整改落实两方案一计划

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《整改落实两方案一计划》，希望对大家有所帮助。

第一篇：整改落实两方案一计划

部门“两方案一计划”落实情况汇报范文

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部门“两方案一计划”落实情况汇报

XXX局两方案一计划落实情况汇报

为能够在党的群众路线教育实践活动中做好整改落实、建章立制工作，xxx局党委研究制定了《县xxx局领导班子专题民主生活会整改方案》以及《县xxx局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，并认真抓好各项整改措施的落实工作，确保教育实践活动取得实效，现将我局>

一、工作进展

(一)专题民主生活会整改方案的落实情况

通过深入对照检查和认真反思剖析，局党委班子以党的群众路线教育活动为契机，针对各方面提出的意见和对照检查发现的问题，经过认真分析研究，针对梳理出的四风问题制定了详尽的整改方案。

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1、加强理论学习，坚定理想信念。一是进一步加强对党员干部的政治教育，在党员干部中开展专题辅导报告、讲党课、走现场等形式，培养党员干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。二是系统地学习相关业务知识、法律法规知识、工业化工等相关知识，不断提高自身业务水平，及时有效指导企业发展。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。三是完善建立定期学习制度，局机关集体学习每周至少1次，党委集中学习每月至少2次，各科室业务学习每月至少4次，切实将学习作为一种政治责任和自我完善的途径。

2、增强党性修养，强化宗旨意识。一是自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，党支部坚持每月讲一次党课，加强班子成员世界观、人生观、价值观教育。以焦裕禄精神为榜样，认真践行访贫思廉活动，让领导干部、广大党员干部真正体悟人民疾苦，提高党性修养。二是坚持定期的组织生活会制度，至少每两个月召开1次，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话，开展积极健康的思想斗争，把八项规定贯彻落实情况纳入组织生活会、党风廉政建设责任制的内容。三是充分听取民声民意。每个班子成员至少每月深入基层不少于3次，开展调研，了解民情，解决民忧。在调研中，要尽可能多搞一

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些随机走访、少一些事先安排，并采取定期座谈、随机访谈、委托两代表一委员、群众代表征询等方式，在工业企业新建项目申报上、招商引资和申报企业扶持资金等问题决策上，先召集班子成员提出建议和想法，再要求相关企业上报相应材料，充分听取各方面意见建议，确保相关决策更加符合民意，扶持资金更加精准投放。

3、加强廉政建设，严守政治、组织、财经纪律。一是加强党员干部的教育管理,经常对领导干部开展反腐倡廉形势教育，学习《廉政准则》等相关文件和规定，以案论纪、以案提醒，并通过廉政专题讨论，不断增强领导干部的廉洁从政意识，同时组织领导干部到警示教育基地参观，接受现身说法，做到警钟长鸣。二是建立和完善xxx局《党风廉政建设制度》等，形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的良好性环机制。厉行节约，坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。三是严格遵守八项规定和区市县有关规定，彻底清理腾退超标办公用房并合理利用，避免资源浪费;坚持生活上清苦、工作上吃苦，严禁超标准装修和配置高档办公家具、办公用品。按照三公经费管理办法，严格执行各项财经纪律，规范差旅费报销、公务接待、办公经费等管理，杜绝公款浪费现象。

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4、加强班子建设，切实整改问题。一是改进联系群众制度。要认真落实领导干部直接联系群众制度，把群众工作十跟进贯穿始终，进一步畅通领导干部直接联系群众渠道。班子成员每年要挤出10天以上时间到基层去，以百千万活动为载体，实实在在地与联系点的群众同吃同住同劳动，真实体验群众生活，真正了解群众所盼所需，真心诚意地与群众打交道、交朋友、办实事。二是加强基层党组织建设。坚持和完善党建联系点制度，着力整治非公企业基层党组织存在的问题，对软弱涣散基层党组织进行一对一帮扶。走访非公企业党支部方面，局党委书记每月至少2次，班子成员每月至少1次。三是强化落实。把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，重要事项一把手亲自督办，建立工作台账，实行销号制度，切实落实相关惠企政策，有效解决企业发展困难，不断增进与企业的感情，真心诚意地与企业打交道、交朋友，为企业办实事。

5、密切联系群众，切实转变作风。针对查找出的问题，我们在联系群众和转变作风上，将重点从三个方面努力整改：一是大力推进问需于民。在商业和物流业发展推进方面，通过定期座谈、随机访谈等制度，在我县物流业规模发展，商业企业发展良性循环等问题上充分听取基层企业和基层干部意见，及时将企业关心的热点难点问题反馈给县委政府。二是大力推进问计于民。在节能监察、淘汰落后产能，传统产业改造升级方面开展问计于民，从基层、企业实际工作中提炼真

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知灼见，节能监察中心每月定期排查能耗超标企业，每月走访3家产能落后企业，从基层的实践中探寻工作思路，通过传统产业升级改造为平罗工业经济发展注入新的活力。三是解民忧、访民情，严格落实三严三实相关要求。每个班子成员每月深入企业开展调研不少于4次，掌握企业基本运行情况和存在的问题并及时汇总、分析上报。

6、健全规章制度，落实三严三实。一是要健全完善各项工作规章制度。包括《县xxx局机关管理制度》、《xxx局节假日值班制度》、《xxx局公车管理制度》、《xxx局工作纪律》等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方面意见，不搞一言堂，工作中的重大决策，均由局党委讨论决定。二是以落实中央八项规定为重点开展勤俭节约活动，治理享乐主义和奢靡之风。班子成员要带头严格落实中央八项规定和区、市县的有关规定，严格控制公务接待，能吃便饭的不搞桌餐。在必要的公务接待活动中，也要严格控制菜量和价格，不铺张，不浪费，坚决执行光盘行动。三是加强对干部职工的教育管理，定期开展思想教育和谈话谈心活动，及时了解干部思想动态，教育和引导班子成员及干部职工自重、自省、自警、自励，清白做人，踏实做事。

(二)四风突出问题专项整治进展情况

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按照《平罗县深入开展四风突出问题专项整治方案》，对照整治文山会海、检查评比泛滥;整治群众办事难问题;整治干部作风;奢侈浪费等问题，从严从实开展整治工作。一是控制行政、支部文件的印发，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发，减少发文数量，提高文件质量和办文效率。二是督促干部下企业，由党政负责人带队，到石嘴山生态经济开发区、宁夏精细化工基地对相关企业调研，通过实地走访，走进车间或是重点建设项目的施工现场，了解企业建设发展现状帮助企业解决实际问题。三是进一步加强效能建设，在风清气正中营造良好的投资服务环境，在为民务实清廉的纪律要求和扎实的工作状态下全面完成各项目标任务，对工作业绩、工作纪律、工作人员行为准则等进行规范并例入考核，用铁的纪律约束党员干部行为，转变工作作风，改变以往干部干与不干一个样、干好干赖一个样，对安于现状，不愿吃苦吃力、磨洋工、混日子的干部进行问责。

(三)制度建设进展情况

1、已新建制度

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完成新建立制度2个，《县xxx局机关效能建设工作制度》、《县xxx局行政问责制度》。从文件办理、基层调研、失职问责等方面严格管理，积极营造务实、清廉、高效的行业作风，通过加强制度建设，细化管理过程，加强作风建设，强化监督检查和责任追究，提高全体干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识。

2、计划建设制度

计划建设制度1个，《xxx局干部职工违反干部管理处罚办法》，通过制度固定，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，确保制度务实管用，形成用制度管人管事的良好氛围，规范工作程序，提高工作效率，强化制度执行力度，为进一步加强作风建设提供制度保障。现该项制度已起草好，正在修改中，预计9月底建成。

3、重新修订制度

通过深入查摆、整改局领导班子四风方面存在的突出问题，局党委

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经过深入研究，决定对原有的《招待费管理制度》、《机关公务用车管理制度》等常规性制度进行修改和补充完善，便于今后更加有效的控制和预防四风方面出现苗头性问题。

二、存在问题

虽然在整改落实上我们做了一些工作，也取得了阶段性成效，但也存在一些问题。一是整改落实的力度还需进一步加大。二是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的工作，能够雷厉风行、立说立改，而对于一些周期较长的整改任务，需要在下步工作中持之以恒地抓好落实。

三、下一步打算

一是拧紧螺丝扣，加大推动力。以鲜明的态度、坚定的信心、务实的作风直面问题，坚持高标准严要求，克服过关思想和松劲情绪，防止前紧后松，一鼓作气、真整真改，确保活动善始善终、取得实效。

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二是把整改落实、建章立制工作与苦干实干150天>

三是在整改落实和成果转化上下功夫。进一步统一思想、提高认识、积极作为，解决好最后一公里的问题，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效，对共性问题和典型问题，抓住关键、举一反

三、标本兼治，健全长效机制。

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第二篇：两方案一计划

什么是“两方案一计划”

《中共国家发展改革委党组党的群众路线教育实践活动整改落实方案》、《中共国家发展改革委党组党的群众路线教育实践活动专项整治方案》和《中共国家发展改革委党组党的群众路线教育实践活动制度建设计划》(简称“两方案一计划”)

第三篇：临沭县第一初级中学整改落实方案概述

一、教师队伍建设与人才强校战略方面 问题：(1)个别学科教师缺额，学科之间教师配备不够均衡，结构不够合理。

(2)对教师队伍的培养力度不够，尤其是对青年教师培养还没有形成系统的措施。

(3)班主任教师待遇不高，队伍不够稳定。

整改措施：

1、积极向教育局争取调入优秀教师，对跨学科任教的教师要开展结对帮助，使其尽快适应所任学科教学。2.下大力气抓好教干教师业务培训，通过“走出去，请进来”的办法，拓展教师视野，提高教师的课改意识。关注弱科教师的业务培训和提高，促其尽快成长为合格教师、优秀教师。3.认真落实提高班主任津贴的有关政策,在教师评价和评先树优、职称评聘方面重点向班主任教师、骨干教师倾斜，对做出突出成绩教职工及时予以表彰奖励。

牵头科室：校长室

具体落实科室：办公室

配合科室：教导处

完成时限：9月份

二、教育教学科研质量提高方面 问题：(1)突出教学的中心地位在一部分师生员工中认识不到位，个别教师对素质教育认识不够，教学中有些教师照本宣科，研究教材、教法、学生不够，没有深入领会素质教育的精神。 (2)部分教师服务学生意识有待更一步的提高。

(3)教师评价机制还需进一步改进和完善，教学管理质量需要进一步提升。

(4)教科研工作存在针对性、实效性不足的问题，教科研研究的方法过于单一。

整改措施：1.强化教学中心地位，突出年级实体管理，增强部门为年级工作服务的意识。2.按照“自主、合作、探究”的新课改要求，搞好课堂教学改革，提高课堂教学效率。3.积极探索科学合理的教师评价办法。4.注重校本教研，努力提升教师教研科研水平。建立校本教研的有效运行机制，强化校本教研意识，进行推进素质教育的应用课题研究、课例研究，用教科研新成果推动素质教育向纵深发展。

牵头科室：教导处

具体落实：教导处

配合科室：办公室、政教处

完成时限：12月份

三、德育工作方面 问题：(1)少数学生学习目的不明确，个别学生功利思想、拜金思想严重，自我意识较强，一些学生对公共财产不爱护、不珍惜。 (2)德育工作方法的多样化、个性化和有效化方面存在不足。 整改措施：创新德育工作机制，形成德育工作"有人抓、人人抓"的局面。学校要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育根本任务。 牵头科室：政教处

具体落实：政教处

配合科室：教导处、团委

完成时限：10月份

四、学校硬件建设方面

问题：校园面积过小，学校操场面积过小，与省规范化学校不相适用。应建设高质量的塑胶操场与跑道。部分体育设施不全，提高实验装备、图书数量。

整改措施：加快校舍、教学设施改造和维护工作，不断提高办学条件。现已着手建设高质量的塑胶操场与跑道，暑假后将全面投入使用。提高实验装备、图书数量、体育器材配备质量，充分发挥发挥其辅助教学的作用。

牵头科室：总务处

具体落实：总务处

配合科室：教导处、办公室

完成时限：8月份

第四篇：三查两落实一整治

临选安„2011‟45号

关于开展“三查两落实一整治”安全活动的通知

厂属各单位：

经过全厂上下的共同努力，临选厂实现了十二五“首季”开门红，但生产任务重，岗位安全环境发展不平衡，跑冒滴漏堵现象仍然严重，职工“三违”时有发生，安全压力仍然很大。为保证二季度安全生产平稳发展，促进岗位安全环境有效提升，根据集团公司文件精神，经厂研究决定，在全厂开展“三查两落实一整治”安全活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动内容

活动的主要内容为“三查两落实一整治”，即：查重点、查“三边”、查盲点死角，落实“一岗双责”、落实责任追究，加强现场整治。

(一) 查重点，严防各类事故

1.机械装置，重点查：设备零部件是否齐全，设备是否完好，保护装置是否有效，系统润滑是否良好，尤其是皮带机头、溜槽口各处护栏是否牢靠，安全间距是否符合规定，观察孔洞防护篦子是否安全牢固，作业平台是否稳固，机械危险部位有无警示标志等。

2.电气方面，重点查：压线螺丝是否松动，接触是否良好，开关触头有无放电现象，负荷开关操作机构是否灵活可靠，电气系统各类保护是否有效、可靠，配电室进屋电缆孔洞是否密封等。

3.起重吊拉，重点查：起吊梁的固定部位是否牢靠，摩托吊是否掉斜，行走是否灵活，部件是否完好，工作场所起吊索具是否完好和匹配，电动葫芦传动装置声音是否异常，密封是否良好，各种安全保护是否灵敏、可靠。

4.登高作业，重点查：登高工具是否完好，登高作业人员行为是否规范，劳保穿戴是否规范，单位对登高工具管理是否规范等。

5.工程建设，重点查：矸石栈桥、原煤仓工程及外围零星施工项目。所查内容：规章制度、职工班前会议安全工作布置情况，特种作业人员是否持有资格证书作业，职工上岗前是否经过安全教育和培训，工作现场安全保护是否到位，职工劳保穿戴是否规范，检查是否有设备合格证书及完好状况，隐患排查是否整改，安全措施是否执行情况，安全人员和管理人员是否坚持现场监督等。

(二)查“三边”，规范作业行为

1.边远岗位职工操作，重点查：职工劳保穿戴是否规范，安全确认是否到位，现场隐患是否有效消除，是否存在“11种隐患人”现象，工作过程是否按标准作业，职工班中是否向单位值班或集控汇报岗位情况2—3次。

2.边远零星作业人员，重点查：职工作业是否按规章进行，是否执行一人作业一人监护或相互安全提醒，是否存在工作质量问题，工作是否到位，干部是否能跟踪管理，工作过程是否做到有事向车间汇报。

3.边远分厂制度和职工作业行为，重点查：各分厂制度建立是否完善，是否有针对性，是否科学严密，单位管理人员及职工是否严格执行厂规章制度，现场隐患排查整治情况，“11种隐患人”是否排查到位，班前会是否按照班前礼仪规定动作执行，职工现场培训教育是否到位等。

(三)查盲点死角，消除一切隐患

1.机电设备方面，重点查：皮带机导向溜槽与机架连接、堵头与导向溜槽连接是否牢靠，调煤板是否牢固，焊接的溜槽钢板是否存在虚焊脱落现象，起重物上焊接的起吊鼻子是否存在焊接厚此薄彼现象，设备隐蔽部位问题是否能定期检查，龙门吊和桥吊的轨道夹板是否牢固，设备是否带病运行等。

2.死角地点方面，重点查：磨矿系统、皮带机吊挂、西区精煤上仓、各分厂分选后输送精煤的皮带走廊和机头、各处煤尘较大的地方是否定期清扫。

(四)落实“一岗双责”，摆正安全位置 1.单位主要领导：(1)贯彻落实集团公司和厂安全会议、文件 精神;(2)按规定组织开展隐患排查整治;(3)把安全任务分解落实到单位分管领导及技术人员和班长。

2.单位分管领导：(1)参加基层班组安全会议;(2)把集团公司及厂安全会议、文件精神贯彻到分管班组，积极解决职工反映的问题;(3)按规定抓好分管范围内隐患排查整改和落实;(4)对一切不正常的事件和现象进行追查处理，并根据现场情况制定针对性措施。

(五)落实责任追究，提高履职意识

1.对一切事故按规定进行追查处理，责任追究到位;对一切“三违”人员，严格“五

谈五过关”，并对相关人员进行经济处罚。

2.对影响到设备和人身安全较大的隐患未按规定排查整改的，或整改后留下尾巴的，进行追查处理和责任追究;对厂安全办公会议或专题会议布置工作不能落实到位的进行责任追究。

(六)加强现场整治，美化安全环境。

1.加强现场跑冒滴漏治理。冒料、漏料、溅料主要发生筛子岗位、截粗弧形筛层、旋流器岗位。对于西区选煤车间旋流器层冒料，要从地面打地坪加围堰添加导料槽等办法进行治理，美化现场，争取在6月份有所改观。东区筛子、西区筛子溅料要做好挡料装置，勤维护，特别是东区要加大对3015筛子漏料、溅料治理和管道周期性更换工作。西区要针对截粗弧形筛冒料，加强水平衡精确控制操作，要有措施，不能发生冒料现象，否则，每发生一次扣单位安全绩效0.5-1分。

2.泵类漏料、漏油问题整治。压滤车间在6月份前要做好西区泵类机械密封漏料治理工作;西区机电车间要做好浮选机底流泵漏料治理工作;东区机电车间要处理好介质库及东区所有填料箱、机械密封泵漏料问题;东区选煤要做好盘根更换工作。所有问题在6月底完不成的，按照质量标准化考核项目加倍扣分。

3.做好现场环境卫生清扫工作和设备保养工作。各单位要加强对地面、墙壁、柱子、窗户、管道、溜槽、设备设施卫生的清扫工作，对于锈蚀的设备要做好有计划的防腐工作。

4.做好仓库物品摆放和现场定置管理工作。仓库物品要做到小件上架，长件上墙，重件码放整齐，物品摆放有序，屋内整洁。生产现场物品要按照定置管理规定，不得混放物品，物品摆放要美观有序，卫生要清洁，尤其是西区厂房外堆放的废品要整齐，要保持良好的卫生环境。各单位必须在5月中旬有一个整体改观，否则，每处将扣单位安全绩效X项0.5-1分。

5.开展煤尘治理工作。东区装卸车间要做好破碎楼一楼防尘治理工作，争取在5月份，拿出方案，8月份之前与东区机电车间一起将方案变成现实。

6.抓好企业安全文化工作，营造岗位浓厚安全氛围，做好岗位安全提醒、警示工作。党委宣传部、安监科要与各单位共同谋划，争取在年底前为全厂各岗位显目位置增添亮丽的安全文化亮点。

二、活动安排

本次活动分三个阶段进行。 第一阶段为自查、整改、上报阶段(4 月 1 日至 5月 5 日)： 对照本次活动内容和要求，由各单位组织开展全面自查，认真组织整改，5月 5 日前将自查整改情况报送安监科。

第二阶段为督查阶段(5 月 5 日至 6 月 30 日)：由安监科、调度所、技术科、经营管理科、党委宣传部等职能部门，开展联合检查，严格按照活动内容进行督查。

第三阶段为总结提高阶段(7 月 1 日至 7 月 15 日)：在实现年初制定的安全生产目标前提下，组织对本次活动开展情况进行总结，并对优秀组织单位给予适当奖励。各单位要对活动进行认真总结，构建长效机制，促进安全生产。

三、活动要求

1.抓好任务分解和责任落实。各单位主要负责人为本次活动的第一责任者，要把活动任务分解到分管领导、技术人员、班组长和单位各岗位职工，明确要求责任，并督促抓好落实。

2.职能部门要加强对活动开展情况的检查督促，对规定的专项治理活动和专门强调的内容不能执行或不能有所提升的，结合安全质量标准化考核项目加倍扣分。对于检查、督促不到位的，要追究有关部门的责任。

3.认真抓好结合。各单位要把活动的开展同安全质量标准化创建以及安全生产体系建设有机地结合起来，实现相互促进、共同提升。

4.本文件与厂安全生产各类文件和规定一并执行。

二〇一一年五月五日

第五篇：落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”与国家脱贫攻坚成效考核反馈意见整改方案一

1 落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”

与国家脱贫攻坚成效考核反馈意见整改方案

为全面做好我局扶贫领域各项整改任务，根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”与国家脱贫攻坚成效考核反馈意见整改工作方案的通知》精神，结合工作实际，制定如下整改方案，现印发给你们，请认真贯彻落实。

一、总体要求

深入贯彻党中央、国务院关于扶贫工作各项决策部署，全面落实市委、市政府脱贫攻坚有关要求，按照自治区和我市落实中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和脱贫攻坚成效考核反馈意见整改工作会议部署，进一步压实整改责任，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律推动问题整改，确保 5 月底前所有问题清仓见底、销号清零。

二、整改原则

(一)坚持问题导向，全面彻底查摆。把中央巡视“回头 看”与各类脱贫攻坚督查、检查考核发现问题结合起来，举一 反三，点面结合，把问题整改工作贯穿脱贫攻坚工作全过程和 各个环节，既查找存在的差距和薄弱环节，也查找可能出现的 问题和风险点，推动各类问题一体整改、一体解决。全面做好 补短板、强弱项、夯基础等工作。

(二)压实整改责任。坚持五级书记抓扶贫，全面落实“四 不摘”要求，将责任下沉，层层靠实责任，各有关科室要把问 题原因剖析透彻，把办法谋划清楚，坚决把整改工作落实到实 处，落到具体责

2 任人，做到实抓实改、立抓立改。

(三)坚持真抓实干，确保整改到位。各部门要紧扣巡视 反馈问题，主动认领，逐项制定问题清单和整改台账，试行销 号管理，坚决防止形式主义、官僚主义、确保做到整改工作不 打折扣、不搞变通，不相互推诿扯皮。

三、工作步骤

1.全面动员部署(3 月 25 日—4 月 5 日) 深入学习习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论 述及关于扶贫系列重要讲话精神，全面落实自治区和我市关于 落实中央脱贫攻坚巡视整改“回头看”和国家脱贫攻坚成效考 核整改部署会议精神，认真研究整改方案，细化整改措施，明 确责任领导、责任部门、完成时限，全面启动问题整改工作。

2.问题排查整改(3 月 30 日—5 月 31 日) 结合本部门工作实际及本部门《整改方案》实行挂图作战， 销号管理。对于能立行立改的要立即整改到位，不能立即整改的要盯紧进度，按照时限要求全力推进，确保整改工作落实到 位，不留死角。

3.对标检视问题(4 月 10 日—4 月 30 日) 各级党组织要对标对表习近平总书记关于扶贫工作的重要 论述，从政治、思想、工作、作风等方面深入检视问题，深刻 分析原因，广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料，及时 召开民主生活会，主动认领、深刻剖析，提出有针对性的整改 措施，做到真认账、真反思、真整改。

4.全面巩固提升(6 月 1 日—6 月底) 各有关部门要在全面整

3 改销号的基础上，全面做好排查整改销号的基础上，全面做好排查整改资料收集整理和归档工作， 继续拿出有力措施，做好精准文章，不断提高整改质量，巩固脱贫攻坚成果，确保脱贫攻坚取得全面胜利。

四、整改任务

(一)中央专项巡视“回头看”整改任务

1.贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述的自觉性有待 进一步提高，学用结合不够紧密 整改措施:

(1)局党组加强扶贫理论学习，将脱贫攻坚列入局党组理 论中心组学习计划，副处级以上干部进行专门研讨，4 月底前邀请专家学者开展 1 次脱贫攻坚专题辅导讲座。(责任科室:机关党委)

(2)5 月底前督促指导基层旗县区编排演出脱贫攻坚为主题的演出和节目。(责任科室:艺术科)

2.产业扶贫规划覆盖面不够宽，协调力度不够强，规模较 大的龙头企业带动贫困群众脱贫致富效果不明显 整改措施:

(1)充分发挥产业扶贫工作小组协调作用，制定《2020 年 产业扶贫巩固提升方案》，加大项目、资金争取力度，大力培 育与贫困户利益联接紧密的大项目、好项目和龙头企业，提升 产业带贫效果。(责任科室:资源开发科)

(2)6 月底前至少组织召开一次产业扶贫现场会，总结推 广产业扶贫范例，发挥典型示范作用。(责任科室:资源开发 科)

(3) 严格执行《产业扶贫实施意见》，加大产业扶贫项目 旅游方面支持力度，拓宽农村产业增效、增收空间。(责任科 室:资源开

4 发科)

(4) 严格落实“四不摘”政策要求，对已落实产业扶贫项 目但还未达到稳定脱贫条件的贫困户，继续加大产业扶贫项目 支持，确保可持续稳定增收。(责任科室:资源开发科)

(二)国家成效考核反馈问题整改任务

1.驻村干部履行职责不到位，情况不明、责任不清整改措施:

(1) 压实驻村第一书记、驻村工作队责任，对驻村书记和 驻村干部职责再明确，对新选派的驻村干部全覆盖培训一遍，5 月底前完成。(责任科室:机关党委、派出驻村干部单位)

(2) 切实转变驻村工作队工作作风，改进工作方式，经常 性访贫问苦，有针对性做好贫困群众思想教育和情感沟通等工 作，主动帮其解决实际困难，以帮扶实际赢得群众认可，5 月底前完成。(责任科室:机关党委)

2.个别驻村工作队未完全驻村，存在“走读”“两头跑” 现象。

整改措施:

(1) 严格按照《驻贫困村干部管理办法》，调整补充驻村干部队伍，严明工作纪律，4 月底前完成。(责任科室:机关党委)

(2) 督促本系统驻村干部一律驻村，每年驻村时间不少于 200 天，4 月底前完成。(责任科室:机关党委)

3.结对帮扶责任人存在松懈倾向，工作不细不实整改措施:

(1) 制定本部门 2020 年结对帮扶实施方案，细化责任， 确保帮扶责任不摘、帮扶力度不减，4 月底前完成整改。(责任科室:局办

5 公室，各科室、局属单位帮扶责任人)

(2) 帮扶责任人要对帮扶对象生产生活情况全面了解，并 根据其实际需求开展帮扶工作，确保 5 月底前取得实效。(责任科室:局办公室，各科室、局属单位帮扶责任人)

4.对驻村干部关心关爱措施落实不到位，健康体检、人身保险等政策未落实 整改措施:督促严格落实关于驻村干部的人身保险、补贴、工作经费等各项保障措施，切实解决驻村干部的后顾之忧，5 月底以前完成整改任务。(责任科室:机关党委、财务科)

五、工作要求

(一)强化思想认识，提高政治站位。要深刻认识中央脱 贫攻坚巡视“回头看”与国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改 的重要性，进一步强化思想认识，提高政治站位，以坚决的态 度、务实的作风和有力的举措，确保问题全面整改到位。

(二)强化责任落实，全面开展排查。要把中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”与国家脱贫攻坚成效考核反馈问题结合起 来，主动认领任务，举一反三，深入查摆存在问题和薄弱环节。

(三)强化工作举措，狠抓整改落实。要对排查出的问题 认真研究整改措施，逐项明确责任和完成时限，对于已经完成 的整改任务继续巩固提升，建立长效机制，确保 5 月底前所有问题整改清仓见底，销号为零。

(四)强化沟通协调，及时上报情况。承担整改任务的相 关科室要安排专人负责，务必按要求及时上报整改工作进展情 况至局办公

6 室，上报时间为每月 21 日中午下班前。