度为着力点，形成“无缝隙”管理机制 “没有规矩，不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号，努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题，是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，规范干警行为，必须向管理要公正、要效益、要形象，切实加强制度建设，做到领导决策用制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，我院经过认真研究，力举群策群力，经过全院上下反复酝酿、讨论、修改，制定、完善了76项规章制度，形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系，逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点：审判(执行)管理方面，制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度;人事管理方面，岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度;行政管理方面，制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处，融入到每一位干警的日常行为中去，我们坚持“有制必依，施制必督，违制必究”的原则，成立了岗位目标考评小组，专门负责监督制度的落实，定期考核和随时抽查相结合，考核和抽查情况及时通报全院，从而使广大干警都能用制度规定约束自己的行为。

三、以接受监督为支撑点，约束和规范法官行为 强化内外监督，是规范法官行为、提高法官素质、形成良好作风的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，变被动监督为积极主动地自觉接受监督，采取全方位、多触角的监督方式，做到“内外兼修”，有利于通过规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏，接受社会监督。通过召开座谈会、走访等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。单位主要负责人主动向党委、人大汇报工作，积极与政府联系，走访老领导。通过这些方式，既听取、了解了社会各界对做好新时期法院工作的意见和建议，又积极主动地接受了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访，做到件件有答复，事事有回音。凡查证属实的，决不姑息迁就。这样既增强了群众反映问题、帮助法院解决问题的信心，同时也进一步坚定了群众行使监督权力的信心。三是努力搞好内部监督。积极实行一岗双责制，年初，院领导与庭室负责人、庭室负责人与干警层层签订《党风廉政建设责任书》，把内部监督落到实处;进一步发挥审判监督庭职能，对当月审结的所有案件逐件评查。四是坚持自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制，对查摆出来的问题，一个症结一张处方，一种偏差一式矫正，严格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以上措施，我院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围，一些与法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除，坚持对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻，法院的公信度明显提高。

四、以深化改革为立足点，树立司法为民新形象 全面提升人民法院新形象，必须切实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，充分保护好广大人民群众的根本利益。我院针对存在的突出问题，坚持做到了以改革促公正，以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题，进一步强化了“审判公开、司法透明”的理念，努力为群众诉讼提供方便。在立案时，当事人都会收到一张诉讼风险告知书，凡涉及诉讼请求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超过时限、执行不能等有可能导致的不利后果，都提示当事人，从而帮助当事人避免或降低了一些常见的诉讼风险和成本，减少了不必要的损失。二是为破解社会反应强烈的“执行难”问题，积极推行了执行裁判权和执行实施权的分权改革，同时，采取邀请人大代表监督执行、召开被执行人大会、开展“执行月”活动等措施，攻克了大批疑难案、骨头案，彰显了法律尊严。三是为充分体现社会公平与正义，开展了裁判文书评比、庭审观摩、新型案件法律适用问题集中研讨等活动，切实解决案件裁判文书和庭审中存在的问题，提高了审判质量。四是为提高工作效率，给牧民群众提供方便，加大了巡回办案次数，深入牧区上门立案、审案、结案，方便了群众诉讼，减轻了当事人诉累，落实了司法为民的工作宗旨。

我院通过大力加强纪律作风建设，提升了形象，促进了工作的全面开展。同时，我们也清醒地认识到，要从根本上解决整个队伍纪律作风方面存在的突出问题，必须常抓不懈，多措并举。只有这样，才能使各项工作再上新台阶，再创新局面。

第三篇：党风廉政建设发言材料

大会发言材料

加强党风廉政建设为粮食经济工作保驾护航

————三原县粮食局

三原县粮食局党风廉政建设工作，在市粮食局直接领导下，按照三原县委党风廉政建设的工作部署和工作要求，以 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以“改进干部作风，提高工作效率，树立良好形象”为主线，以创建“学习型、服务型、高效廉洁型”机关为切入点，求真务实，开拓创新，围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设开展反腐倡廉工作，作出了一定的成绩，得到上级的肯定。我们的体会是：

一、加强领导是搞好党风廉政建设的前提。

我局班子根据县委及市局党风廉政建设和反腐败工作要求，结合我局工作实际，制定了我局《2011年党风廉政建设目标责任制实施细则》。按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，经过认真分析研究，将目标责任分解量化、细化为8类31条，责任到各主管领导，落实到各职能股室。局党政一把手亲自参与和过问责任制的制度修正工作，对重大问题亲自抓，力求做到管好班子，带好队伍，围绕粮食企业发展这一中心工作，抓好党风廉政建设。

二、强化教育监督是搞好党风廉政建设的基础。

我们以“两创三争促双新活动”为载体，把加强思想道德教育作为党员干部拒腐防变的基础性工作，全力提升党员干部的政治责任和业务素质，切实改变工作作风。一是以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率。学习杨善洲等先进人物的模范事迹，用时代精 1

神引领党员干部的思想和操守，营造弘扬正气，崇尚廉洁，倡导奉献的环境和氛围。二是结合庆祝建党90周年，对反腐倡廉建设工作进行宣传报道，制板面，出图展，上街宣传，增强干部职工反腐斗争的信心，组织党员干部参加县上举办的庆祝建党90周年书画展和摄影展，展示粮食局干部职工的风貌。三是推行廉政风险防控机制项目化管理。根据各人的工作职能和承担的工作任务，对潜在的风险防控按照责任大小分为三个级别，进行项目分级管理，公开公示，定期汇报。建立了事前预防、事中监控、事后处置三道防线，增强了反腐工作的针对性，提高了党员干部的自律性。

三、建立健全权力运行制约和监督机制是搞好党风廉政建设的保障。 一是我们以加强企业领导干部监督管理工作为重点，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，以体现程序公正，结果透明。对粮改后新成立的四个公司，依照《公司法》要求，定期向董事会汇报工作，接受监督。同时履行《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定》，贯彻落实国有粮食企业 “三重一大”决策制度，加强对企业领导履职行为的监督。从制度上限制了公司“一把手”权力，对防止决策失误、权力失控、行为示范起到了重要的保证作用。二是纪检工作延伸到经济工作的所到之处。去年的粮改中，局里成立了资产清理和账务集并移交领导小组，将12户原收储企业账务、人员档案和资产集并到四个新公司。纪监股对这项工作进行全程参与和监督，发现问题及时查处。在清查工程中发现个别单位国有资产被个别职工占用的问题。纪检部门及时找涉案领导进行警示提醒谈话，要求限期追回款项。该站领导当天将款追回，确保了国有资产不流失。三是落实企业领导人员经济责任审计制度。借粮改集并资产之机，请专门审计机构对12家粮食收储企业财务状况进行了全面的审计。明晰债权债务，明确经济责任，对发现的财务漏洞及时整改，确保了企业财务良性运转。

四、开展粮食执法监督监察，是搞好党风廉政建设的保证。

我局始终把纠正粮食行业不正之风，维护粮食生产者、消费者和经营者合法权益，保证国家粮食方针政策贯彻执行放在首位。采取各种有效措施，坚决制止和纠正压级压价，克斤扣两，优亲厚友、吃拿卡要等严重损害群众利益的行为，维护国有粮食企业的良好声誉，促进了粮食行业作风建设。一是实行站务公开。坚持在国有粮食收购站点公布粮食收购价格和质量标准，公布粮食收购工作纪律和举报电话，接受群众和社会监督。二是严明工作纪律。针对粮食收购环节普遍存在的突出问题，我局严明粮食收购工作纪律，对违反粮食收购政策和损害群众利益的行为，严肃查处。三是积极开展执法监察。我局粮食监察机构会同有关职能部门，深入粮食收购工作第一线，采取现场抽查、明察暗访、入户调查等多种手段，对粮食收购情况进行监督检查，发现问题，及时进行纠正和处理。四是及时受理举报。对群众举报的违纪违规问题，认真进行核查，一旦情况属实，依纪依法做出严肃处理。五是为保证粮食安全，我们对重点库站安装了摄像头，加强粮食安保工作。用现代科学技术管理企业。六是加强粮食收购许可证的核查，局专门成立领导小组和办公室，对全县66户个体收购点进行检查、核准，对一些违法经营或不符合要求的进行了依法取缔。

五、推进廉政文化建设是搞好党风廉政建设必然要求。

廉政文化是社会主义先进文化的组成部分，是凝聚党心民心，保持党的先进性和执政地位的桥梁和纽带。我局廉政文化建设中，特别注意知行合一，确保廉政文化真正起到“尚廉”“耻贪”推动廉洁从政的作用。按照上级要求继续修正和完善了《领导接待日工作制度》、《纪检信访程序流程图》、《警示训诫制度图》、《党风廉政预警工作实施方案》以及其他工作制度共15个版面，并上墙公示，使其制度化、程序化。局机关和企业还结合各自特点，设立廉政建设广告牌等，弘扬党的廉政文化。局

机关专门设立了职工之家，文化活动室，增强干部职工的凝聚力，使干部职工有归属感，以单位为家、以企业为家，拓宽受众范围，推动廉政文化“六进”工作，使全系统干部职工接受廉政文化洗礼，使其规范化、日常化。

总之，过去的一年里我局党风廉政建设工作做了一定的工作，但同兄弟单位相比还有一定的差距，还存在不少问题，有待于我们在今后的工作中加以改进，使我们的工作做得更好。

第四篇：党风廉政建设发言材料

个人党风廉政建设责任制情况汇报

为深入学习贯彻党的十七届四中全会和第十七届中央纪委第四次全会精神，认真落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和中共中央、国务院关于印发《关于实行党风廉政建设责任制的决定》有关精神，结合党风廉政建设责任制考核和我院当前党风廉政工作实际，总结自己在党风廉政建设方面工作。

自从我检察院工作以来，受党组安排自己主管党风廉政工作，自己对党风廉政建设责任制工作引起高度重视，抓得较紧，具体谈谈自己在实际工作的体会。

主要的工作体会：

一、在思想学习方面

始终高度重视思想政治建设，认真学习胡锦涛总书记在党的十七届、中央纪委第二次全会上重要讲话，学习党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述。牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，自觉接受人民群众的社会监督。高度重视加强学习，积极参加上级举办的学习班，把学习作为必修课，坚持不懈地学习当代经济、科技、法律等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知

①

识武装头脑、指导实践，努力提高自身的执政和领导能力，力争学以立德、学以致用。

二、在工作作风方面

把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。不论我处在什么岗位，分管什么工作，我都努力让自己做到：一是强化全局观念和发展意识。从检察机关的实际情况出发，认识、分析和思考、解决问题;紧紧围绕上级院提出的要求，扎实工作，一心一意把工作做好。二是坚持抓重点、抓关键、求稳健发展。如在分管工作中，抓好检察工作中存在的主要矛盾，采取民主决策的方式，处理好各项工作。三是坚持真抓实干，抓落实，务求实效。树立正确的政绩观和价值观，始终坚持实事求是，不务虚功，不图虚名，反对任何脱离实际，弄虚作假的行为，脚踏实地，扎扎实实地抓好每一件事，干好每一项工作。严格落实各项工作任务目标责任制，确保每项工作落到实处、收到实效。

三、领导作风方面

坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局;坚持支持和配合好党组一把手的工作。能认真听取其他领导同志和科室的意见建议，集思广益，以利于科学决策;与其他领导成员之间，注意相互尊重、相互配合，注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入调查研究，确

②

保各项工作的落实。

四、生活作风方面

始终牢记“两个务必”，时刻提醒自己，不论是在做任何事情、在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。时刻牢记“不矜细行，必累大德”的古训，严格遵守州院、县委关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，秉公用权、廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立人民公仆的良好形象。

主要的不足和改进措施：

回顾自己的思想和工作，自身还存在一些不足。如思想解放、观念更新还不够;深入基层研究解决实际问题还不够;落实科学发展的能力还有待进一步提高等。存在这些问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。因此要求自己要落实以下的改进措施：一是要加强法律和业务学习;二是要深入调查研究;三是要进一步提高落实科学发展观的能力。加强政策法规和业务知识培训，提高检察人员的业务水平，在今后的工作中一定要多到基层、多到案件实际中了解情况，督促下属各部门严格按照相关工作纪律办事，认真做好检察工作。

③

今后，我一定要按照党风廉政建设责任制工作的要求，把作风建设作为一项重要工作，围绕学习和实践科学发展观，争当实践科学发展观排头兵的要求和工作理念，健全完善各项工作制度，认真查摆分析存在的问题，采取得力措施进行整改解决，在学习和实践中探索增强检察机关党风廉政的办法和措施，做到日常业务和党风廉政的和谐统一。

二○一一年三月二十九日 ④

第五篇：基层组织建设发言材料

分类科学定级客观

扎实推进基层组织建设年活动

各位领导:

自基层组织建设年活动开展以来，乡党委严格按照县委组织部《关于在全县开展基层组织建设年活动的实施意见》的要求，结合我乡实际,制定了切实可行的实施方案，明确了活动开展的重要意义及各阶段目标任务和方法步骤。在分类定级工作中，我们根据基层党组织的自身功能定位、职责任务等七项定级分类指标和XX项评分要点，对全乡XX个党支部进行了分类定级。我们的具体做法如下：

一、做到“两个细化”，力求分类定级工作的精确性

一是细化工作要求。为了贯彻落实好《关于做好全县基层党组织分类定级工作的通知》文件精神，乡党委精心组织，及时下发了《关于做好全乡基层党组织调查摸底分类定级工作实施方案》，就基层党组织分类定级工作的重要意义、主要指标、定级类别、评分标准、方法步骤等作了具体说明，同时随文印发了党组织分类定级评分细则、党员群众测评表、分类定级情况汇总表等测评表格，以便做好量化分析;二是细化工作责任。突出分类定级工作“一把手”工程，乡上成立由党委书记任组长的领导小组，各党支部书记负责抓好落实，注重了解党支部每一位党员和群众的实际反映。由包村领导和包村干部组成工作组，进村入户，采取召开群众代表会和个别座谈的方式，重点围绕组织设置是否

合理、组织制度是否完善、工作保障是否到位、作用发挥是否充分等方面全面了解党支部现状，对各党支部对照分类定级参考标准，进行全面排查，做到信息准确、情况明了、底数清楚，尤其是对存在的突出问题和薄弱环节，做到具体情况具体对待，分门别类加以梳理，认真研究分析，查找原因症结，以便对各支部在分类定级时提供准确的依据。

二、严格“四个程序”，力求分类定级工作合理性

积极探索分类定级方法，广泛听取各方面意见，按照“党支部自评、党员群众测评、包村干部监评、乡党委审评”程序进行。一是党支部自评，各党支部结合本支部工作实际情况，对存在的问题不护短、不遮掩，对照《党组织分类定级标准》进行自查，实事求是，得出本支部自评定级分数;二是党员群众测评，注重了解掌握各党支部党员和群众实际反映，组织部分党员和群众对照评分标准填写《村党组织分类定级测评打分表》，尽可能获得普通党员和群众对本支部的客观评价资料;三是包村干部监评，各村包村干部全程参与村支部分类定级工作，监督、指导各村分类定级工作，确保此项工作公开、公平、公正、程序合理。四是乡党委评定，乡党委召开扩大会议，根据平时掌握各党支部的实际情况，对照评分标准，对各支部自评情况进行评议审定,认真进行汇总登记，集体研究确定各支部定级结果。

三、建立"三项机制"，力求分类定级工作的长效性

坚持定前调研、定中指导、定后跟踪，在求长效上下功夫。

一是建立公示机制，定级情况汇总后，及时把定级结果进行公示，接受广大党员和群众的监督;二是建立落实机制，对各党支部定级测评中呈现出的问题，制定整改计划，实施动态跟踪，及时督促落实整改，并不定时开展督查，确保不流于形式;三是建立激励机制。对定级中排名靠前的党支部，注重宣传引导，通过以点带面，起到“干有激情、学有榜样、赶有目标”的示范引领作用。对定级中排名较后的党支部，及时指出存在的问题与不足，并进一步帮助其改进提高。

四、把握“两个结合”，力求分类定级工作的实效性

一是结合创先争优"一诺三评三公开"活动，定级为后进的党支部，由联系点领导、包村干部及村党支部书记及时就如何整改提高、晋档升级进行承诺，并推行联系服务群众日志制度，为每一位机关党员、领导、干部制作了《联系服务日志》，将服务群众事由、过程、结果、群众满意度记录其中。党员干部《联系服务日志》工作情况需进行月度、季度自评和分管领导月度、季度审核点评。干部自评主要针对自身联系服务群众工作情况、存在问题进行总结，对联系服务群众情况进行自我认定，并明确整改重点和措施，不断改进和提高服务群众水平和能力。分管领导审核点评主要针对被点评人便民服务工作成效、存在问题进行指导点评，提出针对性的整改建议，并对被点评人联系服务群众情况进行考评认定，以分类定级激发干部工作作风、以干部工作行动促进基层组织建设工作。二是结合"双联富民"行动，制定了

联村单位和联户领导干部工作台帐，详细记录了省、市、县级单位和领导干部在我乡开展富民行动期间对基层党建工作提出的意见建议。并要求全乡领导干部在联户过程中，就如何加强党员管理、引导党员自觉致富带富方面出点子、谋思路，在“分类”上找差距，在“定级”上激斗志，扎实有效地推进基层组织建设年活动，巩固和深化创先争优活动成果，推动全乡整体工作有序有效开展。

不妥之处,敬请批评指正.