党风廉政建设剖析会发言材料

党风廉政建设剖析会发言材料（精选12篇）

篇1：党风廉政建设剖析会发言材料

2011年二季度党风廉政建设剖析发言材料

贵阳南车站贵阳西站叶贵林

按照车站‚关于在党支部开展党风廉政建设定期剖析会活动的通知‛精神要求，根据党支部安排，结合履行党风廉政建设责任制情况，对照党风廉政建设要求，剖析如下：

一、开展的主要工作

1.加强作风建设，严格执行车站有关规定，发扬不怕苦、不怕累的工作作风，在完成室内工作任务的同时，坚持深入现场，巡视检查车站日常安全运输生产情况，加强对职工的安全监督检查与调车业务指导，从大局出发，及时制止职工‚两违‛，并结合工作实际了解职工思想动态，认真分析原因，制定整改措施，督促整改落实。

2.认真执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定。在工作生活中从严要求自己，充分保持廉洁自律，认真执行车站党委、纪委下发的党风廉政若干规定和党风廉政建设责任制，规范自身行为。

二、存在的主要问题

理论学习仍然不够，理论知识掌握不全面，思想认识有待进一步加强。主要体现在理论学习的知识宽度不够，学习面不广，学习主动性需进一步提高和加强。

三、改进措施和今后努力的方向

1.继续加强党风廉政建设理论知识学习，进一步提高思想意识和路风敏感意识。

2.按照车站党委的总体部署，在车间及党支部的领导下开展好党风廉政建设工作，严格按照部署和要求进行，认真抓好落实。

3.深入职工群众，加强与职工交流，及时了解职工思想动态，掌握职工行为状态，抓好预防卡控工作，杜绝路风事件发生。

4.结合工作实际与作业特点，加强对运转职工的教育和管理，督促职工树立路风‘高压线’思想，提高路风防范意识，扎实抓好安全运输生产。

2011年6月28日

篇2：党风廉政建设剖析会发言材料

XXX 202X 年 12 月 18 日

自主题教育开展以来，本人认真学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》以及《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和 XXX 号文件通报，对深入开展党风廉政建设的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。

总体来说，在组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，我能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性，立足本职积极开展工作，能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务，能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。我重点从思想、作风、纪律、能力等方面，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一、存在的主要问题和不足

一是学习抓的不够到位。认为只要做好业务工作就行，日常只偏重于学习与业务工作相关的知识，满足于被动接受

组织安排的学习，不能够安排好工作与学习的系统学习，做到主动地找时间、挤时间去学习；对准则和条例制度的学习，还存在着流于形式，缺乏深刻钻研，只做到知道知道，了解了解，满足于一知半解，不能全面领悟所学习内容的精神实质。

二是工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。临时性工作和应对突发事件情况较多，主动考虑工作发展有欠缺，对自己的工作缺乏细致的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视同志的批评，存在“老好人“思想，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

三是廉洁自律意识需要进一步加强。在廉洁自律方面还有不足，对自己的提出的标准不高，缺乏严格的自律要求，防微杜渐意识不强，没有完全摆脱俗套的人情应酬。

二、存在问题的根源剖析

一是对政治学习“走过场 ”。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义、廉洁自律等理论，但思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有的挥理论的指导作用。致使理论水平还达不到时代要求，提高思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动必不够，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才拿自己在思想修养上做得不够，在工作的进取上也存在着差距，这是自身存在的诸多问题和差距的一个重要根源。

二是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己分内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应新形势，创新意识和领导相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三是 为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因此，在工作生活中虽然与同事们有一定感情，但不善于与同事沟通、交流。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

三、今后工作的整改方向

（一）认真学习，加强修养。增强党风廉政建设重要性、紧迫性的认识。通过全面、系统的学习廉政准则和各项理论

知识，深刻领会其内涵、精神实质和本质要求，做到内化于心，外化于行。

篇3：党风廉政建设剖析会发言材料

江西省扶贫和移民办党组成员、副主任涂俊伟

2014年10月,省委决定,我由省供销社调任省扶贫和移民办公室副主任,迄今已近5个月。春节前,省办党组会议研究,决定我协助康华主任分管省办综合工作,处室是:综合处、政策法规处、计划财务处、人事处(机关党委),并与罗聪明组长共同协助分管新设立的稽查处。

根据会议任务分工,结合面上掌握的情况和分组讨论的意见,现就分管的四个方面重点工作谈一谈意见和建议。一是深入学习习近平总书记扶贫开发战略思想;二做建档立卡及其工作成果运用;三加强项目资金管理监督;四加强舆论宣传和政策调研。

一、习近平总书记扶贫开发战略思想是加快贫困地区脱贫致富的科学指南和行动纲领。我们要进一步把学习贯彻习总书记系列讲话精神引向深入,着力提升干部思想认识水平。具体说来,就是要深入学习习总书记关于扶贫开发是第一个一百年奋斗目标的重点工作、最艰巨任务的指示,进一步增强做好扶贫开发工作的使命感;深入学习习总书记关于距离实现全面小康只有五六年时间、必须时不我待地抓好扶贫开发工作的指示,进一步增强做好扶贫开发工作的紧迫感;深入学习习总书记关于深入实施精准脱贫、扶贫要扶到点上扶到根上的指示,进一步增强实施精准扶贫战略的自觉性;深入学习习总书记关于防止平均收入掩盖不平均的指示,进一步增强做好政策加法的针对性。

二、在力求完胜“第一战役”,建牢“一号工程”的同时,充分利用建档立卡的工作成果,上下齐心协力,全力编写好三个重要报告。即《“十三五”总体规划及各单项规划》、《贫困状况分析及扶贫对策报告》以及《贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》。

三、从讲政治、讲规矩、讲责任的高度,切实加强和落实扶贫、移民项目资金使用监督管理工作。扶贫、移民资金是民生资金,涉及广大贫困群众和移民百姓的根本利益,必须从讲政治、讲责任的高度,改革创新体制、完善运行机制、强化全程监管。根据国家确定扶贫项目审批权限原则下放到县,强化省市两级监管职责的精神,省办近期完成了内设机构职能的整合和人员的调整,新设立了稽查处,专职稽查各地、各单位落实重大决策情况、年度工作安排部署情况、减贫脱贫目标进展情况、资金项目实施情况,建立和完善项目信息披露制度、公告公示制度,在省办层面实行项目、资金、监督三分离,做到既协同配合,又互相制衡,从而保障民生工程安全高效落实到位。

四、加强信息新闻宣传和政策调研工作,塑造更为良好的形象,营造更为良好的工作氛围。目前,对扶贫移民工作,各级党政高度重视、社会各界高度关注、贫困群众高度期盼。策应这一新形势、新状态,我们各级都须进一步加强宣传和调研工作,强化信息、引导舆论、总结成绩、推广典型、鼓舞士气。一是要以政务信息为手段,及时向党政领导及有关部门反映工作动态、亮点和特色,重点报告我省六大机制创新、四大品牌创建以及行业扶贫、社会扶贫“十二五”工作成果;二是要充分利用新闻媒体、省办网站、工作简报、《老区建设》杂志、微博微信等宣传阵地,加强对重大政策的宣传和解读,大力宣传工作中涌现出来的先进典型、先进人物事迹,着力营造有利于推动扶贫脱贫事业发展的良好舆论氛围,赢取社会各界的了解和支持;三是要做好《江西省志·扶贫和移民志》的编纂工作,使之成为记录和承载全系统发展进步的重要载体;四是要加强调查研究,围绕扶贫移民重点工作,组织开展专题调研,深入基层,深入贫困乡村,及时了解、总结各地成功的经验,为决策提供实践支撑。调研成效要落实到调研报告上。省办将根据国扶办的要求,实行调研报告计划考核。

聚合力量重点突破做好新常态下的扶贫移民工作

江西省扶贫和移民办党组成员、副主任饶振华

过去的一年,我省扶贫开发工作在省委、省政府的坚强领导下,以精准扶贫为核心,筑牢专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫“三位一体”大扶贫格局,圆满完成了各项任务。我省重点扶贫区域,无论是中央苏区县、片区县,或是扶贫开发工作重点县,均实现了农民人均纯收入增长幅度高于全省平均水平,其中38个扶贫攻坚县农村居民人均纯收入达到了7670元,增长16.9%。顺利完成了全年减贫70万人的奋斗目标,贫困地区基础设施不断改善,基本公共服务均等化水平进一步提升,贫困地区、库区和移民安置区继续保持和谐稳定。

一、关于 2014 年我省扶贫开发工作亮点

一是利用两年的时间,我省基本完成了扶贫和移民工作的制度设计,从省级层面,率先在全国实现了顶层制度设计。2013年,完成了移民搬迁、雨露计划、村庄整治的制度设计;2014年,重点完成了产业制度设计,省扶贫和移民办与省财政厅、中国银行南昌支行、农业厅、农信社等单位联合下发了4个文件,就产业发展的基本理论、创新模式、具体操作进行了全方位、多层次的探索。

二是在省级层面,省扶贫和移民办完成了机构的重组,扶贫和移民工作实现了高度融合,打通了扶贫和移民的通道,工作更加突出重点,更加讲究专业性。各处室之间的统筹性、协调性、功能性得以加强。

三是专项扶贫领域出现了一批有看点、有内涵、可复制的示范点、样板点,各地涌现了一批扶贫和移民工作的好典型、好经验。移民搬迁方面,有修水、武宁两面旗帜,他们的先进理论与制度同各级政府、各个部门的艰苦努力分不开,尤其是两个县党政班子对扶贫开发工作的高度重视,才有了他们今天的成就。

四是在扶贫攻坚方面,这次会议印发的赣州、修水、瑞金等地的经验材料可以学习和借鉴,尤其是赣州市委以2015年1号文下发扶贫文件,足以看出赣州市委、市政府对扶贫和移民工作的重视程度之高、措施之实、考核之严都是创历史的。

二、关于精准扶贫

我国过去的扶贫开发工作虽然取得了巨大的成就,在国际上也产生了巨大的影响,但不可否认,还存在情况不明,针对性不强,资金利用率低等问题,更多的是锦上添花而非雪中送炭的粗放式扶贫,因此精准扶贫必将成为扶贫开发的新常态。

我省在精准扶贫工作方面作出了很多有益的探索和实践,比如赣州市、瑞金市等以党委和政府的名义印发了《关于扎实推进精准扶贫工作的实施意见》,在目标任务、精准识别、精准施案、帮扶方式、保障措施等方面作了明确规定。

对于精准扶贫工作,我谈两个方面的内容。

(一)如何精准帮扶。一是要创建精准扶贫的管道,这个管道就是干部驻村帮扶。要完善干部驻村帮扶机制,制定驻村干部帮扶和考评方案。这几项工作国家都高度重视,驻村干部是精准扶贫的具体实施者,我们的工作就是要理清驻村干部的职责,用制度切实管理好、用好驻村干部,发挥他们的作用。二是精准扶贫要有一个好的机制。精准扶贫的要义就是转型,使得帮扶手段更具有针对性、有效性。在移民搬迁方面要实行“两落实、五优先”原则。两落实,即:搬迁对象落实,尽量避免“房等人”现象;重点建设用地落实。五优先,即:进城进园项目优先原则,重点县和片区县优先原则,省定贫困村和搬迁对象优先原则,偏远山区、非贫困村(组)整体搬迁优先原则,上年度项目计划完成好的优先原则。三是行业扶贫和社会扶贫也要提高精准性和有效性。在行业扶贫方面,要明确责任和任务。国务院25号文件已经明确规定了“十项重点工作”,各县市应严格按照文件要求开展行业扶贫,并做好考核工作。社会扶贫方面,要讲究社会扶贫资源的精准化配置。帮扶要到村、到户,帮扶措施要有效,可持续,实现社会扶贫的精准化、科学化,特别是38个省级领导挂点的县,筹集到的社会扶贫资源、资金等应开展一次大稽查,尤其是“四个一”组合式的帮扶资金,要摸清情况,总结经验。

(二)如何精准管理。精准管理是精准扶贫的根本保证。国务院扶贫办要求对扶贫对象进行全方位、全过程的监测,通过信息网络,及时反馈帮扶情况,实现对贫困人口的动态管理。其中项目管理是精准扶贫的重要环节,做好项目管理需强调以下十个方面的问题:

第一,不可随意调整和更改项目规划。第二,要提高项目在农户以及村级项目管理组织当中的知晓度。第三,项目资金应纳入各级财政国库单一账户,实行分账核算和管理。第四,项目应严格执行招投标规范和程序。第五,确定的项目,原则上不得调整。第六,彩票公益金项目应符合其使用范围,包括整村推进项目、贫困村基础设施建设、贫困村环境和公共服务设施建设、产业发展。第七,规范项目发票使用和管理。第八,项目应有严格的预决算制度和文件。第九,项目资金拨付原则上不支付给个人,款项拨付不得采取现金支付方式结算。第十,规范项目档案管理。

适应新常态抓好扶贫开发惠民生

江西省扶贫和移民办党组成员、副主任胡跃明

2015年是“十二五”收官之年,是“十三五”谋篇之年,因此,此次全省扶贫和移民工作暨党风廉政建设工作会议尤其重要,对贯彻落实好这次会议精神,我总体的感想是要将扶贫和移民工作置于经济发展的新常态下深化认识和谋划推进。

根据省办年前内设机构调整和办党组新的分工,我主要是协助康华主任,牵头负责产业指导处、科技培训处、水库移民安置处、三峡移民管理处的工作。这四个方面的工作,怎样适应新常态和体现习总书记提出的“四个全面”,我认为就是要通过谋划新举措、适应新常态,促进全省扶贫和移民工作再上新台阶。下面,我就今年抓好自己牵头工作的具体贯彻落实,提出一些需与大家共同把握和研究解决的问题。

一、关于扶贫和移民产业发展、转移培训工作

今年江西省专项扶贫和专项移民工作,决定把力量都集中到抓好搬迁移民、村庄整治、产业发展、转移培训四大重点上。对产业发展和转移培训工作,我的基本理解是,既有共性目标、又有个性功能。

(一)扶贫和移民产业发展工作

一是重点突破扶贫和移民产业贷款试点工作。今年试点的27个县,要依据省制定的《指导意见》及《补充通知》,结合实际,制定完成试点工作方案。重点把握五个环节:试点要认真贯彻落实“四位一体”的模式;要充分体现扶贫和移民工作的宗旨;要落实资金并加强管理;要严格把握对象和用好政策;要抓紧启动实施和及时总结经验。

二是统筹推进扶贫和移民产业发展工作。扶贫产业发展上,重点是安排了每年1000万元产业扶持资金的58个县,要充分发挥扶贫效应。

三是拓展加快扶贫和移民产业发展视野。根据全国扶贫开发工作部署,今年要大力推进扶贫小额信贷工作,安排江西省2015年的任务是20亿元。完成这一任务,要求我们拓展视野,统筹政府、市场、社会资源,多方争取信贷资源支持。

(二)扶贫和移民转移培训工作

这项工作,江西去年已经在全国推开了实施方式转型改革并延伸到了水库移民工作领域,改革经验和成效得到了国务院扶贫办充分肯定并向全国转发推广,打造品牌工作已在全国产生良好反响。今年的工作主要是进一步总结经验,巩固发展改革成果。重点落实以下要求:一是确保完成全年扶贫和移民转移培训任务;二是认真落实扶贫和移民转移培训政策;三是做好扶贫和移民转移培训政策宣传;四是夯实打牢江西省扶贫和移民转移培训改革品牌。

二、关于水库移民安置工作

移民安置工作是一项发展工程,是一项平安工程,是一项民生工程。今年我们的移民安置工作应把握好以下四个重点:

一是打牢核实核准移民人数这个基础。

二是抓紧落实在建和批准水利水电工程移民安置工作。重点把握三点:即严格依据移民安置的政策法规进行把关;切实保障移民安置补偿权益的落实;密切关注和化解侵害安置移民利益而引发的信访和不稳定问题。

三是提高扶贫和移民系统执行移民安置政策水平。

四是研究探索做好移民安置工作新的途径。

三、关于三峡移民管理工作

三峡工程是开发和治理长江的关键性骨干工程,也是迄今为止全国人大代表决通过的唯一一项国家重点工程。涉及江西省的是三峡外迁移民安置管理和三峡后续规划实施。今年,重点要抓好以下工作的落实:

一是确保通过三峡外迁移民安置任务国家终极验收。江西省接收了10291人的安置任务,

二是扎实推进三峡后续规划项目实施。

三是深入做好三峡移民后续扶持发展工作。一方面要继续争取国家针对三峡移民的专项政策资金支持。另一方面,各地也应从移民后扶政策方面给予三峡移民更多的扶持,对于处于贫困状态的还应在扶持政策上给予倾斜。

另外,强调一下小型水库移民解困工作。今年,省办将完善小型水库移民解困年度项目网络报备系统,各地要做好相关系统的完善工作。

篇4：党风廉政建设剖析材料

为落实进一步加强党风廉政建设活动的有关要求，清风街道党工委决定开展学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》活动。自活动开展以来，本人按照党风廉政建设活动的总体部署，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面检查剖析自身存在的问题，认真学习有关教育材料，对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。

总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，我能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。我重点从思想、作风、纪律、能力等方面，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一存在的主要问题和不足：

（一）理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到抓好基层群众工作的要求。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真，缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

（二）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。临时性的工作和应对突发事件情况较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有发挥理论的指导作用。致使理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服务意识需要加强。没有深刻体会“一切为了群

众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。具体到工作中，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

篇5：党风廉政建设个人剖析材料

政建设动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关 党风廉政建设活动教育材料，对深入开展 党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

一存在的主要问题和不足：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人民警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些新的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是为群众服

务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好

所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

篇6：党风廉政建设专题剖析材料

按县委组织部《关于开好2010科级党员领导干部民主生活的通知》要求，我围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题，在认真学习和广泛征求意见的基础上，对自己在学风、思想作风、工作作风等方面进行了深刻剖析，现结合实际汇报如下：

一、贯彻落实《廉政准则》和“四项监督制度”情况

1、认真学习，深刻领会。《廉政准则》作出了“8项禁止”和“52个不准”，对党员干部在发履行职责、生活、家庭、作风、干部任用等方面提出十分具体的要求，为全体党员干部廉洁从政确定了基本行为规范和准则，增强了党的制度建设的严密性、科学性，对于强化廉政意识，促进廉洁从政，推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。四项监督制度从选拔任用干部的关键环节入手，将干部选拔作用工作的组织监督制度和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互衔接配套，相互补充，构建起了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的监督体系，为提高干部选任工作的规范性和公信度，提供了重要的制度证。通过对《廉政准则》和“四项监督制度”的学习，自己从思想上克服了模糊认识，端正了学以致用的思想认识，坚定了在日常工作中不折不扣落实廉政准则和四项监督制度的自觉性。

2、对照要求，贯彻落实。在遵守“8项禁止、52个不准”方面，总体上没有违规现象，没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。在落实“四项监督制度”方面，做到了大事小事事先向党组报告，个人重大事项如实向党组汇报，特别是涉及重点工作、民生工程等事项，及时向党组汇报，严格按照党组决议贯彻执行；同时，做到了敢于承担责任，不推诿，不扯皮。

二、日常工作中存在的主要不足

对照《廉政准则》和“四项监督制度”的要求，我结合自身思想、学习、工作实际，认真进行了逐条检查，认为主要存在以下不足：

一是学习抓的不够到位。认为自己不是一把手、不分管纪检工作，存在干部选任监督与自己关系不大的模糊认识，日常只偏重于学习与分管工作有关的知识，满足于被动接受组织安排的学习，不能够安排好工作与学习的关系，做到主动地找时间、挤时间去学习；对准则和四项制度的学习，还存在着流于形式，缺乏深刻钻研，只做到知道知道，了解了解，满足于一知半解，不能全面领会所学内容的精神实质。

二是思想意识存在偏差。认为司法行政职能偏软，在开展工作中的社会关注度不高，在思想上放松了对自己的要求，认为准则中的“禁止”与“不准”规范主要是用来监督重点执法部门的，存在随波逐流意识、偶尔参加参加过公务接待活动也无所谓等意识，满足于只要自己不犯错，不能主动履行监督职责；对照四项监督制度，存在大是大

非讲原则、细节问题做不好，表现为与领导同志的谈心交流不够，交流时以工作为主，思想沟通少，生活关心少，批评与自我批评少，以至于对自己的问题认识不清，对同志的不足疏于提醒。

三是克服畏难情绪的主动性不够。作为党组成员，发挥“参谋”和“助手”作用主动性不强，在所分管工作的领域，对有些自认为不好办和无法办的事，不是积极正确应对，用科学辩证的方法去剖析解决问题，而是奉行“多一事不如少一事”的求稳思想，得过且过。

四是廉洁自律意识需要进一步加强。在廉洁自律方面还有不足，对自己提出的标准不高，缺乏严格的自律要求，防微杜渐意识不强，没有完全摆脱俗套的人情应酬，个别时候因工作需要也存在违规吃喝和超标准接待行为。

三、今后工作的整改方向

分析问题产生的原因，主要是自己在主观思想上还没有引起高度重视，总认为司法行政工作是软尺度、软指标，不像其他政法部门那样看得见、摸得着，来得实在，造成了在实际工作中的思想意识偏差、主动性不强、全面落实不够，也在一定程度上影响了履行岗位职责的效率与质量。在今后的工作中，自己将主要从以下方面整改：

1、加强学习，提高对廉政准则和四项监督制度的认识。通过全面、系统地学习廉政准则和四项监督制度，深刻领会其科学内涵、精神实质和本质要求，做到内化于心，外化于行；自觉按照“8项禁止”、“52个不准”和“四项监督制度”要求，协助局党组将反腐倡廉教育贯穿到党员干部培养、选拔、管理、使用的全过程。

2、当好表率，带头执行廉政准则和四项监督制度。在日常工作中，自觉用《廉政准则》和“四项监督制度”规范自己行为，凡是要求下级、一般党员和别人做到的，自己首先做到，标准高于全局干部，行动先于全局干部，要求严于全局干部；把“8项禁止”、“52个不准”落实到自己八小时以外的行为，自觉接受对自己“八小时”以外生活圈、社交圈的监督，把自身行为臵于全方位监督之下。带头学习贯彻执行好事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督制度，配合局党组严格执行相关程序和要求，建立人尽其才、充满活力、符合司法行政事业发展需要的用人机制。

篇7：卫生干部党风廉政建设剖析材料

卫生系统是一个大的系统，卫生部门是一个重要的民生部门，卫生局领导班子的责任重大。我到卫生局半年多时间来，我看到大家做了很多工作，也感受到大家给予了我很多的关心照顾。感受到我们的领导班子在发展、改革、稳定的压力面前，的确做了很多事情，真的是很不容易。特点是以下两个方面感受很深，一是把上级要求和本单位的实际结合起来。卫生系统的改革任务十分繁重，对上级安排的重大改革，不做不行，生搬硬套也不行。局党组过去在这方面就处理的很好，发扬了实事求是的思想路线，做好了上下结合的文章。既贯彻了上级的精神，又照顾了邛崃的实际，既推进了改革，又确保了卫生系统的正常运转与和谐稳定。二是把党建工作和各项业务工作结合起来。卫生系统是一个业务性很强的系统，但并没有因此忽视党建工作。特别是民营医院的党建工作是一个亮点。

我原来在教育战线工作，后来当了几年乡镇干部，到卫生系统工作只有半年多，从一个农村工作熟手，变成了一个卫生工作新手，总觉得自己在水平、能力、资历、人脉方面，比不上大家，觉得自己初来乍到，不知江湖深浅，工作起来难免不大放得开手脚，有一种如履薄冰的感觉，工作也有一些得过且过的想法。

在工作能力和工作作风方面存在以下几个方面的问题：

1、工作主动性不够，应对落实的工作多，超前谋划的工作少，开拓创新能力不足。

2、政治理论学习不系统不全面，政治理论水平层次低，统揽全局能力不足。

3、理论学习不够深入，业务知识学习不深，知识更新不快，学习上存在着形式主义、表面性，不能完全适应工作开展，没有发扬勤思善学优良作风。

4、深入基层开展调研工作不够，没有发扬密切联系群众优良作风。

今后的整改，我想从以下几个方面着手。

1、牢记党的宗旨，多干工作，少讲客观，把工作当作学问来研究，创造性研究性开展工作，放开手足干工作。

2、努力学习政治理论和业务知识。这半年多来，自己的学习非常散漫，就是看看书报，上上网，读读文件。今后还是要多花一些气力，认认真真地读几本书。不仅要学政治理论，还要学卫生行政管理方面的业务知识。和在座的班子成员相比，不熟悉卫生行政管理业务，是我最大的软肋和短板。我今后要按照干什么、学什么，差什么、补什么的要求，特别注意加强这方面的学习。一定要坚持在边学边干、学干结合过程中不断提升思想境界、提高实际工作能力，学会从全局的角度看问题，争取在短时间内完成自己工作经历中的这次转身。

3、重视争取局党组对我工作的领导和支持。一方面要发挥个人的主观能动性，另一方面，更要发扬团队精神，紧紧依靠领导集体推动工作。我过去在这个方面做得不是太好，总是觉得局领导都很忙，自己尽量不要去找麻烦、惹人烦。这实际上是一种不负责任的表现。今后该反映的还是要及时反映，该争取领导的还是要积极争取领导。

4、大兴联系群众的优良作风，经常深入基层调研，掌握一线的实际情况，开展工作从实际出发，解决实际问题。

篇8：工作作风和党风廉政建设剖析材料

一、存在问题

一是理论学习欠缺系统性。受各种临时性工作干扰，学习没有做到经常化、制度化，对业务性和知识性学习居多，思想教育和廉政建设方面较少。特别是今年由于我区全面实施两个体系建设，各方面工作头绪太多，大量的时间花在了具体事务的处理上，无法保证充足的学习时间，被动学习时多，主动、自我学习时较少，学习不够深入、不系统，贯彻实践理论有所欠缺。

二是思观念还不够更新。思想上还不够解放，思维不够打开，看问题太简单，没有深入分析，没把事情的本质发现出来，并总结出事物内在规律。处理事情太过保守，没有放开去做事情，只注重按章办事循规蹈矩缺乏创新，眼光不够长远，视野不够开阔，近期目标与长期目标没有很好的规划。

三、联系群众不够。对职工缺乏日常管理，由于平时只顾处理具体事务，发出命令多，做思想政治工作不够细致，在落实急、难、新的任务时，有急躁情绪，批评较多，指导相对较少。有时碍于情面，对一些同志存在的苗头性问题批评教育不够，对个别存在的纪律松懈、作风拖拉、办事效率不高等问题没有善于引导，使而改之。

二、整改措施

一是加强理论学，努力提高政治理论水平。充分利用每周五下午学习制度，加大对政治文化系统性理论知识和业务理论知识的学习、交流活动，总结出好的经验、好的做法，大兴学以增智、学以致用的学习之风，切实提高广大干部职工政治理论水平。

二是转变工作作风，切实提高工作效率。在思想作风方面，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，与时俱进，开拓创新；在工作作风方面，坚持实事求是、科学统筹，大力弘扬求真务实的优良作风，认真分析形势，找出工作差距，抓住工作重点，充分发挥各科室工作人员的作用，有效地解决工作中的突出问题，提高工作效率，取得工作明显成效；在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。

三是加强党性教育，增强廉洁自律意识。认真学习党的十七届五中全会精神，认真执行反腐倡廉，党风廉政建设的各项制度，严格要求自己，注重自身形象，做一个讲党性、重言行，作表率的党员干部，同时加强对广大职工的教育管理，以建设完善制度为重点，以提高效率，服务群众为目的，打造政治坚定，作风优良、效能突出、清正廉洁、群众称赞的工作队伍。

篇9：党风廉政建设剖析会发言材料

今年，通过党风廉政建设警示教育活动，我认真反思，深刻总结，把自己在工作中 存在的问题做一下分析，并谈谈今后的打算。

一、存在的问题

(一)学习方面

1、对计生法规学习少，理论水平提高不快。在学习的过程中，我只求对法规政策的理解掌握，很少对所学内容上升到理论的高度进行深入研究，致使在使用时常感觉不得心应手。随着时间的推移和事物的变迁，自己的理论水平还在原地踏步，停滞不前。

2、理论与实践结合不足，很难学以致用。由于自己理论功底不深厚，业务水平提高慢，所以在理论与实践相结合上出现了不足，很难做到自如地学以致用。

(二)思想方面

创新观念弱化。思想决定行动。由于自己的理想信念出现了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。

(三)工作作风方面

1、深入计生对象户不细心。作为计生干部，应经常深入村户，细心解决问题，解决对象户的困难。自己以工作忙为借口，到村户只说结扎、放埋和征费，没有细心地了解群众的情况，认真分析出现问题的原因，仔细研究解决问题的办法，只注重如何完成任务，没有注重细节的处理。

2、了解群众不耐心。我很少和群众交心谈心，了解他们的生活、思想、所想、所思、所感。因此，在涉及到他们的一些切身利益的事情上，有时就可能出现偏差，态度有失谦和的情况偶

有发生，没有成为他们的贴心人、知心人。

3、安排工作不精心。对工作中的一些细节问题没有进行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便觉得万事大吉了，任务完成了，对事后督促、检查工作考虑不多，以致于使有些工作十分被动。

二、产生的原因

(一)懒惰思想

1、在理论研究上“懒想”。总以为进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强。

2、在工作上“懒动”。有时常以忙为借口，不勤下村、勤入户。缺乏调查研究。

(二)好人思想

由于害怕在 工作中出问题，于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异，努力创新，致使工作局面难以打开，难以获得优异的成绩。

(三)害怕思想

一怕得罪人。以求一个和谐的人际氛围。

二怕不稳出乱。乡村工作千头万绪，各种关系错综复杂，自己认为稍有不慎，便会出现不稳定的因素，出现混乱的局面。

三怕做错事。总怕一招不慎，满盘皆输，因此，做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识。

三、下一步打算

1、刻苦学习。作为乡上领导干部，面对改革开放的新形势、新任务和飞速发展的现代科技，有很多新情况、新问题需要我们去探索，去研究和解决，如果自己停留在原来的水平上，就

如“逆水行舟，不进则退”，很难适应形势的需要。江总书记多次指示：“无论对党还是党的干部来说，理论上成熟是政治上成熟的基础”。因此，不论今后工作多忙，一定要挤出时间系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是小平同志的特色理论，江泽民同志的“三个代表”，并在工作中运用这些理论去研究新情况，解决新问题。带头参加培训，做到学深、学透，在真学真用上下功夫。理论联系实际，学以致用，用渊博的知识和精湛的技术来武装自己。

2、牢记宗旨。身为乡上一名党员干部，应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨，用好手中的权利，带头联系实际，倾听人民的呼声，为人民群众解难事、办实事、做好事，坚持求实、务实、谋实的作风，在实践中坚持实干苦干加巧干，增强本领，提高领导能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是要勤说话，坚持做好过细的思想政治工作。二是要勤察实情，经常深入村社调查解决群众疾苦，为他们多办实事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤总结，找出差距，积累经验，以便扬长避短，更好地促进工作。

3、清正廉洁。始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，有效增强自身的免疫力。二是集思广益，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则，执行党风廉政建设的有关制度和规定，严格执行各项工作制度和纪律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。严格遵守上级规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家之慨，洁身自好，不利用职权为亲朋好友谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐。

4、完善自我。牢记马列主义、毛泽东思想，忠实地实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高领导艺术，改进工作方法，更新执政理念，公正廉明，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，扎扎实实开展好创先争优活动。

蒿林乡计生办主任：李卫东

篇10：党风廉政建设剖析会发言材料

自我剖析材料

王良平

根据学校支部要求，围绕加强教师队伍作风建设这一主题，结合思想作风、工作作风、生活作风方面的情况，本人认真对照，查找了自身存在的问题和不足，明确了今后努力的方向。认识到没有中国共产党，就没有中国人民幸福美好的生活，关键时候更加体现了党的执政爱民，关键时候是广大共产党员冲锋在前，是广大共产党员挺身而出。也是我加倍认识到自己要在今后的学习生活中更加注重学习，要始终保持一个共产党员的先进本色永不变色，作为一位基层的党员要踏踏实实的做好本职工作，为学校谋发展，为同学们、老师们服务。现将自查情况报告如下：

一、可取之处和今后应该保持、发扬的方面

1、一直以来我能够按照校党总支关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求认真学习，在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置。积极参加了校党委布置的党的教育实践活动，从而进一步增强思想政治素质，具有一定的拒腐防变意识和能力，能始终保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。

2、在工作作风方面。始终恪守工作之责，明确自己的职责，尽己所能，积极协助校长开展各项工作、积极做好自己的本质工作。

3、在廉洁自律方面。本人自觉遵守《党员干部廉洁从政若干准则》及中央、市、县关于教师廉洁自律、保持清正廉洁的各项规定，廉洁奉公、忠于职守。在工作中始终以党员的标准严格要求自己，生活中安于清贫，不贪图享受，能够自觉接受群众和组织的监督检查，使自己的言行始终与党的要求相符。

/ 4

二、存在的问题和不足

按照本次活动的要求，结合自己的实际，深入查找了自身存在的问题和不足，主要表现在以下几方面：

1、理论学习方面有差距。虽然自己还比较注重自身的学习，但是从新形势党对教师的要求来讲，理论学习还是不够，尤其不善于理论联系实际思考问题，对有些理论只限于字面上的理解和认识，缺乏思考一些深层次的问题，知识结构单一，运用科学的理论指导实践不够，因而想问题、干工作有时还是受以往观念的束缚和影响，忙于应付眼前、考虑长远的全局工作少。回顾自己的工作，虽然自己一心扑在工作上，想的是集体，考虑个人很少，但感到距要求尚有很大的差距，主要是存在急功近利的思想，而忽视了学生长远发展。在改革的浪潮中逐渐落伍，最后被淘汰。这是我感到的思想上存在的最大问题，表现在行动上就是还没有真正摆脱重文化成绩，轻学生综合素质的提高；轻学生的可持续发展；重埋头苦干，轻教学研究的状况。再次，对工作要求不严，标准不高，没有进一步确立更高的目标，这些都与共产党员先进性要求存在很大的差距。

2、宗旨意识有所淡化。平时总是认为自己一直受党的教育，思想上不会出现大的问题，放松了在世界观的改造，在一些工作的组织协调上，只是设法及时完成，但就工作如何体现富于创造性，缺乏深刻的思考和独到的见解。对新形势下许多新观念、新情况、新问题分析认识的不深，不能及时跟上新形势下学校工作发展的需要，尤其在教育科研工作上有等待和为难情绪，一定程度上存在理想信念淡化，责任意识不高的问题。

3、工作作风有待进一步加强。工作作风不够严谨、细心，在实际工作中满足于“差不多”，不能很好的以高质量、严要求的标准要求自己。大胆开展工作

/ 4 的思想树立不牢固，对外协调力度不够，进取精神不强，工作主动性和创造性有待于加强。

4、抓党风廉政建设的自觉性不高。我始终按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定严格要求自己，但经过深入剖析自身廉政建设情况时，感到自己在思想上没有引起足够的重视，批评和自我批评开展的不够。

三、今后的努力方向及整改措施

在今后的工作中我将加强学习，不断提高自己的理论水平和业务水平，克服主观主义、本位主义，进一步加强政治思想工作，关心群众，多与教师、学生交流思想，了解学生在想什么，想做什么，听取学生的意见和建议，充分发挥学生的力量，充分发挥班集体的力量，为学校的建设上一个新台阶而努力。

1、加强学习实践，提高自身素质。坚持不懈地树立一个党员的良好形象，要以强烈的事业心和责任感，深入持久地学习中国特色社会主义理论，不断充实自己所担任工作，并努力拓宽知识领域。要通过自己的刻苦学习，学以致用，融会贯通，力求求知与修身共进，使个人素质不断得到发展，在实践中做事悟理，用实践来提高学习成效。

2、加强党性修养，改进工作作风。面对新的形势和任务，要增强解决自身问题的自觉性，切实从思想上解决好现在教师应该做什么的问题，以一种客观积极的心态对待学生，以一个党员基本的觉悟和应有的胸怀多查找自己的不足，多学习他人的长处，多想想组织对自己的培养，多思考怎样为党和人民做出更多的奉献。要保持和发扬密切联系群众的优良作风，时刻保持谦虚谨慎的态度，力戒心浮气躁，在坚持不懈为人民服务的具体实践中实现思想道德的不断升华。

/ 4

3、增强自律意识，廉洁勤政。牢记“两个务必”，把艰苦奋斗和谦虚谨慎作为一种高尚的人格修养自觉追求，自觉接受党内外群众的监督，增强自律意识，带头做廉洁勤政的表率，自觉做到经得起诱惑，抗得住干扰，耐得住清贫，不贪享受，不比利益，以春风处世，以秋风律己，保持教师本色，做到自重、自省、自警、自励，以党章规范自己的言行，不断增强廉洁从政意识。

以上是我对自己在工作、生活等方面存在的问题与不足的初步分析和反思，不一定全面，准确，不妥之处恳请各位老师给予批评指正，同时，也希望老师们帮助我进一步查找问题和不足，我将真诚地接受大家的批评和提醒，在以后的工作中，本人一定会克服不足、转变作风，以实事求是的思想态度，以求真务实的工作作风，自觉在实践中锤炼自己，增长才干，努力做一名让学生、家长信服的好教师。

2016年3月15日

篇11：在建设系统廉政建设会上的发言

我们****成立于1976年，属于国家市政公用工程施工总承包二级资质企业。在三十余年的发展过程中，我们既参入了城市基础设施的建设，又见证了城建人“建设为民、为民建设”务实奋进的良好工作作风。

多年来，建设系统的干部职工，始终保持和发扬了吃苦耐劳、无私奉献、勤奋工作，大胆创新的优良传统，兢兢业业，踏踏实实，一心一意谋发展，全心全意干事业，依据“建设为民、为民建设”的宗旨认真开展工作。

做为施工企业，我们感受最深的就是建设局整个团队纪律严、风气正、效率高，群众观念和服务意识强，服务态度热情，不论是正常工作时间还是节假日，总是不厌其烦，耐心解答和处理企业的疑难问题。工作中，从未出现不作为、乱作为、乱收费、推诿扯皮、懒散拖沓、吃拿卡要等以权谋私的不良行为。我们看到的更多的是城建人的良好工作氛围和学习氛围，正确的价值观和人生观，先后涌现出的一大批先进单位和模范人物，在全社会都形成了良好的影响。

由于多年来，建设系统干部职工总是严格要求自己，积极为民服务，实现了我市建设事业快速发展，使我市城乡面貌发生了深刻变化，也为我市的经济和社会发展做出了重要贡献。

借此机会，我代表市政公司全体同仁，向建设局的全体干部职工表达最衷心的感谢，感谢你们多年来对企业无私的帮助和支持，谢谢！

篇12：县领导在廉政建设会上发言

今天这次会议是两会合一，一是安排部署全县党风廉政建设工作，二是动员部署“执政为民、廉洁高效”集中教育活动，这是县委、县政府精文减会、转变作风的具体体现。刚才，建章书记作了工作报告，战宇部长宣读了《在全县开展“执政为民、廉洁高效”集中教育活动的实施意见》，我完全同意。各级各部门要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，围绕这两项工作，讲几点意见。

一、统一思想认识，切实增强做好反腐倡廉工作的紧迫感和责任感

前不久召开的十七届中纪委五次全会，总结了去年以来党风廉政建设和反腐败工作，研究部署了年的任务。胡锦涛总书记的重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面、科学地分析了当前反腐倡廉形势，明确提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，突出了反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性和基本要求，这对加强党风廉政建设和反腐败斗争，具有重大而深远的意义。十七届中纪委五次全会召开后不久，中央政治局召开会议审议通过了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并于2月23日召开电视电话会议对贯彻实施《廉政准则》提出要求。短短两个月内，中央针对反腐倡廉工作出台一份文件召开两次会议，充分彰显了从严治党、从严治政的信心和决心。近期，省、市纪委先后召开全会，姜异康书记、焉荣竹书记都作了重要讲话，对贯彻落实中纪委全会精神，推进党风廉政建设提出了新的更高要求。这些都为我们做好今年乃至今后一个时期的反腐倡廉工作指明了方向。

刚刚过去的一年，是我县应对挑战、攻坚克难、抢抓机遇、加快发展的重要一年，也是党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效的一年。一年来，各级党委、政府和纪检监察机关围绕中心，服务大局，认真贯彻落实中央和省、市委加强反腐倡廉建设的一系列决策部署，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。应该说，去年我县经济社会能够实现平稳较快发展，反腐倡廉建设起到了很好地保障作用。

在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，我县反腐倡廉建设还面临许多新情况新问题。如，有些单位和部门对抓反腐倡廉工作认识不足、措施不力，个别部门和行业不正之风屡禁不止，违纪违法问题仍然存在，顶风违纪问题时有发生；农村基层党风廉政建设工作还较薄弱，土地征用、土地发包等方面依然存在损害群众利益的问题；一些领导干部理想信念动摇，宗旨意识和公仆意识淡薄，形式主义、官僚主义比较严重，还有个别干部存在作风粗暴、执法不公和刁难群众等问题。对这些问题，要认真研究，在今后工作中切实加以解决。

今年是实施“十二五”规划的第一年，也是我县乘势而上、加快发展的关键一年。实现县委、县政府提出的奋斗目标和主要任务，既需要全县上下进一步解放思想、抢抓机遇、攻坚克难，更需要各级党政组织和纪检监察机关紧紧围绕中心，深入推进反腐倡廉建设，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动全县经济社会又好又快发展创造良好环境、提供有力保障。

二、突出工作重点，努力开创我县党风廉政建设工作新局面

推进反腐倡廉建设是一项复杂的系统工程，在新的历史时期，加强党风廉政建设和反腐败斗争，必须在旗帜鲜明反对腐败的同时，准确把握反腐倡廉工作的规律和特点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面提高反腐倡廉建设的科学化、制度化水平。根据中央和省、市委的要求，结合“落实惩防体系、建设廉政县”总体部署，在新的一年里，我县反腐倡廉工作要重点抓好以下几点：

（一）把握科学发展这一要务，着力加强对重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。纪检监察机关担负着推动重大决策部署贯彻落实的重要职责，要坚持把党风廉政建设和反腐败工作放到全县发展大局中来谋划、部署和推进，自觉围绕中心、服务大局，为推动科学发展、促进社会和谐提供保障、作出贡献。要深入贯彻落实科学发展观，重点加强对中央宏观调控政策，省、市委加快发展决策执行情况的监督检查，确保中央和省、市委重大决策部署在县的贯彻落实。要着眼于加强对老城改造、重大基础设施和城市综合体建设，对科技创新、结构调整和节能减排，对保障改善民生、规范和节约用地等重点工作的监督检查，要及早发现问题，认真督促整改，确保转方式、调结构、促发展、惠民生、保稳定的各项工作落到实处，取得应有成效。要加大执行政治纪律力度，严肃批评和处理违反党的政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一，确保在重大问题上立场坚定、经得起考验。

（二）突出作风建设这一关键，着力解决群众关心和反映强烈的突出问题。党的作风关系党的形象，关系与人民群众的血肉联系，关系科学发展观的贯彻落实。当前，群众反映最多的是干部作风问题，要求最迫切的是维护切身利益。要坚持把作风建设摆在更加突出的位置，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良的党风促政风带民风，在转变作风中维护和发展好群众的根本利益。要以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，不断增强宗旨意识、公仆意识和廉政意识，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风。要加强新形势下的群众工作，创新群众工作的方式方法，拓宽社情民意反映渠道，健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，着力解决群众反映强烈的突出问题，促进社会和谐，维护社会稳定。要坚持勤俭节约，反对铺张浪费，加强对《严格规范领导干部操办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》、《关于促进领导干部廉洁自律转变作风的十项规定》等落实情况的监督检查，有效惩治奢靡之风。要切实抓好中央和省、市委厉行节约规定情况的专项检查，深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”等专项治理，有效制止铺张浪费，完善治理工作长效机制，切实纠正损害群众利益的不法行为。要继续办好“政务监督面对面”电视栏目，拓展群众监督投诉渠道，推进效能建设，改革行政审批制度，完善民主评议，为经济社会发展创造良好环境。

（三）抓好惩治腐败这一重点，着力遏制一些领域腐败现象易发多发势头。党同各种消极腐败现象水火不容，坚持警钟长鸣、坚决反对腐败，是必须始终抓好的重大政治任务。纪检监察机关要坚持原则，真抓实干，敢于碰硬，秉公执法，保持惩治腐败的高压态势，坚决揭露和查处腐败案件。要严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权谋取非法利益的行为。要深入开展商业贿赂专项治理，依法查处商业贿赂案件，严厉查处工程建设、房地产开发、土地管理等领域的案件，决不让任何腐败分子逃脱党纪国法惩处。要大力推进科技防腐工作进程，尽快筹建公共资源交易中心，加快建设行政审批、公共资源交易、公共资金监管电子监察系统，积极推动政务信息在线公开，提高行政监督、法律监督和社会监督效能，增强从源头上防治腐败的有效性。

（四）强化制度建设这一保证，着力推进制度创新、提高制度执行力。加强党风廉政建设和反腐败斗争，制度建设更带有根本性、长期性和稳定性。根据上级精神，县委确定把今年作为反腐倡廉“制度创新年”，以建立健全惩防体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，大力推进反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度建设，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要创新完善党风廉政教育制度，以理想信念教育为基础，以岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违法违纪案例为反面教材，将反腐倡廉教育和廉洁自律教育贯穿干部培养、选拔、管理、使用的全过程，引导党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、权力观、人生观、政绩观，筑牢廉洁从政、拒腐防变的道德防线。要创新完善监督制度，加快建立健全权力结构和运行机制，让决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，完善决策监督机制，落实重大决策报告制度，健全决策失误纠正机制和责任追究制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度，推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制，有效发挥党外监督、专门机关监督、舆论监督与群众监督的作用，进一步增强监督的权威性和有效性。要创新完善廉政风险防控制度，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，构筑制度防线，建立健全预防腐败信息系统，建立健全防止利益冲突制度，研究制定行业协会、市场中介组织等预防腐败制度，把预防腐败的要求拓展到经济、政治、文化、社会等各个领域。要创新完善惩治制度，认真研究和准确把握新形势下腐败案件发生的特点和规律，探讨分析案件查处中的制度缺陷，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，依靠制度保持惩治腐败的高压态势，做到有法有纪必依，执法执纪必严，违法违纪必究，消除腐败分子的侥幸心理，树立全社会反腐倡廉的坚定信心。

反腐倡廉工作的成效取决于制度的制定，更取决于制度的执行。各级各部门和纪检监察机关既要高度重视制度的建立和完善，更要重视抓好制度的贯彻执行，不断提高制度的执行力。要紧密结合我县实际，坚持以推进“落实惩防体系、建设廉政县”系统工程为载体，以“制度创新年”为契机，创造性地开展工作。要把反腐倡廉制度纳入各级党组织的学习内容，列入党校等干部培训机构教学计划，把制度转化为党员干部的行为准则和自觉行动。要建立健全制度执行监督机制，坚持日常督查和专项检查相结合，及时发现和解决制度执行中出现的问题。要建立健全制度执行问责机制，把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，对落实制度措施不得力、问题长期得不到解决的部门和单位，坚决追究有关领导的责任。要切实查处违反制度的行为，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现一起查处一起，绝不能让制度流于形式、成为摆设。

三、认真开展“执政为民、廉洁高效”集中教育活动

这周一（3月1日），市委召开专门会议，确定在全市开展“执政为民、廉洁高效”集中教育活动。按照市委统一部署，我县确定从今年3月初到6月份，在全县镇（街道）以上机关党员、干部中开展集中教育活动。各级各部门一定要充分认识开展这次集中教育活动的重要意义，切实把思想行动高度统一到市委、县委的决策部署上来，着力解决机关党员干部思想境界高不高，宗旨意识强不强，工作作风实不实，服务效率高不高，执法行政廉不廉等方面的突出问题，教育引导大家进一步增强发展的紧迫感、责任感和使命感，努力在提升思想境界上达到新高度，弘扬优良作风上取得新成效，坚持廉洁勤政上树立新形象，推动科学发展上再上新水平。

这次集中教育活动时间紧、任务重。各级各部门要高度重视、精心组织、周密安排，真正做到认识到位、责任到位、工作到位，确保活动顺利开展、取得明显成效。

一要落实领导责任。县委成立了集中教育活动领导小组，由东升书记任组长，杜爱君、叶维平、孙战宇、刘建章同志任副组长，领导小组下设办公室，具体负责对全县集中教育活动的组织协调。各部门各单位都要成立相应的领导机构和工作机构，切实加强对集中教育活动的组织领导。各级党委（党组）要全面负责本部门本单位的集中教育活动，主要负责同志要亲自抓，分管领导同志要靠上抓。广大党员领导干部要带头参加集中教育活动，认真查找解决突出问题，充分发挥示范表率作用。县直机关要带头搞好集中教育活动，在组织领导、开展活动、解决问题、建章立制上，要求更高一些、抓得更紧一些、效果更好一些。

二要加强宣传督导。精心制定宣传报道方案，充分运用报刊、广播电视、互联网等媒体，扎实做好集中教育活动的新闻宣传和舆论引导工作，及时总结和推广集中教育活动中的好经验、好做法，为集中教育活动顺利开展营造良好氛围。要加强对开展集中教育活动的督促检查，及时发现和解决集中教育活动中存在的问题。要坚持从实际出发，讲实际、重实效，既要有声有色，又要扎扎实实，防止文山会海，力戒形式主义，鼓励各部门各单位在活动的方式方法上探索创新。

三要做到统筹兼顾。统筹安排集中教育活动各个阶段、各个环节的工作，做到有机衔接、前后呼应；统筹协调机关的活动安排，做到上下互动、左右联动。要努力做好结合的文章，把开展集中教育活动与学习实践活动结合起来，与贯彻落实十七届四中全会精神结合起来，与构筑惩治预防体系、打造廉洁高效县结合起来，与推进全县中心工作结合起来，努力把集中教育活动的成效体现到促进各项工作上，用做好各项工作的成果来检验集中教育活动的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。

四、自觉遵守《廉政准则》，争做廉洁勤政的表率

第一，要注重修养自律。刘少奇在《论共产党员的修养》中特别提倡“一日三省其身”的精神，就是要求党员干部要加强道德修养。良好的修养，需要有健康的心态。健康的心态，就是内心和谐。许多走向违法犯罪的领导干部，都是由于内心不和谐、心理失衡造成的。摆正心态，有三句话：一是对财物，要心静如水。财物都是身外之物，生不带来，死不带去。不要把财物看得太重，“家有万担粮，一日只能吃三餐；家有千间房，一夜只能睡一间”。欲望是一口难以填满的井，一个干部如果放任自己的私欲膨胀，就会贪得无厌，最终落得人财两空。所以，对待财和物，要有平常心，不该沾的不沾，不该拿的不拿。二是对职务，要顺其自然。职务是干事业的平台，不是谋取私利的工具；是组织和群众的信任，不是炫耀的资本。要执着于干事，不要热衷于当官。职务高预示着责任重，意味着要做出更多的牺牲和奉献。如果痴迷于职务升迁、位置前移而不择手段，就背离了为“官”之本。所以，对职务，要有平常心，要顺其自然，宠辱不惊。三是对服务，要尽心竭力。当领导就是服务，是人民的公仆，不是“当官做老爷”。有一个词，叫恪尽职守，意思就是尽自己最大的努力，严守自己的职业岗位，对工作认真负责。在领导岗位上，为群众做些工作，为事业做出点贡献，既没有什么可以沾沾自喜的，更不能把它当作向组织表功的资本。

第二，要牢记践行宗旨。践行全心全意为人民服务的宗旨是对党员干部最基本的要求。我们手中的权力是群众赋予的，所在的岗位是组织安排的，只能用来为群众服务、只能用来干事业。要坚持群众路线，到群众中去，了解群众的所想所盼、所忧所乐，反映群众心声，集中群众智慧，尊重群众意愿，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

第三，要推进工作落实。抓落实是领导干部的一项基本功。推进工作落实是领导干部的工作职责。一项工作有部署、有检查、有总结，才能够取得成效。领导干部的工作要贯穿这个全过程。当前我们经济社会发展的任务很重，领导干部在抓落实上做表率，要做到三个方面：一是要敢于承担责任。很多工作推不动、落实不好，一个重要原因就是有些领导同志不敢承担责任。尤其我们面临新形势新问题，许多工作需要创新举措。要创新就会有风险，领导干部要敢于承担责任，勇于承担风险。二是要深入研究问题。调查研究是谋事之基、成事之道。陈云说过，“用百分之九十以上的时间作调查研究工作，用不到百分之十的时间讨论决定问题。”现在，我们的干部最欠缺的就是深入研究问题。有的对实际情况不熟悉，数字弄不清，问题找不准；有的对政策不熟悉，对限制什么、鼓励什么不能科学把握。领导干部要多拿出时间和精力来研究工作、研究问题。三是要具体抓、抓具体。我们常说，一具体就深入，抓落实就要具体抓，抓具体。要对职责内的任务心中有数，列出单子，明确时限和措施，抓住主要矛盾和关键问题不放，一个一个解决，一项一项落实。

第四，要自觉维护团结。团结出智慧，出力量，出政绩，出干部。团结是做好一切工作的基础，关系到事业兴衰成败。对领导干部来说，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。维护团结局面，主要有两点：一是遇事多沟通。沟通是重要的管理手段和艺术。领导干部要学会沟通，通过沟通获取理解、争取信任和支持。要坚持党内民主生活制度和集体决策制度，对重大项目、重要人事任免和大额资金使用都要发扬民主，集思广益，不搞一言堂。二是凡事讲原则。维护团结不是一团和气。在维护党的纪律、维护领导班子集体决策等重大原则问题上，必须讲原则、不能让步。要做到言行一致，说真话、讲实情，不遮掩，谋事不谋人，形成清正、简单的工作交往关系。要严格政治纪律，决不能散布不负责任的小道消息，对社会上的一些不良言论，不听、不信、不传播，还要勇于制止，以正气抵制邪气，带动全县上下的和谐团结。

五、切实加强对各项工作的领导

反腐倡廉建设是事关全局的复杂的系统工程，加强反腐倡廉制度建设是一项紧迫的政治任务，必须全党动手，齐抓共管，形成合力。各级各部门要切实加强领导，进一步完善领导体制和工作机制，推动反腐倡廉各项工作不断取得新成效。

第一，各级党组织要切实担负起推进各项工作的政治责任和领导责任。党政主要负责同志要认真履行第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自调度、重要信件亲自批阅、重要案件亲自督办，抓好班子，带好队伍，做好表率；领导班子其他成员要落实“一岗双责”，认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。要紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，抓好党风廉政建设责任制落实。要认真抓好本部门、本系统、本行业的党风廉政建设，完成好所承担的反腐倡廉牵头或配合任务。各级各部门要加强对纪检监察工作的指导和支持，帮助解决工作中的困难和问题，为推进反腐倡廉工作创造有利条件。

第二，各级领导干部要充分发挥示范表率作用。要牢固树立法纪面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。要求党员干部做到的，领导干部必须首先做到;要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。要讲党性、重品行、作表率，带头廉洁奉公、忠于职守，严格遵守组织人事纪律，管好配偶、子女及身边工作人员，艰苦奋斗、勤俭节约，树立为民、务实、清廉的良好形象。

第三，要加强自身建设，认真履行职责。纪检监察机关要切实履行党章赋予的职责，协助党委尽职尽责地抓好反腐倡廉各项任务落实。要适应新的形势任务，进一步完善党风廉政建设和反腐败工作机制，加强组织协调，有效整合资源，及时解决工作中的突出问题。要注重创新完善纪检监察工作制度，提高纪检监察工作制度化、规范化水平。纪检监察干部要巩固拓展深入学习实践科学发展观活动成果，严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，不断提高思想政治素质和业务工作能力。要牢固树立政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，自觉接受监督，带头遵守法纪，切实做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，不辜负党和人民的信任和重托。

同志们，做好新形势下的反腐倡廉工作，使命光荣，责任重大。我们要以高度的政治责任感，以奋发进取的精神和求真务实的作风，切实抓好各项任务的落实，不断取得反腐倡廉建设的新成效，为推动全县经济社会又好又快发展做出新的更大贡献！