大力加强企业文化建设

第一篇：大力加强企业文化建设

大力加强中小企业信息化服务平台建设

中小企业信息化服务平台是指基于信息和通信技术，面向中小企业搭建的提供信息内容服务、交易及交易支持服务、物流服务、共有技术服务等各类功能性服务以及管理信息化服务(IT外包)的经济技术系统，是生产性服务业的重要表现形式及发展方向之一。

从产业发展形态来看，构成每个产业集群的主体，除了个别龙头企业外，都是数量众多的中小企业。而中小企业信息化服务平台在解决中小企业共性需求，畅通信息渠道、改善经营管理、提高发展质量、增强市场竞争力、推动创新发展等方面均发挥着重要支撑作用。

当前，随着信息时代的到来，中小企业的生存和竞争环境已经发生了根本性的变化，信息化对中小企业的生产和经营越来越重要。但在我国，广大中小企业在实施企业信息化时，往往会面临着一系列突出的困难和障碍，主要表现在企业担心信息化带来的风险、信息化专业人才缺乏、企业信息化投资难以承受、软件产品和软件提供商的服务无法有效适应中小企业对信息化的需求等诸多方面。

针对中小企业信息化建设的现状和困境，中小企业信息化服务平台凭借自身的优势和特点，能够有效地帮助中小企业克服信息化建设当中的困难和障碍。近年来，我国中小企业信息化服务平台得到较快发展，已初步形成涉及信息内容服务、B2B交易、供应链管理、管理信息化及运营支持服务、物流信息、共用技术服务、设计研发协作等七大类服务平台，在推动企业发展、资源集约利用、实现产业集聚等方面发挥了重要作用。

实践表明，中小企业信息化服务平台是推动产业集群两化融合的可靠载体和有效抓手，同时也有利于引导和扶持广大中小企业转变发展方式、加快升级转型。大力加强中小企业信息化服务平台建设，是有效解决中小企业信息化建设共性难题、促进中小企业健康快速发展的现实选择和必要路径。

一是加强专题性调查研究，制定出台相关支持中小企业信息化服务平台建设的政策措施，包括财政、税收、金融、市场准入、重大专项等一整套扶持措施。

二是抓好试点示范，以点带面推进中小企业信息化服务平台建设。全面剖析成功的典型案例，积极总结经验和加快推广。

三是建立协调机制，融合各方面社会资源。中小企业信息化服务平台属于生产性服务业范畴，体系庞大，涉及面较广，需要建立跨部门的协作机制，并加强“产、学、研”联合攻关。

四是加强专业人才培养，建立专业化人才队伍。要建立健全人才引进、培养、任用、激励等配套政策体系，特别是要重视和培养实践型、复合型的两化融合人才。

五是重视推进标准统一。信息化服务平台强调集成和聚合，要打破“信息孤岛”和实现互联互通，系统的架构和标准成为关键点。要认真研究国际标准，及时制定我国的相关标准，并且大力推广和实施。

第二篇：大力加强非公企业党建工作

——襄樊市非公企业党建工作的调查分析

2004-05-20宋镜明 马黎

最近，襄樊市以非公有制企业党的建设为题，对部分县(市)及城区的非公有制企业，进行了认真调查。调查显示，在非公有制经济组织中符合建立党组织条件的非公有制企业有931家，其中私营企业861家，外商投资企业18家，其它为52家;已建立党组织845家，占应建党组织总数的87.5%。在非公有制企业从业人员中，党员共有8255名，占从业人数的1.78%，占全市党员总数的2.80%。

根据实际，采取多种措施，大力加强非公有制企业党建工作

加强领导，优化环境，为开展非公企业党建工作创造良好氛围。襄樊市委明确规定，各级党委，要把非公企业党建工作纳入整个党的建设大局之中，切实加强领导，为民营经济发展提供坚强的组织保证。同时，市委建立了由17家单位参加的非公企业党建工作联席会议制度，通过各种媒体加大了非公企业党建工作的宣传力度，从而形成了多方联动、齐抓共管的合力，营造了关心支持非公企业党建工作的良好舆论氛围。

跟踪管理，加强指导，使非公有制企业党组织设置科学合理有效。襄樊市建立了非公企业党组织组建工作跟踪管理制度，每家企业都建立信息台账，明确每家企业的党建工作指导单位和责任人，对符合条件的限期组建;不符合组建条件的，及时派驻党建工作联络员，指导其建党工作和党员发展工作;定期对各地党组织组建工作进行通报。在此基础上，把消灭组织建设的“空白”点作为工作的启动点，分别采取企业独建、村企合建、区域联建、行业统建，以及选派党建工作联络员等方式方法，因地制宜，合理设置党的基层组织，为做好非公企业党建工作奠定了坚实的基础。

拓宽党务干部人才开发渠道，为非公企业党建工作提供人才保证。针对非公企业党务干部人才资源稀缺的问题，襄樊市依托中高级企业经营管理人才评价中心，建立了非公有制企业党务干部人才信息库，通过部门推荐、面向社会择优选拔等途径，拓宽人才选拔渠道，把国有、集体和改制企业中从事党务工作的同志、非公经济组织中高级管理人员、技术骨干、大中专毕业生、复员退伍军人以及企事业单位下岗职工中的优秀党员选拔入库，并利用网络技术，设立“党务干部人才信息网”，为非公企业党建工作提供了人才保证。

以党建带群团建设，以群团建设促党建，拓展了非公党建工作的领域。襄樊市坚持把非公企业群团组织建设纳入“大党建”范畴，注重发挥群团组织桥梁纽带作用，形成了以党组织为核心，各配套组织优势互补、密切协作的工作格局，既发挥了群团组织的作用，又延伸了党的工作手臂。

因地制宜开展党建活动，为党员发挥作用提供舞台、创造条件。针对非公企业中党员活动偏少，党员发挥作用缺少必要的舞台和载体的实际，各地开展生动活泼、形式多样的党建活动，如“党员责任区”活动、“党员挂牌服务”等活动，教育引导党员增强责任意识，争做思想教育的“政工员”、市场经济的“信息员”、促发展的“领航员”，积极参与企业生产经营，真正发挥党员作用，进而促进非公有制经济的发展。

非公企业党建特点分析

自主性。据调查，襄樊市非公企业党组织的建立有三种模式：(1)在推进县域经济民营化过程中，部分国有企业或集体企业改制为非公企业，原企业党组织在企业改制中保留下来。这部分占50%左右。(2)根据业主的要求，由上级党组织批准建立的。这类企业占39%，主要集中在业主本人是党员的非公企业中。(3)企业中党员人数符合建立党组织条件，在征求业主意见后建立起来的党组织占11%。除了公改非企业的党组织具有相对稳定性外，其它规模较小、党员人数少的非公企业或新成立的非公企业，党组织建与不建、建早与建晚、建快与建慢都与企业主的素质密切相关，有相当大的随意性。据抽样调查，在已建党组织的非公有制企业中，企业主是党员的占66%，积极要求入党者占32%，这部分企业主认知程度高，对建立企业党组织就态度鲜明，积极支持。

内向性。随着企业所有权和经营权的变化，非公企业的行政和党组织隶属关系发生了一定的改变。调查发现，非公有制企业党组织隶属于行业主管部门党委的占3%，隶属于街道党委的占9%，隶属于地方党委组织部门的占39%，没有隶属关系的占49%。由此而来，企业过去的那种经常性、频繁性的纵向或横向的党建联系也随之转变。许多非公有制企业特别是规模较小的企业自我封闭，党建工作和企业文化活动基本上局限于企业内部。体内循环是当前非公企业党建工作的一种普遍现象。

模糊性。主要表现为：组织建立、组织设置的不规范。虽然上级党组织对非公企业党组织的建立和设置提出了一些原则性的指导意见，但在具体运作中还存在许多问题需要规范。如企业党组织负责人是由企业主党员兼任还是单设，哪一种更有利于党建和思想政治工作开展，采取合建、联建的党组织如何避免形式上的一致而实质上的脱节。非公企业党组织的地位职责如何界定，地方党组织如何领导和管理非公企业党组织，非公企业党组织在生产经营中发挥什么作用、怎样发挥作用，如何维护企业党员的合法权益等，都有待作出具体的规定。如抽样调查“关于非公有制企业党组织的作用问题”时，31%的人认为是帮助企业主管理和发展企业，52%的人认为是协调劳资双方的冲突，7%的人认为是维护职工的合法权益，10%的人认为是发展和壮大党和基层组织。这说明人们的认识比较模糊，很不一致，导致一些非公企业党建工作制度不很健全，缺乏长期有效的工作机制。

易变性。非公企业是社会主义市场经济发展的产物。市场经济的高度竞争性决定了非公企业在未来发展方向上的不确定性。这种不确定性决定了非公企业党建工作的不确定性。当企业发展势头良好、蒸蒸日上的时候，党建工作就有坚实的物质基础，就更有利于发挥自身作用。当企业遇到生存挑战的时候，党建工作虽然可以发挥一定的能动作用，但若没有企业的生存和发展，就会难以为继。当企业主比较稳定，认知程度高，企业党建工作就有良好的基础和环境。当企业主频繁更替，组织涣散，企业党建工作就难以长效运转。同时，伴随着市场经济的发展，劳动力资源必然频繁流动，作为劳动力的雇工党员经常处于不稳定状态，非公企业党员队伍的数量和质量将具有明显的不确定性，这势必会影响到非公企业党建工作的稳定性。

差异性。主要表现为非公企业党建工作的不平衡性。在认识上，关于党建工作的重要性，党员企业主普遍要比非党员企业主的认识程度高，公改非的企业主和职工要比其它非公企业主和职工的认识高;在地域上，非公经济发展势头好，地方党委重视程度高的地方，非公企业党的建设水平就高。反之，则缺乏正常的工作规范和工作机制，工作普遍比较薄弱。

(作者分别系武汉大学教授、博导;襄樊市委常委、宣传部长

第三篇：大力加强高校校园文化建设

摘要：校园文化建设在提高大学生思想道德素质、加强大学生心理健康教育、培养大学生创新能力等方面起着重要作用。必须在坚持正确的政治方向，引导大学生进行自我教育，坚持寓教于乐，在坚持创新性、系统性等原则的前提下。采取适合高校和学生特点的切实可行的措施，大力加强校园文化建设。

关键词：校园文化建设;思想品德;人文素质 引言

随着我国社会主义建设和改革的不断深入，以网络为代表的新媒体应运而生，并开始对校园文化乃至全民的精神文化产生深远的影响。党的十八大明确指出：“加强和改进网络文化建设，唱响网络主旋律。加强网络社会管理，推进网络依法规范有序运行。”[1]面对网络文化建设的新任务，作为肩负文化传承使命的高校，有必要对新时期高校校园文化建设进行再思考。

一、校园文化建设对加强和改进大学生思想政治教育的作用

校园文化为学校营造了良好的文化氛同。是课堂教学育人功能的必要补充，加强校园文化建没，对加强和改进大学生思想政治教育具有重要作用。 (一)加强校园文化建设是提高大学生思想道德素质的有效途径

高校的主要任务是既教书，义育人，既要传授科学文化知识，义要提高大学生的思想道德素质。加强校园文化建设，可以以校园文化活动为载体，有效地发挥大学生自我教育、自我管理、自我约束的能力;开展丰富多彩的校园文化活动，寓思想道德教育于文化活动的开展之中，有利于大学生形成高尚的思想境界，形成科学的、正确的世界观、人生观和价值观。

(二)加强校园文化建设是加强大学生心理健康教育的有效途径

校园文化活动的开展，有利于形成良好的人示关系。人际关系的好坏，直接影响着大学生的心理状态。丰富多彩的校园文化活动，有利于大学生形成真诚坦率、谦虚宽厚、关心他人、主动交往等良好的交往品质，有利于在学生中形成团结互助、平等友爱的人际关系，从而有利于学生的心理健康。

二、校园文化建设应坚持的基本原则

校园文化建设就其表现形式而言分为两部分：一部分是硬件，包括校园内的建筑、图书、设备、环境等等;另一部分是软件，包括校风、学风穗《风、校训、校歌、规章制度及校园文化活动等等。校园文化建没是一个系统工程，在大力加强和谐校园建没的前提下，必须坚持校园文化建设的基本原则，不断探索校园文化建设的规律。加强校园文化建没的基本原则主要有： (一)方向性原则

校园文化建没必须坚持正确的政治方向，要巩固马克思主义指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装师生员上头脑，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。 (二)自我教育原则

大学生自我教育是指大学生为了形成良好的道德品质而自觉进行的思想转化和行为控制活动。是实现自我发展目标而进行的自我培养活动，也是加强素质教育，培养创新人才的必要条件。校园文化活动应该放手让学生独立组织和安排，旨在通过活动的开展，培养学生的组织协调能力，培养学生的创造意识，培养学生跚队精神和集体主义观念，培养学生自我教育、自我管理、自我约束、自我服务的能力。 (三)寓教于乐原则

开展校园文化活动不是目的，而是加强大学生思想政治教育的手段或途径。活动的开展要坚持寓教于乐原则，各种活动的开展要考虑其趣味性、知识性和可参与性，真正达到寓教育丁喜闯乐见的活动之中，使学生在潜移默化中受到教育。[2]

三、大力加强校园文化建设的具体措施

加强校园文化建设，必须根据新形势、新任务的需要。大力弘扬求真务实的科学精神，努力探索新思路、新观念、新形式和新方法。

(一)充分发挥教师的指导作用

教师和学生是校园文化建设的主体。学生流动性较大，而教师则相对稳定，对于保持和巩固高校的校园文化建设具有重要意义。同时，由于教师在学识修养、社会阅历等方面具有的优势以及在教书育人、为人师表等方面的职责，教师对引领和主导校园文化建设起着不可估量的作用，这也是学校教育区别于自我教育、社会教育和家庭教育的重要方面。提高师德水平，重视发挥教师的垂范作用，在校园文化建设中具有根本的意义。

(二)搞好社团组织建设

校园文化建设必须以一定的文化组织为依托，学生社团是校园文化组织的主要形式。学生社团是遵循专业性、自愿性、兴趣爱好统一性等原则建立起来的各种学生文化群体。

(三)培训校园文化活动骨干

校园文化活动的骨干和带头人，在校园文化活动中起关键作用。他们综合素质的高低，与搞好校园文化建设有直接关系。他们在学生中往往具有较高的声望和广泛的影响，成为其他同学效仿的榜样。[3]在有些规模较大的活动中，起关键作用的往往就是几个骨干和带头人，因此必须做好发现、培养骨干和带头人的工作。[4]要注意从思想品德高尚、作风正派、有活动能力和组织能力的学生中去发现人才，认真培养，使他们成为学生中的佼佼者，

在校园文化活动中真正发挥骨干和带头人的作用。

(四)大力开展社会实践活动

知行合

一、学以致用的社会实践活动，成为大学生了解社会、适应社会、融入社会的一个重要渠道。目前，学生社会实践活动已经由自愿自发的个人行为发展成为有组织、规模化、规范化、社会化的教育形式。它不仅有利于大学生的成长成才，也是校园文化建设的途径之一。[6]一方面丰富了校园文化活动内容，另一方面通过社会实践活动，大学生更好地接受社会文化，特别是社会先进文化的熏陶，有利于形成先进的校园文化。

(五)提高课堂教学的文化品位

课堂教学是校园文化建设的重要途径之一，是大学生获得文化素质的重要渠道。课堂教学主要指思想政治理论课教学、专业课教学及其他选修课教学。

(六)加强校园网络文化的管理

网络技术的发展与应用对高校来说是一柄“双刃箭”，一方面网络为大学校园提供了更便捷的交流手段，更丰富的信息存储。同时，又使得各种负面信息有了存在与生存的土壤。调查发现，在校大学生上网人数超过90%，平均一周上网时间超过3小时的为33.9%，最多的竟达35小时。[7]

建立校园文化主体网站，用正确、健康的文化占领网络阵地，增强主旋律在互联网上的宣传和影响力，是大学校园文化建设的新课题。校园文化建设是一项庞大的系统工程，具有长期性、艰巨性、广泛性、复杂性的特点，因此，校园文化建设必须建立强有力的保障机制。首先，加强领导，建立健全科学的管理机构。加强党政对校园文化的领导，是建设和繁荣校园文化的关键。建立必要的科学管理机构和管理机制，是校园文化建设的基础条件。其次，建立一支高效的全员化的校园文化建设队伍。[8]在这支队伍中，领导班子是校园文化建设的设计师;教职工队伍是校园文化建设的主力军;政工干部是校园文化建设的排头兵;学生是校园文化建设的主要力量。再次，制定完善的校园文化建设规划。要制定好校园文化建设目标，规划好校园文化建设内容，规划好校园文化建设方法。

参考文献

[1]高兴成.用社会主义核心价值体系统领校园文化建设[N].山东师大报，2007-06-08. [2]陈科.用社会主义核心价值体系引领校园文化建设[N].光明日报，2007—07—11.

[3]徐柏才，张俊.用社会主义核心价值体系指导大学生思想政治教育[J].学校党建与思想教育，2007(2).

[4]周素勤.毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论[M].北京：高等教育出版社，2008. [5]张德，等.校园文化与人才培养[M].北京：清华大学出版社，2001.

[6]王冀生.现代大学文[M].北京：北京大学出版社，2002. [7]许嘉璐.高校校园文化建设漫议[J].求是，2004，(18).

[8]陈秉公.2l世纪思想政治教育工作创新理论体系[M].长春：吉林教育出版社，2000.

第四篇：如何大力加强国税部门文化建设

如何大力加强国税部门文化建设 社会历史的发展趋势表明，一个组织要适应日益变革的社会和日新月异的形势，必须不断进行管理创新，提高应变和生存能力(对内的凝聚力，对外的竞争力)。而要做到这一点，一般性地加强管理、健全制度、提高待遇、增加物质刺激已不能从根本上解决问题。以弘扬和塑造组织文化作为凝聚人心的终极力量，以全体干部职工共同创造和遵守的以价值观为核心的理念、制度、规范来激发内心的热情和创造力，才能勇敢地面对困难，适应竞争，奋发向上。国税文化建设正是顺应这一要求，在国税事业发展中具有重要的战略地位。

一、国税文化的涵义

“文化即人类在社会实践过程中所获得的能力和创造的成果”。广义的文化包括人类物质生产和精神生产的能力、物质和精神的全部产品。狭义的文化则是指精神生产能力和精神产品，包括一切意识形式，有时专指教育、科学、文学、艺术、卫生、体育等方面的知识和设施，以及世界观、政治思想、道德等与意识形态相区别的方面。”目前青岛国税系统提出的“国税文化”，是指广大国税干部职工在长期的国税工作实践中形成的，具有国税行业特点的价值观念、精神风貌、职业道德和行为准则。国税文化是人类文化的一个分支，它与企业文化一样同属于一种组织文化、一种亚文化。它是国税部门通过具体的国税管理实践，精心培植、倡导、塑造的一种为全体税务干部共同遵守、奉行的价值观念、基本信念以及行为准则的精神体系，是税务系统的干部职工在中华文化精髓的指导下，共同创立和弘扬的以正确的价值观为核心的管理理念、制度体系、行为准则的总和及其实现方式与表现形式。加强国税文化建设，就是以良好的国税文化塑造人，以高尚的情操影响人，以科学的知识启迪人，以伟大的精神感染人，以严谨的作风带动人，以优雅的环境陶冶人，以良好的团队意识凝聚人。

二、国税文化建设的战略意义

(一)国税文化建设是适应时代变革的需要。国税部门担负着为国聚财的行政执法任务，涉及到社会利益的再分配，集服务、执法和监督等多种职能于一身，其基本行为规范和传统习惯决定着国税文化的基本走向，其基本规章制度和规则决定着国税文化所体现的基本运作方式和行为特征，其基本价值观和核心理念决定着国税文化的内在灵魂和价值归宿。“三个代表”重要思想要求我们党始终代表先进文化的前进方向。国税工作发展要不断适应时代要求，与时俱进，就必须充分运用文化建设的力量。

(二)国税文化建设有利于形成和确立正确的服务观念。正确的服务观念是塑造良好的整体形象的需要，而优秀的文化是良好形象形成的基础。加强国税文化建设，教育引导广大国税干部树立正确的税收行业理念，正确处理征纳双方权利和义务关系，把依法治税和优质服务统一于税收征收管理活动中，使国税部门在全社会树立起良好形象，以更好地履行组织收入、调控经济的职能，更好地为经济发展服务、为纳税人服务、为基层群众服

务、为党委政府服务。

(三)国税文化建设有利于加强队伍建设。国税文化建设是新形势下国税系统思想政治工作的有效形式。按照“三抓三带三提高”工作方针的要求，加强国税文化建设，引导国税干部树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持以人为本，做到以文化人、以德昭人、以情感人，通过教育人、激励人和发展人，调动人的积极性、主动性和创造性，不断增强国税团队的凝聚力、向心力和战斗力，提高国税干部的政治、业务素质。实现由传统的“经验管理”向科学的“制度管理”转变，并逐步引入现代“文化管理”，推动税收管理层次不断提高。

三、国税文化建设中应着力解决的问题及措施

(一)国税文化建设应坚持在科学、规范的原则下进行，着力处理好以下四个方面的问题：

1.要注重全员参与，坚持以人为本的管理思想。国税文化建设不是简单的一般性工作问题，它需要人们对文化有一种较为深刻的理解和在具备一定理论基础的前提下，对国税文化进行提炼、总结和升华。坚持以人为本的管理思想，努力营造尊重人、理解人、教育人、提高人的良好氛围，大力培养团队精神，激发干部的集体荣誉感和归属感，不断增强干部自我管理、自我完善、自我发展、自我提高的意识，使以制度管人、以人管人、以德管人三位一体，自律与他律相互提升，规范化管理的层次不断升华。以制度为桥梁，通过整合人的思想、约束干部的行为、规范税收工作各项流程、严密税收征管工作制度，推动税收征管工作向更科学、更严密、更效率的方向发展。

2.要注重国税文化形式与内容相结合。国税文化的建设很容易变成一种纯粹的形式。因此，作为国税文化建设来说，我们首先应当思考内容的建设，这内容当中同时也包括了国税文化的一些形式。一旦内容框架完成之后，就应当付诸实践，以具体的形式来体现国税文化的内涵。但在设计具体形式时，千万不能把单纯地搞一些群众性的文化娱乐活动就看作是在搞国税文化建设。国税文化建设是一个大系统，象前面提及的制度文化、民主管理文化等等都是国税文化建设要重点考虑的问题。因此，无论搞什么样的形式设计，必须紧密结合国税工作的特点和国税文化实际运作的需要，体现出文化在国税运作中的特殊功能，而不能变成为搞国税文化而搞国税文化。

3.国税文化建设应体现出潜移默化性。构建国税文化不能纯粹变成一种新的规章制度，不能仅仅体现强制性、规范性的功能，它同时应体现出文化对税务干部的促进和提高。这种促进和提高是无声无息，恰似“润物细无声”，像无声的命令，潜移默化地激励广大税务干部朝一个共同的目标不断前进。只有这样，国税文化才会有持续的生命力，才会成为全体税干愿意接受的一种特殊“精神福利”。那种把国税文化变成“管卡压”的文化，是不会被广大税干接受的，因此也就无法发挥出国税文化的特殊效力。

4.国税文化建设要注重常规性工作与特殊示范相结合。国税文化首先应当贯穿在日常的国税工作中，在日常的工作中体现国税文化(包括制度文化、环境文化、民主管理文化

等等)、建设国税文化。同时，国税文化建设还要注重示范效应，包括利用先进人物的先进事迹和高尚行为来集中、突出体现团队精神和价值观。如通过建立荣誉室、创建先进工作团体、争当技能标兵和精神文明标兵等，弘扬团队精神、倡导正确的价值观。

(二)采取有效措施，确保文化建设工作实施。“珍惜过去，面向未来”是青岛国税文化建设的立足点。要把文化建设真正成为各级税务机关和全体国税干部的重要工作和自觉行动。一是要抓领导。发挥各级领导的主导作用，为国税文化建设提供必要的软硬件设施、设备和服务，加强对国税文化建设的组织和管理;二是抓载体。有计划、有组织地开展各种文化艺术活动和文化成果交流、展览活动，并使之持续不断、高潮迭起，形成一种浓郁的社区文化氛围，使人们在潜移默化中接受先进文化的熏陶;三是抓品牌。品牌是展示国税行业特色文化的具体体现，更是一笔无形的财富，其有特殊的吸引力、感召力、凝聚力和生命力，被称为除人、财、物之外的第四种资源，树立品牌，将使国税系统从现在到将来产生深远效应;四是抓典型。发现和借鉴、总结、推广各单位文化建设的先进经验和成果，博取众长、为我所用，推动文化建设向纵深发展。

四、结合实际，扎实有效地开展国税文化建设工作

工作基础和群众基础是国税文化建设的生命所在，只有与国税具体的管理工作相结合，动员全体干部职工积极参与，国税文化建设才有实际意义。2004年，我局国税文化建设的主要任务是：在总结过去经验、巩固已经取得成果的基础上，立足实际，优化载体，开展好文化建设的具体活动，扎实推进文化建设逐步深入。文化建设的总体工作思路是 “抓好五项工作，实现三个目标”。

“五项工作”： 一是优化纳税服务，打造行业品牌。在办税服务厅、办公楼等场所，通过宣传屏、宣传品等载体贯彻宣传市局统一的文化理念、品牌、标识以及我局的文化建设理念，积极营造国税部门为纳税人服务的良好文化氛围，擦亮“零距离”税收服务品牌。二是强化精神文化的核心作用，推动文化建设向纵深发展。利用内部网站、《青岛国税》报等载体，树立、发掘、宣传典型人物和事例，诠释、倡导国税文化理念。三是完善管理制度，提高工作效能。对照倡导的文化理念，认真梳理各项规章制度与决策，发现与文化理念不相符的及时纠正。四是构建物质文化，陶冶高尚情操。通过教育、宣讲、宣传等措施，使全体国税干部熟知全市国税文化理念和我局的文化建设理念，对照文化理念检查自己的举手投足、言行举止、日常考勤、着装仪表等一系列日常事务中的小事，纠正小毛病，解决大问题。五是树立先进文化理念，增强干部队伍向心力。结合我局管理实际，将“税以足食，物以追远”作为全体干部的从业追求和人生取向，将“即墨国税一直在努力„„”作为全体干部的职业标准和行为规范，以此为基础，通过办好内部网站、《税刊》、电视短片、运动会等文化载体，进一步宣传、强化我局的文化品牌，逐步扩大文化建设的内涵，更好地发挥国税文化鼓舞人、激励人、引导人、约束人、塑造人的功效。

“三个目标”：

一、力争使提炼定型的“文化理念”在社会上有一定知名度，国税系统干部人人皆知。

二、围绕市局中心工作，抓好思想引导，营造良好的文化舆论氛围。一是倡导精细化管理，从文化管理的角度，发现问题，分析原因，提出改进建议，不断提高税收管理水平。二是倡导民主管理，加强平等沟通，营造和谐、协调的工作氛围。三是鼓励创新，积累创新经验，探索创新方法，推广创新成果。四是开展“两个务必”、爱岗敬业教育，提高干部职工的职业道德水平，增强社会责任感。五是倡导求真务实精神，狠抓各项工作决策落实，塑造“执行文化”。

三、建立国税文化建设的落实推进机制，推动文化建设扎实开展。一是建立和完善文化建设的领导机构和运行机制，保障各项文化建设活动的顺利开展。二是将文化建设具体工作列入重点工作项目，纳入全方位税收质量管理体系考核。三是形成文化建设的骨干队伍，组织、推动文化建设工作不断向纵深发展。

第五篇：大力加强精神文明建设

大力加强精大神文明建设 ，积极营造良好的发展软环境

——展纪念改革开放30周年，加快白城经济社会发展

今年是改革开放30周年，正逢而立之年，从无到有，从小到大，从弱到强，带着时代的烙印发展到今天，从原始积累到现在的辉煌，其中有辛酸，更有甘甜;有放弃，更有坚持;有曲折，更有收获;有失败，更有成功，我们用勇气与执著，开拓与实践，书写着自己的奋斗史，为中国特色社会主义筑石夯基。人类的发展真是神速，从高空透过弥漫的烟雾向下看，城市的地面都是由流动的人头，成排的汽车铺砌，这是人类高度文明的标志，更是改革开放取得的显著成果，这与我们的精神文明建设是分不开的。

我们中国有着悠久的历史,深邃的文化,这是全世界所公认的。中国的文明有5000年之久，特别是古代文明，从它的长度讲，它是那样的久远，在历史的长河里绵延传承;从它的广度讲，它的分布传播，对周围世界产生了深远的影响;从它的高度讲，它在发展的过程中已经达到了高峰。我们中国古代文明是辉煌的，现代文明也是一样璀璨耀眼，光芒四射。那么，“文明”究竟是什么呢?其实，文明就在我们身边，就在我们生活的每一个角落里，是我们生活中的点点滴滴，可以这样说，文明是路上相遇时的微笑;是他人有难时的热情帮助;是平时与人相处时的诚挚关怀;是见到他人时的一声亲切的问候;是不小心碰到对方时的一声“对不起”;是自觉将垃圾放进垃圾箱的举动;是看到有人随地吐痰时的主动制止......文明是一种品质，是一种修养，是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。然而我们也时常看到，在街边新建立起的信息亭、候车站牌、垃圾箱虽然十分漂亮，但是却被人糊上丑陋的像狗皮膏药一样的广告;在新铺装的人行道

和一些花园广场上，又出现斑斑点点的痰迹，狗便等;在新更换的宽敞明亮的公共汽车上，却仍有时可见板着冷面孔的司售人员......这和我们的精神文明建设是背道而驰的，这说明我们的环境建设工作必须求真务实，不仅要抓表面，还要抓深入;不仅要抓暂时，还要抓长远;不仅要抓硬指标，还要抓好软环境建设。如果我们不抓好软环境建设，树立“八荣八耻”的文明新风，那么我们建设好的新设施就会有人不珍惜而遭毁坏;我们整治过的环境，也会因为缺少维护重归旧貌;有的工作人员也会满足于完成一些硬指标，应付检查，做一些表面文章;有时只有好的硬件环境，如果软环境跟不上，反而会形成巨大的反差，更显其不协调。所以说搞好城市的环境建设不仅是精神文明建设的需要，更是为了城市的长远发展，也是为了造福全体市民，给居民创造一个良好的工作环境和生活环境，共同建设我们美好的家园。这是我们每个公民的责任和义务，搞好我们的城市建设和软环境建设，需要我们全体市民广泛参与，我们要从自身思想素质的提高做起，不但要让我们的城市环境优美，还要让我们每个市民的脸上都洋溢着文明的笑容。

为纪念改革开放30周年，为了深入贯彻胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上提出“宣传思想战线要精心设计、精心组织、精心实施，切实把改革开放的伟大意义、巨大成就、 成功经验，前进方向总结好、阐述好 、宣传好”的思想，为进一步深化对改革开放、对中国特色社会主义道路和理论体系的研究、为贯彻落实科学发展观，我们林业局举办了隆重的纪念活动，开展了“知荣辱、树新风、我行动”道德实践研讨会，以”做一个有道德讲文明的人“为主题，在广大干部中间开展了这一活动，这是一项重大举措，是深入贯彻党的十七大精神，不断提高干部职工思想道德素质的一次重要行动，同时我们要利用奥运会召

开这一有利时机，积极开展争做文明人的主题活动，营造林业干部职工人人争做文明人的浓厚氛围，在这2008年第29届奥运会到来之际，让我们全市人民行动起来，创造一个整洁、优美、和谐有序的城市环境，把这项工作做得有声有色。