安全生产管理规章

第一篇：安全生产管理规章

安全生产管理规章制度

安全生产规章制度管理

1、制定安全生产规章制度的管理，是为了各项规章制度的顺利实施，减少事故的发生。

2、矿山企业的最高领导者负责各项安全规章制度的审批、批布。

3、安全生产委员会负责对各项安全生产规章制度进行评审和修订。

4、安全员负责安全生产管理制度和操作规程的汇总编写。

5、供应销售部门负责供应销售方面安全管理制度的编写。

6、生产管理部负责生产现场方面的安全管理制度的编写。

7、设备部负责设备动力方面的安全管理制的编写。

8、技术部负责有关生产方面的安全管理制度编写。

9、安全员负责职业卫生的安全方面安全管理制的编写。

10、各职能部门根据国家有关安全生产的法律、法规行业标准等编写职能范围内安全管理制度，完成后交安全员汇总编写符合砂厂实际安全生产规章制度，报矿山安全生产委员会评审。

11、矿山主管安全工作负责人负责召集安全生产委员会对安全生产规章制度应定期(一年)进行评审、修订。

第二篇：班组安全生产管理规章制度

班前会制度

1、当班全体成员要准时在会议室参加班前会，按“班前三十分钟”程序进行。

2、班前会由值班人主持，本班次职工必须全部参加。

3、值班人在班前会上传达上级的指示，布置本队具体工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

4、值班人要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

5、值班人要从技术管理角度，安排布置本班次技术要求，强调技术安全措施。

6、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准下井工作。

7、值班人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录，并按照矿有关规定及时向调度室进行汇报。

班组长随班工作制度

1、每个班组每天至少要有一名班长上岗，班组长要做到每班第一个到现场、最后一个离开现场。

2、进入工作地点以后，监督上岗人员履行岗位规范内容。接班后班组长必须查看交接班记录本，了解上班存在的问题并及时认真的安排处理。

3、认真排查现场安全隐患及存在的问题，并提出处理意见，落实整改措施。

4、本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员持证上岗情况，强化安全生产动态管理。

5、本班结束后，填写班组工作日志，并提出处理意见，由副区长签字确认。

6、当班存在的重大隐患必须立即停下来进行整改，若整改不了，必须立即撤出现场作业人员，并向矿调度室汇报，确保实现不安全不生产。

安全质量标准化管理制度

1、每年初，要结合矿井生产实际，制订出矿及各专业切实可行的达标规划，要明确奋斗目标，实施规划办法及措施步骤，要有保证规划实施的奖罚规定。

2、要建立健全安全质量管理体系，工区要成立质量标准化领导小组。各班组按职责范围要求，认真正常开展工作。

3、必须按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我矿安全质量标准化相关要求，认真贯彻实施开展工作。任何班组，不的擅自作主，在工作过程当中降低标准。

4、安全质量标准化领导小组必要时召开相关专题会议，研究分析、总结和布置安全质量标准化相关工作及规划措施的落实情况。

5、对工程质量管理要有完善的考核验收制度，要实行定期检查和不定期抽查相结合的原则。对抽查及定期检查发现的问题，要及时下发整改通知单，并实行闭合管理，检查、整改不留死角，不留真空。

6、班组长对当班维修质量存在问题要提出整改意见，及时消除隐患，并做好维修记录，以备检查。凡是不认真负责，检查记录不实，出现问题的，要追究班长责任。

7、所有生产区域的文明管理，都要严格按照安全质量标准化的标准，做到所属区域内的标志、标牌、图牌板、管线、栅栏设置、材料码放等符合规定，同时做到区域内无淤泥、无积水、无杂物，否则按安全质量标准化奖惩规定给予处罚。

隐患排查治理制度

为规范皮带工区班组安全生产管理，促进隐患排查和治理，将隐患消灭于萌芽状态之中，有效的防止各类安全事故发生，实现安全生产，特制定本制度。

1、班组长每天至少对班组内的所有设备、设施，现场安全质量标准化及作业人员等情况排查一遍，对影响安全生产的隐患问题能现场解决的立即解决，不能现场解决的必须及时拿出处理方案，需协调矿解决的立即汇报给区长以便协调解决。危及人身安全的重大隐患，班组长有权现场责令停止作业并立即组织进行整改。

2、班组长全面负责本班组当天的安全质量标准化管理工作，认真做好对当天现场安全隐患的自查及整改情况记录，同时必须对职责范围内安全质量标准化情况全面排查一遍。

3、班组长每天必须对分管范围内安全质量标准化工作、设备、设施等全面仔细排查一遍，及时查找安全隐患，并做好隐患整改处理记录及对隐患责任者处理的汇报工作。

4、所有人员严格执行好设备的检查检修制度。工区自查查出的设备隐患无故拖延不整改者，每次处罚50-100元，造成事故的另行追究责任。

5、各班组人员应认真进行设备的巡回检查，因巡查不认真出现设备隐患的每次处罚50元，造成设备及人身事故的另行追究责任。

6、各班组长对现场职工反映的隐患应及时的协调、制定措施、跟踪解决。不及时协调、制定措施、跟踪解决的;出现安全隐患和事故将追究相关人员的责任，情节严重的交矿处理。

7、班组长协调解决不了的隐患应及时汇报给跟班副区长协调解决，不汇报、放任隐患存在的处以100元的罚款。

8、班组长对工区安排的问题和下属反映的隐患必须立即组织有关人员进行协调分析、制定方案、制定措施、落实解决。

9、班组长必须认真排查现场安全隐患，杜绝因人、机、环境等因素造成的各类安全隐患。凡隐患不及时整改治理的对责任人处罚50-100元。工作现场不严格执行安全规程的违章作业人员处罚50-100元，性质严重或造成事故的将按矿有关规定进行严肃处理。

班组和各岗位安全评估制度

1、班组隐患评估活动，就是以行政班组为单位开展。

2、班组和各岗位安全评估由班组长牵头进行，一般每月开展一次。

3、开展安全评估活动时，可组织全班人员参加。发动职工对本班组范围内的不安全行为，不安全状态进行查找、评估、整改，使事故隐患能早期发现，及时整改，防止事故的发生。

事故报告和处理程序

班组长接到事故报告后，应立即向区长和调度室报告。事故报告内容：

1、事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。

2、事故简要经过、伤亡人数。

3、事故发生的初步原因。

4、事故发生后采取的措施及控制情况。

事故分析处理制度

1、事故分析处理要坚持 “四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到处理不放过;群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。

2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，工区将按照矿有关规定，对有关负责人和事故责任者给予严肃处理。

3、在事故发生后隐瞒不报 、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，将按照矿有关规定，对有关责任人员给予严肃处理。

4、对下列人员必须严肃处理：

(1) 对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者。

(2)对已列入整改项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。

(3)因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。

(4)因忽视劳动条件，削减保护措施而造成事故的主要责任者。 (5)因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。

(6)发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，事故重复发生的主要责任者。

安全检查与奖惩制度

1、每月对班组进行考核，检查全部工种或岗位，检查班组的各项责任制的落实情况及现场管理和隐患整改措施，进行全面考核评分。对检查考核中，发现的安全隐患，由工区通知进行整改，责令有关班组进行限期整改。

2、实行安全生产检查考评制度，对检查考评得分较低的班组进行罚款。

3、每季度召开一次班组安全生产工作总结会，对前一季度班组安全生产工作进行总结分析，研究和布署下一季度安全生产工作。

班组学习培训制度

1、班组教育由班组长负责，主要内容是遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全防护装置(用具)的性能及正确使用方法等内容。

2、换(复)岗人员教育：对因工作需要变换或三个月以上长假复工职工的教育,主要内容是:新岗位的操作规程 、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见的故障及其排除方法,以及与该岗位有关的事故案例及应吸取的教训等。

3、采用“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人员的教育。由工区技术人员负责,主要内容是“五新”的基础知识、性能、特点及可能带来的危害;采用“五新”后新的操作方法及安全注意事项。

4、日常教育不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时进行教育。

5、对违章操作、违反劳动纪律的职工，凡本工区人员都有权对其进行批评教育。

6、对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，并可向上级部门反映情况。

岗位练兵、技能竞赛制度

1、引导员工立足本职岗位学练技能，每月至少要有一种竞赛形式。

2、创造条件鼓励各岗位员工勇于创新、挖潜增效，成为业务尖子。

3、采取各种方法掀起比、学、赶、帮、超热潮。

4、通过岗位练兵、技能竞赛，培育一流人才，发现和培养各方面人才，为煤矿安全生产工作做出贡献。

5、岗位练兵活动:引导员工立足本职岗位学练技能、勇于创新、挖潜增效，成为本岗位技术能手,掀起比、学、赶、帮、超热潮,培育一流人才,更好的实现安全生产。

现场安全文明生产制度

1、保持现场清洁整齐，各记录填写及时，准确清晰、完整、按规定规范填写各类生产记录及实验记录，要详细具体。

2、生产现场保持清洁，物料不准乱扔乱放，交班前进行场地清洁、规范物品摆放。

4、地面大巷不得有积水、积油、尘垢(生产过程中允许有浮尘存在，但下班应该进行清理)。

5、管路线路设置合理、安装整齐、严禁出现跑 、冒、滴、漏现象。

6、水沟、盖板完整无缺，沟内无杂物，及时清理，严禁堵塞。

7、各车场、设备附件、工作台、工具箱、产品架、各种搬运小车等均应按指定位置摆放。

8、严禁出现长明灯，长流水等浪费现象。

9、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象。

10、上岗人员必须做到持证上岗，每天按时悬挂上岗证件。

12、严格按照矿“6S”管理规定划分的区域进行清理、整顿，如达不到标准对责任人进行处罚。

安全举报制度

1、举报范围:工区范围内一切违章违纪行为。

2、举报内容: (1)安全生产中的各类违法违规行为。即所有人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本工区各项安全生产规章制度和安全操作规程。 (2)本班存在的各类事故隐患。

(3)负责安全生产的各级管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。

(4)对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。

3、本班所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。

4、举报情况要真实，不得虚报、假报。举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励。

5、任何接受举报信息的班组长或其他管理人员应将信息及时报告有关部门，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息。任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。

职工安全权益维护制度

1、督促企业按规定与职工签订劳动合同，并办理劳动用工备案手续。

2、督促企业落实"先培训、后上岗"的制度，进行好职业技能培训、轮训。

3、督促指导企业及时为职工办理工伤保险参保手续，同时为井下职工办理意外伤害保险。

4、督促企业按时足额发放劳动报酬，落实煤矿井下艰苦岗位津贴等职工福利。

5、对安排加班的，要按照《劳动法》的规定支付加班费。

6、主动提供其它相关服务。

安全绩效考核制度

1、安全绩效的考核分为二个层次，包括队考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核单位提出奖惩意见报队审批。

2、考核的内容为公司的安全生产方针、安全目标、工作标准、法律法规、公司安全管理制度等的执行情况。

3、安全绩效实行季度考核、年中考核和年终考核相结合的办法。

4、考核等级评定、等级标准分为五级，分别为出色、优良、常态、需改进和不良。

5、绩效奖惩

按考核结果，制定出奖惩意见报队，批准后进行奖惩处理，从而达到保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良的安全行为的目的。

交 接班制度

一、必须现场交接班，做到手交手，口交口，你不来我不走。

二、填写记录要认真，不能代填或预填，内容要填写具体，真实，重大问题及时向调度室汇报。

三、交接班时必须认真检查设备运行情况，确保使用正常，灵敏可靠，保持完好，卫生清洁。

四、交接班人员必须按规定的时间、地点进行交接班，不准提前或无故拖延，做到全员现场交接班，交清当班注意事项和工作重点。

五、交接班必须保持各岗位卫生清洁，达到规定标准要求，交接好室内有关使用工具，物件情况。

六、接班人有不正常精神状态，交班人交待不清当班情况时，必须立即汇报有关领导，妥善解决后方可接班。

第三篇：车间安全生产管理规章制度

1、 为了员工的身体健康，营造良好有序的工作环境，特制订本规章制度。

2、未经培训上岗或主管授权许可人员，不得操作任何机器设备。

3、 机器操作人员应严格注意个人衣着，严禁携带耳环、首饰、宠物等进入操作间。

4、机器设备操作人员必须熟练掌握操作规程并按要求进行操作，严禁违章操作。

5、机器设备操作人员在生产前后，严格检查设备是否有漏油、漏电等现象，并上报。

6、设备运行过程中应随时注意运转情况，不得打瞌睡、离岗;如发现异常，应及时报修。

7、机器设备操作人员班前严禁喝酒，以防止意外伤害事故发生。特殊工种必须持证上岗。

8、 进行机器设备的清理和清洗工作时应首先切断电源。

9、，严禁将水冲到设备的电机和控制系统部分;严禁用水冲洗供电设备、电路系统、电源开关、电控箱、电控柜、排气扇等电器设施，严禁在机器设备运行状态下做清洁卫生工作。

10、非设备维修人员严禁私自拆卸、改装机器设备和电力系统。

11、交接班及下班离机时，车间人员应检查设备、电路系统、供水系统、车间门锁、仓库门锁等是否关闭。

12、车间、仓库必须配备相应的消防设施。未发生火灾时，严禁动用和损坏消防设施。

13、设备操作人员应把模具、操作工具等做到定点定位。

14、设备操作人员按时清理原料、成品、工具、操作台。

15、主动学习，相互提高。

车间气焊、电焊安全操作规程

1、电焊工所用焊钳、焊线必须绝缘良好，电焊机保险丝必须适当，严禁二台焊机共用一组保险丝。在推上电源闸刀时，应带防护手套，不得将另一只手按在焊机外壳上。电焊机外壳必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。

2、氧气、乙炔钢瓶禁止曝晒、撞击，存放时应分开隔离存放。保证气瓶不染油脂等易燃物质。作业时，二种瓶必须保持5米以上的安全距离。

3、乙炔发生器上的压力表应灵敏有效，防止回火装置应完好，装置不齐、性能不良的乙炔发生器禁止使用，高温明火作业间内禁止放置乙炔发生器。

4、气瓶上的截止阀、减压阀应完好，氧气瓶内压力降到196KPa以下，不得使用。气焊操作中需要停止10～15分钟时，须将减压阀调整螺杆拧松，较长时间不工作应关闭阀门，取下减压器。

5、输送氧气、乙炔气的皮管应完好、不漏，不得与油脂、高温接触，严禁重物压管，防止火花和锋利的材料落在胶管上。

6、使用气焊枪点火时，必须按“先开乙炔、先关乙炔”顺序操作。

7、焊工高处作业必须戴安全帽、系安全带、严禁将焊接电线、皮管缠在身上攀登，立体作业时应设隔离板，以防火花溅落或切割余料掉下。

8、焊条烘干操作时，要检查烘箱的蒸气导气阀是否有效;送焊条进烘箱时，必须切断电源，材料取出后要加强烘箱内检查，以防止焊条或杂物落在电钨丝上，造成短路或触电事故。

9、割焊作业结束后，应切断电源，将焊机放置妥善的地方，并检查现场，灭绝火种。焊接场地应配备灭火器材。

淮安市地质矿产勘查院车间“十不焊割”制度。

1、没有领取《特殊工种操作证》的，不能单独顶岗操作焊割，在容器或狭小仓室内焊割时，无人监护的不能焊割。

2、重点要害部分及重要场所，未经安全部门同意批准，未落实安全防护措施的不能割焊。

3、对明火作业的场所，未作安全检查，对易燃物品未作处理之前不能割焊。

4、不了解焊割器具内部是否有易燃易爆的危险性不能割焊。

5、盛装过易燃、易爆的液体、气体的容器(如钢瓶、油箱、油仓、槽车、贮罐)等未经彻底清洗和测爆不能割焊。

6、用可燃材料(如塑料、软木等)作保温层、冷却层、隔音、隔热的部位或火星能飞溅到的地方，在未采取可靠的安全措施之前不能割焊。

7、对有压力或密封的导管、容器等不能割焊。

8、焊割附近有易燃易爆品未作清除或采取安全措施之前不能割焊。

9、在禁火区域内，未经消防、安全部门批准，不能割焊。

10、附近有与明火作业有抵触的工种在作业(如油漆、喷涂202胶水等)时不能割焊。

车间机床安全操作规程

1)工作前按规定穿戴好防护用品，扎好袖口，不准围围巾。高速切削或切削铸铁、铝、铜工件时，必须戴防护眼镜。接触旋转关键及旋转部位时，不得带手套作业，在夹装工件过程中允许带手套作业。

(2)操作者应熟悉所操作机床的工作原理、结构和性能，并经考核取得资质证后，方可上岗操作。严禁无证者单独操作。

(3)检查机床的防护、保险、信号装置、机械传动部分。电器部分要有可靠的防护装置，是否齐全有效。严禁超规格、超负荷、超转速、超温度使用机床。 (4)工件、夹具和刀具必须装夹牢固。

(5)机床开动前，检查各手柄位置是否正确。按润滑表加注润滑油，并要观察周围动态。机床开动后，要站在安全位置上，以避开机床运动部位和铁屑飞溅。 (6)机床开动后，应低速运转3—5分钟，确认各部位正常后方可工作，在冬季操作车床时一定要跑温、检查管线是否冻裂，不得在运转部位传递或取拿物品。 (7)调整机床转速、行程、装夹工件和刀具以及测量工件、擦拭机床时，要等停稳后才能进行。

(8)机床导轨面上、工作台上禁止摆放工具或其它物品。 (9)不得用手直接清除铁屑，，要用专门工具清扫。如刷子或钩子。 (10)凡两人或两人以上在同一台机床工作时，必须指定1人为机长，统一指挥，防止事故发生。

(11)机床发生异常时，如异响、冒烟、震动、臭味等，应立即停车，请有关人员检查处理。

(12)不得在机床运转时离开岗位，确因需要离岗时，必须停车，切断电源。 (13)应正确使用量具、手工具，严格执行通用工具技术安全操作规程。

(14)卡盘扳手、刀架及螺丝配合应合适，不得在扳手口上加垫使用，在扳手上加套管使用后，应立即取下。

(15)使用的各种胎具、卡盘、量具不得随意乱放，用完后要放在工具箱内，经常使用的要放在专用的木盘上。

(16)划针盘使用后，应将划针竖直，头部朝下，放在适当位置。

(17)卡紧工件找正时，不得使劲敲击，以免震坏床头，或卡盘松动而使工件掉下造成事故。

(18)使用顶夹顶重型工件时，不得超过全长的二分之一。 (19)车刀必须牢固卡在刀架上，刀头不得伸出过长。刀垫要整齐，不得以锯条、破布、棉纱等作为垫用材料。

(20)进刀前，刀架顶尖、中心架、跟刀架等各部位的定位螺丝都要拧紧。 (21)使用纱布抛光时，不得将纱布缠在工件上用手握紧进行抛光，必须把纱布卡于适当木版或锉刀上方可抛光。 (22)严禁工件转动时将手伸进孔内摸刀或工件。不得将头部靠近转动的卡盘或胎具，观察孔内的切削情况。

(23)机床在运转时，严禁用手拿着板牙、丝锥造扣，必须使用专用的夹具。 (24)机车转动时用锉刀进行打磨时，锉刀必须安装把柄。操作者两腿要前后站立，右手在前，左手在后，用力均匀。

(25)车床高速旋转时，严禁用倒车挡刹车，更不得用手制止卡盘旋转。

(26)加工偏心工件时，必须加平衡块，紧固牢靠，刹车不要过猛，转速不能过快。

(27)切大料时应留有足够余量，卸下后砸断。小料切断时不得用手去接。 (28)加工细长料时，要用顶针、跟刀架或中心架。工件从主轴内孔向后伸出的长度超过300mm的应有托架支撑，必要时设防护栏杆。 (29)停车时，应先退刀，后停车。

(30)工作结束后，停止机床运转，将使用的各种工具有序的放在工具箱内，将毛坯、半成品、成品分别堆放整齐。 (31)严禁用脚操作电源开关和手柄。

(32)下班时对未加工完的重、长、大型工件应加好支撑，以免引起工件和主轴变形。

(33)工作区附近的铁销、余料等要及时清理，以免堆积造成人员伤害。

仓库安全管理制度

根据国家《安全生产法》及《消防法》的相关规定，依据“安全第一 预防为主”“预防为主防消结合”的工作方针，为确保仓库的绝对安全，结合本仓库实际情况，特制定本制度：

人员出入管理规定: 一.本仓库属于重点防火单位，仓库所有场地严禁吸烟，禁止携带火种入内;

二.进入仓库人员必须服从管理人员管理，闲人免入;

物资加工存放管理规定: 一.存放物资的库房必须做到干燥，通风状况良好;

二.物资入库后必须及时进行分类加工，按规定打包成型，堆码; 三.物资放于地面上时应垫有枕木(大概高20cm)并保留空间，距离墙壁40cm左右。

电源设备管理规定: 一.严禁在仓库使用其他任何用电设备;

二.对供电设备必须严格按照规程进行操作，严禁违规操作。

消防安全管理规定: 一.灭火器必须按时按规定进行药物的更换，确保器材的有效使用; 二.仓库前坪不得随意停放车辆或堆放其他物资;库房内部必须按规定留有消防安全通道并保持畅通;

安全管理人员职责

一.仓库管理人员必须认真严格按照仓库安全管理制度和工作要求，履行工作职责，确保仓库安全。

二.安全管理人员必须随时进行安全巡查，对各个部位进行细心的检查，特别是夜间的巡查。

三.仓库安全管理人员必须维护好所有消防器材和设施，确保其可靠有效，并掌握其使用方法及安放位置;对各类电源的控制部位要心中有数。

第四篇：企业安全生产管理规章制度

上海振华港机(长兴基地)管道维护保养

安 全 管 理 规 章 制 度

南通宏仁气体设备安装工程有限公司

目录

第一章 总则

第二章

安全生产责任制度

第三章：安全检查和隐患整改管理制度 第四章 设备、管道安全检维修管理制度 第五章 安全作业管理制度 第六章 危险化学品安全管理制度 第七章 维护保养设施安全管理制度

第八章 劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度 第九章 事故管理制度 第十章 职业卫生管理制度 第十一章 禁火、禁烟管理制度 第十二章 特种作业人员管理制度 第十三章 重大危险源管理制度

第十四章 关键装置、重点部位安全管理制度 第十五章 防雷、防静电管理规定 第十六章安全承诺书 第十七岗位责任制

第一章 总则

第一条 为规范安全生产与管理，促进安全生产责任制的落实，防止安全事故发生，确保管道维护与保养的有序进行，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等有关法律、法规，制定相应安全生产规章制度。

第二条 安全生产管理坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“管道维护负责人对管道安全全面负责”、“管生产必须管安全”的原则，将安全生产管理工作纳入管道维护的议事日程。

第三条 本规章制度适用于管道维护工作。

第二章

安全生产责任制度。

第四条 为促进管道维护与保养责任制的落实，成立管道维护领导工作小组，组织领导管道维护与保养工作。

第五条 管道维护领导工作小组为管道维护与保养工作的领导机构，由安全工作小组组长、副组长、成员组成。安全工作小组组长为管道维护分管负责人，是管道维护与保养第一责任人，对管道维护与保养工作负全面责任;项目负责人为管道维护保养的直接责任人，对维护保养工作负直接领导责任。

第六条 安全领导工作小组职责：

(一)认真贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》精神，认真实施《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》及有关法律、法规的规定。按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，计划、协调、部署、督促有序开展安全生产工作。

(二)规范气管道维护保养管理。

第七条管道维护第一责任人职责(分管负责人)

(一)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、建立建管道维护保养责任制。

(二)组织制定管道维护保养规章制度和操作规程，把安全工作纳入公司工作的重要议事日程。

(三)保证管道维护保养的有效实施，审批管道维护保养工作计划、措施，保证管道维护保养资金投入，改善管道维护的工作条件。

(四)督促、检查管道维护保养工作，及时消除安全事故隐患。

(五)组织制定并实施管道安全事故应急救援预案。 第八条 分管安全生产直接责任人职责

(一)认真贯彻领导小组和第一责任人的指示，坚持以“安全第一”的原则，组织领导管道维护保养的工作。

第九条 班组长安全职责

1、管道维护保养负责人，对管道维护保养工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全规章制度。

2、拟定、修订管道维护保养的工艺操作规程、安全技术规程和有关的维护保养规章制度。

3、组织落实二级安全教育，定期进行考核。

4、 负责本部门的管道检查，并落实整改措施。

5、 组织车间、外场安全检查，确保设备、安全装置、防护设施 4 处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。

第十条 生产工人安全职责

1、学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

3、严格执行工艺规程，精心操作，不违章作业。

4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产中的异常情况。

5、 维护保养好设备，发现隐患及时消除。不能消除的及时上报。

6、 正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材。

第三章：安全检查和隐患整改管理制度

第十一条 安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

第十二条 安全检查和隐患整改管理制度

一、职责与分工

1、日常安全检查

1.1班组长和操作工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。

2、定期安全检查

(1)、春季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。

(2)、夏季安全检查：以防暑、防风、防汛为重点。

5 (3)、秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。

(4)、冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。 (5)、定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织。

3、专项安全检查

(1) 安全防护装置的安全检查。 (2) 防火、防爆的安全检查。 (3) 压力容器、压力管道的安全检查。

4、节假日的管道检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。

5、安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。

6、各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品(具)的保管等情况。

7、各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于《体系运行检查记录表》上，并将处理意见方法上报相关部门领导。

。

第四章 设备、管道安全检维修管理制度

第十三条 为保证气体管道正常使用，避免发生意外设备事故和

6 其他伤害，保证检维修过程的安全和高效率、高质量，制订本制度。 内容与要求

1、检修前准备

(1)、编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。凡是具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。

(2)、部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。

(3)、检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评价，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。 (4)、检修易燃、易爆物质的设备时，必须进行置换和有效隔离，并按《安全作业管理制度》办理《安全作业许可证》后，方可作业，作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品。

2、检修安全规定

(1)、检修人员要对检修项目进行检查，检修前准备工作符合检修要求方可进行检修。

(2)、一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和安全作业管理制度。

3、验收

在管道检修工作完成后需要对抢修区域的内的管道进行压力测漏试验，验收合格后该区域管道方可通气使用。

第五章 安全作业管理制度

第十四条 为规范公司内作业的安全管理，控制和消除管道维护保养过程中的潜在风险，实现安全维护保养，制订本制度。

第十五条 适用范围：车间，外场管道安全作业许可证的项目; 进入专用管道、地沟、地井、烟道;进入专用贮料池进行检验、检测、维修、养护等;破土作业，内部地面开挖、掘进、钻孔、临时用电作业;高处作业，按照《高处作业分级》(GB/T3608-93)标准规定的各种作业;起重吊装作业，在企业内进行安装、拆除、维修等作业;抽堵盲板作业，因检修或其他作业须抽堵盲板的作业;断路作业。

第十六条 职责与分工。主管部门：安全小组，负责管道维护保养各项作业安全管理制度的监督执行。

第十七条 内容与要求。各项作业必须办理安全作业许可证。

1、申办厂内安全作业许可证的程序：

(1)、 由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。 (2)、 安全作业许可证由振华安全科或相关部门签发并进行监督，注重时效性。

2、安全作业许可证的内容：

(1)、安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。 (2)、应规定具体的防范措施和作业区域。 (3)、需通知的相关部门和具体的防护要求。 (4)、作业负责人和作业监护人。

3、安全作业许可证的使用要求：

(1)、 严格遵守作业的起止时间，如超时应及时补办相应手续。

8 (2)、 对作业区域应有明确的警戒标识。

(3)、 防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴和使用防护用品。

(4)、 作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守和做其他工作。 (5)、作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，通知相关部门撤除警戒标识，并及时向主管部门汇报作业完毕。

4、作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。

第十八条 动火作业。按照《防火、防爆及动火作业管理制度》相关要求执行。

第十九条 临时用电作业。

1、非电工严禁进行包括拉接、拆除电机及其它电气设备的电源线等的用电操作，必须由电工负责办理。

2、检修(大修)时，电工班要安排专人负责拉接、拆除临时用电线，保证用电安全。由安全领导小组办理安全作业许可证。

3、临时电源线不得搭靠工艺设备、管道等。 第二十条 高处作业：

1、高处作业是指凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。

2、坠落高度基准面是指从作业位置到最低坠落着落点的水平面。

3、高温高处作业是指在高温或低温情况下进行的高处作业。高温是指工作地点具有生产性热源，其气温高于本地区夏季室外通风设计计算温度的气温2℃及以上时的温度;低温是指作业地点的气温低

9 于设计计算气温5℃及以上的。

4、带电高处作业是指作业人员在电力生产和供、用电设备的维修中采取地(零)电位或等(同)电位作业方式，接近或接触带电体对带电设备和线路进行的高处作业。低于表中距离的，视为接近带电体。

第二十一条 高处作业的分级：

1、作业高度在2～5米时，称为一级高处作业。

2、作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。

3、作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。

4、作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。

第六章 危险化学品安全管理制度

第二十三条 为了加强对危险化学品的安全管理，保障员工生命、财产安全，保护环境，按照《化学危险品安全管理条例》(国务院344号令2002年)和《常用化学危险品储存通则》(GB15603-95)，制定本制度。

第二十四条 适用范围。本制度适用于危险物品在本气站的运输、装卸、储存、使用过程中的安全管理。

第二十五条 危险化学品的范围。本规定所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等能引起人身伤亡、财产损失的物品。

第二十六条 内容与要求：

1、按照交通部《道路危险货物运输管理规定》(交运发[1993]1382

10 号)文件和《汽车危险货物运输规则》(JT3130-88)要求，对于危险化学品的运输需委托已办理危险化学品运输许可证承载车辆办理。

2、危险物品的装卸

(1)、危险物品搬运时轻拿轻放，严禁野蛮装卸。

(2)、采用泵装卸危险物品时，电器仪表照明等设备必须采用防爆设施，管道要有良好的静电连接和接地，管道内流体的流速不准超过3米/秒，以防静电放电发生事故。

(3)、装卸不同物品的管道应有明显的标识，以免混装。 (4)、危险物品的装卸必须采用符合安全要求的装卸工具。

第七章 维护保养设施安全管理制度

第二十七条 为使各类维护保养设施(含安全附属设施)按照安全标准化的要求运行，特制定本制度。

第二十八条 适用范围：本制度适用于(含安全附属设施)建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。

第二十九 设施使用

(1)、各类维护设备使用前，设备管理人员要组织使用人员接受操作培训，由技术人员讲解。

(2)、使用人员应达到四懂三会(懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故障)，方可上岗操作。 (3)、按设备安全操作规程要求进行操作，在设备使用过程中，发现有异常现象，应立即停止使用，并通知有关人员检修。

(4)、维护设备发生故障，或严重事故时，按照操作规程要求立即停止使用，保护现场，并报告班组长或有关人员。事故处理坚持“四

11 不放过”。

(5)、对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和处分。

(6)、使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规格的各项运行记录。

(7)、为保证生产设施安全、合理的使用，各部门应设兼职设备员，协助生技科对各类设施进行管理。

(8)、实行操作者包机管理。做到各类生产设施有专人负责。

2、设施维护

(1)、所有设备不准私自拆卸，不准在设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。

(2)、严禁私拆或改用设备安全防护装置，发现设备安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。

(3)、操作工负责生产设施的日常维护保养。对本岗位设备、管路要做到不潮、不冻、不腐蚀，及时消除跑、冒、滴、漏。认真做好交接记录。

第八章 劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度 第二十九条 为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。

第三十条 适用范围：本制度适用于管道维护保养人员。 第三十一条 内容与要求：

1、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

(1)、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。 (2)、员工在气站内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外)，气站有权作出相应调整。

(3)、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。

(4)、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽属防护器具，必须妥善保管，正确使用。

2、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。

3、劳动防护用具(品)的使用

员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。

4、违反本管理规定，按《综合管理考核办法》考核，作综合管理考核情况表记录。

第九章 事故管理制度

第三十二条 为了加强事故管理，确保事故得到及时快捷的处理的同时能够起到警示教育作用，减少事故的发生，特制定本制度。

13 第三十三条 适用范围。本制度适用于气站内所发生事故的管理。 第三十四条 事故的分类。

1、生产事故：在生产过程中，由于违反工艺操作规程，指挥失误，以及突然停水、电、汽、冷等造成人员伤亡或原料、中间体、成品损失的事故。

2、火灾事故：由于火灾造成的人员伤亡或物资财产损失的事故。

3、爆炸事故：由于某种原因引起的爆炸，造成人员伤亡或财产损失的事故。

4、设备事故：由于设备非正常损坏造成停工停产，导致人员伤亡或财产损失的事故。

5、质量事故：指产品质量达不到技术标准和技术规范造成物资财产损失的事故。

9、伤亡事故：指工作人员工在生产过程中，发生的急性中毒、人身伤亡事故。

第三十五条 内容与要求：

1、事故报告

(1)、管道事故的管理，由公司分管负责人负责，负责人对分管的事故负责调查、统计和汇报。

(2)、事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持事实求是尊重科学的原则，不得瞒报、谎报或拖延不报，不得故意破坏现场，毁灭有关证据。

(3)、管道维护保养负责人接到事故后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;保护事故现场。

14 (4)、发生事故后必须在1小时内报告有关部门和公司领导，否则将对事故单位进行严肃处理。发生事故的单位必须按规定填写《事故报告记录表》，三天内报公司有关部门。

(5)、发生重伤、死亡、重大死亡事故后要用快速办法(电话、传真)最迟不得超过二十四小时，上报市安监局。事故发生后三日内填写《伤亡事故报表(基层)》、《伤亡事故伤亡人员报表(基层)》报安监部门。重伤事故在20天内，死亡事故在40天内将《企业职工伤亡事故调查报告书》报送安监部门。

(6)、设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故由安全环保部负责，产品质量事故由质监部负责，交通事故由行政办公室负责。

2、事故的调查处理

(1)、对重大事故，公司领导组织安全生产管理部门会同有关部门和相关人员成立事故调查组，实施事故调查。调查组中人员与所发生事故没有直接利害关系。

(2)、对重大事故的调查和分析，要找出原因，吸取教训，提出防范措施，并对事故责任人及部门领导提出处理意见。

(3)、持安全作业许可证者违章发生事故，由违章者负责;无安全作业许可证者，擅自作业发生事故，由本人负责;被委派作业发生事故，由委派者负主要责任。

(4)、因管理不善，职工纪律涣散、违章违纪严重而发生重大事故的，要追究主要领导的责任。

(5)、公司发生事故应严格执行“四不放过”原则，即事故原因

15 没有查清不放过，事故责任人和公司员工未受到教育不放过，事故没有防范措施不放过，事故责任人没有受到处理不放过。

第十章 职业卫生管理制度

第三十六条 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》(国务院352号令2002)，为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本气站的健康快速发展，特制定本管理制度。

第三十七条 适用范围：本制度适用于管道维护保养职业卫生安全与职业病管理。本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 。

第十一章 禁火、禁烟管理制度

第三十八条 为了预防火灾与减少火灾危害，结合《防火、防爆管理制度》，制定本制度。

第三十九条 适用范围：本制度适用于管道维护保养的禁火、禁烟管理。

第四十条 内容与要求：

1、禁火管理

(1)、根据《防火、防爆管理制度》对区域进行划分，在固定动火区外禁止动火。需动火时，必须办理动火作业许可证。

(2)、在可燃、有毒等介质的管道动火时，进入前必须进行试火。 (3)、各级动火项目，必须确定动火安全负责人，且必须是管道维

16 护保养的安全员或单位负责人;监护人必须是熟悉动火部位的员工。

2、禁烟管理

管道抢修区域严禁吸烟。

第十二章 特种作业人员管理制度

第四十一条 为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。

第四十二条 适用范围：本制度适用于管道维护保养作业人员的安全管理。

第十三章 重大危险源管理制度

第四十三条 为指导重大危险源的辨识，规范危险源管理，保障员工的人身安全，特制定本制度。

第四十四条 适用范围：本制度适用于厂区管道的重大危险源管理。

第四十五条 内容与要求：

1、重大危险源辩识

重大危险源：指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。

临界量：指对于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元定为重大危险源。

2、重大危险源的管理

(1)、公司聘请具有资质的安全评价机构对重大危险源进行安全评估，并根据评估结论、意见进行改进，保证重大危险源单元处于良好的安全状态。

17 (2)、现场配有事故喷淋水源、消防水源、灭火机等消防防护用品，做为处理事故之用，所属人员要加强管理，使之处于良好的备用状态。

(3)、加强重大危险源的检查。所属区域操作工要做好当班的巡回检查，严格交接班制度;管理人员至少每天巡检一次;负责人员至少每周巡检一次，每月进行一次综合检查。查出问题立即整改，不能整改的，立即上报。

(4)、重大危险源应急预案编制及演练

气站按应急预案的编写导则，编制了应急预案，并定期组织演练。公司员工发现险情必须迅速启动事故应急预案进行处理并上报。 (5)、重大危险源登记

对重大危险源进行了登记建档，并严格进行检查，监控，使危害辩识、风险评价和风险控制成为一个持续的过程。

第十四章 关键装置、重点部位安全管理制度

第四十六条 为规范关键装置、重点部位的安全管理，保证关键装置、重点部位安全、稳定运行，特制定本制度。

第四十七条 适用范围：适用于对关键装置、重点部位的安全管理。

第十五章 防雷、防静电管理规定

第四十八条 为了加强防雷、防静电等安全设施的管理，规避因雷电、静电引起的事故风险，保障本气站的安全生产，保证人员及财产安全，制定本规定。

18 第四十九条 适用范围：适用于本气站的防雷、防静电设施的安全管理。

第五十条 内容与要求：

1、盛装易燃易爆物料的设备，必须加设防静电装置，并经常检查，保障无损、好用。

2、输送易燃易爆物料的管道，必须做好防静电连接，并保证可靠。

3、输送易燃易爆物料时，要严格控制流速，管道内流体的流速，以防发生事故。

4、在装卸可燃液体过程中，禁止从槽车或其他容器中取易燃易爆液体样品，如需取样，应在停止取样5分钟后进行。

5、凡电气设备的保护接地电阻不得大于4欧姆。

6、导除静电的接地装置不得与避雷和电器保护的接地装置连接在一起，应单独设置，并离开避雷的接地装置至少3米以上。

7、生产装置、设备、建筑物、构筑物的防雷、防静电设施和电气设备的防爆等级应符合设计规范和技术标准。

8、为防止雷电可能造成的破坏，独立避雷针、避雷器的接地电阻不得大于10欧姆，接地电阻的测定必须在每年的雷季前进行一次。

9、每个避雷针应设单独的接地极板，避雷针装置必须与其所保护的所有金属物体绝缘。

第十六章安全承诺书

为了进一步落实消防安全责任制，本着“谁主管，谁负责”的原则，做到纵向到底、横向到边，结合管道维护保养的实际，向生产部 19 郑重承诺：

一、责任目标：

个人无违章、车间无隐患，努力实现全年零事故目标。

二、责任内容：

1、组织车间所属人员认真学习《安全生产法》、《消防法》，深刻领会法律法规的精神实质，进一步增强安全观念。

2、依照《消防法》的法规要求，切实做好对消防设施的布置、日常管理和维护工作，落实岗位责任人。

3、认真做好岗前“三级”安全教育，确保人员培训、持证上岗率达100%，实施安全标准化管理。

4、加强对作业场所的现场管理，保持环境整洁卫生，认真做好作业防护减少危害，保护职工的身体健康。

5、严格按岗位操作规程操作，按章办事，不违章作业，不强令职工冒险作业，发现问题及时纠正，消除各类事故隐患。

6、认真落实岗位安全责任制，层层分解安全责任，做到责任明确、分工到位，形成有效的安全管理网络。

7、根据管道维护任务、生产环境和从业人员思想状况等特点，制定应急处置措施并做好培训演练。对新调入的从业人员进行岗位安全教育，实习期内落实专人具体负责指导。

8、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。

9、认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

10、发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组从业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施。

20

11、认真做好设备运行记录，工作期间不擅离岗位，不间断地做好对气站的检巡查工作。

12、积极配合职能部门做好其它相关安全工作，遵守交通安全法规，不违章行驶，上下班注意交通安全，防止发生交通事故。

三、奖惩办法：实现责任目标，公司年终给予50-200元奖励;造成安全事故，公司视情节给予警告、严重警告、记过、记大过和开除之处分，情节严重的将依法追究法律责任。

四、此承诺书一式两份，部门、车间各执1份。

五、监督人员：项目负责人 龚子标

承 诺 人：龚子标 吴小冬 汤浩 彭雪峰

张晓晔 陆建浩 吴周慧 张祖峰

2013年 5月 1日

第十七岗位责任制

(试 行)

一、 责任人岗位职责

1、 全面负责公司驻振华(长兴岛)管道维护与保养的各项工作，贯彻执行国家有关方针政策和法律法规。

2、负责安全生产、环境管理、消防管理工作，同时依照法律法规有序开展维护保养作业人员有关安全知识和操作规程培训，全面提高作业人员作业技能，确保管道安全、有效运行。

3、负责管道与振华公司事务性工作的协调。

4、做好液氧、天然气、二氧化碳液体的管道维护。

5、共同负责管道维护工作。

6、负责设备、管道、阀门初期保养、维护、检修工作。

21

7、负责设备运行记录整理归类和设备维修保养记录填写工作。

8、员工接收天然气、液氧、二氧化碳时与其它工作冲突的工作协调安排。

9、振华要求我公司提供相关合理报表，相关发票填开送递。

10、生活办公日用品采购和相关外单位人员招待(外出招待需报生产部核准)

11、对维护人员进行定期考核。

12、公司安排的其它相关工作。

二、班组长岗位责任

1、与负责人共同完成安全生产、环境管理、消防管理工作，认真学习相关业务知识，提高业务水平、确保气站安全、有效运行。

2、与负责人共同负责振华管道检漏、维护工作及液氧、天然气、二氧化碳液体的接收和管道气的供气。

3、协助负责人负责设备、管道、阀门初期保养、维护、检修工作。

4、协助负责人对设备运行记录和设备维修保养记录填写后整理归档工作。

5、负责考勤制度执行的日常管理工作。

6、协助负责人对管道维护保养员工定期考核 7公司安排的其它相关工作。

22

三、运行员工岗位责任

1、认真学习压力容器和管道相关法律法规，熟悉气体性质、低温容器的基础知识，懂的本岗位容器和管道的技术特性、系统结构、工艺流程、工艺指标、可能发生事故和应采取措施，做到“四懂三会”，即懂原理、懂性能、懂结构、懂用途;会使用、会维护、会排除故障。

2、运行员工还必须参加技术监督局的相关安全技术培训和公司组织的相关安全技术培训，做到持证上岗。

3、上班应认真核查供气设施的安全可靠性，确保其安全运行，要特别注意的是仪表的准确性、灵敏性。

4、加强运行期间的巡回检查，发现不正常情况应立即采取相应措施(如巡查发现温度、压力、声音异常或有泄露，)通过调整或排除使其恢复正常运行，不能处理报部门负责人处理。

5、当在运行过程中发现异常情况时，应立即按规定要求采取紧急措施，并及时向主管汇报。

6、认真按时填写巡查纪录。

7、负责本工段环境卫生!

8、完成部门交办的其它工作任务。

23

第五篇：班组安全生产管理规章制度

目

录

班前会制度

班组长随班工作制度 安全质量检查验收制度

现场动态隐患排查治理制度

班组和各岗位安全评估确认制度 事故报告和现场应急处置程序 事故分析处理制度

安全不放心人排查监护制度 现场安全文明生产制度 现场交接班制度 班组学习培训制度

岗位练兵、技能竞赛制度 安全举报制度

员工安全权益维护制度 安全绩效考核制度

班组长岗位安全生产责任制 验收员安全生产责任制 信把工安全生产责任制 小绞车司机岗位责任制

班

前

会

制

度

一、所有上岗人员，必须参加班前会。对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。

二、班前会由工区值班人员主持，本班次工人必须全部参加。

三、值班人员负责主持各班班前会，除布置当班生产任务外，必须把现场安全隐患、各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施讲清楚。

四、班长除按区队分配工作调整人员外，还要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，对现场安全作重点安排并认真检查不放心人、不放心岗。

五、班长要从技术管理角度，安排布置本队技术要求，强调技术安全措施。

六、参加班前会人员，必须严格遵守纪律，不得以任何借口不参加。

七、严禁酒后参加班前会。

八、所有人员爱护各种公共设施，保持清洁，会议室内严禁吸烟。

九、主持人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。

班组长随班工作制度

一、班组长做到每班第一个下井，最后一个升井。

二、进入工作地点以后，监督上岗人员履行各岗位手指口述规范内容。

三、班组长在交接班时，必须认真了解上班存在的问题并安排处理。认真排查安全隐患及存在的问题，并提出处理意见，落实整改措施。

四、本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员持证上岗情况，强化安全生产动态管理。

五、当班存在的重大隐患必须立即停下来进行整改，若整改不了，必须立即撤出现场作业人员，并向矿调度汇报。

六、本班结束后，在与下一班次班长交接班时，必须交代清楚本班次的安全状况，并提出处理意见，整改后方可交接班。本班未处理完的交给下一班继续处理。

安全质量检查验收制度

一、班长、验收员对本班次的工作质量拥有实施、监督、管理和处罚的职权, 验收员负责本班安全管理、质量监督及工作量考核。

二、严格按照质量标准化以及公司的相关要求对工作项目进行验收，重点工作做到工作前提醒，工作中监督，工作后验收。必须保障工作的质量。

三、班长、验收员对工作过程中涉及安全、安装质量的一切隐患有权安排处理,对无故拖延不处理者处以罚款,造成损失加重处罚。

四、班长按照工区管理制度以及相关工程质量要求对工程质量负责,必须做到不殉私情、严格检查验收。现场发现安全、工程质量隐患而不要求处理的,罚班长50元/次。

五、因班长、验收员不负责,造成工程质量不合格而被公司领导及业务科室查处产生的罚款由班长承担。

六、班长要向工区值班领导一班两汇报,汇报内容为本班存在的安全隐患、工作完成情况等。汇报要求全面、详实、重点突出。少汇报一次罚20元。

七、班长上井后到工区必须向值班领导汇报工作情况,对于不汇报工作情况的，罚20元/次。

八、班长对当日出现的罚款,当天由办事员上墙公布。

九、罚款必须落实到班组直至个人，找不到责任者开班后会进行分析，如果出现错罚、漏罚，班长承担责任。

十、交接班期间不能解决的问题，由两班班长协调解决，不得出现扯皮、推诿现象，否则扣罚两班班长。

十一、发现威胁安全的问题，不能简单罚款，必须监督整改好，否则由此发生的问题，班长负主要责任。 十

二、特殊工种必须持证上岗。

十三、接班后整个施工地点的安全、工程质量由班长负责。

现场动态隐患排查治理制度

一、每班跟班人员、班长在进入工作现场后，必须立即对工作现场进行隐患排查，确保工作区域安全，无隐患

二、每班出现的隐患必须及时落实人员进行处理;当班不能处理的，要及时向值班人员汇报，方便组织相关人员进行处理。

三、隐患汇报必须真实、准确，要说明隐患的大小和缓急，不能出现瞒报、虚报的情况。

四、值班人员对所汇报的隐患要有记录，安排处理的隐患，要落实到人头上。

五、每周对隐患排查情况进行统计，并根据隐患具体情况以及整改意见，不断提高隐患排查质量和隐患治理能力。

六、加强隐患排查和复查，确保隐患能及时处理，努力减少人为原因引起的隐患。

七、隐患排查人要加强业务学习，提高业务水平，增强对隐患的判别能力，将隐患消灭在萌芽之中。

八、重视多次出现的隐患，对其做好防范措施，避免量变引起质变，出现大的隐患。

班组和各岗位安全评估确认制度

一、班组现场的安全评估由班长负责，跟班干部监督实施。

二、各岗位的安全评估由各岗位工负责。

三、各岗位工在接班时要对设备及现场的安全情况进行例行检查，发现问题及时整改。

四、每班开工前，班长要带领全班职工进行手指口述安全确认活动，手指口述要有针对性。

五、岗位工在操作过程中要进行手指口述安全确认。

六、跟班干部要对本班的施工情况进行巡查，对存在安全隐患的岗位或环境要及时派人处理。

七、每班下班后班长和跟班干部都要到向值班人员汇报当班的隐患情况。

八、发动职工对本班组范围内的不安全行为，不安全状态进行查找、评估、整改，使事故隐患能早期发现，及时整改，防止事故的发生。

九、每周开安全例会时班组长要汇报本周本班组的安全评估情况。

事故报告和现场应急处置程序

一、施工现场一旦发生事故，在现场的工区跟班干部或班组长、岗位工必须首先及时、迅速、准确的向公司调度室和工区值班人员汇报。 二.汇报内容：

①事故发生时间、地点、伤者姓名、受伤部位、伤害程度及目前状况;②对受伤人员临时采取的应急措施及目前状况; ③事故发生的简要经过;

④事故发生后现场采取的应急措施、事故控制情况及现场保护情况;⑤汇报内容必须真实、简要并说明汇报人姓名，以便于矿组织人员抢救和事故处理，将损失降至最低。

三、在现场的工区最高管理人员或班组长、岗位工在汇报调度室后，按照调度室值班调度员安排处理事故。

四、工区负责人在接到调度通知后，必须立即赶到调度室，在公司领导、调度室值班领导的统一安排下，根据分工、要求立即赶到现场组织处理或抢救。

五、如发生人身事故，现场的管理人员或班组长必须按照要求组织事故发生的目击者、知情人员、责任人尽快护送受伤人员升井，以便公司领导和医护人员及时了解、掌握和初步判断伤情。

六、事故汇报规定

1、人身事故

1)轻伤事故汇报：现场发生轻伤人身事故，工区必须在15分钟内向调度室汇报，并按照事故汇报程序说明真实情况。

2)重伤及以上人身事故汇报：现场发生重伤及以上(含重伤)事故，现场跟班领导、班组长和其他人员必须立即向调度室汇报。

2、非人身事故

1)现场发生一般性非人身事故时，跟班领导或班组长，必须在15分钟内向调度室汇报，说明事故情况、原因和应急处理措施。 2)现场发生重大非人身事故，现场跟班领导或班组长必须立即向调度室汇报，说明事故概况、目前采取的应急措施等。

3)矿井突发自然灾害事故，如：水、火、瓦斯、煤尘、顶板等，严格按照《矿井灾害预防与处理计划》的有关条文执行。

4)雨季“三防”突发事故，严格按照当年度《贵州发耳煤业有限公司灾害预防处理计划》的有关条文执行。

事故分析处理制度

一、生产现场出现工伤或影响1小时以上的生产事故，现场跟班人员必须及时向区队值班人员汇报，并向调度室和现场安监员汇报。

二、生产现场出现严重事故，要按调度顺序逐级上报，现场跟班人员和班组长要积极组织处理，将危害降至最低程度。

三、出现事故后，当班班长要协调安排本班人员，在安全的前提下，继续组织生产。

四、在事故出现后，区队应组织全员分析事故，接受教训，制订防范措施，杜绝类似事故重复发生;事故分析后，及时向调度室、安监科提交事故分析报告。

五、事故分析处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到处理不放过;群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过。

六、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，公司按照国家有关规定，对有关负责人和事故责任者给予处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

七、在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，将按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

八、对下列人员必须严肃处理：

1)对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者。

2)对已列入整改项目不按期整改，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。

3)因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。

4)因忽视劳动条件，削减保护措施而造成事故的主要责任者。 5)因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。

6)发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，事故重复发生的主要责任者。

安全不放心人排查监护制度

一、为充分体现我公司“以人为本”的安全理念，控制解决好对安全不放心人的排查与管理，更好地促进矿井安全生产和长治久安，特制定本制度。

二、重点把握排查好以下几类安全不放心的人：初来乍到的新工人、变化工种的改行人、力不从心的老工人、心存侥幸的麻痹人、受到处分的情绪人、遇到难事的忧愁人、情绪波动的心烦人、满不在乎的粗心人、喝酒上岗的出勤人以及体弱多病、疲劳上岗人员等。

三、区队支部书记是排查本单位安全不放心人的第一责任者，当天值班人员和当班班组长是负责当天、当班排查安全不放心人的主要责任者，切实执行好本工区对安全不放心人排查制度，抓好安全不放心人的排查工作。

四、区队支部书记和值班人员要认真落实“分析、走访、谈心”三项制度，对排查出的安全不放心的人制定并采取针对性的措施，进行及时有效地分析、谈心，必要时采取家访等方式进行帮教，切实达到变安全不放心人为安全放心人。对于严重的安全不放心的人，第一责任者要靠上抓、亲自抓。

五、对排查出的安全不放心的人，要分类采取相应处理措施。凡属因违犯矿劳动纪律而出现的安全不放心的人，各单位要给予其旷班处理，并给予一次性50-100元的经济处罚;凡属严禁下井上岗的人员一律按停班休班处理;凡属能够下井作业的，要安排专人进行专盯监管，否则因措施不得力，安全不放心的人又出现违章的，将对有关责任人给予30-50元不等的经济处罚，出现事故的对相关责任人分别给予相应的处罚。

六、对凡不听劝阻而强行上岗、无理取闹的安全不放心的人，单位要及时向护卫队、安监科等部门进行汇报，以便共同帮助解决。同时，对相关责任者给予每次罚款100元直至行政处分。

七、区队内部要建立对安全不放心人的排查、分析和处理记录，制定出本区队的班排查、日排查制度和有效的帮教措施。

现场安全文明生产制度

一、根据有关文件规定要求，为保证施工现场的文明施工，展现我工区良好的形象风貌，特制定以下制度，望全体员工自觉遵照执行。

二、地面班组环境要求：

1、工作环境应清洁、卫生、道路畅通、交通工具、物品要划区域摆放。

2、职工不随地吐痰，严禁吸烟，不乱扔废料、杂物、废品按规定地点存放。

3、禁止在“严禁烟火”区内吸烟。

三、对于下井的工作人员，要就必须佩戴合格的劳保用品;在井下工作时，不得光背赤膊，不得违反安全禁令。

四、各种设备的安全防护装置配置齐全，各种安全警示标志清晰醒目。

五、爱护消防器材，不得随意挪用。

六、合理布置作业现场，保证正常生产秩序。

七、一切用电必须安全接地，并通过漏电保护装置，各种设备不得带"病"工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。

八、设备必须专人操作，不得随意抽人临时操作。

九、坚持现场文明施工，做到工完料清，不造成人为的浪费。

十、坚持现场文明施工，做到工完料清，不造成人为的浪费。 十

一、讲文明，尊敬上级，团结同志;不说脏话、粗话，不打架、不酗酒闹事。 十

二、遵守区队各项规章制度，按照作息规定时间上下班，按时休息。 十

三、、爱护公共财物，不损坏生产、生活设施;不随意乱涂乱画，节约用水和用电。

十四、新工人上岗前必须经过培训，熟知安全规章制度和操作规程，设备操作工人应当经考核合格后，持证上岗。 十

五、合理布置作业现场，保证正常生产秩序。

现场交接班制度

一、必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时入井接班，交班人必须留在工作岗位等待接班人接班，交待好工作现场的情况后方准离开。

二、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作地点情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

三、班组长要严格检查督促执行，发现有人不按规定交接班的，要按制度严肃处理。

四、对未进行交接班而出现问题，双方都有责任并在处理中从严处罚。

五、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给队领导或值班人员处理。

六、对发现的安全隐患或存在的安全问题必须当班处理彻底。有特殊情况请示值班领导、跟班区长，同意后方可离开。

七、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处。

班组学习培训制度

一、班组级教育由班组长负责，主要内容是遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全防护装置(用具)的性能及正确使用方法等内容。

二、换(复)岗人员教育。

对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的教育，主要内容是：新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见的故障及其排除方法，以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。

三、采用“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人员的教育由工程技术人员负责，主要内容是“五新”的基础知识、性能、特点及可能带来的危害;采用“五新”后新的操作方法及安全注意事项。

四、日常教育不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时进行教育。

五、对违章操作、违反劳动纪律的职工，凡本区队人员都有权对其进行批评教育。

六、 对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，并可向上级部门反映情况。

岗位练兵、技能竞赛制度

一、组织职工学习《煤矿安全规程》、《工人技术等级标准》、《职工岗位操作规程》、《职工岗位责任制》和《职业技术鉴定》中应知应会的要求进行理论培训。

二、通过岗位练兵、技能竞赛使职工了解矿井事故发生的预兆、灾害发生的规律、预防措施和处理方法，提高防治灾害的能力，增强员工队伍的安全意识及整体素质。

三、引导员工立足本职岗位学练技能，每月至少要有一种竞赛形式。

四、创造条件鼓励各岗位员工勇于创新、建功立业，成为技术尖子。

五、采取各种激励政策掀起比、学、赶、帮、超热潮。

六、培育一流人才。通过岗位练兵，发现和培养各方面人才，为煤业可持续发展做贡献。

安全举报制度

一、举报范围：公司范围内一切违章违纪行为。

二、举报内容：

1、运输安全生产中的各类违法违规行为。即公司所有人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本区队各项安全生产规章制度和安全操作规程。

2、本区队存在的各类事故隐患。

3、负责安全生产的各级管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。

4、对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。

三、本班所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。

四、举报情况要真实，不得虚报、假报。举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励。

五、任何接受举报信息的班组长或其他管理人员应将信息及时报告有关部门，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息。任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。

员工安全权益维护制度

一、督促企业按规定与职工签订劳动合同，并办理劳动用工备案手续。

二、督促企业落实“先培训、后上岗”的制度，进行好职业技能培训、轮训。

四、督促企业及时为职工办理工伤保险参保手续。

五、督促企业按时足额发放劳动报酬，落实煤矿井下岗位津贴等职工福利。

六、对安排加班的，要按照《劳动法》的规定支付加班费。

七、主动提供其它相关服务。

安全绩效考核制度

一、安全绩效的考核分为二个层次，包括区队考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核单位提出奖惩意见报区队审批。

二、考核的内容为公司的安全生产方针、安全目标、工作标准、法律法规、公司安全管理制度等的执行情况。

三、安全绩效实行月度考核、季度兑现的办法。

四、考核等级评定、等级标准分为五级，分别为出色、优良、常态、需改进和不良。

五、绩效奖惩

按考核结果，制定出奖惩意见报队，批准后进行奖惩处理，从而达到保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良的安全行为的目的。

班组长岗位安全生产责任制

综机安装工区班组长是作业现场安全管理的直接责任者，对本班次现场安全管理全面负责，要严格按照三大规程组织施工。班组长必须熟练掌握相关专业知识并依法经过培训，熟悉避灾路线。必须严格按照安装或撤除作业规程要求组织生产，保证安全。

一、岗位职责 第1条 保证在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与验收员一起对工作现场进行全面的检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。

第3条 班组长要根据当班出勤人员的特点，合理安排人员，组织实施好各项工作，保证正常施工进度。

第4条 组织落实班组劳动安全竞赛、安全质量标准化等活动。 第5条 带领全班人员参加班前会。

第6条 根据“三大规程”的要求，督促工人按章操作，及时解决在生产中的问题。

第7条 负责本班特种作业人员的持证上岗。

第8条 安装或撤除施工现场发生险情，不适宜进行作业时，要及时命令工人撤离，保证安全。

第9条 本班组作业过程中，发现安全设施不符合要求时，不得安排工人操作。

第10条 按时组织班组安全教育，提高从业人员的安全意识。 第11条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追究

第12条 有下列行为之一的，给予班组长警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任;

(一) 违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业;

(二) 对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止;

(三) 对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施;

(四) 拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令。

第13条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予班组长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)按照规定及时、如实报告煤矿事故;

(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场;

(三) 阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、第14条 第15条 第16条 第17条 第18条 第19条 第20条 第21条 第22条 第23条 第24条 第25条 第26条 提供有关情况和资料。

班组在施工过程中未认真贯彻执行规程、标准和技术规范，班组长应负直接责任。

未严格执行交接班制度或对施工现场的检查不认真，班组长应负直接责任。

不能督促工人按章操作、遵守“三大规程”的要求，不能及时解决生产中的问题，班组长应负直接责任。

本班特种作业人员不持证上岗，班组长应负直接责任。 未组织开展班组安全教育，班组长应负直接责任。

施工现场发生险情，不适宜进行操作时，班组长未及时命令工人撤离，应负直接责任。

本班组施工过程中，缺乏安全设施、防火、防尘措施等，班组长仍安排工人操作，应负直接责任。

班组长对本班组的安全生产管理负直接责任。

本班组的工程质量达不到规定要求的，班组长应负直接责任。

未及时发现、整改安装或撤除现场的安全隐患，班组长应负直接责任。

决策失误导致他人受伤害或损失的，班组长应负直接责任。 在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)中，班组长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，应负直接责任。

对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任

验收员安全生产责任制

一、验收员在现场代表区队行使质量验收职能，按照质量验收制度巡回验收，不得漏验和误验。

二、精通生产工艺，熟悉区队各项制度和三大规程，掌握奖罚标准和尺度。

三、严格执行现场交接班制度，接班时必须巡视一遍工作现场，然后实行口对口交接，问题必须交清，责任必须落实;严格遵守工区各项安全生产规章制度，防止各类事故的发生。

四、坚持一班两次汇报制度，及时把工作面情况及存在问题向值班人员汇报清楚。

五、认真填写质量验收单，按质量验收制度扣罚，责任到人，并在牌板上公布。

六、对工作现场的安全隐患问题，有权安排当班班长处理。

信把工安全生产责任制

一、信把工必须坚守工作岗位、不得擅离职守。

二、信把工必须神智清醒，酒后、精神不振、视听力障碍人员不得上岗操作。

三、设备运行前必须认真细心检查，特别对防跑车装置、阻车器更应重点检查，发现问题，及时处理，不能处理的应及时汇报。

四、提升工程中信把工不得与他人交谈、嬉戏打闹，必须精力集中，在安全位置密切注意矿车和绞车绳运行情况，发现问题及时打点通知绞车司机。

五、提升信号一定要听清看准，确认后才能打点通知绞车司机。对于设备运行中的非正常信号，必须先打停点停车，查明原因，再准备继续开车。

六、信把工应熟悉本职业务，知道信号、安全装置的作用和使用方法，会操作、会维护、会保养、会排除一般故障。

七、认真填写运转记录、检查记录、检修记录和交接班记录等。

八、负责本岗位内各种设备、备品、配件、工具、器材等齐全完好，保持信号设备、防跑车设备正常及硐室整齐、清洁。

小绞车司机岗位责任制

一、小绞车司机负责本岗位小绞车的操作，保证其安全运转。

二、认真执行区队制定的各项规章制度，持证上岗，不酒后开车。

三、严格执行小绞车司机《操作规程》，对超挂车辆、信号不清、违章指挥有权不开车。

四、开车前要认真检查设备完好情况，钢丝绳及其生根、点柱等确无问题方可走钩。

五、努力学习技术，不断提高操作水平。

六、爱护设备，经常保持设备及工作地点的清洁、卫生。

七、对由于责任心不强、操作不当、违章作业造成的安全事故负直接责任。

支架操作工岗位责任制

一、 非支架工不准擅自操作支架，未获得合格证的支架操作工不准独立操作支架;

二、 必须坚守岗位，严格执行煤炭安全规程、作业规程、单体支柱操作规程和现场交接班制度;

三、 熟悉支架与工作面设备配套关系，了解工作面地质情况，熟悉掌握支架液压导流和结构原理，能根据不同的条件，采取不同的拉架方式，准确迅速无误地完成各种操作动作;

四、 上岗后必须集中精力，严禁打盹睡觉，对支架各部位认真检查，当班出现问题当班处理，确实难以处理的要及时汇报区值班人员安排检修班组处理;

五、 对支架各个部位，特别是液压阀组、胶管、压力表、喷雾系统要精心爱护，不准随意敲、砸、拆卸，要切实保护立柱镀铝层，防止各种情况下的损伤;

六、 认真清理支架内和煤机电缆槽内及架间底版卫生，及时冲刷浮煤和积尘、开关支架防尘喷雾装置;

七、 认真详实填写设备运转日志;

八、 刻苦钻研技术，不断总结经验，努力提高操作水平，真正做到“三懂”、“四会”。